Suggestion to the document
Listen to audio
Get a link from a document elementПостановление
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПрезидента Республики Узбекистан
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementО мерах по коренному совершенствованию порядка работы с кадрами органов внутренних дел и организации их службы
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element[Извлечение]
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementВ соответствии с Указом Президента Республики Узбекистан от 10 апреля 2017 года № УП-5005 «О мерах по коренному повышению эффективности деятельности органов внутренних дел, усилению их ответственности за обеспечение общественного порядка, надежной защиты прав, свобод и законных интересов граждан», а также в целях коренного совершенствования организации службы в органах внутренних дел (далее — служба):
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element1. Признать неудовлетворительной деятельность Министерства внутренних дел Республики Узбекистан в сфере подбора и расстановки кадров, формирования их резерва, а также организации прохождения службы сотрудниками органов внутренних дел (далее — сотрудники).
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element2. Считать важнейшей задачей Министерства внутренних дел Республики Узбекистан и его подразделений реализацию следующих приоритетных направлений по совершенствованию организации службы:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementпервое — создание эффективной системы управления и взаимодействия между имеющимися силами и средствами органов внутренних дел в условиях осуществляемых реформ, обеспечивающей их оперативность в ранней профилактике правонарушений, своевременный учет и реагирование на сообщения о преступлениях;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementвторое — установление персональной ответственности руководителей всех уровней органов внутренних дел за подбор кадров, обладающих личными, деловыми и профессиональными качествами, их целевую расстановку и систематическое воспитание в духе безусловного выполнения своего основного служебного долга — «Служить интересам народа»;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementтретье — внедрение действенного механизма замещения вакантных должностей и формирования многоуровневого резерва кадров, в первую очередь, перспективного управленческого состава, являющегося примером своими профессиональными качествами, нравственным обликом, поведением и уровнем культуры;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementчетвертое — установление качественно нового порядка организации деятельности по усилению координационной, аналитической и методической работы в сфере осуществления строгого контроля за прохождением службы и обеспечения воспитательного процесса;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementпятое — внедрение эффективной системы наставничества, обеспечивающей преемственность опыта работы, действенность адаптации молодых сотрудников к службе, ускорение процесса профессионального становления и развитие у них способности самостоятельно выполнять возложенные оперативно-служебные задачи;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementшестое — формирование стабильного профессионального кадрового состава органов внутренних дел, снижение текучести кадров, стимулирование продолжительной службы сотрудников, а также оптимальная расстановка личного состава на должностях с учетом их профессиональной квалификации, личностных качеств и способностей;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementседьмое — обеспечение высокой служебной дисциплины в органах внутренних дел путем своевременного и объективного принятия мер по поощрению сотрудников, добросовестно и инициативно исполняющих поставленные задачи, а также наложению дисциплинарных взысканий в отношении безответственных, вплоть до увольнения;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementвосьмое — кардинальный пересмотр механизма обеспечения в органах внутренних дел исполнительской дисциплины, в том числе с широким внедрением современных информационно-коммуникационных технологий, позволяющих своевременно доводить управленческие решения до каждого непосредственного исполнителя и обеспечивать системный непрерывный контроль.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element3. Для обеспечения скоординированной и комплексной реализации приоритетных направлений по совершенствованию организации службы возложить на:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementМинистерство внутренних дел Республики Узбекистан — адресную координацию и установление системного контроля за безусловным и своевременным исполнением всеми нижестоящими подразделениями требований осуществляемых реформ в сфере повышения эффективности деятельности органов внутренних дел, выработку концептуальных управленческих решений с указанием конкретных механизмов реализации возлагаемых задач;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementМинистерство внутренних дел Республики Каракалпакстан, Главное управление внутренних дел города Ташкента и управления внутренних дел областей — определение конкретных исполнителей и действий по реализации требований осуществляемых реформ в сфере повышения эффективности деятельности органов внутренних дел и концептуальных управленческих решений с разработкой инструктивных «дорожных карт» по организации их работы, осуществление всего комплекса практических мер обеспечения тесного взаимодействия между отраслевыми службами и действенной координации имеющихся сил и средств на местах;
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementрайонные (городские) управления (отделы), образовательные и другие учреждения органов внутренних дел — целенаправленное распределение и использование всех имеющихся сил и средств на качественное осуществление мероприятий по исполнению управленческих решений в соответствии с указанными методами по реализации возлагаемых задач, обеспечение безусловного выполнения каждым сотрудником своих служебных обязанностей.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element4. Ввести порядок, в соответствии с которым заместители министра внутренних дел, начальники главных управлений Министерства внутренних дел Республики Узбекистан:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementа) ежеквартально с выездом на места заслушивают на расширенных заседаниях персональные отчеты руководителей отраслевых служб Министерства внутренних дел Республики Каракалпакстан, Главного управления внутренних дел города Ташкента и управлений внутренних дел областей, а также руководителей районных (городских) управлений (отделов) внутренних дел о ходе реализации принятых управленческих решений с указанием конкретных достигнутых результатов;
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementб) по итогам каждого полугодия лично отчитываются на коллегии Министерства внутренних дел Республики Узбекистан о проводимой работе по повышению служебной и исполнительской дисциплины, а также организации прохождения службы, профилактики правонарушений и борьбы с преступностью с учетом требований осуществляемых реформ в этой сфере, предусматривая принятие конкретных мер по:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementналожению дисциплинарных взысканий в отношении безынициативных и безответственных руководителей;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementраспространению и использованию положительного опыта работы подразделений органов внутренних дел.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element5. Определить, что:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementс гражданами, поступившими в высшие образовательные учреждения Министерства внутренних дел Республики Узбекистан, в установленном порядке заключается контракт об их обязательной непрерывной службе в органах внутренних дел, а также других государственных органах в случае направления их по распределению, в течение пяти лет после окончания обучения;
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementдолжности руководящего состава отраслевых служб Министерства внутренних дел Республики Узбекистан, Министерства внутренних дел Республики Каракалпакстан, Главного управления внутренних дел города Ташкента и управлений внутренних дел областей, районных (городских) управлений (отделов) внутренних дел комплектуются преимущественно сотрудниками, окончившими факультет (высшие курсы) подготовки руководящих кадров высших образовательных учреждений Министерства внутренних дел Республики Узбекистан;
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementротация руководящего состава органов внутренних дел осуществляется на равнозначную должность, как правило, по истечении трехлетнего периода пребывания на занимаемой должности;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementпредельный возраст пребывания на службе составляет для сотрудников рядового и сержантского составов, а также женщин (вне зависимости от имеющегося специального звания) — пятьдесят лет, офицерского состава — пятьдесят пять лет, генеральского состава — шестьдесят лет;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementвыслуга срока службы, дающего право на получение пенсии, составляет двадцать лет в календарном исчислении, период льготного исчисления которых учитывается только при начислении сотрудникам размеров пенсии;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementдети сотрудников принимаются в государственные дошкольные образовательные учреждения по месту жительства или несения службы вне очереди.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element6. Установить порядок, в соответствии с которым:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementнаставники в органах внутренних дел подбираются из числа наиболее опытных сотрудников, прослуживших по специальности не менее пяти лет, имеющих высокие профессиональные качества, положительные показатели по службе и навыки воспитательной работы;
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementза наставниками закрепляются, как правило, не более одного сотрудника офицерского состава, до трех сотрудников сержантского состава, до пяти — рядового состава;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementнаставникам, за которыми закреплены сотрудники, впервые принятые на службу, либо выпускники очной формы обучения высших образовательных учреждений Министерства внутренних дел Республики Узбекистан, в том числе факультета профессиональной подготовки, выплачивается ежемесячная надбавка в размере 20 процентов от должностного оклада;
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementв случае безответственного отношения наставников к обучению и воспитанию закрепленных за ними сотрудников, а также нарушения сотрудниками служебной дисциплины в период становления на должности, наставники привлекаются к дисциплинарной ответственности в зависимости от степени их вины, вплоть до освобождения от занимаемой должности.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element7. Образовать в системе органов внутренних дел дисциплинарные советы, функционирующие на общественных началах в целях обеспечения прав и законных интересов сотрудников, поддержания высокой служебной дисциплины среди коллектива, определив основными направлениями их деятельности:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementстимулирование труда сотрудников, добросовестно выполняющих возложенные служебные обязанности и имеющих положительные результаты работы, путем рассмотрения вопросов и вынесения ходатайств о применении в отношении них мер поощрения и предоставлении надлежащих льгот в сфере социального обеспечения, действующих в органах внутренних дел;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementразрешение возникающих в коллективе конфликтных ситуаций, оказание общественного воздействия на сотрудников, совершивших проступки, безответственно относящихся к служебному долгу, с вынесением объективного решения о наложении на них установленных мер дисциплинарного взыскания.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element8. Ввести с 1 января 2018 года порядок, в соответствии с которым:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementа) в отношении сотрудников органов внутренних дел, грубо нарушивших служебную дисциплину, безответственно относящихся к служебному долгу либо имеющих низкую эффективность в работе может применяться мера дисциплинарного взыскания в виде штрафа в размере не более 50 процентов от их должностного оклада;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementб) по итогам ежеквартальной работы в качестве меры воздействия применяется единовременное денежное удержание или вознаграждение в размере до 50 процентов от должностного оклада в отношении:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element(старших) инспекторов по профилактике — за состояние ранней профилактики правонарушений и преступлений на закрепленной территории, в первую очередь, тяжких и особо тяжких преступлений, а также организации работы с населением в решении насущных проблем на местах;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element(старших) оперативных сотрудников органов внутренних дел, осуществляющих оперативно-розыскную деятельность на закрепленных территориях, — за состояние выявления и раскрываемости тяжких и особо тяжких преступлений, розыска лиц, скрывающихся от следствия и суда;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementв) 10 процентов средств Специального внебюджетного фонда Министерства внутренних дел Республики Узбекистан ежегодно отводятся на социальные гарантии сотрудников, достигших эффективных результатов по службе и не имеющих действующих дисциплинарных взысканий, в виде:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementвыделения нуждающимся в улучшении жилищных условий беспроцентного займа на срок, не превышающий пяти лет, на сумму не более тысячекратного размера минимальной заработной платы;
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementвыплат единовременных материальных пособий до двукратного размера денежного содержания на проведение свадебных торжеств и других мероприятий, а также до пятикратного размера — на лечение тяжелых заболеваний;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementденежного вознаграждения или награждения ценными подарками, обеспечения посещений культурно-массовых, развлекательно-зрелищных и других программ;
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementг) по ходатайству дисциплинарных советов сотрудникам, добросовестно выполняющим возложенные служебные обязанности и достигшим положительных результатов в работе, и членам их семей ежегодно предоставляются путевки в детские оздоровительные лагеря и санаторно-курортные учреждения без взимания платы.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element9. Одобрить предложение Министерства внутренних дел Республики Узбекистан об учреждении ведомственных нагрудных знаков, которыми награждаются инициативные и добросовестные сотрудники за высокую служебную дисциплину и безупречную непрерывную службу:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element«Ички ишлар органларида бенуқсон хизматлари учун» I, II и III степеней;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element«Ички ишлар органларининг фахрий ходими».
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element10. Утвердить:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПоложение о порядке прохождения службы в органах внутренних дел согласно приложению № 1;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementДисциплинарный устав органов внутренних дел согласно приложению № 2.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element17. Возложить персональную ответственность на:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementминистра внутренних дел Республики Узбекистан — за качественную и в полном объеме реализацию возложенных на органы внутренних дел в соответствии с требованиями осуществляемых реформ задач и направлений деятельности, эффективную координацию, взаимодействие служб и установление центральным аппаратом системного контроля за безусловным и своевременным исполнением принимаемых управленческих решений;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementруководителей органов внутренних дел всех уровней и отраслей — за подбор и целевую расстановку кадров, действенное предупреждение умышленных укрытий преступлений от учета, своевременность и объективность принятия к сотрудникам мер поощрения и дисциплинарного взыскания, обеспечение их социальных гарантий, а также укрепление исполнительской дисциплины в вверенном им подразделении;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementзаместителей руководителей органов внутренних дел по кадрам — за формирование резерва кадров, обеспечивающего карьерный рост сотрудников, добросовестно выполняющих служебные обязанности, их обучение и полноценное использование, организацию эффективной воспитательной работы с личным составом и контроля прохождения службы;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementнаставников, закрепляемых за специалистами, — за привитие у сотрудников стремления к результативности в осуществляемой деятельности и эффективному выполнению возложенных задач, формирование у них практических навыков работы и воспитание инициативного отношения к служебному долгу.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element18. Генеральной прокуратуре совместно с палатами Олий Мажлиса Республики Узбекистан в двухмесячный срок внести в установленном порядке предложения по усилению уголовной ответственности за умышленное укрытие преступлений от учета.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element19. Министерству внутренних дел Республики Узбекистан:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementв месячный срок утвердить Положение о Главном управлении кадров Министерства внутренних дел Республики Узбекистан;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementв месячный срок внести в Кабинет Министров Республики Узбекистан проект постановления Правительства, предусматривающего утверждение порядка оценки деятельности органов внутренних дел по профилактике правонарушений и борьбе с преступностью на закрепленной территории, с определением конкретных критериев системы денежного удержания и вознаграждения с учетом требований настоящего постановления.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementв двухмесячный срок разработать и утвердить положения о ведомственных нагрудных знаках «Ички ишлар органларида бенуқсон хизматлари учун» и «Ички ишлар органларининг фахрий ходими», а также определить порядок функционирования дисциплинарных советов органов внутренних дел с учетом требований настоящего постановления;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementв двухмесячный срок утвердить Положение о наставничестве в органах внутренних дел, предусмотрев порядок формирования резерва наставников, действенный механизм организации наставнической работы с применением мер поощрения и дисциплинарного взыскания;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementв срок до 1 февраля 2018 года критически пересмотреть порядок организации служебной, физической и морально-психологической подготовки сотрудников на качественно новых принципах, обеспечивающих строгую взаимосвязь ее содержания с потребностями подразделений, учет специфики региона, должностных обязанностей и характера службы;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementв срок до 1 мая 2018 года принять действенные меры по совершенствованию электронного документооборота, порядка регистрации, учета и хранения документов, механизма своевременного их доведения до отраслевых служб Министерства внутренних дел Республики Узбекистан, его территориальных подразделений и непосредственных исполнителей на местах;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementв трехмесячный срок внести в Кабинет Министров Республики Узбекистан предложения с определением источников финансирования о строительстве подведомственных лечебно-профилактических учреждений в Кашкадарьинской, Навоийской, Сырдарьинской, Сурхандарьинской и Хорезмской областях, реконструкции госпиталя, функционирующего в Республике Каракалпакстан, а также увеличении коечного фонда подведомственных лечебно-профилактических и санаторно-курортных учреждений, укреплении их материально-технической базы с учетом закрепленного за ними контингента сотрудников (работников) других государственных органов и организаций;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementв трехмесячный срок разработать и утвердить Устав внутренней службы органов внутренних дел, определяющий общие права и обязанности сотрудников и взаимоотношения между ними, обязанности основных должностных лиц, а также правила внутреннего порядка.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element20. Определить, что расходы, связанные с реализацией мероприятий, предусмотренных настоящим постановлением, осуществляются в пределах бюджетных средств, ежегодно выделяемых по обоснованным расчетам Министерства внутренних дел, внебюджетных средств Министерства внутренних дел Республики Узбекистан, а также других источников, не запрещенных законодательством.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element21. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Премьер-министра Республики Узбекистан А.Н. Арипова, Государственного советника Президента Республики Узбекистан О.Б. Муродова и министра внутренних дел Республики Узбекистан П.Р. Бобожонова.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПрезидент Республики Узбекистан Ш. МИРЗИЁЕВ
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementг. Ташкент,
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element29 ноября 2017 г.,
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element№ ПП-3413
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к постановлению Президента Республики Узбекистан от 29 ноября 2017 года № ПП-3413
к постановлению Президента Республики Узбекистан от 29 ноября 2017 года № ПП-3413
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПОЛОЖЕНИЕ
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementо порядке прохождения службы в органах внутренних дел
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementГлава 1. Общие положения
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element1. Настоящее Положение определяет порядок прохождения службы сотрудниками органов внутренних дел (далее — сотрудники) и курсантами (слушателями) образовательных учреждений Министерства внутренних дел Республики Узбекистан.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element2. Служба в органах внутренних дел (далее — служба) является видом государственной службы, заключающейся в выполнении задач по защите прав, свобод и законных интересов граждан, собственности физических и юридических лиц, конституционного строя, обеспечении верховенства закона, безопасности личности, общества и государства, а также предупреждению и профилактике правонарушений.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element3. Прохождение службы включает порядок:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementприема на службу;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementприсвоения и лишения специальных званий;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementназначения на должность, освобождения от должности и ротации;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementподготовки, переподготовки и повышения квалификации сотрудников;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementпрохождения службы при избрании (назначении, откомандировании) сотрудника в другие государственные органы и организации;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementпроведения аттестации;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementпредоставления отпусков;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementправовой и социальной защиты;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementобеспечения режима несения службы;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementпродления сроков службы, увольнения со службы и восстановления на службу.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПрохождение службы военнослужащими караульных войск Министерства внутренних дел Республики Узбекистан осуществляется в порядке, установленном законодательством для военнослужащих Вооруженных Сил Республики Узбекистан.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementГлава 2. Прием на службу в органы внутренних дел
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element4. В целях отбора достойных кандидатов на службу ведется систематическая агитационно-пропагандистская работа в образовательных учреждениях, войсковых частях, управлениях (отделах) по делам обороны, населенных пунктах, организациях и учреждениях, в средствах массовой информации размещаются объявления о приеме и вакантных должностях, а также проводятся дни открытых дверей в высших образовательных учреждениях Министерства внутренних дел Республики Узбекистан.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element5. На службу принимаются мужчины ростом не ниже 165 сантиметров и женщины не ниже 160 сантиметров.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПеречень подразделений и должностей, к которым устанавливаются специальные биометрические параметры к кандидатам на службу, определяется министром внутренних дел Республики Узбекистан.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element6. На службу принимаются в добровольном порядке, на конкурсной основе граждане Республики Узбекистан не моложе восемнадцати и не старше тридцати лет включительно, имеющие соответствующее образование, способные по своим личным и деловым качествам, состоянию здоровья и физической подготовленности выполнять служебные обязанности сотрудника.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementНа очную форму обучения в высшие образовательные учреждения Министерства внутренних дел Республики Узбекистан принимаются граждане, в том числе сотрудники и военнослужащие органов внутренних дел, не моложе восемнадцати и не старше двадцати пяти лет включительно, имеющие среднее, средне специальное или профессиональное образование.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementНа заочную форму обучения в Академию Министерства внутренних дел Республики Узбекистан принимаются сотрудники не старше тридцати пяти лет включительно с практическим стажем работы в органах внутренних дел не менее трех лет, имеющие среднее, средне специальное, профессиональное или высшее образование.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementНа факультет профессиональной подготовки Академии Министерства внутренних дел Республики Узбекистан принимаются граждане Республики Узбекистан, в том числе сотрудники и военнослужащие органов внутренних дел, не моложе восемнадцати и не старше тридцати лет включительно, прошедшие военную службу (для мужчин) и имеющие соответствующее среднее, среднее специальное, профессиональное или высшее образование.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementВ необходимых случаях, в отдельные подразделения и организации органов внутренних дел, перечень которых определяется министром внутренних дел Республики Узбекистан, могут приниматься граждане старше тридцати лет, если они к моменту достижения предельного возраста состояния на службе будут иметь право на пенсию за выслугу лет.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementМужчины до поступления на службу должны отслужить срочную военную службу в Вооруженных Силах Республики Узбекистан или военную службу в мобилизационном призывном резерве либо пройти военную подготовку в высших образовательных учреждениях. Для поступающих в высшие образовательные учреждения Министерства внутренних дел Республики Узбекистан данное требование не устанавливается.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementВ исключительных случаях на основании указа, распоряжения или постановления, а также согласия Президента Республики Узбекистан или постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан либо приказа министра внутренних дел Республики Узбекистан работники из других государственных органов и иных организаций могут быть приняты на службу без учета требований, указанных в абзацах первом, пятом и шестом настоящего пункта.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element7. Лицо, изъявившее желание поступить на службу (далее — кандидат), или на учебу в высшие образовательные учреждения Министерства внутренних дел Республики Узбекистан, представляет в органы внутренних дел по месту своей постоянной прописки следующие документы:
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementзаявление о приеме на службу или поступлении на учебу в высшие образовательные учреждения Министерства внутренних дел Республики Узбекистан;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementкопия паспорта (с предъявлением оригинала);
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementкопия свидетельства о рождении (с предъявлением оригинала);
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementсправка из органов ЗАГС (в случаях внесения изменений, исправлений и дополнений в свидетельство о рождении или его обмене);
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementкопии паспортов родственников (родителей, супругов, детей, братьев, сестер, а также родителей, братьев, сестер супругов), свидетельств о заключении или расторжении брака, инвалидности (при наличии), смерти родственников (с предъявлением оригиналов);
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementшесть цветных фотографий размером 3 х 4 см (без головного убора), а также две фотографии 9 х 12 см (без головного убора);
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementавтобиография кандидата;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementанкета-справка;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementхарактеристика и справка с места учебы, работы (если учится или работает) и жительства (с указанием состава семьи);
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementкопии документов, подтверждающих среднее, среднее специальное, профессиональное или высшее образование (с предъявлением оригиналов);
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementкопия военного удостоверения с предъявлением оригинала (в случаях отсутствия военного удостоверения при поступлении в высшие образовательные учреждения Министерства внутренних дел Республики Узбекистан предоставляется свидетельство о взятии его на учёт на призывном участке);
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementсправка установленного образца о состоянии здоровья по месту прописки (с указанием параметров роста);
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementкопия трудовой книжки с предъявлением оригинала (при наличии).
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementИсходя из специфики прохождения службы, а также для внесения уточнений в отдельные документы от кандидата или соответствующих учреждений могут быть затребованы дополнительные документы либо сведения.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element8. Сотрудники и военнослужащие органов внутренних дел, изъявившие желание на поступление в высшие образовательные учреждения Министерства внутренних дел Республики Узбекистан, в установленном порядке обращаются рапортом на имя уполномоченного начальника органа внутренних дел без предъявления документов, перечисленных в пункте 7 настоящего Положения.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element9. Прием на службу осуществляется на конкурсной основе путем предварительного и итогового отборов, которые проводятся органами внутренних дел по месту постоянной прописки кандидата. Для организации и проведения отборов в органах внутренних дел создаются приемные комиссии.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementКонкурсы проводятся по желанию кандидата на государственном, каракалпакском или русском языках.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementСм. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element10. Мероприятия предварительного отбора включают:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementпервичное собеседование;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementпсихологическое тестирование;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementоценка общефизической подготовленности.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementМероприятия предварительного отбора проводятся соответствующими специалистами исходя из их видов.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementИтоги предварительного отбора подводятся по обобщенным результатам первичного собеседования, психологического тестирования и оценки общефизической подготовленности.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element11. Оформление личных дел кандидатов, успешно прошедших предварительный отбор, осуществляется кадровыми подразделениями органов внутренних дел. По окончанию полного оформления соответствующих документов кандидата ему выдается направление на военно-врачебную комиссию для определения степени годности к службе.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementНе могут быть приняты на службу граждане, признанные в установленном порядке недееспособными или ограниченно дееспособными, имеющие заболевания или физические недостатки, препятствующие прохождению службы, уволенные с других государственных органов по отрицательным мотивам, а также граждане, ранее осужденные за совершение преступления независимо от меры наказания, погашения или снятия судимости и применения акта амнистии.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПеречень заболеваний и физических недостатков, препятствующих прохождению службы, устанавливаются Кабинетом Министров Республики Узбекистан.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementК кандидатам на службу устанавливаются также специальные требования, определяемые министром внутренних дел Республики Узбекистан и являющиеся служебной тайной, разглашение которых запрещено.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementВ случаях, когда при оформлении личных дел кандидата выявляются сведения, препятствующие принятию на службу (несоответствие общим и специальным требованиям для принятия на службу), оформление личных дел приостанавливается, а уполномоченный на то руководитель принимает решение о нецелесообразности принятия его на службу, о чем сообщается кандидату.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementК итоговому отбору кандидат допускается в случае полного оформления его личного дела и признания годным к службе заключением военно-врачебной комиссии.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementСм. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element12. Итоговый отбор проводится в форме индивидуального собеседования с кандидатом, в ходе которого оцениваются уровень его интеллектуального развития, психологическая готовность к прохождению службы, коммуникабельность, а также другие духовно-нравственные и профессионально важные качества, необходимые для сотрудника.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПо результатам итогового отбора выносится заключение о профессиональной пригодности кандидата к службе.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element13. Количество кандидатов, участвующих в конкурсе, не ограничивается. В итоговом отборе, как правило, должно принимать участие не менее двух кандидатов на одну должность.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПо результатам итогового отбора на службу принимаются кандидаты, успешно прошедшие индивидуальное собеседование с учетом имеющихся вакантных должностей.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementКандидаты из числа узкопрофильных специалистов могут быть приняты на службу без прохождения конкурса в соответствии с перечнем и в порядке, определяемом министром внутренних дел Республики Узбекистан.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element14. Порядок отбора и правила приема кандидатов в высшие образовательные учреждения Министерства внутренних дел Республики Узбекистан определяется Кабинетом Министров Республики Узбекистан.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПравила приема на факультет профессиональной подготовки Академии Министерства внутренних дел Республики Узбекистан определяются министром внутренних дел Республики Узбекистан.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПорядок отбора в специальные подразделения органов внутренних дел определяется министром внутренних дел Республики Узбекистан.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementСм. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element15. Кандидаты из числа выпускников академических лицеев Министерства внутренних дел Республики Узбекистан, не поступивших в Академию, Институт пожарной безопасности Министерства внутренних дел Республики Узбекистан или Военно-технический институт, принимаются на службу на приоритетной основе в порядке, устанавливаемом министром внутренних дел Республики Узбекистан.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element16. Кандидат, не прошедший одно из видов предварительного отбора или итоговый отбор, может пересдать его повторно в течение двенадцати месяцев со дня начала предварительного отбора.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element17. Кандидаты, успешно прошедшие итоговый отбор, на основании заключения приемной комиссии органа внутренних дел назначаются на должность приказом начальника, уполномоченного принимать на службу.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element18. Порядок организации и методика проведения мероприятий конкурса, а также оформления личных дел кандидатов определяется министром внутренних дел Республики Узбекистан.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element19. Должности в органах внутренних дел комплектуются:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementофицерский состав — гражданами Республики Узбекистан, имеющими высшее образование, а по отдельным специальностям — окончившими обучение на факультете профессиональной подготовки Академии Министерства внутренних дел Республики Узбекистан;
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementсержантский состав — гражданами Республики Узбекистан, имеющими среднее, среднее специальное, профессиональное или высшее образование, окончившими факультет профессиональной подготовки Академии Министерства внутренних дел Республики Узбекистан или школу по подготовке сержантов Министерства обороны Республики Узбекистан;
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementрядовой состав — гражданами Республики Узбекистан, имеющими среднее, среднее специальное, профессиональное или высшее образование.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementНазначение офицеров запаса Вооруженных Сил Республики Узбекистан на должности рядового и сержантского составов органов внутренних дел не допускается.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element20. Перечень направлений образования и специальностей, необходимых для назначения на должности в органах внутренних дел, определяется министром внутренних дел Республики Узбекистан.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element21. Граждане, впервые принятые на службу, принимают присягу следующего содержания:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element«Я, (фамилия, имя, отчество), поступая на службу в органы внутренних дел, обязуюсь честно, добросовестно выполнять свой долг и возложенные на меня обязанности по защите конституционных прав граждан, укреплению мира, спокойствия и безопасности страны.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementКлянусь быть преданным Родине и народу Узбекистана».
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element22. При приеме на службу сотруднику выдаются служебное удостоверение и жетон с личным номером.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementОбразцы служебного удостоверения и жетона сотрудника, а также порядок их выдачи и учета утверждаются министром внутренних дел Республики Узбекистан.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementСлужебное удостоверение сотрудника подтверждает его право на ношение и хранение огнестрельного оружия, а также иные права и полномочия, предоставленные ему в соответствие с законодательством.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element23. Сотруднику, вступившему на службу, назначается предварительный испытательный срок и за ним закрепляется наставник.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementСрок предварительного испытания не может превышать трех месяцев.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element24. Порядок принятия присяги, прохождения предварительного испытательного срока и закрепления наставников определяется министром внутренних дел Республики Узбекистан.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element25. Военнообязанные граждане Республики Узбекистан, принятые на службу, в том числе курсанты высших образовательных учреждений Министерства внутренних дел Республики Узбекистан, являющиеся призывниками, снимаются с воинского учета и состоят на специальном учете в Министерстве внутренних дел Республики Узбекистан.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementКурсанты высших образовательных учреждений Министерства внутренних дел Республики Узбекистан по завершении срока обучения на первом курсе считаются прошедшими срочную военную службу и по месту нахождения образовательного учреждения территориальным отделом по делам обороны им выдается военное удостоверение.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element26. Прием и увольнение со службы, зачисление на учебу в образовательные учреждения Министерства внутренних дел Республики Узбекистан, а также присвоение специальных званий производятся приказами начальников, уполномоченных на то министром внутренних дел Республики Узбекистан.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementГлава 3. Присвоение и лишение специальных званий
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element27. Специальное звание присваивается сотруднику в индивидуальном порядке, с учетом его отношения к служебным обязанностям, выслуги срока службы и занимаемой должности.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element28. Сотрудникам присваиваются следующие специальные звания:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementрядовой состав — рядовой;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementсержантский состав — младший сержант, сержант, старший сержант;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementофицерский состав:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementмладший офицерский состав — лейтенант, старший лейтенант, капитан;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementстарший офицерский состав — майор, подполковник, полковник;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementгенеральский состав — генерал-майор, генерал-лейтенант, генерал-полковник.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element29. Первичные и очередные специальные звания присваиваются приказом начальника, имеющего полномочия присвоения специальных званий.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element30. Специальное звание «рядовой» присваивается лицам, назначенным на должности рядового состава органов внутренних дел, а также гражданам, зачисленным в ряды курсантов (слушателей) образовательных учреждений Министерства внутренних дел Республики Узбекистан, высших образовательных учреждений зарубежных государств (направленным Министерством внутренних дел Республики Узбекистан в соответствии с международными договорами), одновременно с назначением (зачислением), за исключением сотрудников, имеющих специальные звания сержантского состава.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementСпециальное звание «рядовой» присваивается приказами начальников, имеющих полномочия назначать на должность или зачислять на учебу.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element31. Специальное звание «младший сержант» присваивается начальником Академии Министерства внутренних дел Республики Узбекистан слушателям, успешно окончившим факультет профессиональной подготовки по программе подготовки сержантского состава.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementОчередные специальные звания сержантского состава присваиваются приказами начальников, имеющих полномочия назначать на должность.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element32. Кандидатам, принятым на должности офицерского состава органов внутренних дел, одновременно с назначением на должность присваивается специальное звание «старший сержант», в котором они служат до окончания предварительного испытательного срока и присвоения офицерского звания.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementКандидатам, являющимся офицерами запаса Вооруженных Сил Республики Узбекистан и принятым на должности офицерского состава органов внутренних дел, присваивается специальное звание, равнозначное имеющемуся воинскому званию.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element33. Первичным специальным званием офицерского состава органов внутренних дел является «лейтенант».
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementВ отдельных случаях гражданам, имеющим ученую степень либо многолетний стаж и опыт работы (службы) по узкопрофильным видам деятельности, при назначении на должности офицерского состава в качестве первичного может быть присвоено одно из специальных званий до «майор» включительно.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementЛицам, направленным на основании указа, постановления, распоряжения или согласия Президента Республики Узбекистан на службу на должности генеральского состава, не имеющим специальные, воинские и другие звания, в установленном порядке может быть присвоено специальное звание до «полковник» включительно.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПервичное специальное звание офицерского состава органов внутренних дел присваивается приказом министра внутренних дел Республики Узбекистан.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementСпециальное звание «лейтенант» присваивается:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementлицам, принятым на должности офицерского состава органов внутренних дел, успешно прошедшим испытательный срок;
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementназначенным на должности офицерского состава из рядового или сержантского составов органов внутренних дел;
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementвыпускникам факультета профессиональной подготовки Академии Министерства внутренних дел Республики Узбекистан;
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementвыпускникам очной формы обучения высших образовательных учреждений Министерства внутренних дел, а также высших образовательных учреждений зарубежных государств (направленным Министерством внутренних дел Республики Узбекистан в соответствии с международными договорами).
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element34. Очередные специальные звания офицерского состава органов внутренних дел присваиваются:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementдо специального звания «майор» — начальниками, имеющими полномочия присваивать специальные звания офицерского состава, сотрудникам структурных подразделений, начальники которых не имеют таких полномочий — министром внутренних дел Республики Узбекистан;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementспециальное звание «подполковник» — министром внутренних дел Республики Узбекистан;
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementспециальное звание «полковник» — министром внутренних дел Республики Узбекистан по согласованию с аппаратом Президента Республики Узбекистан;
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementспециальные звания генеральского состава — Президентом Республики Узбекистан по рекомендации министра внутренних дел Республики Узбекистан.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element35. Для прохождения службы в специальном звании устанавливаются следующие сроки:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element«рядовой» — бессрочно;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element«младший сержант» — два года;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element«сержант» — два года;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element«старший сержант» — бессрочно;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element«лейтенант» — два года;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element«старший лейтенант» — два года;
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element«капитан» — три года;
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element«майор» — четыре года;
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element«подполковник» — пять лет.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementСроки прохождения службы в специальном звании «полковник» и выше не устанавливаются.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element36. Очередные специальные звания присваиваются сотрудникам, прошедшим установленный срок службы, в соответствии со званием, предусмотренным по занимаемой должности.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementСм. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element37. Присвоение специальных званий, минуя очередное специальное звание, не допускается.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementВыпускникам высших образовательных учреждений Министерства внутренних дел Республики Узбекистан, достигших высоких результатов в учебе и спортивно-культурной сфере, окончивших программу обучения с отличием, министром внутренних дел Республики Узбекистан по представлению начальника образовательного учреждения может присваиваться специальное звание «старший лейтенант», минуя первичное специальное звание офицерского состава органов внутренних дел.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element38. Сотрудник, при перемещении на должность, предусматривающую специальное звание выше ранее занимаемой должности, у которого истек установленный срок пребывания в соответствующем специальном звании, представляется к присвоению очередного звания независимо от дня его назначения на данную должность.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element39. Сроки прохождения службы в специальном звании исчисляются в календарном порядке со дня принятия приказа о присвоении специального звания, за исключением специальных званий, присвоенных в порядке, установленном пунктами 47 и 48 настоящего Положения.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПри разжаловании сотрудника в специальном звании срок службы до восстановления в прежнем звании не включается в срок службы для присвоения очередного звания.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element40. Сотрудникам, образцово выполняющим свои служебные обязанности, достигшим высоких показателей в борьбе с преступностью, научно-исследовательской и педагогической деятельности, проявившим героизм, отвагу и самоотверженность при исполнении служебного долга может быть применена мера поощрения в виде досрочного присвоения специального звания офицерского состава органов внутренних дел или присвоения очередного специального звания на одну ступень выше предусмотренной занимаемой должностью.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementДосрочно очередные специальные звания присваиваются:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementсотрудникам, назначенным на должности генеральского состава органов внутренних дел (имеющим звание ниже звания «полковник») — независимо от срока прохождения службы в имеющемся специальном звании;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementсотрудникам, занимающим должности офицерского состава органов внутренних дел — по истечению не менее двух третей установленных сроков выслуги в имеющемся специальном звании.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementМинистр внутренних дел Республики Узбекистан имеет право присваивать очередные специальные звания досрочно вне зависимости от установленных сроков выслуги в имеющемся специальном звании.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementОчередные специальные звания на одну ступень выше предусмотренной занимаемой должностью (за исключением специальных званий генеральского состава) присваиваются:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementсотрудникам офицерского состава органов внутренних дел, имеющим ученую степень или ученое звание — по истечению срока выслуги в имеющемся звании;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementсотрудникам, занимающим должности офицерского состава органов внутренних дел — по истечению не менее полутора срока выслуги в имеющемся звании.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementСотрудникам профилактических, следственных подразделений, подразделений уголовного розыска, борьбы с терроризмом и экстремизмом органов внутренних дел в виде поощрения могут присваиваться очередные специальные звания вне зависимости от специального звания, предусмотренного занимаемой должностью:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementспециальное звание «подполковник» — занимающим должности инспектора профилактики, следователя (дознавателя), оперативного сотрудника или старшего инспектора профилактики, старшего следователя (старшего дознавателя), старшего оперативного сотрудника, имеющим непрерывный стаж работы более пятнадцати календарных лет в профилактических, следственных подразделениях, подразделениях уголовного розыска, борьбы с терроризмом и экстремизмом органов внутренних дел соответственно, по истечению срока выслуги в специальном звании «майор»;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementспециальное звание «полковник» — занимающим должности старшего инспектора профилактики, старшего следователя (старшего дознавателя), старшего оперативного сотрудника или следователя, оперативного сотрудника по особо важным делам, имеющим непрерывный стаж работы более двадцати календарных лет в профилактических, следственных подразделениях, подразделениях уголовного розыска, борьбы с терроризмом и экстремизмом органов внутренних дел соответственно, по истечению срока выслуги в специальном звании «подполковник».
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementОдновременное присвоение досрочного специального звания и очередного звания на одну ступень выше предусмотренной занимаемой должностью не допускается.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element41. Сотрудникам офицерского состава органов внутренних дел, имеющим выслугу срока службы, дающего право на получение пенсии, а также позволяющего присвоить очередное специальное звание, предельным специальным званием по занимаемой должности которых установлено «капитан», положительно характеризующимся по работе, одновременно с увольнением со службы может быть присвоено специальное звание «майор».
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element42. Присвоение сотрудникам очередных специальных званий отсрочивается в случаях:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementнахождения сотрудника в распоряжении органов внутренних дел;
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementналичия у сотрудника действующего дисциплинарного взыскания;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementусловного прохождения сотрудником очередной аттестации;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementвозбуждения в отношении сотрудника уголовного дела;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementосвобождения сотрудника от занимаемой должности и перемещения на другую должность в качестве дисциплинарного взыскания — в течение одного года со дня освобождения от должности.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element43. Начальники и сотрудники, безосновательно допустившие задержку присвоения очередного специального звания, привлекаются к дисциплинарной ответственности в установленном порядке.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element44. На сотрудников офицерского состава органов внутренних дел может быть наложено дисциплинарное взыскание в виде разжалования в специальном звании на одну ступень. При этом разжалование может осуществляться до специального звания «лейтенант».
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementНаложение дисциплинарного взыскания в виде разжалования в специальном звании «подполковник» и ниже осуществляется министром внутренних дел Республики Узбекистан.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementРазжалование специального звания «полковник» осуществляется министром внутренних дел Республики Узбекистан по согласованию с аппаратом Президента Республики Узбекистан.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПрежнее звание сотрудников, разжалованных в специальном звании, может быть восстановлено, независимо от занимаемой должности, по истечению одного года со дня разжалования в звании министром внутренних дел Республики Узбекистан по представлению начальника, ходатайствовавшего о разжаловании в звании (или приравненного к нему начальника), либо вышестоящего начальника.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementРазжалование и восстановление специальных званий сотрудников генеральского состава осуществляется Президентом Республики Узбекистан.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element45. Срок службы сотрудника в специальном звании, в котором он был разжалован и затем восстановлен, исчисляется по совокупности со сроком выслуги, прошедшего до разжалования в звании.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element46. Лишение специальных званий на основании приговора суда осуществляется:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementспециальные звания рядового и сержантского составов — приказом начальников, имеющих полномочия присвоения этих званий;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementспециальные звания офицерского состава — приказом министра внутренних дел Республики Узбекистан.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementЛица, имеющие специальные звания генеральского состава, могут быть лишены специального звания на основании соответствующего представления суда Президентом Республики Узбекистан.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПри принятии решения суда о восстановлении специального звания лица восстановление осуществляется начальником, лишившим специального звания, или вышестоящим руководителем, имеющим на то полномочия.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element47. Специальные звания лицам, переведенным на службу из других контролирующих, правоохранительных или иных органов, предусматривающих наличие специальных званий и чинов, независимо от занимаемой должности присваиваются министром внутренних дел Республики Узбекистан в соответствии с приложением к настоящему Положению.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementДанный порядок применяется также в отношении сотрудников, переведенных в подразделения других контролирующих, правоохранительных или иных органов, предусматривающих наличие специальных званий.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element48. Военнослужащим рядового и сержантского составов (прослужившим по контракту), прибывшим для продолжения службы из структурных подразделений и образовательных учреждений органов обороны, наряду с приказом о назначении на должность присваиваются специальные звания, приравненные, соответственно к их воинским званиям.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element49. При присвоении сотрудникам очередного специального звания в порядке, установленном пунктами 47 и 48 настоящего Положения, учитывается период прохождения службы в звании по прежнему месту работы.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element50. При установлении процентной надбавки за выслугу лет сотрудникам, которым присвоены специальные звания в соответствии с абзацем третьим пункта 33, пунктами 47 или 48 настоящего Положения учитывается их служебный или трудовой стаж по прежнему месту работы (установленный для выплаты процентной надбавки) и данный период засчитывается в общий стаж службы при назначении пенсии в случае увольнения из органов внутренних дел.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element51. Сотрудникам, назначенным исполняющими обязанностей на вышестоящие или равнозначные должности, специальные звания присваиваются в соответствии с должностью, занимаемой ими до назначения.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementВ случае, если специальное звание, предусмотренное по ранее занимаемой должности сотрудника, назначенного на временно исполняющую должность, не соответствует требованиям для присвоения очередного звания, он не может быть представлен к присвоению очередного специального звания. При этом, срок исполнения должности не должен превышать шести месяцев.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element52. Очередные специальные звания слушателям факультета (высших курсов) подготовки руководящих кадров высших образовательных учреждений Министерства внутренних дел Республики Узбекистан, а также обучающимся в докторантуре высших образовательных учреждений Министерства внутренних дел Республики Узбекистан присваиваются в соответствие с должностями, занимаемыми до зачисления их в ряды слушателей, поступления в докторантуру.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element53. Изменения в штатном расписании (сокращение штатов, повышение или понижение звания) должностей, ранее занимаемых сотрудниками, после назначения их исполняющими обязанностей или поступления на учебу не учитываются.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element54. Порядок оформления и рассмотрения документов по присвоению, лишению и восстановлению в специальных званиях устанавливается министром внутренних дел Республики Узбекистан.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementГлава 4. Назначение на должность, освобождение от должности и ротация
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element55. Перечень специальных званий сотрудников по основным занимаемым должностям органов внутренних дел утверждается Президентом Республики Узбекистан, а перечень приравненных к ним должностей — министром внутренних дел Республики Узбекистан на основании организационно-штатной структуры и общей штатной численности, утвержденной Президентом Республики Узбекистан.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element56. Порядок назначения на должность и освобождения от должности сотрудников, не указанных в статье 14 Закона Республики Узбекистан «Об органах внутренних дел», устанавливается министром внутренних дел Республики Узбекистан.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element57. Должности, назначение на которые требует учета состояния здоровья сотрудников, определяются министром внутренних дел Республики Узбекистан.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element58. Назначение сотрудников на должность осуществляется начальниками, имеющими на то полномочия, с соблюдением следующих правил:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementа) назначение сотрудников на должность осуществляется в соответствии с их образованием, специальностью или близкой к должности специальностью, а также практическим опытом работы;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementСм. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementб) непрерывный срок исполнения обязанностей по вакантной должности не должен превышать шести месяцев, а по укомплектованной — четырех месяцев;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementв) при организационно-штатных изменениях, а также возникновении обстоятельств, связанных с жизнедеятельностью сотрудника, он освобождается от занимаемой должности и зачисляется в распоряжение органов внутренних дел на срок не более 15 дней, а в исключительных случаях, с разрешения министра внутренних дел Республики Узбекистан, — не более двух месяцев с сохранением денежного довольствия (по последней занимаемой должности) и исчислением служебного стажа из расчета день за день.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПри исчислении срока нахождения в распоряжении органов внутренних дел не учитывается период временной нетрудоспособности (при наличии листка нетрудоспособности) или нахождения в дополнительном отпуске (за исключением времени нахождения в отпуске по уходу за ребенком).
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementНахождение сотрудника в распоряжении органов внутренних дел больше указанного срока не оплачивается, при этом период включается в общий стаж службы из расчета день за день;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementг) в случае возникновения угрозы жизни или здоровью сотрудника либо членов его семьи, а также необходимости смены места службы (проживания) в связи с состоянием их здоровья, перевод данного сотрудника на службу в другой район (город, область) производится начальником, имеющим полномочия назначения на должность;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementд) сотрудники, состоящие между собой в родственных связях (родители, супруги, братья, сестра, дети, а также родители, братья, сестра супругов), не могут назначаться на должности одного подразделения, если прохождение службы в нем связано с подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementе) лица, имеющие научный, педагогический или практический опыт работы не менее десяти лет в соответствующей сфере, могут назначаться на должности профессорско-преподавательского состава высших образовательных учреждений Министерства внутренних дел Республики Узбекистан за счет аттестованных должностей;
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementж) при вынесении решения суда по уголовному делу об отстранении сотрудника от занимаемой должности он освобождается от занимаемой должности и назначается на нижестоящую или равнозначную должность, не связанную с выполнением прежних служебных обязанностей либо оставляется в распоряжении органов внутренних дел.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementВопрос об увольнении из органов внутренних дел сотрудника, отстраненного от занимаемой должности, или назначении его на прежнюю или равнозначную должность решается уполномоченными на то начальниками на основании решения суда.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementВынужденный прогул сотрудника, возникший в связи с незаконным отстранением его от занимаемой должности, оплачивается в виде денежного довольствия за период не более одного года.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementСм. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element59. Перемещение сотрудника по должности производится:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementна вышестоящую должность — в порядке продвижения по службе или поощрения;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementна равнозначную должность — по личной просьбе, состоянию здоровья (на основании заключения военно-врачебной комиссии), семейным обстоятельствам, отстранении от должности на основании решения суда или возникновении необходимости укомплектования вакантных должностей с учетом профессиональных и личных качеств сотрудника в целях использования его практического опыта по занимаемой должности, а также при организационно-штатных изменениях;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementна нижестоящую должность — по личной просьбе, состоянию здоровья (на основании заключения военно-врачебной комиссии) сотрудника, в случае признания его в аттестационном порядке не соответствующим занимаемой должности, освобождения от занимаемой должности в качестве дисциплинарного взыскания, а также при организационно-штатных изменениях или в связи с отстранением от должности на основании решения суда при невозможности перевода на равнозначную должность.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementВ приказе начальника о перемещении сотрудника на нижестоящую должность указывается основание данного перемещения.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element60. Вышестоящая, равнозначная или нижестоящая должности определяются в соответствии со специальным званием, предусмотренным по замещаемой должности, а при равнозначности специальных званий — исходя из размера должностного оклада.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element61. Продвижение по службе сотрудников, назначенных на нижестоящую должность в связи с несоответствием занимаемой должности или дисциплинарным взысканием, производится не ранее чем через год, исходя из их профессиональных и личных качеств, состояния здоровья, результатов работы и проявленных способностей к исполнению служебных обязанностей.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element62. При изменении места службы сотрудник подлежит откомандированию к новому месту службы после сдачи материалов и вверенного имущества, но не позднее десяти дней со дня получения органом внутренних дел приказа или письменного извещения о перемещении по службе, кроме случаев, когда сотрудник находится в очередном отпуске или на излечении.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element63. Сотрудники, поступившие на учебу в высшие образовательные учреждения Министерства внутренних дел Республики Узбекистан, в том числе на факультет профессиональной подготовки, факультет (высшие курсы) подготовки руководящих кадров, освобождаются от занимаемой должности и зачисляются в ряды слушателей.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПорядок перевода, восстановления и отчисления курсантов (слушателей) образовательных учреждений Министерства внутренних дел Республики Узбекистан определяется министром внутренних дел Республики Узбекистан.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element64. Сотрудник, для назначения на должность, связанную с работой с секретными документами, проходит в установленном порядке процедуру оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementНазначение сотрудника на должность, связанную с работой с секретными документами, при отсутствии у него допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, не допускается.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПри лишении сотрудника, в установленном порядке, допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, он освобождается с занимаемой должности и переводится на должность, не связанную с работой с секретными документами.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element65. В целях повышения эффективности деятельности сотрудников, занимающих руководящие должности в органах внутренних дел, предупреждения коррупции и злоупотреблений полномочиями, обеспечения здорового климата среди личного состава, с учетом практического опыта работы и уровня профессиональной подготовленности, сотрудники могут быть перемещены на равнозначную должность, в том числе переведены в другой район (город, область) или структурное подразделение в порядке ротации, как правило, по истечении трехлетнего периода пребывания на занимаемой должности.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element66. Порядок оставления в распоряжении органов внутренних дел и ротации сотрудников определяется министром внутренних дел Республики Узбекистан.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementГлава 5. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации сотрудников
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element67. Подготовка кадров для органов внутренних дел осуществляется в высших образовательных учреждениях Министерства внутренних дел и других образовательных учреждениях Республики Узбекистан, а также образовательных учреждениях зарубежных государств на основе международных договоров.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementУсловия и порядок отбора на учебу в образовательные учреждения зарубежных государств определяются министром внутренних дел Республики Узбекистан.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element68. С гражданами, поступившими на учебу в высшие образовательные учреждения Министерства внутренних дел Республики Узбекистан, высшее образовательное учреждение зарубежного государства, в установленном порядке заключается контракт об обязательной непрерывной службе в органах внутренних дел (в том числе при направлении по распределению в другие государственные органы) в течение календарных пяти лет после окончания обучения.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementОб условиях контракта и материальной ответственности в связи с его невыполнением кандидат а также его родители предупреждаются в письменной форме до поступления на учебу в период предварительного отбора.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementКонтракт с гражданами, поступившими на учебу, заключается образовательными учреждениями от имени Министерства внутренних дел Республики Узбекистан, а с направляемыми на учебу в высшие образовательные учреждения зарубежных государств — Министерством внутренних дел Республики Узбекистан.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementГраждане, отказавшиеся от заключения контракта, в указанные образовательные учреждения не зачисляются.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementВ случае невыполнения курсантом (сотрудником) условий контракта, с него в соответствии законодательством взимаются средства, затраченные на обучение из Государственного бюджета Республики Узбекистан.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementСредства, затраченные на обучение, не взимаются в следующих случаях:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementпри увольнении из органов внутренних дел по заключению военно-врачебной комиссии или в связи с организационно-штатными изменениями;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementодин из родителей, братьев или сестер курсанта (сотрудника), являясь сотрудником контролирующих или правоохранительных органов либо военнослужащим Вооруженных Сил Республики Узбекистан погиб при исполнении служебных обязанностей;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementв связи со смертью курсанта (сотрудника).
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element69. Граждане, принятые на службу (за исключением курсантов и слушателей), в обязательном порядке проходят специальную профессиональную (первоначальную) подготовку сроком не менее трех месяцев.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element70. Сотрудник в обязательном порядке проходит переподготовку в случае назначения на должность с иным видом профессиональной деятельности или при необходимости его подготовки по новым направлениям работы.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element71. Повышение квалификации сотрудников осуществляется в образовательных учреждениях Министерства внутренних дел Республики Узбекистан на основе программ, утверждаемых министром внутренних дел Республики Узбекистан.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПовышение квалификации сотрудников, принятых на службу по специальностям, не предусмотренным в образовательных учреждениях Министерства внутренних дел Республики Узбекистан, организуется в других образовательных учреждениях Республики Узбекистан или образовательных учреждениях зарубежных государств.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element72. Подготовка руководящих кадров для органов внутренних дел осуществляется высшими образовательными учреждениями Министерства внутренних дел Республики Узбекистан в порядке, определяемом министром внутренних дел Республики Узбекистан
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element73. Для обеспечения служебной, боевой и физической подготовленности сотрудников, повышения их морально-нравственного уровня в органах внутренних дел на системной основе организуются занятия по служебной, боевой и физической подготовке.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementСотрудник обязан проходить специальную подготовку, а также ежегодную проверку на профессиональную пригодность к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия. Сотруднику, прошедшему специальную подготовку, выдается соответствующий сертификат.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element74. Условия и порядок организации специальной профессиональной (первоначальной) подготовки, переподготовки и повышения квалификации сотрудников, а также их служебной, боевой и физической подготовки во время несения службы устанавливаются министром внутренних дел Республики Узбекистан.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementГлава 6. Прохождение службы при избрании (назначении, откомандировании) сотрудника в другие государственные органы и организации
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element75. Сотрудники, избранные (назначенные) депутатами Законодательной палаты, членами Сената Олий Мажлиса Республики Узбекистан, депутатами Жокаргы Кенеса Республики Каракалпакстан, представительного органа государственной власти области, района и города, назначенные на основании указа, постановления, распоряжения, а также по согласию Президента Республики Узбекистан или решением Кабинета Министров Республики Узбекистан в другие государственные органы или подведомственные им организации, а равно откомандированные приказом министра внутренних дел Республики Узбекистан для обучения в образовательные учреждения других государственных органов, освобождаются от занимаемой должности и зачисляются в действующий резерв кадров Министерства внутренних дел Республики Узбекистан (далее — резерв кадров).
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element76. Сотрудники, зачисленные в резерв кадров, несут службу в порядке, установленном настоящим Положением, если иное не предусмотрено законодательством.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element77. При изменении должности (назначении на другую должность, освобождении от должности, отстранении от обучения), награждении сотрудников, зачисленных в резерв кадров, а также нарушении ими дисциплины руководители государственных органов или подведомственных им организаций, образовательных учреждений, где они осуществляют деятельность, письменно уведомляют об этом Министерство внутренних дел Республики Узбекистан.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element78. Рекомендация сотрудников, зачисленных в резерв кадров, к государственным наградам, продление срока службы по достижению ими предельного возраста службы в органах внутренних дел осуществляются на основании представлений руководителей государственных органов или подведомственных им организаций, где они осуществляют деятельность, а также образовательных учреждений в порядке, установленном законодательством.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element79. Сотрудникам, зачисленным в резерв кадров, присваивается:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementспециальные звания до «подполковник» включительно, вне зависимости от ранее занимаемой должности — министром внутренних дел Республики Узбекистан по рекомендации руководителей государственных органов или подведомственных им организаций, где они осуществляют деятельность, а также образовательных учреждений в порядке, установленном настоящим Положением.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementспециальное звание «полковник», вне зависимости от ранее занимаемой должности — министром внутренних дел Республики Узбекистан по рекомендации руководителей государственных органов или подведомственных им организаций, где они осуществляют деятельность, а также образовательных учреждений по согласованию с аппаратом Президента Республики Узбекистан;
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementспециальные звания генеральского состава — Президентом Республики Узбекистан по совместной рекомендации министра внутренних дел Республики Узбекистан и руководителей государственных органов или подведомственных им организаций, где они осуществляют деятельность.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element80. Оформление отпусков для сотрудников, зачисленных в резерв кадров, а также разрешений на их выезд в зарубежные государства производится с разрешения руководителей государственных органов или подведомственных им организаций, образовательных учреждений, где они осуществляют деятельность.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element81. Сотрудники, зачисленные в резерв кадров, должны обладать информацией об изменениях, связанных с порядком несения службы, письменно информировать Министерство внутренних дел Республики Узбекистан об изменении должности (назначении на другую должность, освобождении от должности, отстранении от обучения), награждении, допущенных нарушениях дисциплины, а также возбуждении в отношении них уголовных дел.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element82. Сотрудники, зачисленные в резерв кадров, при заключении брака и других изменениях в составе семьи, возбуждении в отношении их родственников (родителей, супругов, детей, братьев, сестер, а также родителей, братьев, сестер супругов) уголовных дел в течение трех рабочих дней, а в случае нахождения в трудовом отпуске или служебной командировке — сразу после их окончания письменно уведомляют об этом Министерство внутренних дел Республики Узбекистан.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element83. После завершения срока исполнения обязанностей (обучения) сотрудники, зачисленные в резерв кадров, направляются государственными органами или подведомственными им организациями (образовательными учреждениями) в распоряжение Министерства внутренних дел Республики Узбекистан.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element84. Сотрудник, вернувшийся в Министерство внутренних дел Республики Узбекистан, приказом министра внутренних дел выводится из резерва кадров и назначается на прежнюю, равнозначную или вышестоящую должность.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element85. Назначение на должность или увольнение со службы сотрудника, вернувшегося в Министерство внутренних дел Республики Узбекистан, в связи с освобождением от должности в государственных органах или подведомственных им организациях, а также отстранением от обучения по причинам нарушения дисциплины, иным негативным причинам, осуществляется в порядке, установленном настоящим Положением.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element86. После окончания образовательного учреждения сотрудники, зачисленные в резерв кадров, назначаются на должность, исходя из образования и специальности, полученных в период обучения, а также опыта практической работы.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element87. Сотрудники, достигшие предельного возраста нахождения на службе или не желающие продолжить службу, в соответствии с настоящим Положением, увольняются со службы с должности, которую они занимали до зачисления их в резерв кадров.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element88. В период исполнения обязанностей (обучения), а также при увольнении со службы сотрудники, зачисленные в резерв кадров, и члены их семей пользуются всеми видами обеспечения, правами, льготами и другими преимуществами, предусмотренными для сотрудников органов внутренних дел и членов их семей.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element89. Период исполнения обязанностей (обучения) в государственных органах или подведомственных им организациях, а также образовательных учреждениях засчитывается сотруднику в стаж службы в органах внутренних дел для выплаты надбавки за выслугу лет, дающую право на присвоение очередного специального звания, установления оклада денежного содержания (состоящего из суммы должностного оклада и оклада по специальному званию) и назначения пенсии.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementГлава 7. Проведение аттестации
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element90. Аттестация в органах внутренних дел проводится в целях объективной оценки уровня знаний, отношения к работе, профессиональной подготовленности сотрудников, их соответствия занимаемой должности, определения их уровня осведомленности о сущности и содержании проводимой в стране государственной политики, а также укрепления служебной дисциплины и повышения ответственности при выполнении возложенных задач.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementАттестация должна проходить в обстановке гласности, требовательности, принципиальности и доброжелательности.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element91. Сотрудники в период службы проходят очередную и внеочередную аттестацию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element92. Период проведения очередной аттестации исчисляется со дня назначения на должность и проведения последней аттестации.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementОчередная аттестация проводится один раз в пять лет либо для присвоения очередного специального звания.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementОчередную аттестацию не проходят сотрудники:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementназначенные на должность Президентом Республики Узбекистан;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementпрослужившие на занимаемой должности менее одного года;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementнаходящиеся в служебной командировке, на излечении (с открытием листка нетрудоспособности в медицинских учреждениях органов внутренних дел) и повышении квалификации;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementзачисленные в резерв кадров. Данная категория сотрудников проходит аттестацию в общем порядке по истечению не менее одного года со дня исключения их из резерва кадров и назначения на должность в органах внутренних дел;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementнаходящиеся в отпуске по беременности, родам и уходу за ребенком. Сотрудники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, проходят по истечению не менее одного года со дня вступления к выполнению служебных обязанностей.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element93. Внеочередную аттестацию проходят сотрудники, имеющие низкие показатели в работе, не прошедшие проверку по определению профессиональной пригодности, грубо нарушившие или систематически нарушающие служебную дисциплину, совершившие проступки, порочащие честь сотрудника органов внутренних дел.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementРешение о проведении внеочередной аттестации принимает начальник, имеющий полномочия назначения на должность.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element94. По решению Президента, Премьер-министра или министра внутренних дел Республики Узбекистан сотрудники могут быть подвергнуты внеочередной аттестации, для проведения которой создается специальная комиссия.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element95. Порядок организации и проведения аттестации, формирования и утверждения состава аттестационных комиссий определяется министром внутренних дел Республики Узбекистан.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementГлава 8. Отпуска
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element96. Сотрудникам предоставляются следующие виды отпусков:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementежегодный основной отпуск;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementотпуск по беременности, родам и уходу за ребенком;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementотпуск по болезни (на основании заключения военно-врачебной комиссии);
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementучебный (каникулярный) отпуск — для курсантов (слушателей) высших образовательных учреждений Министерства внутренних дел Республики Узбекистан;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementотпуск в связи с окончанием высших образовательных учреждений Министерства внутренних дел Республики Узбекистан;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementтворческий отпуск — для завершения диссертации сотрудникам, сочетающим практическую деятельность с научной работой;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementдополнительный отпуск — в связи со сдачей вступительных экзаменов в высшие образовательные учреждения Республики Узбекистан, по семейным обстоятельствам, участникам боевых действий и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementСотрудникам также могут быть предоставлены отпуска по другим основаниям, предусмотренным законодательством.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element97. Для отдыха и восстановления работоспособности сотрудникам ежегодно предоставляется основной отпуск продолжительностью тридцать календарных дней с сохранением должности и денежного довольствия, предоставлением времени, необходимого для проезда к месту проведения отпуска и обратно, но не более трех календарных дней, а также без учета праздничных дней.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element98. Сотрудникам в первый год службы основной отпуск предоставляется не менее чем по истечению шести месяцев работы.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementМинистр внутренних дел Республики Узбекистан имеет право предоставлять основной отпуск вне зависимости от периода работы в первый год службы, но по истечению предварительного испытательного срока.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element99. К ежегодному основному отпуску предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск при выслуге срока службы сотрудника в календарном исчислении продолжительностью:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementпять дней — после десяти лет службы;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementдесять дней — после пятнадцати лет службы;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementпятнадцать дней — после двадцати лет службы.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element100. В случаях, когда в период ежегодного основного отпуска сотрудник проходил лечение в медицинских учреждениях органов внутренних дел с открытием листка нетрудоспособности, отпуск продлевается на срок излечения.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element101. Сотрудникам, проходившим службу в районах с установленным периодом чрезвычайных ситуаций, объявленных зонами стихийного бедствия и приравненных к ним местностях, неиспользованный ими ежегодный основной отпуск по желанию добавляется к ежегодному основному отпуску следующего года.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element102. В случаях перевода сотрудников по службе в другие подразделения органов внутренних дел неиспользованный ими ежегодный основной отпуск предоставляется по новому месту службы.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element103. Сотруднику один раз в год в порядке, установленном законодательством, возмещаются дорожные расходы, связанные с проездом в пределах Республики Узбекистан к месту проведения ежегодного основного отпуска, а также месту санаторно-курортного лечения и обратно.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element104. По желанию сотрудника допускается разделение ежегодного основного отпуска на две части. При этом одна из частей отпуска должна быть не менее пятнадцати рабочих дней. Оформление отпускного удостоверения в данном случае производится отдельно в отношении каждой из частей отпуска.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element105. Отпуска по беременности и родам предоставляются на срок и в порядке, установленном законодательством.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementСотруднику в соответствии с законодательством предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementВ период отпусков по уходу за ребенком за сотрудником сохраняется должность, а срок отпусков включается в стаж службы (в том числе в стаж службы по специальности), но не более трех лет в общем исчислении. При этом выслуга срока службы исчисляется из расчета день за день.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element106. Отпуска по болезни предоставляются сотрудникам на основании заключения военно-врачебной комиссии. Продолжительность данного отпуска определяется характером заболевания.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementВ общем исчислении срок непрерывного нахождения в отпуске по болезни не должно превышать четырех месяцев. При этом, срок может быть продлен в случаях, когда требуется более длительный срок нахождения на излечении по отдельным заболеваниям на основании заключения медицинского учреждения.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПо истечению установленного срока непрерывного нахождения в отпуске по болезни сотрудники подлежат освидетельствованию военно-врачебной комиссией для решения вопроса о годности их к дальнейшей службе.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementВремя нахождения сотрудников на излечении ранений (контузий, увечий), полученных ими при исполнении служебных обязанностей, определенным сроком не ограничивается. После окончания лечения данная категория лиц проходит военно-медицинское освидетельствование.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementОтпуск по болезни в счет ежегодного основного отпуска не засчитывается.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПри увольнении сотрудника со службы отпуск по болезни не предоставляется.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element107. Курсантам высших образовательных учреждений Министерства внутренних дел Республики Узбекистан, не имеющим академических задолженностей, предоставляются зимние отпуска продолжительностью семь дней и летние отпуска продолжительностью тридцать дней, а также отпуск в связи с окончанием высшего образовательного учреждения продолжительностью тридцать дней.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementСотрудникам, заочно обучающимся в высших образовательных учреждениях Министерства внутренних дел Республики Узбекистан в период сдачи экзаменов, зачетов и других учебных работ предоставляется отпуск с сохранением денежного довольствия на срок сессии.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element108. Сотрудникам, являющимся самостоятельными соискателями высших образовательных или научно-исследовательских учреждений, для завершения диссертаций предоставляется творческий отпуск в порядке, определяемом министром внутренних дел Республики Узбекистан.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element109. Сотрудникам, получившим разрешение на сдачу вступительных экзаменов в высшие образовательные учреждения, предоставляется отпуск без сохранения денежного довольствия на срок не менее пятнадцати календарных дней с учетом времени проезда к месту образовательного учреждения и обратно.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element110. Для решения неотложных социально-бытовых вопросов в семье, связанных с выполнением родственного долга, а также по другим уважительным причинам сотрудникам может быть предоставлен краткосрочный отпуск без сохранения денежного довольствия продолжительностью до десяти дней без учета времени, необходимого для проезда к месту проведения отпуска и обратно.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element111. Если ежегодный основной отпуск не был предоставлен сотруднику в течение календарного года, данный вид отпуска должен быть предоставлен в первом квартале следующего года.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element112. Отзыв из отпуска допускается только в случаях крайней служебной необходимости с согласия сотрудника и письменным решением начальника, имеющего полномочия назначать на должность.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПри отзыве из отпуска неиспользованная часть его предоставляется, как правило, в текущем году.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementЕсли неиспользованная часть ежегодного основного отпуска составляет десять дней и более, сотруднику выдаются денежные средства для проезда к месту проведения отпуска, но не далее пункта, из которого он был отозван и обратно.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementСотрудникам, увольняемым со службы по другим основаниям, выплачивается денежная компенсация за неиспользованный оплачиваемый ежегодный основной и дополнительный отпуск.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element114. Порядок и условия предоставления сотрудникам отпусков, отзыва из отпусков, а также расчета их сроков определяются министром внутренних дел Республики Узбекистан.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementГлава 9. Правовая и социальная защита
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element115. При выполнении служебных обязанностей по занимаемой должности, исходя из требований основных задач и направлений деятельности, сотрудник выступает в качестве представителя государственного органа и находится под защитой государства.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element116. Законные требования сотрудника, предъявленные в пределах его компетенции при выполнении служебных обязанностей, обязательны для выполнения всеми гражданами и должностными лицами. Невыполнение законных требований сотрудника, действия (бездействия), препятствующие выполнению им служебных обязанностей, влекут ответственность в соответствии с законодательством.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element117. Сотрудник не несет ответственности за вред, причиненный физическим и юридическим лицам при применении физической силы, специальных средств или огнестрельного оружия, если данное применение осуществлялось на основании закона. Обоснованность применения сотрудниками физической силы, специальных средств или огнестрельного оружия определяется в соответствии с законодательством.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element118. Освобождение сотрудника от ответственности за нанесение ущерба при исполнении служебных обязанностей в состоянии необходимой обороны и крайней необходимости, задержании лица, совершившего общественно опасное деяние, либо выполнении приказа или другого задания, а также в результате обоснованного риска, связанного с профессиональной деятельностью, решается в порядке, установленном законодательством.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element119. При выполнении служебных обязанностей сотрудник подчиняется только непосредственному или прямому начальнику.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element120. Никто не имеет права вмешиваться в законную деятельность сотрудника, кроме лиц, прямо уполномоченных законом, принуждать его к выполнению обязанностей, которые законом не возложены на органы внутренних дел.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementСотрудник не обязан давать какие-либо объяснения по существу находящихся в его производстве дел и материалов, а также предоставлять такие дела и материалы, в том числе затрагивающие права, свободы и законные интересы граждан, для ознакомления иначе как в случаях и порядке, предусмотренных законодательством.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element121. Социальная защита сотрудников обеспечивается путем:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementохраны здоровья;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementоплаты труда;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementобеспечения жилой площадью;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementвозмещения ущерба, причиненного имуществу;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementльготного пользования транспортными средствами при исполнении служебных обязанностей;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementгосударственного пенсионного обеспечения;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementгосударственного страхования;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementоказания социальной помощи;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementиных мер, предусмотренных законодательством.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element122. Сотрудники обеспечиваются бесплатной форменной одеждой (обмундированием) установленного образца.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element123. Сотрудники, пенсионеры органов внутренних дел и члены их семей, а также курсанты (слушатели) высших образовательных учреждений Министерства внутренних дел Республики Узбекистан закрепляются за лечебными учреждениями Министерства внутренних дел Республики Узбекистан в целях бесплатного медицинского обслуживания в амбулаторных, стационарных и медико-санитарных условиях, получают лечение и проходят оздоровление в этих учреждениях в порядке, установленном законодательством.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementСотрудники и пенсионеры органов внутренних дел обеспечиваются льготными направлениями для получения санаторно-курортного лечения один раз в год.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element124. Сотрудники один раз в год проходят обязательный углубленный профилактический медицинский осмотр в порядке, устанавливаемом министром внутренних дел Республики Узбекистан. Сотрудники, несущие службу с огнестрельным оружием, профилактический медицинский осмотр проходят каждые шесть месяцев.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element125. Дети сотрудников принимаются в дошкольные образовательные учреждения по месту жительства, а также дошкольные образовательные учреждения и летние оздоровительные лагеря Министерства внутренних дел Республики Узбекистан вне очереди на льготных условиях.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПорядок и условия приема в дошкольные образовательные учреждения и летние оздоровительные лагеря Министерства внутренних дел Республики Узбекистан устанавливается министром внутренних дел Республики Узбекистан.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element126. Кабинет Министров Республики Узбекистан, Жокаргы Кенес Республики Каракалпакстан и органы государственной власти на местах могут устанавливать также другие льготы, гарантии и компенсации сотрудникам, а также гражданам, уволенным со службы в органах внутренних дел и членам их семей, не предусмотренные настоящим Положением.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element127. За выслугу срока службы, педагогический стаж работы, а также наличие ученого звания сотрудникам выплачиваются надбавки в соответствии с законодательством.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПорядок исчисления выслуги срока службы определяется министром внутренних дел Республики Узбекистан.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element128. Сотрудникам, добросовестно выполняющим служебные обязанности, достигшим высокого уровня профессиональной подготовки, обладающим высокими морально-нравственными качествами, а также показавшим в деятельности высокие результаты, присваиваются классные квалификации «специалист третьего класса», «специалист второго класса», «специалист первого класса» и «мастер» с выплатой дополнительных ежемесячных надбавок.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПорядок и условия присвоения классных квалификаций определяются министром внутренних дел Республики Узбекистан.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element129. Ущерб, причиненный имуществу сотрудника или его близких родственников в связи с исполнением служебных обязанностей, вне зависимости от средств добровольного или обязательного страхования, возмещается в полном объеме за счет средств Государственного бюджета Республики Узбекистан с последующим взысканием этой суммы с виновных лиц.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementДанное положение распространяется также на лиц, вышедших на пенсию из органов внутренних дел, если ущерб причинен им или имуществу их близких родственников, в связи со служебной деятельностью в органах внутренних дел.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПорядок возмещения ущерба, причиненного имуществу сотрудника или его близких родственников в связи с исполнением служебных обязанностей определяется законодательством.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element130. Сотрудникам, исполняющим служебные обязанности, связанные с разъездным характером труда, выдаются месячные проездные карточки на пользование городским пассажирским транспортом (кроме маршрутных и линейных такси) или выплачивается денежная компенсация.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element131. Порядок и размеры выплат денежной компенсации или выдачи месячных проездных карточек на пользование городским пассажирским транспортом (кроме маршрутных и линейных такси) сотрудникам, исполняющим служебные обязанности, связанные с разъездным характером труда, а также использующим в служебных поездках личный транспорт определяется законодательством.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element132. Сотрудники в течение десяти дней со дня принятия на службу подлежат обязательному государственному страхованию за счет средств Государственного бюджета и источников, не запрещенных законодательством.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementСм. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element133. Сотрудникам, увольняющимся со службы, выплачивается единовременное пособие.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementСотрудники, увольняющиеся со службы, за многолетнюю и добросовестную (безупречную) службу могут награждаться уполномоченными на то начальниками ценными подарками или денежными вознаграждениями.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element134. Министр внутренних дел Республики Узбекистан вправе назначать сотрудникам, получившим телесные повреждения при исполнении служебных обязанностей, а также семьям погибших единовременные пособия в порядке и размерах, установленных Кабинетом Министров Республики Узбекистан.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementСотрудники, а в случае потери кормильца члены их семей имеют право на государственное пенсионное обеспечение в порядке и размерах, установленных законодательством.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element135. Порядок и условия предоставления преимущества детям сотрудников, погибших при исполнении служебных обязанностей, при приеме на службу, а также поступлении в высшие образовательные учреждения Министерства внутренних дел Республики Узбекистан устанавливается министром внутренних дел Республики Узбекистан.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element136. Правовая и социальная защита сотрудников и членов их семей в процессе охраны здоровья, финансового обеспечения, предоставления отпусков, обеспечения жилой площадью и льготными ипотечными кредитами, возмещения причиненного имуществу ущерба, льготного пользования транспортными средствами при исполнении служебных обязанностей, государственного пенсионного обеспечения, государственного социального страхования, оказания социальной помощи осуществляется в порядке, установленном законодательством.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementГлава 10. Режим несения службы
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element137. Сотрудники выполняют обязанности и пользуются правами и свободами, предусмотренными Конституцией Республики Узбекистан, законодательными актами и настоящим Положением.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element138. Продолжительность рабочего времени для сотрудников не может превышать сорока часов в неделю, а при необходимости они могут быть привлечены к несению службы в усиленном или круглосуточном режиме.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementОбычный режим несения службы предусматривает шестидневную рабочую неделю, продолжительность ежедневной работы которой не превышает семи часов, а при пятидневной рабочей неделе — восьми часов.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementУсиленный режим несения службы предусматривает установление сверхурочной работы продолжительностью не свыше четырех часов в день.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПри круглосуточном режиме несение службы осуществляется в течение двадцати четырех часов с предоставлением времени для трехразового питания и не менее восьми часов отдыха.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПри круглосуточном несении службы сотрудникам по их желанию может быть предоставлено бесплатное трехразовое питание по месту несения службы взамен компенсации за продовольственный паек в пределах нормы общевойскового пайка, устанавливаемой для военнослужащих Вооруженных Сил Республики Узбекистан, за исключением сотрудников, постоянно выполняющих служебные обязанности в режиме суточного дежурства.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementСотруднику за превышение установленных норм рабочих часов (дней) в связи с введением усиленного или круглосуточного режимов в порядке, определяемом министром внутренних дел Республики Узбекистан, выплачивается денежная компенсация или по желанию предоставляются дни отдыха (отгулы) либо эти дни добавляются к ежегодному основному отпуску.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementВведение и отмена усиленного и круглосуточного режимов, а также привлечение сотрудников к участию в боевых действиях осуществляются приказом министра внутренних дел Республики Узбекистан.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element139. Сотрудникам, привлекаемым к исполнению служебных обязанностей в выходные и праздничные дни, отдых предоставляется в другие дни недели.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element140. Служба суточного наряда дежурных частей органов внутренних дел организуется из расчета двадцати четырех часов.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementВо время дежурства сотрудникам дежурной части органов внутренних дел поочередно предоставляются перерывы для питания и кратковременного отдыха общей продолжительностью каждому при трехсменном дежурстве — шесть часов, четырехсменном дежурстве — четыре часа.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПо окончанию смены сотрудникам дежурных частей органов внутренних дел и другим сотрудникам, постоянно выполняющим служебные обязанности в режиме суточного дежурства, в установленном порядке предоставляется отдых.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element141. Сотрудникам, заступившим на круглосуточное дежурство дополнительно к основным служебным обязанностям, предоставляется время отдыха сроком не менее 24 часов после его окончания.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element142. Исходя из специфики служебной деятельности в органах внутренних дел разрабатывается распорядок дня, утверждаемый начальником органа внутренних дел.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element143. Порядок несения службы сотрудниками в период объявления военного положения определяется законодательством.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementГлава 11. Продление срока службы, увольнение со службы и восстановление на службу
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element144. Сотрудник увольняется со службы по следующим основаниям:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementа) собственное желание (для не достигших выслуги срока службы, дающего право на получение пенсии) — на основании рапорта сотрудника;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementб) при достижении предельного возраста пребывания на службе;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementв) достижение выслуги срока службы, дающего право на получение пенсии — на основании рапорта сотрудника;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementг) организационно-штатные изменения;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementд) болезнь — на основании заключения военно-врачебной комиссии о негодности к службе;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementе) ограниченное состояние здоровья — на основании заключения военно-врачебной комиссии об ограниченной годности к службе в органах внутренних дел и невозможности выполнять служебные обязанности в соответствии с занимаемой должностью при отсутствии возможности перемещения по службе;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementж) в связи с непригодностью к службе в течение предварительного испытательного срока;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementз) несоответствие занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации — на основании результатов аттестации;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementи) грубое нарушение служебной дисциплины;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementк) совершение проступка, порочащего честь сотрудника органа внутренних дел;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementл) осуждение за преступление после вступления в законную силу приговора, определения, постановления суда;
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementм) систематические нарушения служебной дисциплины при наличии у сотрудника дисциплинарного взыскания;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementн) переход на государственную службу иного вида (без зачисления в действующий резерв кадров);
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementо) прекращения гражданства Республики Узбекистан или приобретения гражданства иностранного государства;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementп) несоблюдение ограничений и запретов, установленных для сотрудников актами законодательства.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element145. Предельный возраст пребывания на службе в органах внутренних дел составляет для сотрудников рядового и сержантского составов — пятьдесят лет, офицерского состава — пятьдесят пять лет, генеральского состава — шестьдесят лет, а женщин (вне зависимости от имеющегося специального звания) — пятьдесят лет.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element146. Сотрудникам, имеющим высокую профессиональную подготовку, опыт работы на занимаемой должности и годным по состоянию здоровья для прохождения службы, с их согласия срок службы может быть продлен до пяти лет, а лицам начальствующего состава, занимающим профессорско-преподавательские должности в образовательных учреждениях Министерства внутренних дел Республики Узбекистан и имеющим ученую степень, — до десяти лет в порядке, установленном министром внутренних дел Республики Узбекистан.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element147. Решение о продлении срока службы не исключает возможности увольнения сотрудника из органов внутренних дел по основаниям, предусмотренным настоящим Положением.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element148. Не допускается увольнение со службы сотрудников:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementнаходящихся на лечении в медицинских учреждениях, в случаях признания их медицинскими учреждениями Министерства внутренних дел Республики Узбекистан временно нетрудоспособными;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementнаходящихся в отпуске или служебной командировке;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementпри взятии в плен или в заложники (за исключением случаев добровольной сдачи в плен или в заложники).
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element149. Сотрудник не может быть уволен со службы пока в отношении него ведутся следственные действия, не принято окончательное решение по рассматриваемому в суде уголовному делу или не вступил в законную силу приговор суда.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element150. Сотрудник имеет право на обжалование увольнения его со службы с обращением к вышестоящим должностным лицам.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element151. Сотрудник, принявший решение уволиться со службы, не позднее двух месяцев до планируемого дня увольнения обращается рапортом к начальнику органа внутренних дел.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementУвольнение сотрудников со службы производится:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementдо специального звания «подполковник» включительно — приказом министра внутренних дел Республики Узбекистан или начальника, имеющего полномочия принимать на службу;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementот специального звания «полковник» и выше — приказом министра внутренних дел Республики Узбекистан в установленном порядке.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element152. Сотрудник имеет право на увольнение по выслуге срока службы, дающего право на получение пенсии, по достижению двадцати лет службы в календарном исчислении, в том числе включающих в себя период обучения в высших образовательных учреждениях Министерства внутренних дел Республики Узбекистан и зарубежных государств (направленным Министерством внутренних дел Республики Узбекистан в соответствии с международными договорами), высших военных образовательных учреждениях Республики Узбекистан, прохождения срочной военной службы или службы в мобилизационном призывном резерве Вооруженных Сил.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПри назначении размера пенсии в этом случае сотруднику к выслуге срока его службы в календарном исчислении добавляется срок выслуги в льготном исчислении, установленный законодательством и настоящим Положением.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element153. Сотрудники, не достигшие выслуги срока службы, дающего право на получение пенсии, увольняемые со службы согласно подпунктам «б», «г», «д» или «е» пункта 144 настоящего Положения, имеют право на получение пенсии в случае, когда их общий стаж работы составляет двадцать пять и более лет, из которых не менее двенадцати лет и шести месяцев приходится на службу в органах внутренних дел.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element154. Сотрудники исключаются из списков личного состава органов внутренних дел в связи с гибелью (смертью), признанием безвестно отсутствующими или объявленными умершими.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementВновь внесение в список личного состава лиц, ранее исключенных из него по причине безвестного отсутствия или объявления умершими, при отмене решения суда о признании лица без вести отсутствующим или объявления погибшим производится по решению министра внутренних дел Республики Узбекистан.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element155. Восстановление на службу в органах внутренних дел лиц, уволенных на основании подпункта «л» пункта 144 настоящего Положения, в случаях признания их незаконно привлеченными к уголовной ответственности либо уволенными необоснованно, производится на основании решения суда, вступившего в законную силу, или решения министра внутренних дел Республики Узбекистан.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementВключение в списки личного состава и назначение на должность лиц, которые подлежат восстановлению на службу осуществляется решением министра внутренних дел Республики Узбекистан.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element156. Лица, предусмотренные в пункте 155 настоящего Положения, должны обратиться в органы внутренних дел с просьбой о восстановлении на службу в трехмесячный срок со дня увольнения или вынесения решения суда о восстановлении на службу.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementВосстановление на службу осуществляется путем присвоения прежнего специального звания, исчисления надбавки и выслуги срока службы, назначения на прежнюю либо, при отсутствии возможности, на равнозначную или другую должность, с условием зачета периода со дня увольнения до дня восстановления.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementЕсли лицо обращается в орган внутренних дел по истечению трех месяцев со дня увольнения или вступления в силу решения суда о восстановлении на службу, период с момента истечения трех месяцев и до восстановления на службу не засчитывается в непрерывный стаж по выслуге срока службы при присвоении очередного специального звания, начисления надбавки и назначении пенсии.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementВ случае просрочки трехмесячного срока по уважительной причине, этот период может быть восстановлен министром внутренних дел Республики Узбекистан.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element157. Возмещение материального и морального ущерба лицу, восстанавливаемому на службе, осуществляется на основании решения суда в порядке, установленном законодательством.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element158. При назначении пенсии сотрудникам, восстановленным на службу, при исчислении выслуги срока службы в стаж засчитывается в случае:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementотбытия наказания, связанного с лишением или ограничением свободы — один день за три дня;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementприменения мер пресечения в виде заключения под стражу — один день за три дня;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementотбытия мер наказания, не связанных с лишением или ограничением свободы — один день за один день.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПри присвоении восстановленным на службу сотрудникам очередного специального звания, выплате надбавки в выслугу срока службы добавляется период после увольнения в расчете один день за один день.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element159. Сотрудники, уволенные со службы согласно подпунктам «в», «г», «е» и «н» пункта 144 настоящего Положения, могут быть приняты на службу вновь с восстановлением специального звания.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementСотрудники, уволенные со службы согласно подпункту «а» пункта 144 настоящего Положения, на службу могут приниматься вновь в случаях, если причиной увольнения послужило поступление на учебу.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПорядок приема на службу лиц, ранее уволенных из органов внутренних дел, определяется министром внутренних дел Республики Узбекистан.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element160. Период трудовой деятельности сотрудников, уволенных со службы в связи с назначением в органы государственной власти и принятых вновь на службу в связи с окончанием должностных полномочий, исчисляется в совокупности с общим периодом службы в органах внутренних дел в расчете один день за один день, если иное не установлено законодательством.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element161. Сотрудникам, проходящим службу в органах внутренних дел, в том числе находящимся в резерве кадров, срок выслуги службы рассчитывается в льготном исчислении — один день за полтора дня, если иное не предусмотрено законодательством и настоящим Положением
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementВ период очного обучения в высших образовательных учреждениях Министерства внутренних дел Республики Узбекистан и зарубежных государств (при направлении Министерством внутренних дел Республики Узбекистан в соответствии с международными договорами), в том числе на факультете профессиональной подготовки и факультете (высших курсах) по подготовке руководящих кадров срок службы исчисляется в расчете один день за один день.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПри увольнении сотрудников, принимавших участие в охране общественного порядка в особый период, проведении антитеррористических операций, правовом обеспечении режима чрезвычайного положения и устранении их последствий, а также находившихся в медицинских учреждениях вследствие ранения, контузии и болезни, полученных в ходе участия в данных действиях, срок службы в данный период исчисляются в расчете один день за три дня.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementО факте и сроках участия сотрудников в охране общественного порядка в особый период, антитеррористических операциях, правовом обеспечении режима чрезвычайного положения и ликвидации его последствий издается приказ уполномоченного на то начальника с внесением выписки из него в их личные дела.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementГлава 12. Заключительные положения
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element162. Министром внутренних дел Республики Узбекистан на основании данного Положения может быть установлен иной порядок и условия несения службы в отдельных подразделениях органов внутренних дел.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element163. Порядок приема граждан на должности рабочих и служащих органов внутренних дел и оформления их документов, исходя из специфики трудовой деятельности, определяется министром внутренних дел Республики Узбекистан.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementТрудовые отношения рабочих и служащих органов внутренних дел регулируются трудовым законодательством.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element164. Вопросы прохождения службы, не предусмотренные данным Положением, регулируются в соответствии с законодательством.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПРИЛОЖЕНИЕ
к Положению о порядке прохождения службы в органах внутренних дел
к Положению о порядке прохождения службы в органах внутренних дел
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementСООТНОШЕНИЕ
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementспециальных званий органов внутренних дел к званиям и чинам других государственных органов
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element|
№ |
Специальные звания органов внутренних дел |
Воинские звания |
Специальные звания таможенных органов |
Классные чины органов прокуратуры (в т.ч. военной прокуратуры) |
Классные чины органов юстиции |
Классные чины судебных органов |
|
1. |
Лейтенант |
Лейтенант |
Лейтенант таможенной службы |
Юрист 3 класса, лейтенант юстиции |
Юрист 3 класса |
Юрист 3 класса |
|
2. |
Старший лейтенант |
Старший лейтенант |
Старший лейтенант таможенной службы |
Юрист 2 класса, старший лейтенант юстиции |
Юрист 2 класса |
Пятый квалификационный класс, юрист 2 класса |
|
3. |
Капитан |
Капитан |
Капитан таможенной службы |
Юрист 1 класса, капитан юстиции |
Юрист 1 класса |
Четвертый квалификационный класс, юрист 1 класса |
|
4. |
Майор |
Майор |
Майор таможенной службы |
Младший советник юстиции, майор юстиции |
Советник юстиции 3 класса |
Третий квалификационный класс, советник юстиции 3 класса |
|
5. |
Подполковник |
Подполковник |
Подполковник таможенной службы |
Советник юстиции, подполковник юстиции |
Советник юстиции 2 класса |
Второй квалификационный класс, советник юстиции 2 класса |
|
6. |
Полковник |
Полковник |
Полковник таможенной службы |
Старший советник юстиции, полковник юстиции |
Советник юстиции 1 класса |
Первый квалификационный класс, советник юстиции 1 класса |
|
7. |
Генерал-майор |
Генерал-майор |
Генерал-майор таможенной службы |
Государственный советник юстиции 3 класса, генерал-майор юстиции |
Государственный советник юстиции 3 класса |
Высший квалификационный класс |
|
8. |
Генерал-лейтенант |
Генерал-лейтенант |
Генерал-лейтенант таможенной службы |
Государственный советник юстиции 2 класса, генерал-лейтенант юстиции |
Государственный советник юстиции 2 класса | |
|
9. |
Генерал-полковник |
Генерал-полковник |
Генерал-полковник таможенной службы |
Государственный советник юстиции 1 класса |
Государственный советник юстиции 1 класса |
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПримечание: Приравнивание званий и чинов других государственных органов к специальным званиям генеральского состава органов внутренних дел осуществляется по согласованию с Президентом Республики Узбекистан.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к постановлению Президента Республики Узбекистан от 29 ноября 2017 года № ПП-3413
к постановлению Президента Республики Узбекистан от 29 ноября 2017 года № ПП-3413
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementДИСЦИПЛИНАРНЫЙ УСТАВ
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementорганов внутренних дел
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementГлава 1. Общие положения
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element1. Дисциплинарный устав органов внутренних дел (далее — Устав) определяет требования, предъявляемые служебной дисциплине и правила этического поведения сотрудников органов внутренних дел, в том числе курсантов (слушателей) образовательных учреждений Министерства внутренних дел Республики Узбекистан (далее — сотрудники), регулирует взаимоотношения между начальниками и подчиненными, а также порядок применения мер поощрения и дисциплинарного взыскания.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementВзаимоотношения между начальниками и военнослужащими караульных войск Министерства внутренних дел (далее — МВД) Республики Узбекистан, а также порядок применения в отношении них мер поощрения и дисциплинарного взыскания регулируются Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Республики Узбекистан.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element2. Служебная дисциплина в органах внутренних дел состоит в строгом и безусловном соблюдении сотрудниками требований настоящего Устава.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementСлужебная дисциплина в органах внутренних дел основывается на высокой сознательности и глубоком понимании каждым сотрудником своего служебного долга и личной ответственности за порученное дело.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element3. Служебная дисциплина обязывает каждого сотрудника:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementсоблюдать Конституцию и законы Республики Узбекистан, решения палат Олий Мажлиса Республики Узбекистан, указы, постановления и распоряжения Президента Республики Узбекистан, постановления и распоряжения Кабинета Министров Республики Узбекистан и другие нормативно-правовые акты, строго выполнять требования решений Коллегии МВД Республики Узбекистан, приказов, распоряжений и указаний министра внутренних дел Республики Узбекистан;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementбыть верным присяге сотрудника органа внутренних дел, безусловно выполнять свой служебный долг — «Служить интересам народа»;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementсамоотверженно нести службу по защите прав, свобод и законных интересов граждан, собственности физических и юридических лиц, конституционного строя, обеспечению верховенства закона, безопасности личности, общества и государства, а также предупреждению и профилактике правонарушений;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementберечь вверенное табельное оружие, имущество и технику;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementбыть бдительным, строго хранить государственную и служебную тайну;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementподдерживать правила взаимоотношений между сотрудниками, оказывать уважение начальникам и сослуживцам;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementпостоянно совершенствовать свои знания и профессиональные навыки, повышать квалификацию и правовую культуру;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementс честью и достоинством вести себя вне службы, быть примером в соблюдении общественного порядка и правил этического поведения.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element4. Высокая служебная дисциплина в органах внутренних дел достигается:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementформированием у сотрудников высоких духовно-нравственных и деловых качеств, сознательного отношения к выполнению служебного долга;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementличной ответственностью каждого сотрудника за выполнение своих служебных обязанностей, строгим соблюдением правил внутреннего распорядка и ношения форменной одежды;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementповседневной требовательностью начальников к подчиненным, постоянной заботой о них, уважением их чести и достоинства, умелым сочетанием и обоснованным применением мер поощрения и дисциплинарного взыскания;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementсозданием в подразделениях органов внутренних дел необходимых материально-бытовых условий.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementГлава 2. Правила этического поведения сотрудников
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element5. Правила этического поведения составляют свод общих принципов профессиональной этики и основных положений служебного поведения сотрудников, независимо от занимаемой ими должности.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element6. Со дня приема на службу в органы внутренних дел каждый сотрудник обязан соблюдать правила этического поведения.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementСоблюдение правил этического поведения является одним из критериев оценки эффективности деятельности и служебного поведения сотрудника.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element7. Соблюдение сотрудником основных требований этического поведения предусматривает:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementвежливость, скромность и сдержанность в общении с гражданами, недопущение фактов дискриминации и проявлений предпочтения каким-либо лицам, группам или организациям, независимость от их влияния;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementуважение к обычаям и традициям народов Республики Узбекистан и других государств, учет культурных и иных особенностей различных этнических, социальных групп и конфессий, содействие социальной стабильности, межнациональному и межрелигиозному согласию;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementсвоевременное, бескорыстное и законное рассмотрение обращений физических и юридических лиц;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementвоздержание от поведения, которое может вызвать сомнение граждан в добросовестном исполнении сотрудником своих служебных обязанностей, а также избежание конфликтных ситуаций, способных негативно повлиять на репутацию органов внутренних дел.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element8. Личные мотивы и иные субъективные причины не могут служить основанием для нарушения сотрудниками требований законодательства и правил этического поведения.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element9. Сотрудники обязаны противодействовать любым проявлениям коррупции и активно содействовать в ее профилактике.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementСотрудники должны уведомлять своего начальника либо компетентные органы обо всех случаях обращения к ним лиц в целях склонения к совершению правонарушений, а также о любых известных им фактах правонарушений, совершенных другими сотрудниками.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element10. Возникшие в семье конфликты сотрудник разрешает при строгом соблюдении требований законодательства.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementВ случае производства в отношении членов семьи и близких родственников сотрудника следственных действий ему запрещается вмешиваться, используя круг своих полномочий.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element11. Сотрудники должны быть доброжелательными, корректными и внимательными, обязаны проявлять терпимость и уважение в общении с гражданами и сослуживцами.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПо отношению к гражданам сотрудники не должны проявлять грубость, допускать случаи унижения чести и достоинства личности, необоснованного психологического и физического воздействия.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element12. Внешний вид сотрудников при исполнении ими служебных обязанностей, в зависимости от условий работы и вида служебного мероприятия, должен способствовать уважительному отношению населения к органам внутренних дел, соответствовать опрятности и аккуратности.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element13. В служебное время сотрудникам запрещается распитие алкогольных напитков.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element14. Сотрудники во внеслужебное время должны придерживаться общепринятых морально-этических норм, не допускать случаев антисоциального поведения.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementГлава 3. Взаимоотношения между начальниками и подчиненными
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element15. Сотрудник при исполнении служебных обязанностей подчиняется непосредственному и прямому начальнику.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПрямыми начальниками являются руководители, которым сотрудники подчинены по службе, в том числе временно.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementБлижайший к подчиненному прямой начальник является непосредственным начальником.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element16. Начальник несет персональную ответственность за поддержание служебной дисциплины во вверенном ему подразделении органа внутренних дел.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element17. Начальник должен быть требователен к соблюдению Устава подчиняющимися ему сотрудниками, постоянно подавать им пример высокого профессионализма, соблюдения требований законности, присяги, развивать и поддерживать у них сознание служебного долга, поощрять инициативу, усердие и отличия по службе, а также обеспечивать применение взысканий при нарушении служебной дисциплины.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element18. Приказы и поручения отдаются в порядке подчинения. В необходимых случаях вышестоящий начальник может отдавать приказы или поручения в обход непосредственного начальника сотрудника. При этом сотрудник должен ставить об этом в известность своего непосредственного начальника.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element19. Постановка заведомо противозаконных и несвязанных со служебной деятельностью приказов и поручений не допускается. Начальник не должен требовать от подчиненных исполнения поручений, выходящих за рамки их служебных обязанностей, а также склонять их к совершению противоправных действий.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПри получении приказа или поручения, явно противоречащего закону (не связанного со служебной деятельностью) сотрудник незамедлительно уведомляет вышестоящее руководство или подразделение собственной безопасности по месту несения службы.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementВ случаях отсутствия возможности уведомить вышестоящее руководство или подразделение собственной безопасности, сотрудник имеет право отказаться от выполнения противозаконных приказов и поручений, соблюдая требования законодательства, с последующим уведомлением их при первой же возможности.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element20. Приказы и поручения начальника, за исключением явно противоречащих закону, должны быть выполнены беспрекословно, точно и в срок. Обсуждение приказа и поручения, а также их критика недопустимы.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementОб исполнении приказа или поручения сотрудник информирует начальника, отдавшего приказ или поручение, а также непосредственного начальника.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПри невозможности исполнения приказа или поручения сотрудник обязан незамедлительно уведомить об этом начальника, отдавшего приказ или поручение.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element21. Начальник не должен допускать случаев подбора и расстановки кадров по признакам родства, кумовства, землячества или личной преданности. Он должен строго пресекать проявления местничества и фаворитизма, а равно других негативных факторов в процессе выполнения своих служебных обязанностей.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element22. Начальник обязан:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementсвоевременно принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, созданию для подчиненных благоприятных и оптимальных условий труда;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementпринимать меры по предупреждению коррупции и злоупотребления полномочиями, недопущению действий, унижающих честь и достоинство подчиненных;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementэффективно управлять личным составом, объективно оценивать служебную деятельность подчиненных;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementбережно относиться к вверенному ему имуществу и финансовым средствам;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementпринимать меры по изучению индивидуальных качеств подчиненных, поддержанию тесных взаимоотношений между ними, сплочению коллектива, своевременному выявлению причин совершения подчиненными проступков и их предупреждению, нетерпимому отношению к нарушениям служебной дисциплины;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementизучать нужды и запросы сотрудников, членов их семей, принимать меры по их социальной и правовой защите, соблюдению принципов социальной справедливости, вносить предложения вышестоящему руководству по обеспечению прав подчиненных.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementГлава 4. Меры поощрения и дисциплинарного взыскания
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element23. К сотрудникам применяются следующие меры поощрения:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementа) объявление благодарности;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementб) награждение ценным подарком или денежное вознаграждение;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementв) награждение Почетной грамотой;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementг) награждение ведомственным нагрудным знаком;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementд) досрочное присвоение очередного специального звания;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementе) присвоение специального звания на одну ступень выше предусмотренной занимаемой должностью.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementВ качестве меры поощрения может также применяться досрочное снятие ранее наложенного дисциплинарного взыскания, предусмотренного подпунктами «а», «б» и «в» пункта 27, подпунктами «а» и «б» пункта 28 Устава.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element24. В образовательных учреждениях МВД Республики Узбекистан, кроме мер поощрений, предусмотренных в пункте 23 Устава по отношению к курсантам (слушателям) применяются также следующие меры поощрения:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementа) внеочередной выход за территорию образовательного учреждения;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementб) внесение на Доску почета;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementв) направление благодарственного письма родителям или по месту проживания курсанта (слушателя);
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementг) назначение стипендии министра внутренних дел Республики Узбекистан.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element25. За особые заслуги сотрудники могут быть представлены к почетным званиям и государственным наградам Республики Узбекистан.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element26. Заработная плата, премии, доплаты, надбавки и другие выплаты, предусмотренные денежным довольствием сотрудников, к мерам поощрения не относятся.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element27. На сотрудников могут налагаться следующие меры дисциплинарного взыскания:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementа) замечание;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementб) выговор;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementв) строгий выговор;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementг) штраф в размере не более пятидесяти процентов от должностного оклада;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementд) разжалование в специальном звании на одну ступень;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementе) освобождение от занимаемой должности;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementж) арест с содержанием на гауптвахте;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementз) увольнение со службы органов внутренних дел.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element28. В образовательных учреждениях МВД Республики Узбекистан, кроме мер дисциплинарного взыскания, предусмотренных в пункте 27 Устава по отношению к курсантам (слушателям), нарушившим установленный внутренний распорядок образовательного учреждения, неудовлетворительно усвоившим учебную программу могут налагаться также следующие меры дисциплинарного взыскания:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementа) привлечение к внеочередному несению службы в наряде или выполнению хозяйственных работ до пяти суток;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementб) лишение права очередного выхода за территорию образовательного учреждения сроком до одного месяца;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementв) отчисление из списка курсантов (слушателей).
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementГлава 5. Полномочия начальников по применению мер поощрения и дисциплинарного взыскания
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element29. Меры поощрения и дисциплинарного взыскания применяются начальниками в пределах предоставленных им полномочий.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element30. Начальники районных (городских) управлений (отделов) внутренних дел, отделов обеспечения общественной безопасности на транспорте, учреждений по исполнению наказания, следственных изоляторов, командиры бригад и батальонов, а также приравненные к ним руководители имеют право применять меры:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementдисциплинарного взыскания, предусмотренные подпунктами «а» и «б» пункта 27 Устава.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element31. Министр внутренних дел Республики Каракалпакстан, начальники Главного управления внутренних дел города Ташкента, управлений внутренних дел областей, главных управлений и образовательных учреждений МВД Республики Узбекистан, а также приравненные к ним руководители имеют право применять меры:
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementпоощрения, предусмотренные подпунктами «а», «б» и «в» пункта 23 и пунктом 24 (кроме подпункта «г») Устава;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementдисциплинарного взыскания, предусмотренные подпунктами «а», «б», «в», «г» пункта 27 и пунктом 28 Устава.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element32. Министр внутренних дел Республики Узбекистан применяет меры поощрения и дисциплинарного взыскания, предусмотренные пунктами 23, 24, 27 и 28 Устава, а также представляет сотрудников к почетным званиям и государственным наградам Республики Узбекистан.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element33. Право наложения мер дисциплинарного взыскания, предусмотренных подпунктами «е», «ж» и «з» пункта 27 Устава имеют начальники, располагающие полномочиями назначения на должность.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element34. В случае необходимости применения к подчиненным мер поощрения, выходящих за пределы полномочий начальника, он ходатайствует об этом перед вышестоящим руководством.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element35. Если начальник в связи с тяжестью проступка, совершенного подчиненным, признает предоставленные ему полномочия недостаточными, он ходатайствует перед вышестоящим руководством о наложении более строгой меры дисциплинарного взыскания.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element36. Начальник, превысивший предоставленные ему полномочия при применении мер дисциплинарного взыскания или наложивший дисциплинарное взыскание, не предусмотренное Уставом, несет ответственность, а наложенное дисциплинарное взыскание отменяется вышестоящим руководством.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element37. В случае нарушения служебной дисциплины сотрудником при нахождении в командировке или на излечении начальник, которому стало известно о данном проступке, принимает меры к его пресечению и сообщает о происшедшем по месту службы сотрудника.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementГлава 6. Применение мер поощрений
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element38. Меры поощрения могут применяться как в отношении отдельного сотрудника, так и в отношении группы сотрудников.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementЗа одно и то же отличие к сотруднику может быть применена только одна мера поощрения.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПри определении меры поощрения принимаются во внимание характер заслуг сотрудника, а также его предшествующее отношение к службе.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element39. Сотрудник, имеющий действующее дисциплинарное взыскание, предусмотренное подпунктами «а», «б» и «в» пункта 27 Устава, поощряется его снятием. Право снятия дисциплинарного взыскания принадлежит начальнику, которым оно было наложено, а также уполномоченным вышестоящим руководством.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element40. Меры поощрения, как правило, применяются:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementобъявление благодарности — в отношении сотрудника (группы сотрудников), благополучно выполнившего поставленную задачу, приказ или поручение начальника;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementнаграждение ценным подарком или денежное вознаграждение — в отношении сотрудника (группы сотрудников) за достигнутые высокие результаты служебной деятельности, образцовое исполнение обязанностей и безупречную службу, а также при увольнении в запас (отставку) и подведении итогов соревнования (состязания);
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementнаграждение Почетной грамотой — в отношении сотрудника (группы сотрудников) за достигнутые высокие результаты служебной деятельности, образцовое исполнение обязанностей и безупречную службу, а также при подведении итогов соревнования (состязания) и успешном окончании обучения (учебного года);
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementнаграждение ведомственным нагрудным знаком — в отношении сотрудника за высокую служебную дисциплину и безупречную непрерывную службу, существенный вклад в совершенствование системы органов внутренних дел, проявленное мужество и отвагу при исполнении служебного долга, а также достойный вклад в воспитание молодого поколения в духе преданности Родине;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementприсвоение очередного специального звания досрочно или на одну ступень выше предусмотренной занимаемой должностью — в отношении сотрудника за высокую служебную дисциплину, проявленный героизм, отвагу и самоотверженность при исполнении служебного долга, существенный научный вклад в практическую деятельность органов внутренних дел (при присвоении ученой степени), являющегося примером в выполнении служебных обязанностей на высоком уровне (в соответствии с требованиями законодательства, регламентирующего вопросы прохождения службы в органах внутренних дел);
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementвнеочередной выход за территорию образовательного учреждения — в отношении курсантов (слушателей) образовательных учреждений МВД Республики Узбекистан, добросовестно выполняющих поставленные задачи, приказы или поручения командиров;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementвнесение на Доску почета — в отношении курсантов (слушателей) образовательных учреждений МВД Республики Узбекистан, активно участвующих в их общественно-культурной жизни, с отличием усваивающих учебные программы;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementнаправление благодарственного письма родителям или по месту проживания — в отношении курсантов (слушателей) образовательных учреждений МВД Республики Узбекистан, активно участвующих в их общественно-культурной жизни, с отличием окончивших период обучения;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementназначение стипендии министра внутренних дел Республики Узбекистан — в отношении курсантов высших образовательных учреждений МВД Республики Узбекистан, активно участвующих в их общественно-культурной жизни, являющихся примером в соблюдении учебной дисциплины, с отличием окончивших учебный год.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element41. Примененная мера поощрения объявляется приказом. Благодарность и внеочередной выход за территорию образовательного учреждения могут быть объявлены как в приказе, так и устно.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementО примененной мере поощрения объявляется сотруднику лично, перед строем или торжественно на расширенном заседании (собрании).
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementОдновременно с объявлением приказа о применении соответствующих мер поощрения сотрудникам, как правило, вручаются почетные грамоты, ценные подарки или денежное вознаграждение, нагрудные знаки отличия.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element42. Мера поощрения, объявленная в приказе подлежит учету с внесением в личное дело сотрудника.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПорядок учета мер поощрения определяется министром внутренних дел Республики Узбекистан.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementГлава 7. Применение мер дисциплинарного взыскания
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element43. Применение мер дисциплинарного взыскания, не предусмотренных Уставом, запрещается.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element44. За совершенный проступок налагается только одно дисциплинарное взыскание.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПри нарушении служебной дисциплины двумя или более сотрудниками дисциплинарные взыскания налагаются на каждого виновного в отдельности.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementНе допускается наложение дисциплинарного взыскания за деяние, совершение которого привело к наложению административного взыскания.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementСотрудники, в отношении которых применены меры дисциплинарного взыскания, не освобождаются от уголовной ответственности, если в их деяниях содержатся признаки состава преступления.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element45. Применение меры дисциплинарного взыскания должно быть обоснованным и соответствовать тяжести совершенного проступка и степени вины. При определении меры дисциплинарного взыскания принимаются во внимание характер проступка, обстоятельства, при которых он был совершен, его последствия, предшествующее поведение виновного, срок службы в органах внутренних дел, а также отношение к выполнению возложенных служебных обязанностей.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПри малозначительности совершенного сотрудником проступка начальник может не применять к нему меры дисциплинарного взыскания и ограничиться устным предупреждением о недопустимости таких деяний.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementВ целях разрешения возникающих в коллективе конфликтных ситуаций, оказания общественного воздействия на сотрудников, совершивших проступки, в органах внутренних дел на выборной основе функционируют дисциплинарные советы в порядке, определяемом министром внутренних дел Республики Узбекистан.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element46. Меры дисциплинарного взыскания, как правило, применяются:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementзамечание — в отношении сотрудников за неисполнение поставленной задачи, поручения начальника, нарушение правил ношения форменной одежды и культуры общения с гражданами и сослуживцами;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementвыговор — в отношении сотрудников за нарушение требований нормативно-правовых актов и Устава, правил обращения со служебным удостоверением, систематическое несоблюдение установленного распорядка дня и невыполнение служебных обязанностей, оказывающих негативное влияющие на морально-психологический климат в коллективе;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementстрогий выговор — в отношении сотрудников, имеющих действующее дисциплинарное взыскание «выговор», за повторное нарушение служебной дисциплины, требований нормативно-правовых актов и Устава;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementштраф в размере не более пятидесяти процентов от должностного оклада — в отношении сотрудников, вне зависимости от наличия у них действующего дисциплинарного взыскания, за грубое нарушение служебной дисциплины, требований нормативно-правовых правовых актов и Устава, безответственное отношение к служебному долгу, низкую эффективность в работе;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementразжалование в специальном звании на одну ступень или освобождение от занимаемой должности — в отношении сотрудников, имеющих действующее дисциплинарное взыскание, за грубое нарушение служебной дисциплины, повторное нарушение требований нормативно-правовых актов и Устава, равнодушное отношение к несению службы, невыполнение возложенных на них служебных обязанностей;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementарест с содержанием на гауптвахте — в качестве крайней меры дисциплинарного воздействия в отношении сотрудников за совершение проступка, являющегося основанием для увольнения со службы органов внутренних дел;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementувольнение со службы органов внутренних дел — в отношении сотрудников за грубое нарушение служебной дисциплины, совершение проступка, порочащего честь сотрудника органа внутренних дел, систематические нарушения служебной дисциплины при наличии дисциплинарного взыскания, несоблюдение ограничений и запретов, установленных законодательством;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementпривлечение к внеочередному несению службы в наряде или выполнению хозяйственных работ до пяти суток, лишение права очередного выхода за территорию образовательного учреждения сроком до одного месяца — в отношении курсантов (слушателей) образовательных учреждений МВД Республики Узбекистан за невыполнение поставленной задачи, поручения командира (начальника), нарушение установленного внутреннего распорядка образовательного учреждения, неудовлетворительное усвоение учебной программы;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementотчисление из списка курсантов (слушателей) — в отношении курсантов (слушателей) образовательных учреждений МВД Республики Узбекистан за нарушение правил этического поведения, служебной дисциплины, неусвоение учебной программы.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element47. В отношении сотрудника, допустившего грубое нарушение служебной дисциплины, независимо от наличия или отсутствия у него дисциплинарных взысканий может быть применена любая мера дисциплинарного взыскания вплоть до увольнения со службы в органах внутренних дел.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementК грубому нарушению служебной дисциплины относится:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementнепрерывное отсутствие сотрудника по месту службы без уважительных причин более трех дней;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementнахождение на службе в состоянии алкогольного, наркотического и (или) иного вида опьянения;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementсовершение деяния, повлекшего за собой нарушение прав, свобод и законных интересов граждан, возникновение угрозы жизни и (или) здоровью людей, если это не влечет за собой уголовную ответственность;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementнарушение требований режима секретности, если это не влечет за собой уголовную ответственность;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementумышленное уничтожение, повреждение или небрежное хранение вверенного сотруднику табельного оружия и патронов к нему, имущества и (или) техники, повлекшее его (их) утрату, если это не влечет за собой уголовную ответственность;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementнарушение правил несения постовой и конвойной службы, повлекшее побег заключенного или задержанного лица, утерю денежных или товарных ценностей и документов, если это не влечет за собой уголовную ответственность.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementВ случае привлечения сотрудника к дисциплинарной ответственности за пребывание на службе в состоянии алкогольного, наркотического и (или) иного вида опьянения для подтверждения данного факта необходимо руководствоваться результатами медицинского освидетельствования, а в случае отказа сотрудника от освидетельствования — показаниями не менее двух сотрудников или иных лиц.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element48. К совершению проступка, порочащего честь сотрудника органа внутренних дел, относится грубое нарушение им правил этического поведения, а также взаимоотношений между начальником и подчиненным.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementВ качестве действий, порочащих честь сотрудника органа внутренних дел не могут рассматриваться семейные неурядицы, ссоры и столкновения бытового характера, не связанные с явным пренебрежением правил поведения в обществе.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element49. Под систематическим нарушением служебной дисциплины, при наличии дисциплинарного взыскания, понимается неоднократное нарушение сотрудником служебной дисциплины при наличии у него действующего дисциплинарного взыскания, наложенного в приказе.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element50. При наложении дисциплинарного взыскания в виде ареста с содержанием на гауптвахте увольнение со службы органов внутренних дел за этот проступок не допускается, если он не влечет за собой уголовную ответственность.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementСрок ареста с содержанием на гауптвахте составляет для сотрудников рядового, сержантского и младшего офицерского состава — до 10 суток, сотрудников старшего офицерского состава — до 5 суток.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementДисциплинарное взыскание в виде ареста с содержанием на гауптвахте не может быть наложено в отношении женщин.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element51. Перед наложением дисциплинарного взыскания от сотрудника должно быть получено письменное объяснение. В случае отказа сотрудника дать такое объяснение составляется соответствующий акт.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementОтказ от дачи объяснения не является препятствием для наложения дисциплинарного взыскания за содеянное и не может повлечь за собой наложение более строгого вида или меры взыскания.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПри наложении дисциплинарного взыскания начальник не должен унижать честь и достоинство подчиненного, допускать грубость в обращении с ним.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element52. Меры дисциплинарного взыскания в виде разжалования в специальном звании на одну ступень или освобождения от занимаемой должности могут быть применены, как правило, в том случае, когда другие дисциплинарные взыскания не оказали на виновного должного воздействия.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element53. Наложение дисциплинарного взыскания не освобождает сотрудника от обязательства возмещения материального ущерба, нанесенного им в результате совершенного проступка.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element54. Дисциплинарное взыскание должно быть наложено в течении одного месяца со дня, как начальнику стало известно о совершенном проступке, а в случае проведения служебной проверки — не позднее 10 суток со дня ее окончания, не считая времени болезни виновного или нахождения его в отпуске.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementДисциплинарное взыскание не может быть наложено позднее одного года со дня совершения проступка.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element55. Наложение дисциплинарного взыскания на виновного, находящегося в нетрезвом состоянии, а также получение от него каких-либо объяснений откладываются до его вытрезвления.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element56. Примененная мера дисциплинарного взыскания объявляется приказом. Замечание, выговор, привлечение к внеочередному несению службы в наряде или выполнению хозяйственных работ до пяти суток, лишение права очередного выхода за территорию образовательного учреждения могут быть объявлены как в приказе, так и устно.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementРешение о наложении дисциплинарного взыскания, объявляемых в приказе, принимается на основании заключения дисциплинарного совета, служебной, комплексной или инспекторской проверок, порядок проведения которых определяется министром внутренних дел Республики Узбекистан.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementО примененной мере дисциплинарного взыскания сотруднику объявляется лично, перед строем или на расширенном заседании (собрании).
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element57. Сотрудник, имеющий действующее дисциплинарное взыскание, не подлежит представлению на поощрение, получение очередного специального звания и назначение на вышестоящую должность вплоть до его снятия.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element58. В случае подачи жалобы приведение в исполнение наложенного дисциплинарного взыскания не приостанавливается.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementСотрудник может обратиться с жалобой к вышестоящему руководителю или подразделение собственной безопасности по месту несения службы в течение одного месяца со дня объявления дисциплинарного взыскания.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element59. Дисциплинарное взыскание, наложенное на сотрудника в приказе, считается снятым по истечению одного года со дня его наложения, если он не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию. В порядке поощрения взыскание может быть снято до истечения одного года.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementВ случае наложения на сотрудника нескольких дисциплинарных взысканий в течение одного года, сроки их снятия исчисляются от даты последнего наложенного дисциплинарного взыскания.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element60. Мера дисциплинарного взыскания, объявленная в приказе подлежит учету с внесением в личное дело сотрудника.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПорядок учета мер дисциплинарного взыскания определяется министром внутренних дел Республики Узбекистан.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementГлава 8. Обжалование действий начальника
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element61. Каждый сотрудник имеет право подать письменную жалобу вышестоящему руководству или подразделение собственной безопасности по месту несения службы на противозаконные либо несправедливые в отношении него действия со стороны начальника.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element62. Вышестоящее руководство, в полномочия которого не относится решение вопросов, поставленных в жалобе сотрудника, не позднее трех дней направляет ее в компетентную инстанцию.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element63. Начальник, преследующий подчиненного в связи с его обращением к вышестоящему руководству или в подразделение собственной безопасности по месту несения службы о фактах нарушения законодательства либо несправедливых в отношении него действиях подлежит привлечению к ответственности в дисциплинарном порядке, если его действия не влекут уголовную ответственность.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element64. Жалобы сотрудников разрешаются в срок до одного месяца, а не требующие дополнительной проверки — безотлагательно, но не позднее 15 дней со дня их поступления.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element65. Сотрудники, подавшие заведомо ложные жалобы, привлекаются к ответственности в установленном порядке.
См. последующую редакцию.
(Национальная база данных законодательства, 30.11.2017 г., № 07/17/3413/0334; 01.06.2018 г., № 06/18/5454/1290, 24.08.2018 г., № 07/18/3919/1787, 02.11.2018 г., № 06/18/5566/2153; 07.03.2019 г., № 07/19/4229/2710, 30.05.2019 г., № 07/19/4343/3206, 14.12.2019 г., № 06/19/5894/4161; 23.04.2020 г., № 06/20/5983/0490; 09.10.2020 г., № 07/20/4857/1357; 27.01.2021 г., № 06/21/6146/0065, 24.02.2021 г., № 06/21/6176/0156, 02.04.2021 г., № 07/21/5050/0280, 15.04.2021 г., № 07/21/5076/0347, 20.05.2021 г., № 06/21/6230/0473, 01.12.2021 г., № 06/21/27/1116; 09.02.2022 г., № 07/22/122/0109; 21.04.2022 г., № 03/22/765/0332; 02.08.2022 г., № 07/22/339/0703; 21.01.2023 г., № 07/23/10/0043; 31.05.2023 г., № 06/23/79/0302; 08.11.2023 г., № 06/23/188/0835; 20.11.2023 г., № 06/23/197/0865; 22.08.2024 г., № 07/24/296/0640; 22.01.2025 г., № 07/25/01/0059; 24.01.2025 г., № 07/25/21/0070; 06.05.2025 г., № 07/25/155/0412; 20.08.2025 г., № 07/25/253/0752)