Во исполнение постановления Президента Республики Узбекистан от 1 декабря 2005 года № ПП–229 «О совершенствовании системы оплаты труда медицинских работников», в целях дальнейшего совершенствования действующей системы оплаты труда и материального стимулирования медицинских и фармацевтических работников, усиления зависимости размеров оплаты их труда от степени сложности и напряженности выполняемой работы, качества оказываемой медицинской помощи, а также создания стимулов для непрерывного повышения уровня и квалификации медицинских работников Кабинет Министров постановляет:
1. Принять к сведению, что на заседании Кабинета Министров Республики Узбекистан с участием представителей органов государственной власти на местах, территориальных органов управления здравоохранением, руководителей медицинских учреждений проведено всестороннее обсуждение и одобрена усовершенствованная система оплаты труда медицинских работников.
тарифную сетку по оплате труда медицинских и фармацевтических работников государственных учреждений Республики Узбекистан согласно приложению № 1;
Положение о порядке и условиях оплаты труда медицинских и фармацевтических работников государственных учреждений Республики Узбекистан согласно приложению № 2.
Принять к сведению, что Министерством здравоохранения, Министерством труда и социальной защиты населения, Министерством финансов Республики Узбекистан разработан согласованный проект Положения о Фонде материального стимулирования и развития медицинских организаций.
средства Фонда материального стимулирования и развития медицинских организаций (далее — Фонд) направляются на материальное поощрение отличившихся медицинских работников и на развитие материально-технической базы, модернизацию и ремонт учреждения;
См. последующую редакцию.
решения об эффективном, адресном расходовании средств Фонда принимаются специальными комиссиями, создаваемыми при медицинских учреждениях, во главе с руководителем соответствующего медицинского учреждения и с участием представителей профсоюзной организации;
не допускается вмешательство территориальных органов управления здравоохранением в деятельность специальных комиссий и принимаемые ими решения.
4. Министерству здравоохранения, Министерству труда и социальной защиты населения, Министерству финансов Республики Узбекистан в срок до 25 декабря 2005 года в установленном порядке утвердить:
Положение о специальных комиссиях в медицинских учреждениях для распоряжения средствами Фонда материального стимулирования и развития медицинских организаций.
При этом предусмотреть в Положении о Фонде процентное соотношение между двумя направлениями расходования средств Фонда для каждой из четырех групп (I—IV) медицинских организаций согласно приложению № 3.
См. последующую редакцию.
5. Министерству здравоохранения, Министерству труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан совместно с Советом Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятами областей и города Ташкента:
до 1 января 2006 года провести необходимую подготовительную и разъяснительную работу по введению усовершенствованной системы оплаты труда медицинских работников;
завершить в течение 2006 года преобразование сельских врачебных амбулаторий в сельские врачебные пункты в соответствии с Программой согласно приложению № 4;
осуществить в рамках проекта «Здоровье-II», реализуемого с участием Международной ассоциации развития и Азиатского банка развития, поэтапный переход на систему врача общей практики в амбулаторно-поликлинической сети первичного звена здравоохранения в соответствии с Программой согласно приложению № 5.
Возложить на министра здравоохранения Республики Узбекистан (Ф. Назиров) персональную ответственность за выполнение Программы по поэтапному переводу амбулаторно-поликлинической сети на принципы работы врача общей практики в соответствии с требованиями, предъявляемыми к СВП.
6. Министерству здравоохранения, Министерству труда и социальной защиты населения, Министерству финансов Республики Узбекистан, Совету Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятам областей и города Ташкента установить строгий системный мониторинг за ходом реализации мер, связанных с введением усовершенствований системы оплаты и стимулирования труда медицинских и фармацевтических работников.
Министерству финансов, Министерству труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан в установленном порядке на основе системного мониторинга ежеквартально докладывать Кабинету Министров о своевременном и полном финансировании затрат по осуществлению мер, предусмотренных настоящим постановлением.
7. Республиканской комиссии по организации и контролю за реализацией Государственной программы реформирования системы здравоохранения (Касымов) в двухмесячный срок тщательно изучить состояние использования лечебно-профилактических учреждений и внести в Кабинет Министров предложения по оптимизации их сети и мощностей, обеспечивающих повышение эффективности и улучшение качества оказываемой медицинской помощи, с учетом обеспечения доступности медицинских услуг населению.
8. Рекомендовать негосударственным медицинским учреждениям перейти с 1 января 2006 года к введению усовершенствованной тарифной сетки по оплате труда медицинских и фармацевтических работников.
постановление Кабинета Министров от 2 марта 1995 г. № 75 «Об упорядочении условий оплаты труда работников здравоохранения»;
пункт 4 постановления Кабинета Министров от 2 декабря 2003 г. № 537 «О мерах по дальнейшему совершенствованию службы экстренной медицинской помощи населению» в части медицинских работников.
10. В пункт 29 Порядка финансирования бюджетных организаций, утвержденного постановлением Кабинета Министров от 3 сентября 1999 г. № 414 (СП Республики Узбекистан, 1999 г., № 9, ст. 51), внести следующие изменения:
абзац второй после слова «процентов» дополнить словами «(в бюджетных учреждениях здравоохранения не менее 50 процентов)»;
абзац третий после слова «процентов» дополнить словами «(в бюджетных учреждениях здравоохранения не более 50 процентов)».
11. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителей Премьер-министра Республики Узбекистан В.А. Голышева и Р.С. Касымова.
ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к постановлению Кабинета Министров от 21 декабря 2005 года № 276
к постановлению Кабинета Министров от 21 декабря 2005 года № 276
Разряды оплаты труда | Тарифные коэффициенты |
1 | 2,773 |
2 | 3,050 |
3 | 3,355 |
4 | 3,691 |
5 | 4,060 |
6 | 4,466 |
7 | 4,913 |
8 | 5,453 |
9 | 6,053 |
10 | 6,719 |
11 | 7,390 |
См. последующую редакцию.
определяет единые принципы оплаты труда медицинских и фармацевтических работников государственных учреждений, указанных в приложении № 1 к настоящему Положению, независимо от источника их финансирования, в соответствии с тарифной сеткой по оплате труда медицинских и фармацевтических работников государственных учреждений (далее — тарифной сетки), а также доплат, надбавок и других выплат стимулирующего характера, предусмотренных законодательством;
применяется также к немедицинским специалистам (биологам, зоологам и паразитологам и другим категориям специалистов) государственных учреждений, указанных в приложении № 1 к настоящему Положению;
не распространяется на республиканские специализированные медицинские центры, созданные Указом Президента Республики Узбекистан от 26 февраля 2003 г. № УП–3214 «О мерах по дальнейшему реформированию системы здравоохранения»;
не распространяется на рабочих и служащих учреждений здравоохранения, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетных организаций.
2. Государственные учреждения в пределах плановых бюджетных средств устанавливают размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера в установленном порядке. При этом квалификация работников и сложность выполняемых ими работ учтены в размерах окладов (ставок), определяемых на основе тарифной сетки.
для 2-й группы учреждений — поправочный коэффициент 1,03 к тарифной ставке соответствующего разряда;
для 3-й группы учреждений — поправочный коэффициент 1,05 к тарифной ставке соответствующего разряда;
для 4-й группы учреждений — поправочный коэффициент 1,15 к тарифной ставке соответствующего разряда.
4. Определение размеров заработной платы производится во всех случаях раздельно по основной, совмещаемой и замещаемой должностям (видам работ).
5. Разряды по тарифной сетке устанавливаются по должностям медицинских, фармацевтических и руководящих работников.
при изменении размера минимальной заработной платы в соответствии с указами Президента Республики Узбекистан — с месяца вступления в силу данного Указа;
при присвоении почетного звания «Заслуженный работник здравоохранения» — со дня присвоения почетного звания;
при присвоении квалификационной категории — согласно приказу органа (учреждения), при котором создана аттестационная комиссия;
при присуждении ученой степени — со дня вынесения решения Высшей аттестационной комиссии при Кабинете Министров о выдаче диплома;
См. последующую редакцию.
при наличии подтверждающих документов непрерывности стажа, дающего право на увеличение размера надбавки за стаж — со дня его достижения.
7. Руководитель учреждения несет ответственность за своевременную и правильную оплату труда работников. При установлении факта неправильной оплаты труда руководитель обязан принять меры к немедленному исправлению ошибки и выплате (удержанию) за весь период недоначисленных (переначисленных) сумм, в соответствии с законодательством.
См. последующую редакцию.
Тарифные коэффициенты | Разряд | Тарифный коэффициент |
1. Санитарка всех наименований и другой младший медицинский персонал | 1 | 2,773 |
2. Младшая медицинская сестра по уходу за больным | 1 | 2.773 |
3. Сестра-хозяйка | 2 | 3.050 |
См. последующую редакцию.
Младшим сестрам по уходу за больным, работающим в реанимационных отделениях (отделениях интенсивной терапии) районных больниц и специализированных клиник, присваивается 2-й разряд по тарифной сетке.
См. последующую редакцию.
Инструктору и методисту по лечебной физкультуре, не имеющим высшее образование, присваивается второй разряд по тарифной сетке.
Наименование должности | Разряд | Тарифный коэффициент |
1. Медицинский регистратор, дезинфектор | 2 | 3.050 |
2. Медицинская сестра всех наименований (кроме отделения реанимации и интенсивной терапии), сестра милосердия, фельдшер, акушерка, лаборант, рентгенлаборант, медстатистик, техник зубной, медико-социальный работник | ||
— без категории | 2 | 3.050 |
— II категории | 3 | 3.355 |
— I категории | 4 | 3.691 |
— высшей категории | 5 | 4.060 |
3. Операционная медсестра, медсестра-анестезист, медсестра отделения реанимации и интенсивной терапии, акушерка родильного дома (отделения), помощники: санитарного врача, врача-паразитолога, энтомолога | ||
— без категории | 3 | 3.355 |
— II категории | 4 | 3.691 |
— I категории | 5 | 4.060 |
— высшей категории | 6 | 4.466 |
4. Фельдшер, акушерка филиала (отделения) СВП; старшие: медицинская сестра, фельдшер, акушерка; зубной врач; старший фельдшер скорой помощи; специалист сестринского дела; ведущая медицинская сестра; | ||
— без категории | 4 | 3.691 |
— II категории | 5 | 4.060 |
— I категории | 6 | 4.466 |
— высшей категории | 7 | 4.913 |
См. последующую редакцию.
См. последующую редакцию.
Наименование должности | Разряд | Тарифный коэффициент |
1. Врач-специалист | ||
без категории | 6 | 4.466 |
II категории | 7 | 4.913 |
I категории | 8 | 5.453 |
высшей категории | 9 | 6.053 |
2. Врач-хирург всех наименований, оперирующий больных; врач анестезиолог-реаниматолог, обеспечивающий оперативную деятельность и проведение реанимационных мероприятий; врач-эндоскопист, осуществляющий лечебные мероприятия; врач — специалист выездной бригады скорой медицинской помощи; старший врач скорой медицинской помощи; врач общей практики | ||
— без категории | 7 | 4.913 |
— II категории | 8 | 5.453 |
— I категории | 9 | 6.053 |
— высшей категории | 10 | 6.719 |
См. последующую редакцию.
Врачам-специалистам, врачам-хирургам, врачам-анестезиологам и реаниматологам протезно-ортопедических предприятий и объединений устанавливаются поправочные коэффициенты, предусмотренные для учреждений II группы (стационарные учреждения общего профиля).
Врачи-хирурги всех наименований, работающие в диагностических центрах и иных учреждениях, не осуществляющие хирургические вмешательства, тарифицируются как врач-специалист.
11. Разряд по тарифной сетке по оплате труда для руководителей учреждений здравоохранения, их заместителей, а также главных медицинских сестер дифференцируется в зависимости от типа учреждения здравоохранения.
Положение о порядке отнесения учреждений здравоохранения к типам медицинских учреждений, а также разряды и тарифные коэффициенты по оплате труда этой категории работников в соответствии с утвержденной настоящим постановлением Тарифной сеткой, утверждаются совместным решением Министерства здравоохранения, Министерства труда и социальной защиты населения и Министерства финансов по согласованию с Кабинетом Министров Республики Узбекистан c учетом мощности медицинского учреждения, числа обслуживаемого населения для амбулаторно-поликлинической сети и числа пролеченных больных — для больничных учреждений.
Руководителям вспомогательных подразделений (отделов) учреждений здравоохранения, не относящихся к основному профилю и не осуществляющих лечебную, диагностическую или профилактическую деятельность (бухгалтерия, экономические отделы, отдел кадров, инженерные сооружения, ремонт и обслуживание оборудования, автомобильный парк и прочие), оплата труда осуществляется на основании Единой тарифной сетки по оплате труда.
12. Для фармацевтических работников лечебно-профилактических учреждений устанавливаются следующие разряды по тарифной сетке:
Наименование должности | Разряд | Тарифный коэффициент |
1. Провизор | ||
— без категории | 4 | 3.691 |
— II категории | 5 | 4.060 |
— I категории | 6 | 4.466 |
— высшей категории | 7 | 4.913 |
2. Фармацевтические работники | ||
— без категории | 1 | 2.773 |
— II категории | 2 | 3.050 |
— I категории | 3 | 3.355 |
— высшей категории | 4 | 3.691 |
См. последующую редакцию.
См. последующую редакцию.
13. Для специалистов с высшим образованием, выполняющих не врачебную деятельность в медицинских учреждениях, устанавливаются следующие разряды по тарифной сетке:
Наименование должности | Разряд | Тарифный коэффициент |
1. Психолог, биолог, зоолог, паразитолог, энтомолог, эксперт-физик по контролю за источниками ионизирующих и неионизирующих излучений; инструктор по лечебной физкультуре; методист по лечебной физкультуре | 6 | 4.466 |
См. последующую редакцию.
См. последующую редакцию.
14. Тарифные ставки медицинских работников врачебно-трудовых экспертных комиссий, домов-интернатов для инвалидов и престарелых, пансионатов, учебных заведений для инвалидов, реабилитационных центров для инвалидов, а также детских дошкольных учреждений, школ-интернатов всех типов, детских домов «Мехрибонлик уйи», санаторно-лесных школ устанавливаются по первой группе учреждений.
15. Доплаты медицинским и фармацевтическим работникам в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда устанавливаются в размерах и по перечню согласно приложению № 2 к настоящему Положению.
16. Врачам устанавливается доплата за заведование структурными подразделениями учреждений здравоохранения со штатной численностью:
За заведование кабинетами врачам устанавливается доплата в размере 30 процентов от минимальной заработной платы в месяц.
17. Врачам — председателям районных, межрайонных и городских врачебно-трудовых экспертных комиссий (ВТЭК) за руководство комиссиями устанавливается доплата в размере 70 процентов от минимальной заработной платы в месяц.
18. Врачам, фельдшерам, акушеркам, медицинским сестрам за заведование филиалами (отделениями) СВП устанавливается доплата в размере 25 процентов от минимальной заработной платы в месяц.
19. Руководителям медицинских учреждений, их заместителям — врачам, имеющим соответствующую категорию по врачебной специальности, устанавливается доплата за наличие:
20. Главным медицинским сестрам медицинских учреждений, имеющим соответствующую категорию по специальности, устанавливается доплата за наличие:
21. Руководителям учреждений и их заместителям — врачам, а также врачам и провизорам, занимающим соответственно врачебные и провизорские должности, независимо от наименования, и имеющим ученую степень, устанавливается доплата за наличие ученой степени:
доктора медицинских и фармацевтических наук — в размере 70 процентов от минимальной заработной платы;
кандидата медицинских и фармацевтических наук — в размере 45 процентов от минимальной заработной платы.
См. последующую редакцию.
22. Доплата за почетное звание «Заслуженный работник здравоохранения Республики Узбекистан» устанавливается в размере 60 процентов от минимального размера заработной платы.
См. последующую редакцию.
23. Работникам учреждений стационарного типа доплата за работу в ночное время производится в размере 50 процентов часовой тарифной ставки за каждый час работы в ночное время из расчета тарифной ставки по занимаемой должности.
См. последующую редакцию.
24. Надбавки за продолжительность стажа непрерывной работы в отдельных учреждениях, подразделениях и должностях устанавливаются:
врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу, фармацевтическому персоналу службы экстренной медицинской помощи в размере: за первые три года стажа непрерывной работы и за каждые последующие два года по 10 процентов от тарифной ставки, максимальный размер надбавки — 30 процентов;
См. последующую редакцию.
врачам сельских врачебных пунктов (СВП), амбулаторий и участковых больниц, расположенных в сельской местности, в размере: за первые три года стажа непрерывной работы и за каждые последующие два года — по 10 процентов от тарифной ставки, максимальный размер надбавки — 50 процентов;
См. последующую редакцию.
участковым терапевтам, подростковым врачам, участковым педиатрам и участковым медицинским сестрам территориальных участков поликлиник, заведующим терапевтическими и педиатрическими отделениями в поликлиниках в размере: за первые три года стажа непрерывной работы и за каждые последующие два года — по 10 процентов от тарифной ставки, максимальный размер надбавки — 40 процентов;
См. последующую редакцию.
старшим врачам, врачам и среднему медицинскому персоналу выездных бригад службы скорой помощи и санитарной авиации в размере: за первые три года стажа непрерывной работы и за каждые последующие два года — по 10 процентов от тарифной ставки, максимальный размер надбавки — 30 процентов;
работникам противочумных учреждений и структурных подразделений учреждений по борьбе с особо опасными инфекциями: за первые три года стажа непрерывной работы и за каждые последующие два года — по 10 процентов от тарифной ставки, максимальный размер надбавки — 80 процентов;
работникам лепрозорных учреждений и структурных подразделений: за стаж непрерывной работы от 3 до 5 лет — 15 процентов; от 5 до 10 лет — 25 процентов; свыше 10 лет — 50 процентов от тарифной ставки.
См. последующую редакцию.
См. последующую редакцию.
25. Надбавки за продолжительность стажа непрерывной работы врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу, а также фармацевтическому персоналу всех учреждений здравоохранения, кроме отдельных категорий работников учреждений здравоохранения, указанных в пункте 24 настоящего Положения, устанавливаются при непрерывном стаже работы:
См. последующую редакцию.
См. последующую редакцию.
26. Порядок исчисления стажа непрерывной работы по специальности медицинским и фармацевтическим работникам, дающего право на получение надбавок за продолжительность работы, определяется согласно приложению № 3 к настоящему Положению.
27. Почасовая оплата труда врачей за проведение консультаций устанавливается при наличии ученой степени:
См. последующую редакцию.
28. Размер надбавок и доплат к тарифным ставкам работникам исчисляется исходя из размера тарифной ставки.
29. Материальное стимулирование и поощрение медицинских и фармацевтических работников путем установления им ежемесячных надбавок к тарифной ставке за добросовестное отношение к труду и высокое качество оказываемой медицинской помощи, выплата премий и единовременной материальной помощи осуществляется в соответствии с Положением о Фонде материального стимулирования и развития медицинских организаций.
ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к Положению о порядке и условиях
оплаты труда медицинских и фармацевтических работников
государственных учреждений Республики Узбекистан
к Положению о порядке и условиях
оплаты труда медицинских и фармацевтических работников
государственных учреждений Республики Узбекистан
7. Учреждения службы санэпиднадзора (республиканский, областной, городской и районный центры санэпиднадзора, центр профилактики карантинных и особо опасных инфекций и его филиалы, дезинфекционные станции)
19. Республиканские медицинские центры нейрохирургии, онкологии (включая хосписы), аллергологии, костно-гнойной хирургии и последствий травм гнойной хирургии и хирургических осложнений сахарного диабета, детской ортопедии
20. Клиники НИИ туберкулеза, эпидемиологии и инфекционных заболеваний, вирусологии, эндокринологии и паразитологии
См. последующую редакцию.
См. последующую редакцию.
25. Республиканский центр экстренной медицинской помощи с его областными филиалами, отделения экстренной помощи в центральных районных (городских) больницах
См. последующую редакцию.
ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к Положению о порядке и условиях
оплаты труда медицинских и фармацевтических
работников государственных учреждений Республики Узбекистан
к Положению о порядке и условиях
оплаты труда медицинских и фармацевтических
работников государственных учреждений Республики Узбекистан
См. последующую редакцию.
Должности врачей, провизоров, независимо от их наименования, включая заведующих аптеками (структурными подразделениями), указанных учреждений.
Должности среднего медицинского и фармацевтического персонала, независимо от их наименования, специалисты и служащие, в том числе библиотечные и клубные работники, эвакуаторы.
Должности младшего медицинского персонала, независимо от их наименования, вспомогательного персонала аптек, состоящего в штате инфекционных больниц, работники всех профессий.
1.2. Отделения, палаты для инфекционных больных и больных, зараженных гельминтами, а также гельминтологические дневные стационары, кабинеты инфекционных заболеваний, медицинские пункты на вокзалах.
1.3. Дома ребенка и группы в детских садах, детских яслях, яслях-садах, домах ребенка общего типа и для детей с: нарушениями функций опорно-двигательного аппарата и другими дефектами физического развития без нарушения психики; органическими поражениями центральной нервной системы, в том числе детским церебральным параличом без нарушения психики; нарушением слуха и речи (глухонемых, оглохших, тугоухих); нарушениями речи (заикающихся, с аллалией и другими нарушениями речи); нарушениями зрения (слепых, слабовидящих).
1.4. Санатории для детей с поражениями центральной нервной системы, с нарушениями функций опорно-двигательного аппарата, отделения, палаты (группы) лечебно-профилактических учреждений для детей с поражением центральной нервной системы, с нарушениями функций опорно-двигательного аппарата.
Должности врачей-хирургов всех наименований (кроме кардиохирургов, нейрохирургов и микрохирургов), оперирующие больных, операционные медсестры и медсестры перевязочных, в т. ч. должности врачей и среднего медицинского персонала, связанные с приемом родов в родильных блоках.
1.6. Отделения (палаты): для новорожденных детей; гемодиализа, для лечения больных с применением методов гемодиализа, гемосорбции, плазмофореза, ультрафильтрации; хирургические отделения всех профилей, в которых при оперативных вмешательствах используется рентгеновская аппаратура.
Должности врачей, среднего и младшего медицинского персонала, независимо от их наименования, специалисты, обслуживающие аппаратуру отделений гемодиализа.
Должности врачей, среднего и младшего медицинского персонала, независимо от их наименования, работники всех профессий, обслуживающие больных.
Должности врачей, независимо от их наименования, предусмотренные для обслуживания больных в помещениях сероводородных, сернистых и углесероводородных ванн и грязей.
Должности среднего и младшего медицинского персонала, независимо от их наименования (за исключением медстатистиков и медрегистраторов), предусмотренных для:
работающих на генераторах УВЧ любой мощности (при отпуске в месяц в среднем не менее 10 процедур в смену).
Должности работников, предусмотренные для подогрева и подвозки грязей, приготовления искусственной сероводородной воды.
Профессии работников, предусмотренные для постоянного обслуживания помещений сероводородных, сернистых и углеводородных, радоновых ванн, оборудования и текущего ремонта зданий и сооружений, приборов физиотерапевтических лечебниц (отделений), оборудования подвалов, нагревательных приборов ванных зданий, смесителей и резервуаров, трубопроводов и оголовок буровых скважин сероводородистых, сернистых и углеводородных, радоновых ванн.
Должности врачей, среднего и младшего медицинского персонала независимо от их наименования, специалистов при работе в сфере ионизирующего излучения.
1.11. Учреждения социальной зашиты населения и их структурные подразделения, дома-интернаты, в том числе для детей, престарелых и инвалидов, пансионаты ветеранов войны и труда, пансионаты, отделения социальной помощи на дому одиноким, престарелым и нетрудоспособным гражданам, центры медико-санитарной реабилитации инвалидов.
Руководители, врачебные должности всех наименований, предусмотренные для обслуживания больных в указанных учреждениях, независимо от подчиненности учреждения, в штате которого они состоят, средний и младший медперсонал, специалисты, служащие и рабочие, обслуживающие и работающие с контингентом этих учреждений.
См. последующую редакцию.
1.12. Барокамеры и кессоны, подземные отделения (палаты) учреждений здравоохранения, здравпункты, медпункты (в т. ч. в сооружениях метрополитена).
Должности врачей, среднего и младшего медицинского персонала, независимо от их наименования, предусмотренные для работы по заготовке и хранению в замороженном состоянии компонентов крови и костного мозга.
1.16. Детские дома для слепых и глухонемых детей и детей с дефектами слуха и речи, санатории, дома-интернаты для глухих и слепых, Центр реабилитации глухонемых детей.
Должности врачей, среднего медицинского персонала, независимо от их наименования, предусмотренные для обслуживания больных в указанных учреждениях, независимо от подчиненности учреждения, в штате которого они состоят, в том числе библиотечные и клубные работники.
1.17. Школы-интернаты, детские ясли, ясли-сады для детей с дефектом слуха и речи, учебные заведения среднего специального, профессионального образования по подготовке рабочих из числа глухонемых. Школы, школы-интернаты, детские сады, ясли-сады, для детей с поражением центральной нервной системы с нарушением функций опорно-двигательного аппарата, дома интернаты для детей c дефектом физического развития.
См. последующую редакцию.
Должности врачей, среднего и младшего медицинского персонала, независимо от их наименования, предусмотренные для обслуживания больных в указанных учреждениях, независимо от подчиненности учреждения, в штате которого они состоят.
Должности врачей, среднего и младшего медицинского персонала при работе на лазерных установках и специалистов, обслуживающих эти установки.
Должности заведующих противоэпидемиологическими, паразитологическими, бактериологическими, вирусологическими, санитарно-контрольными (карантинными), дезинфекционными отделами (отделениями), за исключением отделов, отделений профилактической дезинфекции.
Должности врачей-эпидемиологов, врачей-дезинфекционистов, врачей-паразитологов, врачей-энтомологов, врачей-вирусологов, врачей отделов (отделений), пунктов: особо опасных инфекций, санитарно-контрольных (карантинных) и врачей дезинфекционных станций.
Должности заведующего отделением, санитарных врачей, врачей-лаборантов, инженерно-технических работников лабораторий радиационной гигиены (безопасности).
Должности санитарных врачей по коммунальной гигиене и гигиене труда, инженеров по вентиляции санитарно-эпидемиологических станций (отделений, групп) метрополитенов.
См. последующую редакцию.
Должности врачей-лаборантов и инженеров, предусмотренных для работы на аппаратах с открытой ртутью (в т. ч. занятых обслуживанием полярографов).
Должности врачей-лаборантов токсикологических лабораторий, санитарных врачей по гигиене труда, занятых исключительно обслуживанием предприятий горнорудной, горнодобывающей и химической промышленности, инженерно-техническим работникам, которым должностные оклады повышаются в связи с вредными условиями труда. В случае отсутствия в учреждении должности врача-эпидемиолога обязанность возлагается с соответствующей надбавкой главному врачу.
Должности среднего медицинского персонала, независимо от их наименования отделов (отделений) особо опасных инфекций, в том числе лаборанты по вирусологии, паразитологии и по контролю качества дезинфекции.
Должности среднего медперсонала санитарно-контрольных (карантинных) отделений, дезинфекционных станций (отделов, пунктов), в том числе дезинфекторов, дезинструкторов, гидротехников.
Должности помощников врачей эпидемиологов, энтомологов, паразитологов санитарных врачей, техников и лаборантов лабораторий электромагнитных полей.
Должности помощников санитарных врачей и лаборантов отделений коммунальной гигиены, отделений (групп) гигиены труда санитарно-эпидемиологических станций (отделений, групп) метрополитенов.
Должности среднего медперсонала, в том числе лаборантов и техников, предусмотренных для работы на аппаратах с открытой ртутью (в т. ч. занятых обслуживанием полярографов), лабораторий радиационной гигиены (безопасности).
Должности среднего медицинского персонала, занятого перевозкой инфекционных больных, в том числе лаборантов токсикологических лабораторий.
Должности помощников санитарных врачей по гигиене труда, занятых исключительно обслуживанием предприятий горнорудной, горнодобывающей и химической промышленности, инженерно-техническим работникам которых должностные оклады повышаются в связи с вредными условиями труда.
Должности санитарок: отделов (отделений) особо опасных инфекций; санитарно-контрольных (карантинных) отделений, (отделов, пунктов), предусмотренных для работы на аппаратах с открытой ртутью (в т. ч. занятых обслуживанием полярографов), токсикологических лабораторий (в том числе паразитологических, вирусологических, бактериологических) и лабораторий препаратов радиационной гигиены (безопасности).
Должности заведующих складами, кладовщиков, занятых фасовкой дезинфекционных средств, водителей автомобилей при одновременном выполнении обязанностей дезинфекторов, работников вивариев при работе с зараженными животными, а также санитарок и водителей автомобилей, занятых перевозкой инфекционных больных.
См. последующую редакцию.
2.1. Должности врачей, оказывающих медицинские услуги с непосредственным применением новейших технологий и современного оборудования, способствующих более качественному и скорому выздоровлению пациента при наименьших хирургических вмешательствах и рациональных затратах, — 25 процентов.
2.2. Должности среднего медицинского персонала, оказывающего медицинские услуги с непосредственным применением новейших технологий и современного оборудования, способствующих более качественному и скорому выздоровлению пациента при наименьших хирургических вмешательствах и рациональных затратах, — 15 процентов.
Перечень высокотехнологичного оборудования, работа на котором дает право на доплату к должностным окладам врачам и среднему медицинскому персоналу, утверждается совместным решением Министерства здравоохранения и Министерства финансов по согласованию с Кабинетом Министров Республики Узбекистан.
См. последующую редакцию.
3.1. Туберкулезные (противотуберкулезные) больницы, диспансеры, санатории, санатории-профилактории, детские сады и ясли, дома ребенка, госпитали для инвалидов и ветеранов войны.
См. последующую редакцию.
Должности врачей, независимо от наименования, провизоров, включая заведующих аптеками (структурных подразделений) указанных учреждений, специалисты и служащие, в том числе библиотечные и клубные работники.
Должности среднего медицинского и фармацевтического персонала, независимо от их наименования, в том числе специалисты и служащие, библиотечные и клубные работники, эвакуаторы.
Должности младшего медицинского персонала, независимо от их наименования, вспомогательного персонала аптек, состоящего в штате противотуберкулезного учреждения, работники всех профессий.
См. последующую редакцию.
3.2. Лечебно-производственные (трудовые) мастерские при туберкулезных (противотуберкулезных) учреждениях.
Должности врачей, независимо от их наименования; специалисты и служащие (в том числе директор, главный инженер и др.).
Должности среднего медицинского персонала, независимо от их наименования; специалисты и служащие (в том числе начальники цехов, мастера и др.).
См. последующую редакцию.
3.3. Отделения, палаты, изоляторы для больных туберкулезом лечебно-профилактических учреждений, противотуберкулезные кабинеты.
Должности младшего медицинского персонала, независимо от их наименования; работники всех профессий, обслуживающие больных при работе внутри отделения.
См. последующую редакцию.
3.4. Санаторные школы-интернаты, дома ребенка и группы в детских садах, детских яслях, яслях-садах, домах ребенка общего типа, в том числе для детей больных туберкулезом, с туберкулезной интоксикацией, малыми и затухающими формами туберкулеза.
См. последующую редакцию.
Отделения (палаты) реанимации и интенсивной терапии, лаборатория (группа), обеспечивающая экспресс-диагностику.
См. последующую редакцию.
3.9. Психиатрические (психоневрологические), наркологические и другие учреждения, их структурные подразделения, за исключением отделений, кабинетов, палат, не предназначенных для лечения психических больных и лиц, страдающих алкоголизмом и наркоманией. Отделения, палаты и кабинеты для лечения психических больных и лиц, страдающих алкоголизмом и наркоманией (в т. ч. хроническим).
Должности врачей, независимо от их наименования, в том числе для обслуживания больных в лечебно-производственных (трудовых) мастерских, подсобных, сельских хозяйствах (за исключением должностей врачей отделений, кабинетов, палат, не предназначенных для лечения психических больных и лиц, страдающих хроническим алкоголизмом и наркоманией).
Должности среднего медицинского персонала, независимо от их наименования, в том числе для обслуживания больных в лечебно-производственных (трудовых) мастерских и подсобных сельских хозяйствах (за исключением должностей среднего медицинского персонала отделений, кабинетов, палат, не предназначенных для лечения психических больных и лиц, страдающих хроническим алкоголизмом и наркоманией, медицинских регистраторов архива).
Должности младшего медицинского персонала, независимо от их наименования, в том числе для обслуживания больных в лечебно-производственных (трудовых) мастерских и подсобных сельских хозяйствах; профессии рабочих при работе внутри отделений, парикмахеры, гардеробщики, лифтеры и др. профессии рабочих, занятые обслуживанием больных.
Должности специалистов и служащих, в том числе заместители главного врача по экономическим вопросам, библиотечные и клубные работники, психолог, юрисконсульты, заведующие хозяйством.
3.10. Отделения и палаты для детей с поражением центральной нервной системы с нарушением психики, наркологические отделения, палаты и кабинеты. Специализированные приемные отделения лечебно-профилактических учреждений, предназначенные для оказания медицинской помощи лицам, получившим травму вследствие острого алкогольного отравления или острого алкогольного психоза.
Должности врачей, среднего медицинского персонала и младшего медицинского персонала, независимо от их наименования, в том числе парикмахеры, обслуживающие больных.
3.12. Детские ясли и санатории для детей с поражением центральной нервной системы с нарушением психики. Дома ребенка для детей с органическим поражением нервной системы с нарушением психики.
Должности врачей, среднего медицинского персонала и младшего медицинского персонала, независимо от их наименования.
Должности врачей, среднего медицинского персонала и младшего медицинского персонала, а также водители автомобилей специализированных бригад по оказанию медицинской помощи и перевозке психических больных.
См. последующую редакцию.
3.14. Школы, школы-интернаты, детские сады, ясли-сады и другие учреждения народного образования для детей с дефектами умственного развития и детей с поражением центральной нервной системы с нарушением психики.
Должности врачей, среднего и младшего медицинского персонала всех наименований, предусмотренные для обслуживания больных в указанных учреждениях, независимо от подчиненности учреждения, в штате которого они состоят.
3.15. Рентгеновские, радиологические и рентгенорадиологические (кроме компьютерной томографии) отделы, отделения, лаборатории, группы и кабинеты всех профилей. Отделения рентгеноударноволнового дистанционного дробления камней (ОРУДДКА). Центры, отделения, кабинеты по контрастным и внутрисердечным методам рентгенологического исследования.
Должности врачей, среднего и младшего медицинского персонала, независимо от их наименования, специалистов при работе в сфере ионизирующего излучения или с радиоактивными веществами.
См. последующую редакцию.
Должности врачей, среднего медицинского персонала, независимо от их наименования, при работе с живыми возбудителями инфекционных заболеваний (или больными животными), с вирусами, вызывающими заболевания, при анализе крови, кала и мочи, в том числе предусмотренных для постоянной работы по постановке реакции иммобилизации бледных трепонем.
См. последующую редакцию.
Должности младшего медицинского персонала, независимо от их наименования, обеспечивающего работу лаборантов при работе с живыми возбудителями инфекционных заболеваний (или больными животными), при анализе крови, кала и мочи, в том числе предусмотренные для постоянной работы по постановке реакции иммобилизации бледных трепонем.
Должности врачей, среднего медицинского персонала, независимо от их наименования (в том числе руководители, заведующие (начальники) отделами, отделениями, лабораториями) и санитары.
См. последующую редакцию.
3.18. Патологоанатомические бюро (отделения, подразделения), отделения заготовки (консервации) трупных тканей, органов и крови.
Должности врачей (кроме врачей-патологоанатомов), среднего и младшего медицинского персонала, независимо от их наименования.
3.19. Психоневрологические дома-интернаты и дома-интернаты для детей с дефектами умственного развития, дома-интернаты для детей с дефектами физического развития, реабилитационные центры (отделения) для лиц с дефектами умственного и физического развития, специальные дома престарелых и инвалидов.
Должности врачей и среднего медицинского персонала всех наименований, предусмотренные для обслуживания больных в указанных учреждениях, независимо от подчиненности учреждения, в штате которого оно состоит; директора, заместители директора, специалисты и служащие, в том числе библиотечные и клубные работники.
Должности младшего медицинского персонала, независимо от их наименования, рабочие всех профессий при работе внутри отделений.
3.20. Лечебно-производственные (трудовые) мастерские при психиатрических (психоневрологических) учреждениях здравоохранения и учреждениях социального обеспечения, перечисленных в пункте 3.19.
Должности директора, главного инженера, начальника цеха, старшего мастера и мастера, учетчика, рабочего всех профессий, инструктора производственного обучения, бригадира.
3.21. Подсобные сельские хозяйства при психиатрических (психоневрологических) учреждениях, психоневрологических домах-интернатах, реабилитационных центрах для детей с дефектами умственного и физического развития, специальных домах престарелых и инвалидов.
Руководители хозяйств, специалисты, в том числе агрономы, зоотехники, служащие, учетчики, рабочие всех профессий, инструкторы производственного обучения рабочих массовых профессий, бригадиры.
3.22. Специализированные врачебно-трудовые экспертные комиссии (ВТЭК) для психически больных и больных туберкулезом.
См. последующую редакцию.
Должности среднего медицинского персонала, младшего медицинского персонала, независимо от их наименования, гардеробщики.
3.24. Учреждения (отделения, палаты) для больных с поражением спинного мозга, сопровождающимся параличом (парезом) нижних или верхних и нижних конечностей и расстройством функции тазовых органов.
3.25. Отделения (палаты) учреждений здравоохранения для: ожоговых больных; больных с острыми отравлениями; неврологических больных с нарушением мозгового кровообращения; недоношенных детей.
3.26. Специализированные учреждения социального обеспечения и их подразделения, отделения (палаты) для лежачих больных в домах-интернатах.
Руководители протезно-ортопедических объединений и предприятий, инженеры-протезисты, техники-протезисты, врачи, средний и младший персонал.
См. последующую редакцию.
См. последующую редакцию.
Персонал, занятый на работах, дающих право на повышение должностного оклада по двум и более основаниям, предусмотренным в разделах I и III настоящего Перечня.
Пример: врачам, среднему и младшему медперсоналу, работающему в рентгенологическом отделении, повышается должностной оклад на 25%, а с учетом их работы в психиатрической больнице, где должностные оклады медицинскому персоналу повышаются на 25%, устанавливается надбавка за вредные условия труда в целом не 50%, а только на 40%.
См. последующую редакцию.
См. последующую редакцию.
См. последующую редакцию.
См. последующую редакцию.
Должности медицинского персонала, руководителей, специалистов, служащих и сотрудников рабочих профессий, связанных с выполнением работ по диагностике, лечению и непосредственному обслуживанию больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных.
См. последующую редакцию.
7.2. Учреждения и специализированные отделения учреждений здравоохранения, предназначенные для лечения больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных.
Должности медицинского персонала, руководителей, специалистов, служащих и сотрудников рабочих профессий, выполняющих работы по диагностике, лечению и непосредственному обслуживанию больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных.
7.3. Лаборатории и группы учреждений здравоохранения, на которые возложено органами здравоохранения обследование населения на ВИЧ-инфекцию и исследование поступающей крови и биологических жидкостей от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных.
Должности медицинского персонала, руководителей, специалистов, служащих и сотрудников рабочих профессий, выполняющих работы по проведению всех видов лабораторных исследований крови населения и материалов, поступающих от больных СПИД.
Должности научного персонала (в т. ч. руководители подразделений, главные ведущие, старшие, научные и младшие научные сотрудники).
Должности специалистов, служащих и рабочих (в т. ч. рабочих по уходу за животными), привлеченных к работе по выполнению научной тематики по проблеме СПИДа и контактирующие с больными и ВИЧ-инфицированными и потенциально зараженными ВИЧ-материалами (в т. ч. животными).
7.5 Научно-производственные объединения, предприятия и их структурные подразделения, в т. ч. цеха по производству бактерийных и вирусных препаратов.
Должности руководителей, специалистов, служащих и сотрудников рабочих профессий, выполняющих работы с вирусом СПИДа и материалом ВИЧ-инфицированных.
См. последующую редакцию.
8.1. Должности медицинского персонала, руководителей, специалистов, служащих и рабочих профессий — при проведении консультаций, осмотров, оказании медицинской помощи, судмедэкспертизы и др. работы в результате непосредственного контакта с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными.
См. последующую редакцию.
ПРИЛОЖЕНИЕ № 3
к Положению о порядке и условиях оплаты труда медицинских и
фармацевтических работников государственных учреждений Республики Узбекистан
к Положению о порядке и условиях оплаты труда медицинских и
фармацевтических работников государственных учреждений Республики Узбекистан
1. Периоды времени, подлежащие включению в непрерывный стаж работы по специальности медицинским и фармацевтическим работникам.
врачам и провизорам — время работы в должностях врачебного, фармацевтического и среднего медицинского персонала, в том числе на руководящих должностях, при наличии высшего или среднего медицинского или фармацевтического образования;
среднему медицинскому и фармацевтическому персоналу — время работы в должностях среднего медицинского или фармацевтического персонала, в том числе на руководящих должностях;
специалистам, занимающим немедицинские должности, приравненным по оплате труда к медицинским и фармацевтическим работникам, — время работы:
— в должностях врачебного, фармацевтического и среднего медицинского персонала, в том числе на руководящих должностях, при наличии высшего или среднего медицинского или фармацевтического образования;
врачам, провизорам, среднему медицинскому и фармацевтическому персоналу — время службы в Вооруженных Силах Республики Узбекистан, органах внутренних дел и национальной безопасности, на штатных должностях медицинских и фармацевтических работников.
См. последующую редакцию.
2. Периоды времени, подлежащие включению в непрерывный стаж работы, при условии, если нижеперечисленным периодам непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала работа, дающая право на надбавки:
— время учебы на курсах усовершенствования или повышения квалификации по специальности, а также в магистратуре, аспирантуре и докторантуре по специальности;
— время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично, в т. ч. время вынужденного прогула при неправильном увольнении или переводе на другую работу и последующем восстановлении на работе;
— время, когда работник не работал, но сохранял за собой место работы (должность) и получал пособие по государственному социальному страхованию, кроме периодов нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 2-х (3-х) лет;
— время работы при выполнении государственных или общественных обязанностей, а также при выполнении заданий общественных организаций, зарегистрированных в установленном порядке, в соответствии с законодательством Республики Узбекистан.
3. Непрерывный стаж работы сохраняется при поступлении на работу на должности медицинских и фармацевтических работников:
не позднее 3 месяцев со дня увольнения из учреждений (подразделений) в связи с их ликвидацией (реорганизацией) или сокращением штата, либо переменой постоянного места жительства;
не позднее одного месяца со дня увольнения из учреждений (подразделений) по собственному желанию (по уважительной причине), в т. ч. при переводе мужа или жены в другую местность (время перевода не включается в месячный срок). Причины, признаваемые уважительными при увольнении по собственному желанию, определяются действующим законодательством;
не позднее одного месяца по окончании высшего, среднего специального медицинского учебного заведения, клинической ординатуры или аспирантуры, если учебе непосредственно с перерывом не более месяца предшествовала работа в учреждениях (подразделениях) здравоохранения;
не позднее 3 месяцев, не считая времени переезда, со дня увольнения из Вооруженных Сил Республики Узбекистан, если службе непосредственно предшествовала работа в учреждениях (подразделениях);
не позднее 3 месяцев со дня увольнения с работы при переводе мужа (жены) военнослужащего в другую местность или переездом мужа (жены) в связи с увольнением из Вооруженных Сил Республики Узбекистан;
— в течение месяца после прекращения временной инвалидности или болезни, вызвавших увольнение из учреждений (подразделений), а также в случае перевода на другую работу по этим основаниям;
— при переходе на пенсию по возрасту, инвалидности или за выслугу лет, если переходу на пенсию непосредственно предшествовала работа в учреждениях (подразделениях);
— не позднее 2 месяцев после возвращения в Республику Узбекистан с работы в учреждениях за границей, в международных организациях в качестве специалиста по оказанию технической помощи другим государствам, если работе за границей непосредственно предшествовала работа в учреждениях (подразделениях). В этот двухмесячный срок не включается время переезда к месту жительства и нахождения в отпуске, не использованном за время работы за границей.
Это же правило применяется и в отношении членов семьи, находящихся за границей вместе с работниками.
Группы медицинских учреждений | Источники формирования Фонда материального стимулирования и развития за счет: | Направление расходов Фонда материального стимулирования и развития на: | |||
материальное стимулирование | укрепление материально-технической базы | ||||
I группа учреждений | до 5 % от общего объема бюджетных средств, выделяемых для медицинского учреждения | средств, поступающих от спонсорских и донорских организаций, а также платного лечения и услуг | экономии от бюджетных средств, предусматриваемых на оплату труда | 25 % | 75% |
II группа учреждений | 35% | 65% | |||
III группа учреждений | 40% | 60% | |||
IV группа учреждений | 50% | 50% |
См. последующую редакцию.
См. последующую редакцию.
Наименование территорий | Количество СВА всего | в том числе, преобразуемые в течение 2006 года | |||
I кв. | II кв. | III кв. | IV кв. | ||
Республика Каракалпакстан | 22 | 2 | 4 | 7 | 9 |
Андижанская область | 0 | ||||
Бухарская область | 11 | 1 | 2 | 3 | 5 |
Джизакская область | 11 | 1 | 2 | 4 | 4 |
Кашкадарьинская область | 81 | 8 | 21 | 24 | 28 |
Навоийская область | 9 | 1 | 2 | 3 | 3 |
Наманганская область | 6 | 1 | 2 | 3 | |
Самаркандская область | 18 | 2 | 4 | 6 | 6 |
Сурхандарьинская область | 58 | 6 | 12 | 18 | 22 |
Сырдарьинская область | 0 | ||||
Ташкентская область | 34 | 3 | 8 | 11 | 12 |
Ферганская область | 54 | 7 | 10 | 16 | 21 |
Хорезмская область | 21 | 2 | 5 | 6 | 8 |
Всего по республике | 325 | 33 | 71 | 100 | 121 |
№ | Административная территория | Кол-во учреждений первичного звена здравоохранения | в том числе | Подлежит переводу на принципы работы ВОП | в том числе по годам | ||||
амбулаторно-поликлиническая сеть | 2006 | 2007 | 2008 | 2009 | |||||
1. | Республика Каракалпакстан | 188 | 174 | 66 | 14 | 16 | 18 | 18 | |
2. | Андижанская область | 378 | 352 | 352 | 80 | 84 | 90 | 98 | |
3. | Бухарская область | 350 | 339 | 337 | 78 | 80 | 85 | 94 | |
4. | Джизакская область | 195 | 183 | 183 | 41 | 44 | 48 | 50 | |
5. | Кашкадарьинская область | 329 | 312 | 312 | 73 | 75 | 81 | 83 | |
6. | Наманганская область | 265 | 251 | 251 | 59 | 60 | 65 | 67 | |
7. | Навоийская область | 157 | 149 | 60 | 11 | 15 | 16 | 18 | |
8. | Самаркандская область | 437 | 423 | 403 | 91 | 101 | 104 | 107 | |
9. | Сурхандарьинская область | 282 | 261 | 261 | 55 | 61 | 71 | 74 | |
10. | Сырдарьинская область | 155 | 145 | 24 | 4 | 5 | 7 | 8 | |
11. | Ташкентская область | 280 | 260 | 258 | 59 | 62 | 66 | 71 | |
12. | Ферганская область | 290 | 270 | 56 | 11 | 12 | 14 | 19 | |
13. | Хорезмская область | 181 | 171 | 50 | 11 | 12 | 13 | 14 | |
Всего по республике | 3487 | 3290 | 2613 | 587 | 627 | 678 | 721 |