Suggestion to the document
Listen to audio
Get a link from a document elementЎзбекистон Республикаси Ички ишлар вазирининг
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementбуйруғи
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementЎзбекистон Республикаси Ички ишлар вазирлиги ҳарбий тузилмаларига контракт бўйича ҳарбий хизматга номзодларни саралаш тартиби тўғрисидаги низомни тасдиқлаш ҳақида
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element[Ўзбекистон Республикаси Адлия вазирлиги томонидан 2022 йил 28 июнда рўйхатдан ўтказилди, рўйхат рақами 3374]
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementЎзбекистон Республикаси Президентининг 2019 йил 12 сентябрдаги ПҚ-4447-сон «Ўзбекистон Республикаси фуқароларининг ҳарбий хизматни ўташ тартиби тўғрисидаги низомни тасдиқлаш ҳақида»ги қарорига мувофиқ буюраман:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element1. Ўзбекистон Республикаси Ички ишлар вазирлиги ҳарбий тузилмаларига контракт бўйича ҳарбий хизматга номзодларни саралаш тартиби тўғрисидаги низом иловага мувофиқ тасдиқлансин.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element2. Мазкур буйруқ расмий эълон қилинган кундан эътиборан кучга киради.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementВазир П. БОБОЖОНОВ
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementТошкент ш.,
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element2022 йил 23 июнь,
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element200-сон
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementЎзбекистон Республикаси Ички ишлар вазирининг 2022 йил 23 июндаги 200-сон буйруғига
ИЛОВА
ИЛОВА
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementЎзбекистон Республикаси Ички ишлар вазирлиги ҳарбий тузилмаларига контракт бўйича ҳарбий хизматга номзодларни саралаш тартиби тўғрисидаги
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementНИЗОМ
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementМазкур Низом Ўзбекистон Республикаси Ички ишлар вазирлиги ҳарбий тузилмаларига (бундан буён матнда Ички ишлар вазирлиги ҳарбий тузилмалари деб юритилади) контракт бўйича ҳарбий хизматга номзодларни саралаш тартибини белгилайди.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element1-боб. Умумий қоидалар
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element1. Ушбу Низомда қуйидаги асосий тушунчалар қўлланилади:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementконтракт бўйича ҳарбий хизмат — Қуролли Кучлар сафидаги ҳақиқий ҳарбий хизматга ихтиёрийлик асосида Ички ишлар вазирлиги орқали давлат билан тузиладиган контрактга биноан кирган фуқаролар бажарадиган ҳарбий хизмат;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementҳарбий-касбий саралаш (бундан буён матнда саралаш деб юритилади) — фуқароларни (номзодларни) контракт бўйича ҳарбий хизматга қўйилган талабларга мос келишини аниқлашга қаратилган тадбирлар комплекси (жисмоний имкониятларни баҳолаш, интеллектуал ривожланганлик ва психоэмоционал барқарорлик даражасини психологик ўрганиш, тиббий кўрикдан ўтказиш, шунингдек ҳарбий хизмат учун касбий жиҳатдан муҳим бўлган бошқа сифатлар);
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementномзод — контракт бўйича ҳарбий хизматга кириш ҳақидаги аризаси кўриб чиқиш учун қабул қилинган Ўзбекистон Республикаси фуқароси.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element2. Номзодларни контракт бўйича ҳарбий хизматга қабул қилиш учун саралаш тадбирлари ташкил қилинади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element3. Номзодларни контракт бўйича ҳарбий хизматга саралаш тадбирлари қуйидаги босқичларни ўз ичига олади:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementа) номзодни дастлабки ўрганиш (ҳужжатларни йиғиш ва ўрганиш);
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementб) жисмоний тайёргарлик даражасини баҳолаш;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementв) психологик ўрганиш (номзоднинг интеллектуал ривожланганлик даражаси ва психоэмоционал барқарорлигини баҳолаш);
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementг) якуний суҳбат;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementд) тиббий кўрик;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementе) махсус текширув.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element4. Ички ишлар вазирлиги ҳарбий тузилмалари учун зарур ҳолларда илмий даража ёки илмий унвонга эга бўлган фан арбоблари, шунингдек маданият вакиллари, сўнгги беш йил давомида республика миқёсидаги спорт мусобақасининг ғолиби бўлган ёки халқаро миқёсдаги спорт мусобақасининг 1 — 3-ўринларидан бирини эгаллаган спортчилар истисно тариқасида саралашнинг фақатгина психологик ўрганиш, тиббий кўрик ва махсус текширув босқичларидан ўтадилар.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element5. Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг 2022 йил 15 январдаги 23-сон қарори билан тасдиқланган Аҳолининг жисмоний тайёргарлик даражасини баҳолаш бўйича спорт синовларини ташкил этиш ва ўтказиш тартиби тўғрисидаги низомга асосан ёш гуруҳларидан келиб чиқиб, аҳолининг жисмоний тайёргарлик даражасини баҳолаш бўйича спорт синовларининг махсус талабларини муваффақиятли бажарган (1, 2 ва 3-ўрин ғолиблари) фуқаролар бир йил мобайнида саралашнинг жисмоний тайёргарлик даражасини баҳолаш босқичидан озод қилинади ҳамда уларга ушбу босқич бўйича максимал балл берилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element2-боб. Номзодларга қўйиладиган умумий талаблар
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element6. Саралашда Ўзбекистон Республикасининг умумий ўрта, ўрта махсус, профессионал ёки олий маълумотга эга бўлган қуйидаги фуқаролари иштирок этишлари мумкин:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementўн саккиз ёшдан ўттиз ёшгача бўлган шахслар;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementмуқаддам контракт бўйича ҳарбий хизматни ўтаган қирқ ёшгача бўлган шахслар;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementрезервдаги ва захирадаги қирқ ёшгача бўлган офицерлар.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementБунда, эркак жинсидаги номзод Ўзбекистон Республикаси Қуролли Кучлари сафида муддатли ҳарбий хизматни ўтаган (ўтаётган) ёки сафарбарлик чақируви резервида ҳарбий хизматни ўтаган ёхуд олий таълим муассасалари ҳарбий тайёргарлик курсларида ўқишни тугатган бўлиши, шунингдек ҳарбий рўйхатда турган бўлиши керак.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element7. Контракт бўйича ҳарбий хизматга қабул қилишда номзод бўйи қуйидаги махсус антропометрик параметрларга жавоб бериши талаб этилади:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementэркак жинсидаги номзоднинг бўйи — 170 сантиметрдан паст бўлмаслиги керак;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementаёл жинсидаги номзоднинг бўйи — 165 сантиметрдан паст бўлмаслиги керак.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementУшбу бандда белгиланган талаблар мазкур Низомнинг 4-бандида кўрсатилган шахсларга нисбатан татбиқ этилмайди.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element8. Қуйидаги ҳолларда саралашнинг исталган босқичида номзодни контракт бўйича ҳарбий хизматга қабул қилиш рад этилиши мумкин:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementа) Ўзбекистон Республикаси фуқаролиги бўлмаган, шунингдек бошқа давлатнинг фуқаролиги мавжуд бўлганда;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementб) контракт бўйича ҳарбий хизматга кириш имконини берувчи ёш чегарасидан ўтганда;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementв) агарда эркак жинсидаги номзод ҳарбий хизматга мажбур бўлмаса;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementг) Ўзбекистон Республикаси қонунчилигига мувофиқ контракт тузиш ҳуқуқи бўлмаса;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementд) номзодга нисбатан жиноий иш қўзғатилган, унга нисбатан дастлабки тергов ёки суриштирув олиб борилаётган, жиноий иш судда кўрилаётган бўлса (бу ҳолатларда номзодни қайта кўриб чиқиш жиноий иш бўйича якуний қарор қабул қилинганидан сўнг амалга оширилади);
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementе) жазо чорасидан ва амнистия қўлланилганидан қатъий назар содир этган жинояти учун айблов ҳукми мавжуд бўлса;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementж) агар номзод муқаддам контракт бўйича ҳарбий хизматни ўтаган ва ҳарбий хизматчининг номига доғ туширувчи хатти-ҳаракатни содир этгани ёки хизмат вазифасига нолойиқ бўлиб қолганлиги сабабли бўшатилган бўлса;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementз) саралашнинг махсус текширув босқичи талабларига жавоб бермаса;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementи) соғлиғининг ҳолатига кўра ҳарбий хизматга яроқсиз деб топилса.
Кейинги таҳрирга қаранг.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element3-боб. Саралаш тадбирларини ташкил этиш
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element9. Номзодни саралаш тадбирларини ташкил этиш ва ўтказиш учун Ички ишлар вазирлиги ҳарбий тузилмаларининг Қоровул қўшинлари, Халқаро аэропортларда хавфсизликни таъминлаш бўйича қўшинлари қўмондонлари ва Ҳарбий тузилмаларнинг фаолиятини таъминлаш базаси бошлиғининг буйруғи билан тегишли ҳарбий тузилмаларда мазкур Низомнинг 1-иловасида кўрсатилган таркибда доимий фаолият юритадиган саралаш комиссиялари (бундан буён матнда саралаш комиссиялари деб юритилади) ташкил этилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element10. Ички ишлар вазирлиги ҳарбий тузилмаларидаги мавжуд бўш лавозимлардан келиб чиққан ҳолда саралаш комиссиялари раислари томонидан номзодлар учун қабул кунлари белгиланади (масалан, ҳафтанинг муайян кунлари ёки ойнинг муайян саналари).
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element11. Номзодларни Ички ишлар вазирлиги ҳарбий тузилмаларига жалб қилиш мақсадида кадр органлари томонидан саралаш ўтказилишидан камида бир ой олдин ички ишлар органларининг расмий нашрларида, ички ишлар органларининг расмий веб-сайтида бўш лавозимлар бўйича маълумотлар, саралаш ўтказиш жойи ва кунлари, шунингдек хизматга қабул қилиш тартиби ва белгиланган имтиёзлар тўғрисидаги эълонлар жойлаштирилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element12. Номзодларга қулайлик яратиш мақсадида ҳарбий қисмлар ҳудудига кириш жойларида номзодларни саралаш тартиби, уларга қўйиладиган талаблар ҳақидаги маълумотлар қайд этилган ахборот стендлари мажбурий тартибда жойлаштирилиши лозим.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element13. Саралаш тадбирлари давомида фахрийлар кенгаши аъзолари, жамоат ташкилотлари вакиллари ва номзодларнинг яқин қариндошлари (бундан буён матнда жамоатчилик вакиллари деб юритилади) иштирок этишлари мумкин.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementБунда, жамоатчилик вакиллари саралаш тадбирларини ўтказиш жараёни ва унинг натижаларидан норози бўлган тақдирда саралашнинг тегишли комиссияси раисига ёзма равишда мурожаат қилишлари ва ўз таклиф ҳамда эътирозларини билдиришлари мумкин. Жамоатчилик вакилларининг мурожаатлари Ўзбекистон Республикасининг «Жисмоний ва юридик шахсларнинг мурожаатлари тўғрисида»ги Қонунида белгиланган тартибда кўриб чиқилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element4-боб. Номзодларни дастлабки ўрганиш
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element14. Контракт бўйича ҳарбий хизматга кириш истагини билдирган Ўзбекистон Республикаси фуқароси доимий яшаш жойи ёки вақтинча турган жойидаги Ички ишлар вазирлиги ҳарбий тузилмаларига мазкур Низомнинг 2-иловасига мувофиқ шаклдаги ариза билан мурожаат қилади. Бунда, аризада номзоднинг паспорти ёки идентификация ID-картаси маълумотлари кўрсатилиши лозим.
Кейинги таҳрирга қаранг.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementСаралаш тадбирлари бошланганидан кейин мурожаат қилган номзодлар ушбу саралашда эмас, балки кейинги саралашда иштирок этишлари мумкин бўлади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element15. Номзод муқаддам контракт бўйича ҳарбий хизматни ўтаган бўлса, аризада контракт бўйича ҳарбий хизматдан бўшатилиш сабабини кўрсатиши лозим.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element16. Навбатдаги саралаш тадбирлари бошланишидан ўн кун олдин Ички ишлар вазирлиги ҳарбий тузилмалари томонидан саралашда қатнашиш тўғрисидаги ариза билан мурожаат қилган номзодларга саралаш тадбирларининг бошланиш вақти ва жойи ҳақида хабар берилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element17. Саралаш комиссиясининг навбатдаги қабул куни давомида номзодларни дастлабки ўрганиш ишлари амалга оширилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element18. Номзод дастлабки ўрганиш вақтида саралаш комиссиясига ўзини таништиради ва шахсини тасдиқловчи ҳужжатни комиссия котибига кўрсатади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element19. Саралаш комиссияси котиби саралаш учун ҳозир бўлган номзод ҳақидаги маълумотларни мазкур Низомнинг 3-иловасига мувофиқ шаклдаги Номзодларни рўйхатга олиш ва дастлабки ўрганиш натижасини қайд этиш журналига киритади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element20. Номзод мазкур Низомнинг 7-бандида назарда тутилган талабга жавоб беришини аниқлаш мақсадида саралаш комиссиясининг тегишли аъзоси томонидан унинг бўйи ўлчанади. Номзоднинг бўйи талабга жавоб бермаган ҳолларда, унга саралашнинг кейинги босқичида иштирок этишга рухсат берилмайди.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element21. Дастлабки ўрганиш давомида саралаш комиссиясининг суҳбат ўтказилишига масъул бўлган аъзоси (аъзолари) томонидан номзодга мазкур Низом талаблари, ҳарбий хизматчининг ҳуқуқ ва мажбуриятлари, ҳарбий хизматни ўташ билан боғлиқ шартлар ва имтиёзлар тушунтирилиши ҳамда номзоднинг контракт бўйича ҳарбий хизматга кириш истаги бор ёки йўқлиги аниқланиши лозим.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element22. Саралаш комиссияси аъзолари томонидан номзодни дастлабки ўрганиш натижаларига кўра, шу куннинг ўзида номзодни саралашнинг кейинги босқичига ўтказиш ёки ўтказишни рад этиш ҳақида қарор қабул қилинади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementБунда, номзоднинг бўйи талабга жавоб берганда ҳамда номзод контракт бўйича ҳарбий хизматга кириш истагини билдирган ҳолларда саралаш комиссияси томонидан номзодни кейинги босқичга ўтказиш тўғрисида қарор қабул қилинади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element23. Муддатли ҳарбий хизматни ўтаётган ҳарбий хизматчилар орасидан контракт бўйича хизматга номзодларни кўриб чиқиш Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2019 йил 12 сентябрдаги ПҚ-4447-сон қарори билан тасдиқланган Ўзбекистон Республикаси фуқароларининг ҳарбий хизматни ўташ тартиби тўғрисидаги низомда белгиланган тартибда амалга оширилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element5-боб. Жисмоний тайёргарлик даражасини баҳолаш
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element24. Саралашнинг дастлабки ўрганиш босқичидан муваффақиятли ўтган номзодлар жисмоний тайёргарлик даражасини баҳолаш босқичига ўтказилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element25. Жисмоний тайёргарлик синови номзоднинг жисмоний тайёргарлик даражасини аниқлаш мақсадида ўтказилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element26. Кадр органи бошлиғи дастлабки ўрганиш натижалари эълон қилинган куни жисмоний тайёргарлик синови ўтказиладиган вақт ва жой ҳақида номзодларни хабардор қилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element27. Номзодларнинг жисмоний тайёргарлик даражасини аниқлаш мазкур Низомнинг 4-иловасига мувофиқ Номзодларнинг жисмоний тайёргарлик даражасини баҳолаш бўйича тадбирларни ўтказиш методикаси асосида амалга оширилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementБунда, номзодга ҳар бир машқни бажарганлик учун балл берилади. Умумий тўпланиши мумкин бўлган максимал балл — 30 баллни ташкил этади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element28. Номзодлар томонидан машқларни бажариш бошланишидан олдин уларга машқларни бажаришга қўйиладиган талаблар, машқларни бажариш тартиби ҳамда баҳолаш мезонлари саралаш комиссияси аъзолари томонидан тушунтирилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element29. Номзодлар томонидан бажарилиши лозим бўлган жисмоний тайёргарлик машқлари ва уларни бажаришга қўйиладиган талаблар эркак ва аёл жинсидаги номзодлар учун алоҳида белгиланади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element30. Жисмоний тайёргарлик машқларини бажарган номзодлар шу вақтнинг ўзида саралаш комиссия аъзолари томонидан баҳоланади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element31. Жисмоний тайёргарлик даражасини баҳолаш тадбирлари натижалари бўйича шу куннинг ўзида мазкур Низомнинг 5-иловасига мувофиқ шаклда қайднома расмийлаштирилади ва натижалар шу заҳоти номзодларга эълон қилинади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementҚайднома саралаш комиссиясининг жисмоний тайёргарлик даражасини баҳолаш бўйича синовда иштирок этган аъзолари томонидан имзоланади ҳамда шу куннинг ўзида комиссия котибига топширилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element32. Жисмоний тайёргарлик даражасини баҳолаш машқларидан жами тўпланган балли 15 баллдан паст бўлган номзодлар саралашнинг кейинги босқичига ўтказилмайди.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementСаралашнинг якуний натижаларини ҳисоблашда жисмоний тайёргарлик даражасини баҳолаш машқларидан тўпланган баллар якуний суҳбат давомида тўпланган баллар билан биргаликда қўшиб ҳисобланади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element33. Қониқарсиз баҳоланган номзод жисмоний тайёргарлик даражасини баҳолаш машқларини у баҳоланган кундан бошлаб 1 йил давомида 2 маротаба навбатдаги саралаш тадбирлари давомида қайта топшириши мумкин, бироқ шу куннинг ўзида қайта топширишга йўл қўйилмайди.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element6-боб. Номзодларни психологик ўрганиш
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element34. Жисмоний тайёргарлик даражаси қониқарли баҳоланган номзодларнинг интеллектуал ривожланганлик даражаси ва психоэмоционал барқарорлигини аниқлаш мақсадида психологик ўрганиш ўтказилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element35. Номзодларни психологик ўрганиш мазкур Низомнинг 6-иловасига мувофиқ психологик ўрганиш методикаси асосида тест шаклида амалга оширилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element36. Саралаш комиссияси аъзоси бўлган психолог психологик тест саволлари ва уларнинг жавоблари сақланиши ҳамда ошкор қилинмаслиги учун жавобгар ҳисобланади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element37. Тест синовининг натижалари бўйича саралаш комиссиясининг психологик ўрганиш тадбирларида иштирок этган аъзолари томонидан шу куннинг ўзида психологик тест синовлари натижалари бўйича қайднома расмийлаштирилади ва имзоланади ҳамда комиссия котибига топширилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПсихологик ўрганиш натижалари қайднома расмийлаштирилган куннинг ўзида номзодларга эълон қилиниши лозим.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element38. Саралаш комиссияси томонидан психологик ўрганиш натижаларига асосан қуйидаги хулосалардан бири чиқарилади:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementномзоднинг контракт бўйича ҳарбий хизмат талабларига мувофиқлиги ҳақида;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementномзоднинг контракт бўйича ҳарбий хизмат талабларига номувофиқлиги ҳақида.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element39. Психологик ўрганиш натижалари қониқарсиз бўлган номзод тест синовини у баҳоланган кундан бошлаб 1 йил давомида 2 маротаба навбатдаги саралаш тадбирлари давомида қайта топшириши мумкин, бироқ шу куннинг ўзида қайта топширишга йўл қўйилмайди.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element40. Психологик тадбирлардан муваффақиятли ўтган номзодларга мазкур Низомнинг 7-иловасига мувофиқ шаклда ҳарбий-касбий саралаш картаси тўлдирилади. Ҳарбий-касбий саралаш картаси комиссия раиси ва котиби томонидан имзоланади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element7-боб. Якуний суҳбат ўтказиш
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element41. Якуний суҳбатга саралашнинг дастлабки ўрганиш, жисмоний тайёргарлик синови ва психологик ўрганиш тадбирларидан муваффақиятли ўтган номзодлар киритилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementЯкуний суҳбат саралаш комиссияси томонидан мазкур Низомнинг 8-иловасига мувофиқ якуний суҳбатни ўтказиш методикаси асосида ўтказилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element42. Жамоатчилик вакиллари саралаш тадбирларини реал вақт режимида (онлайн) кузатиб боришлари учун якуний суҳбат видеокузатув (онлайн трансляция) остида ўтказилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element43. Якуний суҳбатдан ўта олмаган номзодлар якуний суҳбатни натижалар эълон қилинган кундан бошлаб 1 йил давомида 2 маротаба навбатдаги саралаш тадбирлари давомида қайта топшириши мумкин, бироқ шу куннинг ўзида қайта топширишга йўл қўйилмайди.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element44. Саралаш комиссияси котиби томонидан номзодларнинг жисмоний тайёргарлик даражасини баҳолаш ва якуний суҳбат тадбирларида тўплаган баллари умумлаштирилиб, натижалари бўйича мазкур Йўриқноманинг 9-иловасига мувофиқ шаклда Саралаш натижалари бўйича қайднома (бундан буён матнда қайднома деб юритилади) расмийлаштирилади. Умумлаштирилгандаги максимал балл — 60 баллни ташкил этади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element45. Қайднома саралаш комиссиясининг ҳар бир аъзоси томонидан имзоланади ҳамда тасдиқлаш учун комиссия раисига тақдим этилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementҚайдноманинг кўчирма нусхаси номзодлар ва бошқа фуқаролар кўриши учун қулай бўлган жойда (ахборот стендлари ёки ички ишлар органларининг хизмат бинолари деворларида) илиб қўйилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element46. Ҳарбий тузилмалардаги мавжуд бўш лавозимлар сонини ҳисобга олган ҳолда жисмоний тайёргарлик даражасини баҳолаш ва якуний суҳбатнинг умумлаштирилган натижаларига кўра, энг юқори балл тўплаган номзодлар хизматга қабул қилинади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element47. Агар икки ёки бир нечта номзодларнинг умумий тўплаган баллари тенг бўлиб қолса, уларнинг психологик ўрганиш тадбирида қайд этган натижаси инобатга олинган ҳолда энг яхши кўрсаткичга эга номзод танлаб олинади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element48. Саралаш тадбирлари бошланишидан олдин дастлабки ўрганиш, жисмоний тайёргарлик даражасини баҳолаш, психологик ўрганиш ҳамда якуний суҳбат натижалари юзасидан номзодларнинг ариза ва шикоятларини кўриб чиқиш учун Ички ишлар вазирлиги ҳарбий тузилмасининг бошлиғи буйруғига асосан Апелляция комиссияси ташкил этилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element49. Апелляция комиссиясига ариза ва шикоятлар саралашнинг тегишли босқичи бўйича натижалар эълон қилинган кундан бошлаб бир ҳафта мобайнида тақдим этилиши мумкин.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element50. Апелляция комиссияси тақдим этилган ариза ва шикоятларни улар тушган кундан бошлаб уч иш кунидан ошмаган муддатда мурожаат қилган номзод иштирокида кўриб чиқади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementАпелляция комиссияси қарори устидан белгиланган тартибда юқори турувчи органга ёки судга шикоят қилиниши мумкин.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element51. Саралаш тадбирлари давомида расмийлаштирилган барча ҳужжатлар (дастлабки ўрганиш варақалари, қайдномалар ва комиссия баённомаларининг нусхалари) номзодларнинг шахсий ҳужжатлар йиғмажилдига бириктириб қўйилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element8-боб. Номзодларни тиббий кўрикдан ўтказиш тартиби
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element52. Якуний суҳбатдан муваффақиятли ўтган номзодлар соғлиғининг ҳолатига кўра контракт бўйича ҳарбий хизматни ўташга яроқли ёки яроқсиз эканлигини аниқлаш мақсадида улар тиббий кўрикдан ўтказилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element53. Номзодларга тиббий кўрикдан ўтиш учун йўлланмалар ҳарбий тузилмалар кадр органлари томонидан берилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element54. Тиббий кўрик Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2018 йил 25 декабрдаги ПҚ-4076-сон қарори билан тасдиқланган Ўзбекистон Республикаси Қуролли Кучларида тинчлик ва уруш даврида тиббий кўрикдан ўтказиш тўғрисидаги низом ҳамда Ўзбекистон Республикаси Қуролли Кучларида тинчлик ва уруш даврида тиббий кўрикдан ўтказишни ташкил этиш ва амалга ошириш тартиби тўғрисидаги низом (рўйхат рақами 3147, 2019 йил 3 апрель) талабларига мувофиқ ўтказилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element55. Тиббий кўрик натижаларига кўра ҳарбий хизматга яроқсиз ёки кейинчалик қайта тиббий кўрикдан ўтказиш шарти билан даволанишга муҳтож деб топилган номзодлар контракт бўйича ҳарбий хизматга қабул қилинмайди.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element9-боб. Номзодларни контракт бўйича ҳарбий хизматга қабул қилиш
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element56. Дастлабки ўрганиш, жисмоний тайёргарлик даражасини баҳолаш, психологик ўрганиш ва якуний суҳбатдан муваффақиятли ўтган ҳамда тиббий кўрикдан ҳарбий хизматга яроқли деб топилган номзодлар махсус текширувдан ўтказилади, шунингдек, давлат сири ҳисобланадиган маълумотлар билан ишлайдиган лавозимларга қабул қилинадиган номзодларга махфий маълумотлар билан ишлаш учун рухсатнома расмийлаштирилади, бундан махфий маълумотлар билан ишлаш учун белгиланган шаклдаги рухсатномага эга бўлган номзодлар мустасно.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementМахсус текширув ҳамда давлат сири билан ишлаш учун рухсатнома расмийлаштириш талаблари хизмат сири ҳисобланади ва ошкор қилиниши ман этилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element57. Махсус текширув натижаларига кўра, контракт бўйича ҳарбий хизматга қабул қилиниши мақсадга мувофиқ эмас деб топилган номзодларга ёзма равишда хабарнома юборилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element58. Кадр органлари томонидан ҳарбий хизматга яроқли ҳамда махсус текширув хулосасига кўра ҳарбий хизматга қабул қилиниши мақсадга мувофиқ деб топилган номзодга шахсий ҳужжатлар йиғмажилди расмийлаштирилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element10-боб. Якуний қоида
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element59. Мазкур Низом талабларининг бузилишида айбдор бўлган шахслар қонунчилик ҳужжатларида белгиланган тартибда жавобгар бўлади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementЎзбекистон Республикаси Ички ишлар вазирлиги ҳарбий тузилмаларига контракт бўйича ҳарбий хизматга номзодларни саралаш тартиби тўғрисидаги низомга
1-ИЛОВА
1-ИЛОВА
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementИчки ишлар вазирлиги Қоровул қўшинлари (Халқаро аэропортларда хавфсизликни таъминлаш бўйича қўшинлари, Ҳарбий тузилмаларнинг фаолиятини таъминлаш базаси) дастлабки ўрганиш комиссиясининг
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementТАРКИБИ
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element|
Комиссия раиси: |
Қўшин қўмондонининг тарбиявий ва мафкуравий ишлар бўйича ўринбосари (База бошлиғининг биринчи ўринбосари). | |
|
Комиссия аъзолари: |
Кадрлар бўлими бошлиғи; | |
|
Шахсий хавфсизлик бош бошқармаси ҳарбий хизматчиси; | ||
|
Тиббиёт бўлими ҳарбий хизматчиси; | ||
|
Мутахассис-психолог; | ||
|
Тегишли соҳавий хизмат ҳарбий хизматчилари. | ||
|
Комиссия котиби: |
Кадрлар бўлими (бўлинмаси) ҳарбий хизматчиси. |
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementИчки ишлар вазирлиги Қоровул қўшинлари (Халқаро аэропортларда хавфсизликни таъминлаш бўйича қўшинлари, Ҳарбий тузилмаларнинг фаолиятини таъминлаш базаси) жисмоний тайёргарлик даражасини баҳолаш комиссиясининг
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementТАРКИБИ
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element|
Комиссия раиси: |
Қўшин қўмондонининг тарбиявий ва мафкуравий ишлар бўйича ўринбосари (База бошлиғининг биринчи ўринбосари). | |
|
Комиссия аъзолари: |
Жисмоний тайёргарлик бўйича масъул ҳарбий хизматчи; | |
|
Шахсий хавфсизлик бош бошқармаси ҳарбий хизматчиси; | ||
|
Тиббиёт бўлими ҳарбий хизматчиси. |
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementИчки ишлар вазирлиги Қоровул қўшинлари (Халқаро аэропортларда хавфсизликни таъминлаш бўйича қўшинлари, Ҳарбий тузилмаларнинг фаолиятини таъминлаш базаси) психологик ўрганиш комиссиясининг
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementТАРКИБИ
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element|
Комиссия раиси: |
Қўшин қўмондонининг тарбиявий ва мафкуравий ишлар бўйича ўринбосари (База бошлиғининг биринчи ўринбосари). | |
|
Комиссия аъзолари: |
Мутахассис-психолог; | |
|
Шахсий хавфсизлик бошқармаси (бўлими) бошлиғи; | ||
|
Шахсий хавфсизлик бош бошқармаси ҳарбий хизматчиси; | ||
|
Тиббиёт бўлими ҳарбий хизматчиси. |
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementИчки ишлар вазирлиги Қоровул қўшинлари (Халқаро аэропортларда хавфсизликни таъминлаш бўйича қўшинлари, Ҳарбий тузилмаларнинг фаолиятини таъминлаш базаси) якуний суҳбат комиссиясининг
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementТАРКИБИ
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element|
Комиссия раиси: |
Қўшин қўмондонининг тарбиявий ва мафкуравий ишлар бўйича ўринбосари (База бошлиғининг биринчи ўринбосари). | |
|
Комиссия раиси ўринбосари: |
Кадрлар бўлими бошлиғи (База бошлиғининг ўринбосари). | |
|
Комиссия аъзолари: |
Қўшин қўмондонлиги (База) бошқарма, бўлим, бўлинма, ва хизмат (цех) бошлиқлари (ҳарбий хизматчилари); | |
|
Шахсий хавфсизлик бош бошқармаси ҳарбий хизматчиси; | ||
|
Қўмондонлик (База) юридик таъминлаш гуруҳи ҳарбий хизматчиси; | ||
|
Қўмондонлик (База) тиббиёт бўлими (хизмати) бошлиғи; | ||
|
Қўмондонлик мутахассис-психологи; | ||
|
Тегишли соҳавий хизмат ҳарбий хизматчилари; | ||
|
Комиссия котиби: |
Кадрлар бўлими (бўлинмаси) ҳарбий хизматчиси. |
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementИзоҳ:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element1. Комиссиялар таркибига келишув асосида фахрийлар кенгаши аъзолари, жамоат ташкилотлари вакиллари ҳамда бошқа мансабдор шахслар ёки мутахассислар ҳам киритилиши мумкин.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element2. Саралаш комиссиясининг навбатдаги йиғилишида узрли сабабларга кўра, (хизмат сафарида, даволанишда, ўқишда ва малака оширишда бўлганда) қатнаша олмайдиган комиссия аъзосининг ўрнига комиссия раисининг рухсати билан унинг ўринбосарларидан бири ёки масъул ҳарбий хизматчи (ходим) таклиф этилиши мумкин.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementЎзбекистон Республикаси Ички ишлар вазирлиги ҳарбий тузилмаларига контракт бўйича ҳарбий хизматга номзодларни саралаш тартиби тўғрисидаги низомга
2-ИЛОВА
2-ИЛОВА
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element| | |
_______________________________________га(Ҳарбий тузилма номи, раҳбарнинг унвони ва Ф.И.О.) | |
|
АРИЗА | |||
|
Сиздан Ички ишлар вазирлиги Қоровул қўшинлари (Халқаро аэропортларда хавфсизликни таъминлаш қўшинлари, Ҳарбий тузилмаларнинг фаолиятини таъминлаш базаси)нинг оддий аскар (офицер)лар таркиби лавозимларига контракт бўйича ҳарбий хизматга қабул қилиш учун ўтказиладиган номзодлар саралашида иштирок этишимга рухсат беришингизни сўрайман. | |||
|
Синовларни ______________________ тилида топшираман. | |||
| | (ўзбек, рус, қорақалпоқ) | | |
|
Хизмат заруратига кўра лозим топилган ҳудудда хизмат қилишга тайёрман. Хизмат бўйича менга маълум бўлган давлат, ҳарбий ва хизматга оид маълумотларни сир сақлашга ваъда бераман. | |||
|
Паспорти ёки идентификация ID-картаси маълумотлари _________________________. | |||
| | |
(серияси ва рақами) | |
|
________________________________ |
_______________________________ | ||
|
20___ йил «____» _____________ |
| | |
| | | | |
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementЎзбекистон Республикаси Ички ишлар вазирлиги ҳарбий тузилмаларига контракт бўйича ҳарбий хизматга номзодларни саралаш тартиби тўғрисидаги низомга
3-ИЛОВА
3-ИЛОВА
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementНомзодларни рўйхатга олиш ва дастлабки ўрганиш натижасини қайд этиш
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementЖУРНАЛИ
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element|
Т/р |
Сана |
Ф.И.О. |
Туғилган йили, ойи ва куни |
Маълумоти ва мутахассислиги |
Телефон рақами |
Дастлабки ўрганиш натижаси |
Номзоднинг имзоси |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
|
1. |
|||||||
|
2. |
|||||||
|
3. |
|||||||
|
... |
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementЎзбекистон Республикаси Ички ишлар вазирлиги ҳарбий тузилмаларига контракт бўйича ҳарбий хизматга номзодларни саралаш тартиби тўғрисидаги низомга
4-ИЛОВА
4-ИЛОВА
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementНомзодларнинг жисмоний тайёргарлик даражасини баҳолаш бўйича тадбирларни ўтказиш методикаси
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element1. Жисмоний тайёргарлик даражасини баҳолаш тадбирлари бошланишидан олдин номзод саралаш комиссиясининг масъул аъзоларига ўзини таништиради, бунда номзод биометрик паспорти ёки идентификация ID-картаси ёхуд ҳарбий гувоҳномасини кўрсатиши лозим.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element2. Номзодларга машқларни бажаришга қўйиладиган талаблар, машқларни бажариш тартиби ҳамда баҳолаш мезонлари саралаш комиссия аъзолари томонидан тушунтирилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element3. Номзодлар томонидан бажарилиши лозим бўлган жисмоний тайёргарлик машқлари ва уларни бажаришга қўйиладиган талаблар эркак ва аёл жинсидаги номзодлар учун алоҳида белгиланади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element4. Номзодлар машқларни спорт кийимида бажаришлари тавсия этилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element5. Жисмоний тайёргарлик машқларини бажаришда номзодлар қуйидаги ёш гуруҳларига бўлинади:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementа) эркак жинсига мансуб номзодлар:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element1-гуруҳ: 28 ёшгача бўлганлар;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element2-гуруҳ: 29 ёшдан 33 ёшгача бўлганлар;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element3-гуруҳ: 34 ёшдан 38 ёшгача бўлганлар;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element4-гуруҳ: 39 ёшдан 40 ёшгача бўлганлар;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementб) аёл жинсига мансуб номзодлар:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element1-гуруҳ: 25 ёшгача бўлганлар;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element2-гуруҳ: 26 ёшдан 30 ёшгача бўлганлар;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element3-гуруҳ: 31 ёшдан 35 ёшгача бўлганлар;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element4-гуруҳ: 36 ёшдан 40 ёшгача бўлганлар.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element6. Қуйидагилар эркак жинсига мансуб номзодлар томонидан бажарилиши лозим бўлган жисмоний тайёргарлик машқлари ҳисобланади:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementтезликка оид машқ — 100 метрга югуриш;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementкуч ишлатишга оид машқ — тўсинда (турникда) тортилиш;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementчидамлиликка оид машқ — 3000 метрга югуриш.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element7. Қуйидагилар аёл жинсига мансуб номзодлар томонидан бажарилиши лозим бўлган жисмоний тайёргарлик машқлари ҳисобланади:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementтезликка оид машқ — 100 метрга югуриш;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementкуч ишлатишга оид машқ — куч ишлатиш машқлари комплекси;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementчидамлиликка оид машқ — 1000 метрга югуриш.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementЖисмоний тайёргарлик машқлари қуйидаги кетма-кетликда бажарилади:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementбиринчи навбатда — тезликка оид машқлар, иккинчи навбатда — куч ишлатишга оид машқлар, учинчи навбатда — чидамлиликка оид машқлар.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element8. Жисмоний тайёргарлик машқларини бажариш оралиғида номзодларга дам олиш учун камида 20 дақиқа вақт берилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element9. 100 метрга югуриш машқи стадионнинг югуриш йўлакчасида ёки қаттиқ қопламли текис жойларда юқори ёки қуйи стартдан қуйидагича амалга оширилади:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element«Стартга» командаси бўйича старт олиш чизиғига яқинлашиш;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element«Диққат» командаси бўйича тананинг оғирлигини олдинда турган оёққа ўтказиш, гавда ва бошни олдинга эгиш, қўлларни тирсакка букиш;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element«Олға» командаси бўйича югуришни бошлаш.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element10. Қуйидагилар тўсинда (турникда) тортилиш машқига қўйиладиган талаблар ҳисобланади:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementбош бармоқ поя ичкарисидан ушланади, тана бироз ростланади, тизза бўғими тўғирланади, оёқ учлари чўзилади, товонлар бирлаштирилади;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementияк тўсин (турник) поясидан ўтгунга қадар қўллар букилади;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementҳаракат тўлиқ амалга оширилиши билан дастлабки ҳолатга қайтилади (осилиш ҳолати 1-2 сония давом этиши мумкин);
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementоёқларни 45° га кўтаришга рухсат этилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementУшбу машқни бажаришда оёқларни букиш ва кериш, танани ҳаракатсиз ҳолатда эгиш ҳамда оёқлар билан силтанма ҳаракатлар қилиш тақиқланади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element11. 3000 ва 1000 метрга югуриш машқлари стадионнинг югуриш йўлакчалари ёки қаттиқ қопламали текис жойларда, умумий ёки алоҳида старт берилган ҳолда ўтказилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementСтарт ва марра чизиқлари бир жойда белгиланиши мумкин.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementБунда, югуриш ҳудудидан чиқиб кетган ёки югуришдан юриш ҳолатига ўтган иштирокчи машқни бажармаган ҳисобланади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element12. Номзод томонидан куч ишлатиш машқлари комплексини бажаришда 1 дақиқа ичида 2 та машқ узлуксиз бажарилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementҲар бир машқни бажариш учун 30 сониядан вақт ажратилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementБиринчи машқни бажариш учун ажратилган 30 сония вақт тугаганлиги эълон қилинганда, номзод дарҳол иккинчи машқни бажаришга киришади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementҚуйидагилар биринчи машқни бажаришга қўйиладиган талаблар ҳисобланади:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementчалқанча ётилади;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementқўллар белда, тиззалар букилмаган ҳолда оёқлар тўпиқ қисмидан бошқа одам ёрдамида ушланади;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementдастлабки ҳолатдан гавда олдинга кўтарилиб, қўллар оёқ учига теккандан сўнг, дастлабки ҳолатга қайтилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementУшбу машқни бажариш вақтида тиззаларни букиш ва шерик томонидан оёқларни қўйиб юбориш тақиқланади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementҚуйидагилар иккинчи машқни бажаришга қўйиладиган талаблар ҳисобланади:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementтаяниб ётилади, қўллар елка кенглигида тиззалар букилмаган ҳолатда бўлади;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementқўллар букилиб ёзилади (бунда бел ҳамда елка қисмлари биргаликда ва текис тушиб чиқиши шарт);
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementқўллар букилиб тана ерга нисбатан параллел ҳолатга келтирилгандан сўнг, дастлабки ҳолатга қайтилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementУшбу машқни бажариш вақтида қўллар чала букилиб ёзилиши, бел ва елкалар ҳар хил тушиб чиқиши, тиззаларнинг ерга тегиши тақиқланади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element13. Мазкур методикада назарда тутилган машқларни бажариш тартибини бузган номзодга шу машқ бўйича балл қўйилмайди.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element14. Номзодларнинг жисмоний тайёргарлик даражасини баҳолаш мазкур Методиканинг иловасига мувофиқ амалга оширилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementНомзодларнинг жисмоний тайёргарлик даражасини баҳолаш бўйича тадбирларни ўтказиш методикасига
ИЛОВА
ИЛОВА
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementНомзодларнинг жисмоний тайёргарлик даражасини баҳолаш мезонлари
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element1. Эркак жинсига мансуб номзодлар учун:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element|
Машқнинг номланиши |
Ўлчов бирлиги |
Ёш гуруҳи |
Баҳолаш мезонлари | |||||
|
Аъло |
Асосий балл |
Яхши |
Асосий балл |
Қониқарли |
Асосий балл | |||
|
100 метрга югуриш |
сония |
1 |
14,0 |
10 |
14,4 |
7 |
15,2 |
5 |
|
2 |
14,2 |
10 |
14,6 |
7 |
15,4 |
5 | ||
|
3 |
14,8 |
10 |
15,4 |
7 |
16,0 |
5 | ||
|
4 |
15,4 |
10 |
16,0 |
7 |
16,6 |
5 | ||
|
Тўсинда (турникда) тортилиш |
маротаба |
1 |
14 |
10 |
12 |
7 |
10 |
5 |
|
2 |
13 |
10 |
11 |
7 |
9 |
5 | ||
|
3 |
10 |
10 |
8 |
7 |
6 |
5 | ||
|
4 |
8 |
10 |
6 |
7 |
4 |
5 | ||
|
3000 метрга югуриш |
дақиқа, сония |
1 |
12,40 |
10 |
13,00 |
7 |
13,35 |
5 |
|
2 |
12,50 |
10 |
13,10 |
7 |
13,45 |
5 | ||
|
3 |
14,20 |
10 |
14,50 |
7 |
15,30 |
5 | ||
|
4 |
15,00 |
10 |
15,50 |
7 |
16,40 |
5 | ||
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element2. Аёл жинсига мансуб номзодлар учун:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element|
Машқнинг номланиши |
Ўлчов бирлиги |
Ёш гуруҳи |
Баҳолаш мезонлари | |||||
|
Аъло |
Асосий балл |
Яхши |
Асосий балл |
Қониқарли |
Асосий балл | |||
|
100 метрга югуриш |
сония |
1 |
16,8 |
10 |
17,4 |
7 |
18,0 |
5 |
|
2 |
17,4 |
10 |
18,0 |
7 |
18,6 |
5 | ||
|
3 |
18,0 |
10 |
18,6 |
7 |
19,2 |
5 | ||
|
4 |
18,6 |
10 |
19,6 |
7 |
20,6 |
5 | ||
|
Куч ишлатиш машқлари комплекси |
марта |
1 |
32 |
10 |
29 |
7 |
26 |
5 |
|
2 |
30 |
10 |
27 |
7 |
24 |
5 | ||
|
3 |
28 |
10 |
25 |
7 |
22 |
5 | ||
|
4 |
25 |
10 |
22 |
7 |
19 |
5 | ||
|
1000 метрга югуриш |
дақиқа, сония |
1 |
4,25 |
10 |
4,40 |
7 |
5,00 |
5 |
|
2 |
4,35 |
10 |
4,50 |
7 |
5,20 |
5 | ||
|
3 |
4,50 |
10 |
5,05 |
7 |
5,40 |
5 | ||
|
4 |
5,10 |
10 |
5,30 |
7 |
6,00 |
5 | ||
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementЎзбекистон Республикаси Ички ишлар вазирлиги ҳарбий тузилмаларига контракт бўйича ҳарбий хизматга номзодларни саралаш тартиби тўғрисидаги низомга
5-ИЛОВА
5-ИЛОВА
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementНомзодларнинг жисмоний тайёргарлик даражаси натижалари бўйича
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementҚАЙДНОМА
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element20__ йил «____» ____________
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element1. Эркак жинсидаги номзодлар учун:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element|
Т/р |
Номзоднинг Ф.И.О. |
Машқларнинг номи ва баҳолаш |
Умумий балл | ||||||
|
Ёш гуруҳи |
Тўсинда (турникда) тортилиш |
100 метрга югуриш |
3000 (1000) метрга югуриш | ||||||
|
|
натижа |
балл |
натижа |
балл |
натижа |
балл | |||
|
1. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
... |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element2. Аёл жинсидаги номзодлар учун:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element|
Т/р |
Номзодларнинг Ф.И.О. |
|
Машқларнинг номи ва баҳолаш |
Умумий балл | ||||||
|
Ёш гуруҳи |
куч ишлатиш машқлари комплекси |
100 метрга югуриш |
1000 метрга югуриш | |||||||
|
|
натижа |
балл |
натижа |
балл |
натижа |
балл | ||||
|
1. |
||||||||||
|
2. |
||||||||||
|
3. |
||||||||||
|
4. |
||||||||||
|
5. |
||||||||||
|
6. |
||||||||||
|
7. |
||||||||||
|
8. |
||||||||||
|
9. |
||||||||||
|
... |
||||||||||
|
Комиссия аъзолари: |
__________________________ (имзо) |
_______________________ (Ф.И.О.) |
||||||||
|
__________________________ (имзо) |
_______________________ (Ф.И.О.) |
|||||||||
|
__________________________ (имзо) |
_______________________ (Ф.И.О.) |
|||||||||
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementЎзбекистон Республикаси Ички ишлар вазирлиги ҳарбий тузилмаларига контракт бўйича ҳарбий хизматга номзодларни саралаш тартиби тўғрисидаги низомга
6-ИЛОВА
6-ИЛОВА
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПсихологик ўрганиш методикаси
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element1. Номзодларни психологик ўрганиш психологик тест (бундан буён матнда тест деб юритилади) синовидан ўтказиш орқали амалга оширилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element2. Тестлар, уларнинг жавоблари ва жавоблар бланклари Ўзбекистон Республикаси Ички ишлар вазирлиги Маънавий-маърифий ишлар ва кадрлар билан таъминлаш департаменти Психологик таъминлаш бўлинмаси томонидан ишлаб чиқилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element3. Психологик ўрганиш якка тартибда ёки гуруҳ таркибида ўтказилиши мумкин.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element4. Психологик ўрганиш гуруҳ бўлиб ўтказилганда хонада номзодлар 20 нафардан ортиқ бўлмаслиги зарур.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element5. Тестлар номзодларнинг қуйидаги психологик хусусиятларини аниқлашга йўналтирилади:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementақл-заковати, умумий интеллектуал салоҳияти ва хотираси;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementмантиқий фикрлаши, зийраклиги, тафаккур шаклларининг ривожланганлик даражаси, фикрлаш тезлиги ва таҳлил қилиш қобилияти;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementшахсига хос индивидуал хусусиятлари, киришимлилиги, психик турғунлиги, самимийлиги.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element6. Тест бошлангунга қадар номзодлар соғлиғининг ҳолати суриштирилади. Ўзини ёмон ҳис қилаётганидан шикоят қилган номзодлар шу куни тест синовига қўйилмайди. Бундай ҳолларда номзодга бошқа куни қайта тест синовидан ўтиш учун рухсат берилиши лозим.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element7. Психологик ўрганиш давомида номзодларга икки қисмдан иборат бўлган тест асосида вазифалар берилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementБунда, биринчи қисмда (интеллектуал ривожланганлик даражасини ўрганиш) номзодларга 40 та топшириқдан иборат бўлган 3 та вазифа, иккинчи қисмда эса, (психоэмоционал барқарорлик даражасини ўрганиш) 141 та саволдан, шунингдек жавобларнинг самимий ёки носамимийлигини аниқлаш йўналиши бўйича бериладиган 15 та саволдан иборат 1 та вазифа берилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element8. Номзодга берилган вазифаларни бажариш учун 1 соат 30 дақиқа, шунингдек ҳар бир вазифани ўқиб чиқиш учун қўшимча 5 дақиқадан — умумий 1 соат 50 дақиқа вақт берилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element9. Саволларнинг ўзига хослигидан келиб чиқиб, жавоб вариантлари берилиши ёки берилмаслиги мумкин. Номзодлар тест саволларига жавоб вариантларини белгилашда жавоблар варақасидаги вариантлардан фақат битта тўғри жавобни белгилаши лозим.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element10. Тест синовларини топшириш вақтида номзоднинг хонадан чиқиши тақиқланади, бундан номзоднинг соғлиғи ёмонлашган ҳолатлар мустасно.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element11. Тест синовларини ўтказиш вақтида синовлар ўтказилаётган хонада номзодлар ҳамда комиссия аъзоларидан ташқари бошқа шахсларнинг бўлиши тақиқланади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element12. Номзоднинг психологик тест саволларига берган жавоблари 2 кун ичида мазкур методиканинг 1-иловасига мувофиқ Психологик тест натижаларини ҳисоблаш жадвали асосида комиссия аъзолари томонидан ҳисоблаб чиқилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element13. Тест синовининг натижалари бўйича, у ўтказилган кундан бошлаб 2 кун ичида комиссиянинг психологик ўрганиш тадбирларида иштирок этган аъзолари томонидан мазкур методиканинг 2-иловасига мувофиқ шаклда қайднома расмийлаштирилади ва имзоланади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element14. Психологик ўрганиш натижалари қайднома расмийлаштирилган куннинг ўзида номзодларга эълон қилиниши лозим.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПсихологик ўрганиш методикасига
1-ИЛОВА
1-ИЛОВА
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПсихологик тест натижаларини ҳисоблаш
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementЖАДВАЛИ
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element|
Т/р |
Интеллектуал ривожланганлик даражасини ўрганиш |
Психоэмоционал барқарорликни ўрганиш |
Натижа | |||||
|
1-вазифа |
2-вазифа |
3-вазифа |
4-вазифа | |||||
|
Асаб-руҳий турғунлик шкаласи |
Коммуникатив қобилиятлар шкаласи |
Ташкилотчилик қобилиятлари шкаласи |
Самимийлик шкаласи | |||||
|
1. |
5 — 20 |
3 — 10 |
3 — 10 |
0 — 32 |
7 — 20 |
7 — 20 |
0 — 9 |
Ички ишлар органларида хизматга тавсия этилади |
|
2. |
0 — 4 |
0 — 2 |
0 — 2 |
33 — 96 |
0 — 6 |
0 — 6 |
10 ва ундан юқори |
Ички ишлар органларида хизматга тавсия этилмайди |
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПсихологик ўрганиш методикасига
2-ИЛОВА
2-ИЛОВА
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПсихологик тест синовлари натижалари бўйича
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementҚАЙДНОМА
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element|
|
20__ йил «____» ____________ | ||||||||
|
Т/р |
Номзоднинг Ф.И.О. |
Интеллектуал ривожланганлик даражаси бўйича натижа |
Психоэмоционал барқарорлик даражаси бўйича натижа |
Якуний хулоса | |||||
|
1-вазифа |
2-вазифа |
3-вазифа |
4-вазифа | ||||||
|
Асаб-руҳий турғунлик шкаласи |
Коммуникатив қобилиятлар шкаласи |
Ташкилотчилик қобилиятлари шкаласи |
Самимийлик шкаласи | ||||||
|
1. |
|||||||||
|
2. |
|||||||||
|
3. |
|||||||||
|
4. |
|||||||||
|
... |
|||||||||
|
Комиссия аъзолари: |
______________________ |
______________________________ | |||||||
|
(имзо) |
(Ф.И.О.) | ||||||||
|
______________________ |
______________________________ | ||||||||
|
(имзо) |
(Ф.И.О.) | ||||||||
|
______________________ |
______________________________ | ||||||||
|
(имзо) |
(Ф.И.О.) | ||||||||
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementЎзбекистон Республикаси Ички ишлар вазирлиги ҳарбий тузилмаларига контракт бўйича ҳарбий хизматга номзодларни саралаш тартиби тўғрисидаги низомга
7-ИЛОВА
7-ИЛОВА
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element|
|
| | | |
| | М.Ў. (кадр органи муҳри) |
| | |
|
Ҳарбий-касбий саралаш | ||||
|
Номзод ____________________________________________________________________________ | ||||
|
Ҳарбий ҳисобдаги жойи _______________________________________________________________ | ||||
|
Маълумоти _________________________________________________________________________ | ||||
|
Ҳарбий хизмат ўтаган _________________________________________________________________ | ||||
|
Ҳарбий-касбий саралаш натижалари | ||||
|
Психологик ўрганиш натижаси__________________________________________________________ Психологик ўрганиш хулосаси__________________________________________________________ | ||||
|
Жисмоний тайёргарлик даражасини баҳолаш натижаси: | ||||
| 100 метрга югуриш | | |
________________________________(кўрсаткич ва баҳоси) | |
| Турникда тортилиш (куч ишлатиш машқлари комплекси) |
________________________________(кўрсаткич ва баҳоси) | |||
| 3000 (1000) метрга югуриш | |
________________________________(кўрсаткич ва баҳоси) | ||
| Жисмоний тайёргарлик даражасининг умумий баҳоси |
________________________________(баҳоси) | |||
|
Ҳарбий-касбий саралаш комиссиясининг қарори | ||||
|
___________________________________________________________________________________(ҳарбий тузилма номланиши) | ||||
|
Жисмоний тайёргарлик даражасини баҳолаш бўйича 20__ йил «___»_________ги | ||||
|
Комиссия раиси _____________________________________________________________________ | ||||
|
Комиссиякотиби ____________________________________________________________________ (имзо ва Ф.И.О.) | ||||
| | | | | |
|
М.Ў. (гербли) |
| | | |
| | | | | |
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementЎзбекистон Республикаси Ички ишлар вазирлиги ҳарбий тузилмаларига контракт бўйича ҳарбий хизматга номзодларни саралаш тартиби тўғрисидаги низомга
8-ИЛОВА
8-ИЛОВА
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementЯкуний суҳбатни ўтказиш методикаси
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element1. Якуний суҳбат номзодларнинг ақлий салоҳияти, хизмат ўташга руҳан тайёрлиги, киришимлилиги, шунингдек ҳарбий хизматчи учун зарур бўлган бошқа маънавий-ахлоқий ва касбий жиҳатдан муҳим хислатларга эгалигини аниқлаш мақсадида ҳуқуқшунослик ва тарбия фанлари бўйича ҳамда ҳарбий хизматга оид умумий билимларини баҳолаш орқали оғзаки савол-жавоб тарзида ўтказилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element2. Якуний суҳбат саралаш комиссияси томонидан коллегиаллик принципи асосида ҳар бир фан бўйича камида бир нафардан малакали мутахассис жалб этилган ҳолда ўтказилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element3. Якуний суҳбат саволлари базаси Ички ишлар вазирлиги Ҳарбий тузилмалари бошқарув аппарати томонидан тегишли соҳавий хизматлар билан ҳамкорликда ишлаб чиқилади ҳамда Ўзбекистон Республикаси ички ишлар вазири ёки унинг ўринбосари томонидан тасдиқланади ва вазирликнинг расмий веб-сайтига мунтазам равишда жойлаштириб борилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementБунда, номзодларга Ички ишлар вазирлигининг расмий веб-сайтига жойлаштирилмаган саволлар берилишига йўл қўйилмайди.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element4. Якуний суҳбат ўтказилишидан бир соат олдин саралаш комиссияси аъзолари иштирокида компьютерда махсус дастурдан фойдаланган ҳолда саволлар базасидан ҳар бир фандан 1 тадан — жами 3 та савол кўрсатилган билетлар шакллантирилади. Билетларда саволларнинг такрорланишига йўл қўйилмайди.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element5. Номзодлар якуний суҳбат ўтказиладиган хонага биометрик паспорти ёки идентификация ID-картасини ёхуд хизмат гувоҳномасини кўрсатган ҳолда киритилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element6. Номзодларга якуний суҳбат ўтказиш бўйича асосий тушунчалар ва зарур маълумотлар танлов тадбири бошланишидан олдин саралаш комиссияси аъзолари томонидан берилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element7. Номзодлар билетни ихтиёрий равишда танлаб олади ва ундаги саволларга ихтиёрий кетма-кетликда жавоб беради.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementҲар бир билетда қуйидаги йўналишлар бўйича саволлар киритилади:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementбиринчи савол — ҳуқуқшунослик фани;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementиккинчи савол — тарбия фани;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementучинчи савол — ҳарбий хизматга оид умумий билимларини аниқлашга қаратилган савол.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element8. Номзодларга саволларга тайёргарлик кўришлари учун 15 дақиқа вақт берилади. Агарда номзод ушбу вақтдан фойдаланишни лозим деб топмаса, тайёргарлик кўрмасдан жавоб беришига рухсат этилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element9. Номзодларнинг билетга тайёргарлик кўришлари учун якуний суҳбат ўтказиш хонасига туташ бўлган алоҳида аудитория ажратилади. Унга 5 нафаргача номзодлар киритилиб, билетларга тайёргарлик кўриш жараёни Саралаш комиссияси котиби томонидан назорат қилинади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element10. Номзодлар саволларга берган жавобларига қараб, қуйидаги мезонлар асосида ҳар бир савол бўйича «10» баллик тизимда баҳоланади:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementномзод тўғри хулоса ва қарор қабул қилади, ижодий фикрлай олади, мустақил мушоҳада юритади, амалда қўллай олади, моҳиятини тушунади, билади ва айтиб беради деб топилганда — 8 — 10 балл;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementномзод мустақил мушоҳада юритади, амалда қўллай олади, моҳиятини тушунади, билади, айтиб беради ва тасаввурга эга деб топилганда — 5 — 7 балл;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementномзод моҳиятини қисман тушунади, билади, айтиб беради ва тасаввурга эга деб топилганда — 3-4 балл;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementномзод билмайди, айтиб бера олмайди ва тасаввурга қисман эга деб топилганда — 1-2 балл;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementномзод билмайди, айтиб бера олмайди ва тасаввурга эга эмас деб топилганда — балл қўйилмайди.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element11. Номзодларга қўйилган баллар умумлаштирилади. Бунда, якуний суҳбат давомида тўпланиши мумкин бўлган максимал балл — 30 баллни ташкил этади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementЎзбекистон Республикаси Ички ишлар вазирлиги ҳарбий тузилмаларига контракт бўйича ҳарбий хизматга номзодларни саралаш тартиби тўғрисидаги низомга
9-ИЛОВА
9-ИЛОВА
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element| | | |
«ТАСДИҚЛАЙМАН» ___________________________ __________________________ (Саралаш комиссияси раисининг унвони, Ф.И.О. ва имзоси) 20___ йил «_____» __________. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 20__ йил «___» __________ |
|
Тошкент шаҳри | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Саралаш натижалари бўйича ҚАЙДНОМА | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Комиссия раиси: |
__________________________________________________________________(саралаш комиссияси раисининг Ф.И.О. ва унвони) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Комиссия аъзолари:_________________________________________________________(саралаш комиссияси аъзолари) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Комиссия котиби: |
__________________________________________________________________ | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Комиссия раиси: | |
_______________ (имзо) |
__________________ | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Комиссия аъзолари: | |
_______________ (имзо) |
__________________ | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| | |
_______________ (имзо) |
__________________ | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Комиссия котиби: | |
_______________ (имзо) |
__________________ | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| | | | | | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
(Қонунчилик маълумотлари миллий базаси, 28.06.2022 й., 10/22/3374/0582-сон; 08.08.2024 й., 10/22/3374-1/0597-сон; 13.10.2025 й., 10/25/3690/0925-сон)