|
Акт утратил силу " " 06.02.2017
|
Акт на состоянии 01.03.2012 00
Перейти на действующую версию |
Постановление
ГОСУДАРСТВЕННОГО НАЛОГОВОГО КОМИТЕТА РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН
МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН
МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН
Об утверждении Положения о порядке исчисления и уплаты налогов и других обязательных платежей с учетом введения минимальных нормативов численности работников и фонда оплаты труда
[Зарегистрировано Министерством юстиции Республики Узбекистан 23 февраля 2011 г. Регистрационный № 2200]
Комментарий LexUzНастоящее постановление утратило силу в соответствии с постановлением Государственного налогового комитета и Министерства финансов Республики Узбекистан от 24 января 2017 года №№ 2017-4, 7 «О признании утратившими силу постановления «Об утверждении положения о порядке исчисления и уплаты налогов и других обязательных платежей с учетом введения минимальных нормативов численности работников и фонда оплаты труда», а также изменений и дополнений к нему» (рег. № 2200-7 от 03.02.2017г.).
В соответствии с постановлением Президента Республики Узбекистан от 24 декабря 2010 года № ПП-1449 «О прогнозе основных макроэкономических показателей и параметрах Государственного бюджета Республики Узбекистан на 2011 год» (Собрание законодательства Республики Узбекистан, 2010 г., № 52, ст. 513) Государственный налоговый комитет и Министерство финансов Республики Узбекистан постановляют:
1. Утвердить Положение о порядке исчисления и уплаты налогов и других обязательных платежей с учетом введения минимальных нормативов численности работников и фонда оплаты труда, согласно приложению.
2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней со дня его государственной регистрации в Министерстве юстиции Республики Узбекистан.
Председатель Государственного налогового комитета Б. ПАРПИЕВ
г. Ташкент,
2 февраля 2011 г.,
№ 2011-5
Министр финансов Р. АЗИМОВ
г. Ташкент,
2 февраля 2011 г.,
№ 6
ПРИЛОЖЕНИЕ
к постановлению Государственного налогового комитета и Министерства финансов Республики Узбекистан от 2 февраля 2011 года №№ 2011-5, 6
к постановлению Государственного налогового комитета и Министерства финансов Республики Узбекистан от 2 февраля 2011 года №№ 2011-5, 6
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке исчисления и уплаты налогов и других обязательных платежей с учетом введения минимальных нормативов численности работников и фонда оплаты труда
Настоящее Положение в соответствии с постановлением Президента Республики Узбекистан от 24 декабря 2010 года № ПП-1449 «О прогнозе основных макроэкономических показателей и параметрах Государственного бюджета Республики Узбекистан на 2011 год» (Собрание законодательства Республики Узбекистан, 2010 г., № 52, ст. 513) определяет порядок исчисления и уплаты налогов и других обязательных платежей с учетом введения минимальных нормативов численности работников и фонда оплаты труда.
I. Общие положения
1. С 1 января 2011 года для организаций, осуществляющих деятельность в сфере розничной торговли, общественного питания и строительства, вводится порядок исчисления и уплаты налогов и других обязательных платежей с учетом установленных минимальных нормативов численности работников и фонда оплаты труда.
Минимальные нормативы численности работников и фонда оплаты труда определяются в порядке, установленном Положением о порядке определения минимальных нормативов численности работников и фонда оплаты труда для хозяйствующих субъектов отдельных отраслей экономики (рег. № 2173 от 28 декабря 2010 года) (Собрание законодательства Республики Узбекистан, 2010 г., № 52, ст. 527).
На организации розничной торговли, общественного питания и строительства, порядок исчисления и уплаты единого социального платежа, установленный Положением о порядке исчисления и уплаты единого социального платежа с учетом ведения минимального размера единого социального платежа (рег. № 2095 от 13 апреля 2010 года) (Собрание законодательства Республики Узбекистан, 2010 г., № 14-15, ст. 120), не распространяется.
2. Исчисление и уплата единого социального платежа, страховых взносов граждан и налога на доходы физических лиц осуществляется налогоплательщиками, указанными в пункте 1 настоящего Положения, в порядке, установленном Налоговым кодексом Республики Узбекистан (Собрание законодательства Республики Узбекистан, 2007 г., № 52 (II)).
При несоблюдении установленных минимальных нормативов численности и фонда оплаты труда налогоплательщики, указанные в пункте 1 настоящего Положения, обязаны доначислять единый социальный платеж, страховые взносы граждан и налог на доходы физических лиц (далее — платежи), исходя из утвержденных минимальных нормативов в порядке, установленном настоящим Положением.
См. предыдущую редакцию.
3. В целях настоящего Положения используются следующие основные понятия:
организации розничной торговли — юридические лица, у которых основным видом деятельности по итогам отчетного квартала является розничная торговля;
См. последующую редакцию.
организации общественного питания — юридические лица, у которых основным видом деятельности по итогам отчетного квартала является общественное питание;
См. последующую редакцию.
строительные организации — юридические лица, у которых основным видом деятельности по итогам отчетного квартала является выполнение следующих видов строительных работ:
См. последующую редакцию.
строительство, ремонт и реконструкция зданий всех типов, спортивных сооружений, а также монтаж сборных строительных конструкций на стройплощадках;
подготовка строительного участка при строительстве и реконструкции зданий и сооружений;
строительная деятельность, специализированная в одном направлении, общем для различных видов зданий и сооружений, и требующая специальной квалификации и оборудования (строительство фундаментов, включая забивку свай; монтаж стальных конструкций несобственного изготовления; гибка элементов арматурных каркасов; кладка кирпича и других камней; установка и демонтаж лесов и подмостей, включая арендуемые, монтаж и установка фасадных каркасов несобственного изготовления);
установка инженерного оборудования при строительстве и реконструкции зданий и сооружений;
отделочные и прочие завершающие работы при строительстве зданий и сооружений;
ремонт жилищ (квартир) по заказам населения, а также зданий (помещений) непроизводственного назначения;
фактический фонд оплаты труда — доходы в виде оплаты труда, предусмотренные статьей 172 Налогового кодекса Республики Узбекистан и являющиеся объектом обложения единым социальным платежом, за исключением фонда оплаты труда, приходящегося на физических лиц, осуществляющих деятельность по договорам гражданско-правового характера;
совокупная ставка платежей — суммарная ставка, включающая в себя ставки единого социального платежа, страховых взносов граждан и минимальную ставку налога на доходы физических лиц без уменьшения ее на 1%, отчисляемый на индивидуальные накопительные пенсионные счета граждан.
(пункт 3 в редакции постановления Государственного налогового комитета и Министерства финансов Республики Узбекистан от 7 декабря 2011 года №№ 2011-38, 77 (рег. № 2200-1 от 12.01.2012 г.) — СЗ РУ, 2012 г., № 2, ст. 24)
См. последующую редакцию.
II. Доначисление платежей
4. Базой для доначисления платежей является разница между минимальным нормативом фонда оплаты труда в целом по организации и фактическим фондом оплаты труда, определяемая по следующей формуле:
БД = ФОТмин – ФОТфакт, где:
БД — база, с которой производится доначисление платежей;
ФОТмин — минимальный норматив фонда оплаты труда налогоплательщика, определенный в соответствии с Положением о порядке определения минимальных нормативов численности работников и фонда оплаты труда для хозяйствующих субъектов отдельных отраслей экономики, в расчете за отчетный квартал;
См. последующую редакцию.
ФОТфакт — фактический фонд оплаты труда за отчетный квартал.
См. последующую редакцию.
5. Доначисление платежей не производится, если фактический фонд оплаты труда налогоплательщика равен или превышает минимальный норматив фонда оплаты труда.
6. Доначисление платежей также не производится в случае, если при несоблюдении минимального норматива численности работников фактический фонд оплаты труда налогоплательщика превышает минимальный норматив фонда оплаты труда.
Например, минимальный норматив численности работников основного персонала в мини-маркете, расположенном в городе Ташкенте, с площадью торгового зала 60 квадратных метров составляет 4 человека.
Суммарная численность работников для исчисления минимального норматива фонда оплаты труда в целом по организации, с учетом директора (совмещающего функции экспедитора) и бухгалтера, составляет 6 человек.
Средний разряд оплаты труда по единой тарифной сетке для организаций розничной торговли составляет 3. По единой тарифной сетке тарифный коэффициент, соответствующий 3 разряду оплаты труда, равен 2,998.
См. последующую редакцию.
Установленный минимальный размер заработной платы составляет 49 735 сум.
См. последующую редакцию.
В соответствии с Положением о порядке определения минимальных нормативов численности работников и фонда оплаты труда для хозяйствующих субъектов отдельных отраслей экономики минимальный норматив фонда оплаты труда (ФОТmin = ЧР х Тк х МРЗП) по данному минимаркету в расчете за квартал составляет 2 683 900 сум. ((6 х 2,998 х 49 735) + (6 х 2,998 х 49 735) + (6 х 2,998 х 49 735)).
См. последующую редакцию.
Фактически в организации работает 5 человек. При этом фактический фонд оплаты труда данных работников за отчетный квартал составил 3 426 000 сум.
См. последующую редакцию.
Несмотря на то, что фактическая численность работников в организации ниже установленного норматива численности работников, доначисление платежей не производится, так как фактический фонд оплаты труда превышает минимальный норматив фонда оплаты труда.
7. В случае если по итогам отчетного квартала основным видом деятельности организации не является розничная торговля, общественное питание или строительство, то организация за отчетный квартал исчисляет и уплачивает единый социальный платеж в порядке, установленном Положением о порядке исчисления и уплаты единого социального платежа с учетом введения минимального размера единого социального платежа (рег. № 2095 от 13 апреля 2010 года).
См. последующую редакцию.
8. Если организации розничной торговли, общественного питания или строительства осуществляют наряду с основным видом другие виды деятельности, то минимальный норматив фонда оплаты труда определяется исходя из минимального норматива численности работников в целом по организации, путем суммирования минимального норматива численности работников основного персонала, работников административного, технического и вспомогательного персонала, а также работников, занятых не основным видом деятельности, с применением тарифного коэффициента среднего разряда работ, установленного в приложениях 5 и 9 к Положению о порядке определения минимальных нормативов численности работников и фонда оплаты труда для хозяйствующих субъектов отдельных отраслей экономики.
Например, организация, основным видом деятельности которого является розничная торговля, оказывает парикмахерские услуги. При расчете минимального норматива численности работников в целом по организации суммируется минимальный норматив численности работников основного персонала по розничной торговле — 5 человек, административный персонал — 2 человека, и работники, осуществляющие деятельность в парикмахерской — 3 человека.
Таким образом, минимальный норматив фонда оплаты труда по данной организации определяется исходя из минимального норматива численности работников в целом по организации (10 человек) с применением тарифного коэффициента среднего разряда работ, установленного для организаций розничной торговли (2,998).
См. последующую редакцию.
9. В случае если организация розничной торговли имеет несколько стационарных торговых точек, а организация общественного питания — несколько мест по организации общественного питания, минимальный норматив численности работников определяется для организаций розничной торговли отдельно по каждой стационарной торговой точке, а для организаций общественного питания — по местам по организации общественного питания.
10. Если строительная организация осуществляет строительные работы одновременно на нескольких объектах, для расчета базы, с которой производится доначисление платежей, принимается совокупный объем строительных работ, осуществленных в отчетном периоде. При этом учитывается только объем работ, выполненных собственными силами (общий объем работ за вычетом объема работ, выполненных субподрядной организацией по договору строительного субподряда, в соответствии со сметой, составленной на основе градостроительных норм и правил).
11. Сумма доначисленных платежей за отчетный квартал определяется по формуле:
См. последующую редакцию.
СД = БД х СС / 100, где:
СД — сумма доначисленных платежей;
БД — база, с которой производится доначисление платежей, определенная в соответствии с пунктом 4 настоящего Положения;
СС — совокупная ставка платежей.
12. Организации розничной торговли и общественного питания ежегодно до 1 февраля (в 2011 году — до 1 апреля), а вновь созданные — в течение 30 дней с даты государственной регистрации представляют в органы государственной налоговой службы по месту налогового учета Информацию о показателях, на основании которых исчисляются минимальные нормативы численности работников и фонда оплаты труда (далее — информация), по форме согласно приложениям соответственно 1а и 1б к настоящему Положению.
При переходе в течение календарного года на исчисление и уплату платежей с учетом установленных минимальных нормативов численности работников и фонда оплаты труда, показатели, на основании которых исчисляются минимальные нормативы численности работников и фонда оплаты труда принимаются по данным Справки-расчета о численности работников и фонде оплаты труда (далее — Справка-расчет) согласно приложениям 2 и 3 к настоящему Положению в зависимости от основного вида деятельности.
См. последующую редакцию.
В случае предполагаемого изменения ранее представленной информации в течение календарного года организации розничной торговли и общественного питания представляют уточненную информацию с указанием сроков, с которого будут применяться уточненные показатели. При этом минимальные нормативы численности работников применяются с месяца, следующего за месяцем, в котором внесена уточненная информация.
В случае установления фактов занижения показателей (количества столов, площади торгового зала, режима работы организации, типа общественного питания) органы государственной налоговой службы производят досчет минимального норматива фонда оплаты труда с начала текущего года (а в случаях, предусмотренных абзацами 2 и 3 настоящего пункта — с даты представления Информации или Справки-расчета) до даты выявления занижения с соответствующим перерасчетом суммы доначисленных платежей в порядке, установленном законодательством.
13. Налогоплательщики не позднее 25 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, а по итогам четвертого квартала — в сроки представления годовой финансовой отчетности представляют в органы государственной налоговой службы по месту налогового учета Справку-расчет о численности работников и фонде оплаты труда ненарастающим итогом по форме, согласно приложениям 2, 3 и 4 к настоящему Положению, в зависимости от основного вида деятельности.
См. последующую редакцию.
14. Уплата суммы доначисленных платежей производится не позднее срока представления Справки-расчета.
15. Сумма доначисленных платежей перечисляется на единый счет с дальнейшим распределением средств между бюджетом и внебюджетным Пенсионным фондом при Министерстве финансов Республики Узбекистан по нормативам, установленным в приложении 5 к настоящему Положению.
См. последующую редакцию.
16. Сумма доначисленных платежей вычитается в соответствии со статьей 145 Налогового кодекса Республики Узбекистан при определении налогооблагаемой прибыли по налогу на прибыль юридических лиц, за исключением случая, предусмотренного в пункте 19 настоящего Положения.
См. последующую редакцию.
17. Условные примеры расчета базы для доначисления платежей и определения суммы доначисленных платежей приведены в приложении 6 к настоящему Положению.
III. Заключительные положения
18. Органы государственной налоговой службы осуществляют контроль за правильностью исчисления и уплаты платежей с учетом введения минимальных нормативов численности работников и фонда оплаты труда.
19. В случае установления фактов нарушения порядка исчисления платежей с учетом введения минимальных нормативов численности работников и фонда оплаты труда, предусмотренного настоящим Положением, органы государственной налоговой службы производят доначисление платежей исходя из установленного минимального норматива фонда оплаты труда с учетом начисления пени в соответствии с законодательством.
См. предыдущую редакцию.
ПРИЛОЖЕНИЕ 1а
к Положению о порядке исчисления и уплаты налогов и других обязательных платежей с учетом введения минимальных нормативов численности работников и фонда оплаты труда
к Положению о порядке исчисления и уплаты налогов и других обязательных платежей с учетом введения минимальных нормативов численности работников и фонда оплаты труда
Примечание: организации розничной торговли с площадью торгового зала свыше 200 квадратных метров, осуществляющие реализацию крупногабаритных товаров и выставляющие эти товары в качестве образцов (мебельные и автомобильные салоны (магазины), выставочные площади для демонстрации крупногабаритной бытовой и другой техники, магазины строительных материалов), заявляют площадь торгового зала в 200 квадратных метров.
(приложение № 1а в редакции постановления Государственного налогового комитета и Министерства финансов Республики Узбекистан от 7 декабря 2011 года №№ 2011-38, 77 (рег. № 2200-1 от 12.01.2012 г.) — СЗ РУ, 2012 г., № 2, ст. 24)
ПРИЛОЖЕНИЕ 1б
к Положению о порядке исчисления и уплаты налогов и других обязательных платежей с учетом введения минимальных нормативов численности работников и фонда оплаты труда
к Положению о порядке исчисления и уплаты налогов и других обязательных платежей с учетом введения минимальных нормативов численности работников и фонда оплаты труда
|
Вид документа |
|
/ |
| | | | | | | | | | | | | | | | | |||
Вид документа: 1 — информация, 2 — уточненная информация (через дробь номер уточнения) | ||||||||||||||||||||||
|
| ||||||||||||||||||||||
|
о показателях, на основании которых исчисляются минимальные нормативы численности работников и фонда оплаты труда | ||||||||||||||||||||||
|
за __________________ год | ||||||||||||||||||||||
| Представляется в ________________________________________________________ | ||||||||||||||||||||||
|
(орган государственной налоговой службы по месту налогового учета) | ||||||||||||||||||||||
|
| ||||||||||||||||||||||
| 1. Полное наименование юридического лица _________________________________ | ||||||||||||||||||||||
| 2. Адрес ________________________________________________________________ | ||||||||||||||||||||||
| 3. ИНН | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | ||
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 4. Телефон: код | | | | | |
номер |
| | | | | | | | | |||||||
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| Представленные уточнения будут применяться с | | | | | | | | | ||||||||||||||
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|
Наименование показателя |
Строка |
Величина показателя | ||||||||||||||||||||
|
По организациям общественного питания | ||||||||||||||||||||||
| Тип общественного питания с указанием наименования |
010 |
|||||||||||||||||||||
| Заявляемое количество обслуживаемых столов, рассчитанных на 4 посадочных места, шт. |
020 |
| ||||||||||||||||||||
| Режим работы в неделю (суммарно в часах в неделю) |
030 |
| ||||||||||||||||||||
| Тип общественного питания с указанием наименования |
040 |
|||||||||||||||||||||
|
050 |
||||||||||||||||||||||
См. предыдущую редакцию.
Примечание:
1. Если организация общественного питания имеет столы, рассчитанные более чем на 4 посадочных места, то значение строки «020» заполняется расчетно путем сложения всех посадочных мест и делением полученной суммы на 4. Например, организация имеет 6 столов по 10 посадочных мест, то в строке «020» указывается 15 (6*10/4).
2. Имеющие банкетные залы рестораны и кафе, в которых более 50 обслуживаемых столов, заявляют 50 обслуживаемых столов.
(примечание к приложению № 1б в редакции постановления Государственного налогового комитета и Министерства финансов Республики Узбекистан от 7 декабря 2011 года №№ 2011-38, 77 (рег. № 2200-1 от 12.01.2012 г.) — СЗ РУ, 2012 г., № 2, ст. 24)
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
к Положению о порядке исчисления и уплаты налогов и других обязательных платежей с учетом введения минимальных нормативов численности работников и фонда оплаты труда
к Положению о порядке исчисления и уплаты налогов и других обязательных платежей с учетом введения минимальных нормативов численности работников и фонда оплаты труда
См. предыдущую редакцию.
|
СПРАВКА-РАСЧЕТ | ||||||||||||||||||||||
|
о численности работников и фонде оплаты труда | ||||||||||||||||||||||
|
за ________ квартал | ||||||||||||||||||||||
| Представляется в ________________________________________________________ | ||||||||||||||||||||||
|
(орган государственной налоговой службы по месту налогового учета) | ||||||||||||||||||||||
|
| ||||||||||||||||||||||
| 1. Полное наименование юридического лица _________________________________ | ||||||||||||||||||||||
| 2. Адрес ________________________________________________________________ | ||||||||||||||||||||||
| 3. ИНН | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | ||
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 4. Телефон: код | | | | | |
номер |
| | | | | | | | | |||||||
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|
Наименование показателя |
Строка |
Показатель | ||||||||||||||||||||
|
1 мес. |
2 мес. |
3 мес. |
квартал | |||||||||||||||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 | |||||||||||||||||
| Минимальный норматив численности работников основного персонала, всего (стр. 01011 + стр. 01021 + стр. 010...), с учетом режима работы |
010 |
| | |
х | |||||||||||||||||
| Площадь стационарного торгового зала № 1, м2 / Количество топливо-раздаточных колонок, шт. |
0101 |
| | |
х | |||||||||||||||||
| Минимальный норматив численности работников основного персонала, с учетом режима работы |
01011 |
| | |
х | |||||||||||||||||
| Площадь стационарного торгового зала № 2, м2 / Количество топливо-раздаточных колонок, шт. |
0102 |
| | |
х | |||||||||||||||||
| Минимальный норматив численности работников основного персонала, с учетом режима работы |
01021 |
| | |
х | |||||||||||||||||
| … |
010.. |
| | |
х | |||||||||||||||||
| … |
010.. |
| | |
х | |||||||||||||||||
| Численность административного и технического персонала и работников, осуществляющих деятельность по другим видам деятельности, всего |
020 |
| | |
х | |||||||||||||||||
| Минимальный норматив численности работников в целом по организации, всего (стр. 010 + стр. 020) |
030 |
| | | | |||||||||||||||||
| Тарифный коэффициент среднего разряда работ по единой тарифной сетке по основному виду деятельности |
040 |
| | |
х | |||||||||||||||||
| Минимальный размер заработной платы, сум |
050 |
| | |
х | |||||||||||||||||
| Минимальный норматив фонда оплаты труда, сум (стр. 030 х стр. 040 х стр. 050) |
060 |
| | | | |||||||||||||||||
| Фактический фонд оплаты труда, сум |
070 |
х |
х |
х |
| |||||||||||||||||
| Превышение минимального норматива фонда оплаты труда над фактическим фондом оплаты труда, сум (стр. 060 – стр. 070) |
080* |
х |
х |
х |
| |||||||||||||||||
| Совокупная ставка, % |
090 |
х |
х |
х |
| |||||||||||||||||
| Подлежит уплате, сум (стр. 080 х стр. 090 / 100) |
100 |
х |
х |
х |
| |||||||||||||||||
* В случае, если фактический фонд оплаты труда превышает минимальный норматив фонда оплаты труда, то в строке «080» графы 6 указывается значение «0».
(таблица приложения № 2 в редакции постановления Государственного налогового комитета и Министерства финансов Республики Узбекистан от 7 декабря 2011 года №№ 2011-38, 77 (рег. № 2200-1 от 12.01.2012 г.) — СЗ РУ, 2012 г., № 2, ст. 24)
См. последующую редакцию.
ПРИЛОЖЕНИЕ 3
к Положению о порядке исчисления и уплаты налогов и других обязательных платежей с учетом введения минимальных нормативов численности работников и фонда оплаты труда
к Положению о порядке исчисления и уплаты налогов и других обязательных платежей с учетом введения минимальных нормативов численности работников и фонда оплаты труда
См. предыдущую редакцию.
|
СПРАВКА-РАСЧЕТ | ||||||||||||||||||||||
|
о численности работников и фонде оплаты труда | ||||||||||||||||||||||
|
за ________ квартал | ||||||||||||||||||||||
| Представляется в ________________________________________________________ | ||||||||||||||||||||||
|
(орган государственной налоговой службы по месту налогового учета) | ||||||||||||||||||||||
|
| ||||||||||||||||||||||
| 1. Полное наименование юридического лица _________________________________ | ||||||||||||||||||||||
| 2. Адрес ________________________________________________________________ | ||||||||||||||||||||||
| 3. ИНН | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | ||
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 4. Телефон: код | | | | | |
номер |
| | | | | | | | | |||||||
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|
Наименование показателя |
Строка |
Показатель | ||||||||||||||||||||
|
1 мес. |
2 мес. |
3 мес. |
квартал | |||||||||||||||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 | |||||||||||||||||
| Минимальный норматив численности работников основного персонала, всего (стр. 01011 + стр. 01021 + стр. 010..), с учетом режима работа |
010 |
| | |
х | |||||||||||||||||
| Количество столов в месте организации общественного питания № 1, шт. |
0101 |
| | |
х | |||||||||||||||||
| Минимальный норматив численности работников основного персонала, с учетом режима работы |
01011 |
| | |
х | |||||||||||||||||
| Количество столов в месте организации общественного питания № 2, шт. |
0102 |
| | |
х | |||||||||||||||||
| Минимальный норматив численности работников основного персонала, с учетом режима работы |
01021 |
| | |
х | |||||||||||||||||
| … |
010.. |
| | |
х | |||||||||||||||||
| … |
010.. |
| | |
х | |||||||||||||||||
| Численность административного и технического персонала и работников, осуществляющих деятельность по другим видам деятельности, всего |
020 |
| | |
х | |||||||||||||||||
| Минимальный норматив численности работников в целом по организации, всего (стр. 010 + стр. 020) |
030 |
| | | | |||||||||||||||||
| Тарифный коэффициент среднего разряда работ по единой тарифной сетке |
040 |
| | |
х | |||||||||||||||||
| Минимальный размер заработной платы, сум |
050 |
| | |
х | |||||||||||||||||
| Минимальный норматив фонда оплаты труда, сум (стр. 030 х стр. 040 х стр. 050) |
060 |
| | | | |||||||||||||||||
| Фактический фонд оплаты труда, сум |
070 |
х |
х |
х |
| |||||||||||||||||
| Превышение минимального норматива фонда оплаты труда над фактическим фондом оплаты труда, сум (стр. 060 — стр. 070) |
080* |
х |
х |
х |
| |||||||||||||||||
| Совокупная ставка, %, |
090 |
х |
х |
х |
| |||||||||||||||||
| Подлежит уплате, сум (стр. 080 х стр. 090 / 100) |
100 |
х |
х |
х |
| |||||||||||||||||
* В случае, если фактический фонд оплаты труда превышает минимальный норматив фонда оплаты труда, то в строке «080» графы 6 указывается значение «0».
Примечание: если юридическое лицо имеет несколько мест общественного питания различного типа (рестораны, кафе и т. д.), то по каждому типу общественного питания представляется отдельная Справка-расчет о численности работников и фонде оплаты труда. При этом минимальный норматив фонда оплаты труда административного персонала и работников, осуществляющих деятельность по другим видам деятельности, исчисляется исходя из максимального разряда работ по единой тарифной сетке, а для технического персонала — минимального разряда работ, установленных для данных типов общественного питания.
(таблица приложения № 3 в редакции постановления Государственного налогового комитета и Министерства финансов Республики Узбекистан от 7 декабря 2011 года №№ 2011-38, 77 (рег. № 2200-1 от 12.01.2012 г.) — СЗ РУ, 2012 г., № 2, ст. 24)
См. последующую редакцию.
См. предыдущую редакцию.
ПРИЛОЖЕНИЕ 4
к Положению о порядке исчисления и уплаты налогов и других обязательных платежей с учетом введения минимальных нормативов численности работников и фонда оплаты труда
к Положению о порядке исчисления и уплаты налогов и других обязательных платежей с учетом введения минимальных нормативов численности работников и фонда оплаты труда
* В случае, если фактический фонд оплаты труда превышает минимальный норматив фонда оплаты труда, то в строке «100» указывается значение «0».
(приложение № 4 в редакции постановления Государственного налогового комитета и Министерства финансов Республики Узбекистан от 7 декабря 2011 года №№ 2011-38, 77 (рег. № 2200-1 от 12.01.2012 г.) — СЗ РУ, 2012 г., № 2, ст. 24)
См. последующую редакцию.
ПРИЛОЖЕНИЕ 5
к Положению о порядке исчисления и уплаты налогов и других обязательных платежей с учетом введения минимальных нормативов численности работников и фонда оплаты труда
к Положению о порядке исчисления и уплаты налогов и других обязательных платежей с учетом введения минимальных нормативов численности работников и фонда оплаты труда
НОРМАТИВЫ
распределения суммы доначисленных платежей между бюджетом и внебюджетным Пенсионным фондом при Министерстве финансов Республики Узбекистан
См. предыдущую редакцию.
|
№ |
Наименование показателя |
В процентах к |
|
1. |
Государственный бюджет |
22,8 |
|
2. |
Внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан |
77,2 |
(приложение № 5 в редакции постановления Государственного налогового комитета Республики Узбекистан и Министерства финансов Республики Узбекистан от 30 января 2012 года №№ 2012-5, 6 (рег. № 2200-2 от 13.02.2012 г.) — СЗ РУ, 2012 г., № 7, ст. 71)
См. последующую редакцию.
См. последующую редакцию.
ПРИЛОЖЕНИЕ 6
к Положению о порядке исчисления и уплаты налогов и других обязательных платежей с учетом введения минимальных нормативов численности работников и фонда оплаты труда
к Положению о порядке исчисления и уплаты налогов и других обязательных платежей с учетом введения минимальных нормативов численности работников и фонда оплаты труда
УСЛОВНЫЕ ПРИМЕРЫ
расчета базы для доначисления платежей и определения суммы доначисленных платежей
Пример 1. По мини-маркету имеются следующие данные:
См. последующую редакцию.
площадь торгового зала — 120 кв. м;
режим рабочего времени — 84 часа в неделю;
численность административного персонала — 1.
Учитывая, что режим рабочего времени мини-маркета (84 часа в неделю) превышает 72 часа в неделю, то к минимальному нормативу численности работников основного персонала, применяется повышающий коэффициент = 84/72 = 1,17.
Таким образом, минимальный норматив численности работников основного персонала по данному мини-маркету составляет = 7 х 1,17 = 8 работников.
См. последующую редакцию.
Суммарная численность работников по мини-маркету для исчисления минимального норматива фонда оплаты труда, с учетом 1 единицы директора (совмещающего функцию бухгалтера, и экспедитора) = 8 + 1 = 9 работников.
См. последующую редакцию.
Средний разряд работ по единой тарифной сетке по мини-маркету составляет 3. По Единой тарифной сетке расчетный тарифный коэффициент, соответствующий 3 разряду работ, составляет 2,998.
См. последующую редакцию.
Установленный размер минимальной заработной платы (МРЗП) = 49 735 сум.
См. последующую редакцию.
См. последующую редакцию.
В соответствии с установленной формулой (ФОТmin = ЧР х Тк х МРЗП) минимальный норматив фонда оплаты труда по мини-маркету составляет = 9 х 2,998 х 49 735 = 1 341 950 сум в месяц. В квартал сумма минимального нормативного фонда оплаты труда составила 4 025 850 сум.
См. последующую редакцию.
Фактический фонд оплаты труда за квартал составил 2 818 095 сум.
См. последующую редакцию.
Рассчитываем базу для доначисления платежей по следующей формуле:
БД = 4 025 850 – 2 818 095 = 1 207 755 сум.
См. последующую редакцию.
Сумма доначисленных платежей равна:
СД = 1 207 755 * 39,5% (в условиях 2011 года: 25% — единый социальный платеж, 4,5% — обязательные страховые взносы граждан и 10% — минимальная ставка налога на доходы физических лиц) = 477 063 сум.
См. последующую редакцию.
Пример 2. По кафе имеются следующие данные:
См. последующую редакцию.
количество обслуживаемых столов — 15;
режим рабочего времени — 84 часа в неделю;
численность административного персонала — 1;
численность технического персонала — 1.
По кафе с количеством обслуживаемых столов 15 установлены следующие минимальные нормативы численности работников основного персонала:
| Официанты, в расчете на 1 стол | Повара | Работники на раздаче | Рабочие кухни |
| 0,3 | 3 | — | 2 |
См. последующую редакцию.
Учитывая, что режим рабочего времени данного кафе не превышает 84 часа в неделю, к минимальному нормативу численности работников повышающий коэффициент не применяется.
Таким образом, минимальный норматив численность работников основного персонала по данному кафе составляет = 0,3 х 15 + 3 + 2 = 10 работников.
См. последующую редакцию.
Суммарная численность работников по кафе для исчисления минимального норматива фонда оплаты труда, включая 10 работников основного персонала, 1 директора и 1 уборщицу = 10 + 1 + 1 = 12 работников.
См. последующую редакцию.
Средний разряд работ по единой тарифной сетке по кафе составляет 4. По единой тарифной сетке расчетный тарифный коэффициент, соответствующий 4 разряду работ, составляет 3,297.
См. последующую редакцию.
Установленный размер минимальной заработной платы (МРЗП) = 49 735 сум.
См. последующую редакцию.
См. последующую редакцию.
В соответствии с установленной формулой (ФОТmin = ЧР х Тк х МРЗП) минимальный норматив фонда оплаты труда по данному кафе = 12 х 3,297 х 49 375 = 1 967 715 сум. в месяц. В квартал сумма минимального нормативного фонда оплаты труда составила 5 903 145 сум.
См. последующую редакцию.
Фактический фонд оплаты труда за квартал составил 4 722 516 сум.
См. последующую редакцию.
Рассчитываем базу для доначисления платежей по следующей формуле:
БД = 5 903 145 – 4 722 516 = 1 180 629 сум.
См. последующую редакцию.
Сумма доначисленных платежей равна:
СД= 1 180 629 * 39,5% = 466 348 сум.
См. последующую редакцию.
Пример 3. Строительство типового одноэтажного трехкомнатного жилого дома с постройками приусадебного участка:
затраты труда рабочих-строителей на строительство данного жилого дома согласно сметы, составленной на основе градостроительных норм и правил, составляют 4 799,6 человек/часов;
нормативный срок строительства — 3 месяца;
среднемесячный фонд рабочего времени при шестидневной рабочей неделе в расчете на одного работника — 163,1 часа.
В соответствии с установленной формулой (ЧРнорм = ЗТ / Т / ФРВ) минимальный норматив среднемесячной численности рабочих-строителей (ЧРнорм) составляет = 4 799,6 / 3 / 163,1 = 9,8 работников.
См. последующую редакцию.
Тарифный коэффициент среднего разряда строительных работ соответствует тарифному коэффициенту 4-го разряда работ по единой тарифной сетке. Тарифный коэффициент, исчисляемый по единой тарифной сетке 4 разряда, составляет 3,297.
Установленный размер минимальной заработной платы (МРЗП) = 49 735 сум.
См. последующую редакцию.
См. последующую редакцию.
В соответствии с установленной формулой (ФОТmin = ЧРнорм (ЧРГПнорм)хТк х Ко х МРЗП) минимальный норматив месячного фонда оплаты труда рабочих строителей (ФОТmin) составляет= 9,8 х 3 ,297 х 1,15 х 49 735 = 1 848 013 сум.
См. последующую редакцию.
Таким образом, с учетом нормативного срока проведения строительных работ (3 месяца), минимальный норматив фонда оплаты труда рабочих-строителей на строительство данного жилого дома за квартал составляет = 1 848 013 х 3 = 5 544 039 сум.
См. последующую редакцию.
Фактический фонд оплаты труда за квартал составил 4 712 433 сум.
См. последующую редакцию.
Рассчитываем базу для доначисления платежей по следующей формуле:
БД = 5 544 039 – 4 712 433 = 831 606 сум.
См. последующую редакцию.
Сумма доначисленных платежей равна:
СД= 831 606* 39,5% = 328 484 сум.
См. последующую редакцию.
См. последующую редакцию.
(Собрание законодательства Республики Узбекистан, 2011 г., № 7-8, ст. 79; 2012 г., № 2, ст. 24, № 7, ст. 71; 2013 г., № 30, ст. 396; 2014 г., № 17, ст. 198; 2015 г., № 10, ст. 124; 2016 г., № 15, ст. 149)
