1.05.00.00.00 Законодательство о труде и занятости населения / 05.03.00.00 Оплата труда / 05.03.03.00 Тарифные сетки. Должностные оклады;
2.05.00.00.00 Законодательство о труде и занятости населения / 05.10.00.00 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников / 05.10.02.00 Особенности регулирования труда (службы) отдельных работников науки и образования;
3.13.00.00.00 Образование. Наука. культура / 13.02.00.00 Наука / 13.02.04.00 Научные работники, специалисты научных организаций (статус, аттестация, ученые степени и звания)]
[ТСЗ:
1.Социально-культурные вопросы / Труд. Занятость населения;
2.Социально-культурные вопросы / Наука и научная деятельность]
О МЕРАХ ПО ДАЛЬНЕЙШЕМУ СТИМУЛИРОВАНИЮ ТРУДА НАУЧНЫХ РАБОТНИКОВ
В целях усиления материального стимулирования научных работников в зависимости от их научного и трудового вклада в разработку научных исследований и практического внедрения полученных результатов, а также во исполнение постановления Президента Республики Узбекистан от 29 декабря 2008 года № ПП-1024 «О прогнозе основных макроэкономических показателей и параметрах Государственного бюджета Республики Узбекистан на 2009 год» Кабинет Министров постановляет:
1. Утвердить размеры базовых должностных окладов научных и руководящих работников научно-исследовательских учреждений, участвующих в реализации научно-технических программ фундаментальных, прикладных исследований и инновационных работ за счет бюджетных средств, согласно приложению.
2. Комитету по координации развития науки и технологий при Кабинете Министров, Академии наук Республики Узбекистан, другим министерствам и ведомствам, научно-исследовательским и образовательным учреждениям и организациям — исполнителям научно-технических программ:
1.13.00.00.00 Образование. Наука. культура / 13.02.00.00 Наука / 13.02.03.00 Финансирование научных организаций и научной деятельности]
при расчете и распределении бюджетных средств, выделяемых им на проведение научно-исследовательских разработок, строго руководствоваться утвержденными настоящим постановлением размерами базовых должностных окладов научных и руководящих работников;
[ОКОЗ:
1.13.00.00.00 Образование. Наука. культура / 13.02.00.00 Наука / 13.02.03.00 Финансирование научных организаций и научной деятельности]
принимать на систематической основе меры по дальнейшему усилению материального стимулирования научных работников, в том числе за счет повышения эффективности от внедрения результатов научно-исследовательских работ в отраслях экономики, экономии бюджетных средств и увеличения внебюджетных доходов от осуществления хозрасчетной деятельности.
3. Принять предложение Министерства финансов и Комитета по координации развития науки и технологий при Кабинете Министров Республики Узбекистан об образовании научно-исследовательскими учреждениями и организациями — исполнителями научно-технических программ специальных фондов материального стимулирования научных работников в размере 5 процентов от фонда оплаты труда.
за счет средств создаваемых фондов осуществляется материальное стимулирование особо отличившихся научных работников, внесших реальный трудовой и научный вклад в реализацию научно-технической программы;
1.01.00.00.00 Конституционный строй / 01.22.00.00 Государственные и иные премии. Денежные вознаграждения]
материальное стимулирование научных работников осуществляется по решениям Ученого совета при научно-исследовательских и образовательных учреждениях путем установления им единовременных премий в размере до 5 базовых должностных окладов в год.
(абзац четвертый пункта 3 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 15 августа 2018 года № 662 — Национальная база данных законодательства, 16.08.2018 г., № 09/18/662/1764)
[ОКОЗ:
1.05.00.00.00 Законодательство о труде и занятости населения / 05.05.00.00 Трудовая дисциплина / 05.05.03.00 Поощрения за труд. Виды и порядок применения]
4. Комитету по координации развития науки и технологий при Кабинете Министров, Министерству финансов, Министерству труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан в двухнедельный срок утвердить Порядок формирования и использования средств фонда материального стимулирования научных работников, предусмотрев в нем определение основных критериев премирования научных работников, учитывающих степень их конкретного вклада в разработку научно-технических программ, а также использования результатов исследований в отраслях экономики.
5. Министерству финансов, Министерству юстиции Республики Узбекистан совместно с заинтересованными министерствами и ведомствами в месячный срок привести ведомственные нормативные акты в соответствие с настоящим постановлением.
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Премьер-министра Республики Узбекистан Р.С. Азимова.
Премьер-министр Республики Узбекистан Ш. МИРЗИЯЕВ
г. Ташкент,
18 августа 2009 г.,
№ 233
ПРИЛОЖЕНИЕ к постановлению Кабинета Министров от 18 августа 2009 года № 233
базовых должностных окладов научных и руководящих работников, участвующих в реализации проектов научно-технических программ фундаментальных, прикладных исследований и инновационных работ за счет бюджетных средств
имеющий ученую степень доктора наук или доктора наук (Doctor of Science) или приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран и ученое звание профессора
7 533 212
имеющий ученую степень доктора наук или доктора наук (Doctor of Science) или приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран и ученое звание старшего научного сотрудника или доцента
7 201 121
имеющий ученую степень кандидата наук или доктора философии (Ph.D) или приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран или ученое звание профессора
6 921 466
2.
Заместитель директора по научной работе, директор филиала института и других научных учреждений
имеющий ученую степень доктора наук или доктора наук (Doctor of Science) или приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран и ученое звание профессора
6 816 596
имеющий ученую степень доктора наук или доктора наук (Doctor of Science) или приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран и ученое звание старшего научного сотрудника или доцента
6 467 027
имеющий ученую степень кандидата наук или доктора философии (Ph.D) или приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран или ученое звание
5 942 673
3.
Ученый секретарь института, заведующий научно-исследовательской лабораторией (отделом)
имеющий ученую степень доктора наук или доктора наук (Doctor of Science) или приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран или ученое звание профессора
6 781 639
имеющий ученую степень кандидата наук или доктора философии (Ph.D) или приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран и ученое звание старшего научного сотрудника или доцента
6 362 156
имеющий ученую степень кандидата наук или доктора философии (Ph.D) или приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран или ученое звание старшего научного сотрудника или доцента
6 169 893
4.
Заместитель директора филиала и других научных учреждений по научной работе
имеющий ученую степень доктора наук или доктора наук (Doctor of Science) или приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран или ученое звание профессора
6 467 027
имеющий ученую степень кандидата наук или доктора философии (Ph.D) или приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран и ученое звание старшего научного сотрудника или доцента
6 169 893
имеющий ученую степень кандидата наук или доктора философии (Ph.D) или приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран или ученое звание старшего научного сотрудника или доцента
5 715 453
5.
Главный научный сотрудник
имеющий ученую степень доктора наук или доктора наук (Doctor of Science) или приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран и ученое звание профессора
6 467 027
имеющий ученую степень доктора наук или доктора наук (Doctor of Science) или приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран и ученое звание старшего научного сотрудника или доцента
6 082 501
имеющий ученую степень доктора наук или доктора наук (Doctor of Science) или приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран
5 802 845
6.
Ведущий научный сотрудник
имеющий ученую степень доктора наук или доктора наук (Doctor of Science) или приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран и ученое звание
5 470 755
имеющий ученую степень доктора наук или доктора наук (Doctor of Science) или приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран
5 121 186
имеющий ученую степень кандидата наук или доктора философии (Ph.D) или приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран или ученое звание
4 666 746
7.
Старший научный сотрудник
имеющий ученую степень кандидата наук или доктора философии (Ph.D) или приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран и ученое звание
4 771 617
имеющий ученую степень кандидата наук или доктора философии (Ph.D) или приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран или ученое звание
4 491 962
не имеющий ученого звания или ученой степени (с опытом научной деятельности свыше 2-х лет)
4 107 436
8.
Младший научный сотрудник
имеющий ученую степень кандидата наук или доктора философии (Ph.D) или приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран или ученое звание
4 212 306
не имеющий ученого звания или ученой степени (с опытом научной деятельности свыше 2-х лет)
3 932 651
не имеющий ученого звания или ученой степени (с опытом научной деятельности до 2-х лет)
3 652 996
9.
Стажер-исследователь
3 233 513
Примечания:
Главным научным сотрудникам, имеющим ученую степень кандидата наук или доктора философии (Ph.D) или приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран и ученое звание профессора, оклад устанавливается на уровне базового должностного оклада главного научного сотрудника, имеющего ученую степень доктора наук или доктора наук (Doctor of Science) или приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран и ученое звание старшего научного сотрудника или доцента.
Заместителям заведующих научно-исследовательскими лабораториями (отделами) базовый должностной оклад устанавливается с понижением на 5% от оклада заведующих научно-исследовательскими лабораториями (отделами) согласно присвоенным им ученым степеням и званиям.
В случаях, когда решениями Президента Республики Узбекистан или Кабинета Министров предусмотрены должности руководителей проектов или аналогичные должности, данным должностям устанавливаются базовые должностные оклады заведующих научно-исследовательскими отделами.
При изменении базовых должностных окладов в связи с принятием соответствующих указов Президента Республики Узбекистан, издается постановление Министерства инновационного развития и Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан об изменении размеров базовых должностных окладов научных и руководящих работников.
Заработная плата научных и руководящих работников научно-исследовательских и образовательных учреждений, участвующих в реализации научно-технических программ фундаментальных, прикладных исследований и инновационных работ за счет бюджетных средств, выплачивается научно-исследовательскими и образовательными учреждениями с учетом перерасчета с 1 февраля 2020 года в соответствии с постановлением Президента Республики Узбекистан от 30 декабря 2019 года № ПП-4555 «О мерах по обеспечению исполнения Закона Республики Узбекистан «О Государственном бюджете Республики Узбекистан на 2020 год.
(приложение в редакции постановления Министерства инновационного развития и Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан от 23 октября 2020 года №№ 01-43/4102, 422 (рег. № 3284 от 02.11.2020 г.) — Национальная база данных законодательства, 02.11.2020 г., № 10/20/3284/1447)
(Собрание законодательства Республики Узбекистан, 2009 г., № 34, ст. 370, № 43, ст. 459; 2011 г., № 34-35, ст. 359; 2012 г., № 1, ст. 10, № 37, ст. 432; 2013 г., № 6, ст. 76; 2014 г., № 2, ст. 29, № 38, ст. 486, № 52, ст. 644; 2015 г., № 41, ст. 530; Национальная база данных законодательства, 22.02.2018 г., № 10/18/2974/0800, 16.08.2018 г., № 09/18/662/1764, 18.01.2019 г., № 10/19/3122/2503, 03.10.2019 г., № 10/19/3186/3847; 02.11.2020 г., № 10/20/3284/1447)
