Иногда сотрудники не могут работать по причине болезни. Естественно, что каждый гражданин интересуется, как производятся выплаты за период временной нетрудоспособности.

В данном случае, согласно пункту 22 Положения «О порядке назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также пособия работнику, усыновившему (удочерившему) новорожденного ребенка или установившему над ним опеку», утвержденного в качестве приложения к Постановлению Кабинета Министров Республики Узбекистана от 31 мая 2024 года № 314, пособие по временной нетрудоспособности, независимо от стажа работы, в размере 100 процентов среднего заработка выплачивается:

 воинам-интернационалистам;

работникам, имеющим на иждивении трех или более детей, не достигших 16 лет (учащихся, не достигших 18 лет);

работникам, участвовавшим в ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС;

работникам, эвакуированным и переселенным из зоны радиоактивного загрязнения в результате аварии на Чернобыльской АЭС, с заболеваниями кроветворных органов (острый лейкоз), злокачественными образованиями (аденома, рак) и с заболеваниями щитовидной железы;

работникам, ставшим временно нетрудоспособными вследствие трудового увечья и профессионального заболевания;

при возникновении пандемии, чрезвычайных ситуаций техногенного, природного и экологического характера, родителям (заменяющим их лицам, опекунам, попечителям), помещенным под карантин в связи с заражением или подозрением на заражение инфекцией, которая является причиной данной чрезвычайной ситуации, и осуществляющим уход за ребенком до 14 лет.

В соответствии с пунктом 23 Положения пособие по временной нетрудоспособности выплачивается работникам, состоящим на учете по болезням, имеющим социальное значение (туберкулез, онкологические заболевания, опасные новообразования, болезни, передаваемые половым путем, СПИД, лепра, психические заболевания), пособия по временной нетрудоспособности выплачиваются в соответствии с продолжительностью общего трудового стажа в следующих размерах:

а) имеющим общий трудовой стаж 8 лет и более, — в размере 100 процентов среднемесячной заработной платы;

б) имеющим общий трудовой стаж от 5 до 8 лет, — в размере 80 процентов среднемесячной заработной платы;

в) имеющим общий трудовой стаж до 5 лет, — в размере 60 процентов среднемесячной заработной платы.

24. Другим работникам, за исключением работников, указанных в пунктах 22 и 23 настоящего Положения, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в следующих размерах:

а) работникам, имеющим общий трудовой стаж 8 лет и более, а также круглым сиротам, не достигшим 21 года, - в размере 80 процентов среднемесячной заработной платы;

б) работникам, имеющим общий трудовой стаж до 8 лет, — в размере 60 процентов среднемесячной заработной платы.