В целях усиления зависимости заработной платы административно-управленческого персонала предприятий пассажирского транспорта от полноты поступления платежей за оказанные услуги Кабинет Министров постановляет:

1. Установить, что:

фонд заработной платы работников аппарата министерств и хозяйственных объединений, административно-управленческого персонала предприятий и организаций пассажирского транспорта (кроме железнодорожного и воздушного транспорта) определяется по нормативам на единицу средств, поступивших за оказанные услуги;

источником формирования фонда заработной платы указанной категории работников является фактический хозрасчетный доход.

Ввести новые условия оплаты труда с 1 июля 1995 года.

Определить, что настоящий порядок не распространяется на рабочих, операторов, водителей, диспетчеров и другие категории работников, не относящихся к административно-управленческому персоналу.

2. Предоставить право руководителям предприятий и организаций коммунального обслуживания и пассажирского транспорта (кроме железнодорожного и воздушного транспорта) создавать специальный фонд премирования административно-управленческого персонала, направляя в него 50 процентов от суммы перевыполнения прогноза поступлений выручки за оказанные услуги.

3. Госкорпорации «Узавтотранс» и госассоциации «Ташгорпасстранс» разработать и до 20 июня 1995 года утвердить по согласованию с Министерством труда и Министерством финансов:

нормативы фонда заработной платы работников аппарата министерств и хозяйственных объединений, административно-управленческого персонала предприятий и организаций на единицу средств, поступивших за оказанные услуги;

положения по условиям оплаты труда указанной категории работников, предусматривающие установление зависимости заработной платы от уровня поступления платежей за оказанные услуги.

4. Министерству финансов совместно с госкорпорацией «Узавтотранс», госассоциацией «Ташгорпасстранс» до 25 июня 1995 года уточнить прогнозы поступления выручки и расчеты фонда заработной платы работников аппарата министерств и хозяйственных объединений, административно-управленческого персонала предприятий и организаций пассажирского транспорта (кроме железнодорожного и воздушного транспорта) на второе полугодие 1995 года.

Министерству финансов Республики Узбекистан при этом исходить из утвержденных нормативов исчисления фонда заработной платы, а также реальных прогнозов поступления выручки, определенных на основе базовых показателей с учетом их последовательного роста.

5. Коммерческим банкам осуществлять выдачу средств на заработную плату работникам аппарата министерств и хозяйственных объединений, административно-управленческому персоналу предприятий пассажирского транспорта (кроме железнодорожного и воздушного транспорта), исходя из установленных нормативов фонда оплаты труда на единицу средств, поступивших за оказанные услуги.

6. Рекомендовать хозрасчетным предприятиям и организациям республики обеспечить переход от повременной формы оплаты труда к сдельной и другим прогрессивным формам оплаты труда, устанавливающим непосредственную зависимость заработной платы работников от результатов хозяйственной деятельности.

При заключении коллективных договоров (соглашений) и контрактов учитывать зависимость размеров оплаты труда работников от результатов хозяйственной деятельности.

7. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителей Премьер-министра Б.С. Хамидова и Р.Р. Юнусова.