Suggestion to the document
Listen to audio
Get a link from a document elementПостановление
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementКабинета Министров Республики Узбекистан
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementОб утверждении Положения о порядке приема педагогических работников на работу в высшие образовательные учреждения на конкурсной основе
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementВ соответствии со статьей 5 Закона Республики Узбекистан «Об образовании», в целях отбора в высшие образовательные учреждения лиц, имеющих соответствующие образование, профессиональную подготовку и обладающих высокими нравственными качествами, Кабинет Министров постановляет:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element1. Утвердить Положение о порядке приема педагогических работников на работу в высшие образовательные учреждения на конкурсной основе согласно приложению.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Премьер-министра Республики Узбекистан Р.С. Касымова.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПремьер-министр Республики Узбекистан Ш. МИРЗИЯЕВ
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementг. Ташкент,
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element10 февраля 2006 г.,
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element№ 20
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПОЛОЖЕНИЕ
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementо порядке приема педагогических работников на работу в высшие образовательные учреждения на конкурсной основе
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementI. Общие положения
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element1. Настоящее Положение, в соответствии со статьей 5 Закона Республики Узбекистан «Об образовании», определяет порядок приема педагогических работников (профессорско-преподавательского состава) на работу в высшие образовательные учреждения на конкурсной основе.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementЦелью конкурса является создание и обеспечение конкурентной среды для подбора наиболее квалифицированных педагогических кадров, имеющих глубокие профессиональные знания и научные достижения, обладающих творческим, научным потенциалом, высокими интеллектуальными способностями и нравственными качествами, достойных заниматься подготовкой специалистов на уровне требований Национальной программы по подготовке кадров.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementII. Педагогические работники, должности которых замещаются по конкурсу, и квалификационные требования к участникам конкурса
См. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element2. В категорию педагогических работников включаются лица, занимающие должности заведующего кафедрой, профессора, доцента, старшего преподавателя, преподавателя (ассистента) преподавателя-стажера.
(пункт 2 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 25 августа 2015 года № 246 — СЗ РУ, 2015 г., № 34, ст. 455)
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementСм. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element3. Должности заведующего кафедрой, профессора, доцента, старшего преподавателя, преподавателя (ассистента) преподавателя-стажера высшего образовательного учреждения замещаются по конкурсу сроком на пять лет.
(абзац первый пункта 3 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 25 августа 2015 года № 246 — СЗ РУ, 2015 г., № 34, ст. 455)
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПо истечении пятилетнего срока указанные должности замещаются на конкурсной основе в соответствии с настоящим Положением.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementКонкурс на две и более эквивалентные должности одновременно не проводится.
См. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementВ период пятилетнего срока замещения должностей педагогических работников комиссией высшего образовательного учреждения, утверждаемой приказом ректора, по итогам каждого учебного года проводится всестороннее изучение деятельности педагогических работников в соответствии с критериями согласно приложению к настоящему Положению.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПорядок проведения изучения деятельности педагогических работников утверждается ученым советом высшего образовательного учреждения. Результаты изучения деятельности педагогических работников рассматриваются на ученом совете высшего образовательного учреждения.
(пункт 3 дополнен абзацами постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 25 августа 2015 года № 246 — СЗ РУ, 2015 г., № 34, ст. 455)
См. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element4. В конкурсе на замещение должности заведующего кафедрой может принять участие лицо, имеющее ученую степень доктора наук, кандидата наук, ученое звание профессора или доцента, а также степень доктора философии (Ph.D) или приравненные к нему другие ученые степени зарубежных стран по соответствующей специальности.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementДоцент (кандидат наук, доктор философии (Ph.D) или приравненные к нему другие ученые степени зарубежных стран по соответствующей специальности) допускается к замещению должности заведующего кафедрой на один пятилетний срок.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПо истечении одного срока доцент (кандидат наук, доктор философии (Ph.D) или приравненные к нему другие ученые степени зарубежных стран по соответствующей специальности), занимающий должность заведующего кафедрой и не получивший ученой степени доктора наук, может вновь принять участие в конкурсе на замещение должности заведующего кафедрой только в исключительных случаях, по представлению ректора высшего образовательного учреждения и с разрешения соответствующего министерства или ведомства по подчиненности.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementУчастие в конкурсе одного и того же лица, имеющего ученую степень кандидата наук, доктора философии (Ph.D) или приравненные к нему другие ученые степени зарубежных стран по соответствующей специальности или ученое звание доцента, на должность заведующего кафедрой на третий срок подряд не допускается.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementК участию в конкурсе на замещение должности заведующего кафедрой языков, физического воспитания и спорта, графики и черчения, направлений культуры и искусства может допускаться лицо без ученого звания доцента (ученой степени кандидата наук, доктора философии (Ph.D) или приравненных к нему других ученых степеней зарубежных стран по соответствующей специальности), но имеющее опыт методической, научно-педагогической, творческой и организационной деятельности не менее 5 лет.
(пункт 4 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 25 августа 2015 года № 246 — СЗ РУ, 2015 г., № 34, ст. 455)
См. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element5. В конкурсе на замещение должности профессора может принять участие лицо, как правило, имеющее ученое звание профессора или ученую степень доктора наук, а также приравненные к нему другие ученые степени зарубежных стран по соответствующей специальности.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementВ конкурсе на замещение должности профессора также может принять участие на один срок лицо, имеющее ученую степень кандидата наук или приравненные к нему другие ученые степени зарубежных стран по соответствующей специальности или ученое звание доцента, при наличии не менее 5 лет стажа научно-педагогической работы, являющееся автором учебников и учебных пособий по образовательным направлениям данной кафедры.
(пункт 5 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 25 августа 2015 года № 246 — СЗ РУ, 2015 г., № 34, ст. 455)
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementСм. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element6. В конкурсе на замещение должности доцента может принять участие лицо, как правило, имеющее ученое звание доцента, старшего научного сотрудника или ученую степень доктора (кандидата) наук, а также доктора философии (Ph.D) или приравненные к нему другие ученые степени зарубежных стран по соответствующей специальности.
(абзац первый пункта 6 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 25 августа 2015 года № 246 — СЗ РУ, 2015 г., № 34, ст. 455)
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementВ конкурсе на замещение должности доцента на один срок может принять участие также высококвалифицированный специалист без соответствующих ученого звания и ученой степени, но обладающий опытом практической работы по данной специальности не менее 3 лет, являющийся автором учебников и учебных пособий по образовательным направлениям данной кафедры.
См. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element7. В конкурсе на замещение должности старшего преподавателя может принять участие лицо, имеющее высшее образование (магистр, дипломированный специалист), а также лица, как имеющие, так и не имеющие ученую степень (в том числе, степень доктора философии (Ph.D) или приравненные к нему другие ученые степени зарубежных стран по соответствующей специальности) и ученое звание, но имеющие опыт преподавательской, научно-исследовательской и производственной работы.
(пункт 7 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 25 августа 2015 года № 246 — СЗ РУ, 2015 г., № 34, ст. 455)
См. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element8. В конкурсе на замещение должности преподавателя (ассистента) преподавателя-стажера может принять участие лицо, имеющее высшее образование по соответствующей специальности (магистр, дипломированный специалист).
(пункт 8 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 25 августа 2015 года № 246 — СЗ РУ, 2015 г., № 34, ст. 455)
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementСм. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element9. Конкурс не объявляется на должности, занятые беременными женщинами, а также женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element10. Лица, поступающие в высшие образовательные учреждения на преподавательскую работу на условиях почасовой оплаты, зачисляются без конкурса приказом ректора в установленном порядке.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementСм. последующую редакцию.
См. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element11. В год окончания выпускник магистратуры высшего образовательного учреждения по распределению назначается на преподавательскую должность вне конкурса, при наличии вакантных должностей, сроком на 3 года. Данный срок применяется только для выпускников магистратуры, окончивших учебу на основе государственного гранта.
(пункт 11 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 25 августа 2015 года № 246 — СЗ РУ, 2015 г., № 34, ст. 455)
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementСм. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementIII. Порядок проведения конкурсов
См. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element12. Высшее образовательное учреждение объявляет конкурс на замещение должностей заведующих кафедрами, профессоров, доцентов, старших преподавателей, преподавателей (ассистентов) и преподавателей-стажеров, срок избрания которых истекает в данном учебном году, а также на вакантные должности.
(пункт 12 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 25 августа 2015 года № 246 — СЗ РУ, 2015 г., № 34, ст. 455)
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element13. Выборы по конкурсу проводятся на ученых советах высших образовательных учреждений или ученых советах факультетов. Право определять должности, подлежащие избранию на ученом совете высшего образовательного учреждения или ученом совете факультета, принадлежит ректору высшего образовательного учреждения.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementЗаведующие кафедрами и профессора проходят по конкурсу на ученых советах высших образовательных учреждений.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementСм. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element14. Конкурсы объявляются через периодическую печать или другие средства массовой информации, в том числе многотиражную газету высшего образовательного учреждения. Заявления для участия в конкурсе должны быть поданы не позднее одного месяца со дня опубликования объявления.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element15. Желающие принять участие в конкурсе подают заявление на имя ректора высшего образовательного учреждения с приложением следующих документов: личный листок по учету кадров и копии дипломов о высшем образовании.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementСм. последующую редакцию.
См. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПри наличии у них ученой степени (в том числе степени доктора философии (Ph.D) или приравненные к нему другие ученые степени зарубежных стран по соответствующей специальности), ученого звания, а также научных трудов и изобретений, они должны представить копии соответствующих дипломов, аттестатов и списка трудов, свидетельств о повышении квалификации.
(абзац второй пункта 15 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 25 августа 2015 года № 246 — СЗ РУ, 2015 г., № 34, ст. 455)
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element16. Все документы, поступившие на конкурс, предварительно рассматриваются на заседании кафедры. Рассмотрению документов лиц, ранее не работавших на кафедре, предшествует проведение ими пробных лекций (для преподавателей данного высшего образовательного учреждения — открытые занятия). Тематика пробных лекций и открытых занятий должна соответствовать требованиям учебной программы по дисциплинам кафедры. С участниками конкурса допускается проведение тестовых испытаний. Заседание по обсуждению кандидатуры на должность заведующего кафедрой проводит декан факультета (на общевузовских кафедрах — проректор).
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementЛица, участвующие в конкурсе на ранее занимаемые ими должности, отчитываются на заседании кафедры о научно-педагогической, методической, воспитательной и другой работе за период, предшествующий конкурсу.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПо результатам рассмотрения материалов по каждому кандидату, принимающему участие в конкурсе на ранее занимаемую должность, кафедра открытым или тайным голосованием простым большинством голосов штатных преподавателей (в том числе совместителей) и научных сотрудников кафедры принимает рекомендацию и направляет ее вместе с отчетом преподавателя в ученый совет высшего образовательного учреждения (факультета).
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementДекан факультета (проректор), не являющийся членом кафедры, при принятии рекомендации по кандидатурам на должность заведующего кафедрой, в голосовании не участвует. Лицо, занимающее должность, на которую объявлен конкурс, при рассмотрении материалов в голосовании не участвует.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element17. По каждой кандидатуре на заседании ученого совета перед проведением тайного голосования оглашается рекомендация кафедры.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element18. Фамилии всех принимающих участие в конкурсе лиц на данную должность вносятся в один бюллетень для тайного голосования.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementГолосование осуществляется путем проставления в бюллетене соответствующей отметки напротив фамилии того кандидата, за который отдается голос. Допускается голосование только за одного кандидата.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementЕсли в бюллетене для голосования не проставлена ни одна отметка, либо отметка проставлена напротив двух или более фамилий, то такой бюллетень считается испорченным и при подсчете голосов не подлежит учету.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element19. Для подсчета голосов ученый совет перед началом голосования избирает счетную комиссию в составе не менее трех членов ученого совета. Счетная комиссия оглашает результаты голосования по каждой кандидатуре.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПротокол счетной комиссии утверждается ученым советом и приобщается к материалам конкурса.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element20. Решение ученого совета при проведении конкурса является правомочным, если в голосовании участвовало не менее 2/3 членов утвержденного (списочного) состава ученого совета. Прошедшим по конкурсу считается кандидат, получивший большинство, но не менее 50 процентов голосов присутствующих членов ученого совета.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПри участии более двух кандидатов, ни один из которых не набрал требуемое количество голосов, проводится повторное голосование между двумя первыми претендентами на этом же заседании ученого совета. Если при проведении конкурса, в котором участвовали два кандидата, голоса разделились поровну, голос председателя является решающим. Решение ученого совета утверждается приказом ректора высшего образовательного учреждения.
См. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementВ случае отсутствия заявлений на конкурс конкурс считается несостоявшимся.
(абзац третий пункта 20 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 25 августа 2015 года № 246 — СЗ РУ, 2015 г., № 34, ст. 455)
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element21. Заседания кафедры и ученого совета по выборам преподавателей на замещение должностей проходят открыто. Участвующим в конкурсе предоставляется право присутствовать на заседании кафедры и ученого совета, где обсуждаются их кандидатуры, или быть ознакомленными, по их желанию, с решением кафедры или ученого совета.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element22. О результатах конкурса секретарь ученого совета в десятидневный срок извещает лиц, участвовавших в нем, в письменной форме.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element23. Решение ученого совета высшего образовательного учреждения (факультета) является окончательным, если оно принято с соблюдением требований настоящего Положения.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementIV. Заключение, изменение и прекращение трудового договора (контракта)
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementСм. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element24. С лицами, не работающими в данном высшем образовательном учреждении и прошедшими по конкурсу на должности педагогических работников, заключаются в установленном порядке трудовые договоры, на основе которых издается приказ об их приеме на работу сроком на 5 лет.
(абзац первый пункта 24 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 25 августа 2015 года № 246 — СЗ РУ, 2015 г., № 34, ст. 455)
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementВ трудовых договорах оговаривается, что работодателем каждые 5 лет проводится конкурс на занимаемую работником должность, а работник вправе принять участие в конкурсе.
См. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementСрок, в течение которого работник после заключения трудового договора обязан приступить к работе, устанавливается по соглашению сторон, однако этот срок не может превышать одного месяца. Летний каникулярный (отпускной) период педагогических работников в указанный срок не входит.
(абзац третий пункта 24 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 25 августа 2015 года № 246 — СЗ РУ, 2015 г., № 34, ст. 455)
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element25. В трудовые договоры лиц, работающих в данном высшем образовательном учреждении и избранных по конкурсу, вносятся:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementа) на должности, ранее ими занимаемые, — сведения о продлении трудовых отношений на новый срок, и издается соответствующий приказ;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementб) на другие должности — соответствующие изменения со ссылкой на протокол ученого совета о прохождении по конкурсу, и издается приказ о переводе на другую должность.
См. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementВ случае проведения по решению государственного органа управления аттестации педагогических работников вопросы трудовых отношений между работодателем и работниками по итогам аттестации решаются в установленном законодательством порядке, независимо от срока пребывания лица на выборной должности.
(абзац четвертый пункта 25 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 25 августа 2015 года № 246 — СЗ РУ, 2015 г., № 34, ст. 455)
См. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element26. С лицами, не прошедшими по конкурсу на должности, ранее ими занимаемые, а также не подавшими заявления для участия в конкурсе, трудовой договор прекращается в сроки, определяемые ректором высшего образовательного учреждения (как правило, после окончания учебного семестра, года) в связи с непрохождением по конкурсу на новый срок либо отказом от участия в конкурсе, в соответствии с трудовым законодательством.
(пункт 26 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 25 августа 2015 года № 246 — СЗ РУ, 2015 г., № 34, ст. 455)
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementСм. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element27. При объединении и разделении кафедр проведение досрочных выборов педагогических работников не допускается.
(абзац первый пункта 27 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 25 августа 2015 года № 246 — СЗ РУ, 2015 г., № 34, ст. 455)
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementВопрос о замещении должности заведующего вновь организованной кафедры при объединении кафедр решает ученый совет высшего образовательного учреждения без предварительного объявления конкурса путем тайного голосования.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПри разделении кафедры ее заведующий назначается на должность заведующего одной из вновь организованных кафедр приказом ректора до истечения срока избрания. Должность заведующего другой кафедрой замещается по конкурсу.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element28. Ректору высшего образовательного учреждения разрешается возложить исполнение обязанностей по вакантной должности заведующего кафедрой на одного из ведущих преподавателей кафедры или декана до проведения конкурса.
См. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПреподаватель, трудовой договор с которым был прекращен вследствие избрания на выборные должности в представительных органах, зачисляется по окончании его выборных полномочий на ранее занимаемую или равнозначную должность педагогического работника данного высшего образовательного учреждения до истечения срока его избрания по результатам конкурса.
(абзац второй пункта 28 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 25 августа 2015 года № 246 — СЗ РУ, 2015 г., № 34, ст. 455)
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element29. Ректору высшего образовательного учреждения предоставляется право выносить на рассмотрение ученого совета высшего образовательного учреждения (факультета) вопрос о соответствии педагогических работников занимаемым должностям.
См. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementРассмотрению вопроса на ученом совете высшего образовательного учреждения (факультета) о соответствии педагогического работника занимаемой должности должно предшествовать изучение его деятельности комиссией, утверждаемой приказом ректора. Освобождение педагогического работника по несоответствию занимаемой должности на основании решения ученого совета допускается в случае его недостаточной квалификации ввиду низкого уровня научной, методической и воспитательной работы, а также проведения лекционных и семинарных занятий.
(абзац второй пункта 29 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 25 августа 2015 года № 246 — СЗ РУ, 2015 г., № 34, ст. 455)
См. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementЕсли решением ученого совета заведующий кафедрой, профессор, доцент, старший преподаватель, преподаватель (ассистент) преподаватель-стажер будет признан несоответствующим занимаемой должности, то трудовой договор с ним прекращается в установленном порядке.
(абзац третий пункта 29 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 25 августа 2015 года № 246 — СЗ РУ, 2015 г., № 34, ст. 455)
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementС заведующим кафедрой трудовой договор может быть прекращен также по несоответствию занимаемой должности согласно решению ученого совета ввиду невыполнения или ненадлежащего выполнения им своих функциональных обязанностей по руководству кафедрой.
См. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element30. Трудовые споры по вопросам прекращения трудового договора с педагогическими работниками высших образовательных учреждений разрешаются в установленном законодательством порядке.
(пункт 30 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 25 августа 2015 года № 246 — СЗ РУ, 2015 г., № 34, ст. 455)
См. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПРИЛОЖЕНИЕ
к Положению о порядке приема педагогических работников на работу в высшие образовательные учреждения на конкурсной основе
к Положению о порядке приема педагогических работников на работу в высшие образовательные учреждения на конкурсной основе
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementКритерии
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementизучения деятельности педагогических работников высших образовательных учреждений
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element|
№ |
Показатели |
Оценка |
|
Учебно-методическая деятельность (40 баллов) | ||
|
1. |
Преподавательская деятельность (20 баллов): |
|
|
1.1. |
Уровень владения теоретическими знаниями, практическими навыками и современными тенденциями преподаваемого предмета (по результатам открытых занятий) |
|
|
1.2. |
Уровень качества преподавания (по результатам опроса студентов) |
|
|
1.3. |
Участие студентов в олимпиадах, в различных конкурсах и научных грантах по направлению (предмету) преподавателя |
|
|
2. |
Методическая работа (20 баллов): |
|
|
2.1. |
Количество учебников и учебных пособий, изданных преподавателем высшего образовательного учреждения в течение года |
|
|
2.2. |
Уровень использования компьютерных и информационных технологий |
|
|
2.3. |
Степень применения в учебном процессе современных образовательных технологий и передовых методов оценки знаний студентов |
|
|
Воспитательная деятельность (20 баллов) | ||
|
3. |
Участие в мероприятиях по воспитательной работе со студентами: духовно-просветительская работа, спортивные клубы, научные, творческие кружки, культурные мероприятия и т. д. |
|
|
4. |
Кураторство в академических группах студентов |
|
|
5. |
Воспитательная работа в местах проживания студентов, участие |
|
|
6. |
Общественная и вневузовская работа, выполняемая в рамках ведомства, региона, республики |
|
|
Научная деятельность (30 баллов) | ||
|
7. |
Участие в работе научных конференций |
|
|
8. |
Публикации в научных изданиях (в том числе зарубежных), монографии |
|
|
9. |
Руководство или участие в международных, научных проектах, хозяйственных договорах |
|
|
10. |
Количество патентов и изобретений |
|
|
11. |
Научное руководство диссертационными исследованиями старших научных сотрудников-соискателей |
|
|
12. |
Ведение научного исследования в рамках докторской диссертации |
|
|
Вклад в развитие высшего образовательного учреждения (10 баллов) | ||
|
13. |
Участие в укреплении сотрудничества с другими образовательными учреждениями: высшими образовательными учреждениями, академическими лицеями и профессиональными колледжами (преподавательская деятельность и организация для них тренингов повышения уровня знаний) |
|
|
14. |
Организация сотрудничества и участие в программах обмена с зарубежными высшими образовательными учреждениями |
|
|
15. |
Участие в работе по открытию нового направления, новой кафедры, лаборатории, пополнению электронной базы информационно-ресурсного центра |
|
|
Личностные качества (10 баллов) | ||
|
16. |
Ученая степень и ученое звание |
|
|
17. |
Прохождение курсов повышения квалификации |
|
|
18. |
Владение иностранным языком, его практическое использование в разработке материалов и преподавании предмета |
|
|
19. |
Прохождение стажировки в зарубежных образовательных и научных учреждениях |
|
|
|
ИТОГО (максимальный балл — 110) |
|
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПримечание: исходя из специфики высшего образовательного учреждения, распределение баллов по соответствующим критериям внутри показателей устанавливается высшим образовательным учреждением.
(приложение введено постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 25 августа 2015 года № 246 — СЗ РУ, 2015 г., № 34, ст. 455)
См. последующую редакцию.
(Собрание законодательства Республики Узбекистан, 2006 г., № 6-7, ст. 36; 2015 г., № 34, ст. 455; 2017 г., № 23, ст. 472; Национальная база данных законодательства, 09.11.2017 г., № 09/17/898/0234; 28.02.2019 г., № 09/19/181/2689)