O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining “Respublika oliy ta’lim muassasalari xodimlari mehnatiga haq to‘lash tizimini takomillashtirish va uni moddiy rag‘batlantirishni kuchaytirish chora-tadbirlari to‘g‘risida” 2008-yil 24-iyuldagi PQ-926-son qarorini bajarish yuzasidan Vazirlar Mahkamasi qaror qiladi:
1. Oliy ta’lim muassasalarining professor-o‘qituvchilar tarkibi va rahbar xodimlari mehnatiga haq to‘lashning 1—3-ilovalarga muvofiq bazaviy lavozim maoshlari 2008-yil 1-sentabrdan boshlab amalga kiritilsin.
2. Oliy ta’lim muassasalari xodimlari mehnatiga haq to‘lash to‘g‘risidagi Nizom 4-ilovaga muvofiq tasdiqlansin.
Keyingi tahrirga qarang.
3. O‘zbekiston Respublikasi Oliy va o‘rta maxsus ta’lim vazirligi Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligi bilan birgalikda 2008-yil 1-sentabrgacha oliy ta’lim muassasalari xodimlari mehnatiga haq to‘lashning takomillashtirilgan tizimini joriy etish bo‘yicha zarur tushuntirish ishlarini va tashkiliy ishlarni amalga oshirsin.
Amalga oshirilgan ishlar to‘g‘risida Vazirlar Mahkamasining 2008-yil 9 oyi yakunlari bo‘yicha majlisida axborot berilsin.
Oldingi tahrirga qarang.
4. O‘zbekiston Respublikasi Oliy va o‘rta maxsus ta’lim vazirligi, Iqtisodiyot vazirligi, Moliya vazirligi, oliy ta’lim muassasalariga ega bo‘lgan vazirliklar va idoralarning kunduzgi o‘qish bo‘yicha oliy ta’lim yo‘nalishlari va mutaxassisliklariga qarab bir o‘qituvchiga to‘g‘ri keladigan talabalar soni nisbatining cheklangan normativlarini:
Oldingi tahrirga qarang.
2017/2018 o‘quv yilidan boshlab — 1:12,5 nisbatida belgilash to‘g‘risidagi taklifiga rozilik berilsin.
(3-bandning uchinchi xatboshisi O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2014-yil 26-martdagi 68-sonli qarori tahririda — O‘R QHT, 2014-y., 13-son, 143-modda)
Oldingi tahrirga qarang.
Belgilansinki, viloyatlar bloklari va ta’lim shakllari bo‘yicha bir nafar o‘qituvchi hisobiga to‘g‘ri keladigan talabalar soni nisbatining normativlari O‘zbekiston Respublikasi Moliya vazirligi bilan kelishilgan holda Oliy va o‘rta maxsus ta’lim vazirligi tomonidan tasdiqlanadi.
(3-band O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2014-yil 26-martdagi 68-sonli qaroriga asosan xatboshi bilan to‘ldirilgan — O‘R QHT, 2014-y., 13-son, 143-modda)
Keyingi tahrirga qarang.
5. O‘zbekiston Respublikasi Oliy va o‘rta maxsus ta’lim vazirligi Adliya vazirligi hamda boshqa manfaatdor vazirliklar va idoralar bilan birgalikda bir oy muddatda:
qonun hujjatlariga ushbu qarordan kelib chiqadigan o‘zgartirish va qo‘shimchalar to‘g‘risida Vazirlar Mahkamasiga takliflar kiritsin;
6. Mazkur qarorning bajarilishini nazorat qilish O‘zbekiston Respublikasi Bosh vazirining birinchi o‘rinbosari R.S. Azimov va O‘zbekiston Respublikasi Bosh vazirining o‘rinbosari R.S. Qosimov zimmasiga yuklansin.
Keyingi tahrirga qarang.
(so‘m) | ||
Lavozimlar nomi | Bazaviy lavozim maoshlari miqdori | |
1. Kafedra mudiri: | ||
fan doktori ilmiy darajasiga yoki professor ilmiy unvoniga ega bo‘lgan | 365810 | 349444 |
fan nomzodi ilmiy darajasiga yoki dotsent ilmiy unvoniga ega bo‘lgan | 349444 | 336058 |
ilmiy darajaga ega bo‘lmagan | 336058 | 322600 |
2. Professor: | ||
fan doktori ilmiy darajasiga ega bo‘lgan | 349444 | 336058 |
fan nomzodi ilmiy darajasiga ega bo‘lgan | 336058 | 322600 |
ilmiy darajaga ega bo‘lmagan | 322600 | 306679 |
3. Dotsent: | ||
ilmiy darajaga ega bo‘lgan | 322600 | 306679 |
ilmiy darajaga ega bo‘lmagan | 306679 | 290938 |
4. Katta o‘qituvchi: | ||
ilmiy darajaga ega bo‘lgan | 306679 | 290938 |
ilmiy darajaga ega bo‘lmagan | 290938 | 275549 |
5. Assistent, o‘qituvchi: | ||
ilmiy darajaga ega bo‘lgan | 275549 | 260288 |
ilmiy darajaga ega bo‘lmagan | 260288 | 245258 |
6. O‘qituvchi-stajer | 229655 |
Keyingi tahrirga qarang.
Keyingi tahrirga qarang.
(so‘m) | ||
Lavozimlar nomi | Bazaviy lavozim maoshlari miqdori | |
I guruh | II guruh | |
1. Rektor: | ||
akademik bo‘lgan | 412,729 | 395,962 |
professor yoki fan doktori bo‘lgan | 395,962 | 379,285 |
dotsent yoki fan nomzodi bo‘lgan | 379,285 | 365,810 |
2. O‘quv, ilmiy va ma’naviy-ma’rifiy ishlar bo‘yicha prorektor | ||
professor yoki fan doktori bo‘lgan | 379,285 | 365,810 |
dotsent yoki fan nomzodi bo‘lgan | 365,810 | 349,444 |
ilmiy unvonga yoki ilmiy darajaga ega bo‘lmagan | 349,444 | 336,058 |
3. Xalqaro aloqalar, kapital qurilish va moliyaviy-iqtisodiy ishlar bo‘yicha prorektor: | ||
professor yoki fan doktori bo‘lgan | 357,223 | 343,733 |
dotsent yoki fan nomzodi bo‘lgan | 343,733 | 330,181 |
ilmiy unvonga yoki ilmiy darajaga ega bo‘lmagan | 330,181 | 316,609 |
4. Filial direktori: | ||
akademik bo‘lgan | 395,962 | 395,962 |
professor yoki fan doktori bo‘lgan | 379,285 | 379,285 |
dotsent yoki fan nomzodi bo‘lgan | 365,810 | 365,810 |
5. Filial direktorining o‘rinbosari: | ||
professor yoki fan doktori bo‘lgan | 365,810 | 365,810 |
dotsent yoki fan nomzodi bo‘lgan | 349,444 | 349,444 |
ilmiy unvonga yoki ilmiy darajaga ega bo‘lmagan | 336,058 | 336,058 |
6. Dekan: | ||
ilmiy unvonga yoki ilmiy darajaga ega bo‘lgan | 349,444 | 349,444 |
ilmiy unvonga yoki ilmiy darajaga ega bo‘lmagan | 336,058 | 336,058 |
7. Dekan o‘rinbosari: | ||
ilmiy unvonga yoki ilmiy darajaga ega bo‘lgan | 336,058 | 336,058 |
ilmiy unvonga yoki ilmiy darajaga ega bo‘lmagan | 322,600 | 322,600 |
8. Hisoblash markazi boshlig‘i | 134,144 | 125,545 |
Keyingi tahrirga qarang.
(so‘m) | |
Lavozimlar nomi | Bazaviy lavozim maoshlari miqdori |
1. Hisoblash markazlari muhandislari: | |
1-toifali | 108,758 |
2-toifali | 100,841 |
toifasiz | 93,244 |
2. Madaniyat va sport ishlari vazirligining madaniyat va san’at ta’lim yo‘nalishlari bo‘yicha oliy ta’lim muassasalari konsertmeysterlari: | |
yetakchi konsertmeyster | 266,802 |
konsertmeyster | 237,472 |
3. Ilmiy kotib | 125,545 |
4. Ishlab chiqarish ta’limi ustasi | 100,841 |
Keyingi tahrirga qarang.
Keyingi tahrirga qarang.
1. Mazkur Nizom O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining “Respublika oliy ta’lim muassasalari xodimlari mehnatiga haq to‘lash tizimini takomillashtirish va uni moddiy rag‘batlantirishni kuchaytirish chora-tadbirlari to‘g‘risida” 2008-yil 24-iyuldagi PQ-926-son qaroriga muvofiq ishlab chiqilgan hamda Davlat budjetidan yoki aralash tarzda mablag‘ bilan ta’minlanadigan oliy ta’lim muassasalarining professor-o‘qituvchilar tarkibi va rahbar xodimlari mehnatiga haq to‘lash tartibi va shartlarini belgilaydi.
2. Ushbu Nizomning amal qilishi budjet tashkilotlari uchun qo‘llanadigan Yagona tarif setkasi asosida amalga oshiriladigan oliy ta’lim muassasalarining o‘quv-yordamchi, texnik va xizmat ko‘rsatuvchi xodimlari mehnatiga haq to‘lashga tatbiq etilmaydi.
3. Oliy ta’lim muassasalari xodimlarining ish haqi bazaviy lavozim maoshini, shuningdek qonun hujjatlarida va ushbu Nizomda nazarda tutilgan ustamalar va qo‘shimcha to‘lovlarni o‘z ichiga oladi.
Keyingi tahrirga qarang.
oliy ta’lim muassasalari professor-o‘qituvchilar tarkibi va rahbar xodimlarining har bir lavozimi uchun belgilanadigan bazaviy lavozim maoshlari;
xodimlarga qonun hujjatlarida belgilangan ustamalar va qo‘shimcha to‘lovlar asosida shakllantiriladi.
Keyingi tahrirga qarang.
6. Oliy ta’lim muassasalari rahbarlarining bazaviy lavozim maoshlari oliy ta’lim muassasasi mansub bo‘lgan guruhdan kelib chiqqan holda belgilanadi.
Keyingi tahrirga qarang.
7. Rahbarlar tarkibiga oliy ta’lim muassasasining rektori, prorektori, dekani, dekan o‘rinbosari, oliy ta’lim muassasasi filialining direktori, direktor o‘rinbosari lavozimlaridagi shaxslar kiradi.
Keyingi tahrirga qarang.
8. Professor-o‘qituvchilar tarkibiga kafedra mudiri, professor, dotsent, katta o‘qituvchi, assistent, o‘qituvchi, tajriba orttiruvchi o‘qituvchi lavozimidagilar kiritiladi.
Oliy ta’lim muassasasining kafedra mudiri, professor, dotsent, katta o‘qituvchi, assistent, o‘qituvchi, tajriba orttiruvchi o‘qituvchi lavozimlari Vazirlar Mahkamasining 2006-yil 10-fevraldagi 20-son qarori bilan tasdiqlangan Oliy ta’lim muassasalariga pedagog xodimlarni tanlov asosida ishga qabul qilish tartibi to‘g‘risidagi Nizomga muvofiq egallanadi.
9. Bazaviy lavozim maoshlari sxemalarida ikkita maosh nazarda tutilgan lavozimlar bo‘yicha professor-o‘qituvchilar tarkibi shtat jadvallarini tasdiqlashda ushbu lavozimlar bo‘yicha lavozim maoshlari oliy ta’lim muassasasi rektori tomonidan xodimlar soni va tegishli vazirlik (idora) tomonidan ushbu oliy ta’lim muassasasi uchun mazkur xodimlar toifasi bo‘yicha hisoblangan ish haqi fondi doirasida belgilanadi. Bunda o‘talgan ilmiy maktab, ish staji, o‘quv-tarbiya jarayoniga qo‘shilgan faol hissa va oliy ta’lim muassasasi rahbari tomonidan belgilanadigan boshqa ko‘rsatkichlar hisobga olinadi.
Keyingi tahrirga qarang.
O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti farmonlariga muvofiq budjet tashkilotlari xodimlarining ish haqi oshganda;
Bazaviy lavozim maoshini o‘zgartirish oliy ta’lim muassasasi bo‘yicha buyruq bilan rasmiylashtiriladi.
11. O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining ish haqini oshirish to‘g‘risidagi farmonlari munosabati bilan bazaviy lavozim maoshlari o‘zgargan taqdirda O‘zbekiston Respublikasi Oliy va o‘rta maxsus ta’lim vazirligi hamda Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligining pedagog va rahbar xodimlarning bazaviy lavozim maoshlari miqdorlarini o‘zgartirish to‘g‘risidagi qo‘shma buyrug‘i chiqariladi.
Keyingi tahrirga qarang.
12. Xodim oliy ta’limning bitta muassasasida boshqa lavozimga o‘tgan taqdirda va shu munosabat bilan bazaviy lavozim maoshi o‘zgarganda mehnat shartnomasi o‘zgarishi tartibini belgilaydigan O‘zbekiston Respublikasining Mehnat kodeksi qoidalari qo‘llaniladi (VI bob, 3-§).
13. Yuqori kasb mahoratiga ega bo‘lgan va o‘quv-tarbiya jarayoni sifatini oshirishga hamda ilmiy tadqiqotlarga aniq hissa qo‘shayotgan professor-o‘qituvchilar tarkibi vakillari mehnatini moddiy taqdirlash va rag‘batlantirish maqsadida ular uchun budjet muassasalari va tashkilotlari xodimlarini moddiy rag‘batlantirish maxsus jamg‘armasidan belgilangan tartibda to‘lanadigan har oylik ustamalar belgilanadi.
14. Hukumatning alohida qarorlari bilan belgilangan va tarif bo‘yicha lavozim maoshiga nisbatan foizlarda hisoblanadigan qo‘shimcha to‘lov va ustamalarning boshqa turlari miqdori ushbu Nizom kuchga kirgan vaqtdan boshlab bazaviy lavozim maoshiga nisbatan foizlarda hisoblanadi.
shtatdagi o‘qituvchilar tomonidan ushbu toifadagi xodimlarga soatbay haq to‘lash shartlari to‘g‘risida amaldagi nizomlarga muvofiq bajarilgan o‘quv ishlari uchun;
belgilangan normativlarga muvofiq mehnatga soatbay haq to‘lagan holda o‘quv ishlarini bajarishga jalb etiladigan rektorlar, prorektorlar va boshqa rahbar xodimlarga;
boshqa tashkilotlardan jalb etiladigan o‘qituvchilar va boshqa mutaxassislarning o‘quv ishlari uchun haq to‘lashda qo‘llaniladi.
Keyingi tahrirga qarang.
16. Oliy ta’lim muassasalarining pedagog xodimlari mehnatiga soatbay haq to‘lash stavkalari miqdori belgilangan tartibda aniqlanadi.
Keyingi tahrirga qarang.
Keyingi tahrirga qarang.
17. Professor-o‘qituvchilar tarkibi mehnatini normalashtirish har yili kelgusi o‘quv yili uchun tuziladigan va belgilangan tartibda tasdiqlanadigan shaxsiy ish rejalariga asoslangan.
Yillik shaxsiy ish rejasi o‘quv, ilmiy-metodik, ilmiy-tadqiqot, tashkiliy-metodik, ma’naviy-axloqiy va tarbiyaviy tusdagi asosiy tadbirlar ro‘yxatini, tadbirlardan har biri bo‘yicha soatlar miqdorini ko‘rsatgan holda, o‘z ichiga oladi.
Keyingi tahrirga qarang.
Oliy ta’lim muassasasi professor-o‘qituvchilar tarkibining o‘quv, ilmiy-metodik, ilmiy-tadqiqot, tashkiliy-metodik, ma’naviy-axloqiy va tarbiyaviy ishlar yuklamasi lavozimlar (kafedra mudiri, professor, dotsent, katta o‘qituvchi, assistent, o‘qituvchi, o‘qituvchi-stajor) bo‘yicha O‘zbekiston Respublikasi Oliy va o‘rta maxsus ta’lim vazirligi tomonidan belgilanadi.
Keyingi tahrirga qarang.
Keyingi tahrirga qarang.