Suggestion to the document
Listen to audio
Get a link from a document elementПриказ
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementМинистерства по развитию информационных технологий и коммуникаций Республики Узбекистан
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementОб утверждении Положения о порядке проведения аттестации руководителей и работников подразделений государственных органов и иных бюджетных организаций, ответственных за развитие информационных технологий и коммуникаций
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element[Зарегистрирован Министерством юстиции Республики Узбекистан 8 мая 2018 г. Регистрационный № 3007]
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Комментарий LexUzНастоящий приказ утратил силу в соответствии с приказом министра цифровых технологий Республики Узбекистан от 6 июня 2023 года № 249-мх «О признании утратившими силу приказа «Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации руководителей и работников подразделений государственных органов и иных бюджетных организаций, ответственных за развитие информационных технологий и коммуникаций», а также изменений к нему» (рег. № 3007-3 от 21.06.2023 г.)
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementВ соответствии с Указом Президента Республики Узбекистан от 19 февраля 2018 года № УП-5349 «О мерах по дальнейшему совершенствованию сферы информационных технологий и коммуникаций» и постановлением Президента Республики Узбекистан от 19 февраля 2018 года № ПП-3549 «Об организации деятельности Министерства по развитию информационных технологий и коммуникаций Республики Узбекистан» приказываю:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element1. Утвердить Положение о порядке проведения аттестации руководителей и работников подразделений государственных органов и иных бюджетных организаций, ответственных за развитие информационных технологий и коммуникаций, согласно приложению.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementМинистр А. АХМЕДХАДЖАЕВ
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementг. Ташкент,
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element11 апреля 2018 г.,
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element№ 168
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПРИЛОЖЕНИЕ
к приказу Министерства по развитию информационных технологий и коммуникаций от 11 апреля 2018 года № 168
к приказу Министерства по развитию информационных технологий и коммуникаций от 11 апреля 2018 года № 168
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПОЛОЖЕНИЕ
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementо порядке проведения аттестации руководителей и работников подразделений государственных органов и иных бюджетных организаций, ответственных за развитие информационных технологий и коммуникаций
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementНастоящее Положение в соответствии с Указом Президента Республики Узбекистан от 19 февраля 2018 года № УП-5349 «О мерах по дальнейшему совершенствованию сферы информационных технологий и коммуникаций» и постановлением Президента Республики Узбекистан от 19 февраля 2018 года № ПП-3549 «Об организации деятельности Министерства по развитию информационных технологий и коммуникаций Республики Узбекистан» определяет порядок проведения аттестации руководителей и работников подразделений государственных органов и иных бюджетных организаций, ответственных за развитие информационных технологий и коммуникаций.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementГлава 1. Общие положения
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element1. Министерство по развитию информационных технологий и коммуникаций Республики Узбекистан (далее — Министерство) обеспечивает своевременное и надлежащее проведение аттестации руководителей и работников подразделений государственных органов и иных бюджетных организаций, ответственных за развитие информационных технологий и коммуникаций (далее — аттестуемые) в соответствии с требованиями, установленными настоящим Положением.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element2. Центр развития системы «Электронное правительство» при Министерстве является рабочим органом по проведению аттестации (далее — Рабочий орган).
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element3. Основными задачами аттестации являются:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementопределение категории специалистов, обладающих высокой квалификацией, инициативностью и ответственностью;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementвыявление необходимости профессиональной подготовки, переподготовки или повышения квалификации работников;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementсовершенствование организации работы и повышение эффективности труда;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementоптимизация подбора и расстановки кадров, выработки соответствующих предложений по кадровой политике;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementстимулирование профессионального роста и деловой карьеры работников, выдвижение на актуальные и перспективные участки работы достойных и преданных своему делу квалифицированных руководителей и специалистов.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element4. Аттестации подлежат руководители и работники подразделений государственных органов и иных бюджетных организаций, ответственных за развитие информационных технологий и коммуникаций (далее — организация).
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementГлава 2. Основные критерии оценки эффективности деятельности работников
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element5. Главными критериями оценки деятельности аттестуемых при проведении аттестации являются владение:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementзнаниями о нормативно-правовой базе Республики Узбекистан, предусматривающей правовые основы разработки, совершенствования и внедрения информационно-коммуникационных технологий и электронного правительства в деятельность органов государственного и хозяйственного управления, государственной власти на местах;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementзнаниями об основах работы в системе электронного документооборота, использования электронной цифровой подписи и электронной почты;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementнавыками работы на уровне продвинутого пользователя на персональном компьютере;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementнавыками работы с офисными программными приложениями, а также работы в сети Интернет, локальной и корпоративной сетях;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementнавыками пользования системой электронного документооборота, электронной почтой и электронной цифровой подписью.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementГлава 3. Проведения аттестации
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element6. Аттестуемые один раз в три года проходят аттестацию в Министерстве и его территориальных управлениях.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element7. Перечень аттестуемых утверждается руководителем организации по согласованию с Министерством.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element8. Аттестации не подлежат:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementлица, имеющие стаж работы в области информационно-коммуникационных технологий менее двух лет;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementбеременные женщины и женщины, находившиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до двух и до трех лет, в течение первого года после выхода их на работу;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementработники, находящиеся на длительном лечении;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementработники, направленные на обучение, курсы переподготовки или повышения квалификации в учебные заведения республики и зарубежных стран;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementлица, работающие на условиях срочного трудового договора для выполнения определенных работ;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementлица моложе 18 лет;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementлица, трудоустроенные на резервирование минимального количества рабочих мест для лиц, нуждающихся в социальной защите, испытывающих затруднения в поиске работы и неспособных на равных условиях конкурировать на рынке труда, в течение трех лет со дня принятия на эти рабочие места.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element9. Аттестуемый работник обязан:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementявиться на заседание аттестационной комиссии;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementответить на вопросы, заданные аттестационной комиссией, в рамках проведения аттестации;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementпо просьбе членов аттестационной комиссии давать пояснения, связанные с выполнением возложенных функциональных обязанностей.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementВ случае неявки работника на заседание аттестационной комиссии по уважительной причине, проведение аттестации переносится на другой день, определяемый аттестационной комиссией.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementРаботнику, не явившемуся на аттестацию по неуважительной причине, делается предупреждение. В случае повторной неявки на аттестацию по неуважительной причине аттестационная комиссия вправе на основании представленных документов вынести решение о несоответствии аттестуемого занимаемой должности.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element10. Соответствующим решением Министерства создается постоянно действующая Аттестационная комиссия (далее — Комиссия) с численностью не менее пяти членов. В состав Комиссии включаются: председатель и секретарь (представители Рабочего органа), а также иные члены комиссии.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementКомиссия может привлекать к своей работе представителей организации и квалифицированных экспертов в различных сферах деятельности (по согласованию).
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element11. Рабочий орган, в соответствии с представленным соответствующими организациями перечнем работников, в недельный срок, утверждает график проведения аттестации и перечень вопросов. Секретарь комиссии в течение двух рабочих дней направляет утвержденный перечень вопросов для ознакомления аттестуемых.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element12. Организация ведет реестр аттестуемых с целью постоянного осуществления их учета, в который вносятся следующие сведения в электронной форме:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementфамилия, имя и отчество работника;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementпаспортные данные работника;
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementномер и дата выдачи работнику сертификата об уровне компьютерной грамотности;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementсведения о периодическом прохождении работником курса повышения квалификации (при наличии);
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementданные о прохождении работником предыдущей аттестации (при наличии).
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element13. Дата и график проведения аттестации утверждаются Рабочим органом по согласованию с организациями.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element14. Рабочий орган не менее чем за два месяца до начала аттестации направляет организациям запрос о представлении:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementкандидатур для включения их в состав аттестационных комиссий;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementперечня работников, подлежащих аттестации.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element15. Информация и план проведения аттестации доводится руководителем организации до сведения аттестуемого работника под роспись не позднее чем за 1 (один) месяц до даты проведения аттестации.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element16. Комиссия в ходе проведения аттестации:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementзаслушивает краткую информацию об аттестуемом;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementосуществляет личное собеседование (интервьюирование) аттестуемого согласно утвержденному перечню вопросов;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementдает оценку аттестуемому по результатам аттестации;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementдает рекомендации по улучшению деятельности аттестуемого;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementпредставляет в Рабочий орган результаты аттестации;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementрассматривает иные вопросы, непосредственно связанные с проведением аттестации.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element17. Секретарь Комиссии не позднее, чем за неделю до даты проведения аттестации представляет в Комиссию материалы на каждого аттестуемого.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementВ состав материалов входят копии документов об образовании, повышении квалификации (при наличии), стаже работы (справка-объективка). При повторной аттестации, к документам прилагается аттестационный лист согласно приложению.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element18. Результаты аттестации оформляются в двух экземплярах, каждый экземпляр хранится соответственно в документах Комиссии, а также в личном деле аттестуемого работника организации.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element19. Лица, принятые на должность руководителя или работника подразделения, имеющие свидетельство о прохождении аттестации, подлежат аттестации в течение двух месяцев по окончанию срока действия этого свидетельства.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element20. Комиссия, с учетом знаний и опыта работы претендента, принимает одно из следующих решений:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementсоответствует занимаемой должности (прошел аттестацию);
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementсоответствует занимаемой должности условно (с повторной аттестацией через 6 месяцев);
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementне соответствует занимаемой должности.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element21. Решение Комиссии по оценке деятельности аттестуемого принимается большинством голосов, оформляется протоколом и включается в аттестационный лист. Протокольное решение и аттестационный лист подписываются председателем и членами Комиссии, принявшими участие в аттестации. Результаты аттестации представляются для ознакомления аттестуемому под роспись.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element22. Решения аттестации должны быть объявлены сразу после завершения голосования, а аттестуемые подписывают аттестационные листы с уведомлением о результатах аттестации.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementЕсли аттестуемый отказывается подписывать протокол по результатам своей аттестации, об этом в протоколе делается отметка.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element23. Полномочия членов Комиссии действительны в течение срока, определенного Министерством. При переходе члена Комиссии на другую должность, членом Комиссии считается лицо, назначенное на данную должность вместо него.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementГлава 4. Требования к проведению аттестации
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element24. Заседания Комиссий проводятся в соответствии с планами проведения аттестации. Заседания полномочны при участии в них не менее 3/5 членов из утвержденного состава Комиссии.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element25. Аттестация проводится в форме личного собеседования.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element26. При прохождении аттестации аттестуемым запрещается использовать электронные устройства, справочную, специальную или иную литературу, а также какие-либо записи. В случае нарушения указанных требований, аттестуемый отстраняется от аттестации и признается не прошедшим аттестацию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element27. Присутствие посторонних лиц на заседании Комиссии не допускается.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element28. На каждого аттестуемого составляется аттестационный лист.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element29. Организация, работник которой не прошел аттестацию, может обратиться для прохождения повторной аттестации данного работника не раньше трех, но не позднее шести месяцев со дня проведения аттестации.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementЕсли аттестуемый не прошел повторную аттестацию или в случае не обращения в указанный срок для прохождения повторной аттестации, аттестационная комиссия направляет уведомление по месту его работы.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementВ течение десяти дней после получения уведомления, руководитель организации обязан рассмотреть вопрос об освобождении от занимаемой должности аттестуемого либо переводе его на другую работу в соответствии с законодательством с письменным уведомлением в трехдневный срок Рабочего органа о принятых мерах.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementГлава 5. Заключительные положения
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element30. На основании решения аттестационной комиссии о несоответствии занимаемой должности работодатель имеет право принять соответствующее решение вплоть до увольнения работника в связи с несоответствием выполняемой работе вследствие его недостаточной квалификации согласно пункту 2 части второй статьи 100 Трудового кодекса Республики Узбекистан.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element31. Территориальные управления Министерства ежеквартально представляют в Рабочий орган сведения об ответственных подразделениях, их работниках и прохождении ими аттестации в установленные сроки для включения в реестр и его систематического обновления.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element32. Порядок формирования, ведения реестра аттестуемых, формы и сроки представления сведений для включения в данный реестр определяются Рабочим органом.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element33. Расходы, связанные с прохождением аттестации, покрываются за счет средств соответствующей Организации.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element34. Данное Положение согласовано с Министерством занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан и Федерацией профсоюзов Узбекистана.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПервый заместитель министра занятости и трудовых отношений Э. МУХИТДИНОВ
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element11 апреля 2018 г.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПредседатель Федерации профсоюзов Узбекистана К. РАФИКОВ
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element11 апреля 2018 г.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПРИЛОЖЕНИЕ
к Положению о порядке проведения аттестации руководителей и работников подразделений государственных органов и иных бюджетных организаций, ответственных за развитие информационных технологий и коммуникаций
к Положению о порядке проведения аттестации руководителей и работников подразделений государственных органов и иных бюджетных организаций, ответственных за развитие информационных технологий и коммуникаций
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element|
Аттестационный лист | |||||||||
| Председатель аттестационной комиссии: Члены комиссии: |
___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ | ||||||||
| «____» __________________ 20___ г. С выводами аттестационной комиссии ознакомлен(а)______________________________________________________ | |||||||||
(Национальная база данных законодательства, 10.05.2018 г., № 10/18/3007/1190; 05.06.2021 г., № 10/21/3007-1/0531, 30.11.2021 г., № 10/21/3338/1117; 09.09.2022 г., № 10/22/3007-2/0825)