Suggestion to the document
Listen to audio
Get a link from a document elementПостановление
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementКабинета Министров Республики Узбекистан
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementОб утверждении Положения о порядке привлечения и использования иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementВо исполнение постановления Президента Республики Узбекистан от 7 ноября 2018 года № ПП-4008 «О мерах по созданию благоприятных условий для осуществления трудовой деятельности на территории Республики Узбекистан квалифицированными специалистами иностранных государств» Кабинет Министров постановляет:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element1. Утвердить Положение о порядке привлечения и использования иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан согласно приложению № 1.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element2. Министерству занятости и трудовых отношений совместно с Министерством по развитию информационных технологий и коммуникаций Республики Узбекистан в трехмесячный срок за счет средств Государственного фонда содействия занятости Республики Узбекистан разработать и ввести в действие онлайн-площадку для получения разрешений на привлечение иностранной рабочей силы и подтверждений права трудовой деятельности на территории Республики Узбекистан.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element3. Государственному налоговому комитету Республики Узбекистан:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementосуществлять системный камеральный контроль сумм уплаченных налогов с доходов иностранных высококвалифицированных и квалифицированных специалистов, получивших подтверждение на право трудовой деятельности на территории Республики Узбекистан;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementв случае выявления несоответствия суммы уплаченного налога на доходы физических лиц заработной плате (вознаграждению), установленной для соответствующей категории специалистов, вносить письменные обращения в Министерство занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан о необходимости проведения внеплановой краткосрочной проверки соблюдения требований законодательства.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element4. Министерству занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан установить системный мониторинг за соблюдением трудового законодательства Республики Узбекистан иностранными гражданами, осуществляющими трудовую деятельность без прохождения каких-либо разрешительных процедур в соответствии с подпунктом «а» пункта 5 постановления Президента Республики Узбекистан от 7 ноября 2018 года № ПП-4008 «О мерах по созданию благоприятных условий для осуществления трудовой деятельности на территории Республики Узбекистан квалифицированными специалистами иностранных государств».
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element5. Возложить на Министерство внутренних дел и Министерство иностранных дел Республики Узбекистан выдачу и продление въездных виз граждан иностранных государств, прибывающих в Республику Узбекистан с целью осуществления трудовой деятельности, после получения ими в установленном порядке разрешения на осуществление трудовой деятельности в Республике Узбекистан и подтверждения на право трудовой деятельности в Республике Узбекистан.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element6. Признать утратившими силу некоторые решения Правительства Республики Узбекистан согласно приложению № 2.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element7. Министерству занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан совместно с заинтересованными ведомствами в месячный срок привести принятые ими нормативно-правовые акты в соответствие с настоящим постановлением.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element8. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Премьер-министра — министра финансов Республики Узбекистан Д.А. Кучкарова и министра занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан Ш.Д. Кудбиева.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПремьер-министр Республики Узбекистан А. АРИПОВ
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementг. Ташкент,
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element25 марта 2019 г.,
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element№ 244
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к постановлению Кабинета Министров от 25 марта 2019 года № 244
к постановлению Кабинета Министров от 25 марта 2019 года № 244
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПОЛОЖЕНИЕ
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementо порядке привлечения и использования иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementГлава 1. Общие положения
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element1. Настоящее Положение определяет условия и порядок выдачи (продления) разрешений на привлечение в Республику Узбекистан иностранной рабочей силы, а также выдачи (продления) подтверждений иностранным гражданам на право трудовой деятельности на территории Республики Узбекистан.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element2. Действие настоящего Положения не применяется в отношении следующих категорий иностранных граждан:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementлиц, указанных в подпункте «а» пункта 5 постановления Президента Республики Узбекистан от 7 ноября 2018 года № ПП-4008 «О мерах по созданию благоприятных условий для осуществления трудовой деятельности на территории Республики Узбекистан квалифицированными специалистами иностранных государств»;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementсотрудников постоянных представительств иностранных государств, представительств международных межправительственных организаций и правительственных организаций иностранных государств, аккредитованных в Министерстве иностранных дел Республики Узбекистан, а также других лиц, имеющих дипломатический статус;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementспециалистов, привлекаемых на работу в сфере туризма по ходатайствам Государственного комитета Республики Узбекистан по развитию туризма, на срок до трех месяцев;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementучредителей иностранных и совместных предприятий, действующих или создающихся на территории Республики Узбекистан, сроком до трех месяцев;
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementдеятелей науки и культуры, осуществляющих трудовую деятельность на территории Республики Узбекистан в организациях, созданных в соответствии с межгосударственными договорами;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementстудентов, проходящих производственную практику во время каникул в рамках программ образовательных учреждений высшего образования Республики Узбекистан;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementпредставителей прессы, аккредитованных в Министерстве иностранных дел Республики Узбекистан;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementработников негосударственных некоммерческих организаций, а также представительств и филиалов международных и иностранных негосударственных (неправительственных) некоммерческих организаций, аккредитованных в Министерстве юстиции Республики Узбекистан;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementпреподавателей и специалистов, привлекаемых для работы в Президентские школы в Республике Каракалпакстан, областях и городе Ташкенте, а также в высшие образовательные учреждения;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementлиц, получивших вид на жительство в Республике Узбекистан;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementлиц, для которых международными договорами Республики Узбекистан определен иной порядок трудоустройства.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element3. В настоящем Положении используются следующие основные понятия:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementвысококвалифицированный специалист — иностранный гражданин, окончивший высшее образовательное учреждение, входящее в рейтинг 1000 международно признанных высших образовательных учреждений, перечень которых утверждается совместным постановлением Министерства высшего и среднего специального образования и Государственной инспекции по надзору за качеством образования при Кабинете Министров Республики Узбекистан, имеющий опыт работы не менее 5 лет по заявленной специальности либо специальности по диплому, условия привлечения к трудовой деятельности в Республике Узбекистан которого предполагают получение заработной платы (вознаграждения) в размере не менее суммы, эквивалентной 60 тыс. долларов США в год;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementквалифицированный специалист — иностранный гражданин, имеющий высшее образование, опыт работы не менее 5 лет по заявленной специальности либо специальности по диплому, условия привлечения к трудовой деятельности в Республике Узбекистан которого предполагают получение заработной платы (вознаграждения) в размере не менее суммы, эквивалентной 30 тыс. долларов США в год;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementработодатель — юридическое лицо, действующее на территории Республики Узбекистан, или гражданин Республики Узбекистан, индивидуальный предприниматель, а также иностранное физическое лицо, постоянно проживающее на территории Республики Узбекистан, в том числе в лице его законного представителя;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementразрешение — документ, дающий право работодателю привлекать иностранную рабочую силу в Республику Узбекистан;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementподтверждение — документ, дающий право иностранному гражданину осуществлять трудовую деятельность на территории Республики Узбекистан;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementсоотечественник — выходец из Узбекистана, выехавший за рубеж и ставший гражданином иностранного государства, сохранивший чувство духовной и культурной причастности к Родине и стремящийся к развитию дружественных культурно-гуманитарных, социально-экономических и других связей с Республикой Узбекистан, а равно иностранный гражданин или лицо без гражданства, проживающее за рубежом, идентифицирующий себя как узбека или каракалпака по этнической и языковой принадлежности, а также с культурно-исторической точки зрения и желающий поддерживать всестороннюю связь с Узбекистаном.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element4. Привлечение работодателями иностранной рабочей силы в Республику Узбекистан без получения разрешения запрещается.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПри привлечении высококвалифицированных и (или) квалифицированных специалистов, а также преподавателей и специалистов для работы в Президентские школы и высшие образовательные учреждения получение работодателем разрешения не требуется.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element5. Разрешение выдается работодателю сроком на один год строго на указанные в нем количество и специальности (должности) иностранных граждан. При этом количество и специальности (должности) запрашиваемых работодателем иностранных граждан должны соответствовать его фактической потребности в рабочей силе.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element6. Осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Республики Узбекистан без получения подтверждения запрещается.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element7. При осуществлении процедуры выдачи разрешения и подтверждения:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementа) Агентство по внешней трудовой миграции при Министерстве занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан (далее — Агентство) выдает разрешения и (или) подтверждения;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementб) территориальные органы по труду направляют свои заключения в Агентство для выдачи подтверждений.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element8. Обмен информацией между центрами государственных услуг, Агентством и территориальными органами по труду осуществляется исключительно посредством межведомственного электронного взаимодействия, с обязательным применением электронной цифровой подписи (далее — ЭЦП).
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element9. Выдача (продление) разрешений работодателям и подтверждений иностранным гражданам осуществляется Агентством по схемам согласно приложениям № 1 и 1а к настоящему Положению.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element10. В целях обеспечения своевременного рассмотрения и принятия объективного решения по представленным документам работодателей для получения разрешений и (или) подтверждений приказом руководителя Агентства создается комиссия в составе нечетного количества, но не более 7 человек из числа работников Агентства.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementРешение о выдаче (продлении) или об отказе в выдаче (продлении) разрешений и (или) подтверждений принимается комиссией большинством голосов ее членов и оформляется протоколом ее заседания.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementГлава 2. Порядок выдачи (продления) разрешений
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element11. Для получения разрешения работодатель в явочном порядке обращается в центры государственных услуг.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementДля получения разрешения в электронном виде работодатель регистрируется на Едином портале интерактивных государственных услуг Республики Узбекистан (далее — ЕПИГУ) или онлайн-площадке для получения разрешений на привлечение иностранной рабочей силы и подтверждений права трудовой деятельности на территории Республики Узбекистан (далее — онлайн-площадка).
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element12. При обращении в явочном порядке работник Центра государственных услуг от имени работодателя, а в случае обращения через ЕПИГУ или онлайн-площадку работодатель самостоятельно заполняет в электронном виде заявление по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementК заявлению прилагается копия паспорта работодателя — физического лица или руководителя юридического лица.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementТребовать от работодателей представления документов и сведений, не указанных в настоящем пункте, категорически запрещается.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element13. После заполнения заявления, а также приложения необходимых документов работодатель заверяет заявление своей ЭЦП.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementРаботник Центра государственных услуг, ЕПИГУ и онлайн-площадка заранее уведомляют работодателей об обязательности наличия ЭЦП при получении разрешения.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementЦентры государственных услуг обязаны обеспечить все необходимые условия для получения работодателями ЭЦП на месте.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element14. За рассмотрение заявления взимается сбор в размере одной минимальной заработной платы.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПодтверждение уплаты сбора за рассмотрение заявления осуществляется посредством информационно-коммуникационных систем.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementСуммы сборов за рассмотрение заявления распределяются в следующем порядке:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element20 процентов зачисляются на лицевой счет внебюджетного фонда Агентства государственных услуг при Министерстве юстиции Республики Узбекистан;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element10 процентов зачисляются на специальный счет Министерства по развитию информационных технологий и коммуникаций Республики Узбекистан;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementоставшиеся средства зачисляются на банковский счет Агентства.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element15. Отсутствие у работодателей ЭЦП или отказ в ее получении, указание в заявлении недостоверных сведений, а также неуплата сбора за рассмотрение заявления являются основаниями для отказа в принятии заявления.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementОтказ в принятии заявления по другим основаниям категорически запрещается.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element16. Работодатель имеет право отозвать свое заявление на любой стадии его рассмотрения.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementВ случае отзыва заявления работодателем оно оставляется без рассмотрения. При этом сумма уплаченного сбора за рассмотрение заявления возврату не подлежит.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element17. При обращении в явочном порядке центры государственных услуг в течение одного часа с момента заполнения заявления направляют его в Агентство.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПри обращении через ЕПИГУ или онлайн-площадку заявление автоматически направляется в Агентство.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element18. Агентство в течение пятнадцати рабочих дней со дня поступления заявления:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementизучает соответствие количества и специальностей (должностей) запрашиваемых работодателем иностранных граждан его фактической потребности в рабочей силе;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementнаправляет в центры государственных услуг (при обращении в явочном порядке) или работодателю (при обращении в электронном виде) через ЕПИГУ или онлайн-площадку уведомление о принятом решении, в том числе с указанием размера сбора за выдачу разрешения, в случае принятия решения о выдаче разрешения.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element19. Центр государственных услуг в течение одного часа после поступления уведомление о принятом решении выдает его работодателю путем проставления на нем своей печати.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element20. Основанием для отказа в выдаче разрешения являются:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementуказание в заявлении недостоверных сведений;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementнесоответствие количества и специальностей (должностей) запрашиваемых работодателем иностранных граждан его фактической потребности в рабочей силе;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementналичие факта приема на работу по трудовому договору иностранных граждан без получения в установленном порядке разрешений и подтверждений.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementОтказывать в выдаче разрешения по другим основаниям категорически запрещается.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element21. Работодатель в течение пяти рабочих дней после поступления уведомления о выдаче разрешения осуществляет оплату сбора за выдачу разрешения в пятидесятикратном размере минимальной заработной платы.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПодтверждение уплаты сбора за выдачу разрешения осуществляется посредством информационно-коммуникационных систем.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementСуммы сборов за выдачу разрешения распределяются в следующем порядке:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element50 процентов направляются в Фонд поддержки и защиты прав и интересов граждан, осуществляющих трудовую деятельность за рубежом, при Министерстве занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element50 процентов зачисляются на банковский счет Агентства.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element22. В случае неосуществления оплаты сбора за выдачу разрешения в течение пяти рабочих дней после поступления уведомления о выдаче разрешения работодатель имеет право повторного обращения за выдачей разрешения в общем порядке.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element23. Агентство в течение одного рабочего дня после оплаты сбора за выдачу разрешения оформляет разрешение по форме согласно приложению № 3 к настоящему Положению и подтверждает его своей ЭЦП.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element24. Агентство в день оформления разрешения направляет его в Центр государственных услуг (при обращении в явочном порядке) или работодателю (при обращении в электронном виде) через ЕПИГУ или онлайн-площадку.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementЦентр государственных услуг в течение одного часа после поступления разрешения выдает его работодателю путем проставления на нем своей печати.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element25. Действие разрешения прекращается в случаях:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementобращения работодателя с заявлением о прекращении действия разрешения;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementликвидации работодателя — юридического лица — с момента ликвидации или прекращения его деятельности в результате реорганизации — с момента реорганизации, за исключением его преобразования, а также слияния, при наличии у реорганизуемых юридических лиц на дату государственной регистрации вновь возникшего юридического лица документа разрешительного характера на совершение и (или) осуществление одного и того же действия и (или) деятельности;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementпрекращения действия свидетельства о государственной регистрации субъекта предпринимательства физического лица — работодателя;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementсмерти, ограничения в установленном порядке дееспособности, признания недееспособным физического лица — работодателя;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementнеустранения выявленных нарушений в сроки, указанные в выданных работодателям предписаниях органов по труду;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementнеустранения работодателем обстоятельств, повлекших за собой приостановление действия разрешения, в установленный судом срок;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementустановления незаконности решения Агентства о выдаче разрешения;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementистечения срока действия разрешения.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element26. Продление срока действия разрешения осуществляется в порядке, установленном для получения разрешения.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementДля продления срока действия разрешения работодатель обращается за двадцать рабочих дней до истечения срока действия разрешения.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementГлава 3. Порядок выдачи (продления) подтверждений
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element27. Для получения подтверждения работодатель в явочном порядке обращается в центры государственных услуг.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementДля получения подтверждения в электронном виде работодатель регистрируются на ЕПИГУ или онлайн-площадке.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element28. При обращении в явочном порядке работник Центра государственных услуг от имени работодателя, а в случае обращения через ЕПИГУ или онлайн-площадку работодатель самостоятельно заполняет в электронном виде заявление по форме согласно приложению № 4 к настоящему Положению.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementК заявлению прилагаются документы в электронном виде по перечню согласно приложению № 5 к настоящему Положению.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementТребовать от работодателей представления документов и сведений, не указанных в настоящем пункте, категорически запрещается.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element29. После оформления и внесения сведений в заявление, а также приложения необходимых документов работодатель заверяет заявление своей ЭЦП.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementРаботник Центра государственных услуг, ЕПИГУ и онлайн-площадка заранее уведомляют работодателей об обязательности наличия ЭЦП для получения подтверждения.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementЦентры государственных услуг обязаны обеспечить все необходимые условия для получения работодателями ЭЦП на месте.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element30. За рассмотрение заявления взимается сбор в размере одной минимальной заработной платы.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПодтверждение уплаты сбора за рассмотрение заявления осуществляется посредством информационно-коммуникационных систем.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementСуммы сборов за рассмотрение заявления распределяются в следующем порядке:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element20 процентов зачисляются на лицевой счет внебюджетного фонда Агентства государственных услуг при Министерстве юстиции Республики Узбекистан;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element10 процентов зачисляются на специальный счет Министерства по развитию информационных технологий и коммуникаций Республики Узбекистан;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementоставшиеся средства зачисляются на банковский счет Агентства.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element31. Отсутствие у работодателей ЭЦП или отказ в ее получении, указание в заявлении недостоверных сведений, а также неуплата сбора за рассмотрение заявления являются основаниями для отказа в принятии заявления.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementОтказ в принятии заявления по другим основаниям категорически запрещается.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element32. Работодатель имеет право отозвать свое заявление на любой стадии его рассмотрения.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementВ случае отзыва заявления работодателем оно оставляется без рассмотрения. При этом сумма уплаченного сбора за рассмотрение заявления возврату не подлежит.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element33. При обращении в явочном порядке центры государственных услуг в течение одного часа с момента заполнения заявления направляют его в Агентство и соответствующий территориальный орган по труду.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПри обращении через ЕПИГУ или онлайн-площадку заявление автоматически направляется в Агентство и соответствующий территориальный орган по труду.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element34. Территориальный орган по труду в течение пяти рабочих дней со дня поступления заявления:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementизучает целесообразность привлечения иностранных граждан, с учетом наличия отечественной рабочей силы на указанные работодателем вакантные рабочие места;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementнаправляет в Агентство через ЕПИГУ или онлайн-площадку заключение в электронном виде о целесообразности или нецелесообразности привлечения иностранных граждан.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element35. Агентство в течение пятнадцати рабочих дней со дня поступления заявления:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementизучает соответствие количества и специальностей (должностей) привлекаемых иностранных граждан фактической потребности работодателя в рабочей силе;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementнаправляет в центры государственных услуг (при обращении в явочном порядке) или работодателю (при обращении в электронном виде) через ЕПИГУ или онлайн-площадку уведомление о принятом решении, в том числе с указанием размера сбора за выдачу подтверждения, в случае принятия решения о выдаче подтверждения.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element36. Центр государственных услуг в течение одного часа после поступления уведомление о принятом решении выдает его работодателю путем проставления на нем своей печати.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element37. Основанием для отказа в выдаче подтверждения являются:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementуказание в заявлении недостоверных сведений;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementналичие заключения соответствующего территориального органа по труду о нецелесообразности привлечения иностранных граждан;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementнесоответствие количества и специальностей (должностей) привлекаемых иностранных граждан фактической потребности работодателей в рабочей силе;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementналичие факта приема на работу по трудовому договору привлекаемых иностранных граждан без получения в установленном порядке подтверждений.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementОтказывать в выдаче подтверждения по другим основаниям категорически запрещается.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element38. Работодатель в течение пяти рабочих дней после поступления уведомления о выдаче подтверждения осуществляет оплату сбора за выдачу подтверждения в следующих размерах:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementдля высококвалифицированных специалистов, а также преподавателей и специалистов, привлекаемых для работы в Президентские школы и высшие учебные заведения — в размере одной минимальной заработной платы;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementдля квалифицированных специалистов — в размере двух минимальных заработных плат;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementдля соотечественников — в размере двух минимальных заработных плат;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementдля иных иностранных граждан — в размере тридцати минимальных заработных плат.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПодтверждение уплаты сбора за выдачу подтверждения осуществляется посредством информационно-коммуникационных систем.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementСуммы сборов за выдачу подтверждения распределяются в следующем порядке:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element50 процентов направляются в Фонд поддержки и защиты прав и интересов граждан, осуществляющих трудовую деятельность за рубежом, при Министерстве занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element50 процентов зачисляются на банковский счет Агентства.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element39. В случае неосуществления оплаты сбора за выдачу подтверждения в течение пяти рабочих дней после поступления уведомление о выдаче подтверждения работодатель имеет право повторного обращения за выдачей подтверждения в общем порядке.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element40. Агентство в течение одного рабочего дня после оплаты сбора за выдачу подтверждения оформляет подтверждение по форме согласно приложению № 6 к настоящему Положению и подтверждает его своей ЭЦП.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element41. Агентство в день оформления подтверждения направляет его в Центр государственных услуг (при обращении в явочном порядке) или работодателю (при обращении в электронном виде) через ЕПИГУ или онлайн-площадку.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementЦентр государственных услуг в течение одного часа после поступления подтверждения выдает его работодателю путем проставления на нем своей печати.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element42. Действие подтверждения прекращается в случаях:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementобращения иностранного гражданина с заявлением о прекращении действия подтверждения;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementдосрочного расторжения трудовых договоров иностранных граждан с работодателями;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementликвидации работодателя — юридического лица — с момента ликвидации или прекращения его деятельности в результате реорганизации — с момента реорганизации, за исключением его преобразования, а также слияния, при наличии у реорганизуемых юридических лиц на дату государственной регистрации вновь возникшего юридического лица документа разрешительного характера на совершение и (или) осуществление одного и того же действия и (или) деятельности;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementпрекращения действия свидетельства о государственной регистрации субъекта предпринимательства физического лица — работодателя;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementсмерти, ограничения в установленном порядке дееспособности, признания недееспособным физического лица — работодателя;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementнеустранения выявленных нарушений в сроки, указанные в выданных иностранным гражданам предписаниях органов по труду;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementнеустранения иностранными гражданами обстоятельств, повлекших за собой приостановление действия подтверждения, в установленный судом срок;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementустановления незаконности решения Агентства о выдаче подтверждения;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementистечения срока действия подтверждения.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПосле досрочного расторжения договора с работодателем высококвалифицированные и квалифицированные специалисты вправе осуществлять поиск нового работодателя в течение тридцати рабочих дней. В этот период действие ранее выданных им подтверждений, виз и видов на жительство сохраняется.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element43. Продление срока действия подтверждения осуществляется в установленном для получения подтверждения порядке.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementДля продления срока действия подтверждения работодатель обращается за двадцать рабочих дней до истечения срока действия подтверждения.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element44. Подтверждения выдаются работодателям для высококвалифицированных и квалифицированных специалистов, а также преподавателей и специалистов, привлекаемых для работы в Президентские школы и высшие учебные заведения на срок действия трудовых договоров, но не более чем на три года, с возможностью неограниченного количества продлений, но не более чем на три года в каждом случае. При этом высококвалифицированные и квалифицированные специалисты имеют право работать по совместительству на территории Республики Узбекистан без получения подтверждения для работы по совместительству.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПодтверждения для иных иностранных граждан выдаются на срок действия трудового договора, но не более чем на один год, с возможностью неограниченного количества продлений, но не более чем на один год в каждом случае.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element45. В случае досрочного расторжения трудовых договоров с иностранными гражданами работодатели в течение трех рабочих дней в обязательном порядке должны представить в Агентство копию приказов об увольнении.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementГлава 4. Порядок переоформления и выдачи дубликатов разрешений и подтверждений
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element46. Переоформление разрешений и (или) подтверждений осуществляется в установленном для получения разрешений и (или) подтверждений порядке, с учетом следующих особенностей:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementк заявлению о переоформлении разрешения и (или) подтверждения прилагаются документы и сведения, подтверждающие изменение данных, указанных в разрешении и (или) подтверждении, при этом приложение иных документов и сведений не требуется;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementсрок рассмотрения Агентством заявления о переоформлении разрешения и (или) подтверждения составляет пять рабочих дней;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementразмер сбора за выдачу переоформленного разрешения и (или) подтверждения составляет 50 процентов минимальной заработной платы.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element47. Выдача дубликатов разрешений и (или) подтверждений осуществляется в установленном для получения разрешений и (или) подтверждений порядке, с учетом следующих особенностей:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementк заявлению о выдаче дубликата разрешения и (или) подтверждения приложение каких-либо документов и сведений не требуется;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementсрок рассмотрения Агентством заявления о выдаче дубликата разрешения и (или) подтверждения составляет пять рабочих дней;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementразмер сбора за выдачу дубликата разрешения и (или) подтверждения составляет 50 процентов минимальной заработной платы.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementСм. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element48. Суммы сборов за выдачу переоформленного разрешения и (или) подтверждения, а также за выдачу дубликата разрешения и (или) подтверждения распределяются в следующем порядке:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element20 процентов зачисляются на лицевой счет внебюджетного фонда Агентства государственных услуг при Министерстве юстиции Республики Узбекистан;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element10 процентов зачисляются на специальный счет Министерства по развитию информационных технологий и коммуникаций Республики Узбекистан;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementоставшиеся средства зачисляются на банковский счет Агентства.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementГлава 5. Полномочия органов по труду по упорядочению привлечения иностранной рабочей силы и контролю соблюдения требований законодательства
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element49. С целью защиты внутреннего трудового рынка органы по труду осуществляют мониторинг выполнения работодателями требований настоящего Положения, а также проводят анализ количества иностранных граждан, привлекаемых в Республику Узбекистан, с учетом реальной отраслевой и территориальной потребностей.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element50. Проверка соблюдения требований настоящего Положения осуществляется инспекторами Государственной трудовой инспекции Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан (далее — Государственная трудовая инспекция) и ее территориальных подразделений при наличии сведений о нарушениях, в том числе информации Агентства, обращений физических и юридических лиц.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element51. Инспекторы Государственной трудовой инспекции и ее территориальных подразделений осуществляют контроль законности трудоустройства и условий труда иностранных граждан, а также соблюдения их прав согласно законодательству Республики Узбекистан.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element52. Для организации контроля инспекторы Государственной трудовой инспекции и ее территориальных подразделений осуществляют сбор предоставляемых Агентством сведений о работодателях, а также о наличии и правильности оформления разрешений и (или) подтверждений, выдаваемых Агентством.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element53. Инспекторы Государственной трудовой инспекции и ее территориальных подразделений в соответствии с возложенными на них задачами и функциями осуществляют проверку:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementсоблюдения работодателями условий предоставленных разрешений и (или) подтверждений, а также требований законодательства о труде, охране труда, занятости населения, об обязательном страховании гражданской ответственности работодателя и настоящего Положения;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementпрофессионально-квалификационной принадлежности иностранных граждан на соответствие требованиям постановления Президента Республики Узбекистан от 7 ноября 2018 года № ПП-4008 «О мерах по созданию благоприятных условий для осуществления трудовой деятельности на территории Республики Узбекистан квалифицированными специалистами иностранных государств».
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element54. Результаты проверок докладываются руководителям Государственной трудовой инспекции и ее территориальных подразделений, соответственно, с последующим информированием Агентства.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementРаботники Агентства могут быть привлечены к проверке деятельности работодателей с выездом на места.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element55. Агентством совместно с Государственным налоговым комитетом Республики Узбекистан ежеквартально производится проверка сумм уплаченных налогов с доходов высококвалифицированных и квалифицированных специалистов.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПо итогам проверки составляется акт сверки по форме согласно приложению № 7 к настоящему Положению.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element56. В случае выявления нарушений работодателями и (или) иностранными гражданами условий предоставленных разрешений и (или) подтверждений, требований настоящего Положения, а также законодательства Республики Узбекистан, органами по труду направляются соответствующие предписания об устранении выявленных нарушений.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementВ предписаниях должны быть указаны сроки устранения выявленных нарушений, соразмерные времени, необходимому для их устранения.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementДействие разрешений и (или) подтверждений прекращается в случаях неустранения выявленных нарушений в сроки, указанные в выданных работодателям и (или) иностранным гражданам предписаниях органов по труду.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementГлава 6. Заключительные положения
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element57. Центры государственных услуг, Агентство и территориальные органы по труду должны обеспечить конфиденциальность сведений о работодателях и иностранных гражданах, полученных в результате осуществления своей деятельности.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element58. Архивные дела на работодателей и (или) иностранных граждан, получивших разрешения и (или) подтверждения, хранятся в течение одного года. При этом настоящий период исчисляется с момента истечения срока действия разрешений и (или) подтверждений.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element59. Действия работников государственных органов и иных организаций могут быть обжалованы работодателями и иностранными гражданами в установленном законодательством порядке.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element60. Лица, виновные в нарушении требований настоящего Положения, несут ответственность в установленном законодательством порядке.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к Положению о порядке привлечения и использования иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан
к Положению о порядке привлечения и использования иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementСХЕМА
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementвыдачи разрешения на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Узбекистан
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element|
Этапы |
Субъекты |
Мероприятия |
Сроки выполнения | |||
|
1-й этап |
Работодатель |
1. Обращается с заявлением в Центр государственных услуг в явочном порядке или регистрируется на ЕПИГУ либо онлайн-площадке для получения разрешения на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Узбекистан. |
1. По желанию | |||
|
2. Уплачивает сбор за рассмотрение заявления. |
2. При обращении | |||||
|
2-й этап |
1. Центр государственных услуг |
Направляют заявление в Агентство. |
1. В течение 1 часа | |||
|
2. ЕПИГУ или онлайн-площадка |
2. Автоматически | |||||
|
3-й этап |
Агентство |
1. Изучает соответствие количества |
В течение 15 рабочих дней | |||
|
2. Направляет в центры государственных услуг (при обращении в явочном порядке) или работодателю (при обращении в электронном виде) через ЕПИГУ или онлайн-площадку уведомления о принятом решении, в том числе с указанием размера сбора за выдачу разрешения в случае принятия решения о выдаче разрешения. |
||||||
|
4-й этап |
Центр государственных услуг |
После поступления уведомления о принятом решении выдает его работодателю путем проставления на нем своей печати. |
В течение 1 часа | |||
|
5-й этап |
Работодатель |
После поступления положительного уведомления оплачивает сбор за выдачу разрешения. |
В течение 5 рабочих дней | |||
|
6-й этап |
Агентство |
1. После оплаты сбора за выдачу разрешения оформляет разрешение и подтверждает его своей ЭЦП. |
В течение 1 рабочего дня | |||
|
2. Направляет разрешение в Центр государственных услуг (при обращении в явочном порядке) или заявителю (при обращении в электронном виде) через ЕПИГУ или онлайн-площадку. |
||||||
|
7-й этап |
Центр государственных услуг |
Выдает разрешение работодателю путем проставления на нем своей печати. |
В течение 1 часа | |||
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПРИЛОЖЕНИЕ № 1а
к Положению о порядке привлечения и использования иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан
к Положению о порядке привлечения и использования иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementСХЕМА
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementвыдачи подтверждений на право трудовой деятельности на территории Республики Узбекистан
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element|
Этапы |
Субъекты |
Мероприятия |
Сроки выполнения | |||
|
1-й этап |
Работодатель |
1. Обращается с заявлением в Центр государственных услуг в явочном порядке или регистрируется на ЕПИГУ либо онлайн-площадке для получения подтверждения на право трудовой деятельности на территории Республики Узбекистан. |
1. По желанию | |||
|
2. Уплачивает сбор за рассмотрение заявления. |
2. При обращении | |||||
|
2-й этап |
1. Центр государственных услуг |
Направляют заявление в Агентство и соответствующий территориальный орган по труду. |
1. В течение 1 часа | |||
|
2. ЕПИГУ или онлайн- площадка |
2. Автоматически | |||||
|
3-й этап |
Территориальный орган по труду |
1. Изучает целесообразность привлечения иностранных граждан с учетом наличия отечественной рабочей силы на указанные работодателем вакантные рабочие места. |
В течение 5 рабочих дней (после поступления заявления) | |||
|
2. Направляет в Агентство через ЕПИГУ или онлайн-площадку заключение о целесообразности или нецелесообразности привлечения иностранных граждан. |
||||||
|
4-й этап |
Агентство |
1. Изучает соответствие количества и специальностей (должностей) привлекаемых иностранных граждан фактической потребности работодателей в рабочей силе. |
В течение 15 рабочих дней (после поступления заявления) | |||
|
2. Направляет в центры государственных услуг (при обращении в явочном порядке) или работодателю (при обращении в электронном виде) через ЕПИГУ или онлайн-площадку уведомление о принятом решении, в том числе с указанием размера сбора за выдачу подтверждения в случае принятия решения о выдаче подтверждения. |
||||||
|
5-й этап |
Центр государственных услуг |
После поступления уведомления о принятом решении выдает его работодателю путем проставления на нем своей печати |
В течение 1 часа | |||
|
6-й этап |
Работодатель |
После поступления положительного уведомления оплачивает сбор за выдачу подтверждения в размере, указанном в уведомлении. |
В течение 5 рабочих дней | |||
|
7-й этап |
Агентство |
1. После оплаты сбора за выдачу подтверждения оформляет его с подтверждением своей ЭЦП. |
В течение 1 рабочего дня | |||
|
2. Направляет подтверждение в Центр государственных услуг (при обращении в явочном порядке) или заявителю (при обращении в электронном виде) через ЕПИГУ или онлайн-площадку. |
||||||
|
8-й этап |
Центр государственных услуг |
Выдает подтверждение работодателю путем проставления на нем своей печати. |
В течение 1 часа | |||
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к Положению о порядке привлечения и использования иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан
к Положению о порядке привлечения и использования иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element|
______________________ |
|
|
______________________ | ||||||
|
| |||||||||
| 1. Ф.И.О.: | | ||||||||
| 2. Паспортные данные (серия и номер): | | ||||||||
| 3. ИНН: | | ||||||||
| 4. Адрес: | | ||||||||
| 5. Телефонный номер: | | ||||||||
| 6. Адрес электронной почты: | | ||||||||
|
| |||||||||
| 1. Полное наименование: | | ||||||||
| 2. Организационно-правовая форма: | | ||||||||
| 3. Основные виды деятельности: | | ||||||||
| 4. Общее количество работников согласно штатному расписанию, из них количество иностранных работников: | | ||||||||
| 5. ИНН: | | ||||||||
| 6. МФО: | | ||||||||
| 7. ОКЭД: | | ||||||||
| 8. Банковский счет: | | ||||||||
| 9. Наименование обслуживающего банка: | | ||||||||
| 10. Местонахождение (почтовый адрес), в том числе адрес производства, филиала и др.: | | ||||||||
| 11. Телефонные номера, в том числе номер руководителя организации: | | ||||||||
| 12. Адрес электронной почты: | | ||||||||
|
| |||||||||
| 1. Предельное количество запрашиваемых иностранных граждан: | | ||||||||
| 2. Специальности (должности) запрашиваемых иностранных граждан: | | ||||||||
| | | | | | | | |
| |
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПРИЛОЖЕНИЕ № 3
к Положению о порядке привлечения и использования иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан
к Положению о порядке привлечения и использования иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element| | | | | | ОБРАЗЕЦ |
| Агентство по внешней трудовой миграции | Agency for external labour migration | ||||
| | |||||
| №___ | | | | «___»_________ 20___г. | |
| Работодатель_________________________________________________________________________________ | |||||
| Employer | | | |||
| Руководитель организации ______________________________________________________________________ | |||||
| Нead of organization Гражданство __________________________________ Citizenship | Номер паспорта____________ Passport № | ||||
| Срок выдачи: с__________________________________________по____________________________________ | |||||
| Date of issue | (число, месяц, год) | | (число, месяц, год) | ||
| | | | | | |
| Предельное количество привлекаемых иностранных граждан __________________________________________, The maximum number of attracted foreigners из них по профессиям: _________________________________________________________________________ by profession | |||||
| | | | | | ЭПЦ |
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПРИЛОЖЕНИЕ № 4
к Положению о порядке привлечения и использования иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан
к Положению о порядке привлечения и использования иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element|
______________________ |
|
|
______________________ | ||||||
|
| |||||||||
| 1. Ф.И.О.: | | ||||||||
| 2. Паспортные данные (серия и номер): | | ||||||||
| 3. ИНН: | | ||||||||
| 4. Адрес: | | ||||||||
| 5. Телефонный номер: | | ||||||||
| 6. Адрес электронной почты: | | ||||||||
|
| |||||||||
| 1. Полное наименование: | | ||||||||
| 2. Организационно-правовая форма: | | ||||||||
| 3. Основные виды деятельности: | | ||||||||
| 4. Общее количество работников согласно штатному расписанию, из них иностранные работники: | | ||||||||
| 5. ИНН: | | ||||||||
| 6. МФО: | | ||||||||
| 7. ОКЭД: | | ||||||||
| 8. Банковский счет: | | ||||||||
| 9. Наименование обслуживающего банка: | | ||||||||
| 10. Местонахождение (почтовый адрес), в том числе адрес производства, филиала и др.: | | ||||||||
| 11. Телефонные номера, в том числе номер руководителя организации: | | ||||||||
| 12. Адрес электронной почты: | | ||||||||
|
| |||||||||
| 1. Ф.И.О. иностранного гражданина: | | ||||||||
| 2. Год рождения: | | ||||||||
| 3. Гражданство: | | ||||||||
| 4. Серия и номер паспорта: | | ||||||||
| 5. Статус: | | ||||||||
| 6. Срок действия трудового договора: | | ||||||||
| | | | | | | | |
| |
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПРИЛОЖЕНИЕ № 5
к Положению о порядке привлечения и использования иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан
к Положению о порядке привлечения и использования иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПеречень
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementдокументов, прилагаемых к заявлению на получение подтверждения на право трудовой деятельности на территории Республики Узбекистан
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element|
1. Анкета иностранного гражданина по форме согласно приложению № 1 к настоящему перечню. |
|
2. Копия паспорта иностранного гражданина. |
|
3. Копия въездной визы*. |
|
4. Фотография размером 3 x 4 см. |
|
5. Проект трудового договора, подтверждающий предварительную договоренность с работодателем о намерении и условиях привлечения иностранного работника на территорию Республики Узбекистан, с указанием размера заработной платы (вознаграждения). |
|
6. Обязательство руководителя по форме согласно приложению № 2 к настоящему перечню. |
|
7. Сертификат об отсутствии ВИЧ-инфекции, выданный медицинскими учреждениями Республики Узбекистан. |
|
8. Документы, подтверждающие квалификацию иностранного гражданина**. 9. Краткие сведения о работодателе**. 10. Копия паспорта работодателя**. |
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element* Документ предоставляется только в случае наличия граждан иностранных государств, с которыми установлен визовый режим. При этом допускается принятие исключительно следующих типов въездных виз: трудовой визы «Е», деловых виз «В-1» и «В-2», служебной визы «S-3» или иных типов виз, предусмотренных для соотечественников.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element** Документы предоставляются только в случае необходимости получения статуса высококвалифицированного и (или) квалифицированного специалиста.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к Перечню документов, прилагаемых к заявлению на получение подтверждения на право трудовой деятельности на территории Республики Узбекистан
к Перечню документов, прилагаемых к заявлению на получение подтверждения на право трудовой деятельности на территории Республики Узбекистан
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element|
АНКЕТА | ||||||||
| 1. Ф.И.О. (по паспорту): | | |||||||
| 2. Паспортные данные (серия и номер): | | |||||||
| 3. Место и год рождения: | | |||||||
| 4. Гражданство: | | |||||||
| 5. Пол (мужской/женский): | | |||||||
| 6. Образование, специальность: | | |||||||
| 7. Опыт работы по заявленной специальности либо специальности по диплому: | | |||||||
| 8. Последнее место работы (наименование организации, должность): | ||||||||
| 9. Сведения о работодателе (наименование организации, вид деятельности): | | |||||||
| 10. Предполагаемая заработная плата, регулярность: | | |||||||
| 11. Предполагаемая должность: | | |||||||
| 12. Сведения о предыдущим пребывании в Республике Узбекистан: | | |||||||
| 13. Номер и тип визы, сроки прохождения регистрации в ОМиОГе (при наличии): | | |||||||
| 14. Адрес проживания в Республике Узбекистан: | | |||||||
| 15. Телефонный номер: | | |||||||
| 16. Адрес электронной почты: | | |||||||
| | | | | | | |
| |
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к Перечню документов, прилагаемых к заявлению на получение подтверждения на право трудовой деятельности на территории Республики Узбекистан
к Перечню документов, прилагаемых к заявлению на получение подтверждения на право трудовой деятельности на территории Республики Узбекистан
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element| |
О Б Я З А Т Е Л Ь С Т В О |
|
| | | |
| Я, _________________________________________________________________________________________, | ||
| работодатель | (наименование организации) |
|
|
полностью ознакомлен с требованиями Положения о порядке привлечения и использования иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан и обязуюсь: | ||
| | | |
| | |
ЭЦП |
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПРИЛОЖЕНИЕ № 6
к Положению о порядке привлечения и использования иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан
к Положению о порядке привлечения и использования иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element| | |
ОБРАЗЕЦ |
| | | |
|
Агентство по внешней трудовой миграции при Министерстве занятости и | ||
| | | |
| В соответствии с Положением о порядке привлечения и использования иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан гражданину _______________________________________________________________________ | ||
| |
(гражданство) |
|
|
_________________________________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество) | ||
| предоставляется право для работы на (у) ___________________________________________________________________________________________ | ||
|
(для юридического лица — наименование и адрес, для физического лица — Ф.И.О., паспортные данные и адрес) | ||
| | | |
| на период: с_________________________по________________________________ | ||
| | | |
| Статус иностранного гражданина: _______________________________________________________________ | ||
| |
(высококвалифицированный, квалифицированный специалист, соотечественник, работник) | |
|
Подтверждение действительно для профессиональной деятельности указанного работодателя в качестве | ||
| |
(профессия, должность) |
|
| | | |
| | |
ЭЦП |
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПРИЛОЖЕНИЕ № 7
к Положению о порядке привлечения и использования иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан
к Положению о порядке привлечения и использования иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element|
АКТ | |||||||||||||||||||
| Должностное лицо Государственного налогового комитета Республики Узбекистан, осуществляющее сверку расчетов по налогу на доходы физических лиц __________________________________________________________________________________________, | |||||||||||||||||||
|
(Ф.И.О., телефон) | |||||||||||||||||||
| и представитель Агентства по внешней трудовой миграции при Министерстве занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан ___________________________________________________________________________________________ | |||||||||||||||||||
|
(Ф.И.О., телефон) | |||||||||||||||||||
| произвели совместную сверку расчетов по налогу на доходы физических лиц — иностранных граждан, получивших подтверждения на право трудовой деятельности на территории Республики Узбекистан, за период: с «__» _______ 20__ г. по «__» ________ 20__ г. по состоянию на: «__» _________ 20__ г. | |||||||||||||||||||
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | Настоящий акт составлен на | | | | |
листах |
| |||||
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|
№ |
Ф.И.О. иностранных граждан |
ИНН /ID |
Квалификация (высококвалифицированный, /квалифицированный) |
Данные о заработной плате, представленные при получении разрешения/ подтверждения |
Данные о заработной плате налогового органа |
Расхождения |
Результаты совместной сверки | ||||||||||||
| | | | | | | | | | |||||||||||
| | | | | | | | | | |||||||||||
| | | | | | | | | | |||||||||||
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| В результате проведенной совместной сверки расчетов выявлены следующие расхождения: ______________________________________________________________ | |||||||||||||||||||
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| Должностное лицо налогового органа, проводящее сверку расчетов | ________________________________________ ____________ | ||||||||||||||||||
| | | | | | |
|
(подпись) |
(Ф.И.О) |
(дата) | ||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Представитель Агентства | ________________________________________ ____________ | ||||||||||||||||||
| | | | | | |
|
(подпись) |
(Ф.И.О) |
(дата) | ||||||||||
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к постановлению Кабинета Министров от 25 марта 2019 года № 244
к постановлению Кабинета Министров от 25 марта 2019 года № 244
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПЕРЕЧЕНЬ
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementнекоторых решений Правительства Республики Узбекистан, признаваемых утратившими силу
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element1. Постановление Кабинета Министров от 19 октября 1995 г. № 408 «О трудовой деятельности граждан Республики Узбекистан за рубежом и иностранных граждан в республике» (СП Правительства Республики Узбекистан, 1995 г., № 10, ст. 41).
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element2. Пункт 3 приложения № 1 к постановлению Кабинета Министров от 23 октября 2000 г. № 410 «Об утверждении Положения о порядке аккредитации и деятельности представительств иностранных коммерческих организаций на территории Республики Узбекистан» (СЗ Республики Узбекистан, 2000 г., № 8, ст. 127).
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element3. Пункт 13 приложения № 1 к постановлению Кабинета Министров от 6 апреля 2001 г. № 162 «Об утверждении положений о Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан и Агентстве по вопросам внешней трудовой миграции» (СЗ Республики Узбекистан, 2001 г., № 7, ст. 36).
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element4. Пункт 3 приложения к постановлению Кабинета Министров от 29 апреля 2004 г. № 203 «О внесении изменений и дополнений в некоторые решения Правительства Республики Узбекистан» (СЗ Республики Узбекистан, 2004 г. № 17, ст. 199).
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element5. Пункт 2 приложения к постановлению Кабинета Министров от 31 июля 2012 г. № 232 «О внесении изменений и дополнений в некоторые решения Правительства Республики Узбекистан» (СЗ Республики Узбекистан, 2012 г., № 31, ст. 357).
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element6. Пункт 5 приложения № 1 к постановлению Кабинета Министров от 1 ноября 2012 г. № 313 «О внесении изменений и дополнений, а также признании утратившими силу некоторых решений Правительства Республики Узбекистан» (СЗ Республики Узбекистан, 2012 г., № 44, ст. 507).
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element7. Пункт 2 приложения № 5 к постановлению Кабинета Министров от 10 марта 2014 г. № 57 «О мерах по реализации постановления Президента Республики Узбекистан от 12 декабря 2013 года № ПП-2085 «О дополнительных мерах по оказанию содействия развитию институтов гражданского общества»» (СЗ Республики Узбекистан, 2014 г., № 11, ст. 126).
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element8. Пункт 1 приложения к постановлению Кабинета Министров от 31 декабря 2014 г. № 377 «О мерах по дальнейшему совершенствованию порядка оказания государственных услуг субъектам предпринимательства» (СЗ Республики Узбекистан, 2015 г., № 1, ст. 9).
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element9. Пункт 1 приложения № 1 к постановлению Кабинета Министров от 13 апреля 2017 г. № 207 «О внесении изменений и дополнений, а также признании утратившими силу некоторых решений Правительства Республики Узбекистан» (СЗ Республики Узбекистан, 2017 г., № 15, ст. 257).
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element10. Пункт 4 приложения к постановлению Кабинета Министров от 14 июля 2017 г. № 499 «О внесении изменений в некоторые решения Правительства Республики Узбекистан» (СЗ Республики Узбекистан, 2017 г., № 29, ст. 693).
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element11. Пункт 5 приложения к постановлению Кабинета Министров от 8 сентября 2017 г. № 703 «О внесении изменений и дополнений в некоторые решения Правительства Республики Узбекистан» (СЗ Республики Узбекистан, 2017 г., № 37, ст. 990).
(Национальная база данных законодательства, 26.03.2019 г., № 09/19/244/2819; 15.01.2020 г., № 09/20/24/0053; 08.01.2021 г., № 09/21/5/0010)