Suggestion to the document
Listen to audio
Get a link from a document elementOʻzbekiston Respublikasi Ichki ishlar vazirining
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementbuyrugʻi
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementOʻzbekiston Respublikasi Ichki ishlar vazirligi harbiy tuzilmalariga kontrakt boʻyicha harbiy xizmatga nomzodlarni saralash tartibi toʻgʻrisidagi nizomni tasdiqlash haqida
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element[Oʻzbekiston Respublikasi Adliya vazirligi tomonidan 2022-yil 28-iyunda roʻyxatdan oʻtkazildi, roʻyxat raqami 3374]
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementOʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2019-yil 12-sentabrdagi PQ-4447-son “Oʻzbekiston Respublikasi fuqarolarining harbiy xizmatni oʻtash tartibi toʻgʻrisidagi nizomni tasdiqlash haqida”gi qaroriga muvofiq buyuraman:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element1. Oʻzbekiston Respublikasi Ichki ishlar vazirligi harbiy tuzilmalariga kontrakt boʻyicha harbiy xizmatga nomzodlarni saralash tartibi toʻgʻrisidagi nizom ilovaga muvofiq tasdiqlansin.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element2. Mazkur buyruq rasmiy eʼlon qilingan kundan eʼtiboran kuchga kiradi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementVazir P. BOBOJONOV
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementToshkent sh.,
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element2022-yil 23-iyun,
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element200-son
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementOʻzbekiston Respublikasi Ichki ishlar vazirining 2022-yil 23-iyundagi 200-son buyrugʻiga
ILOVA
ILOVA
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementOʻzbekiston Respublikasi Ichki ishlar vazirligi harbiy tuzilmalariga kontrakt boʻyicha harbiy xizmatga nomzodlarni saralash tartibi toʻgʻrisidagi
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementNIZOM
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementMazkur Nizom Oʻzbekiston Respublikasi Ichki ishlar vazirligi harbiy tuzilmalariga (bundan buyon matnda Ichki ishlar vazirligi harbiy tuzilmalari deb yuritiladi) kontrakt boʻyicha harbiy xizmatga nomzodlarni saralash tartibini belgilaydi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element1-bob. Umumiy qoidalar
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element1. Ushbu Nizomda quyidagi asosiy tushunchalar qoʻllaniladi:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementkontrakt boʻyicha harbiy xizmat — Qurolli Kuchlar safidagi haqiqiy harbiy xizmatga ixtiyoriylik asosida Ichki ishlar vazirligi orqali davlat bilan tuziladigan kontraktga binoan kirgan fuqarolar bajaradigan harbiy xizmat;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementharbiy-kasbiy saralash (bundan buyon matnda saralash deb yuritiladi) — fuqarolarni (nomzodlarni) kontrakt boʻyicha harbiy xizmatga qoʻyilgan talablarga mos kelishini aniqlashga qaratilgan tadbirlar kompleksi (jismoniy imkoniyatlarni baholash, intellektual rivojlanganlik va psixoemotsional barqarorlik darajasini psixologik oʻrganish, tibbiy koʻrikdan oʻtkazish, shuningdek harbiy xizmat uchun kasbiy jihatdan muhim boʻlgan boshqa sifatlar);
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementnomzod — kontrakt boʻyicha harbiy xizmatga kirish haqidagi arizasi koʻrib chiqish uchun qabul qilingan Oʻzbekiston Respublikasi fuqarosi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element2. Nomzodlarni kontrakt boʻyicha harbiy xizmatga qabul qilish uchun saralash tadbirlari tashkil qilinadi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element3. Nomzodlarni kontrakt boʻyicha harbiy xizmatga saralash tadbirlari quyidagi bosqichlarni oʻz ichiga oladi:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementa) nomzodni dastlabki oʻrganish (hujjatlarni yigʻish va oʻrganish);
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementb) jismoniy tayyorgarlik darajasini baholash;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementv) psixologik oʻrganish (nomzodning intellektual rivojlanganlik darajasi va psixoemotsional barqarorligini baholash);
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementg) yakuniy suhbat;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementd) tibbiy koʻrik;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elemente) maxsus tekshiruv.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element4. Ichki ishlar vazirligi harbiy tuzilmalari uchun zarur hollarda ilmiy daraja yoki ilmiy unvonga ega boʻlgan fan arboblari, shuningdek madaniyat vakillari, soʻnggi besh yil davomida respublika miqyosidagi sport musobaqasining gʻolibi boʻlgan yoki xalqaro miqyosdagi sport musobaqasining 1 — 3-oʻrinlaridan birini egallagan sportchilar istisno tariqasida saralashning faqatgina psixologik oʻrganish, tibbiy koʻrik va maxsus tekshiruv bosqichlaridan oʻtadilar.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element5. Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2022-yil 15-yanvardagi 23-son qarori bilan tasdiqlangan Aholining jismoniy tayyorgarlik darajasini baholash boʻyicha sport sinovlarini tashkil etish va oʻtkazish tartibi toʻgʻrisidagi nizomga asosan yosh guruhlaridan kelib chiqib, aholining jismoniy tayyorgarlik darajasini baholash boʻyicha sport sinovlarining maxsus talablarini muvaffaqiyatli bajargan (1, 2 va 3-oʻrin gʻoliblari) fuqarolar bir yil mobaynida saralashning jismoniy tayyorgarlik darajasini baholash bosqichidan ozod qilinadi hamda ularga ushbu bosqich boʻyicha maksimal ball beriladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element2-bob. Nomzodlarga qoʻyiladigan umumiy talablar
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element6. Saralashda Oʻzbekiston Respublikasining umumiy oʻrta, oʻrta maxsus, professional yoki oliy maʼlumotga ega boʻlgan quyidagi fuqarolari ishtirok etishlari mumkin:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementoʻn sakkiz yoshdan oʻttiz yoshgacha boʻlgan shaxslar;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementmuqaddam kontrakt boʻyicha harbiy xizmatni oʻtagan qirq yoshgacha boʻlgan shaxslar;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementrezervdagi va zaxiradagi qirq yoshgacha boʻlgan ofitserlar.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementBunda, erkak jinsidagi nomzod Oʻzbekiston Respublikasi Qurolli Kuchlari safida muddatli harbiy xizmatni oʻtagan (oʻtayotgan) yoki safarbarlik chaqiruvi rezervida harbiy xizmatni oʻtagan yoxud oliy taʼlim muassasalari harbiy tayyorgarlik kurslarida oʻqishni tugatgan boʻlishi, shuningdek harbiy roʻyxatda turgan boʻlishi kerak.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element7. Kontrakt boʻyicha harbiy xizmatga qabul qilishda nomzod boʻyi quyidagi maxsus antropometrik parametrlarga javob berishi talab etiladi:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementerkak jinsidagi nomzodning boʻyi — 170 santimetrdan past boʻlmasligi kerak;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementayol jinsidagi nomzodning boʻyi — 165 santimetrdan past boʻlmasligi kerak.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementUshbu bandda belgilangan talablar mazkur Nizomning 4-bandida koʻrsatilgan shaxslarga nisbatan tatbiq etilmaydi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element8. Quyidagi hollarda saralashning istalgan bosqichida nomzodni kontrakt boʻyicha harbiy xizmatga qabul qilish rad etilishi mumkin:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementa) Oʻzbekiston Respublikasi fuqaroligi boʻlmagan, shuningdek boshqa davlatning fuqaroligi mavjud boʻlganda;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementb) kontrakt boʻyicha harbiy xizmatga kirish imkonini beruvchi yosh chegarasidan oʻtganda;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementv) agarda erkak jinsidagi nomzod harbiy xizmatga majbur boʻlmasa;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementg) Oʻzbekiston Respublikasi qonunchiligiga muvofiq kontrakt tuzish huquqi boʻlmasa;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementd) nomzodga nisbatan jinoiy ish qoʻzgʻatilgan, unga nisbatan dastlabki tergov yoki surishtiruv olib borilayotgan, jinoiy ish sudda koʻrilayotgan boʻlsa (bu holatlarda nomzodni qayta koʻrib chiqish jinoiy ish boʻyicha yakuniy qaror qabul qilinganidan soʻng amalga oshiriladi);
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elemente) jazo chorasidan va amnistiya qoʻllanilganidan qatʼiy nazar sodir etgan jinoyati uchun ayblov hukmi mavjud boʻlsa;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementj) agar nomzod muqaddam kontrakt boʻyicha harbiy xizmatni oʻtagan va harbiy xizmatchining nomiga dogʻ tushiruvchi xatti-harakatni sodir etgani yoki xizmat vazifasiga noloyiq boʻlib qolganligi sababli boʻshatilgan boʻlsa;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementz) saralashning maxsus tekshiruv bosqichi talablariga javob bermasa;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementi) sogʻligʻining holatiga koʻra harbiy xizmatga yaroqsiz deb topilsa.
Keyingi tahrirga qarang.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element3-bob. Saralash tadbirlarini tashkil etish
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element9. Nomzodni saralash tadbirlarini tashkil etish va oʻtkazish uchun Ichki ishlar vazirligi harbiy tuzilmalarining Qorovul qoʻshinlari, Xalqaro aeroportlarda xavfsizlikni taʼminlash boʻyicha qoʻshinlari qoʻmondonlari va Harbiy tuzilmalarning faoliyatini taʼminlash bazasi boshligʻining buyrugʻi bilan tegishli harbiy tuzilmalarda mazkur Nizomning 1-ilovasida koʻrsatilgan tarkibda doimiy faoliyat yuritadigan saralash komissiyalari (bundan buyon matnda saralash komissiyalari deb yuritiladi) tashkil etiladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element10. Ichki ishlar vazirligi harbiy tuzilmalaridagi mavjud boʻsh lavozimlardan kelib chiqqan holda saralash komissiyalari raislari tomonidan nomzodlar uchun qabul kunlari belgilanadi (masalan, haftaning muayyan kunlari yoki oyning muayyan sanalari).
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element11. Nomzodlarni Ichki ishlar vazirligi harbiy tuzilmalariga jalb qilish maqsadida kadr organlari tomonidan saralash oʻtkazilishidan kamida bir oy oldin ichki ishlar organlarining rasmiy nashrlarida, ichki ishlar organlarining rasmiy veb-saytida boʻsh lavozimlar boʻyicha maʼlumotlar, saralash oʻtkazish joyi va kunlari, shuningdek xizmatga qabul qilish tartibi va belgilangan imtiyozlar toʻgʻrisidagi eʼlonlar joylashtiriladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element12. Nomzodlarga qulaylik yaratish maqsadida harbiy qismlar hududiga kirish joylarida nomzodlarni saralash tartibi, ularga qoʻyiladigan talablar haqidagi maʼlumotlar qayd etilgan axborot stendlari majburiy tartibda joylashtirilishi lozim.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element13. Saralash tadbirlari davomida faxriylar kengashi aʼzolari, jamoat tashkilotlari vakillari va nomzodlarning yaqin qarindoshlari (bundan buyon matnda jamoatchilik vakillari deb yuritiladi) ishtirok etishlari mumkin.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementBunda, jamoatchilik vakillari saralash tadbirlarini oʻtkazish jarayoni va uning natijalaridan norozi boʻlgan taqdirda saralashning tegishli komissiyasi raisiga yozma ravishda murojaat qilishlari va oʻz taklif hamda eʼtirozlarini bildirishlari mumkin. Jamoatchilik vakillarining murojaatlari Oʻzbekiston Respublikasining “Jismoniy va yuridik shaxslarning murojaatlari toʻgʻrisida”gi Qonunida belgilangan tartibda koʻrib chiqiladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element4-bob. Nomzodlarni dastlabki oʻrganish
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element14. Kontrakt boʻyicha harbiy xizmatga kirish istagini bildirgan Oʻzbekiston Respublikasi fuqarosi doimiy yashash joyi yoki vaqtincha turgan joyidagi Ichki ishlar vazirligi harbiy tuzilmalariga mazkur Nizomning 2-ilovasiga muvofiq shakldagi ariza bilan murojaat qiladi. Bunda, arizada nomzodning pasporti yoki identifikatsiya ID-kartasi maʼlumotlari koʻrsatilishi lozim.
Keyingi tahrirga qarang.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSaralash tadbirlari boshlanganidan keyin murojaat qilgan nomzodlar ushbu saralashda emas, balki keyingi saralashda ishtirok etishlari mumkin boʻladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element15. Nomzod muqaddam kontrakt boʻyicha harbiy xizmatni oʻtagan boʻlsa, arizada kontrakt boʻyicha harbiy xizmatdan boʻshatilish sababini koʻrsatishi lozim.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element16. Navbatdagi saralash tadbirlari boshlanishidan oʻn kun oldin Ichki ishlar vazirligi harbiy tuzilmalari tomonidan saralashda qatnashish toʻgʻrisidagi ariza bilan murojaat qilgan nomzodlarga saralash tadbirlarining boshlanish vaqti va joyi haqida xabar beriladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element17. Saralash komissiyasining navbatdagi qabul kuni davomida nomzodlarni dastlabki oʻrganish ishlari amalga oshiriladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element18. Nomzod dastlabki oʻrganish vaqtida saralash komissiyasiga oʻzini tanishtiradi va shaxsini tasdiqlovchi hujjatni komissiya kotibiga koʻrsatadi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element19. Saralash komissiyasi kotibi saralash uchun hozir boʻlgan nomzod haqidagi maʼlumotlarni mazkur Nizomning 3-ilovasiga muvofiq shakldagi Nomzodlarni roʻyxatga olish va dastlabki oʻrganish natijasini qayd etish jurnaliga kiritadi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element20. Nomzod mazkur Nizomning 7-bandida nazarda tutilgan talabga javob berishini aniqlash maqsadida saralash komissiyasining tegishli aʼzosi tomonidan uning boʻyi oʻlchanadi. Nomzodning boʻyi talabga javob bermagan hollarda, unga saralashning keyingi bosqichida ishtirok etishga ruxsat berilmaydi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element21. Dastlabki oʻrganish davomida saralash komissiyasining suhbat oʻtkazilishiga masʼul boʻlgan aʼzosi (aʼzolari) tomonidan nomzodga mazkur Nizom talablari, harbiy xizmatchining huquq va majburiyatlari, harbiy xizmatni oʻtash bilan bogʻliq shartlar va imtiyozlar tushuntirilishi hamda nomzodning kontrakt boʻyicha harbiy xizmatga kirish istagi bor yoki yoʻqligi aniqlanishi lozim.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element22. Saralash komissiyasi aʼzolari tomonidan nomzodni dastlabki oʻrganish natijalariga koʻra, shu kunning oʻzida nomzodni saralashning keyingi bosqichiga oʻtkazish yoki oʻtkazishni rad etish haqida qaror qabul qilinadi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementBunda, nomzodning boʻyi talabga javob berganda hamda nomzod kontrakt boʻyicha harbiy xizmatga kirish istagini bildirgan hollarda saralash komissiyasi tomonidan nomzodni keyingi bosqichga oʻtkazish toʻgʻrisida qaror qabul qilinadi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element23. Muddatli harbiy xizmatni oʻtayotgan harbiy xizmatchilar orasidan kontrakt boʻyicha xizmatga nomzodlarni koʻrib chiqish Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2019-yil 12-sentabrdagi PQ-4447-son qarori bilan tasdiqlangan Oʻzbekiston Respublikasi fuqarolarining harbiy xizmatni oʻtash tartibi toʻgʻrisidagi nizomda belgilangan tartibda amalga oshiriladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element5-bob. Jismoniy tayyorgarlik darajasini baholash
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element24. Saralashning dastlabki oʻrganish bosqichidan muvaffaqiyatli oʻtgan nomzodlar jismoniy tayyorgarlik darajasini baholash bosqichiga oʻtkaziladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element25. Jismoniy tayyorgarlik sinovi nomzodning jismoniy tayyorgarlik darajasini aniqlash maqsadida oʻtkaziladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element26. Kadr organi boshligʻi dastlabki oʻrganish natijalari eʼlon qilingan kuni jismoniy tayyorgarlik sinovi oʻtkaziladigan vaqt va joy haqida nomzodlarni xabardor qiladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element27. Nomzodlarning jismoniy tayyorgarlik darajasini aniqlash mazkur Nizomning 4-ilovasiga muvofiq Nomzodlarning jismoniy tayyorgarlik darajasini baholash boʻyicha tadbirlarni oʻtkazish metodikasi asosida amalga oshiriladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementBunda, nomzodga har bir mashqni bajarganlik uchun ball beriladi. Umumiy toʻplanishi mumkin boʻlgan maksimal ball — 30 ballni tashkil etadi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element28. Nomzodlar tomonidan mashqlarni bajarish boshlanishidan oldin ularga mashqlarni bajarishga qoʻyiladigan talablar, mashqlarni bajarish tartibi hamda baholash mezonlari saralash komissiyasi aʼzolari tomonidan tushuntiriladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element29. Nomzodlar tomonidan bajarilishi lozim boʻlgan jismoniy tayyorgarlik mashqlari va ularni bajarishga qoʻyiladigan talablar erkak va ayol jinsidagi nomzodlar uchun alohida belgilanadi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element30. Jismoniy tayyorgarlik mashqlarini bajargan nomzodlar shu vaqtning oʻzida saralash komissiya aʼzolari tomonidan baholanadi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element31. Jismoniy tayyorgarlik darajasini baholash tadbirlari natijalari boʻyicha shu kunning oʻzida mazkur Nizomning 5-ilovasiga muvofiq shaklda qaydnoma rasmiylashtiriladi va natijalar shu zahoti nomzodlarga eʼlon qilinadi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementQaydnoma saralash komissiyasining jismoniy tayyorgarlik darajasini baholash boʻyicha sinovda ishtirok etgan aʼzolari tomonidan imzolanadi hamda shu kunning oʻzida komissiya kotibiga topshiriladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element32. Jismoniy tayyorgarlik darajasini baholash mashqlaridan jami toʻplangan balli 15 balldan past boʻlgan nomzodlar saralashning keyingi bosqichiga oʻtkazilmaydi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSaralashning yakuniy natijalarini hisoblashda jismoniy tayyorgarlik darajasini baholash mashqlaridan toʻplangan ballar yakuniy suhbat davomida toʻplangan ballar bilan birgalikda qoʻshib hisoblanadi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element33. Qoniqarsiz baholangan nomzod jismoniy tayyorgarlik darajasini baholash mashqlarini u baholangan kundan boshlab 1 yil davomida 2 marotaba navbatdagi saralash tadbirlari davomida qayta topshirishi mumkin, biroq shu kunning oʻzida qayta topshirishga yoʻl qoʻyilmaydi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element6-bob. Nomzodlarni psixologik oʻrganish
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element34. Jismoniy tayyorgarlik darajasi qoniqarli baholangan nomzodlarning intellektual rivojlanganlik darajasi va psixoemotsional barqarorligini aniqlash maqsadida psixologik oʻrganish oʻtkaziladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element35. Nomzodlarni psixologik oʻrganish mazkur Nizomning 6-ilovasiga muvofiq psixologik oʻrganish metodikasi asosida test shaklida amalga oshiriladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element36. Saralash komissiyasi aʼzosi boʻlgan psixolog psixologik test savollari va ularning javoblari saqlanishi hamda oshkor qilinmasligi uchun javobgar hisoblanadi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element37. Test sinovining natijalari boʻyicha saralash komissiyasining psixologik oʻrganish tadbirlarida ishtirok etgan aʼzolari tomonidan shu kunning oʻzida psixologik test sinovlari natijalari boʻyicha qaydnoma rasmiylashtiriladi va imzolanadi hamda komissiya kotibiga topshiriladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementPsixologik oʻrganish natijalari qaydnoma rasmiylashtirilgan kunning oʻzida nomzodlarga eʼlon qilinishi lozim.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element38. Saralash komissiyasi tomonidan psixologik oʻrganish natijalariga asosan quyidagi xulosalardan biri chiqariladi:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementnomzodning kontrakt boʻyicha harbiy xizmat talablariga muvofiqligi haqida;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementnomzodning kontrakt boʻyicha harbiy xizmat talablariga nomuvofiqligi haqida.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element39. Psixologik oʻrganish natijalari qoniqarsiz boʻlgan nomzod test sinovini u baholangan kundan boshlab 1 yil davomida 2 marotaba navbatdagi saralash tadbirlari davomida qayta topshirishi mumkin, biroq shu kunning oʻzida qayta topshirishga yoʻl qoʻyilmaydi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element40. Psixologik tadbirlardan muvaffaqiyatli oʻtgan nomzodlarga mazkur Nizomning 7-ilovasiga muvofiq shaklda harbiy-kasbiy saralash kartasi toʻldiriladi. Harbiy-kasbiy saralash kartasi komissiya raisi va kotibi tomonidan imzolanadi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element7-bob. Yakuniy suhbat oʻtkazish
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element41. Yakuniy suhbatga saralashning dastlabki oʻrganish, jismoniy tayyorgarlik sinovi va psixologik oʻrganish tadbirlaridan muvaffaqiyatli oʻtgan nomzodlar kiritiladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementYakuniy suhbat saralash komissiyasi tomonidan mazkur Nizomning 8-ilovasiga muvofiq yakuniy suhbatni oʻtkazish metodikasi asosida oʻtkaziladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element42. Jamoatchilik vakillari saralash tadbirlarini real vaqt rejimida (onlayn) kuzatib borishlari uchun yakuniy suhbat videokuzatuv (onlayn translyatsiya) ostida oʻtkaziladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element43. Yakuniy suhbatdan oʻta olmagan nomzodlar yakuniy suhbatni natijalar eʼlon qilingan kundan boshlab 1 yil davomida 2 marotaba navbatdagi saralash tadbirlari davomida qayta topshirishi mumkin, biroq shu kunning oʻzida qayta topshirishga yoʻl qoʻyilmaydi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element44. Saralash komissiyasi kotibi tomonidan nomzodlarning jismoniy tayyorgarlik darajasini baholash va yakuniy suhbat tadbirlarida toʻplagan ballari umumlashtirilib, natijalari boʻyicha mazkur Yoʻriqnomaning 9-ilovasiga muvofiq shaklda Saralash natijalari boʻyicha qaydnoma (bundan buyon matnda qaydnoma deb yuritiladi) rasmiylashtiriladi. Umumlashtirilgandagi maksimal ball — 60 ballni tashkil etadi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element45. Qaydnoma saralash komissiyasining har bir aʼzosi tomonidan imzolanadi hamda tasdiqlash uchun komissiya raisiga taqdim etiladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementQaydnomaning koʻchirma nusxasi nomzodlar va boshqa fuqarolar koʻrishi uchun qulay boʻlgan joyda (axborot stendlari yoki ichki ishlar organlarining xizmat binolari devorlarida) ilib qoʻyiladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element46. Harbiy tuzilmalardagi mavjud boʻsh lavozimlar sonini hisobga olgan holda jismoniy tayyorgarlik darajasini baholash va yakuniy suhbatning umumlashtirilgan natijalariga koʻra, eng yuqori ball toʻplagan nomzodlar xizmatga qabul qilinadi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element47. Agar ikki yoki bir nechta nomzodlarning umumiy toʻplagan ballari teng boʻlib qolsa, ularning psixologik oʻrganish tadbirida qayd etgan natijasi inobatga olingan holda eng yaxshi koʻrsatkichga ega nomzod tanlab olinadi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element48. Saralash tadbirlari boshlanishidan oldin dastlabki oʻrganish, jismoniy tayyorgarlik darajasini baholash, psixologik oʻrganish hamda yakuniy suhbat natijalari yuzasidan nomzodlarning ariza va shikoyatlarini koʻrib chiqish uchun Ichki ishlar vazirligi harbiy tuzilmasining boshligʻi buyrugʻiga asosan Apellyatsiya komissiyasi tashkil etiladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element49. Apellyatsiya komissiyasiga ariza va shikoyatlar saralashning tegishli bosqichi boʻyicha natijalar eʼlon qilingan kundan boshlab bir hafta mobaynida taqdim etilishi mumkin.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element50. Apellyatsiya komissiyasi taqdim etilgan ariza va shikoyatlarni ular tushgan kundan boshlab uch ish kunidan oshmagan muddatda murojaat qilgan nomzod ishtirokida koʻrib chiqadi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementApellyatsiya komissiyasi qarori ustidan belgilangan tartibda yuqori turuvchi organga yoki sudga shikoyat qilinishi mumkin.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element51. Saralash tadbirlari davomida rasmiylashtirilgan barcha hujjatlar (dastlabki oʻrganish varaqalari, qaydnomalar va komissiya bayonnomalarining nusxalari) nomzodlarning shaxsiy hujjatlar yigʻmajildiga biriktirib qoʻyiladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element8-bob. Nomzodlarni tibbiy koʻrikdan oʻtkazish tartibi
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element52. Yakuniy suhbatdan muvaffaqiyatli oʻtgan nomzodlar sogʻligʻining holatiga koʻra kontrakt boʻyicha harbiy xizmatni oʻtashga yaroqli yoki yaroqsiz ekanligini aniqlash maqsadida ular tibbiy koʻrikdan oʻtkaziladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element53. Nomzodlarga tibbiy koʻrikdan oʻtish uchun yoʻllanmalar harbiy tuzilmalar kadr organlari tomonidan beriladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element54. Tibbiy koʻrik Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2018-yil 25-dekabrdagi PQ-4076-son qarori bilan tasdiqlangan Oʻzbekiston Respublikasi Qurolli Kuchlarida tinchlik va urush davrida tibbiy koʻrikdan oʻtkazish toʻgʻrisidagi nizom hamda Oʻzbekiston Respublikasi Qurolli Kuchlarida tinchlik va urush davrida tibbiy koʻrikdan oʻtkazishni tashkil etish va amalga oshirish tartibi toʻgʻrisidagi nizom (roʻyxat raqami 3147, 2019-yil 3-aprel) talablariga muvofiq oʻtkaziladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element55. Tibbiy koʻrik natijalariga koʻra harbiy xizmatga yaroqsiz yoki keyinchalik qayta tibbiy koʻrikdan oʻtkazish sharti bilan davolanishga muhtoj deb topilgan nomzodlar kontrakt boʻyicha harbiy xizmatga qabul qilinmaydi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element9-bob. Nomzodlarni kontrakt boʻyicha harbiy xizmatga qabul qilish
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element56. Dastlabki oʻrganish, jismoniy tayyorgarlik darajasini baholash, psixologik oʻrganish va yakuniy suhbatdan muvaffaqiyatli oʻtgan hamda tibbiy koʻrikdan harbiy xizmatga yaroqli deb topilgan nomzodlar maxsus tekshiruvdan oʻtkaziladi, shuningdek, davlat siri hisoblanadigan maʼlumotlar bilan ishlaydigan lavozimlarga qabul qilinadigan nomzodlarga maxfiy maʼlumotlar bilan ishlash uchun ruxsatnoma rasmiylashtiriladi, bundan maxfiy maʼlumotlar bilan ishlash uchun belgilangan shakldagi ruxsatnomaga ega boʻlgan nomzodlar mustasno.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementMaxsus tekshiruv hamda davlat siri bilan ishlash uchun ruxsatnoma rasmiylashtirish talablari xizmat siri hisoblanadi va oshkor qilinishi man etiladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element57. Maxsus tekshiruv natijalariga koʻra, kontrakt boʻyicha harbiy xizmatga qabul qilinishi maqsadga muvofiq emas deb topilgan nomzodlarga yozma ravishda xabarnoma yuboriladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element58. Kadr organlari tomonidan harbiy xizmatga yaroqli hamda maxsus tekshiruv xulosasiga koʻra harbiy xizmatga qabul qilinishi maqsadga muvofiq deb topilgan nomzodga shaxsiy hujjatlar yigʻmajildi rasmiylashtiriladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element10-bob. Yakuniy qoida
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element59. Mazkur Nizom talablarining buzilishida aybdor boʻlgan shaxslar qonunchilik hujjatlarida belgilangan tartibda javobgar boʻladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementOʻzbekiston Respublikasi Ichki ishlar vazirligi harbiy tuzilmalariga kontrakt boʻyicha harbiy xizmatga nomzodlarni saralash tartibi toʻgʻrisidagi nizomga
1-ILOVA
1-ILOVA
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementIchki ishlar vazirligi Qorovul qoʻshinlari (Xalqaro aeroportlarda xavfsizlikni taʼminlash boʻyicha qoʻshinlari, Harbiy tuzilmalarning faoliyatini taʼminlash bazasi) dastlabki oʻrganish komissiyasining
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementTARKIBI
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element|
Komissiya raisi: |
Qoʻshin qoʻmondonining tarbiyaviy va mafkuraviy ishlar boʻyicha oʻrinbosari (Baza boshligʻining birinchi oʻrinbosari). | |
|
Komissiya aʼzolari: |
Kadrlar boʻlimi boshligʻi; | |
|
Shaxsiy xavfsizlik bosh boshqarmasi harbiy xizmatchisi; | ||
|
Tibbiyot boʻlimi harbiy xizmatchisi; | ||
|
Mutaxassis-psixolog; | ||
|
Tegishli sohaviy xizmat harbiy xizmatchilari. | ||
|
Komissiya kotibi: |
Kadrlar boʻlimi (boʻlinmasi) harbiy xizmatchisi. |
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementIchki ishlar vazirligi Qorovul qoʻshinlari (Xalqaro aeroportlarda xavfsizlikni taʼminlash boʻyicha qoʻshinlari, Harbiy tuzilmalarning faoliyatini taʼminlash bazasi) jismoniy tayyorgarlik darajasini baholash komissiyasining
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementTARKIBI
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element|
Komissiya raisi: |
Qoʻshin qoʻmondonining tarbiyaviy va mafkuraviy ishlar boʻyicha oʻrinbosari (Baza boshligʻining birinchi oʻrinbosari). | |
|
Komissiya aʼzolari: |
Jismoniy tayyorgarlik boʻyicha masʼul harbiy xizmatchi; | |
|
Shaxsiy xavfsizlik bosh boshqarmasi harbiy xizmatchisi; | ||
|
Tibbiyot boʻlimi harbiy xizmatchisi. |
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementIchki ishlar vazirligi Qorovul qoʻshinlari (Xalqaro aeroportlarda xavfsizlikni taʼminlash boʻyicha qoʻshinlari, Harbiy tuzilmalarning faoliyatini taʼminlash bazasi) psixologik oʻrganish komissiyasining
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementTARKIBI
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element|
Komissiya raisi: |
Qoʻshin qoʻmondonining tarbiyaviy va mafkuraviy ishlar boʻyicha oʻrinbosari (Baza boshligʻining birinchi oʻrinbosari). | |
|
Komissiya aʼzolari: |
Mutaxassis-psixolog; | |
|
Shaxsiy xavfsizlik boshqarmasi (boʻlimi) boshligʻi; | ||
|
Shaxsiy xavfsizlik bosh boshqarmasi harbiy xizmatchisi; | ||
|
Tibbiyot boʻlimi harbiy xizmatchisi. |
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementIchki ishlar vazirligi Qorovul qoʻshinlari (Xalqaro aeroportlarda xavfsizlikni taʼminlash boʻyicha qoʻshinlari, Harbiy tuzilmalarning faoliyatini taʼminlash bazasi) yakuniy suhbat komissiyasining
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementTARKIBI
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element|
Komissiya raisi: |
Qoʻshin qoʻmondonining tarbiyaviy va mafkuraviy ishlar boʻyicha oʻrinbosari (Baza boshligʻining birinchi oʻrinbosari). | |
|
Komissiya raisi oʻrinbosari: |
Kadrlar boʻlimi boshligʻi (Baza boshligʻining oʻrinbosari). | |
|
Komissiya aʼzolari: |
Qoʻshin qoʻmondonligi (Baza) boshqarma, boʻlim, boʻlinma, va xizmat (sex) boshliqlari (harbiy xizmatchilari); | |
|
Shaxsiy xavfsizlik bosh boshqarmasi harbiy xizmatchisi; | ||
|
Qoʻmondonlik (Baza) yuridik taʼminlash guruhi harbiy xizmatchisi; | ||
|
Qoʻmondonlik (Baza) tibbiyot boʻlimi (xizmati) boshligʻi; | ||
|
Qoʻmondonlik mutaxassis-psixologi; | ||
|
Tegishli sohaviy xizmat harbiy xizmatchilari; | ||
|
Komissiya kotibi: |
Kadrlar boʻlimi (boʻlinmasi) harbiy xizmatchisi. |
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementIzoh:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element1. Komissiyalar tarkibiga kelishuv asosida faxriylar kengashi aʼzolari, jamoat tashkilotlari vakillari hamda boshqa mansabdor shaxslar yoki mutaxassislar ham kiritilishi mumkin.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element2. Saralash komissiyasining navbatdagi yigʻilishida uzrli sabablarga koʻra, (xizmat safarida, davolanishda, oʻqishda va malaka oshirishda boʻlganda) qatnasha olmaydigan komissiya aʼzosining oʻrniga komissiya raisining ruxsati bilan uning oʻrinbosarlaridan biri yoki masʼul harbiy xizmatchi (xodim) taklif etilishi mumkin.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementOʻzbekiston Respublikasi Ichki ishlar vazirligi harbiy tuzilmalariga kontrakt boʻyicha harbiy xizmatga nomzodlarni saralash tartibi toʻgʻrisidagi nizomga
2-ILOVA
2-ILOVA
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element| | |
_______________________________________ga(Harbiy tuzilma nomi, rahbarning unvoni va F.I.O.) | |
|
ARIZA | |||
|
Sizdan Ichki ishlar vazirligi Qorovul qoʻshinlari (Xalqaro aeroportlarda xavfsizlikni taʼminlash qoʻshinlari, Harbiy tuzilmalarning faoliyatini taʼminlash bazasi)ning oddiy askar (ofitser)lar tarkibi lavozimlariga kontrakt boʻyicha harbiy xizmatga qabul qilish uchun oʻtkaziladigan nomzodlar saralashida ishtirok etishimga ruxsat berishingizni soʻrayman. | |||
|
Sinovlarni ______________________ tilida topshiraman. | |||
| | (oʻzbek, rus, qoraqalpoq) | | |
|
Xizmat zaruratiga koʻra lozim topilgan hududda xizmat qilishga tayyorman. Xizmat boʻyicha menga maʼlum boʻlgan davlat, harbiy va xizmatga oid maʼlumotlarni sir saqlashga vaʼda beraman. | |||
|
Pasporti yoki identifikatsiya ID-kartasi maʼlumotlari _________________________. | |||
| | |
(seriyasi va raqami) | |
|
________________________________ |
_______________________________ | ||
|
20___ yil “____” _____________ |
| | |
| | | | |
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementOʻzbekiston Respublikasi Ichki ishlar vazirligi harbiy tuzilmalariga kontrakt boʻyicha harbiy xizmatga nomzodlarni saralash tartibi toʻgʻrisidagi nizomga
3-ILOVA
3-ILOVA
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementNomzodlarni roʻyxatga olish va dastlabki oʻrganish natijasini qayd etish
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementJURNALI
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element|
T/r |
Sana |
F.I.O. |
Tugʻilgan yili, oyi va kuni |
Maʼlumoti va mutaxassisligi |
Telefon raqami |
Dastlabki oʻrganish natijasi |
Nomzodning imzosi |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
|
1. |
|||||||
|
2. |
|||||||
|
3. |
|||||||
|
... |
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementOʻzbekiston Respublikasi Ichki ishlar vazirligi harbiy tuzilmalariga kontrakt boʻyicha harbiy xizmatga nomzodlarni saralash tartibi toʻgʻrisidagi nizomga
4-ILOVA
4-ILOVA
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementNomzodlarning jismoniy tayyorgarlik darajasini baholash boʻyicha tadbirlarni oʻtkazish metodikasi
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element1. Jismoniy tayyorgarlik darajasini baholash tadbirlari boshlanishidan oldin nomzod saralash komissiyasining masʼul aʼzolariga oʻzini tanishtiradi, bunda nomzod biometrik pasporti yoki identifikatsiya ID-kartasi yoxud harbiy guvohnomasini koʻrsatishi lozim.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element2. Nomzodlarga mashqlarni bajarishga qoʻyiladigan talablar, mashqlarni bajarish tartibi hamda baholash mezonlari saralash komissiya aʼzolari tomonidan tushuntiriladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element3. Nomzodlar tomonidan bajarilishi lozim boʻlgan jismoniy tayyorgarlik mashqlari va ularni bajarishga qoʻyiladigan talablar erkak va ayol jinsidagi nomzodlar uchun alohida belgilanadi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element4. Nomzodlar mashqlarni sport kiyimida bajarishlari tavsiya etiladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element5. Jismoniy tayyorgarlik mashqlarini bajarishda nomzodlar quyidagi yosh guruhlariga boʻlinadi:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementa) erkak jinsiga mansub nomzodlar:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element1-guruh: 28 yoshgacha boʻlganlar;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element2-guruh: 29 yoshdan 33 yoshgacha boʻlganlar;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element3-guruh: 34 yoshdan 38 yoshgacha boʻlganlar;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element4-guruh: 39 yoshdan 40 yoshgacha boʻlganlar;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementb) ayol jinsiga mansub nomzodlar:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element1-guruh: 25 yoshgacha boʻlganlar;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element2-guruh: 26 yoshdan 30 yoshgacha boʻlganlar;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element3-guruh: 31 yoshdan 35 yoshgacha boʻlganlar;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element4-guruh: 36 yoshdan 40 yoshgacha boʻlganlar.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element6. Quyidagilar erkak jinsiga mansub nomzodlar tomonidan bajarilishi lozim boʻlgan jismoniy tayyorgarlik mashqlari hisoblanadi:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementtezlikka oid mashq — 100 metrga yugurish;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementkuch ishlatishga oid mashq — toʻsinda (turnikda) tortilish;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementchidamlilikka oid mashq — 3000 metrga yugurish.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element7. Quyidagilar ayol jinsiga mansub nomzodlar tomonidan bajarilishi lozim boʻlgan jismoniy tayyorgarlik mashqlari hisoblanadi:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementtezlikka oid mashq — 100 metrga yugurish;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementkuch ishlatishga oid mashq — kuch ishlatish mashqlari kompleksi;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementchidamlilikka oid mashq — 1000 metrga yugurish.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementJismoniy tayyorgarlik mashqlari quyidagi ketma-ketlikda bajariladi:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementbirinchi navbatda — tezlikka oid mashqlar, ikkinchi navbatda — kuch ishlatishga oid mashqlar, uchinchi navbatda — chidamlilikka oid mashqlar.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element8. Jismoniy tayyorgarlik mashqlarini bajarish oraligʻida nomzodlarga dam olish uchun kamida 20 daqiqa vaqt beriladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element9. 100 metrga yugurish mashqi stadionning yugurish yoʻlakchasida yoki qattiq qoplamli tekis joylarda yuqori yoki quyi startdan quyidagicha amalga oshiriladi:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element“Startga” komandasi boʻyicha start olish chizigʻiga yaqinlashish;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element“Diqqat” komandasi boʻyicha tananing ogʻirligini oldinda turgan oyoqqa oʻtkazish, gavda va boshni oldinga egish, qoʻllarni tirsakka bukish;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element“Olgʻa” komandasi boʻyicha yugurishni boshlash.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element10. Quyidagilar toʻsinda (turnikda) tortilish mashqiga qoʻyiladigan talablar hisoblanadi:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementbosh barmoq poya ichkarisidan ushlanadi, tana biroz rostlanadi, tizza boʻgʻimi toʻgʻirlanadi, oyoq uchlari choʻziladi, tovonlar birlashtiriladi;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementiyak toʻsin (turnik) poyasidan oʻtgunga qadar qoʻllar bukiladi;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementharakat toʻliq amalga oshirilishi bilan dastlabki holatga qaytiladi (osilish holati 1-2 soniya davom etishi mumkin);
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementoyoqlarni 45° ga koʻtarishga ruxsat etiladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementUshbu mashqni bajarishda oyoqlarni bukish va kerish, tanani harakatsiz holatda egish hamda oyoqlar bilan siltanma harakatlar qilish taqiqlanadi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element11. 3000 va 1000 metrga yugurish mashqlari stadionning yugurish yoʻlakchalari yoki qattiq qoplamali tekis joylarda, umumiy yoki alohida start berilgan holda oʻtkaziladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementStart va marra chiziqlari bir joyda belgilanishi mumkin.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementBunda, yugurish hududidan chiqib ketgan yoki yugurishdan yurish holatiga oʻtgan ishtirokchi mashqni bajarmagan hisoblanadi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element12. Nomzod tomonidan kuch ishlatish mashqlari kompleksini bajarishda 1 daqiqa ichida 2 ta mashq uzluksiz bajariladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementHar bir mashqni bajarish uchun 30 soniyadan vaqt ajratiladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementBirinchi mashqni bajarish uchun ajratilgan 30 soniya vaqt tugaganligi eʼlon qilinganda, nomzod darhol ikkinchi mashqni bajarishga kirishadi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementQuyidagilar birinchi mashqni bajarishga qoʻyiladigan talablar hisoblanadi:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementchalqancha yotiladi;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementqoʻllar belda, tizzalar bukilmagan holda oyoqlar toʻpiq qismidan boshqa odam yordamida ushlanadi;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementdastlabki holatdan gavda oldinga koʻtarilib, qoʻllar oyoq uchiga tekkandan soʻng, dastlabki holatga qaytiladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementUshbu mashqni bajarish vaqtida tizzalarni bukish va sherik tomonidan oyoqlarni qoʻyib yuborish taqiqlanadi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementQuyidagilar ikkinchi mashqni bajarishga qoʻyiladigan talablar hisoblanadi:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementtayanib yotiladi, qoʻllar yelka kengligida tizzalar bukilmagan holatda boʻladi;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementqoʻllar bukilib yoziladi (bunda bel hamda yelka qismlari birgalikda va tekis tushib chiqishi shart);
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementqoʻllar bukilib tana yerga nisbatan parallel holatga keltirilgandan soʻng, dastlabki holatga qaytiladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementUshbu mashqni bajarish vaqtida qoʻllar chala bukilib yozilishi, bel va yelkalar har xil tushib chiqishi, tizzalarning yerga tegishi taqiqlanadi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element13. Mazkur metodikada nazarda tutilgan mashqlarni bajarish tartibini buzgan nomzodga shu mashq boʻyicha ball qoʻyilmaydi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element14. Nomzodlarning jismoniy tayyorgarlik darajasini baholash mazkur Metodikaning ilovasiga muvofiq amalga oshiriladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementNomzodlarning jismoniy tayyorgarlik darajasini baholash boʻyicha tadbirlarni oʻtkazish metodikasiga
ILOVA
ILOVA
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementNomzodlarning jismoniy tayyorgarlik darajasini baholash mezonlari
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element1. Erkak jinsiga mansub nomzodlar uchun:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element|
Mashqning nomlanishi |
Oʻlchov birligi |
Yosh guruhi |
Baholash mezonlari | |||||
|
Aʼlo |
Asosiy ball |
Yaxshi |
Asosiy ball |
Qoniqarli |
Asosiy ball | |||
|
100 metrga yugurish |
soniya |
1 |
14,0 |
10 |
14,4 |
7 |
15,2 |
5 |
|
2 |
14,2 |
10 |
14,6 |
7 |
15,4 |
5 | ||
|
3 |
14,8 |
10 |
15,4 |
7 |
16,0 |
5 | ||
|
4 |
15,4 |
10 |
16,0 |
7 |
16,6 |
5 | ||
|
Toʻsinda (turnikda) tortilish |
marotaba |
1 |
14 |
10 |
12 |
7 |
10 |
5 |
|
2 |
13 |
10 |
11 |
7 |
9 |
5 | ||
|
3 |
10 |
10 |
8 |
7 |
6 |
5 | ||
|
4 |
8 |
10 |
6 |
7 |
4 |
5 | ||
|
3000 metrga yugurish |
daqiqa, soniya |
1 |
12,40 |
10 |
13,00 |
7 |
13,35 |
5 |
|
2 |
12,50 |
10 |
13,10 |
7 |
13,45 |
5 | ||
|
3 |
14,20 |
10 |
14,50 |
7 |
15,30 |
5 | ||
|
4 |
15,00 |
10 |
15,50 |
7 |
16,40 |
5 | ||
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element2. Ayol jinsiga mansub nomzodlar uchun:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element|
Mashqning nomlanishi |
Oʻlchov birligi |
Yosh guruhi |
Baholash mezonlari | |||||
|
Aʼlo |
Asosiy ball |
Yaxshi |
Asosiy ball |
Qoniqarli |
Asosiy ball | |||
|
100 metrga yugurish |
soniya |
1 |
16,8 |
10 |
17,4 |
7 |
18,0 |
5 |
|
2 |
17,4 |
10 |
18,0 |
7 |
18,6 |
5 | ||
|
3 |
18,0 |
10 |
18,6 |
7 |
19,2 |
5 | ||
|
4 |
18,6 |
10 |
19,6 |
7 |
20,6 |
5 | ||
|
Kuch ishlatish mashqlari kompleksi |
marta |
1 |
32 |
10 |
29 |
7 |
26 |
5 |
|
2 |
30 |
10 |
27 |
7 |
24 |
5 | ||
|
3 |
28 |
10 |
25 |
7 |
22 |
5 | ||
|
4 |
25 |
10 |
22 |
7 |
19 |
5 | ||
|
1000 metrga yugurish |
daqiqa, soniya |
1 |
4,25 |
10 |
4,40 |
7 |
5,00 |
5 |
|
2 |
4,35 |
10 |
4,50 |
7 |
5,20 |
5 | ||
|
3 |
4,50 |
10 |
5,05 |
7 |
5,40 |
5 | ||
|
4 |
5,10 |
10 |
5,30 |
7 |
6,00 |
5 | ||
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementOʻzbekiston Respublikasi Ichki ishlar vazirligi harbiy tuzilmalariga kontrakt boʻyicha harbiy xizmatga nomzodlarni saralash tartibi toʻgʻrisidagi nizomga
5-ILOVA
5-ILOVA
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementNomzodlarning jismoniy tayyorgarlik darajasi natijalari boʻyicha
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementQAYDNOMA
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element20__ yil “____” ____________
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element1. Erkak jinsidagi nomzodlar uchun:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element|
T/r |
Nomzodning F.I.O. |
Mashqlarning nomi va baholash |
Umumiy ball | ||||||
|
Yosh guruhi |
Toʻsinda (turnikda) tortilish |
100 metrga yugurish |
3000 (1000) metrga yugurish | ||||||
|
|
natija |
ball |
natija |
ball |
natija |
ball | |||
|
1. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
... |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element2. Ayol jinsidagi nomzodlar uchun:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element|
T/r |
Nomzodlarning F.I.O. |
|
Mashqlarning nomi va baholash |
Umumiy ball | ||||||
|
Yosh guruhi |
kuch ishlatish mashqlari kompleksi |
100 metrga yugurish |
1000 metrga yugurish | |||||||
|
|
natija |
ball |
natija |
ball |
natija |
ball | ||||
|
1. |
||||||||||
|
2. |
||||||||||
|
3. |
||||||||||
|
4. |
||||||||||
|
5. |
||||||||||
|
6. |
||||||||||
|
7. |
||||||||||
|
8. |
||||||||||
|
9. |
||||||||||
|
... |
||||||||||
|
Komissiya aʼzolari: |
__________________________ (imzo) |
_______________________ (F.I.O.) |
||||||||
|
__________________________ (imzo) |
_______________________ (F.I.O.) |
|||||||||
|
__________________________ (imzo) |
_______________________ (F.I.O.) |
|||||||||
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementOʻzbekiston Respublikasi Ichki ishlar vazirligi harbiy tuzilmalariga kontrakt boʻyicha harbiy xizmatga nomzodlarni saralash tartibi toʻgʻrisidagi nizomga
6-ILOVA
6-ILOVA
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementPsixologik oʻrganish metodikasi
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element1. Nomzodlarni psixologik oʻrganish psixologik test (bundan buyon matnda test deb yuritiladi) sinovidan oʻtkazish orqali amalga oshiriladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element2. Testlar, ularning javoblari va javoblar blanklari Oʻzbekiston Respublikasi Ichki ishlar vazirligi Maʼnaviy-maʼrifiy ishlar va kadrlar bilan taʼminlash departamenti Psixologik taʼminlash boʻlinmasi tomonidan ishlab chiqiladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element3. Psixologik oʻrganish yakka tartibda yoki guruh tarkibida oʻtkazilishi mumkin.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element4. Psixologik oʻrganish guruh boʻlib oʻtkazilganda xonada nomzodlar 20 nafardan ortiq boʻlmasligi zarur.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element5. Testlar nomzodlarning quyidagi psixologik xususiyatlarini aniqlashga yoʻnaltiriladi:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementaql-zakovati, umumiy intellektual salohiyati va xotirasi;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementmantiqiy fikrlashi, ziyrakligi, tafakkur shakllarining rivojlanganlik darajasi, fikrlash tezligi va tahlil qilish qobiliyati;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementshaxsiga xos individual xususiyatlari, kirishimliligi, psixik turgʻunligi, samimiyligi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element6. Test boshlangunga qadar nomzodlar sogʻligʻining holati surishtiriladi. Oʻzini yomon his qilayotganidan shikoyat qilgan nomzodlar shu kuni test sinoviga qoʻyilmaydi. Bunday hollarda nomzodga boshqa kuni qayta test sinovidan oʻtish uchun ruxsat berilishi lozim.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element7. Psixologik oʻrganish davomida nomzodlarga ikki qismdan iborat boʻlgan test asosida vazifalar beriladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementBunda, birinchi qismda (intellektual rivojlanganlik darajasini oʻrganish) nomzodlarga 40 ta topshiriqdan iborat boʻlgan 3 ta vazifa, ikkinchi qismda esa, (psixoemotsional barqarorlik darajasini oʻrganish) 141 ta savoldan, shuningdek javoblarning samimiy yoki nosamimiyligini aniqlash yoʻnalishi boʻyicha beriladigan 15 ta savoldan iborat 1 ta vazifa beriladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element8. Nomzodga berilgan vazifalarni bajarish uchun 1 soat 30 daqiqa, shuningdek har bir vazifani oʻqib chiqish uchun qoʻshimcha 5 daqiqadan — umumiy 1 soat 50 daqiqa vaqt beriladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element9. Savollarning oʻziga xosligidan kelib chiqib, javob variantlari berilishi yoki berilmasligi mumkin. Nomzodlar test savollariga javob variantlarini belgilashda javoblar varaqasidagi variantlardan faqat bitta toʻgʻri javobni belgilashi lozim.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element10. Test sinovlarini topshirish vaqtida nomzodning xonadan chiqishi taqiqlanadi, bundan nomzodning sogʻligʻi yomonlashgan holatlar mustasno.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element11. Test sinovlarini oʻtkazish vaqtida sinovlar oʻtkazilayotgan xonada nomzodlar hamda komissiya aʼzolaridan tashqari boshqa shaxslarning boʻlishi taqiqlanadi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element12. Nomzodning psixologik test savollariga bergan javoblari 2 kun ichida mazkur metodikaning 1-ilovasiga muvofiq Psixologik test natijalarini hisoblash jadvali asosida komissiya aʼzolari tomonidan hisoblab chiqiladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element13. Test sinovining natijalari boʻyicha, u oʻtkazilgan kundan boshlab 2 kun ichida komissiyaning psixologik oʻrganish tadbirlarida ishtirok etgan aʼzolari tomonidan mazkur metodikaning 2-ilovasiga muvofiq shaklda qaydnoma rasmiylashtiriladi va imzolanadi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element14. Psixologik oʻrganish natijalari qaydnoma rasmiylashtirilgan kunning oʻzida nomzodlarga eʼlon qilinishi lozim.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementPsixologik oʻrganish metodikasiga
1-ILOVA
1-ILOVA
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementPsixologik test natijalarini hisoblash
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementJADVALI
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element|
T/r |
Intellektual rivojlanganlik darajasini oʻrganish |
Psixoemotsional barqarorlikni oʻrganish |
Natija | |||||
|
1-vazifa |
2-vazifa |
3-vazifa |
4-vazifa | |||||
|
Asab-ruhiy turgʻunlik shkalasi |
Kommunikativ qobiliyatlar shkalasi |
Tashkilotchilik qobiliyatlari shkalasi |
Samimiylik shkalasi | |||||
|
1. |
5 — 20 |
3 — 10 |
3 — 10 |
0 — 32 |
7 — 20 |
7 — 20 |
0 — 9 |
Ichki ishlar organlarida xizmatga tavsiya etiladi |
|
2. |
0 — 4 |
0 — 2 |
0 — 2 |
33 — 96 |
0 — 6 |
0 — 6 |
10 va undan yuqori |
Ichki ishlar organlarida xizmatga tavsiya etilmaydi |
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementPsixologik oʻrganish metodikasiga
2-ILOVA
2-ILOVA
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementPsixologik test sinovlari natijalari boʻyicha
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementQAYDNOMA
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element|
|
20__ yil “____” ____________ | ||||||||
|
T/r |
Nomzodning F.I.O. |
Intellektual rivojlanganlik darajasi boʻyicha natija |
Psixoemotsional barqarorlik darajasi boʻyicha natija |
Yakuniy xulosa | |||||
|
1-vazifa |
2-vazifa |
3-vazifa |
4-vazifa | ||||||
|
Asab-ruhiy turgʻunlik shkalasi |
Kommunikativ qobiliyatlar shkalasi |
Tashkilotchilik qobiliyatlari shkalasi |
Samimiylik shkalasi | ||||||
|
1. |
|||||||||
|
2. |
|||||||||
|
3. |
|||||||||
|
4. |
|||||||||
|
... |
|||||||||
|
Komissiya aʼzolari: |
______________________ |
______________________________ | |||||||
|
(imzo) |
(F.I.O.) | ||||||||
|
______________________ |
______________________________ | ||||||||
|
(imzo) |
(F.I.O.) | ||||||||
|
______________________ |
______________________________ | ||||||||
|
(imzo) |
(F.I.O.) | ||||||||
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementOʻzbekiston Respublikasi Ichki ishlar vazirligi harbiy tuzilmalariga kontrakt boʻyicha harbiy xizmatga nomzodlarni saralash tartibi toʻgʻrisidagi nizomga
7-ILOVA
7-ILOVA
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element|
|
| | | |
| | M.Oʻ. (kadr organi muhri) |
| | |
|
Harbiy-kasbiy saralash | ||||
|
Nomzod ____________________________________________________________________________ | ||||
|
Harbiy hisobdagi joyi _______________________________________________________________ | ||||
|
Maʼlumoti _________________________________________________________________________ | ||||
|
Harbiy xizmat oʻtagan _________________________________________________________________ | ||||
|
Harbiy-kasbiy saralash natijalari | ||||
|
Psixologik oʻrganish natijasi__________________________________________________________ Psixologik oʻrganish xulosasi__________________________________________________________ | ||||
|
Jismoniy tayyorgarlik darajasini baholash natijasi: | ||||
| 100 metrga yugurish | | |
________________________________(koʻrsatkich va bahosi) | |
| Turnikda tortilish (kuch ishlatish mashqlari kompleksi) |
________________________________(koʻrsatkich va bahosi) | |||
| 3000 (1000) metrga yugurish | |
________________________________(koʻrsatkich va bahosi) | ||
| Jismoniy tayyorgarlik darajasining umumiy bahosi |
________________________________(bahosi) | |||
|
Harbiy-kasbiy saralash komissiyasining qarori | ||||
|
___________________________________________________________________________________(harbiy tuzilma nomlanishi) | ||||
|
Jismoniy tayyorgarlik darajasini baholash boʻyicha 20__ yil “___”_________gi | ||||
|
Komissiya raisi _____________________________________________________________________ | ||||
|
Komissiyakotibi ____________________________________________________________________ (imzo va F.I.O.) | ||||
| | | | | |
|
M.Oʻ. (gerbli) |
| | | |
| | | | | |
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementOʻzbekiston Respublikasi Ichki ishlar vazirligi harbiy tuzilmalariga kontrakt boʻyicha harbiy xizmatga nomzodlarni saralash tartibi toʻgʻrisidagi nizomga
8-ILOVA
8-ILOVA
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementYakuniy suhbatni oʻtkazish metodikasi
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element1. Yakuniy suhbat nomzodlarning aqliy salohiyati, xizmat oʻtashga ruhan tayyorligi, kirishimliligi, shuningdek harbiy xizmatchi uchun zarur boʻlgan boshqa maʼnaviy-axloqiy va kasbiy jihatdan muhim xislatlarga egaligini aniqlash maqsadida huquqshunoslik va tarbiya fanlari boʻyicha hamda harbiy xizmatga oid umumiy bilimlarini baholash orqali ogʻzaki savol-javob tarzida oʻtkaziladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element2. Yakuniy suhbat saralash komissiyasi tomonidan kollegiallik prinsipi asosida har bir fan boʻyicha kamida bir nafardan malakali mutaxassis jalb etilgan holda oʻtkaziladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element3. Yakuniy suhbat savollari bazasi Ichki ishlar vazirligi Harbiy tuzilmalari boshqaruv apparati tomonidan tegishli sohaviy xizmatlar bilan hamkorlikda ishlab chiqiladi hamda Oʻzbekiston Respublikasi ichki ishlar vaziri yoki uning oʻrinbosari tomonidan tasdiqlanadi va vazirlikning rasmiy veb-saytiga muntazam ravishda joylashtirib boriladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementBunda, nomzodlarga Ichki ishlar vazirligining rasmiy veb-saytiga joylashtirilmagan savollar berilishiga yoʻl qoʻyilmaydi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element4. Yakuniy suhbat oʻtkazilishidan bir soat oldin saralash komissiyasi aʼzolari ishtirokida kompyuterda maxsus dasturdan foydalangan holda savollar bazasidan har bir fandan 1 tadan — jami 3 ta savol koʻrsatilgan biletlar shakllantiriladi. Biletlarda savollarning takrorlanishiga yoʻl qoʻyilmaydi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element5. Nomzodlar yakuniy suhbat oʻtkaziladigan xonaga biometrik pasporti yoki identifikatsiya ID-kartasini yoxud xizmat guvohnomasini koʻrsatgan holda kiritiladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element6. Nomzodlarga yakuniy suhbat oʻtkazish boʻyicha asosiy tushunchalar va zarur maʼlumotlar tanlov tadbiri boshlanishidan oldin saralash komissiyasi aʼzolari tomonidan beriladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element7. Nomzodlar biletni ixtiyoriy ravishda tanlab oladi va undagi savollarga ixtiyoriy ketma-ketlikda javob beradi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementHar bir biletda quyidagi yoʻnalishlar boʻyicha savollar kiritiladi:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementbirinchi savol — huquqshunoslik fani;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementikkinchi savol — tarbiya fani;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementuchinchi savol — harbiy xizmatga oid umumiy bilimlarini aniqlashga qaratilgan savol.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element8. Nomzodlarga savollarga tayyorgarlik koʻrishlari uchun 15 daqiqa vaqt beriladi. Agarda nomzod ushbu vaqtdan foydalanishni lozim deb topmasa, tayyorgarlik koʻrmasdan javob berishiga ruxsat etiladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element9. Nomzodlarning biletga tayyorgarlik koʻrishlari uchun yakuniy suhbat oʻtkazish xonasiga tutash boʻlgan alohida auditoriya ajratiladi. Unga 5 nafargacha nomzodlar kiritilib, biletlarga tayyorgarlik koʻrish jarayoni Saralash komissiyasi kotibi tomonidan nazorat qilinadi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element10. Nomzodlar savollarga bergan javoblariga qarab, quyidagi mezonlar asosida har bir savol boʻyicha “10” ballik tizimda baholanadi:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementnomzod toʻgʻri xulosa va qaror qabul qiladi, ijodiy fikrlay oladi, mustaqil mushohada yuritadi, amalda qoʻllay oladi, mohiyatini tushunadi, biladi va aytib beradi deb topilganda — 8 — 10 ball;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementnomzod mustaqil mushohada yuritadi, amalda qoʻllay oladi, mohiyatini tushunadi, biladi, aytib beradi va tasavvurga ega deb topilganda — 5 — 7 ball;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementnomzod mohiyatini qisman tushunadi, biladi, aytib beradi va tasavvurga ega deb topilganda — 3-4 ball;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementnomzod bilmaydi, aytib bera olmaydi va tasavvurga qisman ega deb topilganda — 1-2 ball;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementnomzod bilmaydi, aytib bera olmaydi va tasavvurga ega emas deb topilganda — ball qoʻyilmaydi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element11. Nomzodlarga qoʻyilgan ballar umumlashtiriladi. Bunda, yakuniy suhbat davomida toʻplanishi mumkin boʻlgan maksimal ball — 30 ballni tashkil etadi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementOʻzbekiston Respublikasi Ichki ishlar vazirligi harbiy tuzilmalariga kontrakt boʻyicha harbiy xizmatga nomzodlarni saralash tartibi toʻgʻrisidagi nizomga
9-ILOVA
9-ILOVA
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element| | | |
“TASDIQLAYMAN” ___________________________ __________________________ (Saralash komissiyasi raisining unvoni, F.I.O. va imzosi) 20___ yil “_____” __________. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 20__ yil “___” __________ |
|
Toshkent shahri | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Saralash natijalari boʻyicha QAYDNOMA | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Komissiya raisi: |
__________________________________________________________________(saralash komissiyasi raisining F.I.O. va unvoni) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Komissiya aʼzolari:_________________________________________________________(saralash komissiyasi aʼzolari) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Komissiya kotibi: |
__________________________________________________________________ | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Komissiya raisi: | |
_______________ (imzo) |
__________________ | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Komissiya aʼzolari: | |
_______________ (imzo) |
__________________ | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| | |
_______________ (imzo) |
__________________ | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Komissiya kotibi: | |
_______________ (imzo) |
__________________ | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| | | | | | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
(Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 28.06.2022-y., 10/22/3374/0582-son; 08.08.2024-y., 10/22/3374-1/0597-son; 13.10.2025-y., 10/25/3690/0925-son)