к постановлению Кабинета Министров от 5 декабря 2017 года № 965
к Положению о порядке установления и резервирования минимального количества рабочих мест для трудоустройства лиц, нуждающихся в социальной защите и испытывающих затруднения в поиске работы и неспособных на равных условиях конкурировать на рынке труда
Наименование организации: | ||||
_________________________________ | ||||
_________________________________ | ||||
Юридический адрес: | ||||
_________________________________ | ||||
_________________________________ | ||||
СВЕДЕНИЯ | ||||
о резервируемых рабочих местах для трудоустройства лиц, нуждающихся в социальной защите и испытывающих затруднения в поиске работы и неспособных на равных условиях конкурировать на рынке труда, за 20___ год | ||||
1. Общее количество рабочих мест, резервируемых организацией на предстоящий год, в соответствии с решением хокима районов (городов) от «___» _________________ 20__ г. № _____ составляет ____ рабочих мест, в том числе для трудоустройства инвалидов ____ рабочих мест. | ||||
2. Количество резервированных рабочих мест: | ||||
Категории лиц, нуждающихся в социальной защите и испытывающая затруднения в поиске работы и не способных на равных условиях конкурировать на рынке труда | Работают по состоянию | Количество резервируемых рабочих мест на предстоящий год | Зарезервированные рабочие места с начала деятельности | |
Кол-во | % | |||
Всего: | ||||
в том числе: | ||||
одинокие и многодетные родители, имеющие детей в возрасте до четырнадцати лет и детей-инвалидов; | ||||
молодежь, получившая профессию по окончании общих средних и средних специальных, профессиональных образовательных учреждений, а также выпускники высших учебных заведений, обучавшиеся по государственным грантам; | ||||
лицах, прошедшие службу в мобилизационном призывном резерве и уволенные со срочной военной службы из рядов Вооруженных Сил Республики Узбекистан | ||||
инвалиды; | ||||
лица предпенсионного возраста; | ||||
лица, освобожденные из учреждений исполнения наказания, или подвергавшиеся принудительным мерам медицинского характера по решению суда | ||||
жертвы торговли людьми | ||||
Руководитель организации | ||||
__________________ (подпись) | ||||
Начальник (инспектор) отдела кадров | ||||
__________________ (подпись) | ||||
М.П. | ||||
«___» ____________ 20__г. |
к Положению о порядке установления и резервирования минимального количества рабочих мест для трудоустройства лиц, нуждающихся в социальной защите и испытывающих затруднения в поиске работы и неспособных на равных условиях конкурировать на рынке труда
ПРЕДЛОЖЕНИЯ | |||||||
о установлении рабочих мест для лиц, нуждающихся в социальной защите и испытывающих затруднения в поиске работы и неспособных на равных условиях конкурировать на рынке труда, по организациям, расположенных в __________ районе (городе) | |||||||
№ | Перечень организаций, | ИНН организации | Общая численность работников по штатному расписанию | Количество зарезервированных рабочих мест на дату внесения предложения с учетом предыдущих годов | Предлагаемое количество для резервирования на следующий год, всего | в том числе по: | |
инвалидам | другим категориям | ||||||
1. | |||||||
2. | |||||||
3. | |||||||
… | |||||||
Итого: | |||||||
Директор районного (городского) Центра содействия занятости населения | _______________ (подпись) | _______________ (Ф.И.О.) | |||||
М.П. |
к Положению о порядке установления и резервирования минимального количества рабочих мест для трудоустройства лиц, нуждающихся в социальной защите и испытывающих затруднения в поиске работы и неспособных на равных условиях конкурировать на рынке труда
РЕШЕНИЕ | |||||||||
1. Действуя на основании статьи 17 Закона Республики Узбекистан «О занятости населения», хокимият _______________________________ района (города) устанавливает минимальное количество рабочих мест для лиц, нуждающихся в социальной защите и испытывающих затруднения в поиске работы и неспособных на равных условиях конкурировать на рынке труда, для _____________________________________________________________________ | |||||||||
(наименование организации) | |||||||||
в количестве ___ % от среднесписочной численности работников, что составляет ____человек, в том числе для: | |||||||||
(перечисляются конкретные требования к рабочим местам) | |||||||||
3. Перечень профессий и должностей, по которым резервируются рабочие места: __________________________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________________ | |||||||||
(перечисляются наименования профессий и должностей) | |||||||||
4. Руководителям организаций обеспечить создание рабочих мест, указанных в п. 1 настоящего решения, в соответствии с Положением о порядке установления и резервирования рабочих мест для трудоустройства лиц, нуждающихся в социальной защите и испытывающих затруднения в поиске работы и не способных на равных условиях конкурировать на рынке труда, утвержденным решением Кабинета Министров Республики Узбекистан. | |||||||||
Хоким района | ______________ (подпись) |
к Положению о порядке установления и резервирования минимального количества рабочих мест для трудоустройства лиц, нуждающихся в социальной защите и испытывающих затруднения в поиске работы и неспособных на равных условиях конкурировать на рынке труда
Наименование организации: | |||||||||||||||||||||||||||||
_________________________________ _________________________________ | |||||||||||||||||||||||||||||
Юридический адрес: | |||||||||||||||||||||||||||||
_________________________________ _________________________________ | |||||||||||||||||||||||||||||
ИНФОРМАЦИЯ | |||||||||||||||||||||||||||||
1. Количество рабочих мест, резервируемых в отчетном году, предусмотренных в соответствии с решением хокимов районов (городов) ____ рабочих мест, в том числе для трудоустройства инвалидов ____ рабочих мест. | |||||||||||||||||||||||||||||
Категории лиц, нуждающихся в социальной защите и испытывающих затруднения в поиске работы и неспособных на равных условиях конкурировать на рынке труда | Работают по состоянию на конец отчетного периода (чел.) | из них трудоустроено: | |||||||||||||||||||||||||||
в отчетном месяце | с начала | ||||||||||||||||||||||||||||
Всего: | |||||||||||||||||||||||||||||
в том числе: | |||||||||||||||||||||||||||||
одинокие и многодетные родители, имеющие детей в возрасте до четырнадцати лет и детей-инвалидов | |||||||||||||||||||||||||||||
молодежь, получившая профессию по окончании общих средних и средних специальных, профессиональных образовательных учреждений, а также выпускники высших учебных заведений, обучавшиеся по государственным грантам | |||||||||||||||||||||||||||||
лица, прошедшие службу в мобилизационном призывном резерве и уволенные со срочной военной службы из рядов Вооруженных Сил Республики Узбекистан | |||||||||||||||||||||||||||||
инвалиды; | |||||||||||||||||||||||||||||
лица предпенсионного возраста; | |||||||||||||||||||||||||||||
лица, освобожденные из учреждений исполнения наказания или подвергавшиеся принудительным мерам медицинского характера по решению суда | |||||||||||||||||||||||||||||
жертвы торговли людьми | |||||||||||||||||||||||||||||
3. Количество вакантных рабочих мест для трудоустройства лиц, нуждающихся в социальной защите и испытывающих затруднения в поиске работы и не способных на равных условиях конкурировать на рынке труда, на конец отчетного периода: ___________ рабочих мест. | |||||||||||||||||||||||||||||
Руководитель организации | ______________________ (подпись) | ||||||||||||||||||||||||||||
Начальник (инспектор) отдела кадров | ______________________ (подпись) | ||||||||||||||||||||||||||||
М.П. «___» _______________ 20___г. |
к постановлению Кабинета Министров от 5 декабря 2017 года № 965
к постановлению Кабинета Министров от 5 декабря 2017 года № 965