Suggestion to the document
Listen to audio
Get a link from a document elementПостановление
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementКабинета Министров Республики Узбекистан
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ РЕЗЕРВИРОВАНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ЛИЦ, НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ И ИСПЫТЫВАЮЩИХ ЗАТРУДНЕНИЯ В ПОИСКЕ РАБОТЫ
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Комментарий LexUzНастоящее постановление утрачивает силу с 1 апреля 2018 года в соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 5 декабря 2017 года № 965 «О мерах по дальнейшему совершенствованию порядка установления и резервирования минимального количества рабочих мест для трудоустройства лиц, нуждающихся в социальной защите и испытывающих затруднения в поиске работы и неспособных на равных условиях конкурировать на рынке труда»
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementВ соответствии со статьей 25 Закона Республики Узбекистан «О социальной защищенности инвалидов в Республике Узбекистан» (новая редакция) и во исполнение постановления Президента Республики Узбекистан от 6 апреля 2007 года № ПП-616 «О мерах по повышению занятости и совершенствованию деятельности органов по труду и социальной защите населения» Кабинет Министров постановляет:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element1. Утвердить Положение о порядке резервирования рабочих мест для трудоустройства лиц, нуждающихся в социальной защите и испытывающих затруднения в поиске работы, согласно приложению № 1.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element2. Внести изменения в некоторые решения Правительства Республики Узбекистан согласно приложению № 2.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Премьер-министра Республики Узбекистан Р.С. Азимова.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПремьер-министр Республики Узбекистан Ш. МИРЗИЯЕВ
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementг. Ташкент,
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element20 августа 2008 г.,
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element№ 186
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к постановлению Кабинета Министров от 20 августа 2008 г. № 186
к постановлению Кабинета Министров от 20 августа 2008 г. № 186
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПОЛОЖЕНИЕ
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementо порядке резервирования рабочих мест для трудоустройства лиц, нуждающихся в социальной защите и испытывающих затруднения в поиске работы
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementI. Общие положения
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 25 Закона Республики Узбекистан «О социальной защищенности инвалидов в Республике Узбекистан» (новая редакция), постановлением Президента Республики Узбекистан от 6 апреля 2007 г. № ПП-616 «О мерах по повышению занятости и совершенствованию деятельности органов по труду и социальной защите населения» и определяет порядок резервирования рабочих мест для трудоустройства лиц, нуждающихся в социальной защите и испытывающих затруднения в поиске работы.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element2. В настоящем Положении применяются следующие основные понятия:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementрезервирование рабочих мест — выделение организацией (работодателем) рабочих мест, созданных за счет собственных средств, для трудоустройства лиц, нуждающихся в социальной защите и испытывающих затруднения в поиске работы;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementрезерв рабочих мест — минимальное количество рабочих мест, в процентах от среднесписочной численности работников организации, для трудоустройства на работу лиц, нуждающихся в социальной защите и испытывающих затруднения в поиске работы.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element3. В целях содействия занятости населения предприятиям, учреждениям и организациям (далее — организации) устанавливается (резервируется) минимальное количество рабочих мест для лиц, нуждающихся в социальной защите и испытывающих затруднения в поиске работы.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementК данной категории относятся:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementодинокие и многодетные родители, имеющие детей в возрасте до четырнадцати лет и детей-инвалидов;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementмолодежь, окончившая образовательные учреждения;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementлица, уволенные со срочной военной службы;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementинвалиды;
См. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementлица предпенсионного возраста, состоящие на учете в районных (городских) центрах содействия занятости в качестве ищущих работу;
(абзац седьмой пункта 3 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 13 марта 2017 года № 130 — СЗ РУ, 2017 г., № 15, ст. 249)
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementлица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание, или подвергавшиеся принудительным мерам медицинского характера по решению суда.
См. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementС учетом ситуации, складывающейся на рынке труда, органом государственной власти на местах по предложению районного (городского) Центра содействия занятости рабочие места могут быть зарезервированы и для других категорий граждан, нуждающихся в социальной защите и испытывающих затруднения в поиске работы, в том числе для лиц, зачисленных в мобилизационный призывной резерв, неработающих женщин с малолетними детьми, лиц, страдающих социально значимыми заболеваниями, не представляющими опасности для окружающих.
(абзац девятый пункта 3 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 13 марта 2017 года № 130 — СЗ РУ, 2017 г., № 15, ст. 249)
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementII. Условия и порядок резервирования рабочих мест
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element4. Резервирование рабочих мест для лиц, нуждающихся в социальной защите и испытывающих затруднения в поиске работы, в соответствии с действующим законодательством осуществляется органами государственной власти на местах.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementОрганами государственной власти на местах ежегодно пересматривается резервируемое количество рабочих мест для указанных в пункте 3 настоящего Положения лиц, в зависимости от изменения численности последних.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element5. Резервирование рабочих мест для трудоустройства лиц, указанных в пункте 3 настоящего Положения, устанавливается организациям, среднесписочная численность работников в которых составляет более двадцати человек.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПри этом для трудоустройства инвалидов устанавливается и резервируется минимальное количество рабочих мест в размере не менее 3 процентов от численности работников.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementСуммарное количество резервируемых рабочих мест в соответствии с решением органа государственной власти на местах не может устанавливаться свыше 7 процентов от среднесписочной численности работников организации.
См. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПредложения о резервировании рабочих мест для лиц, нуждающихся в социальной защите и испытывающих затруднения в поиске работы, формируются районным (городским) Центром содействия занятости и вносятся в орган государственной власти на местах для принятия соответствующего решения отдельно по организациям, расположенным на территории района (города).
(абзац четвертый пункта 5 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 13 марта 2017 года № 130 — СЗ РУ, 2017 г., № 15, ст. 249)
См. последующую редакцию.
См. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПри внесении предложений по резервированию рабочих мест для конкретной организации районными (городскими) Центрами содействия занятости в обязательном порядке должна учитываться профессиональная структура работ в организации и специфические особенности ее деятельности.
(абзац пятый пункта 5 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 13 марта 2017 года № 130 — СЗ РУ, 2017 г., № 15, ст. 249)
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПри внесении предложений об установлении количества резервируемых рабочих мест для инвалидов учитываются параметры программ реабилитации инвалидов.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementДля определения количества рабочих мест, подлежащих резервированию и предъявляемых к ним требований органом государственной власти на местах создается специальная комиссия, возглавляемая заместителем хокима района (города).
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementВ решении органа государственной власти на местах (приложение № 1 к настоящему Положению), которое доводится до сведения организаций в срок не позднее трех месяцев до начала календарного года, указывается число рабочих мест, подлежащих резервированию отдельно по организациям, расположенным на данной территории, с учетом их возможностей для трудоустройства лиц, указанных в пункте 3 настоящего Положения, предъявляемые к резервируемым рабочим местам требования, меры поощрения, а также санкции к должностным лицам организации, применяемые при невыполнении решений органа государственной власти на местах о резервировании рабочих мест.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element6. Созданным рабочим местом для лиц, указанных в пункте 3 настоящего Положения, считается рабочее место, обеспечивающее условия труда, соответствующие характерным требованиям, предъявляемым указанными категориями лиц, в том числе:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementдля одиноких и многодетных родителей, имеющих детей в возрасте до четырнадцати лет и детей-инвалидов, — рабочие места с гибким графиком работы, позволяющим сочетать исполнение обязанностей по воспитанию детей и трудовых обязанностей;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementдля молодежи, окончившей образовательные учреждения, — рабочие места, соответствующие их профессиональной подготовке;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementдля лиц, уволенных со срочной военной службы, — рабочие места, соответствующие их профессиональной подготовке;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementдля инвалидов — рабочие места, аттестованные по условиям труда и позволяющие работнику беспрепятственно выполнять трудовые операции, с учетом состояния здоровья и установленных противопоказаний к трудовой деятельности;
См. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementдля лиц предпенсионного возраста, состоящих на учете в районных (городских) центрах содействия занятости в качестве ищущих работу, — рабочие места, не требующие специальной квалификации;
(абзац шестой пункта 6 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 13 марта 2017 года № 130 — СЗ РУ, 2017 г., № 15, ст. 249)
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementдля лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание, или подвергавшихся принудительным мерам медицинского характера по решению суда, — рабочие места с учетом их профессиональной подготовки, а для не имеющих определенной профессии, квалификации — любая работа, не требующая специальной квалификации.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element7. Рабочие места, на которые уже трудоустроены лица, указанные в пункте 3 настоящего Положения, учитываются при определении количества резервируемых рабочих мест на предстоящий период.
См. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element8. Трудоустройство на резервированные рабочие места для лиц, нуждающихся в социальной защите и испытывающих затруднения в поиске работы, производится организацией по направлению районного (городского) Центра содействия занятости или самостоятельно.
(пункт 8 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 13 марта 2017 года № 130 — СЗ РУ, 2017 г., № 15, ст. 249)
См. последующую редакцию.
См. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element9. Трудоустройству лиц, нуждающихся в социальной защите и испытывающих затруднения в поиске работы, также могут содействовать общественные объединения инвалидов, центры социальной адаптации лиц, освободившихся из учреждений по исполнению наказания, другие организации, представляющие интересы указанных лиц, путем направления их в районные (городские) центры содействия занятости, которые обеспечивают трудоустройство в установленном законодательством порядке.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПри этом организации, указанные в абзаце первом настоящего пункта, имеют право вносить в районный (городской) Центр содействия занятости предложения о резервировании рабочих мест для лиц, нуждающихся в социальной защите и испытывающих затруднения в поиске работы, для конкретных организаций, а также получать от районных (городских) центров содействия занятости сведения о количестве и характере созданных, а также наличии свободных (вакантных) резервированных рабочих мест по каждой организации.
(пункт 9 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 13 марта 2017 года № 130 — СЗ РУ, 2017 г., № 15, ст. 249)
См. последующую редакцию.
См. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element10. Сокращение или ликвидация созданных (зарезервированных или выделенных) в соответствии с установленным органом государственной власти на местах минимальным количеством рабочих мест для лиц, нуждающихся в социальной защите и испытывающих затруднения в поиске работы, производится на основании решения органа государственной власти на местах.
(пункт 10 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 1 ноября 2012 года № 313 — СЗ РУ, 2012 г., № 44, ст. 507)
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element11. При осуществлении мероприятий, связанных с изменениями в технологии, организации производства и труда, сокращением объемов работ, повлекших за собой изменение численности работников, — за лицами, трудоустроенными в счет установленного количества резервируемых рабочих мест для лиц, нуждающихся в социальной защите и испытывающих затруднения в поиске работы, рабочие места сохраняются в приоритетном порядке, если численность этих лиц не будет превышать количества, установленного органом государственной власти на местах.
См. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element12. При освобождении зарезервированного рабочего места для лиц, нуждающихся в социальной защите и испытывающих затруднения в поиске работы, в связи с прекращением трудового договора с лицом, ранее занимавшим это рабочее место, организация обязана в десятидневный срок поставить в известность районный (городской) Центр содействия занятости и социальной защиты населения о вновь открывшейся вакансии.
(пункт 12 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 марта 2010 года № 52 — СЗ РУ, 2010 г., №13, ст. 96)
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element13. Организация обязана трудоустраивать лиц, указанных в пункте 3 настоящего Положения, в счет установленного органом государственной власти на местах количества резервируемых рабочих мест для лиц, нуждающихся в социальной защите и испытывающих затруднения в поиске работы.
См. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementОтказ организации в трудоустройстве на зарезервированное рабочее место по направлению органов по труду, при условии, что данные лица относятся к категории, указанной в пункте 3 настоящего Положения, влечет ответственность, установленную законодательством.
(абзац второй пункта 13 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 5 января 2011 г. № 1 — СЗ РУ, 2011 г., № 1-2, ст. 4)
См. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element14. Организация обязана не позднее 10 дней до начала года обеспечить резервирование и готовность рабочих мест для трудоустройства лиц, нуждающихся в социальной защите и испытывающих затруднения в поиске работы, в объеме не менее 25 (двадцати пяти) процентов от общего количества резервируемых рабочих мест для лиц, нуждающихся в социальной защите и испытывающих затруднения в поиске работы, о чем районный (городской) Центр содействия занятости и социальной защиты населения информируется до начала года.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementРезервирование оставшейся части рабочих мест для лиц, нуждающихся в социальной защите и испытывающих затруднения в поиске работы, обеспечивается организацией (работодателем) в течение первого квартала календарного года, о чем районный (городской) Центр содействия занятости и социальной защиты населения информируется не позднее 10 дней после окончания первого квартала.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementОрганизации ежеквартально представляют в районный (городской) Центр содействия занятости и социальной защиты населения информацию о трудоустройстве лиц, указанных в пункте 3 настоящего Положения, по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementНепредставление организацией информации о готовности рабочих мест для трудоустройства, равно как и фактическая неготовность рабочих мест для трудоустройства лиц, нуждающихся в социальной защите и испытывающих затруднения в поиске работы, в счет установленного количества резервируемых рабочих мест, рассматривается органом по труду как невыполнение решения органа государственной власти на местах.
(пункт 14 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 марта 2010 года № 52 — СЗ РУ, 2010 г., №13, ст. 96)
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element15. На организацию, не выполнившую решение органа государственной власти на местах по резервированию рабочих мест для лиц, нуждающихся в социальной защите и испытывающих затруднения в поиске работы, налагается штраф в установленном законодательством порядке.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementУплата штрафа за невыполнение решения органа государственной власти на местах по резервированию рабочих мест для лиц, нуждающихся в социальной защите и испытывающих затруднения в поиске работы, не освобождает организацию от создания установленного количества резервируемых рабочих мест.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element16. Штрафы, взысканные за невыполнение решения органа государственной власти на местах по резервированию установленного количества рабочих мест для трудоустройства лиц, нуждающихся в социальной защите и испытывающих затруднения в поиске работы, расходуются в установленном законодательством порядке преимущественно на создание новых рабочих мест для данной категории населения, в том числе на создание специализированных предприятий для инвалидов.
См. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element17. Контроль за выполнением решения органа государственной власти на местах по резервированию рабочих мест для лиц, нуждающихся в социальной защите и испытывающих затруднения в поиске работы, осуществляется органами по труду и социальной защите населения.
(пункт 17 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 5 января 2011 г. № 1 — СЗ РУ, 2011 г., № 1-2, ст. 4)
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementСм. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element18. Районные (городские) центры содействия занятости и социальной защиты населения направляют в районные (городские) рабочие комиссии обобщенную информацию о:
(абзац первый пункта 18 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 марта 2010 года № 52 — СЗ РУ, 2010 г., №13, ст. 96)
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementрезервировании организациями рабочих мест;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementтрудоустройстве на эти рабочие места лиц, указанных в пункте 3 настоящего Положения;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementналожении штрафов на организации, не выполнившие решения органа государственной власти на местах по резервированию рабочих мест.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element19. Организации, создавшие рабочие места для инвалидов сверх установленного количества резервируемых рабочих мест для инвалидов, имеют право на льготы в порядке, установленном законодательством.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element20. Органы государственной власти на местах в пределах своих полномочий могут устанавливать льготы для организаций, создавших резервируемые рабочие места для лиц, нуждающихся в социальной защите и испытывающих затруднения в поиске работы, сверх установленного количества, в том числе путем первоочередного выделения нежилых помещений для организации производственных участков (цехов).
См. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element21. Организации, создающие рабочие места сверх установленного хокимом района (города) количества резервируемых рабочих мест для лиц, нуждающихся в социальной защите и испытывающих затруднения в поиске работы, имеют право на частичное возмещение средств, затраченных на создание этих рабочих мест, из средств Фонда содействия занятости и социальной защиты населения на основании договора с районным (городским) Центром содействия занятости и социальной защиты населения.
(абзац первый пункта 21 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 марта 2010 года № 52 — СЗ РУ, 2010 г., №13, ст. 96)
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementДенежные средства из Фонда содействия занятости, направляемые для частичного возмещения затрат организации (работодателя) на создание рабочих мест сверх установленного количества резервируемых рабочих мест для трудоустройства лиц, нуждающихся в социальной защите и испытывающих затруднения в поиске работы, выделяются в порядке, установленном Министерством труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к Положению о порядке резервирования рабочих мест для трудоустройства лиц, нуждающихся в социальной защите и испытывающих затруднения в поиске работы
к Положению о порядке резервирования рабочих мест для трудоустройства лиц, нуждающихся в социальной защите и испытывающих затруднения в поиске работы
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementСм. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element| | | | |
|
РЕШЕНИЕ | |||
|
| |||
|
1. Действуя на основании статьи 17 Закона Республики Узбекистан «О занятости населения», хоким _______________________________ района (города) устанавливает резерв рабочих мест для лиц, нуждающихся в социальной защите и испытывающих затруднения в поиске работы, для ____________________________________________________________________ | |||
|
(наименование организации) | |||
| в количестве ___ процентов от среднесписочной численности работников, что составляет ____человек, в том числе: для одиноких и многодетных родителей, имеющих детей в возрасте до четырнадцати лет и детей-инвалидов, ___ процентов (___человек); для молодежи, окончившей образовательные учреждения, ___ процентов (___человек); для уволенных со срочной военной службы ___ процентов (___человек); для инвалидов ___ процентов (___человек); лиц предпенсионного возраста, состоящих на учете в районных (городских) центрах содействия занятости и социальной защиты населения в качестве ищущих работу, ___ процентов (___человек); для лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание, или подвергавшихся принудительным мерам медицинского характера по решению суда, ___ процентов (___человек); для других категорий лиц, нуждающихся в социальной защите, ___процентов (___ человек). 2. Рабочие места для указанной категории лиц должны соответствовать санитарно-гигиеническим нормам и условиям труда, обеспечивающим беспрепятственное выполнение работником своих трудовых обязанностей, в том числе: ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ | |||
|
(перечисляются конкретные требования к рабочим местам) | |||
| 3. Перечень профессий и должностей, по которым резервируются рабочие места: ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ | |||
|
(перечисляются наименования профессий и должностей) | |||
|
4. Руководителям организаций обеспечить создание указанного числа рабочих мест для лиц, нуждающихся в социальной защите и испытывающих затруднения в поиске работы, в соответствии с Положением о порядке резервирования рабочих мест для трудоустройства лиц, нуждающихся в социальной защите и испытывающих затруднения в поиске работы, утвержденным постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 20 августа 2008 г. № 186. | |||
|
(указывается содержание льгот) | |||
| 7. Центру содействия занятости и социальной защиты населения в недельный срок довести настоящее решение до сведения руководителей организации, указанной в пункте 1, и обеспечить контроль выполнения настоящего решения. | |||
| | | | |
| Хоким __________________________ района (города) |
_______________ | ||
| | | |
(подпись) |
|
М.П. |
| | |
(приложение №1 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 марта 2010 года № 52 — СЗ РУ, 2010 г., №13, ст. 96)
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к Положению о порядке резервирования рабочих мест для трудоустройства лиц, нуждающихся в социальной защите и испытывающих затруднения в поиске работы
к Положению о порядке резервирования рабочих мест для трудоустройства лиц, нуждающихся в социальной защите и испытывающих затруднения в поиске работы
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementСм. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element| | | | |
| Наименование организации: _________________________________ _________________________________ Юридический адрес: _________________________________ _________________________________ |
Представляется в районный (городской) Центр содействия занятости и социальной защиты населения Ежеквартально до 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом | ||
|
| |||
| 1. Количество рабочих мест, резервируемых в отчетном году, предусмотренных в соответствии с решением органа государственной власти на местах ______ рабочих мест, в том числе для трудоустройства инвалидов _____ рабочих мест. 2. Количество трудоустроенных на резервированные рабочие места: | |||
| Категории лиц, нуждающихся в социальной защите и испытывающих затруднения в поиске работы | Работают по состоянию на конец отчетного периода (человек) | Из них трудоустроено: | |
| в отчетном квартале | с начала года | ||
| Всего: | | | |
| в том числе: | | | |
| Одинокие и многодетные родители, имеющие детей в возрасте до четырнадцати лет и детей-инвалидов | | | |
| Молодежь, окончившая образовательные учреждения | | | |
| Лица, уволенные со срочной военной службы | | | |
| Инвалиды | | | |
| Лица предпенсионного возраста, состоящие на учете в районных (городских) Центрах содействия занятости и социальной защиты населения в качестве ищущих работу | | | |
| Лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание или подвергавшиеся принудительным мерам медицинского характера по решению суда | | | |
| Другие категории лиц, нуждающиеся в социальной защите и испытывающие затруднения в поиске работы | | | |
|
| |||
| Руководитель организации |
| ||
| | |
(подпись) | |
| Начальник (инспектор) отдела кадров |
______________________ | ||
| | |
(подпись) | |
|
М.П. |
| | |
|
|
| | |
(приложение № 2 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 марта 2010 года № 52 — СЗ РУ, 2010 г., №13, ст. 96)
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к постановлению Кабинета Министров от 20 августа 2008 г. № 186
к постановлению Кабинета Министров от 20 августа 2008 г. № 186
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementИзменения, вносимые в некоторые решения Правительства Республики Узбекистан
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementСм. предыдущую редакцию.
(пункт 1 утратил силу постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 13 марта 2017 года № 130 — СЗ РУ, 2017 г., № 15, ст. 249)
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element2. В пункте 26 приложения № 3 к постановлению Кабинета Министров от 6 апреля 2001 г. № 162 «Об утверждении положений о Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан и Агентстве по вопросам внешней трудовой миграции» (СП Республики Узбекистан, 2001 г., № 4, ст. 21):
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementа) абзац первый изложить в следующей редакции:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element«26. В постановлении Кабинета Министров от 1 декабря 1998 г. № 504 «Об утверждении Положения о порядке наложения штрафов за нарушение законодательства о занятости населения» (СП Республики Узбекистан, 1998 г., № 12, ст. 44)»;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementб) абзацы второй — четвертый исключить.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element3. В пункте 7 приложения № 2 к постановлению Кабинета Министров от 8 мая 2007 г. № 95 «О мерах по реализации постановления Президента Республики Узбекистан от 6 апреля 2007 года № ПП-616 «О мерах по повышению занятости и совершенствованию деятельности органов по труду и социальной защите населения» (СП Республики Узбекистан, 2007 г., № 5, ст. 25):
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementа) абзац первый изложить в следующей редакции:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element«7. В постановлении Кабинета Министров от 1 декабря 1998 г. № 504 «Об утверждении Положения о порядке наложения штрафов за нарушение законодательства о занятости населения» (СП Республики Узбекистан, 1998 г., № 12, ст. 44)»;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementб) абзацы второй — шестнадцатый исключить.
(Собрание законодательства Республики Узбекистан, 2008 г., № 34, ст. 333; СЗ РУ, 2010 г., № 13, ст. 96; 2011 г., № 1-2, ст. 4; 2012 г., № 44, ст. 507; 2017 г., № 15, ст. 249, № 37, ст. 990)