Suggestion to the document
Listen to audio
Get a link from a document elementПостановление
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementКабинета Министров Республики Узбекистан
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementО ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГРАЖДАН РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН ЗА РУБЕЖОМ И ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН В РЕСПУБЛИКЕ
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Комментарий LexUzНастоящее постановление утратило силу в соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 25 марта 2019 года № 244 «Об утверждении Положения о порядке привлечения и использования иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан».
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementВ соответствии с постановлением Кабинета Министров от 25 июля 1995 года № 287 «О мерах по дальнейшей либерализации и совершенствованию внешнеэкономической деятельности» в части регулирования и координации профессиональной деятельности граждан Республики Узбекистан за рубежом и иностранных граждан в Республике Узбекистан и в целях обеспечения защиты их прав и инвесторов Кабинет Министров постановляет:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element1. Утвердить:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПоложение о порядке профессиональной деятельности граждан Республики Узбекистан за рубежом (приложение № 1);
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПоложение о порядке привлечения и использования иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан (приложение № 2).
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element2. Установить, что за оформление (выдачу и продление) разрешения на трудовую деятельность взимается плата согласно тарифу, утвержденному Министерством труда по согласованию с Министерством финансов Республики Узбекистан.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element3. Возложить на Министерство внутренних дел и Министерство иностранных дел Республики Узбекистан оформление выездных документов граждан Республики Узбекистан, выезжающих за рубеж, выдачи и продления въездных виз граждан иностранных государств, прибывающих в Республике Узбекистан с целью осуществления трудовой деятельности согласно законодательству Республики Узбекистан, после получения ими разрешения на трудовую деятельность Министерства труда Республики Узбекистан.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Премьер-министра Республики Узбекистан Б.С. Хамидова.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПредседатель Кабинета Министров И. КАРИМОВ
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementг. Ташкент,
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element19 октября 1995 г.,
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element№ 408
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementположение
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementо порядке профессиональной деятельности граждан Республики Узбекистан за рубежом
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementНастоящее Положение разработано в соответствии с Законом Республики Узбекистан «О занятости населения» и является обязательным для выполнения всеми юридическими и физическими лицами, гражданами республики, имеющими частные трудовые контракты для работы за рубежом.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element1. Граждане Республики Узбекистан в соответствии с законодательством Республики Узбекистан имеют право выезжать за рубеж по частным и государственным контрактам для осуществления ими профессиональной деятельности.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementНастоящее Положение распространяется на выезжающих граждан Республики Узбекистан за рубеж, если иное не предусмотрено отдельным межгосударственным соглашением.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element2. Оформление выездных документов граждан для осуществления ими профессиональной деятельности за рубежом по частным контрактам производится Министерством внутренних дел на основании разрешения по форме, согласно приложению, Министерством труда Республики Узбекистан.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element3. После выдачи разрешения Министерством труда Республики Узбекистан граждане подают заявление на оформление выезда в подразделение ОВВГ МВД Республики Узбекистан по месту жительства.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element4. Граждане Республики Узбекистан, имеющие частный трудовой контракт, в целях обеспечения социальной защиты за рубежом, предоставляют в Министерство труда Республики Узбекистан следующие документы в двух экземплярах:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementзаявление;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementкопию контракта с переводом на государственный язык, полученного от инофирмы (работодатель), с указанием всех социальных гарантий и медицинского страхования, а также предусматривающего обязательство работодателя в обеспечении трудовой визы (EMPLOYMET VISA);
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementкраткие сведения о работодателе;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementсправку-объективку;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementсправку о состоянии здоровья соответствующей формы, утвержденной Министерством здравоохранения Республики Узбекистан.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element5. В бланке разрешения указывается наименование органа, выдавшего разрешение, его юридический адрес, регистрационный номер, имя специалиста, которому выдано разрешение, его (ее) гражданство, вид деятельности, территория, на которой действует разрешение, срок действия, время продления. Разрешение подписывается уполномоченным руководителем Министерства труда Республики Узбекистан и заверяется печатью.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element6. Граждане Республики Узбекистан, выехавшие за рубеж с разрешением Министерства труда Республики Узбекистан на основе трудового контракта, обязаны встать на учет консульского учреждения Республики Узбекистан в стране трудоустройства, в случае отсутствия представительских органов республики узбекские граждане должны регистрировать в консульских органах СНГ, уполномоченных Правительством Республики Узбекистан.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element7. Разрешения гражданам на осуществление трудовой деятельности за рубежом выдается Министерством труда Республики Узбекистан по согласованию с Межведомственной комиссией по отбору кандидатур для отправки граждан Республики Узбекистан на работу за рубеж в течение 15 дней со дня подачи гражданами Республики Узбекистан документов, предусмотренных в пункте 4 настоящего Положения.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element8. Мотивированный отказ в выдаче разрешения на профессиональную деятельность за рубежом направляется заявителю в письменном виде в недельный срок после принятия решения об отказе в выдаче разрешения.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element9. Разрешение выдается на срок трудового контракта. В случае продления данного контракта по просьбе заявителя срок действия разрешения может быть пересмотрен в установленном порядке.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element10. За выдачу разрешения и его продление взимается плата в установленном порядке. Данная плата расходуется на компенсацию затрат, связанных с рассмотрением и оформлением документов по выдаче разрешения, а также для оплаты работников, занимающихся выдачей разрешения и созданием компьютерной базы данных иностранных граждан, въезжающих в Республику Узбекистан с целью осуществления трудовой деятельности, и граждан Республики Узбекистан, выезжающих за рубеж на работу.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element11. Установленный настоящим Положением обязательный порядок получения разрешений не применяется по отношению к гражданам Республики Узбекистан:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementа) работникам дипломатических и консульских учреждений Республики Узбекистан за рубежом;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementб) студентам, проходящим производственную практику во время каникул в рамках межправительственных программ образовательных учреждений высшего профессионального образования;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementв) корреспондентам и журналистам Республики Узбекистан за рубежом;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementг) лекторам и инструкторам, приглашенным для чтения курса лекций и другой работы в зарубежных и образовательных учреждениях высшего профессионального образования;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementд) лицам, для которых определен иной порядок трудоустройства межгосударственными соглашениями Республики Узбекистан с зарубежными странами.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПРИЛОЖЕНИЕ
к Положению о порядке профессиональной
деятельности граждан Республики Узбекистан за рубежом
к Положению о порядке профессиональной
деятельности граждан Республики Узбекистан за рубежом
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПРОЕКТ БЛАНКА РАЗРЕШЕНИЯ
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element|
Республика Узбекистан Министерство труда |
|
Republic of Uzbekistan |
| | | |
| |
РАЗРЕШЕНИЕ №___ |
|
| |
LICENSE №___ |
|
| Выдано____________________________________________________________________ | ||
| issued for | ||
| гражданину________________________________________________________________ | ||
| citizen | ||
| для осуществления__________________________________________________________ | ||
| | ( вид деятельсноти for the following activities) | |
| в_________________________________________________________________________ | ||
| | (страна country) | |
| Дата выдачи______________________________до_______________________________ | ||
| date of issue |
to |
|
| Продлен до________________________________________________________________ | ||
| the license is extended till |
| |
| Печать |
Министр труда |
|
| Seal |
Ministеr of Labour |
|
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementположение
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementо порядке привлечения и использования иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element1. Настоящее Положение определяет условие и порядок выдачи разрешений на привлечение в Республику Узбекистан иностранной рабочей силы, а также подтверждений иностранным гражданам на право трудовой деятельности на территории Республики Узбекистан.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element2. Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы устанавливает максимальное допустимое число иностранных работников в целом и по группам профессий, нанимаемых для работы на территории республики.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element3. Иностранный гражданин, въезжающий в Республику Узбекистан с целью осуществления трудовой деятельности, может работать на территории Республики Узбекистан только при наличии подтверждения на право профессиональной деятельности, выданного на его имя по форме согласно приложению № 1, и на основании полученного работодателем разрешения.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element4. Разрешения могут выдаваться узбекским юридическим лицам, предприятиям с иностранными инвестициями, действующим на территории Республики Узбекистан, а также отдельным узбекским и иностранным физическим лицам, проживающим на территории Республики Узбекистан, использующим труд наемных работников в личном хозяйстве (в дальнейшем — «работодатель»). При этом продолжительность профессиональной деятельности иностранных работников не должна превышать периода времени действия разрешения.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element5. Выдача разрешения осуществляется Министерством труда Республики Каракалпакстан, областным и Ташкентским городским управлениями по труду, занятости и социальной защите населения (далее именуемые — территориальные органы по труду).
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element6. За выдачу разрешения и его продление взимается плата в установленном порядке.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element7. Для получения разрешения работодатель представляет в территориальные органы по труду следующие документы:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementзаявление;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementпроект контракта или другие документы, подтверждающие предварительную договоренность с иностранными гражданами или зарубежными фирмами о намерении и условиях привлечения иностранных специалистов;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementанкету на иностранного специалиста с фотокарточкой;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementбанковский (кассовый) документ об уплате за оформление и выдачу разрешения и другие необходимые документы по требованию территориального органа по труду;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementсертификат об отсутствии ВИЧ-инфекции.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element8. Территориальный орган по труду при выдаче разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы должен исходить из принципа приоритетного права граждан Республики Узбекистан на занятие вакантных рабочих мест, наличия на месте запроса равноценной рабочей силы.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element9. Решение о выдаче разрешения принимается территориальным органом по труду в течение 15 дней со дня подачи работодателем документов, предусмотренных в пункте 7 настоящего Положения.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element10. Мотивированный отказ в выдаче разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы направляется заявителю в недельный срок в письменном виде после принятия решения об отказе в выдаче разрешения.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementСм. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element11. Разрешение выдается сроком на один год, продление трудового контракта производится по согласованию сторон и на основе подачи работодателем документов, предусмотренных в пункте 7 настоящего Положения, до истечения срока действия трудового контракта.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element12. Разрешение не подлежит передаче другим работодателям. Привлекаемые на основе разрешения иностранные работники не могут быть переведены на работу к другому работодателю.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element13. В бланке разрешения указывается: наименование органа, выдавшего разрешение, наименование и адрес работодателя, которому выдано разрешение, сведения о его государственной регистрации, его (ее) гражданство, вид деятельности, территория, на которой действует разрешение, срок действия, время продления по форме согласно приложению № 2. Разрешение подписывается ответственным должностным лицом, уполномоченным руководителем Министерства труда Республики Узбекистан, и заверяется печатью.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element14. В случае нарушения указанных в разрешении условий настоящего Положения, а также законодательства Республики Узбекистан, в результате чего существенно ущемляются права иностранных специалистов, Министерства труда Республики Узбекистан может приостановить действие разрешения до устранения допущенных нарушений или дать указание об их устранении в определенный срок. При не устранении нарушений в установленный срок разрешение может быть аннулировано по решению Министерства труда Республики Узбекистан.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element15. Иностранные специалисты, въехавшие в Республику Узбекистан с целью осуществления профессиональной деятельности и принятые на работу с нарушением настоящего Положения, подлежат выдворению из Республики Узбекистан органами МВД Республики Узбекистан за счет средств работодателя.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element16. Территориальные органы по труду осуществляют учет иностранных специалистов, производит проверку закономерности трудоустройства и условий труда иностранных специалистов, ежеквартально информирует Министерство труда Республики Узбекистан и территориальные органы внутренних дел о численности, профессионально-квалификационной структуре, сроках пребывания иностранных специалистов с указанием сведений о конкретных работодателях.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element17. Установленный настоящим Положением обязательный порядок выдачи разрешений, а также подтверждений на право трудовой деятельности не применяется по отношению к иностранным гражданам:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementа) работникам дипломатических и консульских учреждений, а также организаций, пользующихся дипломатическим статусом, находящихся на территории Республики Узбекистан;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementб) официальным представителям международных, гуманитарных, благотворительных организаций, работающим на основе межправительственных соглашений;
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementв) являющимся учредителями или пайщиками совместных предприятий или фирм, действующих или создающихся на территории Республики Узбекистан, прибывающим сроком до 3 месяцев.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementСм. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementУказанный порядок также не применяется к иностранным гражданам:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementдеятелям науки и культуры, работающим на территории Узбекистана в учреждениях, созданных в соответствии с межгосударственными соглашениями;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementстудентам, проходящим производственную практику во время каникул в рамках программ узбекских образовательных учреждений высшего профессионального образования;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementкорреспондентам и журналистам, аккредитованным в Республике Узбекистан;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementСм. последующую редакцию.
См. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementсотрудникам представительств иностранных коммерческих организаций, аккредитованным Министерством внешних экономических связей Республики Узбекистан;
(пункт 17 дополнен абзацем в соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 23 октября 2000 г. № 410 — СЗ РУ, 2000 г., № 8, ст. 127)
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementлекторам и инструкторам, приглашенным для чтения курса лекций и другой работы в узбекских академиях и образовательных учреждениях высшего профессионального образования;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementлицам, для которых определен иной порядок трудоустройства межгосударственными соглашениями Республики Узбекистан с зарубежными странами.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к Положению о порядке привлечения и использования
иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан
к Положению о порядке привлечения и использования
иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПОДТВЕРЖДЕНИЕ НА ПРАВО ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element|
________________________________________________ | |
|
(наименование территориального органа по труду) | |
|
________________________________________________ | |
|
(name of the regional labour organization) | |
|
ПОДТВЕРЖДЕНИЕ НА ПРАВО ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ | |
|
CONFIRMATION FOR THE EMPLOYMENT | |
| |
Фото |
| В соответствии с Положением о привлечении в Республику Узбекистан иностранной рабочей силы гражданину_____________________________ | |
|
(страна происхождения, фамилия, имя, |
|
| _______________________________________________________________ | |
|
отчество, сведения о национальном паспорте) | |
| предоставляется право для работы (продления работы) на (у) | |
| ________________________________________________________________ | |
|
(наименование, адрес юридического лица, либо ф. о. и., паспортные данные и адрес для физического лица) | |
| на период с______________________по_____________________________ | |
| Территория, на которой действует подтверждение_____________________ | |
| Подтверждение действительно для профессиональной деятельности у указанного работадателя в качестве_______________________________ | |
|
(профессия, должность) |
|
| Выдано_________________________ | |
|
(наименование территориального органа по труду) |
|
| Подпись |
Печать |
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к Положению о порядке привлечения и использования
иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан
к Положению о порядке привлечения и использования
иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementРАЗРЕШЕНИЕ
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementна привлечение иностранной рабочей силы
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element|
______________________ |
|
______________________ |
|
(наименование территориального органа по труду и его адрес) |
|
(name of the regional labour organization and its address) |
|
РАЗРЕШЕНИЕ | ||
|
на привлечение иностранной рабочей силы | ||
|
LICENSE | ||
| №___ | |
«___»_________199_г. |
| Работодатель________________________________________________________ | ||
| Employer | (для юридического лица: наименование, адрес | |
| ______________________________________________________ | ||
| для физического лица: Ф. И. О., паспортные данные, домашний адрес) | ||
| Лицо, привлекаемое работодателем_____________________________________ | ||
| Employer | (место работы должность) | |
| Гражданство | | номер паспорта____________ |
| Citisenship | | Passport No. |
| Основание для выдачи разрешения______________________________________ | ||
| | (предложение районных бирж труда) | |
| Срок выдачи___________________________по | ____________________ | |
| Date of issue |
(число, месяц, год) |
(число, месяц, год) |
| Продлено_______________________________________________ | ||
| Extended | | |
| Особые условия__________________________________________ | ||
| Specifications | | |
| Подпись | | Печать |
| Signature | | Seal |
(Собрание постановлений Правительства Республики Узбекистан, 1995 г., № 10, ст. 41; 2012 г., № 31, ст. 357)