164-сон 01.08.2008. Об утверждении усовершенствованной системы оплаты труда работников высших образовательных учреждений республики

Акт на состоянии 02.09.2015 00
Перейти на действующую версию

Постановление

Кабинета Министров Республики Узбекистан

Об утверждении усовершенствованной системы оплаты труда работников высших образовательных учреждений республики

Во исполнение постановления Президента Республики Узбекистан от 24 июля 2008 года № ПП-926 «О мерах по совершенствованию системы оплаты и усилению материального стимулирования труда работников высших образовательных учреждений республики» Кабинет Министров постановляет:

1. Ввести в действие с 1 сентября 2008 года базовые должностные оклады по оплате труда профессорско-преподавательского состава и руководящих работников высших образовательных учреждений согласно приложениям №№ 1—3.

2. Утвердить Положение об оплате труда работников высших образовательных учреждений согласно приложению № 4.

См. последующую редакцию.

3. Министерству высшего и среднего специального образования совместно с Министерством труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан провести до 1 сентября 2008 года необходимую разъяснительную и организационную работу по введению усовершенствованной системы оплаты труда работников высших образовательных учреждений.

О проведенной работе доложить на заседании Кабинета Министров по итогам 9 месяцев 2008 года.

См. предыдущую редакцию.

4. Согласиться с предложением Министерства высшего и среднего специального образования, Министерства экономики, Министерства финансов Республики Узбекистан, министерств и ведомств, имеющих высшие образовательные учреждения, об установлении предельных нормативов соотношения численности студентов на одного преподавателя по дневной форме обучения в зависимости от направлений и специальностей высшего образования:

с 2009/2010 учебного года в соотношении 1:10,5;

См. предыдущую редакцию.

с 2017/2018 учебного года в соотношении 1:12,5.

(абзац третий пункта 4 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 26 марта 2014 года № 68 — СЗ РУ, 2014 г., № 13, ст. 143)

См. предыдущую редакцию.

Установить, что нормативы соотношения численности студентов на одного преподавателя по блокам областей и формам образования утверждаются Министерством высшего и среднего специального образования по согласованию с Министерством финансов Республики Узбекистан.

(пункт 4 дополнен абзацем постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 26 марта 2014 года № 68 — СЗ РУ, 2014 г., № 13, ст. 143)

См. последующую редакцию.

5. Министерству высшего и среднего специального образования Республики Узбекистан совместно с Министерством юстиции и другими заинтересованными министерствами и ведомствами в месячный срок:

внести в Кабинет Министров предложения об изменениях и дополнениях в законодательство, вытекающих из настоящего постановления;

привести ведомственные нормативные акты в соответствие с настоящим постановлением.

6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Премьер-министра Республики Узбекистан Р.С. Азимова и заместителя Премьер-министра Республики Узбекистан Р.С. Касымова.

Премьер-министр Республики Узбекистан Ш. МИРЗИЯЕВ

г. Ташкент,

1 августа 2008 г.,

№ 164

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к постановлению Кабинета Министров от 1 августа 2008 г. № 164

См. предыдущую редакцию.

РАЗМЕРЫ

базовых должностных окладов по оплате труда профессорско-преподавательского состава высших образовательных учреждений

(сум.)
Наименование должностей	Размеры базовых должностных окладов
Наименование должностей	I группа	II группа
1. Заведующий кафедрой:
имеющий ученую степень доктора наук или ученое звание профессора	1 802 415	1 721 777
имеющий ученую степень кандидата наук или ученое звание доцента, степень доктора философии (Ph.D) или приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран по соответствующей специальности	1 721 777	1 655 821
не имеющий ученой степени	1 655 821	' 1 589 509
2. Профессор:
имеющий ученую степень доктора наук или приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран по соответствующей специальности	1 721 777	1 655 821
имеющий ученую степень кандидата наук или приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран по соответствующей специальности	1 655 821	1 589 509
не имеющий ученой степени	1 589 509	1 511 061
3. Доцент:
имеющий ученую степень, степень доктора философии (Ph.D) или приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран по соответствующей специальности	1 589 509	1 511 061
не имеющий ученой степени	1 511 061	1 433 508
4. Старший преподаватель:
имеющий ученую степень, степень доктора философии (Ph.D) или приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран по соответствующей специальности	1 511 061	1 433 508
не имеющий ученой степени	1 433 508	1 357 681
5. Ассистент, преподаватель:
имеющий ученую степень, степень доктора философии (Ph.D) или приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран по соответствующей специальности	1 357 681	1 282 486
не имеющий ученой степени	1 282 486	1 208 431
6. Преподаватель-стажер	1 131 557

Примечания:

1. Базовые должностные оклады, предусмотренные настоящим приложением, также применяются для соответствующих должностей в образовательных учреждениях (институтах, факультетах) повышения квалификации и переподготовки кадров, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.

2. Базовые должностные оклады профессоров и доцентов устанавливаются лицам, имеющим ученое звание соответственно профессора или доцента (старшего научного сотрудника).

3. Лицам из числа профессорско-преподавательского состава, назначенным на должности профессоров или доцентов, но не имеющим соответствующего ученого звания, на срок до двух лет, базовые должностные оклады устанавливаются в следующих размерах:

профессор — 1 589 509 сум.;

доцент — 1 511 061 сум.

(приложение № 1 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 25 августа 2015 года № 246 — СЗ РУ, 2015 г., № 34, ст. 455)

См. последующую редакцию.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к постановлению Кабинета Министров от 1 августа 2008 г. № 164

См. предыдущую редакцию.

РАЗМЕРЫ

базовых должностных окладов по оплате труда руководящих работников высших образовательных учреждений

	(сум)
Наименование должностей	Размеры базовых должностных окладов
Наименование должностей	I группа	II группа
1. Ректор:
имеющий ученое звание академика	2033591	1950979
имеющий ученое звание профессора, ученую степень доктора наук или приравненную к ней ученую степень зарубежных стран по соответствующей специальности	1950979	1868807
имеющий ученое звание доцента, ученую степень кандидата наук или степень доктора философии (Ph.D) или приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран по соответствующей специальности	1868807	1802415
2. Проректор по учебной, научной и духовно-просветительской работе:
имеющий ученое звание профессора, ученую степень доктора наук или приравненную к ней ученую степень зарубежных стран по соответствующей специальности	1868807	1802415
имеющий ученое звание доцента, ученую степень кандидата наук или степень доктора философии (Ph.D) или приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран по соответствующей специальности	1802415	1721777
не имеющий ученого звания или ученой степени	1721777	1655821
3. Проректор по международным связям, по капстроительству и финансово-экономической работе:
имеющий ученое звание профессора, ученую степень доктора наук или приравненную к ней ученую степень зарубежных стран по соответствующей специальности	1760106	1693638
имеющий ученое звание доцента, ученую степень кандидата наук или степень доктора философии (Ph.D) или приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран по соответствующей специальности	1693638	1626864
не имеющий ученого звания или ученой степени	1626864	1559993
4. Директор филиала:
имеющий ученое звание академика	1950979	1950979
имеющий ученое звание профессора, ученую степень доктора наук или приравненную к ней ученую степень зарубежных стран по соответствующей специальности	1868807	1868807
имеющий ученое звание доцента, ученую степень кандидата наук или степень доктора философии (Ph.D) или приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран по соответствующей специальности	1802415	1802415
5. Заместитель директора филиала:
имеющий ученое звание профессора, ученую степень доктора наук или приравненную к ней ученую степень зарубежных стран по соответствующей специальности	1802415	1802415
имеющий ученое звание доцента, ученую степень кандидата наук или степень доктора философии (Ph.D) или приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран по соответствующей специальности	1721777	1721777
не имеющий ученого звания или ученой степени	1655821	1655821
6. Декан:
имеющий ученое звание или ученую степень, степень доктора философии (Ph.D) или приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран по соответствующей специальности	1721777	1721777
не имеющий ученого звания или ученой степени	1655821	1655821
7. Заместитель декана:
имеющий ученое звание или ученую степень, степень доктора философии (Ph.D) или приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран по соответствующей специальности	1655821	1655821
не имеющий ученого звания или ученой степени	1589509	1589509
8. Начальник вычислительного центра	660948	618587

Примечание:

Базовые должностные оклады, предусмотренные настоящим приложением, также применяются для соответствующих должностей в образовательных учреждениях (институтах, факультетах) повышения квалификации и переподготовки кадров, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.

(приложение № 2 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 25 августа 2015 года № 246 — СЗ РУ, 2015 г., № 34, ст. 455)

См. последующую редакцию.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 3
к постановлению Кабинета Министров от 1 августа 2008 г. № 164

Размеры базовых должностных окладов по оплате труда прочих работников высших образовательных учреждений

‎	(сум.) ‎
Наименование должностей ‎	Размеры базовых должностных окладов ‎
‎‎1. Инженеры вычислительных центров:‎
1 категории‎	108 758 ‎
2 категории‎	100 841 ‎
без категории‎	93 244 ‎
‎‎2. Концертмейстеры высших образовательных учреждений по направлениям образования культуры и искусства Министерства по делам культуры и спорта:‎
ведущий концертмейстер‎	266 802 ‎
концертмейстер‎	237 472 ‎
3. Ученый секретарь‎	125 545 ‎
4. Мастер производственного обучения‎	100 841 ‎

См. последующую редакцию.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 4
к постановлению Кабинета Министров от 1 августа 2008 г. № 164

ПОЛОЖЕНИЕ

об оплате труда работников высших образовательных учреждений

I. Общие положения

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с постановлением Президента Республики Узбекистан от 24 июля 2008 года № ПП-926 «О мерах по совершенствованию системы оплаты и усилению материального стимулирования труда работников высших образовательных учреждений республики» и определяет порядок и условия оплаты труда профессорско-преподавательского состава и руководящих работников высших образовательных учреждений, финансируемых из Государственного бюджета или находящихся на смешанном финансировании.

2. Действие настоящего Положения не распространяется на оплату труда учебно-вспомогательного, технического и обслуживающего персонала высших образовательных учреждений, осуществляемую на основе Единой тарифной сетки, применяемой для бюджетных организаций.

3. Заработная плата работников высших образовательных учреждений включает в себя базовый должностной оклад, а также надбавки и доплаты, предусмотренные законодательством и настоящим Положением.

II. Должностные оклады работников высших образовательных учреждений

4. Должностные оклады работников высших образовательных учреждений образуются на основе:

базовых должностных окладов, устанавливаемых для каждой должности профессорско-преподавательского состава и руководящих работников высших образовательных учреждений;

установленных законодательством надбавок и доплат работникам.

5. Базовые должностные оклады профессорско-преподавательского состава дифференцируются в зависимости от:

штатной должности;

наличия ученой степени, ученого звания.

6. Базовые должностные оклады руководителей высших образовательных учреждений устанавливаются исходя из группы, к которой относится высшее образовательное учреждение.

К первой группе относится высшее образовательное учреждение с контингентом студентов свыше 2000 человек.

Ко второй группе относится высшее образовательное учреждение с контингентом студентов менее 2000 человек.

См. последующую редакцию.

7. К руководящему составу относятся лица, занимающие должности: ректора, проректора, декана, заместителя декана высшего образовательного учреждения, директора, заместителя директора филиала высшего образовательного учреждения.

См. последующую редакцию.

8. К профессорско-преподавательскому составу относятся лица, занимающие должности заведующего кафедрой, профессора, доцента, старшего преподавателя, ассистента, преподавателя, преподавателя-стажера.

Должности заведующего кафедрой, профессора, доцента, старшего преподавателя, ассистента, преподавателя, преподавателя-стажера высшего образовательного учреждения замещаются по конкурсу в соответствии с Положением о порядке приема педагогических работников на работу в высшие образовательные учреждения на конкурсной основе, утвержденным постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 10 февраля 2006 года № 20.

9. При утверждении штатных расписаний профессорско-преподавательского состава по должностям, для которых в схемах базовых должностных окладов предусмотрены два оклада, должностные оклады по этим должностям определяются ректором высшего образовательного учреждения в пределах численности и фонда заработной платы, исчисленного соответствующим министерством (ведомством) по этой категории работников для данного высшего образовательного учреждения. При этом учитывается научная школа, стаж работы, активный вклад в учебно-воспитательный процесс и другие показатели, устанавливаемые руководителем высшего образовательного учреждения.

См. последующую редакцию.

10. Изменение базовых должностных окладов работников высших образовательных учреждений осуществляется при:

повышении заработной платы работникам бюджетных организаций в соответствии с указами Президента Республики Узбекистан;

переходе работника на другую должность в высшем образовательном учреждении.

Изменение базового должностного оклада оформляется приказом по высшему образовательному учреждению.

11. При изменении базовых должностных окладов в связи с указами Президента Республики Узбекистан о повышении заработной платы издается совместный приказ Министерства высшего и среднего специального образования, Министерства труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан об изменении размеров базовых должностных окладов педагогических и руководящих работников.

См. последующую редакцию.

12. При переходе работника на другую должность в одном высшем образовательном учреждении и изменении в связи с этим базового должностного оклада применяются положения Трудового кодекса Республики Узбекистан, определяющие порядок изменения трудового договора (глава VI, § 3).

III. Надбавки и доплаты

13. В целях материального поощрения и стимулирования труда представителей профессорско-преподавательского состава, обладающих высоким профессионализмом и вносящих конкретный вклад в повышение качества учебно-воспитательного процесса и научные исследования, им устанавливаются ежемесячные надбавки, выплачиваемые из специального фонда материального стимулирования работников бюджетных учреждений и организаций в порядке, установленном законодательством.

14. Размеры других видов доплат и надбавок, установленных отдельными решениями Правительства и исчисляемые в процентах от тарифного должностного оклада, с момента вступления в силу настоящего Положения исчисляются в процентах от базового должностного оклада.

IV. Порядок и условия почасовой оплаты труда

15. Почасовая оплата труда педагогических работников применяется при оплате:

учебной работы, выполненной штатными преподавателями в соответствии с действующими положениями об условиях почасовой оплаты этой категории работников;

ректорам, проректорам и другим руководящим работникам, привлекаемым к выполнению учебных работ с почасовой оплатой труда в соответствии с установленными нормативами;

учебной работы преподавателей и других специалистов, привлекаемых из других организаций.

См. последующую редакцию.

16. Размер ставки почасовой оплаты труда педагогических работников высших образовательных учреждений определяется в установленном порядке.

См. последующую редакцию.

V. Организация нормирования труда в высших образовательных учреждениях

17. Нормирование труда профессорско-преподавательского состава основано на индивидуальных планах работы, ежегодно составляемых на предстоящий учебный год и утверждаемых в установленном порядке.

Годовой индивидуальный план работы включает в себя перечень основных мероприятий учебного, научно-методического, научно-исследовательского, организационно-методического, духовно-нравственного и воспитательного характера с указанием количества часов по каждому из мероприятий.

См. последующую редакцию.

Годовой индивидуальный план работы исходит из суммарного учета рабочего времени в количестве 1540 часов.

Учебная, научно-методическая, научно-исследовательская, организационно-методическая, духовно-нравственная и воспитательная нагрузка профессорско-преподавательского состава высшего образовательного учреждения в разрезе должностей (заведующий кафедры, профессор, доцент, старший преподаватель, ассистент, преподаватель, преподаватель-стажер) устанавливается Министерством высшего и среднего специального образования Республики Узбекистан.

См. последующую редакцию.

(Собрание законодательства Республики Узбекистан, 2008 г., № 31-32, ст. 302; 2010 г., № 24-25, ст. 196; 2014 г., № 13, ст. 143; 2015 г., № 34, ст. 455; 2016 г., № 29, ст. 350; 2017 г., № 19, ст. 345, № 23, ст. 472, № 33, ст. 852; Национальная база данных законодательства, 16.08.2018 г., № 09/18/662/1764; 05.09.2023 г., № 07/23/289/0679)