Учитывая возрастающие масштабы и активность внешнеполитической деятельности Узбекистана, рост его международного авторитета и углубление многосторонних связей с различными странами, авторитетными международными политическими и экономическими институтами, а также исходя из практической необходимости ускоренной подготовки, переподготовки и аттестации кадров-международников, Кабинет Министров постановляет:

1. Министерству иностранных дел Республики Узбекистан:

разработать в месячный срок конкретные меры по совершенствованию подготовки, переподготовки и аттестации специалистов в области внешнеэкономической деятельности;

в 3-месячный срок обеспечить комплектование резерва кадров для осуществления международной деятельности в различных государственных структурах;

в месячный срок представить на утверждение Кабинета Министров новую структуру и Положение о Министерстве иностранных дел, а также внести на рассмотрение проект постановления о дополнительных мерах по повышению эффективности работы МИД и его заграничных учреждений;

разработать в месячный срок положение о приеме на работу в систему Министерства иностранных дел на контрактной основе с использованием компьютерного тестирования, а также положение о периодической аттестации и ротации кадров в системе МИД;

провести в двухмесячный срок аттестацию сотрудников МИД на основе специальных тестовых программ с использованием современной компьютерной техники и по результатам заключить новое трудовое соглашение на контрактной основе. Разрешить руководству МИД устанавливать специальные надбавки к должностным окладам сотрудников за высокую квалификацию, знание иностранных языков и владение навыками работы с компьютерной техникой в пределах установленного фонда заработной платы;

активно использовать интеллектуальный потенциал Университета мировой экономики и дипломатии, других учебных заведений и научно-исследовательских институтов в подготовке и переподготовке кадров-международников, а также в аналитической работе с целью защиты внешнеполитических интересов Республики Узбекистан;

по согласованию с Аппаратом Президента Республики Узбекистан осуществлять руководство распределением и рациональным использованием выпускников Дипломатических курсов при Университете мировой экономики и дипломатии;

определить совместно с другими заинтересованными министерствами и ведомствами ежегодную потребность в подготовке кадров-международников и давать государственный заказ на обучение необходимого количества специалистов в университете мировой экономики и дипломатии;

исходя из мировых стандартов в области подготовки кадров-международников, а также с учетом потребностей и перспектив внешних связей Республики Узбекистан устанавливать требования к уровню и качеству образования в Университете мировой экономики и дипломатии;

обеспечить стажировку в 1993/94 учебном году 15, в 1994/95 учебном году — 30 молодых, наиболее перспективных сотрудников Министерства иностранных дел, Университета мировой экономики и дипломатии в зарубежных учебных и научных центрах, международных экономических и политических организациях и учреждениях. Обратить их особое внимание на изучение опыта работы внешнеполитических ведомств зарубежных стран, международной договорной практики, деятельности протокольной и консульской служб.

Министерству финансов Республики Узбекистан по заявкам Министерства иностранных дел выделить необходимые средства, в том числе валютные, целевым назначением на переподготовку специалистов-международников.

2. Университету мировой экономики и дипломатии в месячный срок разработать специальные тесты и методику профессионального тестирования с использованием современной компьютерной техники для занятия должностей в системе Министерства иностранных дел Республики Узбекистан с учетом мирового опыта и специфики внешнеполитической деятельности.

3. Контроль за выполнением настоящего постановления, а также персональную ответственность за руководство деятельностью Университета мировой экономики и дипломатии возложить на министра иностранных дел Республики Узбекистан С. Саидкасимова.