Suggestion to the document
Listen to audio
Get a link from a document elementOʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementqarori
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementNogironligi boʻlgan shaxslarning bandligiga koʻmaklashishni ragʻbatlantirish chora-tadbirlari toʻgʻrisida
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementOʻzbekiston Respublikasi Prezidentining “Nogironligi boʻlgan shaxslarni har tomonlama qoʻllab-quvvatlash, ularning bandligiga koʻmaklashish hamda ijtimoiy faolligini yanada oshirishga oid qoʻshimcha chora-tadbirlar toʻgʻrisida” 2021-yil 21-dekabrdagi PQ-57-son qarori ijrosini taʼminlash hamda nogironligi boʻlgan shaxslarning bandligiga koʻmaklashishni yangi bosqichga koʻtarish maqsadida, shuningdek, 2022 — 2026-yillarga moʻljallangan Yangi Oʻzbekistonning taraqqiyot strategiyasini “Inson qadrini ulugʻlash va faol mahalla yili”da amalga oshirishga oid davlat dasturiga muvofiq Vazirlar Mahkamasi qaror qiladi:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element1. Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining “Nogironligi boʻlgan shaxslarni har tomonlama qoʻllab-quvvatlash, ularning bandligiga koʻmaklashish hamda ijtimoiy faolligini yanada oshirishga oid qoʻshimcha chora-tadbirlar toʻgʻrisida” 2021-yil 21-dekabrdagi PQ-57-son qaroriga muvofiq 2022-yil 1-yanvardan boshlab Bandlikka koʻmaklashish davlat jamgʻarmasi mablagʻlari hisobidan nogironligi boʻlgan shaxslarni ishga qabul qilgan ish beruvchilarga (budjet tashkilotlari, davlat korxonalari, ustav jamgʻarmasida (kapitalida) davlat ulushi 50 foiz va undan ortiq boʻlgan yuridik shaxslar bundan mustasno) har bir xodim uchun 6 oy davomida har oyda bazaviy hisoblash miqdorining 1,5 baravari miqdorida subsidiya berilishi belgilanganligi maʼlumot uchun qabul qilinsin.
Keyingi tahrirga qarang.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element2. Quyidagilarni nazarda tutuvchi Nogironligi boʻlgan shaxslarni ishga qabul qilgan ish beruvchilarga Bandlikka koʻmaklashish davlat jamgʻarmasi mablagʻlari hisobidan subsidiya berish tartibi toʻgʻrisidagi nizom 1-ilovaga muvofiq tasdiqlansin:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementnogironligi boʻlgan shaxsni ishga qabul qilgan ish beruvchilar tomonidan subsidiya olish uchun tuman (shahar) aholi bandligiga koʻmaklashish markazlariga yozma ravishda yoki Yagona interaktiv davlat xizmatlari portali orqali murojaat qilish tartibi;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementBandlikka koʻmaklashish davlat jamgʻarmasi mablagʻlari hisobidan subsidiya ajratish tartibi;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementsubsidiya ajratilgan tashkilotlarni tuman (shahar) aholi bandligiga koʻmaklashish markazlari tomonidan monitoring qilish tartibi.
Keyingi tahrirga qarang.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element3. Belgilansinki, Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi tomonidan 2022-yil 1-iyuldan boshlab, Vazirlar Mahkamasining 2018-yil 22-fevraldagi 135-son qarori bilan tasdiqlangan Sotsial va ijtimoiy ahamiyatga molik loyihalarni amalga oshirish uchun davlat boshqaruvi organlari tomonidan davlat ijtimoiy buyurtmasi berish tartibi toʻgʻrisidagi nizomga muvofiq Bandlikka koʻmaklashish davlat jamgʻarmasi mablagʻlari hisobidan nogironligi boʻlgan shaxslarning ijtimoiy faolligini oshirish va ularni ijtimoiy qoʻllab-quvvatlash bilan shugʻullanuvchi nodavlat notijorat tashkilotlariga bazaviy hisoblash miqdorining 200 baravari miqdorida ijtimoiy buyurtma berish, bu borada tanlov oʻtkazish va uning shartlariga rioya etish ishlari amalga oshiriladi.
Keyingi tahrirga qarang.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementBunda, ijtimoiy buyurtmalar quyidagi tadbirlarni amalga oshirishga qaratiladi:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementnogironligi boʻlgan shaxslar uchun tavsiya etilgan kasblardan va bunday shaxslarning qiziqishlaridan kelib chiqqan holda, ularni kasb-hunarga tayyorlash va qayta tayyorlash boʻyicha faoliyat yurituvchi davlat yoki nodavlat taʼlim tashkilotlariga yoʻnaltirish;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementijtimoiy ehtiyojmand aholi qatlamlariga mansub shaxslarni kvota belgilangan eng kam sondan ortiq oʻringa ishga qabul qilgan hamda ish oʻrinlarini moslashtirgan ish beruvchilarning mavjud imtiyozlardan foydalanish darajasini oshirish;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementnogironligi boʻlgan shaxslarni tadbirkorlik va oʻzini oʻzi band qilish faoliyatiga jalb etish, ular uchun ijtimoiy taʼminot toʻgʻrisida axborot va maslahat berish hamda ularning huquqiy ongini oshirish.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element4. 2022-yilda imkoniyati cheklangan va nogironligi boʻlgan shaxslarning bandligiga koʻmaklashish milliy dasturi 2-ilovaga muvofiq tasdiqlansin.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element5. Vazirlar Mahkamasining 2018-yil 22-fevraldagi 135-son qarori bilan tasdiqlangan Sotsial va ijtimoiy ahamiyatga molik loyihalarni amalga oshirish uchun davlat boshqaruvi organlari tomonidan davlat ijtimoiy buyurtmasi berish tartibi toʻgʻrisidagi nizomga 3-ilovaga muvofiq oʻzgartirish va qoʻshimchalar kiritilsin.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element6. Oʻzbekiston Milliy teleradiokompaniyasi va Milliy axborot agentligiga mazkur qarorning mazmun-mohiyati keng yoritilishini va aholi hamda tadbirkorlik subyektlariga yetkazilishini taʼminlash tavsiya etilsin.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element7. Mazkur qarorning bajarilishini nazorat qilish Oʻzbekiston Respublikasi Bosh vazirining moliya-iqtisodiyot va kambagʻallikni qisqartirish masalalari boʻyicha oʻrinbosari — iqtisodiy taraqqiyot va kambagʻallikni qisqartirish vaziri J.A. Qoʻchqorov hamda Oʻzbekiston Respublikasi bandlik va mehnat munosabatlari vaziri N.B. Xusanov zimmasiga yuklansin.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementOʻzbekiston Respublikasining Bosh vaziri A. ARIPOV
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementToshkent sh.,
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element2022-yil 20-aprel,
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element203-son
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementVazirlar Mahkamasining 2022-yil 20-apreldagi 203-son qaroriga
1-ILOVA
1-ILOVA
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementNogironligi boʻlgan shaxslarni ishga qabul qilgan ish beruvchilarga Bandlikka koʻmaklashish davlat jamgʻarmasi mablagʻlari hisobidan subsidiya berish tartibi toʻgʻrisida
NIZOM
NIZOM
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element1-bob. Umumiy qoidalar
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element1. Mazkur Nizom nogironligi boʻlgan shaxslarni ishga qabul qilgan ish beruvchilarga Bandlikka koʻmaklashish davlat jamgʻarmasi (keyingi oʻrinlarda — Jamgʻarma) mablagʻlari hisobidan subsidiya berish tartibini belgilaydi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element2. Nogironligi boʻlgan shaxslarni ishga qabul qilgan ish beruvchilarga (budjet tashkilotlari, davlat korxonalari, ustav kapitalida davlat ulushi 50 foiz va undan ortiq boʻlgan yuridik shaxslar bundan mustasno) har bir xodim uchun 6 oy davomida har oyda bazaviy hisoblash miqdorining 1,5 baravari miqdorida subsidiya beriladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element3. Nogironligi boʻlgan shaxslarni ishga qabul qilgan ish beruvchilarga subsidiya Tuman (shahar) aholi bandligiga koʻmaklashish markazlari (keyingi oʻrinlarda — mahalliy mehnat organlari) tomonidan mazkur Nizomga ilovaga muvofiq sxema boʻyicha beriladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element2-bob. Subsidiya berish tartibi va shartlari
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element4. Ish beruvchilar nogironligi boʻlgan shaxsni ishga qabul qilgandan keyin subsidiya olish uchun tegishli mahalliy mehnat organiga yozma ravishda yoki Yagona interaktiv davlat xizmatlari portali orqali murojaat qiladi. Murojaatda ishga qabul qilingan nogironligi boʻlgan shaxsning familyasi, ismi, otasining ismi, nogironlik guruhi, ish beruvchining subsidiya toʻlab berilishi lozim boʻlgan hisobvaragʻi koʻrsatilishi, shuningdek, murojaatga nogironligi boʻlgan shaxsning ishga qabul qilinganligi toʻgʻrisidagi buyruq nusxasi ilova qilinishi shart.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element5. Mahalliy mehnat organi ish beruvchi tomonidan subsidiya olishni soʻrab taqdim etilgan hujjatlarni 3 ish kuni ichida oʻrganib chiqadi. Bunda nogironligi boʻlgan shaxs bilan tuzilgan mehnat shartnomasi “Yagona milliy mehnat tizimi” idoralararo dasturiy-apparat kompleksidan (keyingi oʻrinlarda — “YAMMT” IDAK) roʻyxatdan oʻtkazilganligi va ushbu shaxs “Tibbiy-ijtimoiy ekspertiza” elektron axborot tizimida roʻyxatda turganligi subsidiya berish uchun asos hisoblanadi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element6. Ish beruvchi tomonidan hujjatlar toʻliq taqdim etilgan, barcha zarur maʼlumotlar koʻrsatilgan va nogironligi boʻlgan shaxs bilan tuzilgan mehnat shartnomasi “YAMMT” IDAKda roʻyxatdan oʻtkazilganligi tasdiqlangan taqdirda, mahalliy mehnat organi ish beruvchiga nogironligi boʻlgan shaxsni ishga qabul qilganligi uchun subsidiya berish toʻgʻrisidagi buyruqni rasmiylashtiradi. Buyruqda subsidiya miqdori va uni ajratish muddati koʻrsatilishi lozim.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element7. Hujjatlar ushbu Nizomning 4-bandiga muvofiq toʻliq taqdim etilmagan yoki nogironligi boʻlgan shaxs bilan tuzilgan mehnat shartnomasi YAMMTda roʻyxatdan oʻtkazilmaganligi yoxud “Tibbiy-ijtimoiy ekspertiza” elektron axborot tizimida roʻyxatda turmaganligi aniqlansa, mahalliy mehnat organi subsidiya ajratishni rad etadi va murojaatchiga rad etishning sabablari asoslangan xabarnomani yuboradi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element8. Ish beruvchi mahalliy mehnat organining subsidiya ajratishni rad etish toʻgʻrisidagi buyrugʻidan norozi boʻlsa, yuqori turuvchi organga yoki sud organlariga shikoyat qilishi mumkin.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element9. Mahalliy mehnat organining subsidiya ajratish toʻgʻrisidagi buyrugʻiga asosan ish beruvchiga nogironligi boʻlgan har bir shaxsni ishga qabul qilganligi uchun 6 oy davomida ishlangan har bir oy uchun bazaviy hisoblash miqdorining 1,5 baravari miqdorida subsidiya beriladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementBunda “YAMMT” IDAKda nogironligi boʻlgan shaxs va ish beruvchi oʻrtasidagi mehnat shartnomasi amalda ekanligi toʻgʻrisidagi maʼlumotga asosan har bir oy uchun keyingi oyda belgilangan subsidiya summasi toʻlab beriladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementAgar “YAMMT” IDAKdan nogironligi boʻlgan shaxs va ish beruvchi oʻrtasidagi mehnat shartnomasi bekor qilinganligi toʻgʻrisida maʼlumot olinsa, ushbu maʼlumot olingan vaqtdan boshlab ish beruvchiga subsidiya toʻlab berish toʻxtatiladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element3-bob. Subsidiya ajratilgan tashkilotlarni monitoring qilish
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element10. Mahalliy mehnat organi xodimlari, shu jumladan, Davlat mehnat inspeksiyasi mansabdor shaxslari joyiga chiqqan holda, ishga qabul qilingan nogironligi boʻlgan shaxslarning haqiqatdan ishlayotganligini monitoring qilish va ular bilan suhbatlashib, ish oʻrinlaridagi sharoitlar bilan tanishishga haqli.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element11. Mahalliy mehnat organi xodimlari tomonidan oʻtkazilgan monitoring natijalariga koʻra, ishga qabul qilingan nogironligi boʻlgan shaxslarning ish joyida sababsiz boʻlmaganligi yoki sababsiz ishga muntazam ravishda kelmayotganligi yoxud subsidiyani yolgʻon maʼlumotlar asosida olganligi aniqlansa, subsidiya berish toʻxtatiladi va toʻlangan mablagʻlarni belgilangan tartibda qaytarish choralari koʻriladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element4-bob. Yakunlovchi qoidalar
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element12. Ushbu Nizomda ajratilishi belgilangan subsidiyani olayotgan ish beruvchilar bir vaqtning oʻzida qonunchilik hujjatlarida belgilangan, shuningdek, nogironligi boʻlgan shaxslar bandligiga koʻmaklashishga qaratilgan boshqa turdagi subsidiyalarni ham belgilangan tartibda olishga haqli.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element13. Ushbu Nizom talablari buzilishida aybdor boʻlgan shaxslar qonunchilik hujjatlarida belgilangan tartibda javob beradilar.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementNogironligi boʻlgan shaxslarni ishga qabul qilgan ish beruvchilarga Bandlikka koʻmaklashish davlat jamgʻarmasi mablagʻlari hisobidan subsidiya berish tartibi toʻgʻrisidagi nizomga
ILOVA
ILOVA
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementNogironligi boʻlgan shaxslarni ishga qabul qilgan ish beruvchilarga subsidiya ajratish
SXEMASI
SXEMASI
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element|
Bosqichlar |
Subyektlar |
Chora-tadbirlar |
Bajarish muddatlari | |||
|
1-bosqich |
Ish beruvchi |
Nogironligi boʻlgan shaxslarni ishga qabul qilganligi uchun subsidiya olish maqsadida Tuman (shahar) aholi bandligiga koʻmaklashish markaziga (keyingi oʻrinlarda — ABKM) zarur hujjatlarni ilova qilgan holda murojaat qiladi. |
Ixtiyoriy | |||
|
2-bosqich |
ABKM |
Murojaatni oʻrganib chiqadi va oʻrganish natijalariga koʻra nogironligi boʻlgan shaxslarni ishga qabul qilganligi uchun subsidiya ajratish (ajratishni rad etish) toʻgʻrisida qaror qabul qiladi. |
3 ish kunida | |||
|
3-bosqich |
ABKM |
Ijobiy qaror qabul qilingan taqdirda, subsidiyani ish beruvchining hisobvaragʻiga toʻlab beradi. |
Har oy uchun keyingi oyda (6 oy davomida) | |||
|
4-bosqich |
ABKM |
Ishga qabul qilingan nogironligi boʻlgan shaxslarning haqiqatdan ishlayotganligini monitoring qilib boradi. |
Har oy yakunida | |||
Keyingi tahrirga qarang.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementVazirlar Mahkamasining 2022-yil 20-apreldagi 203-son qaroriga
2-ILOVA
2-ILOVA
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element2022-yil davomida imkoniyati cheklangan va nogironligi boʻlgan shaxslarning bandligiga koʻmaklashish
MILLIY DASTURI
MILLIY DASTURI
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element|
|
nafar | |||||
|
T/r |
Hudud nomi |
2022-yilda bandligiga koʻmaklashiladigan imkoniyati cheklangan va nogironligi boʻlgan shaxslar soni |
shundan, quyidagilar hisobiga: | |||
|
tashkilotlardagi mavjud boʻsh hamda zaxiralangan ish oʻrinlariga ishga joylashishga koʻmaklashish |
kasb-hunarga hamda tadbirkorlik koʻnikmalari va moliyaviy savodxonlikka oʻqitish |
haq toʻlanadigan jamoat ishlariga jalb qilish |
nogironligi boʻlgan shaxslarni ishga qabul qilgan ish beruvchilarga subsidiya berish orqali ishga joylashishga koʻmaklashish | |||
|
Respublika boʻyicha |
12146 |
3759 |
2993 |
3010 |
2384 | |
|
1. |
Qoraqalpogʻiston Respublikasi |
671 |
195 |
171 |
164 |
141 |
|
2. |
Andijon viloyati |
1692 |
512 |
428 |
411 |
341 |
|
3. |
Buxoro viloyati |
1080 |
349 |
345 |
127 |
259 |
|
4. |
Jizzax viloyati |
813 |
154 |
150 |
398 |
111 |
|
5. |
Qashqadaryo viloyati |
1062 |
306 |
310 |
191 |
255 |
|
6. |
Navoiy viloyati |
587 |
168 |
141 |
166 |
112 |
|
7. |
Namangan viloyati |
832 |
259 |
163 |
285 |
125 |
|
8. |
Samarqand viloyati |
866 |
321 |
176 |
213 |
156 |
|
9. |
Sirdaryo viloyati |
210 |
75 |
43 |
45 |
47 |
|
10. |
Surxondaryo viloyati |
1257 |
316 |
345 |
342 |
254 |
|
11. |
Toshkent viloyati |
789 |
268 |
168 |
213 |
140 |
|
12. |
Fargʻona viloyati |
967 |
382 |
225 |
175 |
185 |
|
13. |
Xorazm viloyati |
682 |
196 |
181 |
161 |
144 |
|
14. |
Toshkent shahri |
638 |
258 |
147 |
119 |
114 |
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementVazirlar Mahkamasining 2022-yil 20-apreldagi 203-son qaroriga
3-ILOVA
3-ILOVA
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementVazirlar Mahkamasining 2018-yil 22-fevraldagi 135-son qarori bilan tasdiqlangan Sotsial va ijtimoiy ahamiyatga molik loyihalarni amalga oshirish uchun davlat boshqaruvi organlari tomonidan davlat ijtimoiy buyurtmasi berish tartibi toʻgʻrisidagi nizomga kiritilayotgan oʻzgartirish va qoʻshimchalar
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element1. 3-banddagi uchinchi xatboshi chiqarib tashlansin.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element2. Quyidagi mazmundagi 41-band qoʻshilsin:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element“41. Davlat boshqaruvi organlariga nodavlat notijorat tashkilotlaridan kelib tushgan loyihalarni koʻrib chiqish, umumlashtirish va baholash davlat boshqaruvi organlari huzuridagi jamoatchilik nazorati va ijtimoiy sheriklikni rivojlantirish boʻyicha jamoatchilik kengashlari (keyingi oʻrinlarda jamoatchilik kengash deb ataladi) tomonidan amalga oshiriladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementDavlat boshqaruvi organlari tomonidan har yili oʻzining budjetdan tashqari mablagʻlari xarajatlari smetasida bevosita davlat ijtimoiy buyurtmasini berish uchun ajratiladigan mablagʻlar miqdori nazarda tutiladi”.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element4. 23-banddagi, 25-bandning birinchi xatboshidagi va 1-ilovaning “Tadbirlar” ustunidagi “jamoatchilik kengashiga” soʻzlari “tegishli davlat boshqaruvi organiga” soʻzlari bilan almashtirilsin.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element5. 35-band quyidagi tahrirda bayon qilinsin:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element“35. Davlat ijtimoiy buyurtmasi ijrosini nazorat qilish boʻyicha tuziladigan maxsus komissiya aʼzolarining teng yarmi jamoatchilik kengashi tarkibidagi nodavlat notijorat tashkilotlari vakillaridan iborat boʻlishi lozim”.
(Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 21.04.2022-y., 09/22/203/0331-son; 03.07.2025-y., 09/25/405/0565-son; 10.11.2025-y., 09/25/709/1027-son)