В целях дальнейшего совершенствования порядка отбора и правил приема в высшие военные образовательные учреждения Республики Узбекистан интеллектуально развитой и всесторонне подготовленной молодежи Кабинет Министров постановляет:

1. Утвердить Положение о порядке отбора и правилах приема в высшие военные образовательные учреждения Республики Узбекистан согласно приложению.

2. Национальной гвардии, Министерству обороны, Министерству внутренних дел, Службе государственной безопасности, Государственному таможенному комитету Республики Узбекистан, а также Совету Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятам областей и г. Ташкента совместно с Министерством высшего и среднего специального образования Республики Узбекистан, негосударственными некоммерческими организациями принять к руководству и обеспечить неукоснительное исполнение требований утвержденного настоящим постановлением Положения.

3. Признать утратившим силу постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан от 26 сентября 2012 г. № 277 «Об утверждении Положения о порядке приема слушателей и курсантов в высшие военные образовательные учреждения».

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Премьер-министра Республики Узбекистан А.И. Икрамова.

1. Настоящее Положение в соответствии с законами Республики Узбекистан «Об образовании» и «О всеобщей воинской обязанности и военной службе» определяет порядок организации отбора и правила приема граждан Республики Узбекистан в высшие военные образовательные учреждения (далее — ВВОУ) по перечню согласно приложению № 1 к настоящему Положению.

2. Прием в ВВОУ осуществляется в соответствии с Планом комплектования, утверждаемым Президентом Республики Узбекистан.

Детям действующих сотрудников органов внутренних дел, внесших достойный вклад в профилактику правонарушений и борьбу с преступностью, достигших высоких результатов в служебной или научной деятельности, выделяется 5-процентная квота приема в высшие образовательные учреждения Министерства обороны и Национальной гвардии от общего количества приема курсантов.

Для детей военнослужащих по контракту офицерского, сержантского и рядового составов министерств и ведомств, входящих в состав Вооруженных Сил Республики Узбекистан, внесших достойный вклад в укрепление обороноспособности страны, достигших определенных результатов в военной и научной деятельности в период службы, выделяется пятипроцентная квота, для детей действующих военнослужащих и сотрудников Национальной гвардии Республики Узбекистан — двухпроцентная квота от общего количества приема курсантов в бакалавриат высших военных образовательных учреждений.

3. Отбор и прием в ВВОУ осуществляются в соответствии с Комплексом мероприятий по отбору, поэтапно реализуемым по схеме согласно приложению № 2 к настоящему Положению.

4. Для качественного комплектования контингента слушателей ВВОУ проводится комплексный поэтапный отбор, предусматривающий:

военно-профессиональную ориентацию;

предварительный отбор;

военно-профессиональный отбор;

тестовые испытания.

5. Военно-профессиональная ориентация — целенаправленная, спланированная деятельность по подготовке молодежи к обоснованному выбору военной профессии в соответствии с личностными склонностями, интересами, способностями и с учетом потребностей в военных кадрах по различным специальностям.

6. Предварительный отбор — первичный сбор и изучение сведений на гражданина или военнослужащего, принявшего решение поступить в ВВОУ (далее — кандидата), уровня его успеваемости в образовательном учреждении, индивидуально-психологических особенностей, физической подготовленности и состояния здоровья.

7. Военно-профессиональный отбор — комплекс мероприятий, направленный на установление соответствия готовности кандидата к овладению избранной военной специальностью с учетом его мотивационных и психофизиологических особенностей, социальных и практических навыков, а также состояния здоровья и уровня общефизической подготовленности для окончательного рассмотрения на итоговом индивидуальном собеседовании.

8. Тестовые испытания — мероприятие, проводимое Государственным центром тестирования при Кабинете Министров Республики Узбекистан в целях определения общеобразовательного уровня кандидата с учетом специфики направлений образования ВВОУ.

9. Прием в ВВОУ осуществляется на основе конкурса, равноправия и единых правил приема.

Кандидаты сдают тестовые испытания по личному выбору на одном из трех языков — узбекском, каракалпакском и русском.

10. В целях качественной организации приема на обучение в ВВОУ заинтересованными министерствами и ведомствами, имеющими ВВОУ (далее — министерства и ведомства), в установленном порядке создаются приемные комиссии ВВОУ.

11. Сроки сдачи заявлений (рапортов) о приеме кандидатов на обучение и перечень необходимых документов, представляемых в приемную комиссию, устанавливаются министерствами и ведомствами.

12. Главной целью военно-профессиональной ориентации является раскрытие сущности профессии военнослужащего и предъявляемых требований к ней, формирование у молодежи осознанного выбора военной профессии, оказание им помощи в избрании конкретной военной специальности.

13. Основными задачами военно-профессиональной ориентации являются:

раскрытие общественного смысла и специфики службы офицеров, формирование на этой основе у молодежи правильного понимания и осознания высокой ответственности профессии офицера — защитника Родины;

оказание помощи гражданской молодежи и военнослужащим, принявшим решение о поступлении в ВВОУ, в выборе военной специальности с учетом призвания, способностей и личных качеств;

разъяснение требований, предъявляемых к моральным и нравственным качествам, психологическим особенностям, общефизической и общеобразовательной подготовке, состоянию здоровья кандидатов, поступающих в ВВОУ;

привлечение к поступлению в ВВОУ наиболее талантливой, всесторонне развитой, подготовленной и преданной Родине молодежи.

14. Военно-профессиональная ориентация проводится до поступления в ВВОУ и на данном этапе обеспечивается посредством организации:

проведения встреч молодежи с ветеранами, представителями воинских частей и ВВОУ;

в территориальных органах министерств и ведомств, управлениях и отделах по делам обороны (далее — территориальные органы), а также в воинских частях (учреждениях) учебно-консультативных уголков с оформлением стендов с наглядной агитацией, отражающей жизнь ВВОУ, условия приема, льготы, предоставляемые военнослужащим, отслужившим срочную военную службу, и военнослужащим по контракту при поступлении в ВВОУ, характер и особенности военной службы офицерского состава в различных видах и родах войск Вооруженных Сил Республики Узбекистан;

работы по доведению до учащихся общеобразовательных школ, академических лицеев и профессиональных колледжей информации о профессии офицера, порядке подготовки и поступления в ВВОУ.

15. Основой военно-профессиональной ориентации является военно-патриотическое воспитание молодежи, в ходе которого проводятся лекции, беседы, доклады, экскурсии в региональные музеи и Государственный музей Вооруженных Сил Республики Узбекистан, военные округа, соединения и воинские части (учреждения), ВВОУ и другие мероприятия, предусматривающие ознакомление молодежи с историей создания и развития Вооруженных Сил Республики Узбекистан и ВВОУ.

16. Работа по формированию у кандидатов интереса к военной службе и правильного представления о профессии офицера должна осуществляться министерствами и ведомствами с активным привлечением преподавателей допризывной подготовки юношей в тесном взаимодействии с общеобразовательными учреждениями, местными органами военного управления и общественными организациями.

17. В рамках военно-профессиональной ориентации молодежи проводятся профессиональные консультации, в ходе которых оказывается непосредственная помощь в выборе военной профессии с учетом личных качеств, интересов и способностей кандидатов.

Профессиональные консультации проводятся преподавателями допризывной подготовки юношей образовательных учреждений, которые дают первичное заключение с оценкой личностных качеств кандидата, его способностей и уровня морально-психологической готовности к обучению в ВВОУ.

В процессе консультаций глубоко изучаются склонности и способности кандидатов, определяется степень их соответствия требованиям, предъявляемым к лицам, поступающим в ВВОУ.

18. Подготовка военнослужащих и сотрудников к поступлению в ВВОУ проводится под руководством соответственно командиров соединений и частей (начальников учреждений) и начальников соответствующих территориальных органов в порядке, установленном министерством и ведомством.

19. Министерства и ведомства осуществляют контроль за организацией и проведением на местах работы по военно-профессиональной ориентации, периодическим обновлением размещаемых на официальных веб-сайтах ВВОУ в сети Интернет материалов, отражающих их деятельность, и организуют доведение изданных буклетов и плакатов, освещающих учебно-воспитательный процесс соответствующих ВВОУ, условия поступления в них, до воинских частей (учреждений), а также территориальных органов.

20. На ВВОУ в области военно-профессиональной ориентации возлагаются следующие задачи:

издание и распространение по воинским частям (учреждениям), территориальным органам информационных материалов о ВВОУ в виде плакатов, буклетов, фильмов и видеороликов о жизни, быте и специфике учебы в ВВОУ;

организация выступлений представителей ВВОУ на телевидении, радио, страницах центральной и региональной (местной) печати, просмотров фильмов о ВВОУ, проведение тематических вечеров, лекций и дней открытых дверей;

проведение постоянным и переменным составом ВВОУ встреч и бесед с военнослужащими и гражданской молодежью в период проведения войсковых стажировок, производственных практик, отпусков и каникулярных отпусков.

21. На соединения и воинские части (учреждения) в области военно-профессиональной ориентации возлагаются следующие задачи:

создание и оформление при гарнизонных домах офицеров и клубах воинских частей учебно-консультативных уголков с наглядной агитацией, отражающей жизнь ВВОУ, условия приема, льготы, предоставляемые гражданам, отслужившим срочную военную службу, и военнослужащим по контракту при поступлении в ВВОУ, характер и особенности службы офицерского состава в различных видах и родах войск Вооруженных Сил Республики Узбекистан;

организация демонстрации фильмов о военной службе офицерского состава Вооруженных Сил Республики Узбекистан, учебно-воспитательном процессе ВВОУ, а также регулярных встреч с ветеранами и представителями ВВОУ;

проведение индивидуальных разъяснительных бесед с военнослужащими о профессии офицера;

периодический анализ итогов работы по военно-профессиональной ориентации;

организация и поддержание тесных связей с ВВОУ.

22. На территориальные органы в области военно-профессиональной ориентации возлагаются следующие задачи:

организация работы по отбору кандидатов в ВВОУ из числа гражданской молодежи, ознакомление их с требованиями к офицерскому составу;

организация совместно с территориальными подразделениями соответствующих министерств и ведомств в каждом районе области сборов с выпускниками — отличниками общеобразовательных школ, лицеев и колледжей, а также проведение с ними целенаправленной агитационной работы;

доведение до гражданской молодежи требований, предъявляемых к кандидатам для обучения в ВВОУ;

проведение ежегодных учебно-методических сборов с преподавателями допризывной подготовки юношей образовательных учреждений, учебных учреждений Организации содействия обороне Узбекистана «Ватанпарвар», с участием представителей хокимиятов и общественных организаций по вопросам военно-профессиональной ориентации;

оказание помощи преподавателям допризывной подготовки юношей образовательных учреждений в работе по военно-профессиональной ориентации, оборудованию образовательных учреждений стендами, посвященными офицерским профессиям;

создание учебно-консультативных уголков при территориальных органах и оформление их наглядной агитацией, отражающей учебно-воспитательный процесс ВВОУ, условия приема, льготы, предоставляемые гражданам, отслужившим срочную военную службу, и военнослужащим по контракту при поступлении в ВВОУ, характер и особенности службы офицерского состава в различных видах и родах войск Вооруженных Сил Республики Узбекистан;

обеспечение непосредственного участия представителей отделов по делам обороны в работе по военно-профессиональной ориентации гражданской молодежи в средних специальных и профессиональных образовательных учреждениях, предприятиях и организациях;

организация тесного взаимодействия по военно-профессиональной ориентации с хокимиятами, территориальными управлениями среднего специального и профессионального образования, академическими лицеями и профессиональными колледжами, общественными организациями и местными средствами массовой информации;

организация посещения гражданской молодежью гарнизонных домов офицеров, музеев историко-познавательной, военно-патриотической тематики на местах и Государственного музея Вооруженных Сил Республики Узбекистан, воинских частей и учреждений;

демонстрация фильмов о военной службе офицерского состава Вооруженных Сил Республики Узбекистан, жизни и быте ВВОУ;

оказание помощи юношам в осознанном выборе военной специальности.

23. Главной целью предварительного отбора является выявление кандидатов, отвечающих современным требованиям военной специальности, соответствующих по состоянию здоровья, индивидуально-психологическим особенностям и общефизической подготовленности, обладающих внутренним стержнем, идейно-моральной устойчивостью, крепким интеллектуальным и духовно-нравственным потенциалом.

24. Основными задачами предварительного отбора являются:

сбор документов и характеризующих данных на кандидата;

уточнение различных сведений о кандидате (семейное положение, отношение родителей и близких родственников к военной службе и др.), определение причин, мотивов выбора профессии офицера;

всесторонняя и объективная оценка общеобразовательного уровня, состояния здоровья и общефизической подготовленности;

изучение индивидуально-психологических особенностей кандидатов, поступающих в ВВОУ.

25. Предварительный отбор проводится:

для гражданской молодежи — по месту жительства в соответствующих территориальных органах;

для военнослужащих и сотрудников — по месту службы в воинских частях (учреждениях), соответствующих территориальных органах.

26. В ходе предварительного отбора организуются и проводятся следующие мероприятия:

сбор и изучение документов;

индивидуальное собеседование;

индивидуально-психологическое изучение;

оценка общефизической подготовленности;

медицинское освидетельствование.

Порядок проведения мероприятий предварительного отбора устанавливается министерствами и ведомствами.

27. Сбор и изучение документов проводятся методом анализа результатов, планомерного накопления и систематизации сведений о кандидате, оценки его общественной активности и морально-деловых качеств.

При определении общественной активности и морально-деловых качеств кандидатов учитываются:

понимание кандидатами сути и значения проводимых в стране реформ, конституционной обязанности по защите государства;

осознание необходимости высокой бдительности и непримиримости к враждебной идеологии и морали;

проявление чувства долга, принципиальности, исполнительности, трудолюбия и честности;

активное участие в общественной жизни коллектива;

достигнутые кандидатом результаты в служебной (трудовой) деятельности, учебе и допризывной подготовке юношей.

Кроме того, особое внимание уделяется обоснованности желания стать офицером и наличию необходимых для этого качеств.

28. Индивидуальное собеседование проводится с целью уточнения различных сведений о кандидатах (семейное положение, отношение родителей и близких родственников к военной службе и др.), определения причин, мотивов выбора профессии офицера, оценки уровня успеваемости в образовательном учреждении и степени владения иностранным языком.

В ходе собеседования до кандидата доводятся требования, предъявляемые к поступающим в ВВОУ, предоставляемые льготы и другие вопросы.

В установленном порядке оформляются материалы, необходимые для согласования допуска по соответствующей форме.

Индивидуальное собеседование организовывается и проводится:

с гражданской молодежью — начальниками соответствующих территориальных органов;

с военнослужащими и сотрудниками — командирами воинских частей (учреждений) и подразделений, начальниками соответствующих территориальных органов.

29. Индивидуально-психологическое изучение проводится путем психологического тестирования кандидатов специалистами — психологами соответствующих территориальных органов.

Методика проведения психологического тестирования разрабатывается министерствами и ведомствами с учетом специфики обучения в ВВОУ.

По результатам психологического тестирования выносятся следующие заключения:

рекомендуется для поступления в ВВОУ;

не рекомендуется для поступления в ВВОУ.

Кандидаты, не рекомендованные для поступления в ВВОУ по результатам психологического тестирования, к последующим мероприятиям предварительного отбора не допускаются.

30. Оценка общефизической подготовленности кандидатов проводится специалистами соответствующих территориальных органов.

Уровень общефизической подготовленности кандидатов оценивается в соответствии с установленными требованиями министерств и ведомств.

Кандидаты, не отвечающие требованиям по уровню общефизической подготовленности, к последующим мероприятиям предварительного отбора не допускаются.

Медицинское освидетельствование кандидатов проводится специально формируемыми военно-врачебными комиссиями министерств и ведомств в соответствии с Положением о медицинском освидетельствовании в Вооруженных Силах Республики Узбекистан на мирное и военное время, утвержденным постановлением Президента Республики Узбекистан от 25 декабря 2018 года № ПП-4076 (далее — Положение о медицинском освидетельствовании):

По результатам медицинского освидетельствования выносится заключение о степени годности кандидата по состоянию здоровья к обучению в ВВОУ.

Кандидаты, признанные негодными по состоянию здоровья к обучению в ВВОУ, к военно-профессиональному отбору не допускаются.

32. Главной целью военно-профессионального отбора является определение кандидатов, отвечающих современным требованиям военной специальности по своим психофизиологическим особенностям и состоянию здоровья, имеющих осознанную мотивацию к овладению профессией офицера, обладающих лидерскими качествами, внутренним стержнем, крепким духовно-нравственным и интеллектуальным потенциалом.

33. Основными задачами военно-профессионального отбора являются:

изучение представленных документов и характеризующих материалов на кандидата;

всесторонняя и объективная оценка уровня владения кандидатом компьютерной техникой и информационно-коммуникационными технологиями, орфографической и пунктуационной грамотности, состояния здоровья;

изучение психофизиологических особенностей кандидата, поступающего в ВВОУ;

принятие окончательного решения (по результатам итогового индивидуального собеседования) о допуске кандидата к тестовым испытаниям.

34. Военно-профессиональный отбор проводится в ВВОУ, в ходе которого организуются и проводятся следующие мероприятия:

изучение документов;

психофизиологическое изучение;

медицинское освидетельствование;

письменная работа (диктант, изложение, сочинение);

проверка уровня владения компьютерной техникой и информационно-коммуникационными технологиями;

итоговое индивидуальное собеседование.

При проведении военно-профессионального отбора в ВВОУ Министерства обороны Республики Узбекистан вместо письменной работы и итогового индивидуального собеседования проводится письменный экзамен на знание общеобразовательных дисциплин.

Порядок проведения мероприятий военно-профессионального отбора устанавливается министерствами и ведомствами по принадлежности.

35. Изучение документов проводится методом проверки соответствия представленных документов и сведений о кандидате установленным требованиям.

36. Психофизиологическое изучение организуется и проводится соответствующими специалистами по установленной методике, определенной министерством и ведомством с учетом специфики ВВОУ.

Результаты психофизиологического изучения учитываются при принятии решения в ходе итогового индивидуального собеседования.

37. Медицинское освидетельствование проводится специально формируемыми военно-врачебными комиссиями из числа медицинских специалистов, утверждаемыми приказом соответствующего министерства, ведомства.

Медицинское освидетельствование кандидатов проводится в соответствии с Положением о медицинском освидетельствовании.

По результатам медицинского освидетельствования выносится заключение о степени годности кандидата по состоянию здоровья к обучению в ВВОУ.

Кандидаты, признанные негодными по состоянию здоровья к обучению в ВВОУ, к последующим мероприятиям отбора не допускаются.

38. Письменная работа осуществляется с целью оценки орфографической и пунктуационной грамотности кандидата путем проведения диктанта (изложения или сочинения) с привлечением соответствующих специалистов министерств и ведомств.

Методика проведения письменной работы разрабатывается министерствами и ведомствами.

Результаты письменной работы учитываются при принятии решения в ходе Итогового индивидуального собеседования.

39. Проверка уровня владения компьютерной техникой и информационно-коммуникационными технологиями производится в целях оценки навыков кандидата по работе на уровне пользователя на персональном компьютере, с офисными программными приложениями, в сети Интернет, локальной и корпоративной сетях и пользованию оргтехникой.

Методика проверки уровня владения компьютерной техникой и информационно-коммуникационными технологиями разрабатывается министерствами и ведомствами.

Результаты проверки уровня владения компьютерной техникой и информационно-коммуникационными технологиями учитываются при принятии решения в ходе итогового индивидуального собеседования.

40. Итоговое индивидуальное собеседование проводится на основе результатов психофизиологического изучения, письменной работы, проверки уровня владения компьютерной техникой и информационно-коммуникационными технологиями в целях определения мотивов кандидата к поступлению в ВВОУ, лидерских качеств, умственных способностей и других профессионально важных качеств по единой методике.

Итоговое индивидуальное собеседование проводится по коллегиальному принципу приемными комиссиями ВВОУ.

Методика проведения итогового индивидуального собеседования разрабатывается соответствующими министерствами и ведомствами с учетом специфики направлений обучения в ВВОУ.

По результатам итогового индивидуального собеседования принимается окончательное решение о допуске кандидата к сдаче тестовых испытаний, проводимых Государственным центром тестирования при Кабинете Министров Республики Узбекистан.

41. Тестовые испытания в ВВОУ проводятся Государственным центром тестирования при Кабинете Министров Республики Узбекистан ежегодно 5 июля.

Порядок проведения тестовых испытаний в ВВОУ определяется Государственным центром тестирования при Кабинете Министров Республики Узбекистан.

Создание необходимых условий, ответственность за организацию тестовых испытаний, справедливое проведение их на местах со строгим соблюдением установленных правил возлагается на органы государственной власти на местах, начальников ВВОУ, представителей Государственного центра тестирования при Кабинете Министров Республики Узбекистан, председателей приемных комиссий и назначенных ими руководителей аудиторий.

ВВОУ в установленном порядке в день проведения тестирования выплачивают денежные средства руководителю и наблюдателю аудитории за счет внебюджетных средств министерств и ведомств.

42. Кандидат сдает тестовые испытания по иностранному языку в случае изучения им в общеобразовательных учреждениях английского, немецкого или французского языка в качестве иностранного.

При обучении в общеобразовательных учреждениях по другому иностранному языку (испанскому, арабскому, фарси, дари, хинди, урду, китайскому, корейскому, уйгурскому и другим) кандидат вместо тестовых испытаний сдает экзамен по иностранному языку по единой многобалльной экзаменационной системе в высших военных образовательных учреждениях в порядке, предусмотренном приложением № 3 к настоящему Положению.

Кандидат в заявлении (рапорте) на поступление в ВВОУ указывает, по какому иностранному языку будет сдавать экзамен.

43. Критерии оценки экзамена по иностранным языкам разрабатываются ВВОУ и утверждаются министерством, ведомством по принадлежности.

44. Блоки тестовых испытаний в соответствии с перечнем направлений образования ВВОУ разрабатываются Государственным центром тестирования при Кабинете Министров Республики Узбекистан совместно Министерством высшего и среднего специального образования Республики Узбекистан и заинтересованными министерствами, ведомствами и утверждаются Государственной комиссией по приему в образовательные учреждения Республики Узбекистан.

Тестовые задания разрабатываются в соответствии с учебными программами общеобразовательных предметов общего среднего, среднего специального, профессионального образования.

45. В книгу вопросов по тестовым заданиям включаются вопросы по предметам, определенным в соответствии с направлениями образования.

Время на решение тестовых заданий отводится из расчета 1 час на 36 вопросов.

До начала тестовых испытаний в течение 30 минут кандидатов ознакамливают с порядком правильного заполнения листа ответов и ими заносятся личные сведения о себе в соответствующий раздел. Данное время не входит в общий объем выделенного времени для решения тестовых испытаний.

Персональная ответственность за обеспечение правильной организации, справедливого, с неукоснительным соблюдением требований проведения тестовых испытаний в аудитории возлагается на руководителей и наблюдателей аудитории.

Кандидаты в аудиторию проведения тестовых испытаний допускаются до 8.30 часов, тестовые испытания начинаются в 9.00 часов.

Лист ответов кандидатами заполняется шариковой ручкой синего цвета. Для заполнения листа ответов дополнительно выделяется 20 минут времени.

Ответственным за правильность заполнения листа ответов является лично кандидат. Претензии кандидатов, неправильно отметивших соответствующие кружки на листе ответов, не рассматриваются.

Кандидатам категорически запрещается проносить с собой и пользоваться сотовыми телефонами и другими средствами связи.

Пронос кандидатом на тестовые испытания микрокалькулятора, словаря, таблиц, книг, сотового телефона, компьютера, средств телекоммуникации и шпаргалок, передача во время тестирования другому кандидату тестовых материалов, приведение в негодность листа книги вопросов считается нарушением порядка проведения тестовых испытаний, о чем составляется соответствующий акт и кандидат отстраняется от тестового испытания.

46. Результаты проведенных тестовых испытаний кандидатов Государственным центром тестирования при Кабинете Министров Республики Узбекистан представляются в Государственную комиссию по приему в образовательные учреждения Республики Узбекистан и приемную комиссию соответствующих ВВОУ.

Для кандидатов, не явившихся на тестирование в установленное время, дополнительные тестовые испытания не проводятся.

47. В соответствии с постановлением Президента Республики Узбекистан от 31 мая 2012 г. № ПП-1765 «О дополнительных мерах по совершенствованию системы льгот гражданам, отслужившим срочную военную службу в Вооруженных Силах Республики Узбекистан», гражданам, отслужившим срочную военную службу в Вооруженных Силах Республики Узбекистан и имеющим соответствующие рекомендации командования воинской части (учреждения) для льготного поступления на учебу в ВВОУ, при поступлении предоставляются льготные условия, в виде прибавки дополнительных баллов в размере 50 процентов от набранных ими баллов по результатам тестовых испытаний.

47¹. В соответствии с постановлением Президента Республики Узбекистан от 14 мая 2018 года № ПП-3726 «О дополнительных мерах по социальной поддержке военнослужащих и сотрудников министерств и ведомств, входящих в состав Вооруженных Сил Республики Узбекистан, и членов их семей»:

дети действующих офицеров, военнослужащих по контракту сержантского и рядового состава министерств и ведомств, входящих в состав Вооруженных Сил Республики Узбекистан, и действующих сотрудников Национальной гвардии, которым выданы рекомендации соответствующих министерств и ведомств, имеют право поступления на учебу в ВВОУ на квотной основе;

дети офицеров, военнослужащих по контракту сержантского и рядового состава и сотрудников Национальной гвардии, погибших при исполнении обязанностей военной службы (служебных обязанностей), а также получивших инвалидность вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания при исполнении обязанностей военной службы (служебных обязанностей), которым выданы рекомендации соответствующих министерств и ведомств, имеют право поступления на учебу в ВВОУ без конкурса, вне установленных квот приема.

48. В соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 12 апреля 2004 г. № 170 «О статусе сержантов Вооруженных Сил Республики Узбекистан» сержанты — победители Республиканского тура в номинации «Лучший сержант» решением Государственной комиссии по приему в образовательные учреждения Республики Узбекистан зачисляются на учебу без сдачи тестовых испытаний, а сержантам, безупречно отслужившим 5 лет на должностях сержантского состава в Вооруженных Силах Республики Узбекистан, при наличии положительных характеристик, достижений в командирской, боевой и духовно-просветительской подготовке предоставляются льготные условия при зачислении в ВВОУ в виде прибавки дополнительных баллов в размере 20 процентов от их максимально возможного количества.

49. В соответствии с постановлением Президента Республики Узбекистан от 28 июня 2019 года № ПП-4375 «О дополнительных мерах по совершенствованию системы военно-патриотического воспитания юношей и подготовки кадрового резерва для Вооруженных Сил Республики Узбекистан и государственной службы»:

выпускникам военно-академических лицеев «Темурбеклар мактаби» при поступлении в высшие военные и специализированные образовательные учреждения к набранным баллам тестовых испытаний, проводимых Государственным центром тестирования при Кабинете Министров Республики Узбекистан, предоставляется льгота в виде дополнительных баллов в размере 30 процентов от набранных ими баллов;

выпускникам военно-академических лицеев «Темурбеклар мактаби», закончившим обучение на диплом с отличием предоставляется право поступления в высшие военные или специализированные образовательные учреждения министерств и ведомств, в ведении которых находится соответствующий военно-академический лицей «Темурбеклар мактаби», без сдачи тестовых испытаний, по результатам успешного прохождения мероприятий военно-профессионального отбора.

50. Если кандидат одновременно имеет льготы, указанные в пунктах 47 — 49 настоящего Положения, к набранной им сумме баллов добавляется самый наивысший балл по льготам.

51. В ВВОУ вне конкурса без тестовых испытаний, на основании результатов предварительного и военно-профессионального отбора и представлений руководителей министерств и ведомств, решением Государственной комиссии по приему в образовательные учреждения Республики Узбекистан зачисляются дети сотрудников правоохранительных органов, погибших при исполнении ими служебных обязанностей.

Дети сотрудников органов внутренних дел, погибших или ставших инвалидами ввиду ранения в ходе противодействия терроризму, борьбы с преступностью и обеспечения общественной безопасности, вне установленных квот, дети действующих сотрудников органов внутренних дел, внесших достойный вклад в профилактику правонарушений и борьбу с преступностью, достигших высоких результатов в служебной или научной деятельности, в пределах выделенной 5-процентной квоты зачисляются в высшие образовательные учреждения Министерства обороны и Национальной гвардии на основании результатов предварительного и военно-профессионального отбора, а также представления министра внутренних дел Республики Узбекистан.

Зачисление детей действующих сотрудников органов внутренних дел в высшие образовательные учреждения Министерства обороны и Национальной гвардии в пределах выделенной 5-процентной квоты осуществляется на основании результатов военно-профессионального отбора и места распределяются в порядке очередности, исходя из набранных баллов.

Кандидаты, не зачисленные в выделенную 5-процентную квоту, участвуют в конкурсе с набранными баллами по результатам военно-профессионального отбора на общих основаниях.

52. В соответствии с Указом Президента Республики Узбекистан от 5 февраля 1993 г. № УП-555 «О мерах поощрения учащейся молодежи Узбекистана» и на основании Положения о порядке поощрения учащихся академических лицеев, профессиональных колледжей и общеобразовательных школ — победителей международных и республиканских олимпиад, конкурсов, соревнований, утвержденного постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 13 октября 2008 г. № 226, победители международных и республиканских олимпиад, а также учащиеся учреждений общеобразовательного и среднего специального, профессионального образования, ставшие лауреатами Государственной премии «Мард ўғлон» в соответствии с постановлением Президента Республики Узбекистан от 21 ноября 2017 года № ПП-3402 «О мерах по учреждению Государственной премии «Мард ўғлон» решением приемной комиссии ВВОУ зачисляются в ВВОУ вне конкурса, без тестовых испытаний, при соответствии требованиям предварительного и военно-профессионального отбора. Список победителей международных и республиканских олимпиад, конкурсов, соревнований, а также учащихся учреждений общеобразовательного и среднего специального, профессионального образования, ставшие лауреатами Государственной премии «Мард ўғлон», рекомендованных к внеконкурсному зачислению в ВВОУ, утверждается Государственной комиссией по приему в образовательные учреждения Республики Узбекистан.

53. Приемными комиссиями ВВОУ в срок до 1 июля представляются сведения о победителях международных и республиканских олимпиад, Республиканского тура в номинации «Лучший сержант», лауреатах Государственной премии «Мард ўғлон», детях сотрудников правоохранительных органов, погибших при исполнении ими служебных обязанностей, в Государственный центр тестирования при Кабинете Министров Республики Узбекистан и Государственную комиссию по приему в образовательные учреждения Республики Узбекистан с указанием направления, формы и языка обучения.

Министерства и ведомства, входящие в состав Вооруженных Сил Республики Узбекистан, ежегодно до 1 мая направляют в Государственную комиссию по приему в образовательные учреждения Республики Узбекистан списки детей военнослужащих, погибших при исполнении обязанностей военной службы, а также получивших инвалидность вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания при исполнении обязанностей военной службы, которым выданы рекомендации для поступления в высшие образовательные учреждения;

Государственная комиссия по приему в образовательные учреждения Республики Узбекистан до 4 июля, на основании представлений министерств и ведомств, принимает по ним отдельное решение.

54. Прием в ВВОУ осуществляется строго в соответствии с Планом комплектования ВВОУ на учебный год.

55. Зачисление кандидатов в ВВОУ осуществляется на основании результатов тестовых испытаний, предоставленных Государственным центром тестирования при Кабинете Министров Республики Узбекистан.

56. Приемная комиссия ВВОУ имеет право отстранить кандидатов на любом этапе отбора по приему на обучение при несоблюдении ими установленных правил, воинской и служебной дисциплины.

57. Приемная комиссия ВВОУ 10 июля рассматривает вопрос зачисления на учебу кандидатов и оформляет соответствующий протокол.

58. Протокол, утвержденный председателем приемной комиссии ВВОУ, является основанием для оформления приказов о зачислении кандидатов на обучение в ВВОУ.

59. Разногласия, возникающие по вопросам применения настоящего Положения, разрешаются в соответствии с законодательством.

60. Руководители и другие должностные лица государственных органов, учреждений и организаций, а также граждане, виновные в нарушении требований настоящего Положения, несут ответственность в соответствии с законодательством.

Национальная гвардия Республики Узбекистан:

Военно-технический институт.

Академия Вооруженных Сил Республики Узбекистан;

Чирчикское высшее танковое командно-инженерное училище;

Высшее военное авиационное училище Республики Узбекистан;

Военный институт информационно-коммуникационных технологий и связи Министерства обороны Республики Узбекистан.

Академия Министерства внутренних дел;

Институт пожарной безопасности.

Институт Службы государственной безопасности.

Высший военный таможенный институт.

1. Экзамены по иностранному языку по единой многобалльной экзаменационной системе в ВВОУ проводятся до 30 июня и результаты представляются 1 июля в Государственный центр тестирования при Кабинете Министров Республики Узбекистан.

2. В высших военных образовательных учреждениях для приема экзаменов создаются экзаменационные комиссии по предметам.

Организация и проведение экзаменов в высших военных образовательных учреждениях осуществляются в следующем порядке:

приказами начальников высших военных образовательных учреждений по согласованию с соответствующими министерствами и ведомствами за месяц до начала экзамена создается экзаменационная комиссия по предметам из числа опытных и квалифицированных преподавателей и утверждается председатель комиссии;

экзамены проводятся в строгом соответствии с утвержденным расписанием.

3. С учетом занимаемого предметом места в блоке тестовых испытаний, экзамен оценивается по единой многобалльной системе в промежутке 75,6 баллов или 39,6 баллов.

Приемные комиссии высших военных образовательных учреждений за один месяц до начала экзаменов доводят до кандидатов программу предмета, критерии оценки, расписание проведения консультаций и экзамена.

4. Кандидаты, не явившиеся на экзамен по иностранному языку в установленное время, к следующему этапу не допускаются.

5. Претензии по принятому экзамену рассматриваются в этот же день апелляционной комиссией, созданной на основании приказа соответствующего высшего военного образовательного учреждения.