Suggestion to the document
Listen to audio
Get a link from a document elementПостановление
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementКабинета Министров Республики Узбекистан
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ РАБОТЫ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ И СОВМЕЩЕНИЯ ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementВ целях дальнейшего упорядочения работы граждан по совместительству и совмещения профессий (должностей), а также создания условий для увеличения доходов населения Кабинет Министров постановляет:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element1. Утвердить Положение о порядке работы по совместительству и совмещения профессий и должностей согласно приложению.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element2. Установить, что:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementответственность за соблюдение порядка работы по совместительству и совмещения профессий и должностей возлагается на руководителей организаций, в которых работают совместители;
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementне допускается занятие одновременно двух руководящих должностей в органах государственного и хозяйственного управления, в том числе по совместительству, за исключением случаев, установленных законодательством.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element3. Министерству труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан:
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementобеспечить строгий контроль за соблюдением порядка работы по совместительству и совмещения профессий и должностей;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementорганизовать в средствах массовой информации и через территориальные органы по труду и социальной защите населения необходимую разъяснительную работу о порядке работы по совместительству и совмещения профессий и должностей;
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementпо согласованию с Министерством финансов и Министерством экономики Республики Узбекистан, с учетом анализа рынка труда, при необходимости вносить в Кабинет Министров предложения по пересмотру и внесению изменений и дополнений в перечень работ, которые не считаются работами по совместительству.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element4. Заинтересованным органам государственного управления в двухмесячный срок разработать и утвердить по согласованию с Министерством финансов и Министерством труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан перечни профессий (должностей) работников бюджетных организаций, которым могут устанавливаться доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания или увеличение объема выполняемых работ.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element5. Министерству труда и социальной защиты населения в месячный срок:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementсовместно с заинтересованными министерствами и ведомствами внести в Кабинет Министров предложения об изменениях и дополнениях в законодательство, вытекающих из настоящего постановления;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementпривести ведомственные нормативно-правовые акты в соответствие с настоящим постановлением.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Премьер-министра Республики Узбекистан Р.С. Азимова.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПремьер-министр Республики Узбекистан Ш. МИРЗИЁЕВ
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementг. Ташкент,
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element18 октября 2012 г.,
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element№ 297
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПРИЛОЖЕНИЕ
к постановлению Кабинета Министров от 18 октября 2012 г. № 297
к постановлению Кабинета Министров от 18 октября 2012 г. № 297
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПоложение
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementо порядке работы по совместительству и совмещения профессий и должностей
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementI. Общие положения
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element1. Настоящее Положение определяет порядок регулирования трудовых отношений физических лиц—граждан Республики Узбекистан, а также иностранных граждан и лиц без гражданства, работающих по совместительству, и при совмещении ими профессий и должностей в соответствии с трудовым договором (контрактом) (далее — трудовой договор) на предприятиях, в учреждениях, организациях всех форм собственности (далее — организация).
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementОтношения между работодателем и совместителем регулируются Трудовым кодексом Республики Узбекистан, с учетом особенностей, предусмотренных в настоящем Положении.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element2. В целях настоящего Положения используются следующие понятия:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementосновное место работы — организация, в которой в соответствии со статьей 81 Трудового кодекса Республики Узбекистан работодателем ведется трудовая книжка работника;
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementработа по совместительству — выполняемая работником, помимо своей основной работы, другая оплачиваемая работа на условиях трудового договора, в свободное от основной работы время.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element3. Не считаются работами по совместительству виды работ, указанные в перечне, прилагаемом к настоящему Положению.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element4. Запрещается работа по совместительству:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementлицам, не достигшим восемнадцатилетнего возраста;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementна работах с неблагоприятными условиями труда, если основная работа лица связана с такими же условиями;
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementработникам Аппарата Президента и Исполнительного аппарата Кабинета Министров Республики Узбекистан, руководителям органов государственного управления, их заместителям и начальникам структурных подразделений, Председателю и членам Совета Министров Республики Каракалпакстан, кроме случаев, предусмотренных решениями Президента Республики Узбекистан и Кабинета Министров Республики Узбекистан;
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementхокимам областей, районов и городов и их заместителям;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementспециалистам органов государственного управления в организациях, подчиненных или подконтрольных одно другому, за исключением врачей, занятых в органах управления здравоохранением, и учителей, занятых в органах управления образованием;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementдругим лицам (работникам), которым в соответствии с законодательством запрещается работать по совместительству.
Комментарий LexUzSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element5. Работа по совместительству допускается по основному месту работы (внутреннее совместительство) либо в другой организации (внешнее совместительство), если иное не предусмотрено настоящим Положением.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementРабота по совместительству в организации, которая является основным местом работы работника, допускается при выполнении работы за временно отсутствующего работника или по вакантной должности.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element6. Лица, поступающие на работу по совместительству в другую организацию, обязаны предъявить:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementпаспорт либо заменяющий его документ;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementвместо трудовой книжки справку с основного места работы по форме, утверждаемой Министерством труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementСогласие работодателя, профсоюзного комитета (иного представительного органа работников) или иного органа с основного места работы на работу по совместительству не требуется.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПри приеме на работу по совместительству, к выполнению которой в соответствии с законодательством могут быть допущены только лица, имеющие определенный стаж работы, представляется заверенная по месту основной работы копия трудовой книжки.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПри приеме на работу по совместительству, требующую специальных знаний, работодатель имеет право потребовать от работника предъявления диплома или иного документа об образовании или профессиональной подготовке.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementСм. последующую редакцию.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element7. Продолжительность работы по совместительству не может превышать половину нормы рабочего времени, установленной для данной категории работников. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от выполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementВ случае, если в организации для совместителей не может быть соблюдена ежедневная половинная норма продолжительности рабочего времени, допускается ведение суммарного учета рабочего времени. При ведении суммарного учета рабочего времени общая продолжительность рабочего времени работы по совместительству не должна превышать половину нормы рабочего времени по совмещаемой должности за учетный период. При этом учетный период не должен быть более одного месяца, а продолжительность ежедневной работы — свыше двенадцати часов.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementСм. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element8. В трудовом договоре, заключаемом с работником на работу по совместительству, наряду с требованиями, установленными Трудовым кодексом Республики Узбекистан, в обязательном порядке указывается продолжительность рабочего времени.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element9. По письменному заявлению работника, на основании справки с места работы по совместительству, в трудовую книжку работника работодателем по основному месту работы вносится запись о работе по совместительству с указанием периода работы. Форма справки с места работы по совместительству утверждается Министерством труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementСправка с места работы по совместительству хранится по основному месту работы.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element10. Если по просьбе работника в его трудовую книжку внесены сведения о работе по совместительству, то согласно копии приказа о прекращении трудового договора с места работы по совместительству, на основном месте работы вносится об этом запись в трудовую книжку. Основания (причины) прекращения трудового договора в трудовую книжку не записываются.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementII. Оплата труда
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element11. Оплата труда совместителей производится в соответствии с трудовым договором за:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementфактически выполненную работу — при сдельной форме оплаты труда;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementпропорционально отработанному времени — при повременной форме оплаты труда.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element12. При сдельной системе оплаты труда заработная плата начисляется по сдельным расценкам.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementЕсли при повременной форме оплаты труда совместителю устанавливается нормированное задание, то оплата труда производится по конечному результату работы за фактически выполненную им работу.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementЛицам, работающим по совместительству в районах, где установлены районные коэффициенты и надбавки к заработной плате, оплата труда производится с учетом этих коэффициентов и надбавок.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element13. Минимальный размер оплаты труда за работу по совместительству не может быть ниже размера, рассчитанного на основе тарифного коэффициента первого разряда по Единой тарифной сетке по оплате труда, установленного законодательством, пропорционально отработанному времени в зависимости от выработки или иных условий, предусмотренных трудовым договором.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element14. При исчислении среднего заработка работника, независимо от целей данного исчисления, заработная плата за работу по основному месту работы и по совместительству рассчитывается раздельно.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element15. Если иное не предусмотрено во внутреннем трудовом распорядке или коллективном договоре организации, поощрение за труд совместителей осуществляется в порядке, установленном для всех работников организации.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementIII. Предоставление совместителям ежегодных оплачиваемых трудовых отпусков, пособий по государственному социальному страхованию
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element16. Лицам, работающим по совместительству, ежегодные основные, а также дополнительные отпуска, на которые совместители имеют право, предоставляются одновременно с ежегодным трудовым отпуском по основному месту работы.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementЕсли в первый рабочий год на работе по совместительству работник проработал менее шести месяцев, то отпуск на работе по совместительству оплачивается пропорционально отработанному времени.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementТрудовой отпуск совместителям, проработавшим в первый рабочий год шесть месяцев, а также трудовой отпуск за последующие годы работы оплачивается в обычном порядке, исходя из среднего заработка на работе по совместительству.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element17. В случаях, когда продолжительность трудового оплачиваемого отпуска по основной работе превышает продолжительность трудового оплачиваемого отпуска на работе по совместительству, то работодатель обязан по просьбе совместителя предоставить ему, кроме оплачиваемого отпуска на работе по совместительству, также отпуск без сохранения заработной платы на дни, составляющие разницу в продолжительности оплачиваемого отпуска по основной работе и оплачиваемого отпуска на работе по совместительству.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element18. Совместители имеют право на получение по месту работы по совместительству пособия по временной нетрудоспособности, а женщины, кроме того, пособия по беременности и родам.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element19. Основанием для получения с места работы по совместительству пособий, предусмотренных пунктом 18 настоящего Положения, является заверенная в установленном порядке копия листка нетрудоспособности, выданного учреждением здравоохранения.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementIV. Порядок совмещения профессий и должностей
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element20. Совмещением профессий и должностей признается выполнение работником наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии и должности и выполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, определенной правилами внутреннего распорядка.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element21. Совмещение профессий и должностей разрешается, как правило, в пределах той категории персонала, к которой относится данный работник. Совмещение профессий и должностей работников бюджетных организаций устанавливаются работодателями по согласованию с Министерством финансов и Министерством труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element22. Срок, в течение которого работник организации будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element23. За совмещение профессий и должностей, выполнение наряду со своей основной работой обязанностей временно отсутствующих работников производится доплата.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element24. Размер доплаты работникам за совмещение профессий и должностей, расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, выполнение наряду со своей основной работой обязанностей временно отсутствующего работника определяется по соглашению сторон, если иное не предусмотрено внутренним трудовым распорядком.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element25. Размер доплаты в бюджетных организациях не может быть выше 30 процентов от должностного оклада совмещаемой должности и профессии.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element26. Порядок и условия совмещения профессий и должностей применяются также при расширении зон обслуживания или увеличении объема выполняемых работ.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementV. Заключительные положения
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element27. Трудовой договор с совместителями прекращается на основании Трудового кодекса Республики Узбекистан.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element28. Ответственность за соблюдение порядка работы по совместительству и совмещения профессий и должностей возлагается на руководителя организации, принимающей работника на работу по совместительству.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element29. Контроль за соблюдением настоящего Положения осуществляется в пределах своих полномочий органами по труду и социальной защите населения, профсоюзами, а также работодателями.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПРИЛОЖЕНИЕ
к Положению о порядке работы по совместительству и совмещения профессий и должностей
к Положению о порядке работы по совместительству и совмещения профессий и должностей
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПЕРЕЧЕНЬ
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementработ, которые не считаются работами по совместительству
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element1. Осуществление научной или преподавательской деятельности, если такая деятельность не является работой, выполняемой по основному месту работы.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element2. Создание произведений науки, литературы и искусства.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element3. Выполнение работником, помимо основной работы другой работы, без занятия штатной должности в той же организации, в том числе:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementвыполнение учителями общеобразовательных школ и преподавателями профессиональных колледжей и академических лицеев обязанностей по заведованию кабинетами, лабораториями, руководству кружками, а также выполнение ими учебно-воспитательной работы сверх установленной нагрузки;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementпедагогическая работа с почасовой оплатой труда в объеме не более 50 процентов от нормальной продолжительности рабочего времени по данному виду работы;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementпреподавательская работа руководителей образовательных учреждений в объеме не более 50 процентов суммарного рабочего времени, предусмотренного годовым планом работы (нормой рабочего времени) по преподавательской должности;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementработа инженерно-технических работников организаций по руководству производственным обучением и практикой студентов и учащихся;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementдежурства медицинских работников сверх установленной нормы времени;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementвыполнение обязанностей, за которые решениями Правительства установлены надбавки к заработной плате работника.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element4. Литературная работа, в том числе работа по редактированию, переводу и рецензированию отдельных произведений, оплата за которую производится в виде авторского гонорара.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element5. Техническая, медицинская, бухгалтерская, правовая и иная экспертиза (консультация) с разовой оплатой труда.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element6. Работа учителей общеобразовательных школ и внешкольных образовательных учреждений, мастеров образовательных учреждений среднего специального, профессионального образования, педагогических работников дошкольных образовательных учреждений, концертмейстеров и аккомпаниаторов образовательных учреждений сверх установленной нормы учебной нагрузки в том же образовательном учреждении.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element7. Выполнение обязанностей медицинских консультантов в учреждениях здравоохранения в объеме не более 24 часов в месяц с разовой или почасовой оплатой труда.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element8. Руководство старшими научными сотрудниками-соискателями в научно-исследовательских учреждениях и в высших образовательных учреждениях, осуществляемое научными работниками, не состоящими в штате этих учреждений.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element9. Работа, выполняемая работником в качестве руководящего работника на выборных должностях центральных и территориальных органов политических партий, профессиональных союзов и общественных объединений, председателя или члена Наблюдательного совета или Совета директоров (управляющих), управляющего комитетом в рамках Соглашений о разделе продукции, доверительного управляющего или государственного поверенного в организации.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element10. Работы, которые выполняются на общественных началах.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementСм. последующую редакцию.
(Собрание законодательства Республики Узбекистан, 2012 г., № 41-42, ст. 485; 2016 г., № 43, ст. 504; 2017 г., № 37, ст. 990; Национальная база данных законодательства, 21.11.2017 г., № 09/17/920/0281; 01.06.2018 г., № 09/18/400/1289, 11.06.2018 г., № 09/18/434/1339; 14.05.2019 г., № 09/19/397/3123; 15.04.2020 г., № 09/20/217/0426)