Ҳужжат кучини йўқотган " " 29.04.1999
 LexUZ шарҳи
 LexUZ шарҳи
Олдинги таҳрирга қаранг.
Олдинги таҳрирга қаранг.
(1-модданинг биринчи қисми Ўзбекистон Республикасининг 1993 йил 7 майдаги 853-XII-сон Қонуни таҳририда — Олий Кенгаш Ахборотномаси, 1993 й., 6-сон, 237-модда)
Олдинги таҳрирга қаранг.
Олдинги таҳрирга қаранг.
(1-модданинг учинчи қисми Ўзбекистон Республикасининг 1993 йил 7 майдаги 853-XII-сон Қонуни таҳририда — Олий Кенгаш Ахборотномаси, 1993 й., 6-сон, 237-модда)
Олдинги таҳрирга қаранг.
(3-модданинг учинчи хатбошиси Ўзбекистон Республикасининг 1993 йил 7 майдаги 853-XII-сон Қонуни билан чиқариб ташланган — Олий Кенгаш Ахборотномаси, 1993 й., 6-сон, 237-модда)
Олдинги таҳрирга қаранг.
(3-модданинг бешинчи хатбошиси Ўзбекистон Республикасининг 1993 йил 7 майдаги 853-XII-сон Қонуни билан чиқариб ташланган — Олий Кенгаш Ахборотномаси, 1993 й., 6-сон, 237-модда)
Олдинги таҳрирга қаранг.
Олдинги таҳрирга қаранг.
Олдинги таҳрирга қаранг.
Ўзбекистон Республикаси «Ўзбекистон Республикаси мулкчилик тўғрисида»ги Ўзбекистон Республикаси Қонуни ва ушбу Қонун, шунингдек Ўзбекистон Республикасининг бошқа қонун ҳужжатларида белгиланган тадбиркорнинг мулкчилик муносабатлари барқарор бўлишига кафолат беради. Давлат тадбиркорлар мулкий ҳуқуқларига кафолат беради.