Suggestion to the document
Listen to audio
Get a link from a document elementПостановление
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementКабинета Министров при Президенте Республики Узбекистан
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementО МЕРАХ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ РЕАЛИЗАЦИИ ЗАКОНА РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН «О ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ»
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Комментарий LexUzНастоящее постановление утратило силу в соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 21 июля 2022 года № 396 «О мерах по дальнейшей систематизации законодательной базы».
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementВ соответствии с постановлением Верховного Совета Республики Узбекистан от 13 января 1992 г. «О порядке введения в действие Закона Республики Узбекистан «О занятости населения» Кабинет Министров постановляет:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element1. Утвердить прилагаемые нормативные документы, связанные с реализацией Закона Республики Узбекистан «О занятости населения»:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПоложение «Об организации оплачиваемых общественных работ в Республике Узбекистан» (приложение № 1);
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПоложение «Об условиях и порядке лицензирования деятельности министерств и ведомств, связанной с трудоустройством граждан Республики Узбекистан за границей, а также коммерческих бюро, агентств и других организаций, оказывающих платные услуги в обучении граждан и трудоустройстве их в республике» (приложение № 2);
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПоложение «О порядке квотирования приема на работу лиц, нуждающихся в социальной защите и испытывающих особые затруднения в трудоустройстве» (приложение № 3);
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПоложение «О территориях приоритетного развития в создании рабочих мест» (приложение № 4).
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПоложение «О порядке формирования системы профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки высвобождаемых работников и незанятого населения» (приложение № 5).
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element2. Министерству труда Республики Узбекистан:
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementсовместно с Госкомстатом, министерствами, ведомствами, Советом Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятами областей и г. Ташкента с 1993 года ежеквартально определять численность работников, предполагаемых к высвобождению и необходимые средства для выплаты пособий по безработице, переподготовке их, а также на содержание служб занятости;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementпо вопросам, требующим решения Правительства, вносит предложения в Кабинет Министров;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementв месячный срок определить численность работников, подлежащих к высвобождению до конца 1992 года и необходимые средства для выплаты пособий по безработице.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element3. Министерству труда Республики Узбекистан в соответствии с Законом Республики Узбекистан «О занятости населения» принять неотложные меры, обеспечивающие своевременное трудоустройство высвобождаемых работников. Для чего:
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementобеспечить эффективность функционирования системы службы занятости (бирж труда), организации переобучения и переподготовки высвобождаемых работников и незанятой части трудоспособного населения;
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementсовместно с Советом Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятами областей и г. Ташкента, министерствами, ведомствами, ассоциациями и концернами разработать и внедрить в каждой отрасли народного хозяйства республики организационно-технические меры, обеспечивающие социальную защищенность высвобождаемых работников;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementс Комитетом по прогнозированию перспектив развития Узбекистана и Академией наук Республики Узбекистан до 1 июля 1992 г. подготовить методику разработки республиканской и региональных программ занятости и определения территорий приоритетного развития рабочих мест;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementоказать на местах практическую помощь в разработке региональных программ занятости населения;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementс участием Совета Федерации профсоюзов Узбекистана в срок до 1 июня 1992 г. внести в Кабинет Министров предложения по персональному составу республиканского координационного комитета содействия занятости;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementс Государственным комитетом Республики Узбекистан по статистике усовершенствовать статистическую отчетность по занятости населения;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementсовместно с Министерством иностранных дел Республики Узбекистан, Советом Федерации профсоюзов Узбекистана и другими заинтересованными органами государственного управления разработать и внести в Кабинет Министров проект Закона Республики Узбекистан «О защите прав и интересов граждан Республики Узбекистан, осуществляющих профессиональную деятельность за границей»;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementразработать и утвердить инструкции и рекомендации по применению отдельных статей Закона Республики Узбекистан «О занятости населения».
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element4. Обязать руководителей Совета Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятов областей и г. Ташкента, министерств, ведомств, ассоциаций, концернов обеспечить представление в установленные сроки биржам труда подведомственными предприятиями, организациями и учреждениями сведений о наличии свободных рабочих мест (вакансий) и данных (прогноз) по высвобождению работников.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element5. Совету Министров Республики Каракалпакстан, областным и Ташкентскому городскому хокимиятам обеспечить выполнение Закона Республики Узбекистан «О занятости населения», привести систему и работу органов по труду, занятости и социальной защиты населения в соответствие с его требованиями, а также утвержденными положениями.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element6. Министерству труда, Министерству высшего и среднего специального образования, министерствам, ассоциациям, концернам, ведомствам Республики Узбекистан, Совету Министров Республики Каракалпакстан, хокимам областей и г. Ташкента в дальнейшем систематически осуществлять меры по своевременному трудоустройству выпускников высших и средних специальных учебных заведений.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementВ течение мая-июня с. г. решить вопрос об обеспечении рабочими местами выпускников 1992 года.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element7. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Премьер-министра Республики Узбекистан т. Хамидова Б. С.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element8. Признать утратившими силу решения Правительства Республики Узбекистан согласно прилагаемому перечню.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПремьер-министр Республики Узбекистан А. МУТАЛОВ
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementг. Ташкент,
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element13 мая 1992 г.,
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element№ 235
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПОЛОЖЕНИЕ
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementоб организации оплачиваемых общественных работ в Республике Узбекистан
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementI. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element1. Под оплачиваемыми общественными работами понимаются организуемые государственными органами общедоступные, как правило, не требующие специальной профессиональной подготовки, виды добровольной временной трудовой деятельности безработных и незанятых лиц, трудоустройство которых затруднено в связи с недостатком необходимых рабочих мест или профессиональной подготовленностью лиц.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element2. В системе регулирования и организации занятости населения общественные работы призваны, прежде всего, решать следующие задачи:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementпредоставление временной работы лицам, потерявших ее по различным причинам, а также не имеющим заработка (трудового дохода);
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementобеспечение оплачиваемой занятости лиц, впервые ищущих работу, граждан предпенсионного возраста, а также инвалидов, утративших профессиональную и территориальную мобильность, необходимую для полноценной трудовой деятельности;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementТрудовая реабилитация лиц, имеющих по различным причинам значительные перерывы в профессиональной деятельности (ранее занятые воспитанием детей, уходом за больными и престарелыми членами семьи, освобожденных из исправительно-трудовых учреждений, а также неоднократно уволенных за нарушение трудовой дисциплины и другие).
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element3. На основе настоящего Положения на местах принимаются соответствующие документы об организации общественных работ, учитывающие особенности социально-экономического развития и обстановки с занятостью на определенной территории, предназначенные для применения при организации и проведении таких работ местными органами управления, районными, межрайонными, городскими биржами труда, предприятиями местного подчинения, другими предприятиями, учреждениями и организациями.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementII. УСЛОВИЯ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element4. Местные хокимияты по предложению и при участии бирж труда организуют проведение общественных работ на предприятиях, находящихся в их собственности, и по договорам — на других предприятиях.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element5. Биржи труда совместно с местными хокимиятами на основе анализа и прогноза спроса и предложения на рабочую силу подготавливают предложения по организации общественных работ, включаемые в специальный раздел региональной программы занятости населения.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element6. Исходя из сложившейся ситуации с трудоустройством граждан в районе (городе), местные хокимияты по предложениям бирж труда определяют отрасли народного хозяйства и конкретные предприятия для проведения общественных работ. На основе соглашений предприятия совместно с биржей труда определяют необходимые виды и объемы общественных работ.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПриоритетными выступают отрасли, обеспечивающие социальное развитие территорий (коммунально-бытовое обслуживание, здравоохранение, социальное обеспечение, торговля, общественное питание, культура и другие).
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element7. Для безработных и незанятых лиц рекомендуется организовывать следующие виды общественных работ: благоустройство территории города (района): оказание помощи строительным организациям, по ремонту и выполнению работ на объектах жилья, больниц, школ, детских дошкольных учреждений, домов-интернатов для престарелых и инвалидов и других учреждений социальной сферы, помощь селу в период весенне-полевых работ, сенокоса, уборки урожая, работа на овощных базах, заготовка дикорастущих ягод, грибов и трав, погрузочно-разгрузочные работы, уход за престарелыми и инвалидами и т. д. При этом местные органы управления (хокимияты) могут расширять перечень видов работ в зависимости от их потребности.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementНе допускается отнесение к общественным работам видов деятельности, которые связаны с необходимостью ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и других событий аналогичного характера.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element8. В составе областных управлений (Ташкентского городского) по труду, занятости и социальной защите населения, районных городских биржах труда назначаются должностные лица, ответственные за организацию общественных работ на местах.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementIII. ОРГАНИЗАЦИЯ И ОПЛАТА ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element9. Подбор и направление лиц на общественные работы осуществляется биржами труда. Участие в общественных работах допускается только на основе добровольного согласия лиц при соблюдении норм действующего трудового законодательства и Закона Республики Узбекистан «О занятости населения». При этом предлагаемые виды работ должны максимально учитывать профессиональные навыки, опыт и возраст работника, а также режим и необходимые условия труда.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element10. Биржи труда при направлении лиц на предприятия для выполнения общественных работ информируют их об условиях организации режима и оплаты труда, возможном материальном стимулировании.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element11. С лицами, поступающими на общественные работы, предприятиями заключается договор сроком до двух месяцев с правом его продления по соглашению сторон. Правом заключения договоров на общественные работы пользуются лица, зарегистрированные на биржах труда в качестве ищущих работу, а также неработающие лица предпенсионного возраста, инвалиды, граждане, стремящиеся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, а также лица, освобожденные из исправительно-трудовых учреждений.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementДоговорные отношения по выполнению общественных работ предприятиями осуществляются на основе трудового договора, действующего на предприятии. При проведении комплекса или отдельных видов общественных работ, лицами, объединенными на добровольной основе в бригады, в договоре предусматриваются обязательства сторон, объемы и сроки выполнения работ, формы организации и оплаты труда.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementДоговор на выполнение общественных работ может заключаться и непосредственно с биржами труда.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element12. Работникам, занятым на общественных работах, гарантируется оплата труда за фактически выполненную работу, исходя из ставок и окладов (сдельных расценок), действующих на предприятиях соответствующих отраслей народного хозяйства, но не ниже увеличенного на 15 процентов размера пособия по безработице за фактически отработанное время, если иное не предусмотрено законодательством республики.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementРазмеры дополнительных вознаграждений работникам за труд на общественных работах за счет средств предприятий могут определяться в коллективных договорах (соглашениях). На время нахождения безработного на общественных работах — выплата пособия по безработице прекращается.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element13. По окончании срока выполнения лицами общественных работ, согласно договору, если к этому времени биржа труда не подыскала гражданам постоянную (подходящую) работу, то биржа труда может предложить таким лицам тот же вид общественной работы, пройти переквалификацию или получать пособия по безработице, начиная с первого дня после окончания договора на выполнение общественных работ.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementЕсли работника устраивает выполняемая общественная работа, то по договоренности с администрацией предприятия он может согласиться на выполнение такой работы на постоянной основе, а биржа труда засчитывает ему это как постоянную подходящую работу.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element14. В случае предоставления биржей труда лицу постоянной (подходящей) работы, ранее заключенный договор на выполнение общественных работ подлежит расторжению со дня подачи работником заявления об увольнении.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element15. При организации общественных работ на предприятия возлагается ответственность за соблюдение законодательства о труде и занятости, правил охраны труда, рациональное использование труда работников, заключивших трудовые договоры на выполнение таких работ.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementЛица, направленные на общественные работы, связанные с опасными, вредными и тяжелыми условиями труда, подлежат медицинскому освидетельствованию в установленном действующим законодательством порядке.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element16. Период нахождения безработного на общественных оплачиваемых работах в трудовую книжку, записывается предприятием:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element| _____Выполнил общественную оплачиваемую работу по направлению биржи труда, на | ||
| _________________________________________________________________________________________________________________________ | ||
| |
(предприятия) |
|
| с_______________ по __________ | по договору № _____________ | от ________________________ » |
|
(срок) |
|
(число, месяц, год) |
| Время участия на общественных оплачиваемых работах включается в общий и непрерывный трудовой стаж. | ||
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element17. Работникам, занятым на общественных работах, продолжительность рабочего времени устанавливается в соответствии с действующим законодательством о труде. Администрации предприятия рекомендуется использовать гибкие формы организации рабочего дня и рабочей недели, а также вводить сокращенное рабочее время общественных работ с оплатой в зависимости от выработки или пропорционально отработанному времени.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПо согласованию с администрацией предприятия, указанным работникам может включаться в рабочее время (не более двух часов в неделю) посещение биржи труда и самостоятельный поиск постоянной (подходящей) работы.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element18. Биржи труда осуществляют учет лиц, направленных на общественные работы и занятых на них, по утвержденным формам статистической отчетности.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element19. Местные хокимияты при формировании бюджета на предстоящий год предусматривают расходы на оплату общественных работ.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementIV. ПОРЯДОК И ИСТОЧНИКИ ФИНАНСИРОВАНИЯ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element20. Общественные работы финансируются за счет средств местного бюджета, а в случае неблагоприятной ситуации с трудоустройством лиц на территории, предприятиям для частичного финансирования общественных работ выделяются дотации за счет средств Государственного фонда содействия занятости.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementФинансирование общественных работ, организуемых местными органами управления по договорам с предприятиями, осуществляется за счет средств этих предприятий.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element21. Дотации из Государственного Фонда содействия занятости, выделяемые районным (городским) биржам труда, осуществляются в соответствии с городскими (районными) программами занятости.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element22. Местные хокимияты за счет и в пределах собственных средств могут вводить для предприятий, которые организуют общественные работы преимущественно для социально незащищенных групп населения (женщин, имеющих малолетних детей, инвалидов, лиц, не работающих продолжительное время и т. д.), установленные законодательством льготы.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПримерный перечень общественных работ
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element|
Виды работ |
Содержание работы |
| 1. Благоустройство городов, районов, поселков, колхозов, совхозов, зон отдыха, предприятий | Прокладка и очистка ирригационной сети: очистка сети; очистка территорий, зимняя уборка; подметание или сдвигание снега, устранение скользкости, удаление снега и снежно-ледяных образований; летняя уборка; подметание территорий и сбор мусора; ручная уборка территории домовладений; влажное подметание и мытье лестничных клеток, мытье окон, подметание и мыть площадки перед входом в подъезд; уборка производственных территорий; ремонт и строительство дорог, путепроводов, мостов; озеленение территорий; уход за зелеными насаждениями (полив, обрезка, подкормка органическими и минеральными удобрениями); работы, связанные с энергоснабжением объектов (строительство и эксплуатация электросети); водоснабжение объектов (строительство и эксплуатация водопроводной сети), благоустройство зон отдыха (облагораживание парковой зоны) |
| 2. Строительно-монтажные работы | Строительство детских площадок и спортивных объектов, бассейнов, школ, больниц и других объектов |
| 3. Погрузочно-разгрузочные работы | Разгрузка вагонов, автомашин, погрузка в вагоны, на автомашины, работа на складах |
| 4. Работа в сфере социального обеспечения | Работа по уходу за престарелыми и инвалидами, находящимися в домах-интернатах |
| 5. Работа в системе здравоохранения | Работа по уходу за больными, находящимися в больницах и других учреждениях здравоохранения |
| 6. Работы в системе народного образования | Работа по обслуживанию учащихся школ, ПТУ, техникумов, вузов, (уборщицы, сторожа, повара, буфетчицы) |
| 7. Работа в системе бытового обслуживания, торговли, общественного питания, культуры и других отраслях | Виды работ, связанные с обслугой этих объектов |
| 8. Работа на плодоовощных базах | Сортировка и расфасовка плодоовощной продукции, ремонт тары, погрузка, разгрузка |
| 9. Сезонные работы в агропромышленном комплексе | Сезонные сельскохозяйственные работы (сбор плодоовощной продукции, хлопка и т. д. |
| 10. Работа в квартирах и на приусадебных участках граждан | Мытье окон, стен, ремонтные работы, копка огородов и т. д. |
| 11. Работа с заключением договора о полной материальной ответственности | Прием стеклотары от населения; развозная и разносная торговля, обслуживание спортивных и зрелищных мероприятий (распространение билетов, буклетов, прохладительных напитков, мороженного и т. д.) |
| 12. Работа по заготовке и сдаче вторсырья | Сбор макулатуры, изношенных шин, вторполимеров, вторметаллоизделий и т. д. |
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element|
Направление на оплачиваемую общественную работу |
|
| ________________________________________________________________________________________________________________________ |
| ________________________________________________________________________________________________________________________ |
| Направляется ____________________________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________________________________ |
|
(Ф.И.О. направляемого) |
|
для трудоустройства на временную общественную работу (специальность) в соответствии с _________________________________________ |
| на период _____________________________________________________________________ |
|
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element| | Директор биржи труда | |
| | Дата, подпись, м.п., тел: _______________________________________________ | |
| |
|
|
| |
о принятом решении |
|
| _______________________________________________________________________________ | принят, на временную | |
|
(Ф.И.О.) |
| |
| оплачиваемую общественную работу сроком на _______________________________________________________________________________ | ||
| ________________________________________________________________________________________________________________________ | ||
| |
(специальность, организация) |
|
| с «_____» _____________ 199 ____ г. | | |
| приказ № ____ от «___» ______________ 199 ___ г. | | |
| | | |
| | Руководитель: ___________________ | |
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element|
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР | |
|
от «___»__________ 199 ___ г. |
с/с, пос.р-он, город |
|
________________________________________________________________________________________________________________________ | |
|
________________________________________________________________________________________________________________________ | |
|
________________________________________________________________________________________________________________________ | |
|
___Хокимият в лице, действующего на основании Закона Республики Узбекистан «О занятости населения» и Положения «Об организации оплачиваемых общественных работ в Республике Узбекистан», с одной стороны, и предприятие, именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице ___________________________________________ ___________________________________________________________________________ с другой стороны, заключили настоящий договор и обязуются: | |
|
___1. «Биржа труда» как «Посредник» будет направлять лиц, временно неработающих, в распоряжение «Работодателя» для представления им временно оплачиваемой общественной работы. | |
|
___2. «Биржа труда» при направлении лиц в распоряжение «Работодателя» для выполнения общественных работ информирует их об условиях организации, режима и оплаты труда, возможном материальном стимулировании. | |
|
___3. «Работодатель» обязуется обеспечить направленное лицо приемлемой работой на срок до двух месяцев и более _____________________ | |
|
___4. С лицом, направленным биржей труда на оплачиваемые общественные работы, предприятие заключает трудовой договор и несет ответственность согласно действующему законодательству. | |
|
___Адреса и банковские реквизиты сторон: | |
|
___Хокимият_____________________________________________________________________________________________________________ | |
| _________________________________________________________________________________________________________________________ | |
| ___Работодатель: _________________________________________________________________________________________________________ | |
| _________________________________________________________________________________________________________________________ | |
| ___Договор составлен в двух экземплярах, по количеству сторон. | |
| | |
|
Хокимият |
Работодатель |
|
|
|
| | |
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПОЛОЖЕНИЕ
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementоб условиях и порядке лицензирования деятельности министерств и ведомств, связанной с трудоустройством граждан Республики Узбекистан за границей, а также коммерческих бюро, агентств и других организаций, оказывающих платные услуги в обучении граждан и трудоустройстве их в республике
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element* В дальнейшем именуются «посреднические организации»
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element** В дальнейшем именуются «коммерческие организации».
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element2. Выдача лицензий осуществляется:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementа) посредническим организациям — Министерством труда Республики Узбекистан;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementб) коммерческим организациям — по месту их расположения: Министерством труда Республики Каракалпакстан, областными и Ташкентским городским управлениями по труду, занятости и социальной защиты населения.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element3. Основанием для выдачи лицензии является письменное обращение посреднических и коммерческих организаций о намерении оказывать услуги.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementК обращению прилагаются:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementкопия уставных документов организации:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementкопии решения местного хокимията о регистрации данной организации.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementВ обращении указывается адрес организации, телефон, фамилия руководителя, а также свидетельство об уплате государственной пошлины.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementКроме того, посреднические организации представляют копии свидетельства о регистрации как участника внешнеэкономических связей Республики Узбекистан, договоров, контрактов или других документов по этому вопросу с иностранными партнерами, а коммерческие организации — сертификат, выданный Министерством труда Республики Узбекистан.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element4. Министерство труда Республики Узбекистан, его структурные подразделения на местах имеют право запрашивать у заявителя дополнительную информацию, необходимую для принятия решения о выдаче лицензии.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element5. По результатам обращения в месячный срок выносится решение о выдаче лицензии или отказе в ней с указанием причин, о чем сообщается заявителю.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element6. Лицензия выдается, как правило, на срок до одного года. По мотивированной просьбе заявителя срок действия лицензии может быть продлен.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element7. Для подготовки решения о выдаче лицензии создаются комиссии, которые подготавливают заключение о выдаче лицензий и заполняют специальную форму в трех экземплярах для посреднической организации — приложение № 1, для коммерческой — приложение № 2. Один экземпляр лицензии направляется в адрес заявителя.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element8. В бланке лицензии не допускаются подчистки, помарки, неоговоренные и незаверенные исправления. Лицензия не подлежит передаче другим юридическим лицам.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element9. В случае распространения посредническими организациями вводящей в заблуждение информации, касающейся вопросов трудовой миграции, оказание помощи в организации или в осуществлении незаконных, а также тайных переводов трудящихся-мигрантов и членов их семей. Министерство труда Республики Узбекистан может приостановить действие выданной лицензии. При повторном или грубом нарушении правил осуществления этой деятельности лицензия может быть аннулирована.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementНарушение организацией условий, оговоренных в выданной ей лицензии, влечет изъятие документа и объявления его недействительным.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element10. В случае, если организация не воспользовалась лицензией в течение 6 месяцев со дня ее получения, либо прекратила свою деятельность, лицензия считается утратившей силу.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element11. Контроль за деятельностью посреднических и коммерческих организаций осуществляется Министерством труда Республики Узбекистан и его структурными подразделениями на местах.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПриложение № 1
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element| 1. Организация-заявитель | 10. Заявление № на лицензию генеральную разовую | ||
| 2. Полный адрес ______________________ | 11. Лицензия № генеральная разовая | ||
| Телефон _____________________________ Телеграф ____________________________ |
12. Срок действия лицензии |
по заявлению | |
| Телекс ______________________________ Телефакс ____________________________ 3. Регистрация сертификата № ____ от ___________________________ |
| ||
| 4. Характер (вид) деятельности и номенклатура работ, услуг | |||
| | |||
| | |||
| 5. Условия и правила осуществления данного вида деятельности | |||
| | |||
| | |||
| 6. Место осуществления деятельности _______________________________________________________________________________________ | |||
| 7. Номера счетов, наименование отделений банков _____________________________________________________________________________ | |||
| | |||
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element| 8. Основание для запроса лицензии | 13. Министерство (ведомство), выдашее лицензию | ||
|
9. Ф.И.О. руководителя организации, заявителя | |||
| Ф.И.О. Должность ______________________________ Подпись ________________________________ | |||
|
М.П. |
Дата ________________________ |
М.П. |
Дата ________________________ |
| | | | |
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПриложение № 2
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementЛИЦЕНЗИЯ №
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element| Выдана в том, что «___» ____________ 199___г. | |
| _______________________________________________________________________________________________________________________ | |
|
(наименование коммерческой организации) | |
| _______________________________________________________________________________________________________________________ имеет право осуществлять следующие виды деятельности (услуги): | |
| _______________________________________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________________________________ | |
| Срок действия лицензии _________________________________________________________________________________________________ | |
|
М.П. |
Подпись ответственного лица |
| Город ___________________________________________________ | |
| | |
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПОЛОЖЕНИЕ
о порядке квотирования приема на работу лиц, нуждающихся в социальной защите и испытывающих особые затруднения в трудоустройстве
о порядке квотирования приема на работу лиц, нуждающихся в социальной защите и испытывающих особые затруднения в трудоустройстве
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementСм. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementI. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element1. Государство обеспечивает дополнительные гарантии лицам, испытывающим затруднения в поиске и неспособным на равных условиях конкурировать на рынке труда, в том числе:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementодиноким и многодетным родителям, имеющим детей в возрасте до 14 лет и детей-инвалидов;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementмолодежи, окончившей общеобразовательные школы и другие учебные заведения;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementдемобилизованным из рядов Вооруженных Сил, войск МВД, войск национальной безопасности;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementинвалидам;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementлицам предпенсионного возраста;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementлицам, освобожденным из мест заключения или подвергавшимся принудительному лечению по решению суда.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element2. Для обеспечения занятости указанных групп населения местные органы устанавливают предприятиям, учреждениям и организациям, независимо от форм собственности и хозяйствования минимальное количество специальных рабочих мест (квоты) для приема на работу лиц, нуждающихся в социальной защите.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementУстановленная квота рабочих мест в процентах от общего числа работающих распространяется на все предприятия, за исключением тех, списочная численность которых не превышает 100 человек. При этом в счет общей квоты допускается организация работы на условиях неполного рабочего дня (недели) и надомничества.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element3. За местными хокимиятами, на территории которых расположены предприятия, закрепляется право ежегодного пересмотра квот рабочих мест для лиц, нуждающихся в социальной защите, в соответствии с изменением численности последних.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementII. УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК КВОТИРОВАНИЯ
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element4. Предложения о размере квоты по каждой категории лиц, нуждающихся в социальной защите, формируются городскими (районными) биржами труда с учетом состояния занятости населения, наличия рабочих мест и лиц, нуждающихся в социальной защите и утверждаются решением местного органа управления.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element5. Общий размер квоты на создание специализированных рабочих мест устанавливается в объеме не менее 7 процентов, в том числе не менее 3 процентов для инвалидов, от общего числа работающих на предприятии.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementЗатраты работодателей на создание дополнительных рабочих мест для лиц, нуждающихся в социальной защите сверх установленного минимума, а также на их подготовку и переподготовку, могут компенсироваться за счет средств Государственного фонда содействия занятости.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementО введении территориальной квоты предприятия должны быть поставлены в известность не менее, чем за три месяца до начала календарного года.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element6. Местные хокимияты вправе ограничивать круг предприятий, которым устанавливается территориальная квота на создание рабочих мест, а также дифференцировать для различных предприятий размер квоты по группам населения, исходя из характера труда лиц, нуждающихся в социальной защите и возможностей предприятий.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element7. Городские (районные) биржи труда осуществляют учет квотируемых рабочих мест и обеспечивают направление на такие рабочие места лиц, нуждающихся в социальной защите.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementIII. ОБЯЗАННОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ ПРИ КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element8. Предприятия, независимо от форм собственности и хозяйствования, обязаны трудоустраивать лиц, нуждающихся в социальной защите, в счет квоты, установленной местными органами управления и не вправе отказывать в приеме на работу указанной категорий населения.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element9. При приеме на работу в счет установленной квоты лиц, нуждающихся в социальной защите, предприятия заключают с ними срочные трудовые договоры на 6 месяцев, которые в дальнейшем могут продлеваться по взаимной договоренности сторон.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element10. В коллективных договорах, принимаемых на предприятиях, рекомендуется предусматривать мероприятия по созданию рабочих мест для лиц, нуждающихся в социальной защите. Условия труда на этих рабочих местах должны соответствовать требованиям и нормам, предусмотренным действующим законодательством. Решение социальных вопросов трудоустроенных данной категории лиц осуществляется на общих основаниях.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element11. Ликвидация рабочих мест для лиц, нуждающихся в социальной защите, производится только по согласованию с местными органами управления, городскими (районными) биржами труда и профсоюзными органами.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element12. Предприятия в случае невыполнения решения местных хокимиятов о квотировании рабочих мест для лиц, нуждающихся в социальной защите, производят финансовые отчисления в Государственный фонд содействия занятости Республики Узбекистан по платежному поручению службы занятости в размере среднегодовой заработной платы, сложившейся за предыдущий год, за каждое не созданное рабочее место.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementВ таком размере взыскивается штраф в случае отказа в приеме на работу ранее заявленных выпускников высших, средних специальных и профессионально-технических учебных заведений, а также направляемых на переподготовку и лиц, освобожденных из мест заключения или подвергавшихся принудительному лечению по решению суда.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element13. Предприятия, независимо от форм собственности, предоставляют городским (районным) биржам труда в установленные сроки сведения о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей), а также заблаговременно (не позднее, чем за 3 месяца) информацию о возможных массовых увольнениях с указанием оснований для увольнения, числа и категорий лиц, которых оно может коснуться, и срока в течение которого его намечено осуществить.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element14. При отсутствии возможности предоставления рабочих мест непосредственно у себя лицам, нуждающимся в социальной защите предприятия могут их арендовать, покупать или создавать совместно с предприятиями, применяющими труд пенсионеров по возрасту, инвалидов, предприятиями местной промышленности, бытового обслуживания населения и другими предприятиями (объединениями), использующими надомный труд.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПОЛОЖЕНИЕ
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementо территориях приоритетного развития в создании рабочих мест
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element1. В соответствии с Законом Республики Узбекистан «О занятости населения» в региональных программах «Занятость» ежегодно определяются территории приоритетного развития в создании рабочих мест.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element2. К территориям приоритетного развития могут быть отнесены регионы (область, город, район) республики, в которых складывается напряженное положение на рынке труда, вызванное постоянным отставанием сферы приложения труда от потребностей населения в рабочих местах, закрытием (банкротством) предприятий с массовым высвобождением рабочей силы, спадом производства и сокращением численности работников, стихийными бедствиями, переселением значительного числа граждан из других регионов республики и государств. К ним могут быть отнесены регионы, где создание новых рабочих мест поощряется государством.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element3. Статус территории приоритетного развития придается на год или более длительный период, в зависимости от складывающейся ситуации на рынке труда.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element4. Предприятия, учреждения и организации, создающие на территории приоритетного развития производства, филиалы, дополнительные и нестандартные рабочие места для незанятого населения и снимающие таким образом напряжение на рынке труда, освобождаются на весь период действия статуса «Территории приоритетного развития» от уплаты взносов в Государственный фонд содействия занятости населения из фонда оплаты труда дополнительно созданных рабочих мест.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element5. Территории приоритетного развития ежегодно определяются Кабинетом Министров при Президенте Республики Узбекистан по предложению Министерства труда Республики Узбекистан.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПОЛОЖЕНИЕ
о порядке формирования системы профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки высвобождаемых работников и незанятого населения
о порядке формирования системы профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки высвобождаемых работников и незанятого населения
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementВ соответствии с Законом Республики Узбекистан «О занятости населения» подготовка, повышение квалификации и переподготовка высвобождаемых работников и незанятого населения из числа рабочих и специалистов организуются в «Региональных центрах по подготовке, переподготовке, повышению квалификации и профориентации незанятого населения»*.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element* В дальнейшем именуются «центры».
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementЦентры по направлению бирж труда формируют группы и осуществляют обучение и переобучение.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementВ случае отсутствия у центров соответствующей учебно-материальной базы по профилям обучения, профессиональное обучение (переобучение) или повышение квалификации лиц, зарегистрированных биржами труда в качестве ищущих работу, организуется: в образовательных учреждениях, учебных подразделениях предприятий, в системе повышения квалификации специалистов министерств и ведомств.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementБиржи труда через посредничество центров на местах или непосредственно заключают договоры с вышеперечисленными учебными заведениями, учебными подразделениями предприятий, а также коммерческими, хозрасчетными и другими организациями, имеющими лицензии на право организации обучения и переобучения, определяют источники финансирования учебного процесса (средства предприятий, местных бюджетов и Государственного фонда содействия занятости).
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПотребность в подготовке, повышении квалификации и переподготовке высвобождаемых работников и незанятого населения определяется как фактическим наличием свободных рабочих мест, так и прогнозами рынка труда, с учетом перспектив развития отраслей народного хозяйства в каждом регионе республики.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementКатегориям граждан, нуждающимся в особой социальной защите, — многодетным, молодежи, лицам с ограниченной трудоспособностью при организации подготовки, повышения квалификации и переобучения создаются условия для повышения их профессионального уровня путем открытия специальных групп, приемлемого режима занятий, а также их трудоустройства после завершения обучения.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementКоординация деятельности системы профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки высвобождаемых работников и незанятого населения и управление подведомственными региональными центрами осуществляется Государственной службой занятости Министерством труда Республики Узбекистан и его подразделениями на местах.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementУчебно-методическое руководство возлагается на методические службы Министерства труда, Министерства народного образования, Министерства высшего и среднего специального образования Республики Узбекистан, отраслевых министерств и ведомств в зависимости от вида и профиля учебного заведения.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementК работе в учебных заведениях, осуществляющих подготовку, повышение квалификации и переподготовку высвобождаемых работников и незанятого населения, привлекаются высококвалифицированные инженерно-педагогические и научные кадры, владеющие глубокими знаниями теории и практики современного производства и экономических процессов в условиях рыночных отношений.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementВ период обучения гражданам выплачивается стипендия в порядке и размерах, установленных законодательством Республики Узбекистан и решениями местных органов управления в пределах их компетенции.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementУТВЕРЖДЕН
постановлением Кабинета Министров от 13 мая 1992 г. № 235
постановлением Кабинета Министров от 13 мая 1992 г. № 235
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПЕРЕЧЕНЬ
утративших силу решений Правительства Республики Узбекистан по вопросам занятости
утративших силу решений Правительства Республики Узбекистан по вопросам занятости
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element1. Постановление Совета Министров Узбекской ССР от 2 января 1964 г. № 6 «Постановление Совета Министров СССР от 4 декабря 1963 г. № 1186 «Об улучшении трудоустройства подростков».
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element2. Абзац второй подпункта «ж» пункта 5 постановления Совета Министров Узбекской ССР от 26 января 1965 г. № 58 «Постановление Совета Министров СССР от 6 ноября 1964 г. № 923 «О мерах по устранению серьезных недостатков в организации бухгалтерского учета и усилению его роли в осуществлении контроля в народном хозяйстве» в части распространения действия подпункта «г» пункта 3 постановления ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 28 мая 1957 г. № 595.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element3. Постановление Совета Министров Узбекской ССР от 12 апреля 1965 г. № 201 «Постановление Совета Министров СССР от 6 марта 1965 г. № 140 «О расширении льгот инвалидам Отечественной войны и членам семей военнослужащих, погибших в Великую Отечественную войну».
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element4. Пункт 22 постановления ЦК КП Узбекистана и Совета Министров Узбекской ССР от 5 апреля 1966 г. № 179 «О мероприятиях по расширению обучения и устройству на работу в народное хозяйство молодежи, оканчивающей общеобразовательные школы в 1966 году».
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element5. Абзац четырнадцатый пункта 42 постановления ЦК КП Узбекистана и Совета Министров Узбекской ССР от 30 мая 1967 г. № 266 «Постановление ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 7 марта 1967 г. № 198 «О мерах по дальнейшему развитию и улучшению общественного питания».
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element6. Постановление ЦК КП Узбекистана и Совета Министров Узбекской ССР от 30 марта 1970 г. № 155 «Постановление ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 23 февраля 1970 г. «О мерах по усилению борьбы с лицами, уклоняющимися от общественно полезного труда и ведущими антиобщественный паразитический образ жизни» (СП УзССР, 1970 г., № 4, ст. 19).
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element7. Постановление ЦК КП Узбекистана и Совета Министров Узбекской ССР от 17 сентября 1970 г. № 473 «О мерах по улучшению работы по профессиональной ориентации молодежи в республике».
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element8. Абзац двадцать третий раздела II постановления ЦК КП Узбекистана и Совета Министров Узбекской ССР от 25 февраля 1972 г. № 100 «Постановление Центрального Комитета КПСС и Совета Министров СССР от 7 января 1972 г. № 30 «О некоторых мерах по улучшению торговли и ее технической оснащенности».
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element9. Постановление Совета Министров Узбекской ССР от 20 ноября 1989 г. № 390 «О разработке Государственной республиканской программы учета трудовых ресурсов с целью их полной трудовой занятости («Занятость»)».
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element10. Постановление Совета Министров Узбекской ССР от 5 июня 1974 г. № 256 «О состоянии и мерах улучшения обеспеченности промышленных предприятий и строительных организаций квалифицированными рабочими кадрами».
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element11. Абзац четвертый пункта 3 постановления Совета Министров Узбекской ССР от 11 сентября 1974 г. № 427 «Постановление Совета Министров СССР от 23 августа 1974 г. № 662 «Об организации межшкольных учебно-производственных комбинатов трудового обучения и профессиональной ориентации учащихся» (СП УзССР, 1974 г., № 9, ст.51) в части, касающейся оплаты труда квалифицированных рабочих и инженерно-технических работников за практическое обучение учащихся.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element12. Постановление Совета Министров Узбекской ССР от 30 октября 1974 г. № 500 «О работе Самаркандского облисполкома по трудоустройству выпускников общеобразовательных школ и закреплению их на предприятиях и в организациях области».
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element13. Постановление Совета Министров Узбекской ССР от 29 мая 1975 г. № 311 «О работе Андижанского облисполкома по обеспечению эффективности использования трудовых ресурсов».
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element14. Постановление Совета Министров Узбекской ССР от 28 августа 1975 г. № 414 «О порядке проведения в городах Андижане, Намангане, Самарканде, Фергане и Чирчике приема трудящихся на предприятия в организации».
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element15. Пункт 3 распоряжения Совета Министров Узбекской ССР от 22 сентября 1975 г. № 981 в части распространения действия абзац второго пункта 1 постановления Совета Министров СССР от 27 февраля 1970 г. № 145.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element16. Абзац первый пункта 6 и абзац четвертый пункта 8 постановления Совета Министров Узбекской ССР от 27 декабря 1976 г. № 728 «Постановление Совета Министров СССР от 10 декабря 1976 г. № 1010 «О дополнительных мерах по улучшению организации профессионального обучения и трудового устройства инвалидов».
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element17. Постановление Совета Министров Узбекской ССР от 13 июня 1977 г. № 385 «О мерах по дальнейшему совершенствованию организации трудоустройства населения и эффективному использованию трудовых ресурсов республики».
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element18. Абзац третий пункта 6 и абзац третий пункта 11 постановления ЦК КП Узбекистана, Совета Министров Узбекской ССР и Узсовпрофа от 28 января 1980 г. № 76 «Постановление ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 13 декабря 1979 г. № 1117 «О дальнейшем укреплении трудовой дисциплины и сокращении текучести кадров в народном хозяйстве».
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element19. Пункт 21 Положения о льготах для инвалидов Отечественной войны и семей погибших военнослужащих, данного в качестве приложения к постановлению Совета Министров Узбекской ССР от 2 марта 1981 г. № 182.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element20. Постановление Совета Министров Узбекской ССР от 19 января 1982 г. № 46 «Об утверждении Положения о порядке проведения на территории Узбекской Республики трудоустройства выпускников средних общеобразовательных школ и молодежи, не получившей среднего образования» (СП УзССР, 1982 г., № 1, ст.1).
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element21. Пункты 2, 3 (кроме последнего предложения абзаца второго, абзац третий пункта 6 постановления ЦК Компартии Узбекистана и Совета Министров Узбекской ССР от 6 ноября 1982 г. № 723.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element22. Подпункт «б» пункта 3 постановления Совета Министров Узбекской ССР от 9 июня 1983 г. № 364 «Постановление Совета Министров СССР от 2 июня 1983 г. № 490 «О мерах по дальнейшему развитию сберегательного дела и закреплению кадров в сберегательных кассах» (СП УзССР, 1983 г., № 6, ст. 20) в части, касающейся оплаты труда квалифицированных рабочих и специалистов, привлекаемых без освобождения от основной работы для производственного обучения рабочих при профессиональном обучении их на производстве.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element23. Пункт 5 постановления Совета Министров Узбекской ССР и Узсовпрофа от 19 августа 1983 г. № 486 «Постановление Совета Министров СССР и ВЦСПС от 28 июля 1983 г. № 745 «О дополнительных мерах по укреплению трудовой дисциплины».
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element24. Абзац второй пункта 11 постановления ЦК Компартии Узбекистана и Совета Министров Узбекской ССР от 11 декабря 1985 г. № 618 «Постановление ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 14 ноября 1985 г. № 1114 «О дальнейшем совершенствовании управления агропромышленным комплексом».
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element25. Абзац второй пункта 8 постановления Совета Министров Узбекской ССР от 24 марта 1986 г. № 143 «Постановление Совета Министров СССР от 11 февраля 1986 г. № 207 «Вопросы Министерства хлебопродуктов СССР» (СП УзССР, 1986 г., № 3, ст. 9).
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element26. Пункт 9, абзац четвертый пункта 20 постановления Совета Министров Узбекской ССР и Узсовпрофа от 26 октября 1987 г. № 441 «Постановление ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 17 июля 1987 г. № 825 «Об усилении работы по реализации активной социальной политики и повышении роли Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам» (СП УзССР, 1987 г., № 11, ст. 60).
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element27. Пункты 3,5,10—16,19,20, абзацы второй—четвертый подпункта «а», «б», «г» (за исключением последнего абзаца) пункта 21 постановления ЦК Компартии Узбекистана, Совета Министров Узбекской ССР и Узсовпрофа от 10 февраля 1978 г. № 61 «Постановление ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 декабря 1987 г. № 1457 «Об обеспечении эффективной занятости населения, совершенствовании системы социальных гарантий для трудящихся» (СП УзССР, 1988 г., № 2, ст. 5).
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element28. Последний абзац пункта 13 постановления Совета Министров Узбекской ССР от 22 февраля 1988 г. № 66 «Постановление Совета Министров СССР» от 26 декабря 1987 г. № 1472 «О перестройке деятельности и организационной структуры Государственного комитета СССР по ценам».