Во исполнение постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 7 апреля 2011 г. № 107 «Об утверждении нормативно-правовых актов, необходимых для реализации Закона Республики Узбекистан «О внесении изменений и дополнений в Закон Республики Узбекистан «О государственном пенсионном обеспечении граждан» и Трудовой кодекс Республики Узбекистан» Кабинет Министров постановляет:

1. Утвердить:

Положение о порядке назначения и выплаты государственных пенсий согласно приложению № 1;

Положение о порядке пересчета заработка, принимаемого для исчисления пенсии, с применением индивидуальных коэффициентов заработка согласно приложению № 2 и ввести его в действие с 1 октября 2011 года.

2. Министерству финансов и Министерству труда и социальной защиты населения совместно с другими заинтересованными министерствами и ведомствами Республики Узбекистан в трехмесячный срок:

внести на рассмотрение Кабинета Министров проект постановления, предусматривающего порядок уплаты страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан гражданами Республики Узбекистан, работавшими за границей, и отдельными категориями лиц, рабочее время которых не поддается учету, а также порядок учета их трудового стажа и размера фактического заработка, принимаемого для исчисления пенсии;

разработать и утвердить в установленном порядке Инструкцию по применению списков производств, учреждений, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию на льготных условиях.

3. Признать утратившими силу некоторые решения Правительства Республики Узбекистан согласно приложению № 3.

4. Министерству финансов Республики Узбекистан совместно с заинтересованными министерствами и ведомствами в месячный срок привести ведомственные нормативно-правовые акты в соответствие с настоящим постановлением.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Премьер-министра Республики Узбекистан Р.С. Азимова.

1. Настоящее Положение в соответствии с Законом Республики Узбекистан «О государственном пенсионном обеспечении граждан» (далее — Закон) определяет порядок назначения и выплаты государственных пенсий, применения пенсионных льгот и регулирования других вопросов, связанных с пенсионным обеспечением граждан.

2. В целях настоящего Положения используются следующие термины и определения:

место жительства — жилой дом, квартира, служебное жилое помещение, специализированные дома (общежитие, пансионат, специальный дом для одиноких престарелых, дом-интернат для инвалидов, ветеранов и другие), а также иное жилое помещение, в котором физическое лицо, обратившееся за пенсией, постоянно проживает (постоянно прописано) в качестве собственника, по договору найма (поднайма), договору аренды либо на иных основаниях, предусмотренных законодательством, а в случае отсутствия места постоянного проживания (постоянной прописки) — место временного проживания (временной прописки);

пенсия — ежемесячная денежная выплата, право на получение которой определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными Законом, и которая предоставляется лицам в связи с наступлением пенсионного возраста, инвалидности или потери кормильца;

законный представитель — усыновитель, опекун или попечитель, признанные таковыми в порядке, установленном законодательством;

место нахождения пенсионного дела — районный (городской) отдел внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов Республики Узбекистан по месту получения пенсии;

обращение за пенсией — подача заявления в районный (городской) отдел внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов Республики Узбекистан о назначении пенсии, перерасчете размера пенсии, переводе с одного вида пенсии на другой вид, а также восстановлении (возобновлении) выплаты ранее приостановленной (прекращенной) пенсии в установленном порядке;

пенсионное дело — сброшюрованный комплект документов, на основании которых назначена пенсия лицу, обратившемуся за пенсией;

занятое лицо — физическое лицо, самостоятельно обеспечивающее себя работой и рабочее время которого не поддается учету, предприниматель, включая занимающего предпринимательской деятельностью без образования юридического лица, лицо, занятое в личном подсобном и дехканском хозяйстве, непосредственно осуществляющее выращивание крупного рогатого скота, производство и реализацию животноводческой и другой сельскохозяйственной продукции, а также субъект семейного предпринимательства и ремесленник;

лицо — гражданин Республики Узбекистан, а также иностранный гражданин или лицо без гражданства, постоянно проживающее в Республике Узбекистан и получившее вид на жительство в установленном порядке;

заработок — заработок лица, принимаемый для исчисления пенсии;

стаж работы — общая продолжительность трудовой и иной деятельности, дающей право на пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством, независимо от имеющихся перерывов в работе, определенная по трудовой книжке и другим документам, выданным с места работы, службы, учебы или архивом;

специальный стаж работы — продолжительность трудовой деятельности, дающей право на льготное пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством, в определенных отраслях народного хозяйства, профессиях и должностях.

ведомость — документ, содержащий сведения о фамилии, имени и отчестве, месте жительства, паспортных данных, сроках и суммах выплаты пенсий и пособий пенсионера и получателя пособия, представляемый в организацию, на которую возложена доставка (вручение) пенсии, и филиал коммерческого банка для выплаты пенсий и пособий.

3. Лицу, имеющему одновременно право на пенсию по Закону и в соответствии с законодательством о пенсионном обеспечении отдельных категорий граждан, предусмотренных статьей 5 Закона, назначается один вид пенсии по его выбору.

4. Назначение и выплата пенсии, а также рассмотрение других вопросов, связанных с пенсионным обеспечением граждан, в соответствии с настоящим Положением осуществляется районным (городским) отделом внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов Республики Узбекистан (далее — отдел Пенсионного фонда) по условиям и нормам, предусмотренным Законом «О государственном пенсионном обеспечении граждан».

5. Администрация организации в декабре каждого года на основании личных карточек и трудовых книжек составляет список работников, приобретающих право на пенсию в следующем году, как на общих, так и на льготных условиях.

В списке должны быть указаны: фамилия, имя, отчество работника; год, месяц и день рождения, а также место проживания работника; наименование структурного подразделения; должность (профессия); основания для обращения за назначением пенсии; стаж работы, подтвержденный документами; специальный стаж работы, дающий право на пенсию по возрасту на льготных условиях.

6. В отношении работников, включенных в указанный список, администрация организации осуществляет предварительную подготовку документов, необходимых для назначения пенсий. При необходимости администрацией организации должны быть приняты меры по истребованию недостающих документов.

На основании всех собранных документов администрация организации оформляет представление к назначению пенсии.

7. Администрация организации обязана не позднее дня достижения работником пенсионного возраста известить его о возникновении права на пенсию.

В случае подачи работником заявления о назначении пенсии администрация организации в течение 10 дней с момента регистрации данного заявления окончательно оформляет необходимые документы и представление, с последующим ознакомлением заявителя (под расписку в представлении).

Документы и представление вместе с заявлением работника направляются в отдел Пенсионного фонда по месту жительства заявителя. В том случае, если администрацией организации собраны не все необходимые для назначения пенсии документы, в отдел Пенсионного фонда сдаются имеющиеся документы, а недостающие документы представляются дополнительно в сроки, предусмотренные пунктом 10 настоящего Положения.

Если работнику отказано в представлении к назначению пенсии, ему сообщается об этом в письменной форме с указанием причин отказа. В тех случаях, когда обратившийся за пенсией не согласен с решением администрации, он может подать заявление о назначении пенсии непосредственно в отдел Пенсионного фонда по месту жительства.

8. Заявление о назначении пенсии подается лицом, имеющим право на пенсию в соответствии с законодательством, в отдел Пенсионного фонда по месту его жительства.

В случае назначения пенсии работнику и членам его семьи (пенсия по случаю потери кормильца) заявление о назначении пенсии может подаваться в отдел Пенсионного фонда по месту жительства заявителя через администрацию организации по месту последней работы работника или умершего кормильца (в случае назначения членам его семьи пенсии по случаю потери кормильца).

В тех случаях, когда лицо, на которое назначается пенсия, является несовершеннолетним или недееспособным, то заявление подается его родителем или опекуном по месту их жительства.

8^1. Заявление о назначении (перерасчете, восстановлении, переводе с одного вида пенсии на другой вид) пенсии лицам, осужденным к лишению свободы, отбывающим наказание в колониях-поселениях, подается непосредственно в отдел Пенсионного фонда по месту нахождения колонии-поселения.

Заявление лица, осужденного к лишению свободы, отбывающего наказание, о назначении (перерасчете, восстановлении, переводе с одного вида пенсии на другой вид) пенсии подается администрацией колонии-поселения в отдел Пенсионного фонда по месту нахождения колонии-поселения. К заявлению о назначении (перерасчете) пенсии дополнительно прилагается сведения о стаже работы.

Отдел Пенсионного фонда:

на основе сведений о стаже работы лица оказывает практическую помощь в сборе необходимых для назначения (перерасчета) пенсии документов, указанных в пунктах 12 — 14 настоящего Положения;

истребует пенсионное дело в соответствующем районном (городском) отделе Пенсионного фонда на основании заявления о восстановлении или продлении выплаты пенсии.

9. Обращение за назначением пенсии может осуществляться в любое время после возникновения права на пенсию, без ограничения каким-либо сроком.

10. Днем обращения за пенсией считается день приема заявления со всеми необходимыми документами.

Если заявление пересылается по почте, и при этом прилагаются также все необходимые документы, то днем обращения за пенсией считается дата, указанная на почтовом штемпеле отправления данного заявления.

В тех случаях, когда к заявлению приложены не все необходимые документы, отдел Пенсионного фонда сообщает администрации организации или заявителю, какие документы должны быть представлены дополнительно. Если они будут представлены не позднее трех месяцев со дня получения извещения о необходимости представления дополнительных документов, то днем обращения за назначением пенсией считается день приема заявления о назначении пенсии.

11. В случае возникновения сомнений в обоснованности и достоверности представленных заявителем документов отдел Пенсионного фонда может вынести решение о проверке представленных документов для назначения пенсии. Проверка производится в организации или в архиве, выдавших подтверждающие документы. По результатам проверки составляется акт в двух экземплярах, который заверяется подписью проверяющего и должностного лица организации или архива, а также печатью организации или архива. Один экземпляр акта остается в организации или в архиве, второй экземпляр  в отделе Пенсионного фонда. В акте в обязательном порядке указывается информация о том, кем выданы подтверждающие документы, и о местонахождении документов на момент проверки.

В тех случаях, когда отдел Пенсионного фонда выносит решение о проверке представленных документов для назначения пенсии, то днем обращения за пенсией считается дата первоначального обращения за пенсией, независимо от срока окончания проверки.

12. К заявлению лица, обратившегося за назначением пенсии по возрасту, должны быть приложены:

документ, подтверждающий стаж работы, в том числе специальный стаж работы;

справка о заработке;

Кроме того, в необходимых случаях представляются:

а) справка, подтверждающая военную службу, пребывание в партизанских отрядах и соединениях, службу в органах государственной безопасности и в органах внутренних дел, выданная соответствующим органом;

б) справка, подтверждающая службу в военизированной охране, в органах специальной связи и в горноспасательных частях независимо от ведомственной подчиненности, выданная соответствующим органом;

в) справка на основании сведений, предоставленных государственными налоговыми органами Республики Узбекистан подтверждающая уплату:

за период до 1 января 2019 года — страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан;

за период после 1 января 2019 года — единого социального платежа;

г) медицинское заключение, подтверждающее, что ребенок заявителя признавался ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет, выданное врачебно-консультативной комиссией лечебно-профилактического учреждения Министерства здравоохранения Республики Узбекистан (далее — ВКК), или соответствующая часть справки об инвалидности, подтверждающей признание инвалидом I группы лица, за которым осуществлялся уход, выданная врачебно-трудовой экспертной комиссией (далее — ВТЭК);

е) диплом или справка, подтверждающая очное обучение в высших образовательных учреждениях (в том числе в военно-образовательных учреждениях, обучение в которых приравнивается к военной службе, а также в партийных школах), аспирантуре (институте стажеров-исследователей-соискателей), докторантуре (институте старших научных сотрудников-соискателей) и клинической ординатуре, базовой докторантуре и докторантуре (институте послевузовского образования), в том числе за границей;

ж) справка, подтверждающая время ухода за ребенком до достижения им возраста трех лет, выданная организацией (организациями), с которой женщина находилась в трудовых отношениях в период с рождения ребенка и до достижения им возраста трех лет, с приложением копии приказов о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и возвращении из него;

з) справка, подтверждающая период проживания жен лиц офицерского состава, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы с мужьями в местностях, где отсутствует возможность их трудоустройства;

з¹) справка, подтверждающая период проживания супругов работников дипломатических представительств и консульских учреждений Республики Узбекистан, а также лиц, прикомандированных Министерством иностранных дел Республики Узбекистан на квотные должности в международные межправительственные организации за границей, выданная Министерством иностранных дел Республики Узбекистан;

и) документ, удостоверяющий, что заявитель является участником войны или приравненным к нему лицом;

к) справка лечебно-профилактического учреждения о том, что заявитель является больным гипофизарным нанизмом (лилипутом) либо диспропорциональным карликом;

л) документ о перемене фамилии, имени, отчества;

м) соответствующая часть справки об инвалидности ВТЭК — в тех случаях, когда в стаж засчитывается время нахождения на инвалидности I и II групп вследствие трудового увечья или профессионального заболевания;

н) медицинское заключение, выданное ВКК, подтверждающее, что ребенок признавался ребенком-инвалидом в возрасте до 8 лет, или справка о нахождении на учете в лечебно-профилактическом учреждении по заболеванию, являющемуся основанием для установления инвалидности, выданная ВКК;

о) оправдательный приговор или определение (постановление) суда о прекращении дела или постановление прокурора (следователя) о прекращении дела, а также справка следственных органов или органов внутренних дел о периоде заключения лица под стражей в качестве меры пресечения в следственном изоляторе (тюрьме), отбывания наказания в виде ареста или лишения свободы, а также документы о реабилитации (справки судебных органов, органов прокуратуры, дознания и следствия о вынесении оправдательного приговора или постановления (определения) о прекращении уголовного дела по реабилитирующим основаниям);

п) представление районного (городского) Центра содействия занятости населения Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан о признании лица безработным;

р) подлинник или дубликат временного трудового удостоверения для самозанятых граждан.

13. К заявлению лица, обратившегося за назначением пенсии по инвалидности, должны быть приложены документы:

документ, подтверждающий стаж работы, в том числе специальный стаж работы;

справка о заработке;

акт о несчастном случае и ином повреждении здоровья на производстве или другой официальный документ, если инвалидность наступила вследствие трудового увечья.

Кроме того, в необходимых случаях представляются:

документы, указанные в подпунктах «а»—«о» пункта 12 настоящего Положения.

14. К заявлению лица, обратившегося за назначением пенсии по случаю потери кормильца, должны быть приложены документы:

свидетельство о рождении или паспорт, удостоверяющий возраст лица, на которого назначается пенсия;

документы, подтверждающие родственные отношения члена семьи с умершим кормильцем (свидетельство о браке, свидетельство о расторжении брака, а в случае отсутствия — выписка из записи актов гражданского состояния, справка уполномоченных организаций или должностных лиц иностранных государств);

копия свидетельства о смерти кормильца или решение суда о его безвестном отсутствии;

документ, подтверждающий стаж работы, в том числе специальный стаж работы умершего кормильца;

справка о заработке умершего кормильца.

Кроме того, в необходимых случаях представляются:

справка органа самоуправления граждан о составе членов семьи, находившихся на иждивении умершего кормильца;

справка образовательного учреждения о том, что члены семьи умершего кормильца в возрасте от 16 до 18 лет являются учащимися;

акт о несчастном случае и ином повреждении здоровья на производстве или другой официальный документ, если смерть кормильца наступила вследствие трудового увечья;

документы, указанные в подпунктах «а»—«п» пункта 12 настоящего Положения, оформленные (выписанные) на имя умершего кормильца.

В случае смерти кормильца-пенсионера должны быть представлены необходимые документы, указанные в настоящем пункте, за исключением документов, имеющихся в пенсионном деле умершего.

Отдел Пенсионного фонда прилагает к заявлению соответствующую часть справки об инвалидности, полученной от ВТЭК, на взрослого члена семьи, которому право на пенсию по случаю потери кормильца предоставляется вследствие инвалидности.

15. В случаях, когда лицом, обратившимся за назначением пенсии, не представлены необходимые документы для назначения пенсии, отдел Пенсионного фонда оказывает содействие по истребованию их у соответствующих организаций.

16. При наличии прав на установление надбавки (доплаты) к пенсии к заявлению о назначении пенсии должны быть приложены:

а) документ, удостоверяющий, что заявитель является инвалидом войны I или II группы;

б) соответствующая часть справки об инвалидности ВТЭК об установлении инвалидности I группы;

в) соответствующая часть справки об инвалидности ВТЭК об установлении инвалидности II группы;

г) документ, удостоверяющий, что заявитель является участником войны или приравненным к нему лицом;

д) документ, удостоверяющий, что заявитель работал и выполнял воинские обязанности в тылу в период войны 1941 — 1945 годов;

е) справка, выданная соответствующим органом, подтверждающая, что смерть военнослужащего или сотрудника органов внутренних дел связана с исполнением обязанностей военной службы или службы в органах внутренних дел, а также свидетельство о рождении умершего военнослужащего или сотрудника органов внутренних дел или свидетельство о браке супруга(и), заключенного с умершим военнослужащим или сотрудником органов внутренних дел;

ж) документ о присвоении звания «Узбекистон Кахрамони»;

з) удостоверение о присвоении почетного звания.

17. Отдел Пенсионного фонда обязан давать разъяснения и справки по вопросам оформления и представления документов для назначения пенсии.

18. При обращении за назначением пенсии должен быть представлен паспорт (вид на жительство) лица, которому назначается пенсия. В отношении несовершеннолетних детей, не имеющих паспорта, представляется свидетельство о рождении.

18^1. Копия паспорта (вида на жительство) лица, осужденного к лишению свободы, отбывающего наказание в колонии-поселении, подается администрацией колонии-поселения в отдел Пенсионного фонда по месту нахождения колонии-поселения.

19. К заявлению законного представителя прилагается копия решения хокима района (города) о назначении опеки или попечительства. Родитель или законный представитель представляют паспорт.

20. В качестве документа, подтверждающего, что заявитель является участником войны, принимаются удостоверение участника войны 1941 — 1945 годов, свидетельства о праве на льготы, выдаваемого воинам-интернационалистам, а также другие документы, подтверждающие приравнивание к участнику войны.

Круг лиц, приравниваемых к участникам войны, приведен в приложении № 1 к настоящему Положению.

21. В качестве документов, подтверждающих изменение фамилии, имени, отчества, предъявляются: свидетельство о браке, справка о перемене фамилии, имени, отчества, свидетельство о расторжении брака, выписка из соответствующей записи акта гражданского состояния, справки компетентных органов (должностных лиц) иностранных государств.

22. В качестве документа, подтверждающего нахождение на иждивении нетрудоспособных членов семьи, принимаются справки органов самоуправления граждан. В данной справке должны быть указаны: фамилия, имя, отчество, год и месяц рождения, родственные отношения к умершему кормильцу каждого из членов семьи (за исключением детей и лиц, указанных в пункте «в» статьи 19 Закона), с указанием, что они находились на иждивении кормильца.

При отсутствии указанного документа и невозможности его получения факт нахождения на иждивении может устанавливаться решением суда.

23. В качестве документа, подтверждающего, что заявитель является инвалидом войны, принимается соответствующая часть справки об инвалидности ВТЭК, а также выписка из истории болезни, выдаваемая военным госпиталем.

Круг лиц, приравниваемых к инвалидам войны, приведен в приложении № 2 к настоящему Положению.

24. В качестве документа, подтверждающего, что заявитель работал и выполнял воинские обязанности в период войны 1941 — 1945 годов, принимаются трудовая книжка, справки организаций и архива, а также справки органов по делам обороны.

25. Факт принадлежности неработающего инвалида II группы к одиноким пенсионерам устанавливается на основании сведений, полученных от органов внутренних дел о том, что заявитель проживает (прописан) по месту жительства один, а также акта, подтверждающего отсутствие у заявителя близких родственников (родителей, супруга(и) и детей), составленного с участием представителей отдела Пенсионного фонда и соответствующего органа самоуправления граждан.

26. При назначении пенсии в соответствии с пунктом «з» статьи 12 Закона факт рождения ребенка устанавливается на основании свидетельства о рождении, а его воспитание до восьмилетнего возраста — на основании справки о составе членов семьи женщины, воспитавшей инвалида с детства в период с рождения ребенка и до достижения им восьмилетнего возраста, выданной органом самоуправления граждан по месту жительства заявителя.

Признание ребенка заявителя инвалидом с детства или ребенком-инвалидом до 8 лет удостоверяется медицинским заключением ВКК или справкой об инвалидности ВТЭК.

27. Документы, необходимые для назначения пенсии, могут быть представлены как в подлинниках, так и в копиях, засвидетельствованных отделом Пенсионного фонда, за исключением справок (о заработке, об инвалидности, о составе членов семьи и другие), которые представляются только в подлинниках.

28. В качестве документа, удостоверяющего личность, возраст, место жительства, принадлежность к гражданству иностранных граждан, постоянно проживающих на территории Республики Узбекистан, предъявляется вид на жительство для иностранного гражданина, выданный органами внутренних дел Республики Узбекистан.

В качестве документа, удостоверяющего личность, возраст, место жительства лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Республики Узбекистан, предъявляется вид на жительство для лица без гражданства, выданный органами внутренних дел Республики Узбекистан.

29. Участие в ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС подтверждается справкой установленного образца, выданной органом по делам обороны, а также справками организаций, направивших своих работников для участия в ликвидации.

30. В качестве документов, подтверждающих брачные отношения, предъявляются: свидетельство о браке, выписка из записи акта гражданского состояния, справки компетентных органов (должностных лиц) иностранных государств.

31. Отдел Пенсионного фонда рассматривает вопрос о назначении пенсии при обращении лица с соответствующим заявлением.

Заявление лица регистрируется в информационной системе Пенсионного фонда. Отделом Пенсионного фонда заявителю или представителю организации выдается расписка с указанием даты приема заявления, а также перечня полученных и недостающих документов.

32. При приеме документов отдел Пенсионного фонда обязан проверить содержание и правильность оформления представленных документов, соответствие их копий оригиналам документов.

При этом рассматривается право лица на пенсию, наличие требуемого стажа работы, а также наличие документов, являющихся основанием для назначения пенсии.

Отдел Пенсионного фонда имеет право требовать от организации или лица дооформления принятых документов, а также проверить в необходимых случаях обоснованность их выдачи.

33. В случае если в документе о времени рождения указан месяц без обозначения точной даты, то датой рождения считается 15-е число соответствующего месяца.

Если же в представленном документе указан только год рождения без обозначения месяца, то за дату рождения принимается первое июля данного года.

34. Заявление о назначении пенсии со всеми представленными документами, а также решение отдела Пенсионного фонда о назначении пенсии подшиваются в пенсионное дело.

35. В стаж работы, дающий право на пенсию, засчитываются:

а) любая работа, на которой работник подлежал государственному социальному страхованию, независимо от вида деятельности, форм собственности и хозяйствования, при условии уплаты:

за период до 1 января 2019 года — страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан;

за период после 1 января 2019 года — при условии начисления доходов в виде оплаты труда.

При исчислении стажа работы в колхозе за период до 1965 года в стаж работы за один календарный год принимается каждый отработанный год, независимо от количества дней трудового участия в данном году.

При исчислении стажа работы в колхозе за период после 1965 года, если член колхоза не выполнил без уважительных причин установленный минимум трудового участия в общественном хозяйстве, учитывается время работы по фактической продолжительности. В случае если член колхоза выполнил установленный минимум трудового участия в общественном хозяйстве в год принятия (выхода) в состав членов колхоза, то стаж его работы принимается только с даты принятия (до даты выхода) в состав членов колхоза.

При отсутствии документов, подтверждающих установление минимума трудового участия в общественном хозяйстве, учитывается время работы по фактической продолжительности исходя из шестидневной рабочей недели.

Членам творческих союзов, занимающимся творческой деятельностью, стаж работы до 1 января 1991 года устанавливается правлениями творческих союзов, начиная со дня первого опубликования или публичного исполнения (показа) произведения данного автора, а с 1 января 1991 года — только при условии уплаты страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан.

В стаж работы принимаются месяцы, за которые начислены (уплачены):

за период до 1 января 2019 года — страховые взносы;

за период после 1 января 2019 года — единый социальный платеж, вне зависимости от единовременного начисления (уплаты) за прошедшее время, за исключением членов дехканских хозяйств и лиц, занятых выращиванием крупного рогатого скота и реализующих продукцию животноводства, произведенную в личных подсобных и дехканских хозяйствах, а также занятых выращиванием в личных подсобных хозяйствах других видов сельскохозяйственной продукции (продукции растениеводства, животноводства, рыбоводства);

б) военная служба (в том числе военная служба в мобилизационном призывном резерве) и пребывание в партизанских отрядах и соединениях, служба в органах государственной безопасности и в органах внутренних дел;

в) служба в военизированной охране, в органах специальной связи и в горноспасательных частях, независимо от ведомственной подчиненности;

г) индивидуальная трудовая деятельность или деятельность по выращиванию крупного рогатого скота и реализации продукции животноводства, произведенной в личных подсобных и дехканских хозяйствах, при условии уплаты страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан;

д) время ухода:

за инвалидом I группы или за ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет;

за престарелым, достигшим 80-летнего возраста, нуждающимся в постороннем уходе,— в период нуждаемости престарелого в постороннем уходе.

При этом время ухода за инвалидом I группы или ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет, а также за престарелым, достигшим 80-летнего возраста, нуждающимся в постороннем уходе, засчитывается в стаж работы, необходимый для назначения пенсии, только одному из лиц, осуществлявшему уход и проживавшему совместно с лицом, за которым осуществлялся уход;

е) очное обучение в высших образовательных учреждениях (в том числе в военно-образовательных учреждениях, обучение в которых приравнивается к военной службе), аспирантуре (институте стажеров-исследователей-соискателей), докторантуре (институте старших научных сотрудников-соискателей) и клинической ординатуре, базовой докторантуре и докторантуре (институте послевузовского образования), в том числе за границей;

ж) время нахождения в отпусках по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, но не более 3 лет в общей сложности.

Период нахождения в отпуске по уходу за ребенком (в том числе и в оплачиваемом) не включается в специальный стаж работы, дающий право на льготную пенсию по возрасту;

з) период проживания жен лиц офицерского состава, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы с мужьями в местностях, где отсутствует возможность их трудоустройства, но не более 10 лет.

и) время пребывания за границей супругов работников дипломатических представительств и консульских учреждений Республики Узбекистан, а также лиц, прикомандированных Министерством иностранных дел Республики Узбекистан на квотные должности в международные межправительственные организации, но не более 10 лет.

36. В случае если периоды, указанные в подпунктах «а» — «г» пункта 35 настоящего Положения, приходятся одновременно на один период, то в стаж работы для исчисления пенсии засчитывается только один период, указанный в подпунктах «а» — «г» пункта 35 настоящего Положения, по желанию обратившегося за назначением пенсии. Аналогичный порядок учета стажа работы применяется и для подпунктов «д» — «и» пункта 35 настоящего Положения.

Когда периоды, указанные в подпунктах «а» — «г» и «д» — «и» пункта 35 настоящего Положения, одновременно приходятся на один период, то в стаж работы для исчисления пенсии засчитывается один из периодов, указанных в подпунктах «а» — «г» пункта 35 настоящего Положения.

37. Периоды, предусмотренные в подпунктах «д» — «и» пункта 35 настоящего Положения, засчитываются в стаж работы при наличии не менее 7 лет общего стажа работы, указанного в подпунктах «а» — «г» пункта 35 настоящего Положения.

При назначении пенсий по инвалидности и по случаю потери кормильца периоды, предусмотренные в подпунктах «д» — «и» пункта 35 настоящего Положения, засчитываются в стаж работы при наличии стажа работы, указанного в подпунктах «а» — «г» пункта 35 настоящего Положения, независимо от его продолжительности.

Время нахождения на инвалидности I и II групп вследствие трудового увечья или профессионального заболевания засчитывается в стаж при назначении пенсии по возрасту и по случаю потери кормильца.

Время работы после назначения пенсии по возрасту не засчитывается в стаж для исчисления пенсии. При назначении пенсии по возрасту с более раннего срока стаж учитывается до дня назначения пенсии.

38. При назначении пенсии матери инвалида с детства, воспитавшей его до восьмилетнего возраста, в требуемый двадцатилетний стаж работы засчитываются периоды, указанные в подпунктах «а»—«д» пункта 35 настоящего Положения.

Период, предусмотренный в подпункте «д» пункта 35 настоящего Положения, включается в стаж работы с учетом соблюдения требований статьи 8 Закона.

38¹. При назначении пенсии инвалидам войны и приравненным к ним лицам, согласно пункту «а» статьи 12 Закона, требуемый стаж работы, необходимый для назначения пенсии, определяется в соответствии со статьей 7 Закона.

39. В льготном исчислении засчитываются в стаж:

а) служба и работа в качестве вольнонаемного состава в воинских частях, штабах и учреждениях, входящих в состав действующей армии, партизанских отрядах и соединениях в период боевых действий, участие в боевых действиях при выполнении интернационального долга — в тройном размере;

б) работа в тылу, в том числе работа в качестве вольнонаемного состава в воинских частях, и военная служба, кроме службы, предусмотренной подпунктом «а» настоящего пункта, в период войны 1941 — 1945 годов — в двойном размере;

в) каждый полный год работы, дающий право на пенсию на льготных условиях в соответствии с пунктами «а» и «б» статьи 10 и пунктом «а» статьи 11 Закона, сверх 10 лет у мужчин и 7 лет 6 месяцев у женщин — в двойном размере;

г) работа в лепрозориях, противочумных учреждениях, в инфекционных учреждениях по лечению лиц, зараженных вирусом иммунодефицита человека — в двойном размере;

д) работа отдельных категорий медицинских работников патологоанатомических учреждений и учреждений судебно-медицинской экспертизы согласно приложению № 3 к настоящему Положению — в полуторном размере;

е) время пребывания под стражей и пребывания в местах заключения граждан, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных — в полуторном размере.

Порядок льготного исчисления стажа работы, предусмотренный настоящим пунктом, применяется для всех видов пенсий, назначаемых по Закону.

40. При определении права на пенсию, стаж работы дающий право на пенсию, определяется без применения правил, установленных пунктом 39 настоящего Положения.

41. В случае наличия стажа сверх требуемого стажа работы, общий стаж работы подлежит округлению. При этом в общей продолжительности стажа работы период свыше 15 календарных дней округляется до полного месяца, а период до 15 календарных дней включительно не учитывается.

42. Порядок исчисления сроков выслуги лет для назначения пенсий работникам летного и летно-испытательного состава приведен в приложении № 4 к настоящему Положению.

43. Работникам, занятым в организациях сезонных отраслей промышленности, согласно приложению № 5 к настоящему Положению, работа в течение полного сезона учитывается за год работы, в течение неполного сезона — по фактической продолжительности.

При исчислении стажа подземной работы, дающего право на пенсию по возрасту на льготных условиях (пункты «а», «б» статьи 10 и пункт «а» статьи 11 Закона), время нахождения на инвалидности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания, полученных на этой работе, включается в указанный стаж без применения правила, установленного подпунктом «в» пункта 39 настоящего Положения.

44. В стаж работы члена дехканского хозяйства, а также работника совхоза засчитывается один календарный год, если член дехканского хозяйства или работник совхоза в данном году проработал 12 месяцев и уплачивал в течение не менее чем 9 месяцев:

за период до 1 января 2019 года — страховые взносы во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан;

за период после 1 января 2019 года — при условии начисления доходов в виде оплаты труда.

В других случаях стаж учитывается пропорционально числу месяцев, за которые:

в период до 1 января 2019 года — уплачены страховые взносы;

в период после 1 января 2019 года — начислены доходы в виде оплаты труда.

45. Стаж работы члена фермерского хозяйства и работника сельскохозяйственного кооператива (ширката) определяется по фактическому периоду уплаты:

за период до 1 января 2019 года — страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан;

за период после 1 января 2019 года — начисленных доходов в виде оплаты труда.

46. При исчислении трудового стажа лицам, занятым выращиванием крупного рогатого скота и реализующим продукцию животноводства, произведенную в личных подсобных и дехканских хозяйствах, а также занятым выращиванием в личных подсобных хозяйствах других видов сельскохозяйственной продукции (продукции растениеводства, животноводства, рыбоводства), в стаж работы для назначения пенсии засчитывается полный календарный год, если данными лицами уплачивались:

за период до 1 января 2019 года — страховые взносы;

за период после 1 января 2019 года — единый социальный платеж в течение не менее 9 месяцев данного календарного года.

При условии уплаты указанными лицами, а также физическими лицами, занятыми в дехканском хозяйстве, на приусадебной земле площадью не менее 4 соток или занимающимися выращиванием крупного рогатого скота либо домашней птицы не менее 50 голов на данном участке:

за период до 1 января 2019 года — страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан;

за период после 1 января 2019 года — единого социального платежа в размере, установленном в статье 311 Налогового кодекса Республики Узбекистан, периоды занятости выращиванием крупного рогатого скота и реализацией произведенной продукции животноводства, а также выращиванием домашней птицы засчитываются в трудовой стаж для назначения пенсии в соответствии с Законом.

Порядок исчисления стажа работы, предусмотренный в настоящем пункте, а также в пункте 44 настоящего Положения, применяется при назначении пенсий в соответствии с Законом.

47. В стаж работы занятых лиц в религиозных организациях, в том числе лиц, работающих по трудовому договору и/или договору гражданско-правового характера, в религиозных организациях засчитывается период их работы, в котором производились:

за период до 1 января 2019 года — уплата страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан;

за период после 1 января 2019 года — начисление доходов в виде оплаты труда.

48. Периоды работы за границей засчитываются в трудовой стаж при условии уплаты:

за период до 1 января 2019 года — установленных страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан;

за период после 1 января 2019 года — единого социального платежа, за исключением случая, указанного в пятом настоящего пункта.

Порядок уплаты единого социального платежа во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан определяется Кабинетом Министров Республики Узбекистан.

В трудовой стаж для исчисления пенсий засчитывается период работы за границей до 1 января 2015 года работников дипломатических представительств и консульских учреждений Республики Узбекистан, а также лиц, прикомандированных Министерством иностранных дел Республики Узбекистан на квотные должности в международные межправительственные организации. Период работы за границей до 1 января 2015 года работников дипломатических представительств и консульских учреждений Республики Узбекистан, а также лиц, прикомандированных Министерством иностранных дел Республики Узбекистан на квотные должности в международные межправительственные организации, не включается в последний десятилетний период трудовой деятельности при определении заработка, принимаемого для исчисления размера пенсии. При этом пенсии, назначенные работникам дипломатических представительств и консульских учреждений Республики Узбекистан, лицам, прикомандированным Министерством иностранных дел Республики Узбекистан на квотные должности в международные межправительственные организации, а также их супругам до 1 января 2015 года, подлежат перерасчету с учетом требований настоящего Положения и статьи 51 Закона.

49. Постоянно проживающим в Республике Узбекистан иностранным гражданам и лицам без гражданства работа за границей включается в стаж в пределах не более 1/3 стажа, приходящегося на работу в Республике Узбекистан, если международными договорами Республики Узбекистан не предусмотрено иное.

Пример. Общий стаж работы иностранного гражданина составляет 40 лет, из них 21 год приходится на территорию Республики Узбекистан, а 19 лет — на территорию иностранного государства. В данном случае стаж работы иностранного гражданина на территории иностранного государства будет принят для исчисления пенсии в пределах 7 лет (21 год / 3) и общий стаж работы составит 28 лет (21+7).

50. Пенсии по инвалидности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания назначаются независимо от стажа работы.

51. При переводе с пенсии по инвалидности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания на пенсию по инвалидности вследствие общего заболевания необходимый стаж определяется по возрасту ко времени первоначального установления инвалидности.

52. Пенсии по инвалидности вследствие общего заболевания назначаются при наличии следующего стажа работы ко времени наступления инвалидности:

53. Лицу, ставшему инвалидом вследствие общего заболевания в период работы или после ее прекращения до достижения 20 лет, пенсии назначаются независимо от продолжительности стажа работы.

В случае если ко времени наступления инвалидности вследствие общего заболевания не имеется требуемый стаж работы к возрасту, установленный пунктом 52 настоящего Положения, и при условии дополнительного приобретения стажа работы, требуемый стаж работы может быть определен к возрасту на день обращения за назначением пенсии.

54. Время работы после назначения пенсии по инвалидности засчитывается в стаж работы для исчисления пенсии по возрасту или по случаю потери кормильца за умершего инвалида.

55. Стаж работы устанавливается по документам, выданным с места работы, службы, учебы или осуществления иной деятельности, засчитываемой в стаж работы, а также архивными учреждениями.

Занятым лицам стаж работы устанавливается по справкам, выдаваемым органами государственной налоговой службы об уплате:

за период до 1 января 2019 года — страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан;

за период после 1 января 2019 года — единого социального платежа.

56. При отсутствии документов о стаже работы периоды трудовой деятельности устанавливаются решением суда.

Отделы Пенсионного фонда оказывают гражданам содействие в подготовке исков в суды для подтверждения стажа работы при наличии оснований, предусмотренных законодательством.

57. В целях установления обоснованности и достоверности представленных документов о стаже работы отдел Пенсионного фонда:

оценивает содержание и надлежащее оформление документов, представленных для подтверждения стажа работы, и при необходимости принимает решение о проведении проверки обоснованности их выдачи;

выносит, в необходимых случаях, решение о зачете или исключении из подсчета продолжительности стажа работы отдельных периодов трудовой деятельности.

58. В случаях, когда документы о стаже работы не сохранились полностью или частично в результате военных действий, стихийных бедствий, аварий, катастроф или других чрезвычайных ситуаций, подтверждение стажа работы осуществляется специальными комиссиями по установлению стажа работы, создаваемыми Кабинетом Министров Республики Узбекистан, Советом Министров Республики Каракалпакстан или органами государственной власти на местах (хокимиятами) областей, районов (городов).

Периоды трудовой деятельности, установленные указанными комиссиями на основании частично сохранившихся документов и показаний свидетелей, включаются в стаж работы, а также в специальный стаж работы, дающий право на льготную пенсию, как время работы, подтвержденное документами.

59. Основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка.

Стаж работы может устанавливаться на основании справки межведомственного аппаратно-программного комплекса «Единая национальная система труда» (далее — МАПК «ЕНСТ»).

Стаж работы занятого лица может также устанавливаться на основании сведений, представляемых государственными налоговыми органами Республики Узбекистан, подтверждающих уплату данным лицом:

за период до 1 января 2019 года — страховых взносов;

за период после 1 января 2019 года — единого социального платежа.

При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке отсутствуют необходимые записи или содержатся неправильные и неточные записи о периодах трудовой деятельности, в подтверждение стажа работы (кроме стажа работы занятого лица) принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, трудовые договоры (контракты), архивные справки и другие документы, содержащие сведения о периодах трудовой деятельности.

При этом в справке должны указываться сведения о приеме на работу, о перемещениях по работе (должности) и о прекращении трудового договора с указанием оснований. Справка подписывается руководителем организации или архива, а также работником, подготовившим справку, и заверяется печатью организации или архива, выдавших справку.

60. Стаж работы творческих работников, являющихся членами творческих союзов, до 1 января 1991 года устанавливается справками, выданными правлениями творческих союзов, подтверждающими день первого опубликования или публичного исполнения (показа) произведения данного автора.

Для установления стажа работы после 1 января 1991 года принимаются справки о периоде уплаты страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан, а также справка о продолжительности творческой деятельности, выданная правлением творческих союзов на основании имеющихся у них сведений.

61. В подтверждение творческой деятельности других творческих работников, не являющихся членами творческих союзов, принимаются справки о периоде уплаты страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан.

62. В подтверждение военной службы, службы в органах государственной безопасности, а также времени пребывания в плену принимаются:

военные удостоверения (военные билеты);

справки отделов по делам обороны, вышестоящих воинских частей, штабов и учреждений Министерства обороны Республики Узбекистан, Министерства внутренних дел Республики Узбекистан, Службы государственной безопасности Республики Узбекистан, Центра развития электронных технологий Республики Узбекистан и Государственной службы безопасности Президента Республики Узбекистан;

архивные справки и справки военно-лечебных учреждений.

В подтверждение принимаются также записи о военной службе, внесенные в трудовую книжку на основании вышеуказанных документов.

Военная служба в составе действующей армии в период боевых действий, в том числе при выполнении интернационального долга, засчитывается в трудовой стаж в льготном исчислении на основании справок отделов по делам обороны, выдаваемых в порядке, определяемом Министерством обороны Республики Узбекистан, по форме согласно приложению № 7 к настоящему Положению.

В подтверждение службы в органах внутренних дел Республики Узбекистан принимаются записи о такой службе, внесенные в трудовую книжку, а при их отсутствии — справки, выдаваемые в порядке, определяемом Министерством внутренних дел Республики Узбекистан, по форме согласно приложению № 8 к настоящему Положению.

63. Время очного обучения в высших образовательных учреждениях (в том числе в военно-образовательных учреждениях, обучение в которых приравнивается к военной службе), в аспирантуре (институте стажеров-исследователей-соискателей), докторантуре (институте старших научных сотрудников-соискателей) и клинической ординатуре, базовой докторантуре и докторантуре (институте послевузовского образования) подтверждается дипломами, а также справками и иными документами, выданными на основании архивных данных и содержащими сведения о периодах учебы.

При отсутствии в документах таких сведений в качестве доказательства времени учебы принимаются справки о продолжительности обучения в данном образовательном учреждении в соответствующие годы при условии, что в документах имеется указание на окончание полного учебного года.

64. Продолжительность временной нетрудоспособности, начавшейся в период работы, устанавливается по справкам, выдаваемым по месту этой работы.

При этом указанный период (подтвержденный листками нетрудоспособности, выданными медицинскими учреждениями) включается в стаж работы только при условии уплаты:

за период до 1 января 2019 года — страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан;

за период после 1 января 2019 года — начисленных доходов в виде оплаты труда.

65. Время ухода за инвалидом I группы или ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет, а также престарелым, достигшим 80-летнего возраста, устанавливается на основании:

акта обследования фактических обстоятельств осуществления ухода;

документов, удостоверяющих нахождение на инвалидности (для инвалидов I группы и детей-инвалидов), возраст (для престарелых и детей-инвалидов) и медицинское заключение лечебного учреждения о необходимости в постороннем уходе (для престарелых).

Акт обследования фактических обстоятельств осуществления ухода составляется отделом Пенсионного фонда на основании опроса работников органа самоуправления граждан и лиц, за которыми осуществлялся уход, а также их соседей.

Периодичность оформления актов обследования фактических обстоятельств осуществления ухода за инвалидом I группы или престарелым, достигшим 80-летнего возраста, устанавливается каждые 12 месяцев. Акты обследования фактических обстоятельств осуществления ухода подшиваются в пенсионное дело инвалида I группы или престарелого, достигшего 80-летнего возраста, и являются основанием для включения в стаж работы при назначении пенсии лицу, осуществлявшему уход.

66. Время нахождения в отпуске по уходу за ребенком устанавливается на основании справки, подтверждающей время ухода за ребенком, выданной организацией, с приложением копий приказов о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и возвращении из него.

При отсутствии справки или приказов о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и возвращении из него, а также в тех случаях, когда в приказах отсутствуют необходимые записи или содержатся неправильные и неточные записи о периодах нахождения в отпуске по уходу за ребенком, в подтверждение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком принимается справка о ежемесячной заработной плате за данный период.

При отсутствии вышеуказанных документов, подтвержденных архивом, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком будет составлять следующие периоды:

1 год — для ребенка, родившегося с 1 января 1971 года до 1 ноября 1983 года;

1,5 года — для ребенка, родившегося с 1 ноября 1983 года до 1 июля 1990 года;

3 года — для ребенка, родившегося после 1 июля 1990 года.

В указанных случаях за дату начала отпуска по уходу за ребенком принимается дата окончания отпуска по беременности и родам.

При установлении времени нахождения в отпуске по уходу за ребенком члена колхоза за период после 1965 года, если женщина — член колхоза, родившая ребенка, не выполнила установленного минимума трудового участия в общественном хозяйстве, то год (по выбору обратившегося за пенсией), в котором родился ребенок, учитывается как полный год трудового стажа, но не более 3 лет в общей сложности в соответствии с подпунктом «ж» пункта 35 настоящего Положения.

67. Время содержания под стражей в качестве меры пресечения, время отбывания наказания, время, в течение которого лицо не работало в связи с незаконным отстранением от должности, время нахождения в медицинском учреждении подтверждается справками следственных органов или органов внутренних дел и засчитывается в стаж работы при наличии документов о реабилитации (оправдательный приговор, определение (постановление) о прекращении дела по реабилитирующим основаниям).

68. Период проживания жен офицерского состава, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы с мужьями в местностях, где отсутствовала возможность их трудоустройства, подтверждается справками.

В случае прохождения службы на территории Республики Узбекистан данная справка выдается территориальным органом по труду Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан по форме согласно приложению № 9 к настоящему Положению, а в случае прохождения службы за границей — командирами (начальниками) вышестоящих воинских частей, учреждений, военно-учебных (учебных) заведений по месту прохождения военной службы, по форме согласно приложению № 10 к настоящему Положению.

69. Служба и работа в качестве вольнонаемного состава в воинских частях, штабах и учреждениях, входящих в состав действующей армии, партизанских отрядах и соединениях в период боевых действий, участие в боевых действиях при выполнении интернационального долга подтверждается справками, выданными отделами по делам обороны и соответствующими органами.

70. В подтверждение права на пенсию на льготных условиях, установленных для отдельных категорий работников (например: о занятости на горячих участках работ или на горячих работах, о работе с определенными веществами или вредными веществами определенных классов опасности, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о выполнении работ в определенном месте и другие), в подтверждение специального стажа принимаются уточняющие справки организации (с указанием идентификационного номера налогоплательщика организации) по форме согласно приложению № 11 к настоящему Положению.

71. Специальный стаж работы, дающий право на льготное пенсионное обеспечение отдельным категориям работников летного и летно-испытательного состава, подтверждается:

для работников летного и летно-испытательного состава — справкой, подтверждающей налет часов, выданной соответствующей организацией. Занятость отдельных работников летно-испытательного состава на испытании опытной техники подтверждается справками, выдаваемыми организациями;

для работников, осуществляющих управление воздушным движением — трудовой книжкой, а также на основании: свидетельства диспетчера службы движения (руководителя полетов) с отметками о допуске к непосредственному управлению воздушным движением; справками организаций с указанием сведений о назначении специалиста на должность, связанную непосредственно с управлением воздушным движением.

72. Специальный стаж работы, дающий право на льготное пенсионное обеспечение некоторым категориям артистов театров и других театрально-зрелищных предприятий и коллективов, подтверждается трудовой книжкой.

В тех случаях, когда в трудовой книжке отсутствуют необходимые сведения о наименовании профессии (должности), жанровой принадлежности, характере выполняемой работы или статусе организации, в которой протекала работа, специальный стаж работы подтверждается справкой с места работы, содержащей эти сведения в отношении данного лица.

74. При отсутствии документов об имеющемся стаже работы и невозможности получения их в связи с авариями и другими чрезвычайными ситуациями локального масштаба (пожар, затопление), полной ликвидацией организации либо отсутствием архивных данных по иным причинам, чем те, которые предусмотрены в пункте 58 настоящего Положения, стаж работы устанавливается в судебном порядке.

75. В случае подтверждения стажа работы члена колхоза по решению суда, установление данного стажа осуществляется с возраста 16 лет, а если начало стажа работы приходится на период войны 1941 — 1945 годов — с возраста 14 лет.

76. Документы, представляемые для подтверждения стажа работы, должны быть подписаны должностным лицом и заверены основной печатью организации.

Записи в трудовой книжке должны быть оформлены в соответствии с требованиями законодательства, регулирующего порядок ведения трудовых книжек, действовавший на момент заполнения и ведения данной книжки.

В том случае, если в трудовых книжках и других документах записи сделаны с отступлением от установленных правил, вопрос о возможности их принятия в качестве доказательства стажа работы решается отделом Пенсионного фонда.

77. В подтверждение стажа работы принимаются только те сведения о периодах работы, которые внесены в трудовые книжки и указаны в справках на основании подтверждающих документов.

Справки, выданные колхозами, сельскохозяйственными кооперативами (ширкатами) и фермерскими хозяйствами, впоследствии прекратившими свою деятельность, могут приниматься во внимание, когда они содержат основания выдачи.

78. Суммарная запись о стаже работы, внесенная в трудовую книжку на основании документов, является доказательством стажа работы в отношении периода работы:

после 14 декабря 1962 г., если в трудовую книжку внесены конкретные записи о том, в какой организации, в какое время и на каких должностях работал заявитель до поступления в организацию, выдавшую трудовую книжку;

до 14 декабря 1962 г., независимо о того, содержатся ли в трудовой книжке указанные сведения.

Если помимо трудовой книжки заявитель представляет отдельные документы о работе за период до заполнения трудовой книжки, к которому относится суммарная запись, то весь стаж работы, записанный общим итогом, должен быть подтвержден документами. Это не относится к случаям представления документов о периодах трудовой деятельности, записи о которых в соответствии с действовавшими правилами должны были вноситься в трудовую книжку отдельной строкой.

При представлении документов о периодах работы в период войны 1941 — 1945 годов, которые уже могли быть учтены в суммарной записи, стаж работы по этим документам дополнительно исчисляется соответственно в одинарном или двойном размере. В данном случае подтверждение всего стажа работы, записанного в трудовой книжке общим итогом, не требуется.

79. Время нахождения в академических отпусках в период обучения, а также период обучения на подготовительных курсах в стаж работы не засчитывается.

80. В случае если имя, отчество или фамилия, указанные в документе, подтверждающем стаж работы, не совпадают с именем, отчеством или фамилией лица по паспорту или свидетельству о рождении, факт принадлежности этого документа данному лицу может быть подтвержден только организацией, впервые выдавшей трудовую книжку или другой документ о стаже работы. Во всех других случаях факт принадлежности документа должен быть установлен судом.

81. В тех случаях, когда в представленном документе о стаже указаны только годы без обозначения точных дат, за дату принимается 1 июля соответствующего года, а если не указана дата месяца, то таковой считается 15-е число соответствующего месяца.

82. В случае несогласия с решением о принятии или непринятии стажа работы, вынесенным отделом Пенсионного фонда или специальной комиссией по установлению стажа работы, данный вопрос решается судом.

83. Справка о заработке выдается организацией, а также архивом по требованию лица после его обращения в сроки, установленные законодательством, по формам согласно приложениям №№ 12 и 13 к настоящему Положению.

84. Справка о заработке выдается на основании лицевых счетов и иных документов о начисленной заработной плате организацией, в которой работал обратившийся за пенсией или умерший кормилец, а если она ликвидирована или прекратила свое существование по другим причинам, то справка о заработке выдается правопреемником организации или архивом.

В тех случаях, когда архив на основании хранящихся документов не имеет возможности выдать справку о заработке по установленной форме с расшифровкой начисленных сумм по видам заработка, архив может выдать справки или сведения, соответствующие имеющимся документам в архивном фонде.

В предусмотренных Законом случаях для исчисления пенсии принимаются также:

а) справка о заработке работника соответствующей профессии и квалификации в Республике Узбекистан — для граждан — переселенцев из других стран, не работавших в Республике Узбекистан.

В случае если такие профессии и квалификации в республике отсутствуют, заработок определяется в порядке, установленном Кабинетом Министров Республики Узбекистан;

б) справки об авторском гонораре — для членов творческих союзов и других творческих работников, не являющихся членами творческих союзов.

После 1 января 1991 года указанные лица, а также занятые лица представляют справки, выданные отделом Пенсионного фонда, об уплате страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан на основании сведений, представляемых государственными налоговыми органами Республики Узбекистан.

85. Заработок берется из суммы начисленной заработной платы.

Установление заработка на основании свидетельских показаний не допускается. Выписки из штатного расписания об окладе по должности и членские билеты общественных организаций не могут заменять документы, подтверждающие заработок.

В случае отсутствия архивных данных о заработке установление размера заработка производится:

за период 2005 — 2016 годы — исходя из сведений об обязательных взносах в накопительную пенсионную систему;

за период 2016 — 2018 годы — исходя из сведений электронного Централизованного реестра индивидуального учета начисленных страховых взносов граждан во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан;

за 2019 год — исходя из сведений электронного Централизованного реестра персонализированного учета начисленной заработной платы граждан;

за период после 1 января 2020 года — на основании справки МАПК «ЕНСТ».

В случае отсутствия необходимых сведений в системах за периоды, указанные в абзацах четвертом — шестом настоящего пункта, или на основании обращения гражданина могут быть использованы архивные справки.

В случаях когда сведения о заработке за какой-либо период частично отсутствуют, для определения заработной платы за такие периоды принимаются базовые величины исчисления пенсии, установленные законодательством в соответствующие периоды, без учета районного коэффициента.

При недостоверных сведениях, содержащихся в документах, выданных для назначения пенсии, или при обнаружении исправлений, искажающих сведения о заработке, отдел Пенсионного фонда обязан до назначения пенсии проверить их или направить письменный запрос о представлении дополнительных сведений или пояснений к выданным справкам о заработке.

86. Заработок берется за любые пять лет подряд (по выбору обратившегося за пенсией) в течение последних десяти лет трудовой деятельности независимо от имеющихся перерывов в работе.

Лицом, обратившимся за назначением пенсии, в заявлении о назначении пенсии указывается выбранный им пятилетний период с учетом требований абзаца первого настоящего пункта.

87. Периоды, указанные в подпунктах «д» — «и» пункта 35 настоящего Положения, а также время прохождения срочной военной службы, время нахождения лица на инвалидности I или II группы вследствие трудового увечья и профессионального заболевания без осуществления трудовой деятельности при определении заработка не включаются в последний десятилетний период трудовой деятельности.

В случае, если в последнем десятилетнем периоде трудовой деятельности имеются периоды, указанные в подпунктах «д» — «и» пункта 35 настоящего Положения, а также время прохождения срочной военной службы, время нахождения лица на инвалидности I или II группы вследствие трудового увечья и профессионального заболевания без осуществления трудовой деятельности, то они подлежат замене на предыдущие периоды, указанные в подпунктах «а», «б», «в» и «г» пункта 35 настоящего Положения, за исключением времени прохождения срочной военной службы, времени нахождения лица на инвалидности I или II группы вследствие трудового увечья и профессионального заболевания без осуществления трудовой деятельности.

Периоды, не засчитанные в стаж работы в связи с отсутствием уплаты лицами, которым предоставлено право уплачивать единый социальный платеж (страховые взносы) в Пенсионный фонд на добровольной основе, за период до 1 января 2019 года — страховых взносов, за период после 1 января 2019 года — единого социального платежа во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан, не включаются в последний десятилетний период трудовой деятельности.

88. Периоды, не включенные в стаж работы в связи с непредставлением справки о заработке или невозможностью проверки их достоверности и обоснованности, а также периоды нахождения в отпусках без сохранения заработной платы, из подсчета заработка за последний десятилетний период трудовой деятельности не исключаются.

Записи в трудовой книжке, признанные в судебном порядке сфальсифицированными (подделанными), не учитываются при подсчете заработка за последний десятилетний период трудовой деятельности.

89. Заработок лица, ставшего инвалидом I или II группы, а также умершего кормильца, имевшего стаж работы менее одного месяца на момент наступления инвалидности или смерти, определяется путем деления суммы заработка за проработанные дни на количество проработанных дней и умножением полученного результата на количество рабочих дней этого месяца.

90. В состав заработка, а также в натуральную часть заработка включаются начисленные за период до 1 января 2019 года в соответствии с законодательством страховые взносы, за период после 2019 года — все доходы в виде оплаты труда, указанные в статье 172 Налогового кодекса Республики Узбекистан.

При этом для работников дипломатических представительств и консульских учреждений Республики Узбекистан, а также лиц, прикомандированных Министерством иностранных дел Республики Узбекистан на квотные должности в международные межправительственные организации, объект налогообложения страховыми взносами за период до 1 января 2019 года определяется, исходя из доходов в виде оплаты труда, полученных ими по месту последней работы до их направления на работу за пределы Республики Узбекистан, пересчитываемых с учетом повышения заработной платы в Республике Узбекистан для работников бюджетных организаций.

91. В состав заработка военнослужащих Министерства обороны, Министерства внутренних дел, Министерства по чрезвычайным ситуациям, Службы государственной безопасности Республики Узбекистан, Центра развития электронных технологий Республики Узбекистан, Государственной службы безопасности Президента Республики Узбекистан, Национальной гвардии, лиц рядового и начальствующего составов органов внутренних дел и таможенных органов, а также военнообязанных и работников, призванных на учебные или поверочные сборы, включаются все виды денежного довольствия, аналогичные тем доходам в виде оплаты труда, на которые в соответствии с законодательством:

за период до 1 января 2019 года — начисляются страховые взносы;

за период после 1 января 2019 года — доходы в виде оплаты труда.

92. По желанию обратившегося за пенсией выплаченная за период обучения стипендия приравнивается к заработку.

93. Размер заработка занятого лица определяется исходя из суммы:

за период до 1 января 2019 года — уплаченных страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан;

за период после 1 января 2019 года — единого социального платежа.

95. Лицу, работавшему в районах, где установлены районные коэффициенты к заработку, при назначении пенсии учитывается заработок, исчисленный с учетом районного коэффициента, на который начислены:

за период до 1 января 2019 года — страховые взносы;

за период после 1 января 2019 года — доходы в виде оплаты труда.

96. Члену семьи умершего пенсионера размер пенсии по случаю потери кормильца исчисляется из того же заработка, принятого для исчисления пенсии умершего пенсионера (кормильца).

В случае, когда кормилец являлся получателем пенсии по инвалидности и осуществлял трудовую деятельность после назначения пенсии, то по желанию члена семьи умершего кормильца, обратившегося за назначением пенсии по случаю потери кормильца, стаж работы, приобретенный после назначения пенсии по инвалидности, учитывается для исчисления пенсии по случаю потери кормильца. Требуемый стаж работы определяется по возрасту кормильца на день его смерти.

При этом заработок, полученный за указанный стаж работы, включается в состав заработка, а в случае, если кормилец получал пенсию по возрасту и продолжал работать после назначения пенсии, стаж работы и заработок после назначения пенсии не учитываются.

97. Заработок для исчисления пенсии граждан Республики Узбекистан, работавших за границей, определяется исходя из суммы:

за период до 1 января 2019 года — уплаченных страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан;

за период после 1 января 2019 года — единого социального платежа.

Порядок уплаты единого социального платежа и учета трудового стажа определяется Кабинетом Министров Республики Узбекистан.

98. Премии по итогам месяца, квартала, полугодия, года, а также вознаграждения, выплачиваемые по итогам периода, разовые премии к государственным праздникам и за выполнение отдельных видов работ, а также другие аналогичные выплаты (в том числе выплаты по выращиванию коконов тутового шелкопряда и доплаты по итогам работы за год членам колхозов) включаются в состав заработка за месяц их начисления, при условии уплаты:

за период до 1 января 2019 года — страховых взносов;

за период после 1 января 2019 года — доходов в виде оплаты труда.

Премии (вознаграждения по итогам периода и доплаты по итогам работы за год), выплаченные работнику после увольнения с работы, включаются в состав заработка за месяц, в котором был прекращен трудовой договор.

99. Заработок за месяцы с неполным числом рабочих дней (в связи с поступлением на работу или увольнением) могут быть включены по желанию обратившегося за назначением пенсии в состав заработка. При этом месяцы с неполным числом рабочих дней учитываются как полные календарные месяцы.

100. Выплаты в виде распределения доходов и дивидендов, полученных в связи с участием в уставном капитале (фонде) организации, не включаются в состав заработка.

101. Среднемесячный заработок, принимаемый для исчисления пенсии, определяется путем деления на шестьдесят общей суммы пересчитанного с применением индивидуального коэффициента заработка за шестьдесят календарных месяцев работы подряд.

Если при назначении пенсии по инвалидности или по случаю потери кормильца стаж работы, принимаемый для исчисления пенсии, составляет менее пяти лет, среднемесячный заработок для исчисления пенсии определяется путем деления общей суммы пересчитанного заработка за календарные месяцы работы на число этих месяцев.

102. Порядок пересчета заработка для исчисления пенсий с применением индивидуального коэффициента заработка определяется Кабинетом Министров Республики Узбекистан.

103. При назначении пенсий работникам, занятым на сезонных работах, среднемесячный заработок, принимаемый для исчисления пенсий, определяется путем деления на шестьдесят пересчитанного заработка за любые пять сезонов подряд из последних десяти лет.

104. Для исчисления пенсии принимается среднемесячный заработок в сумме не свыше десятикратного размера минимальной заработной платы, установленной законодательством на дату, с которой назначается пенсия.

105. В тех случаях, когда среднемесячный заработок, принимаемый для исчисления пенсий, ниже размера минимальной заработной платы или сведения о заработке полностью отсутствуют, размер пенсии исчисляется исходя из минимальной заработной платы, установленной законодательством на день обращения за пенсией, без учета районного коэффициента.

106. Размер пенсии зависит от продолжительности стажа работы и складывается из:

базового размера пенсии;

повышения пенсии за стаж работы;

надбавок к пенсии.

107. Для исчисления пенсии устанавливаются следующие базовые размеры пенсий:

а) для пенсий по возрасту — 55 процентов среднемесячного заработка, принимаемого для исчисления пенсии, но не менее 100 процентов минимальной пенсии по возрасту;

б) для пенсий по инвалидности инвалидам I и II групп — 55 процентов среднемесячного заработка, принимаемого для исчисления пенсии, но не менее 100 процентов минимальной пенсии по возрасту;

в) для пенсии по случаю потери кормильца на каждого нетрудоспособного члена семьи — в размере 30 процентов среднемесячного заработка, принимаемого для исчисления пенсии, но не менее 50 процентов минимальной пенсии по возрасту;

г) для пенсии по случаю потери кормильца детям, потерявшим обоих родителей (круглым сиротам), или детям умершей одинокой матери на каждого ребенка — 30 процентов среднемесячного заработка, принимаемого для исчисления пенсии, но не менее 100 процентов минимальной пенсии по возрасту.

108. За каждый полный год стажа работы сверх требуемого для назначения пенсии базовые размеры пенсий повышаются:

а) пенсии по возрасту — на 1 процент среднемесячного заработка, принимаемого для исчисления пенсии;

б) пенсии по инвалидности инвалидам I и II групп — на 1 процент среднемесячного заработка, принимаемого для исчисления пенсии;

в) пенсии по случаю потери кормильца на каждого нетрудоспособного члена семьи — на 0,5 процента среднемесячного заработка кормильца.

109. Повышение пенсий по случаю потери кормильца, назначаемых детям, потерявшим обоих родителей (круглым сиротам), производится из общей суммы заработка обоих родителей в пределах десятикратного размера минимальной заработной платы.

При этом размер пенсии по случаю потери кормильца, назначаемой детям, потерявшим обоих родителей (круглым сиротам), определяется исходя из общей продолжительности стажа обоих родителей, то есть требуемый стаж для назначения пенсии и повышение пенсии за сверх требуемый стаж производится из общей продолжительности стажа обоих родителей.

Если размер пенсии по случаю потери кормильца, исчисленной исходя из стажа и заработка одного из родителей, больше, чем размер пенсии по случаю потери кормильца, исчисленной исходя из общего стажа и заработка обоих родителей, то по выбору обратившегося назначается наибольший размер пенсии, исчисленной исходя из стажа и заработка одного из родителей, при сохранении статуса круглой сироты.

110. Базовый размер пенсии по инвалидности инвалидам I и II групп вследствие трудового увечья или профессионального заболевания подлежит повышению при наличии стажа работы, предусмотренного в пункте 52 настоящего Положения, ко дню назначения пенсии по инвалидности.

111. Отдельные категории лиц в соответствии со статьей 28 Закона имеют право на надбавку к пенсии.

112. Надбавки к пенсиям устанавливаются в следующих размерах:

а) инвалидам войны I группы — 150 процентов минимальной заработной платы;

б) инвалидам войны II группы — 125 процентов минимальной заработной платы;

в) инвалидам I группы по зрению — 100 процентов минимальной заработной платы;

г) инвалидам I группы — 75 процентов минимальной заработной платы;

д) одиноким инвалидам II группы — 50 процентов минимальной заработной платы;

е) участникам войны и приравненным к ним лицам — 50 процентов минимальной заработной платы;

ж) лицам, работавшим и выполнявшим воинские обязанности в тылу в период войны 1941 — 1945 годов — 30 процентов минимальной заработной платы;

з) родителям и не вступившим в новый брак вдовам (вдовцам) военнослужащих и сотрудников органов внутренних дел, смерть которых связана с исполнением обязанностей военной службы или службы в органах внутренних дел — 30 процентов минимальной заработной платы;

и) лицам, имеющим особые заслуги перед Республикой Узбекистан, — от 100 до 150 процентов минимальной заработной платы в зависимости от заслуг;

к) артистам, имеющим право на льготную пенсию, проработавшим в организациях, указанных в приложении № 1 к постановлению Кабинета Министров Республики Узбекистан от 28 октября 1995 года № 415 «О вопросах реализации Указа «О мерах по поддержке и стимулированию дальнейшего развития театрального и музыкального искусства в Узбекистане», независимо от возраста в соответствии с пунктом «г» статьи 10 Закона — 75 процентов минимальной заработной платы;

л) артистическому и художественному персоналу театрально-концертных организаций, профессорско-преподавательскому составу и концертмейстерам учебных заведений, занятых подготовкой творческих работников театрального и музыкального искусства, проработавшим (не менее 25 лет для мужчин и 20 лет — женщин) в должностях и организациях, указанных в приложении № 2 к постановлению Кабинета Министров Республики Узбекистан от 28 октября 1995 года № 415 «О вопросах реализации Указа «О мерах по поддержке и стимулированию дальнейшего развития театрального и музыкального искусства в Узбекистане» — 50 процентов минимальной заработной платы.

113. Надбавки начисляются независимо от вида назначаемой пенсии. В случае если обратившийся за пенсией имеет право одновременно на несколько надбавок, предусмотренных пунктом 112 настоящего Положения, то они могут быть назначены одновременно в следующих случаях:

а) лицу, обратившемуся за назначением пенсии одновременно с надбавкой, предусмотренной подпунктами «а» или «б» пункта 112 настоящего Положения, может начисляться одна из надбавок, указанных в подпунктах «з» — «л» пункта 112 настоящего Положения;

б) по выбору лица, обратившегося за назначением пенсии, одновременно с надбавкой, предусмотренной подпунктами «в», «г» или «д» пункта 112 настоящего Положения, может начисляться одна из надбавок, указанных в подпунктах «е» — «л» пункта 112 настоящего Положения.

113¹. На основании подпункта «и» пункта 112 настоящего Положения надбавка к пенсии неработающего пенсионера устанавливается в соответствии с Положением о звании «Узбекистон Кахрамони», утвержденным Законом Республики Узбекистан «Об установлении звания «Узбекистон Кахрамони» и учреждении высшего знака отличия — медали «Олтин юлдуз».

Надбавки к пенсии, предусмотренные подпунктами «к» и «л» пункта 112 настоящего Положения, устанавливаются с первого числа месяца, следующего за тем, в котором пенсионер обратился за перерасчетом пенсии после оставления работы в театрально-концертных организациях или учебных заведениях, занятых подготовкой творческих кадров театрального и музыкального искусства, на которые распространяется действие Указа Президента Республики Узбекистан от 20 октября 1995 г. № УП-1280 «О мерах по поддержке и стимулированию дальнейшего развития театрального и музыкального искусства в Узбекистане.

114. Кроме надбавок, предусмотренных пунктом 112 настоящего Положения, неработающим пенсионерам начисляются доплаты за почетные звания в соответствии с приложением к Указу Президента Республики Узбекистан от 17 декабря 2007 года № УП-3942 «Об увеличении размеров выплат за почетные звания», а к пенсиям граждан, достигших возраста 100 лет и более, начисляется ежемесячная доплата в размере 100 процентов минимальной заработной платы в соответствии с Указом Президента Республики Узбекистан от 14 апреля 2015 года № УП-4715 «О дополнительных мерах по дальнейшему усилению социальной защиты и материальной поддержки старшего поколения».

Выплаты лицам, имеющим почетные звания, присвоенные им на основании ранее действовавшего законодательства, осуществляются в размерах, предусмотренных действующим законодательством.

Доплата к пенсии за почетное звание, а также пенсионерам в возрасте 100 лет и более производится независимо от числа и размеров надбавок к пенсии.

115. При принятии на учет пенсионного дела лица, прибывшего из другого государства, в том числе лица, ранее выбывшего из Республики Узбекистан, вне зависимости от факта получения им пенсии в другом государстве, размер пенсии исчисляется в соответствии с требованиями законодательства, действующего на момент обращения о принятии на учет.

Пенсия исчисляется и выплачивается со дня обращения в отдел Пенсионного фонда.

116. Для рассмотрения вопросов назначения пенсий в отделе Пенсионного фонда образуется комиссия по назначению пенсий (далее — комиссия). Порядок организации деятельности комиссии определяется законодательством.

117. Комиссия в десятидневный срок после поступления заявления о назначении пенсии вместе с другими необходимыми документами принимает соответствующее решение (о назначении пенсии, об отказе в назначении, о проверке обоснованности представленных документов и др.).

118. Если заявитель, имеющий право на получение пенсии, не представляет необходимые документы, предусмотренные при обращении за назначением пенсии, или представленные документы требуют дополнительной проверки их обоснованности и достоверности, то до окончания проверки комиссией назначается пенсия по имеющимся документам, в размере, установленном законодательством, а после завершения проверки на основании дополнительных документов размер пенсии подлежит перерасчету.

Если заявитель не согласен на назначение пенсии до окончания проверки, комиссия принимает решение о назначении пенсии после окончания проверки представленных заявителем документов.

119. Пенсионное дело должно быть сформировано в течение дня принятия комиссией решения о назначении пенсии.

Порядок оформления и ведения пенсионных дел, а также формы пенсионных документов и правила их заполнения утверждаются Министерством финансов Республики Узбекистан.

120. В случае отказа в назначении пенсии отдел Пенсионного фонда обязан не позднее пяти дней после вынесения соответствующего решения выдать или выслать организации или заявителю извещение с указанием причины отказа, порядка обжалования принятого решения и одновременно возвратить подлинники всех представленных документов на руки пенсионеру (родителю, законному представителю) под роспись о получении документов.

121. Решение комиссии может быть обжаловано заявителем непосредственно в вышестоящий орган отдела Пенсионного фонда или в суд.

122. На всех членов семьи, имеющих право на пенсию по случаю потери кормильца, назначается одна общая пенсия. По требованию члена семьи его доля пенсии выделяется и выплачивается ему отдельно.

При обращении члена семьи, проживающего в другом районе (городе), с заявлением о назначении или выделении ему доли пенсии отдел Пенсионного фонда по месту жительства обратившегося направляет соответствующее сообщение в отдел Пенсионного фонда, который оформляет пенсионные документы на всех членов семьи или в котором находится действующее пенсионное дело этой семьи. К сообщению прилагаются заявление и документы, подтверждающие право на получение пенсии вновь обратившегося члена семьи. В этом случае пенсия назначается с первого числа месяца, следующего за обращением о выделении доли пенсии по случаю потери кормильца.

Во всех случаях, при оформлении пенсионного дела в него подшиваются все документы, подтверждающие право на пенсию каждого члена семьи.

При определении права на пенсию по случаю потери кормильца, члены его семьи, имеющие III группу инвалидности, не относятся к нетрудоспособным членам семьи умершего кормильца.

Если один из членов семьи, занятый уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего кормильца до достижения ими двухлетнего возраста, является получателем одного из видов пенсии, то по его выбору назначается только один вид пенсии в соответствии со статьей 4 Закона.

Пенсия по случаю потери кормильца (в том числе ребенку, рожденному после смерти кормильца), назначается со дня возникновения права на эту пенсию при первичном обращении за назначением пенсии не позднее 6 месяцев со дня смерти кормильца. В остальных случаях пенсия назначается со дня обращения.

Пример. У ребенка, родившегося (6 августа 2010 года) после смерти кормильца (10 июня 2010 года), право на пенсию по случаю потери кормильца возникает с даты рождения. Соответственно, в случае обращения за назначением пенсии по случаю потери кормильца у ребенка, родившегося после смерти кормильца, до 10 декабря 2010 года (последний день обращения 9 декабря 2010 г.), пенсия будет назначена с 6 августа 2010 года.

123. Если документы, подтверждающие право на пенсию члена семьи, проживающего отдельно, поступают после вынесения решения о назначении пенсии другим членам семьи, то вновь принимается решение о назначении пенсии всем членам семьи с выделением доли пенсии члену семьи, проживающему отдельно.

Поступившие документы указанного члена семьи приобщаются к действующему пенсионному делу, а копия решения о выделении доли пенсии высылается в отдел Пенсионного фонда по месту его жительства, который должен оформить на получателя доли пенсии самостоятельное пенсионное дело, с копиями всех необходимых документов, послуживших основанием для выделения доли пенсии.

124. Отдел Пенсионного фонда, выплачивающий долевую пенсию, обязан сообщить в отдел Пенсионного фонда, выделивший долю пенсии, обо всех изменениях, происшедших в составе семьи, получающей долевую пенсию по случаю потери кормильца, влекущих необходимость пересмотра размера пенсии или прекращения ее выплаты.

При прекращении выплаты доли пенсии документы направляются в отдел Пенсионного фонда, в котором выплата пенсии продолжается.

125. Отдельные категории лиц имеют право на пенсию по возрасту на льготных условиях в соответствии с Законом.

126. Право на пенсию на льготных условиях имеют работники, занятые выполнением работ, предусмотренных списками № 1, 2 и 3 (далее — списки), утвержденными постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 12 мая 1994 года № 250.

127. Лицам, высвобожденным в связи с изменениями в технологии, организации производства и труда, сокращением объемов работ, повлекшими изменение численности (штата) работников или изменение характера работ, либо ликвидацией предприятия, и признанным безработными, досрочная пенсия по возрасту назначается в соответствии со сроками, предусмотренными в статье 47 Закона.

128. Пенсии при неполном стаже работы назначаются:

а) пенсии по возрасту — лицу, которое не имеет достаточного для назначения пенсии стажа работы, при наличии не менее 7 лет стажа работы, предусмотренного в подпунктах «а», «б», «в» и «г» пункта 35 настоящего Положения;

б) пенсии по инвалидности — инвалидам I и II групп (включая инвалидов с детства) вследствие общего заболевания, которые не имеют достаточного стажа работы для назначения пенсии;

в) пенсии по случаю потери кормильца — членам семьи, потерявшим кормильца, умершего вследствие общего заболевания и не имевшего стажа работы, достаточного для назначения пенсии по инвалидности.

129. Размер пенсии при неполном стаже не может быть ниже размеров, установленных Законом.

Членам семьи умершего пенсионера, получавшего пенсию при неполном стаже, пенсия назначается пропорционально стажу работы, исходя из которого была назначена пенсия умершему кормильцу.

130. Пенсии при неполном стаже работы исчисляются пропорционально имеющемуся стажу следующим образом: сначала определяется соответствующая полная пенсия; эта пенсия делится на число месяцев требуемого стажа работы, полученная сумма умножается на число месяцев фактического стажа работы.

131. Пенсии при неполном стаже работы назначаются в соответствии со сроками, предусмотренными в статье 47 Закона.

132. Пенсионеру выдается пенсионное удостоверение, которое является официальным документом.

133. Пенсионер, получая один вид пенсии, может обратиться с заявлением о переводе на другой вид пенсии при наличии прав на нее в соответствии с Законом.

При переводе с одного вида пенсии на другой вид пенсии выплата назначенной пенсии прекращается и назначается пенсия другого вида согласно требованиям, предъявляемым законодательством.

134. Заявление о переводе с одного вида пенсии на другой вид пенсии подается в отдел Пенсионного фонда по месту жительства пенсионера.

Заявление о переводе с одного вида пенсии на другой вид пенсии от имени несовершеннолетнего члена семьи умершего кормильца (при переводе на пенсию по случаю потери кормильца) или лица, признанного в установленном порядке недееспособным, может подаваться в отдел Пенсионного фонда по месту жительства его родителя или законного представителя.

Отдел Пенсионного фонда рассматривает вопрос о переводе с одного вида пенсии на другой вид пенсии при обращении лица с соответствующим заявлением.

Заявление лица регистрируется в информационной системе Пенсионного фонда. Отделом Пенсионного фонда заявителю выдается расписка с указанием даты приема заявления, а также перечня недостающих документов.

135. Днем обращения за переводом с одного вида пенсии на другой вид пенсии считается день приема отделом Пенсионного фонда заявления о переводе с одного вида пенсии на другой вид пенсии со всеми необходимыми документами.

136. К заявлению пенсионера, обратившегося за переводом с одного вида пенсии на другой вид пенсии, должны быть приложены:

справка о заработке за любые пять лет подряд в течение последних десяти лет трудовой деятельности на момент подачи заявления о переводе с одного вида пенсии на другой вид пенсии с учетом требований пункта 83 настоящего Положения;

документы, требуемые для назначения того вида пенсии, на который подано заявление, в соответствии с пунктами 12—14 настоящего Положения с учетом пункта 16 настоящего Положения, в случае отсутствия их в пенсионном деле, оформленном по получаемому виду пенсии.

Кроме того, в необходимых случаях представляются документы, подтверждающие изменение числа членов семьи, получающих пенсию по случаю потери кормильца.

137. Заявление о переводе с одного вида пенсии на другой вид пенсии подлежит рассмотрению отделом Пенсионного фонда в десятидневный срок.

При переводе с пенсии по возрасту на пенсию по инвалидности стаж работы и заработок, приобретенные после назначения пенсии по возрасту, не учитываются, и среднемесячный заработок для исчисления пенсии по инвалидности определяется из последних десяти лет работы перед ранее назначенной пенсией по возрасту с применением условий исчисления заработка и стажа работы для расчета пенсии, предусмотренных действующим законодательством на момент назначения пенсии по инвалидности.

При восстановлении ранее назначенной пенсии по возрасту лицу в связи с прекращением выплаты по одному из других видов пенсий, стаж работы и заработок, приобретенные после назначения пенсии по возрасту, не учитываются, и среднемесячный заработок для исчисления пенсии определяется из последних десяти лет работы перед ранее назначенной пенсией по возрасту с применением условий исчисления заработка и стажа работы для расчета пенсии, предусмотренных действующим законодательством на момент восстановления.

Исчисление размера пенсии при переводе на пенсию по случаю потери кормильца осуществляется с соблюдением условий статьи 34 Закона, а стаж работы исчисляется в общем порядке, без применения условий и норм, предусмотренных порядком исчисления сроков выслуги лет для назначения пенсий работникам летного и летно-испытательного состава (приложение № 4 к настоящему Положению).

138. В случае отказа о переводе с одного вида пенсии на другой вид пенсии отдел Пенсионного фонда обязан не позднее пяти дней после вынесения соответствующего решения выдать или выслать пенсионеру извещение об отказе с указанием причины отказа, порядка обжалования принятого решения и одновременно возвратить подлинники всех представленных документов для перевода с одного вида пенсии на другой вид пенсии на руки пенсионеру под роспись о получении документов.

139. После принятия отделом Пенсионного фонда решения о переводе с одного вида пенсии на другой вид пенсии, выплата другого вида пенсии начинается с первого числа месяца, следующего за тем, в котором пенсионер обратился с соответствующим заявлением со всеми необходимыми документами.

140. Пенсионерам, перешедшим с одного вида пенсии на другой вид пенсии, выписывается новое пенсионное удостоверение.

141. Пенсионер может обратиться с заявлением о перерасчете размера назначенного вида пенсии при возникновении оснований на перерасчет размера пенсии.

142. В качестве оснований для перерасчета размера назначенной пенсии служат следующие обстоятельства:

а) представление пенсионером дополнительных документов, отсутствующих в пенсионном деле и влияющих на размер пенсии (о стаже работы, предусмотренные пунктом 35 настоящего Положения, и заработке до назначения пенсии);

б) изменение группы инвалидности;

в) изменение числа членов семьи, получающих пенсию по случаю потери кормильца;

г) возникновения прав на надбавку, предусмотренную пунктом 112 настоящего Положения;

д) изменение размера минимальной заработной платы;

е) индексация доходов.

143. Лицу, работавшему в районах (городах), где к заработной плате были установлены районные коэффициенты, при перерасчете пенсий учитывается фактическая заработная плата, исчисленная с учетом районного коэффициента.

144. Пенсионеры могут обращаться за перерасчетом пенсии в любое время после возникновения права на нее.

145. Заявление о перерасчете размера пенсии подается в отдел Пенсионного фонда по месту жительства пенсионера.

Заявление о перерасчете размера пенсии от имени несовершеннолетнего члена семьи умершего кормильца (пенсия по случаю потери кормильца) или лица, признанного в установленном порядке недееспособным, может подаваться в отдел Пенсионного фонда по месту жительства его родителя или законного представителя.

Отдел Пенсионного фонда рассматривает вопрос о перерасчете размера пенсии при обращении лица с соответствующим заявлением.

Заявление лица регистрируется в информационной системе Пенсионного фонда. Отделом Пенсионного фонда заявителю выдается расписка с указанием даты приема заявления, а также перечня полученных и недостающих документов.

146. Днем обращения за перерасчетом размера пенсии считается день приема отделом Пенсионного фонда заявления о перерасчете размера пенсии со всеми необходимыми документами.

147. К заявлению пенсионера, обратившегося за перерасчетом размера пенсии на основании подпунктов «а», «в» и «г» пункта 142 настоящего Положения, должны быть приложены необходимые документы из числа указанных в пунктах 12—14 и 16 настоящего Положения.

148. Отдел Пенсионного фонда прилагает к пенсионному делу пенсионера, при перерасчете размера пенсии в связи с изменением группы инвалидности, соответствующую часть справки об инвалидности, полученной от ВТЭК.

149. Подача заявления о перерасчете размера пенсии не требуется в следующих случаях:

при изменении минимального размера заработной платы в соответствии с законодательством;

при наступлении обстоятельств, влекущих уменьшение размера назначенной пенсии;

при изменении количества членов семьи, получающих пенсию по случаю потери кормильца, в случае, когда один из членов семьи в возрасте от 16 до 18 лет представил справку образовательного учреждения о том, что он является учащимся;

при изменении группы инвалидности.

при установлении I группы инвалидности.

150. Заявление о перерасчете размера пенсии подлежит рассмотрению отделом Пенсионного фонда в пятидневный срок.

151. В случае отказа в перерасчете размера пенсии отдел Пенсионного фонда обязан не позднее пяти дней после вынесения соответствующего решения выдать или выслать пенсионеру извещение об отказе с указанием причины отказа, порядка обжалования принятого решения и одновременно возвратить предоставленные документы на руки пенсионеру под роспись о получении документов.

152. После принятия комиссией решения о перерасчете размера пенсии перерасчет размера пенсии производится с первого числа месяца, следующего за тем, в котором пенсионер обратился с соответствующим заявлением со всеми необходимыми документами. В случае изменения минимального размера заработной платы перерасчет размера пенсии производится с даты, указанной в нормативно-правовом акте, являющемся основанием для изменения минимального размера заработной платы.

При наступлении обстоятельств, влекущих уменьшение размера пенсии (изменение количества членов семьи, получающих пенсию по случаю потери кормильца, изменение группы инвалидности), перерасчет производится с первого числа месяца, следующего за тем, в котором наступили эти обстоятельства.

153. Отдел Пенсионного фонда по месту нахождения пенсионного дела обязан сообщать обо всех изменениях, происшедших в составе семьи, получающей долевую пенсию по случаю потери кормильца, влекущих необходимость перерасчета размера пенсии, в отдел Пенсионного фонда, выплачивающий долю пенсии по случаю потери кормильца.

В таком случае копия соответствующего решения комиссии направляется в отдел Пенсионного фонда, производящий выплату доли этой пенсии.

154. Перерасчет размера пенсии с учетом стажа работы и заработка, приобретенных (полученных) после назначения пенсии, не производится.

155. Лицу, которому была назначена пенсия по возрасту с уменьшением общеустановленного возраста, перерасчет размера пенсии в связи с достижением им общеустановленного возраста не производится.

В связи со смертью второго родителя ребенка, которому ранее была назначена пенсия по случаю потери кормильца, перерасчет размера пенсии с учетом стажа работы и заработка второго кормильца, влияющих на размер пенсии, производится с применением порядка исчисления пенсии в соответствии с законодательством, действующим на момент обращения за перерасчетом размера пенсии.

При перерасчете пенсии в связи с представлением пенсионером дополнительных документов о стаже работы и заработке, приобретенных до назначения пенсии, применяется порядок определения стажа работы и заработка, действующий к моменту перерасчета, при этом среднемесячный заработок для перерасчета пенсии определяется из последних десяти лет работы перед назначением выплачиваемой пенсии.

156. Перерасчет размера пенсии осуществляется с применением индивидуального коэффициента заработка в порядке, определяемом Кабинетом Министров Республики Узбекистан.

157. Пенсии выплачиваются исходя из размеров и сроков, указанных в решении комиссии.

Выплата пенсии неработающим пенсионерам осуществляется отделами Пенсионного фонда по месту их жительства — через организацию, на которую возложена доставка (вручение) пенсии, или по желанию пенсионера через филиал коммерческого банка путем безналичного перечисления денежных средств на депозитные счета граждан.

Форма выплаты пенсии и пособия неработающему лицу определяется на основании его заявления по форме согласно приложению № 16 к настоящему Положению.

По выбору лица выплата причитающейся ему суммы пенсии может быть осуществлена с использованием одновременно нескольких форм выплаты пенсий.

Форма выплаты изменяется или восстанавливается с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором лицо обратилось с соответствующим заявлением или предоставило выписку из приказа о расторжении трудового договора (акт выполненных работ).

Выплата пенсий лицам, осужденным к лишению свободы, отбывающим наказание в колониях-поселениях, осуществляется отделами Пенсионного фонда через администрацию колонии-поселения путем перечисления причитающихся сумм пенсий на лицевые счета осужденных.

Администрация колонии-поселения до 1-го числа каждого месяца подает заявку по форме согласно приложению № 17 к настоящему Положению в отдел Пенсионного фонда для получения средств на выплату пенсий за текущий месяц лицам, осужденным к лишению свободы, отбывающим наказание в колонии-поселении.

157^1. Перечисление средств на выплату пенсий посредством банковских пластиковых карточек осуществляется на основании платежного поручения и ведомости, представленных отделами Пенсионного фонда в электронном виде посредством информационной системы.

Фактически профинансированные средства в срок не позднее следующего рабочего дня с даты представления платежного поручения и ведомости в электронном виде зачисляются обслуживающим филиалом коммерческого банка на счет 22617 — «Обязательства по пластиковым карточкам пенсионеров», открытый для пенсионера или получателя пособия.

157^2. Сумма выплаты пенсии за неполные дни месяца определяется в следующем порядке:

путем деления суммы назначенной пенсии на количество календарных дней соответствующего месяца вычисляется сумма выплаты за один день;

сумма выплаты за один день умножается на количество календарных дней соответствующего месяца, за который должна быть произведена выплата пенсии.

158. Пенсионеру, получающему пенсию через филиал коммерческого банка, необходимо каждые 6 месяцев подтверждать свое право на получение сумм пенсии путем явки в отдел Пенсионного фонда, выплачивающий пенсию.

При неявке в установленный срок пенсионера в отдел Пенсионного фонда, работники отдела Пенсионного фонда в течение десяти дней осуществляют выезд на место жительства пенсионера для выяснения фактов:

нахождения в живых;

трудоустройства;

смены места жительства или выезда за границу;

нахождения в местах отбывания наказания;

проживания в домах-интернатах (пансионатах) для престарелых и инвалидов.

В случае подтверждения прав пенсионера на получаемую пенсию выплата пенсии продолжается на следующие 6 месяцев.

В случае неподтверждения прав пенсионера выплата пенсии приостанавливается на основании акта, подтверждающего обстоятельства, влияющие на обоснованность выплаты и размер выплачиваемой пенсии, составленного работниками отдела Пенсионного фонда с участием представителей соответствующего органа самоуправления граждан и соседей.

На основании указанного акта отдел Пенсионного фонда принимает соответствующее решение о приостановлении (прекращении) выплаты или изменении размера пенсии.

158^1. Инспектор группы назначения пенсий и пособий до 25-го числа каждого месяца передает группе мониторинга за выплатой пенсий и пособий (далее — группа мониторинга) пенсионные дела, по которым принято решение комиссии, и подлежащие к включению в ведомости на предстоящий выплатной месяц. При этом представленные документы подлежат регистрации в Книге регистрации переданных документов группе мониторинга выплаты пенсий и пособий.

158^2. Ведомости формируются в следующем порядке:

основные ведомости — один раз за выплатной месяц на выплату пенсий и пособий, недополученных пенсии и пособия в связи со смертью лица, единовременного пособия при рождении ребенка, возмещения вреда, причиненного работнику увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением им трудовых обязанностей, алиментов и штрафов из пенсий и пособий, компенсаций и других выплат, предусмотренных законодательством;

дополнительные ведомости — на день назначения пособия на погребение, пенсии за 6 месяцев вперед перед отъездом за пределы Республики Узбекистан.

158^3. Инспектором группы мониторинга ведомости формируются в информационной системе отдельно по организации, на которую возложена доставка (вручение) пенсии, и филиалам коммерческих банков в разрезе каждого схода граждан махалли и филиала коммерческого банка.

158^4. Ведомости формируются ежемесячно для:

организации, на которую возложена доставка (вручение) пенсии, — до 2-го числа и представляются до 3-го числа каждого выплатного месяца;

филиалов коммерческих банков — до 3-го числа и представляются посредством информационной системы до 4-го числа каждого выплатного месяца.

В случае, если последний день срока формирования и представления заявки приходится на выходные либо праздничные (нерабочие) дни, то последним днем срока считается следующий рабочий день.

158^5. Филиалы коммерческих банков ежемесячно должны обеспечить своевременное зачисление средств на банковские пластиковые карточки пенсионеров.

Дата зачисления средств на банковские пластиковые карточки пенсионеров признается датой выплаты пенсий.

При зачислении средств на банковскую пластиковую карточку пенсионера после его смерти отделы Пенсионного фонда принимают меры по возврату этих средств на счета Пенсионного фонда за счет остатков средств на счете умершего(ей) пенсионера путем направления официального письма в соответствующий филиал обслуживающего коммерческого банка.

159. Выплата пенсии работающему пенсионеру, независимо от продолжительности рабочего времени, организационно-правовой формы организации, а также характера (вида) договора (соглашения), производится по месту работы в полном размере.