Suggestion to the document
Listen to audio
Get a link from a document elementПостановление
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПрезидента Республики Узбекистан
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementО мерах по внедрению межведомственного аппаратно-программного комплекса «Единая национальная система труда»
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementОтметить, что в стране принимаются последовательные меры по развитию и модернизации электронного правительства, в том числе расширению оказания государственных услуг, направленных на усовершенствование административных процедур, обеспечение прозрачности и оптимизации процессов рассмотрения обращений населения, стимулирование предпринимательской активности, а также улучшение инвестиционного климата и деловой среды.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementВместе с тем сохраняется ряд сфер, в которых потенциал достижений цифровой экономики реализуется не полностью. В частности, недостаточно активно используются современные информационные технологии в социально-трудовой сфере. До настоящего времени кадровое делопроизводство в организациях осуществляется в основном в бумажной форме, что осложняет достоверный учет трудового стажа работника, особенно при оформлении прав на пенсионное обеспечение, а также создает условия для искажения информации о занятости населения и повышает затраты административного управления.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementВ соответствии с Государственной программой по реализации Стратегии действий по пяти приоритетным направлениям развития Республики Узбекистан в 2017 ― 2021 годах в «Год активных инвестиций и социального развития», утвержденной Указом Президента Республики Узбекистан от 17 января 2019 года № УП-5635, а также в целях дальнейшего усиления защиты трудовых прав работников и совершенствования механизмов учета их трудового стажа, внедрения в социально-трудовую сферу современных информационно-коммуникационных технологий:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element1. Одобрить предложение Министерства занятости и трудовых отношений и Министерства по развитию информационных технологий и коммуникаций Республики Узбекистан о внедрении с 1 января 2020 года межведомственного аппаратно-программного комплекса «Единая национальная система труда» (далее — МАПК «ЕНСТ»), обеспечивающего:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementосуществление электронной регистрации трудовых отношений между работодателями и работниками, включая процедуры заключения трудовых договоров, внесения изменений и дополнений в трудовые договоры, а также их прекращения;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementформирование электронной базы данных о структуре (штатном расписании) работодателей, включая информацию об имеющихся и создаваемых рабочих местах, условиях работы, оплате труда;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementформирование и ведение данных о трудовой деятельности физических лиц в электронной трудовой книжке, основанных на сведениях об учете трудового стажа работников, информации о начисленной заработной плате и уплаченных налогах на доходы физических лиц в виде оплаты труда, взносов на индивидуальные накопительные пенсионные счета граждан;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementвнедрение межведомственного систематизированного и регулярного электронного обмена данными, содержащими информацию о состоянии и динамике показателей рынка труда, для усиления координации и эффективности проведения государственной политики в сфере обеспечения занятости населения;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementформирование объективной, прозрачной и актуальной информации о количественном и качественном составе персонала и работников, вакансиях, составленной в автоматическом режиме, а также о квалификационных и других требованиях работодателей, предъявляемых к кандидатам на трудоустройство;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementпредоставление необходимой информации из базы МАПК «ЕНСТ» заинтересованным организациям для выполнения возложенных на них задач и функций в порядке, установленном законодательством;
Комментарий LexUzSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementформирование ежедневно обновляемого баланса трудовых ресурсов, включая данные о категориях трудовых ресурсов, трудоспособного, экономически активного и неактивного населения, в том числе о работающих лицах пенсионного возраста и лицах с инвалидностью, на основе данных Государственного комитета Республики Узбекистан по статистике, внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов и Министерства здравоохранения Республики Узбекистан;
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementведение мониторинга результатов проводимых проверок трудовых отношений и охраны труда, программ трудоустройства, а также экспертизы аттестации рабочих мест, полноты размещения в Едином реестре профессиональных участников рынка услуг в области охраны труда соответствующих данных (сведений);
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementвозможность онлайн-регистрации граждан, выезжающих для осуществления временной трудовой деятельности за рубеж, создание базы данных о гражданах, трудоустроенных за рубежом на основании соглашений об организованной трудовой миграции, представительствами Агентства по внешней трудовой миграции при Министерстве занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан и атташе по вопросам трудовой миграции в дипломатических представительствах и консульских учреждениях Республики Узбекистан за рубежом, а также предоставление в режиме онлайн информации о правилах пребывания, условиях труда, социальном и жилищно-бытовом обеспечении в стране трудоустройства, правовых аспектах заключения трудовых договоров с иностранными работодателями, мерах финансовой поддержки, предусмотренных законодательством;
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementформирование прогнозов тенденций развития рынка труда, спроса и предложения на рабочую силу в разрезе регионов, половозрастных факторов, отраслей и специальностей;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementинтеграцию реализованных и планируемых к реализации информационных ресурсов Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementреализацию в полном объеме и с высокой оперативностью функций государственного управления в сфере труда и занятости населения, возложенных на Министерство занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element2. Утвердить перечень государственных органов и организаций, доступ к базам данных которых предоставляется МАПК «ЕНСТ» в режиме реального времени, а также сведений, обмен которыми осуществляется посредством межведомственного электронного взаимодействия через межведомственную интеграционную платформу системы «Электронное правительство», согласно приложению № 1.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element3. Определить, что:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementа) с 1 января 2020 года вводится обязательная регистрация в МАПК «ЕНСТ» новых трудовых договоров, изменений в действующие трудовые договоры, а также их прекращений. При этом действующие трудовые договоры, заключенные до 1 января 2020 года, подлежат регистрации в МАПК «ЕНСТ» не позднее 1 сентября 2020 года. Регистрация трудовых договоров в МАПК «ЕНСТ» осуществляется работодателем в установленном порядке;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementб) начиная с 1 января 2020 года вводится электронная трудовая книжка, включающая сведения о трудовой деятельности работников, автоматически формируемая в МАПК «ЕНСТ» на основе данных, содержащихся в регистрируемых трудовых договорах;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementв) балансодержателем МАПК «ЕНСТ» является Министерство занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан;
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementг) использование МАПК «ЕНСТ» является бесплатным для всех юридических и физических лиц. Разработка, сопровождение, содержание и усовершенствование МАПК «ЕНСТ» осуществляются за счет средств Государственного фонда содействия занятости при Министерстве занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан (далее — Фонд содействия занятости).
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementСм. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element4. Установить, что трудовой стаж работника, в том числе при назначении пенсии в соответствии с Законом Республики Узбекистан «О государственном пенсионном обеспечении граждан», исчисляется на основании периода трудовой деятельности, осуществляемой работником:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementпосле 1 января 2020 года — на основе данных, содержащихся в МАПК «ЕНСТ» (кроме отдельных случаев, определенных законодательством);
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementдо 1 января 2020 года — в установленном до внедрения МАПК «ЕНСТ» порядке.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element5. Утвердить состав Межведомственной рабочей группы по координации процесса внедрения и эксплуатации межведомственного аппаратно-программного комплекса «Единая национальная система труда» (МАПК «ЕНСТ») (далее — Межведомственная рабочая группа) согласно приложению № 2.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element6. Определить основными задачами Межведомственной рабочей группы:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementкоординацию деятельности министерств и ведомств по разработке, внедрению, эксплуатации и развитию МАПК «ЕНСТ» и его интеграции в систему «Электронное правительство»;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementразработку и внесение в Кабинет Министров Республики Узбекистан предложений по развитию и совершенствованию МАПК «ЕНСТ», расширению перечня и повышению качества оказываемых посредством него электронных государственных услуг в целях удовлетворения информационных потребностей субъектов трудовых отношений;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementразработку и утверждение организационных мероприятий, включая «дорожные карты», по дальнейшему переводу оформления трудовых отношений в электронный формат.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element7. Создать Дирекцию по управлению МАПК «ЕНСТ» (далее — Дирекция) при Министерстве занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementСм. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element8. Возложить на Дирекцию следующие основные задачи:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementмониторинг выполнения работодателями установленного порядка регистрации трудовых договоров, оказание технического содействия работодателям и работникам при регистрации трудовых договоров, включая предоставление необходимых аппаратных средств для ввода и получения соответствующей информации;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementпредоставление технической и информационной поддержки работодателям по всем возникающим вопросам в процессе использования МАПК «ЕНСТ», формирования и ведения электронной трудовой книжки, обеспечение правильности учета трудового стажа работников, а также оказание информационной поддержки гражданам — пользователям МАПК «ЕНСТ»;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementорганизацию межведомственного взаимодействия по вопросам обмена данными МАПК «ЕНСТ» с информационными системами, входящими в систему «Электронное правительство»;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementобеспечение эффективной и надежной эксплуатации МАПК «ЕНСТ», информационной безопасности и конфиденциальности персональных данных работодателей и работников;
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementорганизацию подготовки и публикации в средствах массовой информации материалов, размещение на телерадиоканалах специальных теле- и радиопередач по разъяснению внедряемого порядка регистрации трудовых договоров и ведения электронных трудовых книжек, о перспективах развития и совершенствования МАПК «ЕНСТ».
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element9. Министерству занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementежегодно предусматривать в смете расходов Фонда содействия занятости средства на содержание, развитие, совершенствование, обеспечение эффективного функционирования и информационной безопасности МАПК «ЕНСТ»;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementсовместно с Агентством развития государственной службы при Президенте Республики Узбекистан предусмотреть интеграцию МАПК «ЕНСТ» с разрабатываемой Единой электронной информационно-аналитической системой государственной гражданской службы;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementна постоянной основе совместно с Государственным налоговым комитетом Республики Узбекистан обеспечивать сверку (верификацию) данных о трудовой деятельности работников, отображаемых в МАПК «ЕНСТ», с данными централизованного электронного реестра персонализированного учета начисленной заработной платы (по запросу) путем интеграции МАПК «ЕНСТ» с информационными системами органов налоговой службы.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element10. Министерству высшего и среднего специального образования совместно с Государственной инспекцией по надзору за качеством образования, Высшей аттестационной комиссией при Кабинете Министров Республики Узбекистан и высшими образовательными учреждениями республики в двухмесячный срок сформировать электронную базу данных физических лиц, которым выданы дипломы о высшем образовании, документы об ученой степени, а также свидетельства о признании документа о высшем образовании или ученой степени, полученного в иностранном образовательном учреждении, и обеспечить ее интеграцию с МАПК «ЕНСТ».
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element11. Установить, что Министерство высшего и среднего специального образования, Государственная инспекция по надзору за качеством образования, Высшая аттестационная комиссия при Кабинете Министров Республики Узбекистан регулярно вносят в Агентство развития государственной службы при Президенте Республики Узбекистан подробную информацию об изготовленных, распределенных, испорченных и выданных бланках дипломов о высшем образовании, документов об ученой степени, а также свидетельств о признании документа о высшем образовании или ученой степени, полученного в иностранном образовательном учреждении, с привязкой выданного бланка к персональному идентификационному номеру физического лица, которому выдан диплом.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element12. Определить, что ответственность за своевременную регистрацию в МАПК «ЕНСТ» трудовых договоров, изменений в действующие трудовые договоры, их прекращений, а также формирование электронной трудовой книжки возлагается на работодателей.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element13. Поддержать предложение Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан о предоставлении физическим лицам права в инициативном порядке самостоятельно вносить информацию о прошлых периодах трудоустройства в МАПК «ЕНСТ», предусмотрев при этом обязательную верификацию (подтверждение) органами внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов Республики Узбекистан инициативно внесенной физическими лицами информации.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element14. Для обеспечения эффективной координации внедрения МАПК «ЕНСТ» с полноценным охватом работодателей и физических лиц:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementувеличить штатную численность управленческого персонала Управления трудовых стандартов и оплаты труда центрального аппарата Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан на 16 единиц;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementсоздать отделы трудовых стандартов и оплаты труда в Министерстве занятости и трудовых отношений Республики Каракалпакстан, главных управлениях занятости областей и города Ташкента общей численностью управленческого персонала в количестве 84 единиц.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementУстановить, что вышеуказанные штаты управленческого персонала общей численностью 100 единиц вводятся за счет сокращения на 0,5 ставки должностей специалистов сектора организации профессионального переобучения в районных (городских) центрах содействия занятости населения.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element15. Министерству занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementпредусмотреть в разрабатываемом проекте Трудового кодекса Республики Узбекистан в новой редакции нормы, введенные настоящим постановлением;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementв месячный срок разработать и утвердить учредительные документы и структуру Дирекции;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementв трехмесячный срок обеспечить укомплектование Дирекции компетентными профессиональными кадрами, в том числе из числа высококвалифицированных иностранных специалистов и окончивших ведущие зарубежные образовательные учреждения граждан республики.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element16. Предоставить министру занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан право:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementпо согласованию с Агентством развития государственной службы при Президенте Республики Узбекистан вносить изменения в структуру и определять предельную общую численность работников Дирекции, в том числе вводить при необходимости дополнительные штатные единицы за счет средств Фонда содействия занятости;
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementСм. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementпривлекать на договорной основе к работе в Дирекции узкопрофильных специалистов с учетом фактической конъюнктуры на рынке труда за счет внебюджетных средств Фонда стимулирования труда работников и укрепления материально-технической базы органов по труду.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element17. Министерству занятости и трудовых отношений совместно с заинтересованными министерствами и ведомствами внести в Кабинет Министров Республики Узбекистан:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementв двухнедельный срок проект постановления Кабинета Министров, предусматривающий организационные меры по обеспечению внедрения и дальнейшего эффективного функционирования МАПК «ЕНСТ» с учетом требований настоящего постановления;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementв месячный срок предложения об изменениях и дополнениях в законодательство, вытекающих из настоящего постановления;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementв двухмесячный срок предложения, предусматривающие введение административной ответственности за неосуществление регистрации трудовых договоров и введения данных в электронную трудовую книжку в системе МАПК «ЕНСТ».
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element18. Национальной телерадиокомпании Узбекистана совместно с Министерством занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан обеспечить регулярное и всестороннее освещение среди населения и работодателей преимуществ внедряемых механизмов и порядка регистрации трудовых договоров и учета трудового стажа в электронной форме с использованием МАПК «ЕНСТ».
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element19. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Премьер-министра Республики Узбекистан Арипова А.Н. и советника Президента Республики Узбекистан Кудбиева Ш.Д.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПрезидент Республики Узбекистан Ш. МИРЗИЁЕВ
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementг. Ташкент,
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element31 октября 2019 г.,
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element№ ПП-4502
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к постановлению Президента Республики Узбекистан от 31 октября 2019 года № ПП-4502
к постановлению Президента Республики Узбекистан от 31 октября 2019 года № ПП-4502
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПЕРЕЧЕНЬ
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementгосударственных органов и организаций, доступ к базам данных которых предоставляется межведомственному аппаратно-программному комплексу «Единая национальная система труда» в режиме реального времени, а также сведений, обмен которыми осуществляется посредством межведомственного электронного взаимодействия через межведомственную интеграционную платформу системы «Электронное правительство»*
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element|
№ |
Наименование сведений |
Ведомство, получающее сведения |
Ведомство, предоставляющее |
Условия предоставления сведения |
|
1. |
Информация о налогоплательщике — физическом лице: |
Министерство занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан |
Государственный налоговый комитет Республики Узбекистан |
По автоматизированному запросу по ПИНФЛ** |
|
Индивидуальный номер налогоплательщика физического лица. | ||||
|
ИНН организации — работодателя физического лица. | ||||
|
ИНН организации, с которой уплачен страховой взнос, подоходный налог, произведено начисление заработной платы. | ||||
|
Дата уплаты страхового взноса, подоходного налога, начисления заработной платы. | ||||
|
2. |
Номер патента. |
Министерство занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан |
Государственный налоговый комитет Республики Узбекистан |
По автоматизированному запросу по ПИНФЛ |
|
Вид деятельности по патенту. | ||||
|
3. |
Информация о юридическом лице: |
Министерство занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан |
Центральная база данных юридических лиц |
По автоматизированному |
|
ИНН юридического лица. | ||||
|
Наименование юридического лица. | ||||
|
Сокращенное наименование юридического лица. | ||||
|
Статус юридического лица. | ||||
|
Адрес государственной регистрации. | ||||
|
Дата государственной регистрации юридического лица. | ||||
|
Дата ликвидации юридического лица. | ||||
|
Форма собственности юридического лица. | ||||
|
Тип собственности юридического лица. | ||||
|
ОПФ юридического лица. | ||||
|
Код СОАТО юридического лица. | ||||
|
Код ОКПО юридического лица. | ||||
|
ОКЭД юридического лица. | ||||
|
ФИО руководителя юридического лица. | ||||
|
ИНН руководителя юридического лица. | ||||
|
ПИФНЛ руководителя юридического лица. | ||||
|
Фактический адрес местонахождения юридического лица. | ||||
|
4. |
Информация о физическом лице: |
Министерство занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан |
Центральная база данных физических лиц |
По автоматизированному запросу по ПИНФЛ, серия и номер паспорта |
|
Фамилия, имя, отчество. | ||||
|
Пол. | ||||
|
Год рождения. | ||||
|
Место рождения. | ||||
|
Дата выдачи паспорта гражданина. | ||||
|
Наименование органа, выдавшего паспорт гражданина. | ||||
|
5. |
ИНН организации, с которой уплачены взносы на индивидуальные накопительные пенсионные счета граждан. |
Министерство занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан |
АКБ «Халк банки» |
По автоматизированному запросу поПИНФЛ и ИНН**** |
|
Даты уплаты взносов на индивидуальные накопительные пенсионные счета. | ||||
|
Номер индивидуального накопительного пенсионного счета. | ||||
|
6. |
Информация о наличии статуса лица с инвалидностью и группе инвалидности. |
Министерство занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан |
Республиканская инспекция медико-социальной экспертизы Министерства здравоохранения Республики Узбекистан |
По автоматизированному запросу по ПИНФЛ |
|
7. |
Сведения, указанные в электронной трудовой книжке работника. |
Агентство развития государственной службы при Президенте Республики Узбекистан, ГУП «Центр управления проектами электронного правительства и цифровой экономики» при Национальном агентстве проектного управления при Президенте Республики Узбекистан |
Министерство занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан |
По автоматизированному запросу по ПИНФЛ |
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element* Доступ к базам данных в режиме реального времени предоставляется без права вмешательства в функционал программного комплекса и структуру базы данных.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element** ПИНФЛ — персональный идентификационный номер физического лица, определяемый по паспорту физического лица.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element*** ИННЮЛ — идентификационный номер налогоплательщика, выдаваемый юридическому лицу органами налоговой службы по месту регистрации.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element**** ИНН — индивидуальный номер налогоплательщика, присваиваемый физическому лицу органами налоговой службы по месту жительства.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к постановлению Президента Республики Узбекистан от 31 октября 2019 года № ПП-4502
к постановлению Президента Республики Узбекистан от 31 октября 2019 года № ПП-4502
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementСОСТАВ
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementМежведомственной рабочей группы по координации процесса внедрения и эксплуатации межведомственного аппаратно-программного комплекса «Единая национальная система труда» (МАПК «ЕНСТ»)
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element|
1. |
Кудбиев Ш.Д. |
― |
советник Президента Республики Узбекистан, руководитель Межведомственной рабочей группы |
|
2. |
Оллоёров М.П. |
― |
заместитель руководителя Департамента правовой экспертизы и комплексного анализа Администрации Президента Республики Узбекистан, заместитель руководителя Межведомственной рабочей группы |
|
3. |
Хусанов Н.Б. |
― |
министр занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан, заместитель руководителя Межведомственной рабочей группы |
|
4. |
Давлетов Р.К. |
― |
министр юстиции Республики Узбекистан |
|
5. |
Бегалов Б.А. |
― |
председатель Государственного комитета Республики Узбекистан по статистике |
|
6. |
Мухитдинов Э.М. |
― |
первый заместитель министра занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан |
|
7. |
Умаров О.М. |
― |
первый заместитель министра по развитию информационных технологий и коммуникаций Республики Узбекистан |
|
8. |
Усмонов Б.Ш. |
― |
заместитель министра экономики и промышленности Республики Узбекистан |
|
9. |
Бегимкулов У.Ш. |
― |
заместитель министра высшего и среднего специального образования Республики Узбекистан |
|
10. |
Файзибаев А.Э. |
― |
заместитель председателя Государственного налогового комитета Республики Узбекистан |
|
11. |
Хайдаров А.Я. |
― |
заместитель министра финансов Республики Узбекистан |
|
12. |
Ашрафханов Б.Б. |
― |
исполнительный директор внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов Республики Узбекистан |
|
13. |
Максудов Д.С. |
― |
заместитель директора Национального агентства проектного управления при Президенте Республики Узбекистан |
|
14. |
Тураходжаев Н.С. |
― |
директор Государственного центра персонализации при Кабинете Министров Республики Узбекистан |
|
15. |
Инаков А.К. |
― |
директор Агентства медико-социальных услуг при Министерстве здравоохранения Республики Узбекистан |
|
16. |
Юсупов А.Т. |
― |
председатель Высшей аттестационной комиссии при Кабинете Министров Республики Узбекистан |
|
17. |
Кетмонов Х.А. |
― |
первый заместитель начальника Государственной инспекции по надзору за качеством образования при Кабинете Министров Республики Узбекистан |
|
18. |
Саломов Ф.И. |
― |
председатель правления Акционерного коммерческого Народного банка Республики Узбекистан |
|
19. |
Элмурадов А.А. |
― |
директор ООО «Информационно-компьютерный центр «Mehnat.uz»» |
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПримечания:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element1. При переходе членов Межведомственной рабочей группы на другую работу в ее состав включаются лица, вновь назначенные на эти должности либо на которых возложено выполнение соответствующих функций.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element2. При необходимости к работе Межведомственной рабочей группы привлекаются специалисты причастных органов государственного управления, хозяйственных объединений и других организаций.
См. последующую редакцию.
(Национальная база данных законодательства, 01.11.2019 г., № 07/19/4502/3977; 24.07.2021 г., № 06/21/6268/0700; 25.05.2024 г., № 06/24/80/0364; 21.01.2025 г., № 07/25/12/0056; 01.03.2025 г., № 06/25/27/0196; 08.08.2025 г., № 06/25/126/0704)