Suggestion to the document
Listen to audio
Get a link from a document elementПостановление
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementКабинета Министров Республики Узбекистан
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementОБ УТВЕРЖДЕНИИ УСОВЕРШЕНСТВОВАННОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementВо исполнение постановления Президента Республики Узбекистан от 25 ноября 2005 года № ПП–227 «О мерах по совершенствованию системы оплаты и усилению материального стимулирования труда работников народного образования» и в целях поощрения талантливых, преданных своей профессии педагогов, стимулирования роста их инициативности и профессионализма за счет внедрения справедливого и прозрачного механизма оплаты труда учителей, повышения самостоятельности школ и расширения прав педагогических коллективов в решении вопросов оценки и материального вознаграждения труда работников общеобразовательных школ Кабинет Министров постановляет:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element1. Принять к сведению, что на заседании Кабинета Министров Республики Узбекистан с участием представителей органов государственной власти на местах, территориальных органов управления народным образованием, педагогической общественности проведено всестороннее обсуждение и одобрена усовершенствованная система оплаты труда работников народного образования.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element2. Утвердить и ввести в действие с 1 января 2006 года:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПоложение об оплате труда работников народного образования согласно приложению № 3;
См. предыдущую редакцию.
(абзац четвертый пункта 2 исключен постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 30 сентября 2019 года № 823)
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element3. Установить, что:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementДиректорский фонд образовывается во всех общеобразовательных учреждениях — школах;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementсредства из Директорского фонда направляются для установления надбавок только учителям общеобразовательных учреждений;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementнадбавками из средств Директорского фонда поощряются талантливые учителя общеобразовательных учреждений, проявляющие преданность своей профессии и инициативность, высокий профессионализм, вносящие большой личный вклад в учебно-воспитательный процесс.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementРешения об установлении ежемесячных надбавок и других видов поощрений работникам общеобразовательных учреждений из Директорского фонда принимаются специальными комиссиями при общеобразовательных учреждениях.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПри этом не допускается вмешательство территориальных органов управления народным образованием в деятельность специальных комиссий при общеобразовательных учреждениях и принимаемые ею решения.
См. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element4. Доплаты учителям общеобразовательных учреждений осуществляются в процентах от минимальной заработной платы в следующих размерах:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementа) за классное руководство в зависимости от количества учащихся в классе:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementдо 15 учащихся — 50 процентов;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementот 16 до 20 учащихся — 60 процентов;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementот 21 до 25 учащихся — 70 процентов;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementот 26 до 30 учащихся — 80 процентов;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element31 и более учащихся — 100 процентов;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementб) за проверку тетрадей и письменных работ — 50 процентов, а в малокомплектных школах с числом учащихся в классе (классе-комплекте) до 15 человек — 25 процентов.
(пункт 4 в редакции постановления Президента Республики Узбекистан от 25 декабря 2012 года № ПП-1887 — СЗ РУ, 2012 г., № 52, ст. 587)
См. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementв) за заведование кабинетом информатики — 50 процентов.
(пункт 4 дополнен подпунктом «в» постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 2 марта 2015 года № 40 — СЗ РУ, 2015 г., № 9, ст. 100)
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element5. Министерству народного образования совместно с Министерством труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан, Государственным центром тестирования при Кабинете Министров Республики Узбекистан, по согласованию с Министерством финансов Республики Узбекистан, в двухнедельный срок разработать и утвердить в установленном порядке Положение о специальной комиссии при общеобразовательном учреждении — школе, регламентирующее:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementправа и ответственность специальной комиссии, порядок проведения и вынесения решений на ее заседаниях;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementпорядок установления конкретных размеров надбавок к базовым тарифным ставкам учителей на основании критериев оценки педагогического труда;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementпорядок контроля и ответственность должностных лиц за целевое расходование средств Директорского фонда;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementдругие вопросы, связанные с эффективным функционированием специальных комиссий.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element6. Министерству труда и социальной защиты населения совместно с Министерством народного образования Республики Узбекистан и Государственным центром тестирования при Кабинете Министров Республики Узбекистан в месячный срок пересмотреть и утвердить в установленном порядке, с последующей регистрацией в Министерстве юстиции Республики Узбекистан, квалификационные характеристики основных должностей работников народного образования и Положение об аттестации руководящих и педагогических кадров и порядке присвоения им квалификационных категорий, предусмотрев:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementсовершенствование критериев оценки квалификации педагогических работников, уровня знаний и педагогических навыков, обеспечивающих объективную оценку их квалификации, а также, в случае ухудшения уровня квалификации педагога, понижение установленной категории;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementустановление порядка, при котором на должности учителей принимаются только работники, имеющие высшее или среднее специальное, профессиональное образование;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementопределение минимальных сроков стажа, необходимых для присвоения квалификационной категории.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element7. Министерству народного образования Республики Узбекистан совместно с:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementМинистерством труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан, Советом Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятами областей и города Ташкента до 1 января 2006 года провести необходимую подготовительную и разъяснительную работу, особенно на местах, по введению усовершенствованной системы оплаты труда работников учреждений народного образования;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementГосударственным центром тестирования при Кабинете Министров Республики Узбекистан в течение 2006-2007 годов провести аттестацию всех педагогических работников общеобразовательных учреждений и по ее результатам установить соответствующие квалификационные категории работникам.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementО проведенной работе доложить на заседании Кабинета Министров по итогам I полугодия 2006 года.
См. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element8. Секретариату по вопросам социального развития Кабинета Министров, Министерству народного образования, Министерству занятости и трудовых отношения, Министерству финансов Республики Узбекистан, Совету Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятам областей и города Ташкента установить строгий мониторинг за ходом реализации мер, связанных с совершенствованием системы оплаты труда работников народного образования.
(абзац первый пункта 8 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 13 мая 2019 года № 397 — Национальная база данных законодательства, 14.05.2019 г., № 09/19/397/3123)
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementМинистерству финансов Республики Узбекистан в установленном порядке на основе мониторинга ежеквартально докладывать Кабинету Министров Республики Узбекистан о своевременном и полном финансировании затрат по осуществлению мер, предусмотренных настоящим постановлением.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element9. Признать утратившими силу с 1 января 2006 года некоторые решения Правительства Республики Узбекистан согласно приложению № 5.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element10. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителей Премьер-министра Республики Узбекистан В.А. Голышева и Р.С. Касымова.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПремьер-министр Республики Узбекистан Ш. МИРЗИЯЕВ
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementг. Ташкент,
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element21 декабря 2005 г.,
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element№ 275
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementРазмеры базовых тарифных ставок по оплате труда педагогических работников учреждений народного образования
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementСм. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element|
Размеры тарифных ставок | |||||
|
высшая квалифик. категория |
первая квалифик. категория |
вторая квалифик. категория |
с высшим образованием |
со средним специальным образованием | |
|
1. Учитель начальных классов, учитель-логопед, заведующий логопедическим пунктом общеобразовательных школ, методисты Министерства народного образования Республики Каракалпакстан, Главного управления народного образования города Ташкента и управлений народного образования областей, работники (методисты) методических кабинетов, отделов мониторинга государственных образовательных стандартов и центров профессиональной ориентации и психолого-педагогической диагностики учащихся при Министерстве народного образования Республики Каракалпакстан, Главном управлении народного образования города Ташкента и управлениях народного образования областей |
66096 |
62304 |
58344 |
54482 |
50928 |
|
2. Учитель старших классов общеобразовательных школ, методисты районных (городских) отделов народного образования, лидер молодёжи, работники групп методического обеспечения, профориентации учащихся и мониторинга государственных образовательных стандартов районных (городских) отделов методического обеспечения и организации деятельности учреждений народного образования |
60851 |
55184 |
51685 |
48276 |
45166 |
|
4. Тренер-преподаватель внешкольного учреждения, инструктор-методист детско-юношеских школ высшего спортивного мастерства (ШВСМ), специализированных детско-юношеских школ олимпийского резерва (СДЮШОР), детско-юношеских спортивных школ |
49465 |
46208 |
43246 |
40303 |
37463 |
|
5. Учитель детской школы музыки и искусства |
55450 |
51895 |
48364 |
44956 |
41683 |
|
5-1. Концертмейстер детской школы музыки и искусства |
48364 |
44956 |
41683 |
38543 |
35590 |
|
6. Воспитатель, старший воспитатель (воспитатель-методист), психолог учреждений народного образования всех типов и инструктор-методист, внешкольных учреждений |
40303 |
37463 |
34736 |
32119 |
29658 |
|
6.1. Психологи образовательных учреждений общего среднего типа |
1 762885 |
1 661743 |
1 556121 |
1 453124 |
1 358330 |
|
8. Методист (кроме указанных в пункте 3), педагог-организатор, руководители кружков (кроме указанных в пункте 9), студий, секций, инструкторы всех специальностей, старший вожатый, аккомпаниатор, музыкальный руководитель, экскурсовод, культорганизатор во всех учреждениях народного образования |
35466 |
32627 |
29901 |
27298 |
24825 |
|
9. Руководители кружков детских центров «Баркамол авлод» |
40 786 |
37 521 |
34 386 |
31 393 |
28 549 |
|
10. Заведующий библиотекой |
х |
х |
х |
966 741 |
886 036 |
|
11. Библиотекарь |
х |
х |
х |
808 764 |
768 326 |
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementРазмер заработной платы заведующего отделом, секцией, лабораторией, кабинетом внешкольных учреждений (независимо от контингента) устанавливается аналогично с руководителем кружка второй квалификационной категории.
(приложение № 1 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 19 февраля 2019 года № 146 — Национальная база данных законодательства, 20.02.2019 г., № 09/19/146/2637)
См. последующую редакцию.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementРазмеры базовых тарифных ставок по оплате труда руководящих работников учреждений народного образования
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementСм. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element|
Размеры тарифных ставок | ||||
|
I группа |
II группа |
III группа |
IV группа | |
|
1. Руководящие работники: |
|
|
|
|
|
1.1. Директор общеобразовательной школы |
90387 |
85446 |
80580 |
75467 |
|
1.3. Директор дома «Мехрибонлик» |
46208 |
43246 |
х |
х |
|
1.4. Директор внешкольного учреждения |
40303 |
37463 |
34736 |
х |
|
1.6. Директор школы высшего спортивного мастерства (ШВСМ), специализированной детско-юношеской школы олимпийского резерва (СДЮШОР) |
52810 |
х |
х |
х |
|
1.7. Директор детско-юношеской спортивной школы |
49465 |
46208 |
43246 |
х |
|
1.8. Директор детской школы музыки и искусства |
55450 |
51895 |
х |
х |
|
2. Заместители руководителей: |
|
|
|
|
|
2.1. Заместитель директора школы по учебной работе, заместитель директора школы по духовно-просветительской работе, заместитель директора по спортивной работе |
85446 |
80580 |
75467 |
70483 |
|
2.2. Руководитель допризывной подготовки учащихся в общеобразовательной школе |
57557 |
53905 |
50345 |
47087 |
|
2.4. Заместитель директора по духовно-просветительской работе дома «Мехрибонлик» |
43246 |
40303 |
х |
х |
|
2.5. Заместитель директора по учебно-просветительской работе внешкольного учреждения |
37463 |
34736 |
32119 |
х |
|
2.6. Заместитель директора школы высшего спортивного мастерства (ШВСМ), специализированной детско-юношеской школы олимпийского резерва (СДЮШОР) |
49465 |
Х |
х |
х |
|
2.7. Заместитель директора детско-юношеской спортивной школы |
46208 |
43246 |
40303 |
х |
|
2.8. Заместитель директора по учебно-просветительской работе детской школы музыки и искусства |
51895 |
48364 |
х |
х |
|
2.9. Заместитель директора по хозяйственной работе |
1 138 207 |
1 050 880 |
966 741 |
х |
(приложение № 2 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 19 февраля 2019 года № 146 — Национальная база данных законодательства, 20.02.2019 г., № 09/19/146/2637)
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementСм. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementСм. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПОЛОЖЕНИЕ
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementоб оплате труда работников народного образования
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementI. Общие положения
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element1. Настоящее Положение разработано в соответствии с постановлением Президента Республики Узбекистан от 25 ноября 2005 года № ПП–227 «О мерах по совершенствованию системы оплаты и усилению материального стимулирования труда работников народного образования» и определяет порядок и условия оплаты труда педагогических работников и руководителей учреждений народного образования, финансируемых из бюджета или находящихся на смешанном финансировании.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПри этом действие настоящего Положения не распространяется на порядок оплаты труда:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementтехнического и обслуживающего персонала учреждений системы народного образования, осуществляемый на основе Единой тарифной сетки, применяемой для бюджетных организаций;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementработников органов государственного управления народным образованием, осуществляемый на основе Единой тарифной сетки в соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 12 апреля 1996 г. № 147.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element2. Заработная плата работников системы народного образования включает в себя базовую тарифную ставку, а также надбавки и доплаты, предусмотренные законодательством Республики Узбекистан и настоящим Положением.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementII. Тарифные ставки (должностные оклады) работников учреждений народного образования
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element3. Должностные оклады работников народного образования образуются на основе:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementбазовых тарифных ставок, устанавливаемых для каждой должности и квалификационной категории педагогических и руководящих работников учреждений народного образования. Базовая тарифная ставка включает в себя тарифную ставку по Единой тарифной сетке, постоянные надбавки к тарифной ставке, установленные законодательством, а также компенсационные выплаты, включенные в заработную плату отдельных категорий педагогических и руководящих работников;
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementустановленных законодательством надбавок и доплат работникам.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementБазовые тарифные ставки педагогических работников народного образования дифференцируются в зависимости от:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementдолжности работника;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementквалификационной категории работника;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementтипа учреждения народного образования.
См. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementБазовые тарифные ставки руководителей учреждений народного образования устанавливаются исходя из групп учреждений в зависимости от контингента учащихся (воспитанников) согласно нижеследующей таблице:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element|
Численность контингента (человек) |
|||||
|
I группа |
II группа |
III группа |
IV группа |
||
|
Общеобразовательные учреждения* |
1601 и более |
881 — 1600 |
401 — 880 |
до 400 |
|
|
Дома «Мехрибонлик» |
201 и более |
до 200 |
|||
|
Музыкальные школы и школы искусств |
401 и более |
до 400 |
|||
|
Внешкольные учреждения |
1601 и более |
881 — 1600 |
до 880 |
||
|
Детско-юношеские спортивные школы |
Отнесение к соответствующей группе учреждений производится в порядке, установленном Министерством физической культуры и спорта Республики Узбекистан. |
||||
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element* К общеобразовательным учреждениям относятся общеобразовательные школы и школы-интернаты всех типов и наименований.
(абзац восьмой пункта 3 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 5 июля 2018 года № 508 — Национальная база данных законодательства, 09.07.2018 г., № 09/18/508/1477)
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element4. Для стимулирования профессионального роста работников народного образования устанавливаются следующие квалификационные категории и основные требования к образовательному уровню работников для их получения:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementработник без категории, имеющий среднее специальное, профессиональное (педагогическое или соответствующее выполняемым должностным обязанностям) образование;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementспециалист, имеющий степень бакалавра или высшее образование, полученное до введения академических степеней по уровню высшего образования;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementспециалист второй категории, имеющий степень бакалавра, магистра или высшее образование, полученное до введения академических степеней по уровню образования, а также, в исключительных случаях, работники, имеющие среднее специальное, профессиональное образование;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementспециалист первой категории, имеющий степень бакалавра, магистра или высшее образование, полученное до введения академических степеней по уровню высшего образования;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementспециалист высшей категории, имеющий степень бакалавра, магистра или высшее образование, полученное до введения академических степеней по уровню высшего образования.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПрисвоение квалификационных категорий работникам народного образования осуществляется в соответствии с Положением об аттестации руководящих и педагогических кадров и порядке присвоения им квалификационных категорий, утвержденным Министерством народного образования, Министерством труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан, Государственным центром тестирования при Кабинете Министров Республики Узбекистан и зарегистрированным Министерством юстиции Республики Узбекистан.
См. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element5. При повышении размеров заработной платы работникам бюджетных организаций в соответствии с указами Президента Республики Узбекистан базовые тарифные ставки (должностные оклады) работников учреждений народного образования пересматриваются в установленном порядке Министерством народного образования совместно с Министерством труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан.
(пункт 5 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 20 июня 2011 года № 183 — СЗ РУ, 2011 г., № 25, ст. 260)
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element6. При переходе работника на другую должность в одном учреждении народного образования и изменении в связи с этим базовой тарифной ставки применяются положения Трудового кодекса Республики Узбекистан, определяющие порядок изменения трудового договора (глава VI, § 3).
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element7. Для педагогических работников общеобразовательных учреждений, не имеющих среднее специальное, профессиональное или высшее образование, которые на момент вступления в силу настоящего Положения осуществляли педагогическую деятельность, с учетом педагогического опыта, а также того, что они в 2006-2007 учебном году поступят в соответствующие учебные заведения для получения образования, устанавливается базовая тарифная ставка, аналогичная базовой ставке работника соответствующей должности со средним специальным, профессиональным образованием.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПринятие на педагогические должности в общеобразовательные учреждения лиц, не имеющих высшего или среднего специального, профессионального образования, не допускается.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element8. Лица, обучающиеся на 4-ом курсе высшего образовательного учреждения, могут допускаться к осуществлению педагогической работы и им устанавливается базовая тарифная ставка, аналогичная базовой ставке работника соответствующей должности со средним специальным, профессиональным образованием.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementIII. Надбавки и доплаты
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element9. В целях материального поощрения и стимулирования высокопрофессионального и добросовестного труда, роста инициативности и профессионализма преданных своей профессии учителей общеобразовательных учреждений всех типов и наименований, устанавливаются следующие ежемесячные надбавки, выплачиваемые из Директорского фонда поощрения отличившихся работников в общеобразовательных учреждениях:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementза высокий уровень воспитательной и внеклассной работы с учащимися — в размере до 15 процентов от базовой тарифной ставки учителя соответствующей квалификационной категории;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementза профессионализм и конкретный вклад в образовательный процесс, высокую результативность и качество обучения — в размере до 25 процентов от базовой тарифной ставки учителя соответствующей квалификационной категории.
См. последующую редакцию.
См. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element10. Доплаты учителям общеобразовательных учреждений осуществляются в процентах от минимальной заработной платы в следующих размерах:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementа) за классное руководство в зависимости от количества учащихся в классе:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementдо 15 учащихся — 50 процентов;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementот 16 до 20 учащихся — 60 процентов;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementот 21 до 25 учащихся — 70 процентов;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementот 26 до 30 учащихся — 80 процентов;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element31 и более учащихся — 100 процентов;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementб) за проверку тетрадей и письменных работ — 50 процентов, а в малокомплектных школах с числом учащихся в классе (классе-комплекте) до 15 человек — 25 процентов.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementВыплата указанных доплат осуществляется из средств бюджета, специально выделяемых для финансирования этих доплат.
(пункт 10 в редакции постановления Президента Республики Узбекистан от 25 декабря 2012 года № ПП-1887 — СЗ РУ, 2012 г., № 52, ст. 587)
См. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementв) за заведование кабинетом информатики — 50 процентов.
(пункт 10 дополнен подпунктом «в» постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 2 марта 2015 года № 40 — СЗ РУ, 2015 г., № 9, ст. 100)
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element11. Надбавки к базовой тарифной ставке за работу в особых условиях труда, требующих от работника дополнительных педагогических навыков, устанавливаются в соответствии с законодательством.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПеречень педагогических должностей, требующих от работника дополнительных педагогических навыков, устанавливается Министерством народного образования по согласованию с Министерством труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementДействующие на момент вступления в силу настоящего Положения надбавки работникам, занятым в неблагоприятных условиях труда, сохраняются, а их размер исчисляется в процентах от базовой тарифной ставки работника.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementСм. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementIV. Порядок и условия почасовой оплаты труда
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element12. Почасовая оплата труда педагогических работников применяется при оплате:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementза часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам работников, продолжавшегося не более двух месяцев подряд;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementпедагогической работы учителей и других специалистов, привлекаемых из других учреждений, включая учителей и специалистов из других школ, привлекаемых по совместительству;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementучебных часов, преподаваемых руководителями общеобразовательных школ в порядке совмещения.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element13. Размер ставки почасовой оплаты труда педагогических работников общеобразовательных учреждений определяется в установленном порядке.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element14. Совмещение основной должности с должностью учителя (ведение учебной нагрузки) руководящим работникам учреждений народного образования допускается в объеме до 10 часов в неделю.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementV. Организация нормирования труда в учреждениях народного образования
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element15. Нормирование труда педагогических работников учреждений народного образования основано на годовых, квартальных и помесячных планах работы.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementГодовой план работы включает в себя перечень основных мероприятий учебного, воспитательного и организационного характера с указанием затрат рабочего времени, необходимого для их выполнения.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementГодовой план работы учителей исходит из суммарного учета рабочего времени в количестве 1548 часов в год, распределенных поквартально и помесячно.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementТиповой годовой план работы по педагогическим специальностям учреждений народного общего среднего образования разрабатывается и утверждается Министерством народного образования совместно с Министерством труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element16. Годовой план работы устанавливается индивидуально для каждого педагогического работника и утверждается администрацией учреждения народного образования после обсуждения на расширенном педагогическом совете.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementКонтроль за исполнением годового и помесячных планов работы осуществляется руководителем учреждения народного образования.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element17. При разработке индивидуальных годовых планов работы администрация учреждений народного образования может уменьшать или увеличивать объем часов учебной нагрузки учителя и других категорий педагогических работников против общеустановленных нормативов. При этом, объем корректировки установленных нормативов учебной нагрузки не может превышать 10 процентов в сторону уменьшения или увеличения, против типового плана, утвержденного Министерством народного образования Республики Узбекистан.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element18. В отдельных случаях в учреждениях народного образования при согласии работника допускается совмещение профессий (должностей), а также выполнение, наряду со своей основной работой, обязанностей временно отсутствующих работников. При этом суммарная продолжительность рабочего времени по совмещаемой должности не может превышать 50 процентов от предусмотренного пунктом 15 настоящего Положения суммарного рабочего времени, то есть 774 часов в течение года.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element19. Каждый работник учреждения народного образования не реже одного раза в полгода отчитывается о выполнении годового плана работы на педагогическом совете или ином коллегиальном органе управления учреждения народного образования.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementСм. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementСм. последующую редакцию.
См. предыдущую редакцию.
(приложение № 4 утратило силу постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 30 сентября 2019 года № 823)
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПеречень решений Правительства Республики Узбекистан, утрачивающих силу с 1 января 2006 года
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element1. Пункты 5, 9—11, 13-14, 20 и 22 Перечня наименований должностей работников учреждений образования, которым установлена дополнительная плата, ее виды и размеры, утвержденного постановлением Кабинета Министров от 29 сентября 1994 г. № 490 «Об упорядочении условий оплаты труда работников народного образования» (приложение № 1).
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element2. Абзац второй пункта 1 постановления Кабинета Министров от 2 июля 2004 г. № 310 «О дополнительных мерах по стимулированию труда учителей общеобразовательных школ» (СП Республики Узбекистан, 2004 г., № 7, ст. 62).
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element3. Постановление Кабинета Министров от 15 июля 2004 г. № 335 «О проведении эксперимента по дополнительному стимулированию труда учителей и переходу на отраслевую сетку оплаты труда работников народного образования» (СП Республики Узбекистан, 2004 г., № 7, ст. 66).
(Собрание законодательства Республики Узбекистан, 2005 г., № 51, ст. 379; 2006 г., № 51-52, ст. 507; 2009 г., № 46, ст. 498; 2011 г., № 25, ст. 260; 2011 г., № 52, ст. 561; 2012 г., № 36, ст. 412, № 52, ст. 587; 2014 г., № 52, ст. 625; 2015 г., № 9, ст. 100; 2016 г., № 17, ст. 176, № 52, ст. 601; Национальная база данных законодательства, 09.01.2018 г., № 09/18/10/0533; 14.02.2018 г., № 09/18/107/0697, 01.06.2018 г., № 09/18/400/1289, 09.07.2018 г., № 09/18/508/1477, 25.08.2018 г., № 09/18/680/1791; 16.01.2019 г., № 09/19/32/2481, 20.02.2019 г., № 09/19/146/2637, 14.05.2019 г., № 09/19/397/3123, 30.09.2019 г., № 09/19/822/3840; 27.06.2020 г., № 09/20/411/1000; 21.03.2025 г., № 06/25/51/0261)