Suggestion to the document
Listen to audio
Get a link from a document elementПостановление
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementКабинета Министров Республики Узбекистан
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementОб организационных мерах по обеспечению внедрения и функционирования межведомственного аппаратно-программного комплекса «Единая национальная система труда»
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementВо исполнение постановления Президента Республики Узбекистан от 31 октября 2019 года № ПП-4502 «О мерах по внедрению межведомственного аппаратно-программного комплекса «Единая национальная система труда»», а также в целях внедрения современных информационных технологий в трудовые отношения и кадровое делопроизводство Кабинет Министров постановляет:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementСм. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element1. Министерству занятости и сокращения бедности Республики Узбекистан:
Комментарий LexUzНеофициальный перевод. Абзац первый пункта 1 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 13 марта 2023 года № 106. Cм. официальный текст на узбекском языке.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementв месячный срок совместно с ООО «Единый интегратор по созданию и поддержке государственных информационных систем UZINFOCOM» предусмотреть дополнение имеющихся ресурсов серверным и коммутационным оборудованием для размещения и функционирования межведомственного аппаратно-программного комплекса «Единая национальная система труда (далее — МАПК «ЕНСТ»);
См. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementв двухнедельный срок совместно с Инспекцией по контролю в сфере информатизации и телекоммуникаций при Министерстве цифровых технологий Республики Узбекистан провести экспертизу серверного и коммутационного оборудования и программного обеспечения МАПК «ЕНСТ» на предмет соответствия стандартам информационной безопасности и защиты от несанкционированного доступа.
Комментарий LexUzНеофициальный перевод. Абзац третий пункта 1 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 13 марта 2023 года № 106. Cм. официальный текст на узбекском языке.
См. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element2. ГУ «Центр управления проектами цифрового правительства» при Министерстве цифровых технологий Республики Узбекистан в установленном порядке обеспечить регистрацию МАПК «ЕНСТ» и его включение в Реестр государственных информационных ресурсов и информационных систем государственных органов, а Инспекции по контролю в сфере информатизации и телекоммуникаций при Министерстве цифровых технологий Республики Узбекистан обеспечить проведение регулярного аудита информационной безопасности в целях недопущения несанкционированного доступа к персональным данным граждан.
Комментарий LexUzНеофициальный перевод. Пункт 2 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 28 декабря 2023 года № 688. Cм. официальный текст на узбекском языке.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element3. Утвердить Положение о порядке регистрации трудовых договоров, формирования и ведения электронных трудовых книжек в Межведомственном аппаратно-программном комплексе «Единая национальная система труда» согласно приложению № 1.
См. последующую редакцию.
См. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element4. Министерству занятости и сокращения бедности, Налоговому комитету при Министерстве экономики и финансов, Агентству персонализации при Министерстве юстиции Республики Узбекистан, Агентству статистики при Президенте Республики Узбекистан, внебюджетному Пенсионному фонду при Министерстве экономики и финансов Республики Узбекистан, АК «Народный банк» в двухнедельный срок разработать и утвердить технологические инструкции по межведомственному обмену данными с МАПК «ЕНСТ» посредством межведомственной интеграционной платформы системы «Электронное правительство» с учетом требований Закона Республики Узбекистан «О персональных данных».
Комментарий LexUzНеофициальный перевод. Пункт 4 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 13 марта 2023 года № 106. Cм. официальный текст на узбекском языке.
См. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element5. Утвердить структуру Дирекции по управлению МАПК «ЕНСТ» при Министерстве занятости и сокращения бедности Республики Узбекистан (далее - Дирекция) согласно приложению № 2.
Комментарий LexUzНеофициальный перевод. Пункт 5 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 13 марта 2023 года № 106. Cм. официальный текст на узбекском языке.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element6. Установить, что:
См. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementрасходы по содержанию Дирекции финансируются за счет средств Государственного фонда содействия занятости при Министерстве занятости и сокращения бедности Республики Узбекистан;
Комментарий LexUzНеофициальный перевод. Абзац второй пункта 6 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 13 марта 2023 года № 106. Cм. официальный текст на узбекском языке.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementфункции специалистов-консультантов по эксплуатации МАПК «ЕНСТ» в районах (городах) осуществляются специалистами секторов по формированию и мониторингу региональных программ занятости в районных (городских) центрах содействия занятости населения.
См. последующую редакцию.
См. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element7. Министерству занятости и сокращения бедности Республики Узбекистан в месячный срок организовать на базе Дирекции семинары-тренинги для ответственных специалистов министерств, ведомств и других организаций по обучению навыкам эксплуатации МАПК «ЕНСТ».
Комментарий LexUzНеофициальный перевод. Пункт 7 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 13 марта 2023 года № 106. Cм. официальный текст на узбекском языке.
См. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element8. Разместить Дирекцию в здании Отдела содействия занятости и сокращения бедности Мирзо-Улугбекского района по адресу: город Ташкент, Мирзо-Улугбекский район, ул. Я. Гулямова, 38.
Комментарий LexUzНеофициальный перевод. Пункт 8 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 13 марта 2023 года № 106. Cм. официальный текст на узбекском языке.
См. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element9. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Премьер-министра Республики Узбекистан Д.А. Кучкарова и министра занятости и сокращения бедности Республики Узбекистан Б.А. Мусаева.
Комментарий LexUzНеофициальный перевод. Пункт 9 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 13 марта 2023 года № 106. Cм. официальный текст на узбекском языке.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПремьер-министр Республики Узбекистан А. АРИПОВ
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementг. Ташкент,
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element5 декабря 2019 г.,
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element№ 971
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к постановлению Кабинета Министров от 5 декабря 2019 года № 971
к постановлению Кабинета Министров от 5 декабря 2019 года № 971
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПОЛОЖЕНИЕ
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementо порядке регистрации трудовых договоров, формирования и ведения электронных трудовых книжек в межведомственном аппаратно-программном комплексе «Единая национальная система труда»
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementГлава 1. Общие положения
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element1. Настоящее Положение определяет порядок регистрации трудовых договоров, заключенных между работниками и работодателями, формирования и ведения электронных трудовых книжек в межведомственном аппаратно-программном комплексе «Единая национальная система труда».
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element2. В настоящем Положении используются следующие основные понятия:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementмежведомственный аппаратно-программный комплекс «Единая национальная система труда» (далее — МАПК «ЕНСТ») — организационно упорядоченная совокупность информационных ресурсов, технологий и средств связи, посредством которой осуществляется сбор, хранение и обработка информации о зарегистрированных трудовых договорах и трудовом стаже работников;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementоператор МАПК «ЕНСТ» (далее — оператор) — Дирекция по управлению межведомственным аппаратно-программным комплексом «Единая национальная система труда», обеспечивающая функционирование информационной системы, ее эксплуатацию, а также осуществляющая регулятивные полномочия, связанные с организационно-техническими аспектами функционирования МАПК «ЕНСТ»;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementработодатель — организация, в том числе ее обособленные структурные подразделения в лице их руководителей, частные предприятия, собственник которых одновременно является их руководителем, отдельные лица, достигшие восемнадцати лет, в случаях, предусмотренных законодательством;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementрегистрация трудового договора — процедура ввода в МАПК «ЕНСТ» данных о трудовом договоре, заключенном между работодателем и работником согласно требованиям трудового законодательства;
См. последующую редакцию.
См. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementэлектронная трудовая книжка работника — электронный документ, содержащий сведения о трудовой деятельности физического лица, формируемые в МАПК «ЕНСТ» на основании данных регистрации трудового договора работодателем, регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, самозанятого лица, привлечении к общественным работам безработных и незанятых лиц, уплаченных страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве экономики и финансов Республики Узбекистан гражданами, выезжающими за рубеж для осуществления временной трудовой деятельности, а также содержащий информацию о работнике (фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность), периодах трудоустройства (прием на работу, перевод на другую работу), начисленной заработной плате, а также уплаченных налогах на доходы в виде оплаты труда физического лица;
Комментарий LexUzНеофициальный перевод. Абзац шестой пункта 2 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 13 марта 2023 года № 106. Cм. официальный текст на узбекском языке.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementучастники межведомственного информационного взаимодействия — государственные органы и иные организации, задействованные в обмене данных с МАПК «ЕНСТ»;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementперсональный кабинет работодателя — закрытый раздел МАПК «ЕНСТ», позволяющий авторизованным работодателям осуществлять регистрацию заключения, изменений и дополнений, прекращения трудовых договоров с работниками, а также вносить информацию о рабочих местах, вакансиях и сведения о работниках;
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementперсональный кабинет физического лица — закрытый раздел МАПК «ЕНСТ», позволяющий авторизованным физическим лицам получить доступ к своей электронной трудовой книжке;
См. последующую редакцию.
См. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementсведения, заверенные при помощи электронной цифровой подписи — электронные сведения, подтверждаемые работодателем при помощи электронной цифровой подписи (далее - ЭЦП) в установленном законодательством порядке на предмет правильности и прозрачности всех данных, вносимых в МАПК «ЕНСТ» через «Кабинет организации» работодателя;
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementпредыдущий трудовой стаж работника — записи в трудовой книжке о предыдущем месте работы работника, работающего у действующего работодателя;
Комментарий LexUzНеофициальный перевод. Пункт 2 дополнен абзацами постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 13 марта 2023 года № 106. Cм. официальный текст на узбекском языке.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementСм. последующую редакцию.
См. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element3. Использование МАПК «ЕНСТ» при регистрации трудовых отношений является обязательным для всех работодателей, независимо от организационно-правовой формы и ведомственной подчиненности, за исключением работодателей в сфере обеспечения государственной безопасности Республики Узбекистан, а также штатное расписание которых является конфиденциальным.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementВсе действующие работодатели, независимо от организационно-правовой формы и ведомственной подчиненности (за исключением работодателей в сфере обеспечения государственной безопасности Республики Узбекистан, а также штатное расписание которых является конфиденциальным), несут ответственность за внесение в МАПК «ЕНСТ» всех записей трудовой книжки о предыдущем месте работы работников, работающих у них, и заверение при помощи ЭЦП внесенных сведений о трудовом стаже до 1 января 2005 на основании записей в трудовой книжке, направление запроса в электронной форме в «Кабинет организации» работодателей по предыдущему месту работы работника для подтверждения правильности сведений за период после 2005 года.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementРаботодатели на основании электронного запроса, поступившего через МАПК «ЕНСТ», в течение десяти дней после поступления запроса заверяют ЭЦП сведения о периоде трудового стажа по всем периодам ранее работавших у них работников, а также в течение этого срока на основании документов, имеющихся в их ведомственном архиве, вносят в МАПК «ЕНСТ» и заверяют ЭЦП сведения о заработной плате бывших работников, не представленные в архивы в установленном порядке.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementРаботодатели несут ответственность за достоверность заверенных сведений.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementЗаписи о трудовом стаже, внесенные в трудовые книжки в бумажной форме бывших работников, ранее работавших у закрытых, ликвидированных работодателей или не осуществляющих деятельность по иным причинам (при отсутствии данных в архивах или ведомственных архивах), вносятся в МАПК «ЕНСТ» последним работодателем работника и заверяются ЭЦП.
Комментарий LexUzНеофициальный перевод. Пункт 3 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 13 марта 2023 года № 106. Cм. официальный текст на узбекском языке.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element4. Использование МАПК «ЕНСТ» является бесплатным для всех юридических и физических лиц.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element5. Оператором МАПК «ЕНСТ» является Дирекция по управлению межведомственном аппаратно-программным комплексом «Единая национальная система труда».
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element6. Разработка, сопровождение, содержание и усовершенствование МАПК «ЕНСТ» осуществляются за счет средств Государственного фонда содействия занятости при Министерстве занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element7. Допускается предоставление услуг по внесению данных в МАПК «ЕНСТ» частными организациями на договорной основе.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementГлава 2. Доступ в персональный кабинет работодателя
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element8. Работодатель, за исключением индивидуального предпринимателя, обязан определить ответственное лицо и/или несколько ответственных лиц, имеющих доступ к МАПК «ЕНСТ», путем оформления соответствующего решения в письменной форме.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element9. Функция регистрации трудовых договоров в МАПК «ЕНСТ» может быть возложена на руководителя организации или иное лицо, определенное им.
См. последующую редакцию.
См. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element10. В целях обеспечения исполнения порядка регистрации заключения, изменения и прекращения трудовых договоров между работниками и работодателями, а также формирования и ведения электронных трудовых книжек в МАПК «ЕНСТ», указания наличия вакантных рабочих мест (вакантных должностей) работодатель может определять ответственное лицо (лица) с созданием возможности их доступа к МАПК «ЕНСТ» путем предоставления ему (им) ключа ЭЦП работодателя.
Комментарий LexUzНеофициальный перевод. Пункт 10 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 13 марта 2023 года № 106. Cм. официальный текст на узбекском языке.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element11. Для авторизации в МАПК «ЕНСТ» работодатель должен перейти по электронному адресу my.mehnat.uz и пройти идентификацию посредством Единой информационной системы идентификации пользователей системы «Электронное правительство».
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element12. После прохождения идентификации МАПК «ЕНСТ» автоматически сверяет предоставленные сведения со сведениями, содержащимися в базах данных юридических лиц системы «Электронное правительство», и при отсутствии ошибок при межведомственном электронном взаимодействии осуществляет авторизацию работодателя в МАПК «ЕНСТ».
См. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element13. После авторизации автоматически формируется персональный кабинет работодателя. Вход в персональный кабинет работодателя осуществляется посредством ключа ЭЦП работодателя.
См. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element14. Идентификатором работодателя в МАПК «ЕНСТ» является идентификационный номер налогоплательщика работодателя (далее — ИНН работодателя).
См. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element15. При отсутствии у работодателя аппаратных или программных средств либо при наличии иных причин, обуславливающих невозможность самостоятельной авторизации в МАПК «ЕНСТ», авторизация может осуществляться в органах по труду на бесплатной основе. При этом заверение сведений производится с использованием ЭЦП работодателя.
Комментарий LexUzНеофициальный перевод. Пункт 15 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 13 марта 2023 года № 106. Cм. официальный текст на узбекском языке.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element16. В порядке исключения, в случае делегирования работодателем полномочий по оформлению трудовых отношений своим структурным подразделениям ввиду большого количества работников или по другим причинам, по запросу работодателя к оператору МАПК «ЕНСТ» допускается формирование раздельной базы штатной структуры (расписания) для осуществления регистрации заключения, изменений и прекращения трудовых договоров, внесения информации о рабочих местах, вакансиях и сведения о работниках структурных подразделений.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element17. При ликвидации работодателя сведения, внесенные в его персональный кабинет, отправляются в архив данных МАПК «ЕНСТ» и продолжают храниться в нем без ограничения сроков. После ликвидации работодателя оператор получает право доступа в персональный кабинет работодателя по обоснованным заявкам заинтересованных лиц, связанным с назначением государственной пенсии.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element18. При смене собственника организации, а равно ее реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) персональный кабинет сохраняется за ее правопреемником.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementГлава 3. Формирование структуры организации
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element19. Формирование структуры организации в МАПК «ЕНСТ» осуществляется путем внесения информации о подразделениях и рабочих местах в соответствии со штатным расписанием организации (при наличии). При этом каждая должность создается отдельно.
См. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element20. Структура организации должна содержать сведения о:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementвсех подразделениях организации, кроме тех, которые являются обособленными юридическими лицами и имеют отдельный ИНН юридического лица;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementутвержденном штатном расписании работодателя (бюджетных организаций и получателей бюджетных средств), за исключением конфиденциального штатного расписания;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementдате и номерах страхового полиса об обязательном страховании гражданской ответственности работодателя;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementвсех рабочих местах организации, в том числе вакантных, включая административный, производственный и технический персонал, категориях и количестве зарезервированных рабочих мест для трудоустройства лиц, нуждающихся в социальной защите, испытывающих затруднения в поиске работы и не способных на равных условиях конкурировать на рынке труда (в случае применения данных требований законодательства).
Комментарий LexUzНеофициальный перевод. Пункт 20 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 13 марта 2023 года № 106. Cм. официальный текст на узбекском языке.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element21. Внесение информации о подразделениях осуществляется путем заполнения специальной формы с наименованием подразделения.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element22. Внесение информации о рабочем месте осуществляется путем заполнения специальной формы с наименованием должности в соответствии с утвержденным Классификатором основных должностей служащих и профессий рабочих, с указанием оклада, размера ставки и требований к рабочему месту, включая условия работы и должностные обязанности.
См. последующую редакцию.
См. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementРаботодателями в МАПК «ЕНСТ» по созданному рабочему месту в «Кабинете организации» указываются должности и профессии с неблагоприятными и вредными условиями труда, а также должны быть введены данные о работниках, работающих и работавших на этих должностях и профессиях.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementРаботодатели вводят в «Кабинете организации» сведения о периоде работы работников, работающих и ранее работавших на должностях и профессиях, дающих право выхода на пенсию на льготных условиях. При этом работники, работы, профессии и должности которых предусмотрены частью I Списка № 2 и частью I Списка № 3 производств, учреждений, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию на льготных условиях, пользуются правом на пенсию по возрасту на льготных условиях, если условия их труда соответствуют условиям (показателям), указанным в этих Списках. Данное соответствие должно быть подтверждено результатами аттестации рабочих мест в организациях в порядке, установленном законодательством.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementслучаев» в «Кабинете организации» на основании акта по форме Н-1, составленного по виду, последствиям и дате несчастного случая, количеству пострадавших, вводит сведения о работниках, получивших трудовое увечье и профессиональное заболевание, а также частично утративших трудоспособность и переведенных по медицинскому заключению с режима основной работы на режим одного или несколько рабочих дней.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementРаботодатели заверяют указанные сведения ЭЦП и несут ответственность за их достоверность.
Комментарий LexUzНеофициальный перевод. Пункт 22 дополнен абзацами постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 13 марта 2023 года № 106. Cм. официальный текст на узбекском языке.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element23. До регистрации трудового договора статус вновь введенного рабочего места по умолчанию определяется как вакантное.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element24. После внесения информации о рабочем месте открывается доступ для регистрации трудового договора.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementСм. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementГлава 4. Регистрация трудового договора
См. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element25. Регистрация трудового договора, заключенного между работодателем и работником, осуществляется в течение пяти рабочих дней со дня заключения договора путем ввода в МАПК «ЕНСТ» данных о трудовом договоре по схеме согласно приложению № 1 к настоящему Положению.
Комментарий LexUzНеофициальный перевод. Пункт 25 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 13 марта 2023 года № 106. Cм. официальный текст на узбекском языке.
См. последующую редакцию.
См. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element26. Работодатель вводит данные о трудовом договоре и заверяет введенные сведения при помощи ЭЦП. В случае ввода данных о трудовом договоре без заверения ЭЦП работодателя, трудовой договор считается незарегистрированным.
Комментарий LexUzНеофициальный перевод. Пункт 26 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 13 марта 2023 года № 106. Cм. официальный текст на узбекском языке.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element27. При неверном вводе данных при регистрации трудового договора работодатель в течение пяти рабочих дней может отредактировать ошибочно введенные данные трудового договора. В случае превышения указанного срока работодатель обращается к оператору посредством встроенных каналов связи МАПК «ЕНСТ» с идентификацией ЭЦП. Все обращения рассматриваются оператором в порядке очереди в течение пяти рабочих дней.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementСм. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element28. Каждому зарегистрированному трудовому договору в МАПК «ЕНСТ» присваивается уникальный номер в целях дальнейшего служебного использования.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementГлава 5. Регистрация дополнительного соглашения к трудовому договору
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element29. Регистрация дополнительного соглашения к заключенному трудовому договору осуществляется путем ввода в МАПК «ЕНСТ» сведений о дополнениях и изменениях в трудовом договоре.
См. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element30. Введенные данные о дополнительном соглашении к трудовому договору заверяются работодателем при помощи ЭЦП. В случае регистрации дополнительного соглашения без заверения ЭЦП работодателя, дополнительное соглашение считается незарегистрированным.
Комментарий LexUzНеофициальный перевод. Пункт 30 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 13 марта 2023 года № 106. Cм. официальный текст на узбекском языке.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element31. При неверном вводе данных дополнительного соглашения к трудовому договору работодатель в течение пяти рабочих дней может отредактировать ошибочно введенные данные. В случае превышения указанного срока работодатель обращается к оператору.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element32. Каждому зарегистрированному дополнительному соглашению к трудовому договору в МАПК «ЕНСТ» присваивается уникальный номер в целях дальнейшего служебного использования.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementГлава 6. Регистрация выхода работника в социальный отпуск
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element33. Регистрация выхода работника в социальный отпуск осуществляется путем ввода в МАПК «ЕНСТ» сведений о периоде предоставления социального отпуска.
См. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element34. Введенные данные о регистрации выхода работника в социальный отпуск заверяются работодателем при помощи ЭЦП. В случае регистрации выхода работника в социальный отпуск без заверения ЭЦП работодателя, введенные данные считаются недействительными.
Комментарий LexUzНеофициальный перевод. Пункт 34 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 13 марта 2023 года № 106. Cм. официальный текст на узбекском языке.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element35. При неверном вводе данных о выходе работника в социальный отпуск работодатель в течение пяти рабочих дней может отредактировать ошибочно введенные данные. В случае превышения указанного срока работодатель обращается к оператору.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementГлава 7. Регистрация прекращения трудового договора
См. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element36. Регистрация прекращения трудового договора осуществляется путем ввода в течение трех рабочих дней в МАПК «ЕНСТ» сведений о прекращении трудового договора между работодателем и работником.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementВ случае прекращения трудового договора в связи с изменением технологии, организации производства и труда, сокращением численности (штата) работников либо ликвидацией предприятия, данное обстоятельство отдельно фиксируется работодателем в МАПК «ЕНСТ». Однако в электронной трудовой книжке данное обстоятельство не указывается в качестве причины прекращения трудового договора.
Комментарий LexUzНеофициальный перевод. Пункт 36 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 13 марта 2023 года № 106. Cм. официальный текст на узбекском языке.
См. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element37. Введенные данные о прекращении трудового договора заверяются работодателем при помощи ЭЦП. В случае регистрации прекращения трудового договора без заверения ЭЦП работодателя, введенные данные считаются недействительными.
Комментарий LexUzНеофициальный перевод. Пункт 37 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 13 марта 2023 года № 106. Cм. официальный текст на узбекском языке.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element38. При неверном вводе данных о регистрации прекращения трудового договора работодатель в течение пяти рабочих дней может отредактировать ошибочно введенные данные. В случае превышения указанного срока работодатель обращается к оператору.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element39. После регистрации прекращения трудового договора все записи о трудовом договоре автоматически попадают в электронный архив организации.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element40. Электронный архив организации содержит информацию о заключениях, изменениях и дополнениях, прекращениях трудовых договоров с работниками за весь период деятельности организации и доступен в персональном кабинете работодателя.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementГлава 8. Вакантные рабочие места
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element41. Вакантным считается созданное в структуре организации рабочее место, если на это рабочее место не зарегистрирован трудовой договор.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element42. Информация о вакантных рабочих местах отображается в общей структуре организации, а также в отдельном разделе персонального кабинета работодателя.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementСм. последующую редакцию.
См. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementСоздание излишних и необоснованных вакантных рабочих мест по отношению к утвержденному штатному расписанию организации влечет привлечение к ответственности работодателя (бюджетных организаций и получателей бюджетных средств) в порядке, установленном законодательством.
Комментарий LexUzНеофициальный перевод. Пункт 42 дополнен абзацем постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 13 марта 2023 года № 106. Cм. официальный текст на узбекском языке.
См. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element43. В случае если на вакантное рабочее место не зарегистрирован трудовой договор в течение пяти календарных дней с момента создания рабочего места или регистрации прекращения трудового договора, информация о данном вакантном рабочем месте автоматически передается в Национальную базу вакансий Министерства занятости и сокращения бедности Республики Узбекистан и становится общедоступной.
Комментарий LexUzНеофициальный перевод. Пункт 43 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 13 марта 2023 года № 106. Cм. официальный текст на узбекском языке.
См. последующую редакцию.
См. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element44. Работодатель имеет возможность отключить функцию отображения должностного оклада в информации о вакантном рабочем месте при передаче информации о нем Национальной базе вакансий Министерства занятости и сокращения бедности Республики Узбекистан.
Комментарий LexUzНеофициальный перевод. Пункт 44 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 13 марта 2023 года № 106. Cм. официальный текст на узбекском языке.
См. последующую редакцию.
См. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element45. Рабочее место перестает быть вакантным после регистрации заключения трудового договора, при этом информация о вакантном рабочем месте становится неактивной в Национальной базе вакансий Министерства занятости и сокращения бедности Республики Узбекистан.
Комментарий LexUzНеофициальный перевод. Пункт 45 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 13 марта 2023 года № 106. Cм. официальный текст на узбекском языке.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementГлава 9. Доступ в персональный кабинет физического лица
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element46. Для авторизации в МАПК «ЕНСТ» физическое лицо должно перейти по электронному адресу my.mehnat.uz, пройти идентификацию посредством авторизации в МАПК «ЕНСТ» посредством Единой информационной системы идентификации пользователей системы «Электронное правительство» с использованием ЭЦП физического лица или кода доступа, полученного в SMS-сообщении на номер мобильного телефона, верифицированный уполномоченным работником, ведущим кадровое делопроизводство в организации, или уполномоченными работниками органов по труду.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element47. После прохождения идентификации МАПК «ЕНСТ» автоматически сверяет предоставленные сведения со сведениями, содержащимися в базах данных физических лиц системы «Электронное правительство», и при отсутствии ошибок при межведомственном электронном взаимодействии осуществляет авторизацию физического лица в МАПК «ЕНСТ».
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element48. После авторизации автоматически формируется персональный кабинет физического лица.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element49. Идентификатором физического лица в МАПК «ЕНСТ» является персональный идентификационный номер физического лица (далее — ПИНФЛ).
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element50. Ответственный работник, ведущий кадровое делопроизводство в организации, или ответственный работник органов по труду вправе на основании письменного обращения физических лиц вносить изменения в их контактные данные.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element51. В случае выезда на постоянное место жительство за пределы Республики Узбекистан или смерти физического лица данные персонального кабинета продолжают храниться в МАПК «ЕНСТ» и могут быть предоставлены доверенным лицам или законным наследникам.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementГлава 10. Электронная трудовая книжка
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element52. Доступ к электронной трудовой книжке в МАПК «ЕНСТ» осуществляется:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementработником — самостоятельно, с использованием ЭЦП физического лица или кода доступа, высылаемого посредством SMS-сообщения на номер мобильного телефона, верифицированный ответственным работником, ведущим кадровое делопроизводство в организации, или уполномоченными работниками органов по труду;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementработодателем — после регистрации трудового договора с работником.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element53. Сведения в электронной трудовой книжке формируются по схеме согласно приложению № 2 к настоящему Положению.
См. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element54. Физические лица в инициативном порядке могут самостоятельно вносить информацию о своих прошлых периодах трудоустройства в МАПК «ЕНСТ». При этом внесенная информация должна быть верифицирована (подтверждена) органами внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве экономики и финансов Республики Узбекистан в течение пятнадцати дней после внесения записи.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementНеработающие граждане для внесения в МАПК «ЕНСТ» сведений о трудовом стаже согласно их трудовым книжкам могут обратиться в Отделы содействия занятости и сокращения бедности. При этом данные вводятся посредством персонального идентификационного номера физического лица.
Комментарий LexUzНеофициальный перевод. Пункт 54 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 13 марта 2023 года № 106. Cм. официальный текст на узбекском языке.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementГлава 11. Внесение информации о самозанятых гражданах
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element55. Органы по труду при выдаче физическим лицам временного трудового удостоверения для самозанятых граждан вносят информацию о них в МАПК «ЕНСТ» не позднее трех дней с даты выдачи удостоверения.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element56. В МАПК «ЕНСТ» вносится период осуществления трудовой деятельности в порядке самозанятости, указанный во временном трудовом удостоверении. При этом первым днем периода является дата начала действия, а последним днем — дата окончания действия, указанные во временном трудовом удостоверении.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element57. Информация о трудовой деятельности физического лица в качестве самозанятого, хранящаяся в МАПК «ЕНСТ», является основанием для включения соответствующего периода трудоустройства в трудовой стаж физического лица для исчисления пенсии. При этом подтверждение путем предоставления выданных временных трудовых удостоверений не требуется.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementГлава 12. Заключительные положения
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element58. Ответственность за функционирование МАПК «ЕНСТ», обеспечение информационной безопасности, недопущение несанкционированного доступа к персональным данным, содержащимся в информационной системе, несет Министерство занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан и уполномоченные им подведомственные организации.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element59. Хранение данных в МАПК «ЕНСТ» и защита содержащихся в них персональных данных осуществляются в соответствии с законами Республики Узбекистан «О персональных данных» и «Об электронном документообороте».
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element60. Ответственность за соблюдение порядка регистрации трудовых договоров, формирования и ведения электронных трудовых книжек работников возлагается на работодателей и иные органы, на которые возложены соответствующие обязанности.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element61. Лица, виновные в нарушении требований настоящего Положения, несут ответственность в порядке, предусмотренном законодательством.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к Положению о порядке регистрации трудовых договоров, формирования и ведения электронных трудовых книжек в Межведомственном аппаратно-программном комплексе «Единая национальная система труда»
к Положению о порядке регистрации трудовых договоров, формирования и ведения электронных трудовых книжек в Межведомственном аппаратно-программном комплексе «Единая национальная система труда»
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementСХЕМА
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementрегистрации заключенного трудового договора между работодателем и работником
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element| Этапы | Действия | Субъекты | Сроки | |||
| 1-й этап | Работодатель | Авторизация в МАПК «ЕНСТ» по адресу my.mehnat.uzпутем прохождения идентификации посредством Единой информационной системы идентификации пользователей Республики Узбекистан. | В установленные законодательством сроки | |||
| 2-й этап | Работодатель | Формирование персонального кабинета работодателя. | Автоматически после авторизации | |||
| 3-й этап | Работодатель | Формирование структуры организации в МАПК «ЕНСТ» путем внесения информации о подразделениях и рабочих местах в соответствии со штатным расписанием организации (при наличии). | После формирования персонального кабинета работодателя | |||
| 4-й этап | Работодатель | Регистрация трудового договора. 1. Введение данных работника:серии и номера паспорта; ПИНФЛ. 2. Введение реквизитов трудового договора: номер трудового договора; дата заключения трудового договора. 3. Введение условий трудового договора: дата начала работы; дата окончания трудового договора*; фактическое место работы; испытательный срок; вид занятости; рабочее время и время отдыха; ежегодный оплачиваемый отпуск; дополнительный оплачиваемый отпуск; оплата труда. | После создания в персональном кабинете работодателя рабочего места в сформированной структуре организации | |||
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element* В случае заключения трудового договора на неопределенный срок или на время выполнения определенной работы делается соответствующая пометка.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к Положению о порядке регистрации трудовых договоров, формирования и ведения электронных трудовых книжек в Межведомственном аппаратно-программном комплексе «Единая национальная система труда»
к Положению о порядке регистрации трудовых договоров, формирования и ведения электронных трудовых книжек в Межведомственном аппаратно-программном комплексе «Единая национальная система труда»
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementСХЕМА
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementформирования сведений в электронной трудовой книжке
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element|
Этапы |
|
Действия |
|
Субъекты |
|
Сроки |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1-й этап |
Физическое лицо (работник), работодатель |
Авторизация в МАПК «ЕНСТ» по адресу my.mehnat.uz путем прохождения идентификации посредством Единой информационной системы идентификации пользователей Республики Узбекистан с использованием ЭЦП физического лица или кода доступа, полученного посредством SMS-сообщения на номер мобильного телефона, верифицированный ответственным работником, ведущим кадровое делопроизводство в организации, или уполномоченными работниками органов по труду. |
При заключении трудового договора | |||
|
|
||||||
|
2-й этап |
Физическое лицо (работник) |
Формирование персонального кабинета физического лица. |
Автоматически после авторизации | |||
|
3-й этап |
Работодатель |
Автоматическое формирование сведений о трудовой деятельности физического лица на основе данных о регистрации заключения, изменения, прекращения трудового договора в электронной трудовой книжке. |
После регистрации трудового договора | |||
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПримечание. Физические лица в инициативном порядке могут самостоятельно вносить информацию о своих прошлых периодах трудоустройства в МАПК «ЕНСТ». При этом сведения в электронной трудовой книжке будут формироваться только после их верификации (подтверждения) органами внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов Республики Узбекистан в установленные законодательством сроки.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к постановлению Кабинета Министров от 5 декабря 2019 года № 971
к постановлению Кабинета Министров от 5 декабря 2019 года № 971
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementСТРУКТУРА
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementДирекции по управлению межведомственным аппаратно-программным комплексом «Единая национальная система труда»
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementОбщая численность управленческого персонала — 8 ед.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementЧисленность обслуживающего персонала определяется в соответствии с нормативами.
(Национальная база данных законодательства, 06.12.2019 г., № 09/19/971/4114)