Suggestion to the document
Listen to audio
Get a link from a document elementПостановление
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementМинистерства финансов Республики Узбекистан
Министерства труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан
Министерства труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О СЛУЖЕБНЫХ КОМАНДИРОВКАХ В ПРЕДЕЛАХ РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element[Зарегистрировано Министерством юстиции Республики Узбекистан от 29 августа 2003 г. Регистрационный № 1268]
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Комментарий LexUzНастоящее постановление утратило силу в соответствии с постановлением Министерства финансов и Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан от 8 сентября и 29 августа 2022 года №№ 48, 26-2022Q/Q «О признании утратившими силу постановления «Об утверждении Инструкции о служебных командировках в пределах Республики Узбекистан», а также изменений и дополнений к нему», (рег. № 1268-3 от 16.09.2022 г.).
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementВ соответствии с Трудовым кодексом и распоряжениями Кабинета Министров Республики Узбекистан от 1 февраля 1993 г. № 34-ф и от 16 августа 1993 г. № 287-ф Министерство финансов и Министерство труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан постановляют:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element1. Утвердить прилагаемую Инструкцию о служебных командировках в пределах Республики Узбекистан.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element2. Ввести в действие настоящее постановление по истечении десяти дней со дня его государственной регистрации в Министерстве юстиции Республики Узбекистан.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element3. Со дня вступления в силу настоящего постановления считать утратившими силу:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementИнструкцию о служебных командировках в пределах стран СНГ (издана на основании распоряжения Кабинета Министров Республики Узбекистан от 1 февраля 1993 года № 34-ф), утвержденную Министерством финансов и Министерством труда Республики Узбекистан 19 апреля 1993 года №№ 28, 497/ И-1-01;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПисьмо Министерства финансов и Министерства труда Республики Узбекистан от 29/22 декабря 1993 года №№ 92, 1329/11 о внесении изменений в Инструкцию о служебных командировках в пределах стран СНГ от 19 апреля 1993 г. №№ 28, 497/И-1-01.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementМинистр финансов М. НУРМУРАТОВ
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementг. Ташкент,
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element24 июля 2003 г.,
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element№ 83
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementМинистр труда и социальной защиты населения А. АБИДОВ
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementг. Ташкент,
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element24 июля 2003 г.,
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element№ 7/12
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element«УТВЕРЖДЕНА»
постановлением Министерства
финансов и Министерства труда и
социальной защиты населения
Республики Узбекистан от
24 июля 2003 года №№ 83, 7/12
постановлением Министерства
финансов и Министерства труда и
социальной защиты населения
Республики Узбекистан от
24 июля 2003 года №№ 83, 7/12
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementИНСТРУКЦИЯ
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementо служебных командировках в пределах Республики Узбекистан
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementНастоящая Инструкция разработана на основании Трудового кодекса, распоряжений Кабинета Министров Республики Узбекистан от 1 февраля 1993 г. № 34-ф и от 16 августа 1993 г. № 287-ф и распространяется на все организации, расположенные на территории Республики Узбекистан, независимо от форм собственности.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element1. Служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению руководителя организации, учреждения, объединения, предприятия (далее — организации) на определенный срок в другую местность для выполнения служебного поручения вне места его постоянной работы.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementВ тех случаях, когда филиалы, участки и другие подразделения, входящие в состав организации, находятся в другой местности, местом постоянной работы считается то производственное подразделение, работа в котором обусловлена трудовым договором.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementСлужебные поездки работников, постоянная работа которых протекает в пути или носит разъездной, либо подвижной характер, не считаются командировками.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element2. Направление работников организаций в командировки производится руководителями этих организаций, оформляется приказом и выдачей командировочного удостоверения по форме согласно приложению № 1 к настоящей Инструкции.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element3. Командировки работников в вышестоящие в порядке подчиненности организации осуществляются по вызову руководителей этих организаций или по согласованию с ними.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element4. Срок командировки работников определяется руководителями организаций, но не может превышать в каждом случае 40 дней, не считая времени нахождения в пути.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementЭтот же порядок распространяется на командировки работников для проведения ревизий и проверок.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementСрок командировки рабочих, руководителей и специалистов, направляемых для выполнения монтажных, наладочных и строительных работ, не должен превышать 12 месяцев.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПродление срока командировки допускается в исключительных случаях с письменного разрешения руководителя организации, приказом которого командирован работник.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element5. Фактическое время пребывания в месте командировки определяется по отметкам в командировочном удостоверении о дне прибытия в место командировки и дне выбытия из места командировки.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementВ организациях регистрация лиц, отбывающих в командировки и прибывающих в командировки в данную организацию, ведется в специальных журналах по формам согласно приложениям №№ 2, 3 к настоящей Инструкции. Руководитель организации приказом назначает лицо, ответственное за ведение журналов регистрации работников, прибывающих в командировку и выбывающих в командировку, и за производство отметок в командировочных удостоверениях.
См. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementСпециальные журналы могут вестись в электронном виде.
(пункт 5 дополнен абзацем постановлением Министерства финансов и Министерства занятости и трудовых отношения Республики Узбекистан от 12 августа 2019 года №№ 92, 34-2019-КК (рег. № 1268-1 от 13.09.2019 г.) — Национальная база данных законодательства, 13.09.2019 г., № 10/19/1268-1/3740)
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element6. Днем выезда в командировку считается день отправления транспортного средства до 24 часов включительно, а с 00 часов и позднее — последующие сутки, а днем приезда — день прибытия транспортного средства в место постоянной работы.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementЕсли станция, пристань, аэропорт находятся за чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда до станции, пристани, аэропорта. Аналогично определяется день приезда работника в место постоянной работы.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element7. На работников, находящихся в командировке, распространяется режим рабочего времени и времени отдыха тех организаций, в которые они командированы. Взамен дней отдыха, неиспользованных во время командировки, другие дни отдыха по возвращении не предоставляются.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementЕсли работник специально командирован для работы в выходные или праздничные дни, компенсация за работу в эти дни производится в соответствии с действующим законодательством.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementВ случаях когда по распоряжению администрации работник выезжает в командировку для выполнения служебных обязанностей в выходной день, ему по возвращении из командировки предоставляется другой день отдыха в установленном порядке.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementВопрос о явке на работу в день отъезда в командировку и в день прибытия из командировки решается по договоренности с администрацией.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element8. Зa командированным работником сохраняется место работы (должность), средний заработок для сдельщиков и должностной оклад или ставка для остальных категорий работников за время командировки, в том числе и за время нахождения в пути.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementЗаработная плата командированному работнику, по его просьбе, пересылается за счет организации, которой он командирован.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПри командировке лица, работающего по совместительству, средний заработок сохраняется в той организации, которая его командировала. В случае направления в командировку одновременно по основной и совмещаемой работе заработок сохраняется по обеим должностям, а расходы по оплате командировки распределяются между командирующими организациями по соглашению между ними.
См. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПри командировке лица, работающего по внешнему совместительству, средний заработок сохраняется в той организации, которая его командировала, а при командировке лица, работающего по внутреннему совместительству, средний заработок сохраняется по основной и совмещаемой должностям.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementВ случаях повышения размеров тарифных ставок, должностных окладов в период нахождения работника в командировке производится перерасчет оплаты труда за фактическое количество рабочих дней, приходящихся на дни работы организации в новых условиях оплаты труда.
(пункт 8 дополнен абзацами постановлением Министерства финансов и Министерства занятости и трудовых отношения Республики Узбекистан от 12 августа 2019 года №№ 92, 34-2019-КК (рег. № 1268-1 от 13.09.2019 г.) — Национальная база данных законодательства, 13.09.2019 г., № 10/19/1268-1/3740)
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element9. Командированному работнику возмещаются расходы по найму жилого помещения, проезду к месту командировки и обратно к месту постоянной работы, а также выплачиваются суточные.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementДополнительные расходы, связанные с командировкой (телефонные переговоры, телеграфные расходы и др.), возмещаются командированным работникам при наличии подтверждающих документов.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element10. Расходы по проезду к месту командировки и обратно, к месту постоянной работы, возмещаются командированному работнику в размере:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementстоимости проезда всеми видами транспорта общего пользования (включая арендные и коммерческие), кроме такси;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementплатежей по обязательному государственному страхованию пассажиров на транспорте;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementоплаты услуг по предварительной продаже проездных документов, бронированию мест в самолет и на поезд, при наличии подтверждающих документов;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementрасходов по проезду транспортом общего пользования (кроме такси) к станции, пристани, аэропорту, если они находятся за чертой населенного пункта. В исключительных случаях (поздний приезд, отсутствие транспорта общего пользования и т. п.) руководителю организации предоставлено право разрешать оплату проезда на такси.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementРасходы за пользование в поездах постельными принадлежностями принимаются к оплате без представления подтверждающих документов.
См. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementДля работников бюджетных организаций, при отсутствии проездных документов оплата проезда командировки осуществляется в размере 0,08 процента от установленного размера базовой расчетной величины за каждый километр.
(абзац седьмой пункта 10 в редакции постановления Министерства финансов и Министерства занятости и трудовых отношения Республики Узбекистан от 12 августа 2019 года №№ 92, 34-2019-КК (рег. № 1268-1 от 13.09.2019 г.) — Национальная база данных законодательства, 13.09.2019 г., № 10/19/1268-1/3740)
См. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementВ других организациях, при отсутствии проездных документов оплата проезда командированному работнику оплачивается в размерах, установленных в коллективном соглашении (договоре), трудовом договоре, но не менее 0,08 процента от установленного размера базовой расчетной величины за каждый километр.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementВ случаях, если количество километров составляет 500 метров и более, то оно округляется в большую сторону.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementВ случаях, если количество километров составляет меньше 500 метров, то оно округляется в меньшую сторону.
(пункт 10 дополнен абзацами постановлением Министерства финансов и Министерства занятости и трудовых отношения Республики Узбекистан от 12 августа 2019 года №№ 92, 34-2019-КК (рег. № 1268-1 от 13.09.2019 г.) — Национальная база данных законодательства, 13.09.2019 г., № 10/19/1268-1/3740)
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementСм. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element11. Суточные расходы за время пребывания в командировке и нахождения в пути возмещаются командированным работникам в размерах, предусмотренных коллективными договорами, коллективными соглашениями и трудовыми договорами, но не ниже следующих размеров (в коэффициентах от установленного в республике базовой расчетной величины):
(абзац первый пункта 11 в редакции постановления Министерства финансов и Министерства занятости и трудовых отношения Республики Узбекистан от 12 августа 2019 года №№ 92, 34-2019-КК (рег. № 1268-1 от 13.09.2019 г.) — Национальная база данных законодательства, 13.09.2019 г., № 10/19/1268-1/3740)
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementв г. Ташкенте, городах — областных центрах — 0,1;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementв других городах и населенных пунктах — 0,08.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementВозмещение указанных расходов производится без документального подтверждения фактически произведенных затрат.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementСм. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element12. Расходы по найму жилого помещения в месте командировки возмещаются командированному работнику со дня прибытия и по день выезда по фактическим затратам при наличии подтверждающих документов, включая зaтpaты на оплату дополнительных услуг, оказываемых в гостиницах (бронирование мест, пользование утюгом, камерой хранения, телевизором, холодильником, посудой, служебные услуги связи).
(абзац первый пункта 12 в редакции постановления Министерства финансов и Министерства занятости и трудовых отношения Республики Узбекистан от 12 августа 2019 года №№ 92, 34-2019-КК (рег. № 1268-1 от 13.09.2019 г.) — Национальная база данных законодательства, 13.09.2019 г., № 10/19/1268-1/3740)
См. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementВ случае представления подтверждающих документов о проживании в люксовых номерах гостиниц оплата по найму жилого помещения производится в пределах до 70 процентов от стоимости этих номеров за счет бюджетных средств, а оставшуюся часть за счет внебюджетных средств бюджетных организаций.
(абзац второй пункта 12 в редакции постановления Министерства финансов и Министерства занятости и трудовых отношения Республики Узбекистан от 12 августа 2019 года №№ 92, 34-2019-КК (рег. № 1268-1 от 13.09.2019 г.) — Национальная база данных законодательства, 13.09.2019 г., № 10/19/1268-1/3740)
См. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementРасходы по найму жилого помещения при отсутствии подтверждающих документов возмещаются в размере 20 процентов от установленного размера базовой расчетной величины за каждые сутки.
(абзац третий пункта 12 в редакции постановления Министерства финансов и Министерства занятости и трудовых отношения Республики Узбекистан от 12 августа 2019 года №№ 92, 34-2019-КК (рег. № 1268-1 от 13.09.2019 г.) — Национальная база данных законодательства, 13.09.2019 г., № 10/19/1268-1/3740)
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementКомандированному работнику также возмещается, в исключительных случаях, при наличии подтверждающих документов, оплата за провоз багажа на воздушном, железнодорожном, водном и автомобильном транспорте общего пользования с разрешения руководителя организации.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element13. При командировках в такую местность, откуда командированный имеет возможность ежедневно возвращаться к месту своего постоянного жительства, суточные расходы не выплачиваются. Вопрос о том, может ли работник ежедневно возвращаться из места командировки к месту своего постоянного жительства в каждом конкретном случае решается руководителем командировавшей организации, с учетом дальности расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого задания, необходимости создания работнику условий для отдыха.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element14. В случаях наступления временной нетрудоспособности во время нахождения в командировке командированного работника ему на общих основаниях возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда командированный работник находился на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного поручения или вернуться к месту своего постоянного жительства, но не свыше двух месяцев.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementВременная нетрудоспособность командированного работника, а также невозможность по состоянию здоровья вернуться к месту постоянного жительства должны быть удостоверены в установленном порядке.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementЗа период временной нетрудоспособности командированному работнику выплачивается на общих основаниях пособие по временной нетрудоспособности. Дни временной нетрудоспособности не включаются в срок командировки.
См. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element15. Командированному работнику перед отъездом в командировку выдается денежный аванс в пределах сумм расходов на проезд, наем жилого помещения и суточных в размерах, предусмотренных пунктами 10 — 12 настоящей Инструкции. В течение трех рабочих дней по возвращении из командировки работник обязан представить авансовый отчет, к которому прилагаются командировочное удостоверение, оформленное в установленном порядке, и документы, подтверждающие фактические расходы, произведенные в командировке.
(пункт 15 в редакции постановления Министерства финансов и Министерства занятости и трудовых отношения Республики Узбекистан от 12 августа 2019 года №№ 92, 34-2019-КК (рег. № 1268-1 от 13.09.2019 г.) — Национальная база данных законодательства, 13.09.2019 г., № 10/19/1268-1/3740)
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element16. Рабочим, руководителям и специалистам, командированным для выполнения монтажных, наладочных и строительных работ выплачиваются в течение двух месяцев суточные по нормам, предусмотренным пунктом 11 настоящей Инструкции. За оставшееся время нахождения в командировке свыше двух месяцев взамен суточных выплачивается надбавка к заработной плате в размере 50 процентов тарифной ставки или должностного оклада, но не выше нормы, установленной пунктом 11 настоящей Инструкции в сутки.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementВыплата взамен суточных надбавки к заработной плате в вышеуказанном размере от тарифной ставки или должностного оклада при командировании на монтажные, наладочные и строительные работы не производится работникам:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementпринятым на месте производства монтажных, наладочных и строительных работ;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementнаправленным в порядке перевода в другую местность на условиях, предусмотренных действующим законодательством;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementво время нахождения в отпуске, а также в дни невыхода на работу по неуважительным причинам;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementво время исполнения ими государственных или общественных обязанностей вне места производства монтажных, наладочных и строительных работ;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementкомандируемым для осуществления контроля за выполнением монтажных, наладочных и строительных работ.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementВыплата взамен суточных надбавки к заработной плате в процентном размере от тарифной ставки или должностного оклада производится за каждый календарный день нахождения работника на монтажных, наладочных и строительных работах.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПри исчислении указанной надбавки за неполный месяц сначала определяется сумма надбавки за полный месяц, а затем эта сумма делится на количество календарных дней в данном месяце и умножается на число дней пребывания работника на монтажных, наладочных и строительных работах.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementРабочие, руководители и специалисты, командированные для выполнения монтажных, наладочных и строительных работ могут быть обеспечены бесплатным жильем. В тех случаях, когда бесплатное жилье не предоставляется, расходы по найму жилого помещения возмещаются по нормам, предусмотренным пунктом 12 настоящей Инструкции.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element17. В том случае, когда заболевший работник проживает вне места производства монтажных, наладочных и строительных работ, надбавка к заработной плате в процентном размере от тарифной ставки или должностного оклада не выплачивается.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element18. Министерства, ведомства, предприятия, организации и учреждения должны строго руководствоваться действующим законодательством о служебных командировках и обеспечивать соблюдение необходимого режима экономии в расходовании средств на эти цели.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementВ соответствии с Положением о составе затрат по производству и реализации продукции (работ, услуг) и о порядке формирования финансовых результатов, утвержденным постановлением Кабинета Министров от 5 февраля 1999 г. № 54, возмещение командировочных расходов производственного и управленческого персонала, производимых по решению руководителя хозяйствующего субъекта сверх норм, предусмотренных настоящей Инструкцией, включается в налогооблагаемую базу по налогу на прибыль и в налогооблагаемый доход физического лица.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element19. Контроль за расходованием средств на служебные командировки осуществляется финансовыми органами.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element20. Настоящая Инструкция согласована с Советом Федерации профсоюзов Узбекистана.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПредседатель Совета Федерации профсоюзов Узбекистана Д.Н. ЖАХОНГИРОВА
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementТашкент,
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element22 июля 2003 г.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element| Выдано _________________________________________________________ | |
|
(фамилия, имя, отчество/должность) | |
| ________________________________________________________________ | |
|
(наименование органа, выдавшего удостоверение) | |
| командированному в _____________________________________________ | |
|
(пункт назначения) | |
| Срок командировки «____» дней с «___»___________20__г. по «___» _______________20___г. | |
| Основание: приказ от № «____» _____________20___ г. № _____________ | |
| Действительно по предъявлении паспорта серии _____ № _____________ | |
М.П. |
|
| | Обратная сторона |
| Отметка о прибытии в пункты назначения и выбытии из них: | |
| Выбыл из _____________ «_____» ____________20___г. | Прибыл в _____________ «____» __________20___г. |
| Печать, подпись ______________ Выбыл из ____________________ «_____» __________20___г. |
Печать, подпись ______________ Прибыль в___________________ «_____» __________20___г. |
| Печать, подпись ______________ Выбыл из ____________________ «_____» __________20___г. |
Печать, подпись ______________ Прибыль в___________________ «_____» __________20___г. |
| Печать, подпись ______________ | Печать, подпись ______________ |
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПримечание: при выезде в несколько пунктов отметки о прибытии и выбытии делаются отдельно в каждом из них.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementСм. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element|
ЖУРНАЛ | ||
| учета работников, выбывающих в командировки из ____________________ | ||
| |
наименование | |
| _____________________________________________________________________________ | ||
|
объединения, предприятия, учреждения, организации | ||
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element|
№ п/п |
Фамилия, имя, отчество командиро ванного работника |
Занимаемая должность |
№ командировочного удостоверения |
Ф.И.О. Должность работника, подписавшего командировочное удостоверение |
Дата |
Расписка командированного работника в получении командировочного удостоверения | |
|
фактического выбытия |
фактического прибытия | ||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
|
|
|
|
|
|
|
| |
| | | | | | | | |
| | | | | | | | |
| | | | | | | | |
| | | | | | | | |
| | | | | | | | |
| | | | | | | | |
| | | | | | | | |
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element|
ЖУРНАЛ | ||
| учета работников, выбывающих в командировки_________________________ | ||
| |
наименование | |
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element|
№ п/п |
Фамилия, имя, отчество командированного |
Занимаемая должность |
Наименование объединения, предприятия, учреждения, организации, выдавшего командировочное |
Дата |
Дата |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
| | | | | | |
| | | | | | |
| | | | | | |
| | | | | | |
| | | | | | |
| | | | | | |
| | | | | | |
| | | | | | |
| | | | | | |
| | | | | | |
| | | | | | |
| | | | | | |
(Бюллетень нормативных актов министерств, государственных комитетов и ведомств Республики Узбекистан, 2003 г., № 16; Национальная база данных законодательства, 13.09.2019 г., № 10/19/1268-1/3740; 08.07.2020 г., № 10/20/1268-2/1042)