291-сон 06.07.2001. О мерах по усилению борьбы с экономическими и налоговыми преступлениями

Постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан, от 06.07.2001 г. № 291

Кучга кириш санаси

06.07.2001

Рус

Ўзб

O’zb

Рус|Ўзб

Рус|O‘zb

Акт утратил силу 24.05.2018

Акт на состоянии 16.12.2013 00
Перейти на действующую версию

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Постановление

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Кабинета Министров Республики Узбекистан

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

О мерах по усилению борьбы с экономическими и налоговыми преступлениями

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

[Извлечение]

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Комментарий LexUz

Настоящее постановление утратило силу в соответствии с Указом Президента Республики Узбекистан от 23 мая 2018 года № УП-5446 «О мерах по коренному повышению эффективности использования бюджетных средств и совершенствованию механизмов борьбы с экономическими преступлениями».

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Органами прокуратуры, внутренних дел, Государственного налогового комитета, другими правоохранительными органами осуществляются меры по борьбе с экономическими и налоговыми преступлениями, обеспечению полноты поступления налогов и платежей в государственный бюджет, профилактике экономических преступлений и налоговых правонарушений.

См. последующую редакцию.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Оперативными мерами, принимаемыми работниками Главного оперативного управления по борьбе с правонарушениями в налоговой сфере ГНК, систематически выявляются факты, связанные с уклонениями от уплаты налогов и обязательных платежей, незаконным производством и оборотом подакцизных товаров и другими экономическими преступлениями.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Вместе с тем, деятельность Главного оперативного управления ГНК не в полной мере отвечает поставленным перед этой службой требованиям:

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

отсутствует системность и последовательность в работе, допускается распыление сил по мелким нарушениям и преступлениям, не хватает умения находить и нейтрализовать важнейшие причины, порождающие коррупцию, экономические и налоговые преступления;

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

отсутствует должная и необходимая связь, координация действий непосредственно подразделений налоговых служб, следственных органов, оперативно-розыскных подразделений, в результате не достигается выполнение принципа неотвратимости наказания за допущенные нарушения норм закона;

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

требует существенного улучшения действующая система отбора, подготовки, переподготовки и ротации кадров.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

В целях повышения эффективности борьбы с экономическими и налоговыми преступлениями, защиты экономических интересов государства, юридических и физических лиц Кабинет Министров постановляет:

См. предыдущую редакцию.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

1. Создать на базе и в пределах имеющейся штатной численности Главного оперативного управления по борьбе с правонарушениями в налоговой сфере Государственного налогового комитета Республики Узбекистан Департамент по борьбе с налоговыми, валютными преступлениями и легализацией преступных доходов при Генеральной прокуратуре Республики Узбекистан (далее — Департамент) и его подразделения на местах.

(абзац первый пункта 1 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 6 июля 2006 г. № 130 — СЗ РУ, 2006 г., № 27, ст. 250)

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Упразднить в структуре Государственного налогового комитета Республики Узбекистан Главное оперативное управление по борьбе с правонарушениями в налоговой сфере и его территориальные подразделения с передачей высвобождаемых 1172 штатных единиц в состав вновь создаваемого Департамента.

См. предыдущую редакцию.

(пункт 2 утратил силу в соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 6 июля 2006 г. № 130 — СЗ РУ, 2006 г., № 27, ст. 250)

См. предыдущую редакцию.

(пункт 3 утратил силу в соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 6 июля 2006 г. № 130 — СЗ РУ, 2006 г., № 27, ст. 250)

См. предыдущую редакцию.

(пункт 4 утратил силу в соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 6 июля 2006 г. № 130 — СЗ РУ, 2006 г., № 27, ст. 250)

См. предыдущую редакцию.

(пункт 5 утратил силу в соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 6 июля 2006 г. № 130 — СЗ РУ, 2006 г., № 27, ст. 250)

См. предыдущую редакцию.

(пункт 6 утратил силу в соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 6 июля 2006 г. № 130 — СЗ РУ, 2006 г., № 27, ст. 250)

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

7. Утвердить:

См. предыдущую редакцию.

(абзац второй пункта 7 исключен постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 28 ноября 2002 г. № 415 — СЗ РУ, 2002 г., № 22, ст. 182)

См. предыдущую редакцию.

(абзац третий пункта 7 исключен постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 28 ноября 2002 г. № 415 — СЗ РУ, 2002 г., № 22, ст. 182)

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

классные чины сотрудников Департамента, а также классные чины по занимаемым должностям согласно приложениям №№ 4 и 4а;

См. предыдущую редакцию.

(абзац пятый пункта 7 исключен постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 28 ноября 2002 г. № 415 — СЗ РУ, 2002 г., № 22, ст. 182)

См. предыдущую редакцию.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Положение о прохождении службы в Департаменте по борьбе с налоговыми, валютными преступлениями и легализацией преступных доходов при Генеральной прокуратуре Республики Узбекистан согласно приложению № 6.

(абзац шестой пункта 7 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 6 июля 2006 г. № 130 — СЗ РУ, 2006 г., № 27, ст. 250)

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

8. В целях обеспечения своевременного и качественного расследования уголовных дел по преступлениям в экономической и налоговой сфере создать на базе:

См. предыдущую редакцию.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Главного управления по борьбе с экономической преступностью и коррупцией, а также Управления по борьбе с коррупцией, хищениями и другими злоупотреблениями во внешнеэкономической деятельности Генеральной прокуратуры Республики Узбекистан — Управление по борьбе с экономической преступностью и коррупцией Генеральной прокуратуры Республики Узбекистан;

(абзац второй пункта 8 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 28 ноября 2002 г. № 415 — СЗ РУ, 2002 г., № 22, ст. 182)

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

отделов по борьбе с экономической преступностью и коррупцией, а также отделов по борьбе с коррупцией, хищениями и другими злоупотреблениями во внешнеэкономической деятельности территориальных и приравненных к ним органов прокуратуры — отделы по борьбе с экономической преступностью и коррупцией территориальных и приравненных к ним органов прокуратуры.

См. предыдущую редакцию.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Определить, что на Управление по борьбе с экономической преступностью и коррупцией Генеральной прокуратуры Республики Узбекистан и соответствующие отделы территориальных органов прокуратуры возлагается обязанность рассмотрения уголовных дел по экономическим и налоговым преступлениям, возбужденных как Департаментом, так и другими ведомствами, правоохранительными органами и самой Прокуратурой.

(абзац четвертый пункта 8 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 28 ноября 2002 г. № 415 — СЗ РУ, 2002 г., № 22, ст. 182)

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Установить предельную штатную численность Управления по борьбе с экономической преступностью и коррупцией — 11 единиц, отделов по борьбе с экономической преступностью и коррупцией территориальных и приравненных к ним органов прокуратуры — 4—6 единиц (в прокуратуре г. Ташкента — до 7 единиц).

См. предыдущую редакцию.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Определить, что штатная численность сотрудников в количестве 18 единиц, высвобождаемая в результате реорганизации Главного управления по борьбе с экономической преступностью и коррупцией, а также Управления по борьбе с коррупцией, хищениями и другими злоупотреблениями во внешнеэкономической деятельности Генеральной прокуратуры Республики Узбекистан, направляется на укрепление следственных подразделений территориальных органов прокуратуры.

(абзац шестой пункта 8 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 28 ноября 2002 г. № 415 — СЗ РУ, 2002 г., № 22, ст. 182)

См. предыдущую редакцию.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

9. Генеральной прокуратуре Республики Узбекистан (Р. Кадыров), Министерству финансов (М. Нурмуратов) внести соответствующие изменения в сметы расходов на содержание подразделений по борьбе с налоговыми преступлениями.

(пункт 9 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 28 ноября 2002 г. № 415 — СЗ РУ, 2002 г., № 22, ст. 182)

См. предыдущую редакцию.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

10. Генеральной прокуратуре Республики Узбекистан (Р. Кадыров) совместно с Министерством макроэкономики и статистики (Р. Азимов), Министерством финансов (М. Нурмуратов) и Государственным налоговым комитетом (Б. Ходжаев) Республики Узбекистан обеспечить Департамент и его территориальные подразделения транспортом, специальными техническими и другими материально-техническими средствами.

(пункт 10 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 28 ноября 2002 г. № 415 — СЗ РУ, 2002 г., № 22, ст. 182)

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

11. Совету Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятам областей и города Ташкента в месячный срок принять меры по обеспечению Департамента и его подразделений на местах необходимыми зданиями и помещениями.

См. предыдущую редакцию.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

12. Министерству макроэкономики и статистики (Р. Азимов) и Министерству финансов (М. Нурмуратов) выделять по обоснованным расчетам Генеральной прокуратуре Республики Узбекистан ассигнования, необходимые для реализации мероприятий, предусмотренных настоящим постановлением.

(пункт 12 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 28 ноября 2002 г. № 415 — СЗ РУ, 2002 г., № 22, ст. 182)

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

13. Государственному налоговому комитету передать на баланс Департамента здания, автотранспорт, оргтехнику, мебель и другие материально-технические средства, числящиеся за Главным оперативным управлением по борьбе с правонарушениями в налоговой сфере и его территориальными подразделениями.

См. предыдущую редакцию.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

14. Генеральной прокуратуре Республики Узбекистан (Р. Кадыров) в двухмесячный срок:

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

привести в соответствие с настоящим постановлением организационно-штатную структуру подразделений органов прокуратуры Республики Узбекистан;

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

обеспечить совместно с руководством Департамента укомплектование его аппарата и подразделений на местах высококвалифицированными кадрами;

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

совместно с Министерством юстиции (А. Палван-заде) подготовить предложения о внесении в действующее законодательство соответствующих изменений и дополнений, вытекающих из настоящего постановления;

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

совместно с Министерством высшего и среднего специального образования (С. Гулямов) и Государственным налоговым комитетом (Б. Ходжаев) внести предложения о приеме в 2002/2003 учебном году слушателей для подразделений Департамента по борьбе с налоговыми и валютными преступлениями на факультет «Налоги и налогообложение» Академии налоговых и таможенных органов при ГНК Республики Узбекистан;

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

совместно с Министерством внутренних дел (З. Алматов) обеспечить переподготовку работников подразделений Департамента по борьбе с налоговыми и валютными преступлениями на базе Академии МВД Республики Узбекистан.

(пункт 14 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 28 ноября 2002 г. № 415 — СЗ РУ, 2002 г., № 22, ст. 182)

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

15. Внести изменения и дополнения в отдельные решения Правительства согласно приложению № 7.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

16. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Премьер-министра Республики Узбекистан У. Султанова и государственного советника Президента Республики Узбекистан Т. Худайбергенова.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Председатель Кабинета Министров И. КАРИМОВ

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

г. Ташкент,

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

6 июля 2001 г.,

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

№ 291

См. предыдущую редакцию.

(приложение № 1 утратило силу в соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 28 ноября 2002 г. № 415 — СЗ РУ, 2002 г., № 22, ст. 182)

См. предыдущую редакцию.

(приложение № 2 утратило силу в соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 28 ноября 2002 г. № 415 — СЗ РУ, 2002 г., № 22, ст. 182)

См. предыдущую редакцию.

(приложение № 2а утратило силу в соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 28 ноября 2002 г. № 415 — СЗ РУ, 2002 г., № 22, ст. 182)

См. предыдущую редакцию.

(приложение № 3 утратило силу в соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 28 ноября 2002 г. № 415 — СЗ РУ, 2002 г., № 22, ст. 182)

См. предыдущую редакцию.

(приложение № 3а утратило силу в соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 28 ноября 2002 г. № 415 — СЗ РУ, 2002 г., № 22, ст. 182)

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

ПРИЛОЖЕНИЕ № 4
к постановлению Кабинета Министров
от 6 июля 2001 г. № 291

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

См. предыдущую редакцию.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Классные чины сотрудников Департамента по борьбе с налоговыми, валютными преступлениями и легализацией преступных доходов при Генеральной прокуратуре Республики Узбекистан и его территориальных подразделений

(наименование приложения № 4 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 6 июля 2006 года № 130 — СЗ РУ, 2006 г., № 27, ст. 250)

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

I. Высшие классные чины

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Государственный советник юстиции 2 класса

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Государственный советник юстиции 3 класса

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

II. Старшие классные чины

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Старший советник юстиции

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Советник юстиции

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Младший советник юстиции

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

III. Младшие классные чины

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Юрист 1 класса

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Юрист 2 класса

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Юрист 3 класса

См. предыдущую редакцию.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

ПРИЛОЖЕНИЕ № 4а
к постановлению Кабинета Министров
от 6 июля 2001 года № 291

См. предыдущую редакцию.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

КЛАССНЫЕ ЧИНЫ

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

сотрудников Департамента по борьбе с налоговыми, валютными преступлениями и легализацией преступных доходов при Генеральной прокуратуре Республики Узбекистан и его территориальных подразделений

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Наименование основных должностей	Классные чины
Начальник Департамента	Государственный советник юстиции 2 класса
Первый заместитель начальника Департамента, заместители начальника Департамента	Государственный советник юстиции 3 класса
Начальники управлений, заместители начальников управлений, начальники отделов, начальник инспекции центрального аппарата Департамента, начальники территориальных управлений Департамента	Старший советник юстиции
Заместители начальников отделов центрального аппарата Департамента, помощник начальника Департамента, главные инспектора, главные ревизоры, главные дознаватели центрального аппарата Департамента, заместители начальников территориальных управлений, начальники отделов и заместители начальников отделов (отделений) территориальных управлений	Советник юстиции
Старшие инспектора, инспектора, старшие дознаватели, старшие ревизоры, старшие криминалисты, криминалисты центрального аппарата Департамента и территориальных управлений, начальники отделов районных (городских) отделов и их заместители	Младший советник юстиции
Старшие дознаватели, дознаватели, старшие инспектора и инспектора в районных (городских) подразделениях (в зависимости от срока пребывания в классном чине)	Юрист 3 класса Юрист 2 класса Юрист 1 класса

(текст приложения № 4а в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 5 декабря 2013 года № 318 — СЗ РУ, 2013 г., № 50, ст. 647)

См. предыдущую редакцию.

(приложение № 5 утратило силу в соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 28 ноября 2002 г. № 415 — СЗ РУ, 2002 г., № 22, ст. 182)

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

ПРИЛОЖЕНИЕ № 6
к постановлению Кабинета Министров
от 6 июля 2001 г. № 291

См. предыдущую редакцию.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

ПОЛОЖЕНИЕ

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

о прохождении службы в Департаменте по борьбе с налоговыми, валютными преступлениями и легализацией преступных доходов при Генеральной прокуратуре Республики Узбекистан

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

I. Общие положения

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

1. Настоящее Положение определяет порядок приема и условия прохождения службы в Департаменте по борьбе с налоговыми, валютными преступлениями и легализацией преступных доходов при Генеральной прокуратуре Республики Узбекистан (далее — Департамент), присвоения и лишения классных чинов, поощрения и привлечения к дисциплинарной ответственности сотрудников Департамента.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Правовыми основами прохождения службы в органах Департамента, присвоения и лишения классных чинов, поощрения и привлечения к дисциплинарной ответственности сотрудников органов Департамента являются Конституция Республики Узбекистан, Закон Республики Узбекистан «О прокуратуре», настоящее Положение, приказы Генерального прокурора Республики Узбекистан, а также другие акты законодательства.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Действие настоящего Положения распространяется на всех сотрудников Департамента, имеющих классные чины, а также лиц, проходящих испытательный срок.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Служба в Департаменте строится в соответствии с принципами законности, уважения и соблюдения прав и свобод человека и гражданина, гласности, подконтрольности и подотчетности.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

2. Сотрудникам Департамента выдаются служебные удостоверения по форме и в порядке, установленным Генеральным прокурором Республики Узбекистан.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Удостоверение выдается за подписью руководителя органа прокуратуры или Департамента, либо их заместителей после издания соответствующего приказа о назначении на должность.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Начальнику Департамента служебное удостоверение выдается Президентом Республики Узбекистан.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Сотрудник Департамента пользуется удостоверением в течение всего срока службы на занимаемой должности. При изменении должности или классного чина сотруднику выдается новое удостоверение.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Утрата удостоверения по вине сотрудника Департамента является должностным проступком и влечет дисциплинарное взыскание. По каждому факту утраты удостоверения проводится служебное расследование.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

II. Прием и прохождение службы в Департаменте

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

3. На службу в Департамент принимаются граждане Республики Узбекистан, имеющие высшее образование в области юриспруденции, экономики, информационных технологий и обладающие необходимыми профессиональными и моральными качествами, способные по состоянию здоровья исполнять служебные обязанности.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

При приеме на службу в органы Департамента проводится проверка кандидатов, в целях изучения их соответствия установленным настоящим Положением требованиям, а также обязательное собеседование, проводимое специальной комиссией, направленное на определение уровня знаний, наличия необходимых профессиональных навыков и работоспособности.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

В целях определения способности по состоянию здоровья исполнять возлагаемые на них служебные обязанности, кандидаты при приеме на службу в органы Департамента проходят обязательное медицинское обследование.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Внутренний распорядок службы в Департаменте утверждается начальником Департамента.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

4. Лицам, впервые поступающим на службу в Департамент, устанавливается испытательный срок до 3-х месяцев.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Время испытательного срока засчитывается в стаж работы в Департаменте, дающий право на выплату надбавок за выслугу лет и назначение пенсии.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Лица, проходящие испытательный и срок, могут быть уволены со службы из Департамента:

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

по инициативе руководства подразделений Департамента, если обнаруживается их несоответствие предъявляемым требованиям;

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

по инициативе лица, поступившего на службу (по собственному желанию, семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам).

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

5. Прием на службу и назначение сотрудника Департамента на должности оформляется приказами Генерального прокурора Республики Узбекистан или начальника Департамента в пределах их компетенции. Прием на службу лиц вспомогательного и технического персонала в территориальных управлениях Департамента осуществляют начальники этих управлений.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Приказ о приеме на службу объявляется сотруднику под роспись.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

6. Лицо не может быть принято на службу в Департамент, если оно:

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

не является гражданином Республики Узбекистан;

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

признано решением суда недееспособным или ограниченно дееспособным;

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

имеет судимость;

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

было уволено из правоохранительных, судебных и иных государственных органов или других организаций за совершение порочащих поступков.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

При поступлении на службу в органы Департамента сотрудники органов Департамента на период своих полномочий приостанавливают членство в политических партиях.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

7. Запрещается совместная служба в органах Департамента сотрудников органов Департамента, состоящих между собой в близком родстве или свойстве (родители, братья, сестры, сыновья, дочери, супруги, а также родители, братья, сестры и дети супругов), если их служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

8. Аттестованным сотрудникам Департамента присваиваются классные чины, перечень которых устанавливается Правительством Республики Узбекистан.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

9. Сотрудники органов Департамента не могут заниматься какими-либо другими видами оплачиваемой деятельности. Научной, преподавательской и творческой деятельностью они могут заниматься только в свободное от основной работы время.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

10. Перечень должностей сотрудников Департамента определяется штатным расписанием, утверждаемым начальником Департамента.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Внутрисистемная организация деятельности органов Департамента определяется Регламентом Департамента и Типовым регламентом управлений Департамента Республики Каракалпакстан, областей и города Ташкента, утверждаемым Генеральным прокурором Республики Узбекистан.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

11. Сотрудник Департамента принимает присягу согласно приложению № 1 к настоящему Положению. Присяга приносится в торжественной обстановке в присутствии руководителей и должностных лиц Департамента.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Присяга приносится в индивидуальном порядке. Лицо, приносящее присягу, вслух зачитывает текст присяги и ставит под ним подпись.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Подписанный лист с текстом присяги хранится в личном деле сотрудника.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

12. Сотрудники Департамента в период прохождения службы обязаны соблюдать правила профессиональной этики работника органов прокуратуры, утверждаемые Генеральным прокурором Республики Узбекистан.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Нарушение правил профессиональной этики работника органов прокуратуры влечет установленную законодательством ответственность. По каждому факту нарушения данных правил проводится служебная проверка.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

В период проведения служебной проверки сотрудник Департамента может быть временно, но не более чем на месяц, освобожден от исполнения служебных обязанностей.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Порядок проведения служебной проверки и временного освобождения сотрудника Департамента от исполнения служебных обязанностей определяется Генеральным прокурором Республики Узбекистан.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

13. Продвижение сотрудников Департамента по службе производится в соответствии с их деловыми и личными качествами, достигнутыми результатами на порученных участках работы, профессиональной подготовленностью. При этом согласие сотрудника на его назначение на более высокую должность не требуется.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

14. В целях профилактики и недопущения проявлений коррупции и других злоупотреблений, систематического изучения личных и деловых качеств сотрудника, эффективности его деятельности, а также формирования резерва кадров, имеющих квалификацию и опыт работы в разных направлениях деятельности органов Департамента производится ротация сотрудников.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Порядок ротации сотрудников Департамента определяется приказом Генерального прокурора Республики Узбекистан.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

15. В целях определения служебного соответствия сотрудника Департамента занимаемой должности, в порядке и в сроки, установленные приказами Генерального прокурора Республики Узбекистан, проводится аттестация.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

При проведении аттестации рассматривается профессиональная пригодность и соответствие аттестуемого должностного лица занимаемой должности, а также предложения относительно его дальнейшей службы и присвоения классного чина.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Аттестация сотрудников, назначаемых на должности приказами Генерального прокурора, проводится специальной инспекцией при Генеральном прокуроре Республики Узбекистан, а сотрудников, назначаемых на должности приказами начальника Департамента, — аттестационной комиссией Департамента.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

III. Классные чины

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

16. В соответствии с законодательством Республики Узбекистан настоящее Положение определяет порядок установления и присвоения классных чинов сотрудникам Департамента.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

17. Присвоение классного чина производится в последовательном порядке с учетом деловых и личных качеств сотрудника и в соответствии с занимаемой им должностью и стажем работы.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

См. последующую редакцию.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

18. Перечень классных чинов и их соответствие должностям определяются Кабинетом Министров Республики Узбекистан.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

19. Устанавливаются следующие сроки пребывания в каждом классном чине:

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

юрист 3 класса	—	2 года
юрист 2 класса	—	2 года 6 месяцев
юрист 1 класса	—	3 года
младший советник юстиции	—	3 года
советник юстиции	—	3 года 6 месяцев

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

См. последующую редакцию.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

20. Классные чины Государственного советника юстиции 2 и 3 классов присваиваются Президентом Республики Узбекистан по представлению Генерального прокурора.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Другие классные чины присваиваются Генеральным прокурором Республики Узбекистан по представлению начальника Департамента.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Классный чин юриста 3 класса присваивается впервые прошедшим аттестацию и назначенным на должность сотрудникам.

См. последующую редакцию.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

21. Очередной классный чин старшего советника юстиции, как правило, присваивается сотрудникам Департамента, успешно окончившим Высшие учебные курсы Генеральной прокуратуры Республики Узбекистан по программе переподготовки руководящих кадров.

См. последующую редакцию.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Классный чин старшего советника юстиции в порядке исключения может также присваиваться сотрудникам Департамента за самоотверженный труд и особые заслуги, послужившие примером.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

22. Сотрудникам, перешедшим работу в Департамент из других правоохранительных органов и иных организаций, классные чины присваиваются с учетом должности, на которую они назначены в Департаменте, имеющегося звания и опыта работы.

См. последующую редакцию.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Дальнейшее присвоение очередного классного чина производится в порядке, предусмотренном настоящим Положением.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

23. Генеральный прокурор Республики Узбекистан, в порядке исключения, имеет право:

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

в отдельных случаях за образцовое исполнение служебных обязанностей по представлению начальника Департамента присваивать сотрудникам Департамента очередные классные чины до истечения срока, указанного в пункте 16 настоящего Положения;

См. последующую редакцию.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

при назначении на более высокую должность по представлению начальника Департамента присваивать чин без соблюдения очередности, но не более чем на два чина выше того, в котором состоит сотрудник.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

См. последующую редакцию.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

24. Сотрудники Департамента, которым присвоены классные чины, состоят в них пожизненно. При увольнении сотрудника из Департамента он может быть лишен классного чина за порочащие проступки. В случае совершения сотрудником Департамента грубого нарушения служебного долга либо недостойного поведения, он может быть понижен в чине.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

25. Лишение сотрудников Департамента высших классных чинов или их понижение в высших классных чинах производится Президентом Республики Узбекистан, других классных чинов — Генеральным прокурором Республики Узбекистан.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Лишение сотрудников Департамента классных чинов может производиться по приговору суда.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

26. Сотрудникам Департамента, имеющим классные чины, выплачиваются ежемесячные денежные доплаты к должностным окладам.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

27. Сотрудники Департамента, имеющие классные чины, при исполнении служебных обязанностей носят форменную одежду, установленную для работников органов прокуратуры со знаками различия.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Порядок ношения форменной одежды сотрудников Департамента определяется Генеральным прокурором Республики Узбекистан.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

За сотрудниками Департамента, имеющими классные чины и уволенными со службы в связи с выходом на пенсию, сохраняется право ношения форменной одежды со знаками различия в проводимых торжественных и официальных мероприятиях.

См. последующую редакцию.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

IV. Поощрения

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

28. Сотрудники Департамента поощряются за инициативность и оперативность на службе, добросовестное и образцовое исполнение служебных обязанностей.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

29. Мерами поощрения являются:

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

благодарность;

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

денежная премия;

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

снятие ранее наложенного взыскания до истечения срока действия;

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

почетная грамота;

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

подарок;

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

ценный подарок;

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

присвоение внеочередного или очередного классного чина до истечения установленного срока, либо независимо от занимаемой должности;

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

награждение нагрудным знаком «Ўзбекистон Республикаси прокуратурасининг Фахрий ходими».

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

См. последующую редакцию.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Возможно также награждение Почетной грамотой Генерального прокурора Республики Узбекистан и Центрального комитета профсоюзов работников государственных учреждений и общественного обслуживания.

См. последующую редакцию.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

За особые заслуги сотрудники Департамента могут быть представлены к государственным наградам Республики Узбекистан.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Заработная плата, иные премии, доплаты и надбавки, предусмотренные системой оплаты труда, к видам поощрения не относятся.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Предоставить право начальнику Департамента своим личным распоряжением устанавливать премиальные надбавки в форме поощрения к должностным окладам работников, начиная от рядового до заместителя начальника Департамента, в размере до одного годового должностного оклада. Согласовать с Министерством финансов отдельное Положение по этому вопросу.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Поощрение работников Департамента и его территориальных подразделений осуществляется исходя из размера средств, полученных государственным бюджетом в результате и благодаря деятельности Департамента. Если размер взысканных Департаментом и поступивших в государственный бюджет средств не превышает размера фонда заработной платы Департамента и не окупает заработную плату его сотрудников, премиальные надбавки работникам не начисляются.

См. последующую редакцию.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

30. Сотрудники Департамента, имеющие дисциплинарное взыскание, могут быть поощрены только в виде снятия ранее наложенного дисциплинарного взыскания.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

31. Поощрения осуществляются в следующем порядке:

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

объявление благодарности, поощрение денежной премией или подарком, снятие ранее наложенного дисциплинарного взыскания до истечения срока действия производится Генеральным прокурором Республики Узбекистан, начальником Департамента и начальниками управлений Департамента Республики Каракалпакстан, областей и города Ташкента;

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

награждение ценным подарком, Почетной грамотой Генерального прокурора Республики Узбекистан, присвоение внеочередного или очередного классного чина до истечения установленного срока, либо независимо от занимаемой должности, награждение нагрудным знаком «Ўзбекистон Республикаси прокуратурасининг Фахрий ходими», а также награждение Почетной грамотой Генерального прокурора Республики Узбекистан и Центрального Комитета Ассоциации профсоюзов работников государственных учреждений и общественного обслуживания, представление к государственным наградам Республики Узбекистан производится Генеральным прокурором Республики Узбекистан.

См. последующую редакцию.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

32. Поощрение выносится приказом, который объявляется поощряемому сотруднику Департамента, а в необходимых случаях доводится до сведения всех сотрудников Департамента. Копия приказа о поощрении приобщается к личному делу сотрудника.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

V. Дисциплинарные взыскания

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

33. Дисциплинарные взыскания в отношении сотрудников Департамента применяются за неисполнение, либо ненадлежащее исполнение служебных обязанностей, или за проступок, порочащий звание сотрудника Департамента.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

34. Дисциплинарными взысканиями являются:

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

выговор;

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

штраф в размере не более пятидесяти процентов среднего месячного заработка;

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

понижение в должности;

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

понижение в классном чине на одну ступень;

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

увольнение со службы за систематическое или однократное грубое нарушение служебных обязанностей.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Однократным грубым нарушением служебных обязанностей считается:

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

прогул (в том числе отсутствие на службе более трех часов в течение рабочего дня) без уважительных причин;

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

появление на службе в нетрезвом состоянии, а равно распитие спиртных напитков на рабочем месте;

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

совершение уголовно наказуемых деяний или проступков;

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

нарушение Присяги сотрудника Департамента.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

35. Генеральный прокурор Республики Узбекистан вправе применять все виды дисциплинарного взыскания в отношении сотрудников Департамента, право приема на службу которых входит в его компетенцию. Начальник Департамента и начальники территориальных управлений могут применять по отношению к сотрудникам Департамента или территориальных управлений дисциплинарные взыскания в виде выговора и штрафа, предусмотренных в пункте 34 настоящего Положения. Кроме того, они могут понизить в должности либо уволить сотрудников, право приема на службу которых входит в их компетенцию.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

36. Должностное лицо, решающее вопрос о применении дисциплинарного изыскания, обязано лично разобраться в совершенном проступке. О необходимых случаях может назначаться служебная проверка.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

До применения дисциплинарного взыскания от сотрудника Департамента должно быть затребовано письменное объяснение. Отказ сотрудника дать объяснение не может служить препятствием для применения взыскания за ранее совершенный им проступок.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

За каждый проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Дисциплинарное взыскание применяется непосредственно за обнаружением проступка, но не позднее одного месяца со дня его обнаружения, не считая времени болезни сотрудника или пребывания его в отпуске.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам служебного расследования — не позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Дисциплинарное взыскание налагается приказом, который объявляется сотруднику Департамента под расписку и приобщается к его личному делу. Приказ о применении дисциплинарного взыскания в отношении сотрудника может быть доведен до сведения сотрудников соответствующего подразделения Департамента, а в необходимых случаях — всех сотрудников Департамента.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

В случае привлечения к дисциплинарной ответственности сотрудника Департамента, назначенного на должность Генеральным прокурором Республики Узбекистан, копия приказа о применении дисциплинарного взыскания направляется в Генеральную прокуратуру Республики Узбекистан.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

37. Генеральный прокурор Республики Узбекистан и начальник Департамента имеют право отменить взыскание, усилить или смягчить его, обосновав в приказе свое решение. Если в качестве меры дисциплинарного взыскания было применено увольнение, то, признав увольнение необоснованным, Генеральный прокурор Республики Узбекистан или начальник Департамента издают приказ о восстановлении сотрудника в прежней должности и выплате ему среднего заработка за время вынужденного прогула со дня прекращения увольнения, но не более чем за один год.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

38. Сотрудник считается не имеющим дисциплинарного взыскания, если в течение года со дня применения взыскания он не подвергся новому дисциплинарному взысканию.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Дисциплинарное взыскание может быть снято досрочно по истечении не менее шести месяцев со дня издания приказа о наказании, должностным лицом, применившим его, начальником Департамента или Генеральным прокурором Республики Узбекистан, если сотрудник проявит добросовестность и образцовость в выполнении служебных обязанностей.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

39. Наличие дисциплинарного взыскания является обстоятельством, препятствующим повышению сотрудника Департамента в должности или присвоению классного чина, а также включению (нахождению) его в резерв на руководящие должности.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

40. Начальник Департамента, начальники территориальных управлений, превысившие предоставленные им полномочия по применению дисциплинарных взысканий или не применившие их в надлежащих случаях по отношению к сотрудникам Департамента или территориальных управлений, несут ответственность перед Генеральным прокурором Республики Узбекистан.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

41. Дисциплинарное взыскание, примененное к сотруднику, может быть обжаловано Генеральному прокурору Республики Узбекистан или начальнику Департамента в двухнедельный срок после объявления сотруднику приказа о применении дисциплинарного взыскания.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Жалоба рассматривается в пятнадцатидневный срок со дня ее поступления, а в случаях, когда необходимо провести дополнительную проверку, — но позднее одного месяца со дня ее поступления.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Обращение с жалобой не приостанавливает исполнение дисциплинарного взыскания.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

42. Сотрудники Департамента находятся под защитой государства.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

При исполнении служебных обязанностей не допускается задержание, личный досмотр сотрудника Департамента, досмотр его вещей и используемого им транспорта, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Вопрос о возбуждении уголовного дела в отношении сотрудника Департамента и прекративших службу в органах Департамента лиц за деяния, совершенные при выполнении ими служебных обязанностей в органах Департамента, а также об ответственности сотрудников Департамента за административные правонарушения решается Генеральным прокурором Республики Узбекистан, его заместителями, прокурором Республики Каракалпакстан, прокурорами областей, города Ташкента и приравненными к ним прокурорами в пределах их компетенции в порядке, предусмотренном законодательством.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

VI. Резерв кадров органов Департамента

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

43. В органах Департамента формируется резерв кадров.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Основными целями формирования резерва кадров Департамента являются обеспечение приема на службу в органы Департамента, обладающих необходимыми профессиональными качествами, выдвижения на руководящие должности сотрудников Департамента, обладающих управленческими навыками для профессиональной и эффективной реализации возложенных задач, а также их последующее воспитание, обучение и расстановка.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Формирование и работа с резервом кадров органов Департамента осуществляется на основе принципов коллегиальности и объективности.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

44. Приоритетными направлениями деятельности при формировании и работе с резервом кадров органов Департамента являются:

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

прием на службу в органы Департамента лиц, соответствующих требованиям, установленным настоящим Положением;

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

повышение теоретических знаний, практических и информационно-аналитических навыков, совершенствование деловых и профессиональных качеств сотрудников Департамента, их ознакомление с современными достижениями информационно-коммуникационных технологий и оперативно-розыскной деятельности;

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

подбор наиболее ответственных, квалифицированных и подготовленных сотрудников органов Департамента на вышестоящие должности и зачисление их в резерв кадров;

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

переподготовка и воспитание сотрудников органов Департамента, зачисленных в резерв кадров, а также формирование у них управленческих навыков;

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

системное планирование и организация продвижения по службе сотрудников органов Департамента.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

На вышестоящие должности в системе органов Департамента назначаются, как правило, сотрудники органов Департамента, состоящие в резерве кадров.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

В ходе работы с резервом кадров особое внимание уделяется подбору и подготовке руководящих сотрудников органов Департамента в целях их дальнейшего выдвижения на должности начальников управлений Департамента Республики Каракалпакстан, областей и города Ташкента.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

45. Резерв кадров органов Департамента состоит из:

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

резерва кандидатов для приема на службу в органы Департамента;

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

резерва кадров на замещение должностей старших инспекторов, инспекторов, главных дознавателей, старших дознавателей, главных ревизоров, старших ревизоров, ревизоров управлений Департамента Республики Каракалпакстан, областей и города Ташкента;

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

резерва кадров на замещение должностей начальников и заместителей начальников структурных подразделений, а также приравненных к ним должностей в управлениях Департамента Республики Каракалпакстан, областей и города Ташкента, начальников районных (городских) отделов и их заместителей;

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

резерва кадров на замещение должностей главных инспекторов, старших инспекторов, главных дознавателей, старших дознавателей, главных ревизоров, старших ревизоров и старшего криминалиста структурных подразделений Департамента;

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

резерва кадров на замещение должностей начальника Департамента, заместителей начальника Департамента, начальников и заместителей начальников управлений Департамента Республики Каракалпакстан, областей и города Ташкента, начальников и заместителей начальников структурных подразделений Департамента, а также приравненных к ним должностей.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

46. Критерием для зачисления в резерв руководящих кадров является обладание навыками и качествами, необходимыми для выполнения возложенных задач на руководящих должностях в системе органов Департамента.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

При этом в резерв кадров органов Департамента на должности начальников управлений Департамента Республики Каракалпакстан, областей и города Ташкента, а также руководителей структурных подразделений Департамента зачисляются сотрудники органов Департамента и прокуратуры, добросовестно исполняющие возложенные на них служебные обязанности, обладающие соответствующим мировоззрением, теоретическими знаниями, положительными личными и деловыми качествами, практическим опытом работы на различных должностях и организационно-аналитическими способностями, твердым характером, принципиальностью и чувством ответственности.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

47. Кандидатуры в резерв кадров вносятся начальником Департамента, заместителями начальника Департамента, начальниками управлений Департамента Республики Каракалпакстан, областей и города Ташкента, а также отделом кадров и руководителями структурных подразделений Департамента, а также аттестационными комиссиями Генеральной прокуратуры и органов Департамента.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Отделом кадров Департамента совместно с Инспекцией по личному составу и другими подразделениями органов Департамента осуществляется объективный подбор кандидатов в резерв кадров, их изучение и системная подготовка сотрудников в целях обеспечения дальнейшего продвижения по службе наиболее ответственных, квалифицированных и подготовленных сотрудников.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

48. Работа с резервом кадров ведется на системной основе, независимо от существующих вакансий, состав резерва на руководящие должности формируется не менее одного раза в год.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Резерв кадров на замещение должностей начальника Департамента, заместителей начальника Департамента, начальников и заместителей начальников территориальных управлений, а также руководителей структурных подразделений центрального аппарата Департамента формируется по согласованию с управлением кадров Генеральной прокуратуры утверждается на оперативных совещаниях Департамента.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Резерв кадров на остальные должности в органах Департамента утверждается соответственно на оперативных совещаниях центрального аппарата и территориальных управлений Департамента.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Резерв кандидатов для приема на службу в органы Департамента, формируется отделом кадров Департамента и управлениями Департамента Республики Каракалпакстан, областей и города Ташкента из числа выпускников высших учебных заведений, делопроизводителей и специалистов органов Департамента, отвечающих требованиям настоящего Положения.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

49. Должностные лица органов Департамента, ответственные за формирование резерва кадров, несут полную ответственность за правильную организацию работы по выдвижению кандидатов в резерв кадров и его объективное формирование.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

50. Формирование и работа с резервом кадров органов Департамента осуществляются в порядке, установленном настоящим Положением, отраслевыми приказами Генерального прокурора Республики Узбекистан.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

VII. Материальное и социальное обеспечение сотрудников Департамента

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

51. Денежное содержание сотрудников Департамента состоит из должностного оклада, ежемесячных доплат за классный чин, надбавки за выслугу лет, надбавки за особые условия труда, надбавки (коэффициент стимулирования труда) к должностным окладам государственных служащих, которые устанавливаются в порядке и размерах, определенных для работников органов прокуратуры.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

На сотрудников Департамента распространяются нормы постановления Президента Республики Узбекистан от 13 ноября 2013 г. № ПП-2065 «О мерах по усилению материального стимулирования и социальной защиты работников органов прокуратуры Республики Узбекистан».

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Разряды по оплате труда по Единой тарифной сетке и размеры ежемесячной надбавки за особые условия труда к должностным окладам сотрудников Департамента определяются согласно приложениям №№ 2 — 6 к настоящему Положению.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Специальный стаж, дающий право для начисления надбавок за выслугу лет, исчисляется по правилам, установленным Положением о порядке выплаты работникам органов прокуратуры Республики Узбекистан, имеющим классные чины, надбавки за выслугу лет, утвержденным приказом Генерального прокурора Республики Узбекистан по согласованию с Министерством труда и социальной защиты населения и Министерством финансов Республики Узбекистан.

См. последующую редакцию.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

52. Лица, которым, присвоены классные чипы, обеспечиваются бесплатным обмундированием.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

53. Сотрудникам Департамента предоставляются ежегодные оплачиваемые трудовые отпуска продолжительностью 30 календарных дней. Сотрудникам Департамента, имеющим общий стаж работы свыше 15 лет, предоставляются дополнительные отпуска продолжительностью:

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

свыше 15 лет — 5 календарных дней;

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

свыше 25 лет — 10 календарных дней;

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Отзыв сотрудников из очередного ежегодного отпуска допускается в случае крайней служебной необходимости, с его согласия. Неиспользованная часть отпуска переносится на более поздние сроки.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Сотрудникам, увольняемым из органов Департамента в связи с сокращением численности или штата (организационно-штатными мероприятиями), болезнью, выходом на пенсию, по их желанию предоставляется очередной ежегодный оплачиваемый отпуск, а в случае его неиспользования, денежная компенсация, в соответствии с законодательством Республики Узбекистан.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Денежная компенсация выплачивается сотруднику Департамента при прекращении службы за все неиспользованные ежегодные основные и дополнительные отпуска.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

54. По семейным обстоятельствам, а также другим уважительным причинам, сотрудникам Департамента может предоставляться краткосрочный отпуск без сохранения заработной платы, который не засчитывается в счет очередного отпуска.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

55. Жилые помещения сотрудникам Департамента предоставляются в соответствии с законодательством.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Сотрудникам Департамента, нуждающимся в улучшении жилищных условий, предоставляется социально-материальная помощь в установленном порядке.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

56. Пенсионное обеспечение сотрудников Департамента и членов их семей осуществляется в соответствии с законодательством.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

57. Сотрудники имеют право на бесплатное медицинское обслуживание в медицинских учреждениях Министерства внутренних дел Республики Узбекистан.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Медицинское обслуживание получающих пенсию сотрудников Департамента и членов их семей осуществляется в лечебных учреждениях, в которых они состояли на учете.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

58. Сотрудники Департамента при направлении в служебные командировки пользуются правом бронирования, приобретения и получения вне очереди проездных билетов на все виды транспорта и мест в гостинице.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

59. Обязательное государственное страхование жизни и здоровья сотрудников Департамента за счет средств республиканского бюджета в установленном порядке.

См. последующую редакцию.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

VIII. Прекращение службы в Департаменте

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

60. Служба в Департаменте прекращается при увольнении сотрудника Департамента.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Служба в Департаменте прекращается:

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

по инициативе Генерального прокурора Республики Узбекистан и начальника Департамента;

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

по инициативе сотрудника Департамента;

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

при переходе сотрудника Департамента на другую работу, в том числе на выборную должность.

См. последующую редакцию.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

См. последующую редакцию.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Основаниями для прекращения службы по инициативе Генерального прокурора Республики Узбекистан и начальника Департамента являются:

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

изменения в организации службы, сокращение численности (штатов) сотрудников Департамента или изменение характера службы;

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

несоответствие сотрудника выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации либо по состоянию здоровья;

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

систематическое нарушение сотрудником своих служебных обязанностей. Систематическим нарушением служебных обязанностей признается повторное совершение работником дисциплинарного проступка в течение года со дня привлечения его к дисциплинарной ответственности за предыдущее нарушение служебных обязанностей (если взыскание досрочно не снято);

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

однократное грубое нарушение сотрудником своих служебных обязанностей;

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

нахождение сотрудника в распоряжении кадров по истечении месяца по причине отказа от дальнейшего прохождения службы на предлагаемых ему должностях, в том числе при перемещении на вышестоящую должность и в порядке ротации;

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

продолжение сотрудником деятельности, указанной в пункте 9 настоящего Положения, после сделанного ему предупреждения;

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

достижения сотрудником предельного возраста пребывания на службе в органах прокуратуры;

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

утрата работником органа Департамента гражданства Республики Узбекистан;

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

совершение порочащего проступка, несовместимого с занимаемой должностью сотрудника Департамента.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

61. Предельный возраст нахождения сотрудников Департамента на службе — 60 лет для мужчин и 55 лет — для женщин.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Сотрудник Департамента, достигший предельного возраста пребывания на службе, имеющий высокую профессиональную подготовку и значительный опыт практической работы в занимаемой должности, способный по состоянию здоровья исполнять возложенные на него обязанности, по согласию Генерального прокурора Республики Узбекистан может продолжить службу в органах Департамента.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

62. При освобождении от занимаемой должности сотрудник оставляется в распоряжении кадров с сохранением среднемесячной зарплаты по последнему месту службы. Вопрос о его дальнейшем назначении должен быть решен не позднее месячного срока с момента вынесения приказа об освобождении от занимаемой должности (в этот срок не входит период временной нетрудоспособности сотрудника).

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

63. Трудовые споры сотрудников Департамента рассматриваются Генеральным прокурором Республики Узбекистан и начальником Департамента.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

64. Сотрудникам Департамента, вышедшим на пенсию, выдается пенсионное удостоверение по форме, устанавливаемой Генеральным прокурором Республики Узбекистан.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

См. последующую редакцию.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

65. Сотрудникам Департамента, избранным (назначенным) сенаторами Сената Олий Мажлиса Республики Узбекистан или избранным депутатами Законодательной палаты Олий Мажлиса Республики Узбекистан, областного, районного, городского Кенгаша народных депутатов, а также перешедшим на основании решения или представления Президента Республики Узбекистан о назначении или утверждении на должность в органы государственной власти, обеспечиваются гарантии принятия на работу в органы Департамента на ранее занимаемые или равнозначные должности после окончания срока полномочий, в порядке, предусмотренном пунктом 3 настоящего Положения.

См. последующую редакцию.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

66. Незаконно уволенные, переведенные на другие должности, лишенные классного чина сотрудники Департамента подлежат восстановлению в прежней должности и классном чине либо назначению на равнозначную должность.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Сотрудникам Департамента, восстановленным на службе в органах Департамента, время вынужденного прогула засчитывается в стаж, дающий право на начисление надбавки за выслугу лет, и в срок для присвоения очередного классного чина.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к Положению о прохождении службы в Департаменте по борьбе с налоговыми, валютными преступлениями и легализацией преступных доходов при Генеральной прокуратуре Республики Узбекистан

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

ПРИСЯГА сотрудника Департамента по борьбе с налоговыми, валютными преступлениями и легализацией преступных доходов при Генеральной прокуратуре Республики Узбекистан
Я, (фамилия, имя, отчество принимающего присягу), поступив на службу в Департамент по борьбе с налоговыми, валютными преступлениями и легализацией преступных доходов при Генеральной прокуратуре Республики Узбекистан, присягаю на верность народу Республики Узбекистан.
Клянусь соблюдать Конституцию Республики Узбекистан, права человека и гражданина, добросовестно выполнять приказы начальников, быть честным, мужественным сотрудником, бдительно стоять на страже экономических интересов Родины, строго хранить государственную и служебную тайну.
Если же я нарушу принятую мной Присягу, то готов нести ответственность, установленную законами Республики Узбекистан.
(Подпись)
(Дата)

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к Положению о прохождении службы в Департаменте по борьбе с налоговыми, валютными преступлениями и легализацией преступных доходов при Генеральной прокуратуре Республики Узбекистан

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Разряды

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

по оплате труда по Единой тарифной сетке работников центрального аппарата Департамента по борьбе с налоговыми, валютными преступлениями и легализацией преступных доходов при Генеральной прокуратуре Республики Узбекистан

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

№	Наименование должностей	Разряды
1.	Начальник Департамента	19
2.	Начальник управления	18
3.	Начальник отдела, начальник инспекции, начальник дежурной части	17
4.	Главные: дознаватель, ревизор, инспектор; помощник начальника Департамента	15
5.	Старшие: дознаватель, ревизор, инспектор, криминалист	14
6.	Криминалист	13
7.	Главный специалист	12
8.	Ведущий специалист	11

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Примечание: разряд первого заместителя начальника Департамента ниже на 3% тарифной ставки начальника Департамента;

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

разряд заместителя начальника Департамента ниже на 5% тарифной ставки начальника Департамента;

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

разряд заместителей начальников управлений и отделов ниже на 5% тарифной ставки начальников управлений и отделов.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

ПРИЛОЖЕНИЕ № 3
к Положению о прохождении службы в Департаменте по борьбе с налоговыми, валютными преступлениями и легализацией преступных доходов при Генеральной прокуратуре Республики Узбекистан

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

РАЗРЯДЫ

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

по оплате труда по ЕТС работников территориальных управлений Департамента

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Наименование должностей	Разряды по группам областей
Наименование должностей	вне группы	1-я группа	2-я группа	3-я группа
начальник управления	18	17	16	16
начальники отделов	17	16	15	15
главные: дознаватель, ревизор	14	14	14	14
старшие: дознаватель, ревизор, инспектор, криминалист	13	13	13	13
дознаватель, ревизор, инспектор, криминалист	12	12	12	12
главный специалист	11	11	11	11
специалисты:
I категории	9	9	9	9

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Примечание: разряд заместителей начальников управления, отделов ниже на 5% тарифной ставки начальников управления и отделов.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

*Вне группы*	*1-я группа*	*2-я группа*	*3-я группа*
г. Ташкент	Республика Каракалпакстан,	Бухарская область,	Джизакская область,
	Андижанская область,	Наманганская область,	Сырдарьинская область
	Кашкадарьинская область,	Навоийская область,
	Самаркандская область,	Сурхандарьинская область,
	Ташкентская область,	Хорезмская область
	Ферганская область

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

ПРИЛОЖЕНИЕ № 4
к Положению о прохождении службы в Департаменте по борьбе с налоговыми, валютными преступлениями и легализацией преступных доходов при Генеральной прокуратуре Республики Узбекистан

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

РАЗРЯДЫ

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

по оплате труда по ЕТС работников городских отделов Департамента

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Наименование должностей	Разряды по группам городов
Наименование должностей	1-я группа	2-я группа
начальники отделов	15	14
старшие: дознаватель, инспектор	12	12
дознаватель, ревизор, инспектор, криминалист	11	11

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Примечание: разряд заместителя начальника отдела ниже на 5% тарифной ставки начальника отдела.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

	*1-я группа*	*2-я группа*
	г. Андижан,	г. Гулистан,
	г. Бухара,	г. Джизак,
	г. Карши,	г. Термез,
	г. Навои,	г. Ургенч
	г. Наманган,
	г. Нукус,
	г. Самарканд,
	г. Фергана

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

ПРИЛОЖЕНИЕ № 5
к Положению о прохождении службы в Департаменте по борьбе с налоговыми, валютными преступлениями и легализацией преступных доходов при Генеральной прокуратуре Республики Узбекистан

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

РАЗРЯДЫ

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

по оплате труда по ЕТС работников районных отделов Департамента

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Наименование должностей	разряды
начальник отдела	14
старшие: дознаватель, инспектор	12
дознаватель, инспектор	11

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Примечание: разряд заместителя начальника отдела ниже на 5% тарифной ставки начальника отдела.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

ПРИЛОЖЕНИЕ № 6
к Положению о прохождении службы в Департаменте по борьбе с налоговыми, валютными преступлениями и легализацией преступных доходов при Генеральной прокуратуре Республики Узбекистан

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Размеры

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

ежемесячной надбавки за особые условия труда к должностным окладам работников Департамента по борьбе с налоговыми, валютными преступлениями и легализацией преступных доходов при Генеральной прокуратуре Республики Узбекистан, имеющих классный чин

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Наименование должности	Размер надбавки к должностному окладу (в процентах)
Центральный аппарат Департамента	20
Управления Департамента по Республике Каракалпакстан, областям и г. Ташкенту	30
Городские (районные) отделы Департамента	40

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Примечание: ежемесячная надбавка за особые условия труда включается в состав должностного оклада работников Департамента при исчислении установленных законодательством стимулирующих доплат и надбавок.

(текст приложения № 6 в редакциии постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 5 декабря 2013 года № 318 — СЗ РУ, 2013 г., № 50, ст. 647)

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

ПРИЛОЖЕНИЕ № 7
к постановлению Кабинета Министров
от 6 июля 2001 г. № 291

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Изменения и дополнения, вносимые в отдельные постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

1. В постановлении Кабинета Министров от 13 марта 2000 года № 87 «О совершенствовании организации деятельности органов государственной налоговой службы»:

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

пункт 3 и приложение № 3 к постановлению признать утратившими силу;

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

из абзаца второго пункта 5 слова «Главное оперативное управление по борьбе с правонарушениями в налоговой сфере и его территориальные управления» исключить;

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

из пункта 7 слова «Главного оперативного управления по борьбе с правонарушениями в налоговой сфере и его территориальных управлений» исключить;

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

из приложений №№ 1, 2 и 2а ссылки на Главное оперативное управление по борьбе с правонарушениями в налоговой сфере и его территориальные управления исключить.

См. предыдущую редакцию.

(пункт 2 утратил силу в соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 21 мая 2010 года № 98 — СЗ РУ, 2010 г., № 21, ст. 162)

(Собрание законодательства Республики Узбекистан, 2001 г., № 13, ст. 88; 2002 г., № 22, ст. 182; 2006 г., № 27, ст. 250; 2010 г., № 21, ст. 162; 2013 г., № 50, ст. 647; 2016 г., № 17, ст. 176; 2017 г., № 24, ст. 497; Национальная база данных законодательства, 10.05.2018 г., № 06/18/5438/1189; 11.05.2018 г., № 07/18/3699/1184)

Кўриниш

Кўриниш