Во исполнение Указа Президента Республики Узбекистан «О мерах по стимулированию труда учителей общеобразовательных школ» от 28 сентября 1994 года и в целях упорядочения оплаты труда работников народного образования Кабинет Министров постановляет:

1. Ввести с 1 октября 1994 г. учителям и руководителям общеобразовательных школ новые размеры должностных окладов, увеличенные на один разряд относительно ныне действующих по Единой тарифной сетке оплаты труда.

2. Установить с 1 октября 1994 г. для работников народного образования новые размеры надбавок и доплат, дифференцированные в процентном отношении к заработной плате, взамен ныне действующих. В этих целях утвердить:

перечни должностей, видов и размеров доплат для работников народного образования согласно приложениям № 1 — 3;

ставки почасовой оплаты труда за проведение учебных занятий согласно приложению № 4.

3. Министерствам и ведомствам, имеющим в своем подчинении учебные заведения, обеспечить своевременную выплату повышенных размеров заработной платы, включая надбавки и доплаты.

4. Министерству финансов Республики Узбекистан выделить необходимые бюджетные ассигнования на указанные цели.

5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителей Премьер-министра Саидкасымова С.С. и Хамидова Б.С.

Дополнительная плата устанавливается:

4. В малокомплектных школах с числом учащихся в классе (классе-комплекте) до 15 человек оплата за классное руководство и за проверку тетрадей производится в размере 50 процентов соответствующих доплат, предусмотренных абзацами третьим и четвертым пункта 1 постановления Кабинета Министров от 2 июля 2004 г. № 310 «О дополнительных мерах по стимулированию труда учителей общеобразовательных школ».

5. Учителям общеобразовательных школ, школ-интернатов, преподавателям общеобразовательных дисциплин профессионально-технических учебных заведений за заведование учебным кабинетом — в размере 10 процентов минимальной заработной платы в месяц;

учителю (преподавателю), на которого возложено заведование кабинетом информатики и вычислительной техники, производится доплата в размере 5 процентов минимальной заработной платы в месяц за каждый работающий комплект учебно-вычислительной техники (КУВТ).

6. Преподавателям средних, специальных и профессионально-технических учебных заведений (кроме преподавателей общеобразовательных дисциплин профессионально-технических учебных заведений) за заведование учебными кабинетами и лабораториями, руководство цикловыми, предметными и методическими комиссиями — в размере 15 процентов минимальной заработной платы в месяц;

преподавателям учебно-курсовых комбинатов (учебных пунктов), курсов в размере до 15 процентов минимальной заработной платы в месяц.

7. Преподавателям средних специальных учебных заведений за заведование вечерним, заочным отделением, отделением по специальности (по одной или нескольким родственным) при количестве учащихся на отделении:

от 100 до 125 — в размере 20 процентов;

от 126 до 150 — 25 процентов;

от 151 до 200 учащихся — 30 процентов минимальной заработной платы в месяц.

8. Преподавателям средних специальных учебных заведений по подготовке работников искусств и музыкальных отделений педагогических училищ за заведование отделением при количестве учащихся на отделении:

от 50 до 100 — в размере 20 процентов минимальной заработной платы в месяц;

свыше 100 учащихся — 30 процентов минимальной заработной платы в месяц.

9. Учителям общеобразовательных школ за заведование учебно-опытными участками:

в девятилетних школах — в размере 15 процентов;

в средних общеобразовательных школах — 20 процентов;

в школах-интернатах и специальных школах для детей, нуждающихся в особых условиях воспитания, —30 процентов минимальной заработной платы в месяц.

Доплата производится в период выполнения сельхозработ учащимися на этих участках, а в теплицах или парниковых хозяйствах — в течение всего года. Нормы минимальных размеров учебно-опытных участков, за заведование которыми производится доплата, устанавливаются соответствующими хокимиятами. При наличии в штате агронома доплата не производится.

10. Учителям трудового обучения за выполнение обязанностей мастера учебных мастерских в школах и школах-интернатах с количеством классов (классов-комплектов):

до 10 — в размере 15 процентов;

от 10 до 20 — 20 процентов;

21 и более — 25 процентов минимальной заработной платы в месяц за каждую мастерскую;

при наличии комбинированной мастерской соответственно 25, 30, 40 процентов минимальной заработной платы в месяц.

11. В сметах общеобразовательных школ и школ-интернатов всех типов и наименований предусматриваются ассигнования на оплату труда педагогических работников за проведение внеклассной работы по физическому воспитанию учащихся в размерах:

при количестве классов-комплектов от 10 до 19 — в размере 25 процентов;

от 20 до 29 — 50 процентов;

от 30 и более классов-комплектов в размере 100 процентов минимальной заработной платы в месяц в целом на школу, школу-интернат.

В школах-интернатах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в детских домах для детей дошкольного возраста и детских домах смешанного типа доплата устанавливается в размере 60 процентов минимальной заработной платы в месяц независимо от количества классов (групп). Доплата может производиться как одному, так и делиться на нескольких работников.

12. Директорам и заместителям директоров по воспитательной (учебно-воспитательной) работе средних специальных и профессионально-технических учебных заведений, имеющих общежития, производится доплата при проживании в них:

до 200 учащихся — 15 процентов;

от 200 до 400 учащихся — 20 процентов;

свыше 400 учащихся — 30 процентов минимальной заработной платы в месяц.

13. Директорам и заместителям директоров по учебной работе при наличии в школе двух или более групп продленного дня производится доплата в размере 10 процентов минимальной заработной платы в месяц, а в школах с продленным днем — 15 процентов от минимальной заработной платы в месяц.

При этом доплата производится лишь одному заместителю директора по учебной работе, на которого возложено руководство работой групп продленного дня.

Указанные доплаты заместителям директоров в размере 10 и 15 процентов минимальной заработной платы в месяц производятся независимо от того, работают они на полную или на половину ставки.

В начальных школах, где должность директора не предусмотрена, при наличии в школе двух и более групп продленного дня, за руководство ими производится дополнительная оплата в размере 10 процентов минимальной заработной платы в месяц учителю, на которого возложено руководство школой.

14. Одному из педагогических работников общеобразовательных школ и школ-интернатов, на которого возложена организация трудового обучения, профессиональной ориентации, общественно-полезного, производительного труда учащихся, производится дополнительная оплата исходя из следующих нормативов:

в школах, имеющих 6 — 12 классов — 15 процентов;

13 — 29 классов — 25 процентов;

30 и более классов — 40 процентов минимальной заработной платы в месяц.

15. В вечерних (сменных) средних общеобразовательных школах с количеством учащихся до 80 (в городах и рабочих поселках до 100), в музыкальных школах-семилетках и художественных школах, начальных школах, где должность директора не предусматривается, за руководство школой (классами), за руководство классами с очно-заочной формой обучения при дневных общеобразовательных школах одному из учителей производится доплата в следующих размерах:

— в начальных школах с количеством учащихся:

до 160 — 15 процентов минимальной заработной платы в месяц;

от 161 до 240 — 20 процентов минимальной заработной платы в месяц;

— в вечерних (сменных) средних образовательных школах и в классах с очно-заочной формой обучения при дневных общеобразовательных школах с количеством учащихся:

до 60 — 15 процентов минимальной заработной платы в месяц;

от 61 до 80 (в городах и рабочих поселках до 100) — 20 процентов минимальной заработной платы в месяц;

— в музыкальных школах-семилетках и художественных школах с количеством учащихся до 50 — 15 процентов минимальной заработной платы в месяц.

16. В музыкальных школах-семилетках и художественных школах с количеством учащихся от 150 до 200, где должность заместителя директора по учебной работе не устанавливается, учителю, осуществляющему руководство учебной работой, производится доплата в размере 15 процентов минимальной заработной платы в месяц.

17. Директору общеобразовательной школы (учителю в начальных классах, где должность директора не предусмотрена) устанавливается дополнительная оплата к должностному окладу за заведование интернатом при школе с количеством воспитанников:

до 20 — 10 процентов;

от 21 до 40 — 15 процентов;

от 41 до 75 — 20 процентов;

от 76 до 120 — 25 процентов минимальной заработной платы в месяц.

18. За заведование учебно-консультационными пунктами заочных отделений школ, заочных школ и вечерних (сменных) средних общеобразовательных школ с очно-заочной формой обучения учителям и другими педагогическим работникам производится дополнительная оплата:

— в учебно-консультационных пунктах при наличии:

от 30 до 60 заочников — в размере 10 процентов (оплата производится только в пунктах, находящихся в сельской местности);

от 61 до 100 заочников — в размере 15 процентов;

от 101 до 200 заочников (только в пунктах заочных отделений и заочных школ) — в размере 20 процентов минимальной заработной платы в месяц;

— в учебно-консультационных пунктах для слепых и слабовидящих, глухих и слабослышащих учащихся при наличии от 15 до 60 заочников — в размере 10 процентов;

от 61 до 100 учащихся заочников — в размере 15 процентов минимальной зарплаты в месяц.

19. Руководителю кружка внешкольного учреждения, осуществляющему руководство отделом (при наличии в ведении отдела не менее 10 кружков одного профиля), производится оплата в размере 30 процентов минимальной заработной платы в месяц. При наличии в отделе должности заведующего указанная доплата не производится.

20. Учителям и другим работникам за ведение делопроизводства и бухгалтерского учета производится дополнительная оплата:

— в общеобразовательных школах, включая вечерние (сменные) общеобразовательные школы, с числом классов-комплектов:

от 5 до 9 в размере 20 процентов;

от 10 до 13 — в размере 25 процентов минимальной заработной платы в месяц (при наличии в штате завхоза или зам. директора по хозработе указанная доплата не производится);

— на заочных отделениях средних общеобразовательных школ с количеством учащихся-заочников:

до 200 — в размере 10 процентов;

свыше 200 — в размере 15 процентов минимальной заработной платы в месяц;

— в интернатах при общеобразовательных школах и художественных школах с количеством воспитанников:

от 20 до 75 — в размере 5 процентов;

от 76 до 120 — в размере 10 процентов;

свыше 120 — в размере 15 процентов минимальной заработной платы в месяц;

— в школьных и межшкольных учебно-производственных мастерских, имеющих доход от реализации продукции — в размере 15 процентов минимальной заработной платы в месяц.

Дополнительная оплата в размерах, предусмотренных в настоящем пункте, производится и в тех случаях, когда бухгалтерских учет ведется централизованной бухгалтерией. За ведение бухгалтерского учета по подсобному сельскому хозяйству главным бухгалтерам (бухгалтерам) школ-интернатов и детских домов производится дополнительная оплата в следующих размерах:

при площади сельскохозяйственных угодий от 15 до 25 га — 15 процентов;

при площади свыше 25 га — 20 процентов минимальной заработной платы в месяц.

21. За заведование хозяйством в вечерних (сменных) средних общеобразовательных школах и интернатах при школах (в случаях, когда в них не предусмотрена должность заведующего хозяйством) помощникам директоров по хозяйственной части или заведующим хозяйством и (при отсутствии в штате этих должностей) другим работникам общеобразовательных школ производится дополнительная оплата: — в вечерних (сменных) среднеобразовательных школах с числом классов:

от 10 до 20 — в размере 20 процентов;

свыше 20 — в размере 30 процентов минимальной заработной платы в месяц;

— в интернатах при общеобразовательных школах, средних музыкальных и художественных школах с количеством воспитанников:

от 40 до 120 — в размере 15 процентов;

свыше 120 — в размере 20 процентов минимальной заработной платы в месяц.

22. В общеобразовательных школах, в которых не предусмотрена должность библиотекаря (заведующего библиотекой) при наличии книжного фонда не менее 1000 книг за ведение библиотечной работы учителям и другим педагогическим работникам школ производится дополнительная оплата в размере 10% должностного оклада библиотекаря, не имеющего категории.

23. Библиотекарям или другим работникам школ, школ-интернатов всех типов и наименований, средних специальных и профессионально-технических учебных заведений за работу с библиотечным фондом учебников производится доплата в размере 10 процентов от минимальной заработной платы в месяц.

За каждые последующие 1500 экз. учебников доплачивается по 5 процентов, но не более 30 процентов минимальной заработной платы.

24. Директорам и помощникам (заместителям) директоров (заведующим хозяйством) школ-интернатов и детских домов всех типов и наименований, имеющих подсобные хозяйства, а также директорам, заместителям директоров по учебно-производственной работе, старшим мастерам профессионально-технических учебных заведений, имеющих учебные хозяйства, устанавливаются доплаты за руководство подсобными (учебными) хозяйствами за счет средств, получаемых подсобными (учебными) хозяйствами от их деятельности, по решению вышестоящей организации.

25. Лаборантам дневных средних школ, одновременно выполняющих обязанности лаборантов физических и химических кабинетов вечерних (сменных) средних общеобразовательных школ, доплачивается ежемесячно по 10 процентов минимальной заработной платы за каждый кабинет, при условии, если в вечерних (сменных) средних общеобразовательных школах имеется 10 и более классов и в штате не предусмотрены должности лаборантов.

26. Лицам, имеющим почетное звание «Заслуженный мастер спорта», производится доплата в размере 20 процентов минимальной заработной платы, установленной в Республике Узбекистан.

27. Дополнительная плата, предусмотренная настоящим приложением для учителей общеобразовательных школ, распространяется на учителей гимназий и лицеев, а доплаты, предусмотренные для преподавателей средних специальных и профессионально-технических учебных заведений, распространяются на преподавателей колледжей, профессиональных лицеев, высших профессиональных и технических училищ.

I. Руководящим работникам, непосредственно связанным с учебно-воспитательным процессом, педагогическим работникам, психологам, мастерам производственного обучения, инструкторам по труду и помощникам воспитателей производятся доплаты к ставкам и должностным окладам в следующих размерах:

а) школ-интернатов общего типа — 15 процентов в месяц;

б) гимназий, колледжей, школ-интернатов (классов, групп) для одаренных детей (для руководящих работников при наличии не менее 50 процентов таких классов) — 20 процентов в месяц;

в) лицеев (классов, групп) — на 20 процентов относительно аналогичных работников общеобразовательных школ и профессионально-технических учебных заведений, а лицеев-интернатов и лицеев, имеющих общежития, — 50 процентов выше, чем у работников этой же категории школ-интернатов и профессиональных лицеев (для руководящих работников при наличии не менее 50 процентов таких классов, групп);

г) школ, школ-интернатов, дошкольных учреждений, средних специальных и профессионально-технических учебных заведений (классов, групп) для детей и подростков, имеющих недостатки в физическом или умственном развитии, нуждающихся в особых условиях воспитания или в длительном лечении; для детей с задержкой психического развития (в том числе при индивидуальном обучении таких детей); в приемниках-распределителях для несовершеннолетних и воспитательно-трудовых колониях; в школах, дошкольных учреждениях при исправительно-трудовых учреждениях; в специальных профессионально-технических училищах, детских домах, домах-интернатах, школах (школах-интернатах) музыкантских воспитанников, школах-интернатах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; внешкольных учреждениях, создаваемых для трудновоспитуемых детей, направляемых в эти учреждения детскими комнатами милиции; в домах ребенка; педработникам в специальных учреждениях здравоохранения; детских больницах (отделениях), санаториях и др. — 50 процентов.

Примечания:

В учреждениях общего назначения, имеющих классы или группы специального назначения (с особым режимом), доплата к ставкам заработной платы (должностным окладам) производится только за время работы в этих классах (группах), а руководящим работникам — при наличии в учреждении не менее 50 процентов указанных классов или групп.

В дошкольных учреждениях общего назначения, имеющих группы для детей с малыми затихающими формами туберкулеза (независимо от количества групп), доплата производится всем работникам, кроме воспитателей, музруководителей, помощников воспитателей (ночных нянь), которые в этих группах не работают. Работникам школ и школ-интернатов общего типа или специального назначения, в которых созданы отдельные группы (классы) для детей-сирот, оставшихся без попечения родителей, указанные доплаты не производятся;

д) детских домов, детских домов-интернатов, школ-интернатов для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, домов ребенка (классов, групп) с контингентом детей, имеющих недостатки в физическом или умственном развитии, нуждающихся в длительном лечении; с задержкой психического развития — 60 процентов в месяц.

II. Доплаты другим работникам, указанным в подпункте «г» пункта I учреждений (кроме учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей), которые по характеру своей работы непосредственно общаются с учащимися или воспитанниками этих учреждений, устанавливаются в размере 35—50 процентов от должностного оклада.

Конкретный перечень работников, которым могут устанавливаться доплаты в размере 35—50 процентов от должностного оклада, и размеры этих доплат определяются руководителем учреждения по согласованию с профсоюзным комитетом в зависимости от степени и продолжительности общения с учащимися (воспитанниками), имеющими недостатки в физическом или умственном развитии, нуждающимися в длительном лечении или особых условиях воспитания.

III. Работникам детских домов и школ-интернатов для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, не перечисленным в пункте I, — доплата устанавливается в размере 50 процентов, а в детских домах и школах-интернатах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с контингентом детей, имеющих недостатки в физическом или умственном развитии; нуждающихся в длительном лечении; с задержкой психического развития — в размере 60 процентов в месяц.

IV. Педагогическим и руководящим работникам учреждений народного образования, имеющим ученую степень доктора наук или кандидата наук, устанавливаются доплаты в размере соответственно 70 и 45 процентов минимальной заработной платы.

Примечания:

1. К учебно-воспитательным учреждениям для детей и подростков с недостатками физического развития относятся:

школы, школы-интернаты, детские дома, дошкольные учреждения, профессионально-технические учебные заведения (классы, группы) для учащихся, воспитанников с нарушением слуха (глухих и глухонемых, слабослышащих, слепых, (слепоглухих), слабовидящих, с косоглазием и амблиопией, с нарушением речи; с нарушением опорно-двигательного аппарата, в т. ч. с последствиями полиомиелита, церебральным спастическим параличом и др.; логопедические пункты, учреждения системы Министерства труда и социальной защиты населения для детей-инвалидов.

2. К учебно-воспитательным учреждениям для детей с недостатками умственного развития относятся: школы, школы-интернаты, детские дома, дошкольные учреждения (классы, группы) для умственно отсталых, слепых умственно отсталых, с задержкой психического развития, нарушением интеллекта; учреждения системы Министерства труда и социальной защиты населения республики для таких детей.

3. К учебно-воспитательным учреждениям для детей, нуждающихся в длительном лечении, относятся: профессионально-технические учебные заведения, школы, школы-интернаты, детские дома, дошкольные учреждения (классы, группы) для учащихся (воспитанников) с психоневрологическими заболеваниями (психоневротики), с малыми и затихающими формами туберкулеза, с заболеваниями сердечно-сосудистой системы, с поражением центральной нервной системы, с нарушением психики; перенесших инфекционный гепатит; для детей, больных сколиозом; учреждения здравоохранения; специализированные дома ребенка, детские больницы (отделения), санатории и другие.

4. Индивидуальному обучению на дому подлежат дети-хроники: дети, перенесшие костный туберкулез, полиомиелит, церебральный спастический паралич, болезнь Литтля, психопаты, эпилептики и др., только при наличии соответствующего медицинского заключения; индивидуальное или групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых.

Дополнительная плата устанавливается:

1. Лицам из числа профессорско-преподавательского состава вузов, исполняющим обязанности:

деканов — в размере 120 процентов и заместителей деканов — в размере 90 процентов от минимальной заработной платы в месяц.

2. Профессорско-преподавательскому составу медицинских высших учебных заведений, институтов усовершенствования врачей и медицинских факультетов выплачивается дополнительно за выполнение лечебно-диагностической работы в клиниках и др. учреждениях здравоохранения, являющихся клиническими базами, в следующих размерах:

заведующим кафедрой, профессорам и доцентам — 20 процентов к должностному окладу;

ассистентам — 25 процентов к должностному окладу.

Этим же категориям работникам — хирургам, оперирующим больных, анестезиологам и реаниматологам, обеспечивающим оперативную деятельность и проведение реанимационных мероприятий и интенсивной терапии, эндоскопистам, осуществляющим лечебные мероприятия, доплаты устанавливаются в размере 25 процентов и 30 процентов к должностному окладу в месяц.

3. Производится выплата надбавок к должностным окладам профессорско-преподавательского состава высших и средних специальных учебных заведений за знание иностранных языков и использование в практической работе по подготовке специалистов для зарубежных стран в следующих размерах:

— за знание европейского иностранного языка — в размере 7 процентов;

— за знание нескольких европейских иностранных языков — в размере 10 процентов;

— за знание восточных и редких иностранных языков — в размере 15 процентов.

Примечания:

1. В ставки почасовой оплаты труда включена оплата за отпуск.

2. Ставки почасовой оплаты труда академиков и членов-корреспондентов Академии наук, Академии сельскохозяйственных наук Республики Узбекистан повышаются на 15%.

3. Оплата труда членов жюри конкурсов и смотров, а также рецензентов конкурсных работ производится по ставкам почасовой оплаты труда, предусмотренным для лиц, проводящих учебные занятия со студентами.