

<!DOCTYPE html>

<html lang="uz-Cyrl-UZ">
<head>
   <!-- Global site tag (gtag.js) - Google Analytics -->
   <script async src="https://www.googletagmanager.com/gtag/js?id=UA-2682682-1"></script>
   <script>
      window.dataLayer = window.dataLayer || [];
      function gtag() { dataLayer.push(arguments); }
      gtag('js', new Date());
      gtag('config', 'UA-2682682-1');
   </script>
<title>

</title><meta charset="UTF-8" /><meta http-equiv="content-type" content="text/html; charset=UTF-8" /><meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1.0, minimum-scale=0.3, maximum-scale=3.0" /><link href="/css/mactform.css" rel="stylesheet" type="text/css" />

    <style type="text/css">
        /*.contents-caption DIV {
            float: right;
        }*/

        /*.mobilnav TD {
            height: 32px;
        }*/

        /*.mobilnav {
            border: 0px;
            padding: 0;
            background: url('/image/h-menu.gif') repeat-x scroll left top transparent;
        }*/

        body {
            margin: 0;
        }

        td {
            min-height: 22px;
        }

        /*#userComments {
            position: fixed;
            top: 0;
            left: 200px;
            width: 279px;
            height: 18px;
            background-color: Black;
            color: White;
            z-index: 2000;
            padding: 3px;
            display: none;
        }*/

        /*#fancybox_div {
            display: none;
        }*/

        /*#divContextRasporka {
            width: 270px;
        }*/

        /*#tddivContext {
            background-color: White;
        }*/

        /*#backButton {
            color: White;
            font-weight: bold;
            text-decoration: none;
        }*/

        /*#divCont {
            padding-top: 35px;
        }*/

        /*.main_menu ul .checkboxArea, .main_menu ul .checkboxAreaChecked {
            padding-top: 12px;
        }*/

        /*#item3 > ul > li {
            white-space: nowrap;
        }*/

        /*header > nav > ul > li > a {
            font-family: Arial;
            font-size: 11px;
        }*/

        /*#actContent a {
            font-size: 14px;
            font-family: Arial;
        }*/

        /*#selected_div {
            height: 250px;
            overflow: auto;
            padding: 6px 1px 1px 9px;
        }*/

        /*.enter_submit {
            background: url("/images/bg/search_button_bg.jpg") repeat-x scroll 0 0 transparent;
            border: 1px solid #7190EE;
            border-radius: 6px 6px 6px 6px;
            float: right;
            margin-right: 2px;
            cursor: pointer;
        }*/

        /*.enter_submit > div {
                background: url("/images/arrow/button_uzor4_left.png") no-repeat scroll 4px 7px transparent;
                float: left;
                width: 100%;
                cursor: pointer;
            }*/

        /*.enter_submit input[type="button"] {
                background: url("/images/arrow/button_uzor4_right.png") no-repeat scroll right 7px transparent;
                border: medium none;
                border-radius: 6px 6px 6px 6px;
                color: #FFFFFF;
                float: left;
                font-size: 12px;
                font-weight: bold;
                height: 21px;
                margin-left: 22px;
                margin-right: 4px;
                padding: 0 22px 3px 0;
                cursor: pointer;
            }*/

        .show_context {
            background-color: #FFFF00;
            color: inherit;
        }
    </style>
    <style id="tree_style" type="text/css">
        #divAct a, #divAct DIV, #divAct font, div#theDefCssID table td, th {
            font-size: 12pt;
        }
    </style>

    <script type="text/javascript" charset="utf-8">
        //window.onbeforeunload = function () {
        //    //document.getElementById("main_container").innerHTML = "";
        //    //window.body.style.background = "red";  //css("background", "red");
        //    //window.scrollTo(0, 0);
        //}

        window.onload = function () {
            setTimeout(function () { scrolPage(); }, 100);
        }

        function scrolPage() {
            var hash = location.hash.toString();
            if (hash.length > 2) {
                var elem = document.getElementById(location.hash.toString().substring(1));
                if (elem === null || elem === undefined) {
                    document.body.scrollTop = document.documentElement.scrollTop = 0;
                }
                else {
                    document.body.scrollTop = document.documentElement.scrollTop = elem.offsetTop - 10;
                }
            }
            else {
                document.body.scrollTop = document.documentElement.scrollTop = 0;
            }
        }
    </script>
</head>
<body>
    
    <a href="#DynContent" id="DynContentBtn"></a>
    <div style="display: none;">
        <div id="DynContent" style="width: 350px;">
            <table>
                <tr>
                    <td><span id="dynText"></span></td>
                </tr>
            </table>
        </div>
    </div>
    <div id="headcont">
        
        <header style="z-index: 2000;" id="headermenu">
            <div class='logo' style="padding: 0px 0px 0px 8px">
                <a href='/'><span></span></a>
            </div>
        </header>
        
    </div>
    <div id='main_container'>
        
        <section class='main_text'>
            <table style="width: 100%; font-family: Arial; font-size: 14px; font-weight: bold;">
                <tr>
                    <td style="width: 50%">
                        
                        
                        
                    </td>
                    <td style="width: 50%; text-align: right">
                        
                            <div class="act_warning">
                                <b>Hujjat 07.12.2017 00 sanasi holatiga</b>
                                <br />
                                <a style="color: green" href="/acts/-3445766">
                                    Amaldagi versiyaga o‘tish</a>
                            </div>
                        
                        
                    </td>
                </tr>
            </table>
            <div id="divAct" style="margin: 0px; padding: 0px 5px 0px 5px; background: white;">
                
                <div id="divCont" style="background:#ffffff;border:none;margin:auto;"><div class="INDEXES_ON_REF" style="display:none"><label id="s5987"></label><a id="onLBC-3445766">[<b>OKOZ:</b><div id="LBC6403"><span class="iorRN">1.</span><span class="iorVal">05.00.00.00 Mehnat va aholining bandligi toʻgʻrisidagi qonunchilik / 05.03.00.00 Mehnatga haq toʻlash / 05.03.04.00 Ustamalar, qoʻshimcha toʻlovlar va koeffitsiyentlar;</span></div><div id="LBC6962"><span class="iorRN">2.</span><span class="iorVal">09.00.00.00 Tadbirkorlik va xoʻjalik faoliyati / 09.14.00.00 Qishloq xoʻjaligi / 09.14.15.00 Veterinariya va zootexnika tadbirlari]</span></div></a></div><div class="ACCEPTING_BODY"><a id="-3449662">Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining</a></div><div class="ACT_FORM"><a id="-3449683">qarori</a></div><div class="ACT_TITLE"><a id="-3449746">Davlat veterinariya xizmati xodimlari mehnatiga qoʻshimcha haq toʻlash va ularni moddiy ragʻbatlantirish chora-tadbirlari toʻgʻrisida</a></div><div class="BY_DEFAULT"><a id="-3449747"></a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="-3449748">Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining “Oʻzbekiston Respublikasi Davlat veterinariya qoʻmitasi faoliyatini tashkil etish chora-tadbirlari toʻgʻrisida” 2017-yil 1-iyundagi PQ-3026-son <a href="/acts/-3225950">qarorining</a> ijrosini taʼminlash, shuningdek davlat veterinariya xizmati xodimlari mehnatiga qoʻshimcha haq toʻlash va ularni moddiy ragʻbatlantirish tizimini yanada takomillashtirish maqsadida Vazirlar Mahkamasi qaror qiladi: </a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="-3449757">1. Quyidagilar:</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="-3449761">Xavfli va zararli mehnat sharoitlarida ishlayotgan veterinariya xizmati xodimlari mehnatiga qoʻshimcha haq toʻlash shartlari va tartibi toʻgʻrisidagi nizom <a href="/acts/-3445766#-3449975">1-ilovaga</a> muvofiq;</a></div><div class="ACT_TEXT" style="color:#808080;"><a id="-3449763">Oʻzbekiston Respublikasi Davlat veterinariya qoʻmitasi va uning tizimiga kiruvchi tashkilotlar xodimlarini moddiy ragʻbatlantirish shartlari va tartibi toʻgʻrisidagi nizom <a href="javascript:scrollText(-3450056)">2-ilovaga </a>muvofiq tasdiqlansin.</a></div><div class="COMMENT"><label id="s3935"></label><a id="edi-3449763"><a href="/acts/-3445766?ONDATE=28.06.2019 00#edi-4398179">Keyingi</a> tahrirga qarang.</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="-3449765">2. Oʻzbekiston Respublikasi Davlat veterinariya qoʻmitasi manfaatdor vazirlik va idoralar bilan birgalikda bir oy muddatda oʻzlari qabul qilgan normativ-huquqiy hujjatlarni ushbu qarorga muvofiqlashtirsin.</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="-3449768">3. Mazkur qarorning bajarilishini nazorat qilish Oʻzbekiston Respublikasi Bosh vazirining oʻrinbosari — qishloq va suv xoʻjaligi vaziri Z.T. Mirzayev va Davlat veterinariya qoʻmitasi raisi vazifasini bajaruvchi B.T. Norqobilov zimmasiga yuklansin.</a></div><div class="SIGNATURE"><a id="-3449769">Oʻzbekiston Respublikasining Bosh vaziri A. ARIPOV</a></div><div class="ACT_ESSENTIAL_ELEMENTS"><a id="-3449955">Toshkent sh.,</a></div><div class="ACT_ESSENTIAL_ELEMENTS"><a id="-3449960">2017-yil 4-dekabr,</a></div><div class="ACT_ESSENTIAL_ELEMENTS_NUM"><a id="-3449969">963-son</a></div><div class="BY_DEFAULT"><a id="-3449975"></a></div><div class="APPL_BANNER_LANDSCAPE_TITLE"><a id="-3449980">Vazirlar Mahkamasining 2017-yil 4-dekabrdagi 963-son <a href="/acts/-3445766">qaroriga</a> <br />1-ILOVA </a></div><div class="BY_DEFAULT"><a id="-3449985"></a></div><div class="ACT_TITLE_APPL"><a id="-4398204">Xavfli va zararli mehnat sharoitlarida ishlayotgan davlat veterinariya xizmati xodimlari mehnatiga qoʻshimcha haq toʻlash shartlari va tartibi toʻgʻrisida</a></div><div class="ACT_FORM"><a id="-3449990"><strong>NIZOM</strong></a></div><div class="BY_DEFAULT"><a id="-3449994"></a></div><div class="TEXT_HEADER_DEFAULT"><a id="-3449995">1-bob. Umumiy qoidalar</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="-3449999">1. Ushbu Nizom xavfli va zararli mehnat sharoitlarida ishlayotgan davlat veterinariya xizmati xodimlari mehnatiga qoʻshimcha toʻlovlar toʻlash shartlari va tartibini belgilaydi.</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="-3450012">2. Ushbu Nizom qoidalari veterinariya ishlab chiqarish xizmatlari xodimlariga hamda xususiy veterinariya faoliyatini amalga oshiruvchi tadbirkorlik subyektlariga nisbatan tavsiyaviy xususiyatga ega.</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="-3450014">3. Ushbu Nizomda quyidagi asosiy tushunchalardan foydalaniladi:</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="-3450017">davlat veterinariya xizmati xodimi — hayvonlarning hayoti va sogʻligʻi muhofaza qilinishini, hayvonlar kasalliklari paydo boʻlishining, tarqalishining oldini olishni va ularni tugatishni, aholini hayvonlar va odam uchun umumiy boʻlgan kasalliklardan muhofaza qilishni, Oʻzbekiston Respublikasi hududini hayvonlarning yuqumli kasalliklari olib kirilishidan muhofaza qilishni taʼminlashga, hayvonlarga veterinariya xizmati koʻrsatilishiga, shuningdek, Oʻzbekiston Respublikasi hududining veterinar osoyishtaligini, davlat veterinariya xizmati nazorati ostidagi tovarlarning veterinariya, veterinariya-sanitariya xavfsizligini taʼminlashga qaratilgan ilmiy va amaliy faoliyat bilan shugʻullanuvchi shaxs;</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="-3450018">xavfli mehnat sharoiti — taʼsiri davlat veterinariya xizmati xodimining jarohat olishiga sabab boʻlishi mumkin boʻlgan mehnat sharoiti;</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="-3450019">zararli mehnat sharoiti — taʼsiri davlat veterinariya xizmati xodimining kasallikka chalinishiga (sogʻligʻining zararlanishiga) olib kelishi mumkin boʻlgan mehnat sharoiti.</a></div><div class="TEXT_HEADER_DEFAULT"><a id="-3450022">2-bob. Davlat veterinariya xizmati xodimlari mehnatiga qoʻshimcha haq toʻlash shartlari va tartibi</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="-3450025">4. Davlat veterinariya xizmati xodimlari mehnatiga qoʻshimcha haq toʻlash ularning lavozim maoshiga qoʻshimcha ustama (foiz miqdorida) toʻlash yoʻli bilan amalga oshiriladi.</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="-3450026">5. Quyidagi davlat veterinariya xizmati xodimlarining lavozim maoshiga (tarif stavkasiga) 12 foizli ustamalar belgilanadi:</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="-3450027">Respublika hayvonlar kasalliklari tashxisi va oziq-ovqat mahsulotlari xavfsizligi davlat markazi, Qoraqalpogʻiston Respublikasi va viloyatlar hayvonlar kasalliklari tashxisi va oziq-ovqat mahsulotlari xavfsizligi davlat markazlari, tuman (shahar) hayvonlar kasalliklari tashxisi va oziq-ovqat mahsulotlari xavfsizligi davlat markazlari direktorlari va ularning oʻrinbosarlari, laboratoriya (veterinariya-sanitariya ekspertizasi laboratoriyalari) mudirlari, veterinariya vrachlari, veterinariya feldsherlari (texniklar), veterinariya laborantlari va veterinariya sanitarlari, omborxona (dorixona) mudirlari va mutaxassislari;</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="-3450029">Veterinariya ilmiy-tadqiqot institutining ilmiy xodimlari, laboratoriyalari mudirlari, veterinariya vrachlari, veterinariya laborantlari va veterinariya sanitarlari, omborxona (dorixona) mudirlari va mutaxassislari;</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="-3450032">Veterinariya dori vositalari, ozuqabop qoʻshimchalar sifati va muomalasi nazorati boʻyicha davlat ilmiy markazi direktori va uning oʻrinbosari; veterinariya dori vositalari va ozuqabop qoʻshimchalarni standartlash va sertifikatlash boʻlimi mudiri, veterinariya vrachlari, veterinariya laborantlari va veterinariya sanitarlari;</a></div><div class="ACT_TEXT" style="color:#808080;"><a id="-3450036">tuman (shahar) veterinariya boʻlimlari boshliqlari va ularning oʻrinbosarlari, veterinariya faoliyatini muvofiqlashtirish va davlat nazorati boʻyicha mutaxassislar, hayvonlar kasalliklari tashxisi va oziq-ovqat mahsulotlari xavfsizligi boʻyicha mutaxassislar, veterinariya uchastka mudirlari, veterinariya-sanitariya ekspertiza laboratoriyalari mudirlari, veterinariya vrachlari, veterinariya feldsherlari (texniklar), veterinariya laborantlari va veterinariya sanitarlari, omborxona (dorixona) mudirlari va mutaxassislari;</a></div><div class="COMMENT"><label id="s3935"></label><a id="edi-3450036"><a href="/acts/-3445766?ONDATE=28.06.2019 00#edi-4405841">Keyingi</a> tahrirga qarang.</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="-3450037">kasallik yuqtirilmagan hayvonlar uchun (sinov laboratoriya hayvonlari yetishtiruvchi) vivariy mudirlari, veterinariya vrachlari, veterinariya laborantlari va veterinariya sanitarlari;</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="-3450038">Davlat chegarasi va transportdagi davlat veterinariya nazorati boshqarmasi veterinariya punktlari veterinariya feldsherlari (dezinfektorlar), veterinariya-sanitariya uchastkalari veterinariya vrachlari, veterinariya feldsherlari (dezinfektorlar), veterinariya sanitarlari;</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="-3450039">davlat veterinariya xizmati muassasalari maxsus avtomobil haydovchilari.</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="-3450040">6. Quyidagi davlat veterinariya xizmati xodimlarining lavozim maoshiga (tarif stavkasiga) 24 foizli ustamalar belgilanadi:</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="-3450043">Respublika hayvonlar kasalliklari tashxisi va oziq-ovqat mahsulotlari xavfsizligi davlat markazi, Qoraqalpogʻiston Respublikasi va viloyatlar hayvonlar kasalliklari tashxisi va oziq-ovqat mahsulotlari xavfsizligi davlat markazlari, tuman (shahar) hayvonlar kasalliklari tashxisi va oziq-ovqat mahsulotlari xavfsizligi davlat markazlari mikrobiologiya, virusologiya, mikologiya, parazitologiya, bakteriologiya, serologiya, taksikologiya laboratoriyalari mudirlari, veterinariya vrachlari, veterinariya feldsherlari (texniklari) veterinariya laborantlari va veterinariya sanitarlari; </a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="-3450045">Veterinariya dori vositalari, ozuqabop qoʻshimchalar sifati va muomalasi nazorati boʻyicha davlat ilmiy markazidagi mikroorganizm shtammlarini nazorat qilish boʻlimi, veterinariya dori vositalarini va oziqabop qoʻshimchalarini aprobatsiya qilish boʻlimi, veterinariya dori vositalari va oziqabop qoʻshimchalarining sifati va muomalasi davlat nazorati boʻlimi mudirlari, veterinariya vrachlari, veterinariya feldsherlari (texniklar) veterinariya laborantlari va veterinariya sanitarlari;</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="-3450047">Veterinariya ilmiy-tadqiqot instituti gelmintologiya, protozoologiya, gelmintozoonoz, patanatomiya, virusologiya, brutsellyoz va tuberkulyoz laboratoriyasi mudirlari, veterinariya vrachlari, veterinariya feldsherlari (texniklar), veterinariya laborantlari va veterinariya sanitarlari;</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="-3450049">kasalliklarning jonli qoʻzgʻatuvchilari yuqtirilgan hayvonlar bilan ishlash (sinov-laboratoriya hayvonlari yetishtiruvchi) vivariy hamda rentgen kabinetlarida ishlaydigan boʻlim mudirlari, veterinariya vrachlari, veterinariya laborantlari va veterinariya sanitarlari.</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="-3450051">Davlat veterinariya xizmati xodimiga u ishlayotgan mehnat sharoitining zararliligidan kelib chiqib, toʻlanishi lozim boʻlgan ustamalarning (12 yoki 24 foizli) har ikkalasi ham toʻgʻri kelgan holatlarda, uning lavozim maoshiga 24 foizli ustama belgilanadi.</a></div><div class="TEXT_HEADER_DEFAULT"><a id="-3450052">3-bob. Xavfli va zararli mehnat sharoitlarida ishlayotgan davlat veterinariya xizmati xodimlari mehnatiga qoʻshimcha toʻlovlarni moliyalashtirish</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="-3450053">7. Xavfli va zararli mehnat sharoitlarda ishlayotgan davlat veterinariya xizmati xodimlari mehnatiga qoʻshimcha toʻlovlarni moliyalashtirish Oʻzbekiston Respublikasi Davlat budjeti va qonun hujjatlarida taqiqlanmagan boshqa manbalar hisobidan amalga oshiriladi.</a></div><div class="TEXT_HEADER_DEFAULT"><a id="-3450054">4-bob. Yakunlovchi qoida</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="-3450055">8. Ushbu Nizom talablari buzilishida aybdor boʻlgan shaxslar qonun hujjatlariga muvofiq javob beradilar.</a></div><div class="BY_DEFAULT"><a id="-3450056"></a></div><div class="APPL_BANNER_LANDSCAPE_TITLE"><a id="-3450057">Vazirlar Mahkamasining 2017-yil 4-dekabrdagi 963-son <a href="/acts/-3445766">qaroriga</a><br />2-ILOVA </a></div><div class="BY_DEFAULT" style="color:#808080;"><a id="-3450058"></a></div><div class="ACT_TITLE_APPL" style="color:#808080;"><a id="-4399806">Oʻzbekiston Respublikasi Davlat veterinariya qoʻmitasi va uning tizimiga kiruvchi tashkilotlar xodimlarini moddiy ragʻbatlantirish shartlari va tartibi toʻgʻrisida</a></div><div class="ACT_FORM" style="color:#808080;"><a id="-3450059"><strong>NIZOM</strong></a></div><div class="COMMENT"><label id="s3935"></label><a id="edi-3450059"><a href="/acts/-3445766?ONDATE=28.06.2019 00#edi-4399807">Keyingi</a> tahrirga qarang.</a></div><div class="BY_DEFAULT"><a id="-3450062"></a></div><div class="TEXT_HEADER_DEFAULT"><a id="-3450064">1-bob. Umumiy qoidalar</a></div><div class="ACT_TEXT" style="color:#808080;"><a id="-3450065">1. Ushbu Nizom Oʻzbekiston Respublikasi Davlat veterinariya qoʻmitasi va uning tizimiga kiruvchi tashkilotlar xodimlarini (keyingi oʻrinlarda xodimlar deb ataladi) moddiy ragʻbatlantirish shartlari va tartibini belgilaydi.</a></div><div class="COMMENT"><label id="s3935"></label><a id="edi-3450065"><a href="/acts/-3445766?ONDATE=28.06.2019 00#edi-4399811">Keyingi</a> tahrirga qarang.</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="-3450066">2. Ushbu Nizom qoidalari ishlab chiqarishdagi veterinariya xizmatlari xodimlariga hamda xususiy veterinariya faoliyatini amalga oshiruvchi tadbirkorlik subyektlariga nisbatan tavsiyaviy xususiyatga ega.</a></div><div class="ACT_TEXT" style="color:#808080;"><a id="-3450067">3. Xodimlarga ish haqi miqdori Oʻzbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi, Moliya vazirligi bilan kelishgan hamda Davlat veterinariya qoʻmitasi tomonidan tasdiqlanadigan namunaviy tarif razryadlaridan kelib chiqib hisoblanadi.</a></div><div class="COMMENT"><label id="s3935"></label><a id="edi-3450067"><a href="/acts/-3445766?ONDATE=28.06.2019 00#edi-4399814">Keyingi</a> tahrirga qarang.</a></div><div class="TEXT_HEADER_DEFAULT"><a id="-3450068">2-bob. Xodimlarni moddiy ragʻbatlantirish shartlari va tartibi</a></div><div class="ACT_TEXT" style="color:#808080;"><a id="-3450069">4. Xodimlarning ish faoliyati samaradorligini va moddiy manfaatdorligini oshirish maqsadida, shuningdek, ular tomonidan respublikada epizootik holatning barqarorligi taʼminlanganligi uchun Oʻzbekiston Respublikasi Davlat veterinariya qoʻmitasi va uning tizimiga kiruvchi tashkilotlar tomonidan moddiy ragʻbatlantirish tadbirlari amalga oshiriladi.</a></div><div class="COMMENT"><label id="s3935"></label><a id="edi-3450069"><a href="/acts/-3445766?ONDATE=28.06.2019 00#edi-4405869">Keyingi</a> tahrirga qarang.</a></div><div class="BY_DEFAULT" style="color:#808080;"><a id="-3450070"></a></div><div class="ACT_TEXT" style="color:#808080;"><a id="-4405890">5. Xodimlarni moddiy ragʻbatlantirish maqsadida ularning oylik maoshiga qoʻshimcha tarzda:</a></div><div class="ACT_TEXT" style="color:#808080;"><a id="-3450071">xodimning sohadagi koʻp yillik xizmatlari uchun qatʼiy belgilangan lavozim maoshiga ustama;</a></div><div class="ACT_TEXT" style="color:#808080;"><a id="-3450073">veterinariya toʻgʻrisidagi qonun hujjatlari talablari ijrosini nazorat qilish yuzasidan veterinariya inspektorlarining xizmat vazifalariga koʻra doimiy yashash joyidan boshqa joyda boʻlganligi uchun oylik maoshiga qoʻshimcha kompensatsiya toʻlovi;</a></div><div class="ACT_TEXT" style="color:#808080;"><a id="-3450076">oylik, choraklik, yil yakuni boʻyicha hamda bayram kunlari uchun mukofotlar;</a></div><div class="ACT_TEXT" style="color:#808080;"><a id="-3450079">xodimlarni ijtimoiy himoya qilish va ular sogʻligʻini tiklash uchun moddiy yordam;</a></div><div class="ACT_TEXT" style="color:#808080;"><a id="-3450081">xodimlarning hayotini sugʻurta qilish yoki boshqa turdagi toʻlovlar belgilanadi.</a></div><div class="COMMENT"><label id="s3935"></label><a id="edi-3450081"><a href="/acts/-3445766?ONDATE=28.06.2019 00#edi-4405896">Keyingi</a> tahrirga qarang.</a></div><div class="BY_DEFAULT" style="color:#808080;"><a id="-3450084"></a></div><div class="ACT_TEXT" style="color:#808080;"><a id="-4405946">6. Xodimning sohadagi koʻp yillik xizmatlari uchun qatʼiy belgilangan lavozim maoshiga ustamalar har oyda tarif setkasi va shtat jadvaliga muvofiq holda quyidagi miqdorda toʻlanadi:</a></div><div class="ACT_TEXT" style="color:#808080;"><a id="-3450086">3 yildan 5 yilgacha — 5 foiz;</a></div><div class="ACT_TEXT" style="color:#808080;"><a id="-3450088">5 yildan 10 yilgacha — 10 foiz;</a></div><div class="ACT_TEXT" style="color:#808080;"><a id="-3450090">10 yildan 15 yilgacha — 15 foiz;</a></div><div class="ACT_TEXT" style="color:#808080;"><a id="-3450094">15 yildan 20 yilgacha — 20 foiz;</a></div><div class="ACT_TEXT" style="color:#808080;"><a id="-3450095">20 yildan 25 yilgacha — 25 foiz;</a></div><div class="ACT_TEXT" style="color:#808080;"><a id="-3450097">25 yildan ortiq — 30 foiz.</a></div><div class="COMMENT"><label id="s3935"></label><a id="edi-3450097"><a href="/acts/-3445766?ONDATE=28.06.2019 00#edi-4405950">Keyingi</a> tahrirga qarang.</a></div><div class="ACT_TEXT" style="color:#808080;"><a id="-4435346"></a></div><div class="COMMENT"><label id="s3935"></label><a id="edi-4435346"><a href="/acts/-3445766?ONDATE=28.06.2019 00#edi-4435349">Keyingi</a> tahrirga qarang.</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="-3450099">8. Ish koʻrsatkichlari bajarilishiga qarab oy va chorak yakuni boʻyicha xodimlar oylik ish haqining bir baravarigacha miqdorda, yil yakuni boʻyicha xodimlar oylik ish haqining uch baravarigacha miqdorda mukofotlar beriladi.</a></div><div class="ACT_TEXT" style="color:#808080;"><a id="-3450101">8. Oʻzbekiston Respublikasining Mustaqillik kuni, Konstitutsiyasi kuni, Yangi yil, Navroʻz va Hayit bayramlari uchun xodimlar oylik ish haqining bir baravarigacha miqdorda ragʻbatlantiriladi.</a></div><div class="COMMENT"><label id="s3935"></label><a id="edi-3450101"><a href="/acts/-3445766?ONDATE=28.06.2019 00#edi-4435357">Keyingi</a> tahrirga qarang.</a></div><div class="ACT_TEXT" style="color:#808080;"><a id="-4435360"></a></div><div class="COMMENT"><label id="s3935"></label><a id="edi-4435360"><a href="/acts/-3445766?ONDATE=28.06.2019 00#edi-4435361">Keyingi</a> tahrirga qarang.</a></div><div class="ACT_TEXT" style="color:#808080;"><a id="-3450108">9. Xodimlarni ijtimoiy qoʻllab-quvvatlash va ularning ish samaradorligini oshirish maqsadida har oyda (jamoa shartnomasiga muvofiq) yoʻl transporti uchun eng kam oylik ish haqining bir baravarigacha hamda xodimlarning tushlik ovqatlanishi xarajatlariga koʻmaklashish maqsadida eng kam oylik ish haqining ikki baravarigacha toʻlovlar amalga oshiriladi.</a></div><div class="COMMENT"><label id="s3935"></label><a id="edi-3450108"><a href="/acts/-3445766?ONDATE=03.10.2019 00#edi-4548090">Keyingi</a> tahrirga qarang.</a></div><div class="ACT_TEXT" style="color:#808080;"><a id="-4435364"></a></div><div class="COMMENT"><label id="s3935"></label><a id="edi-4435364"><a href="/acts/-3445766?ONDATE=28.06.2019 00#edi-4435365">Keyingi</a> tahrirga qarang.</a></div><div class="ACT_TEXT" style="color:#808080;"><a id="-4547951"></a></div><div class="COMMENT"><label id="s3935"></label><a id="edi-4547951"><a href="/acts/-3445766?ONDATE=28.06.2019 00#edi-4547962">Keyingi</a> tahrirga qarang.</a></div><div class="ACT_TEXT" style="color:#808080;"><a id="-4406087">10. Zarur holatlarda, ish haqi fondi doirasida (kam taʼminlangan oilalar, xodimning davolanishi, tuy, maʼraka va boshqalar uchun) xodimlarga kasaba uyushmasi bilan kelishgan holda moddiy yordam puli tulanadi.</a></div><div class="COMMENT"><label id="s3935"></label><a id="edi-4406087"><a href="/acts/-3445766?ONDATE=28.06.2019 00#edi-4547978">Keyingi</a> tahrirga qarang.</a></div><div class="ACT_TEXT" style="color:#808080;"><a id="-3450109">11. Xodimlarga qishloq xoʻjaligi mahsulotlari sotib olish uchun har yili bir marta eng kam oylik ish haqining 10 baravarigacha miqdorda toʻlov tashkilotlar tomonidan oʻz mablagʻlari hisobidan amalga oshiriladi.</a></div><div class="COMMENT"><label id="s3935"></label><a id="edi-3450109"><a href="/acts/-3445766?ONDATE=28.06.2019 00#edi-4547996">Keyingi</a> tahrirga qarang.</a></div><div class="TEXT_HEADER_DEFAULT"><a id="-3450115">3-bob. Xodimlarni ragʻbatlantirishni moliyalashtirish</a></div><div class="BY_DEFAULT"><a id="-3450118"></a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="-4406295">16. Quyidagilar xodimlarni ragʻbatlantirishni moliyalashtirish manbalari hisoblanadi:</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="-3450120">Oʻzbekiston Respublikasi Davlat veterinariya qoʻmitasining Veterinariya xizmatini rivojlantirish jamgʻarmasi mablagʻlari; </a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="-3450123">Davlat veterinariya qoʻmitasi va uning tizimiga kiruvchi tashkilotlarni rivojlantirish jamgʻarmalari mablagʻlari (pulli veterinariya xizmati koʻrsatishdan, vaqtincha foydalanilmagan mol-mulkni ijaraga berishdan tushumlar, begʻaraz olingan yordamlar va qonunda taqiqlanmagan boshqa tushumlar);</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="-3450195">qonun hujjatlarida taqiqlanmagan boshqa mablagʻlar.</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="-3450196">17. Xodimlarni moddiy ragʻbatlantirishni moliyalashtirish manbalari va miqdori Oʻzbekiston Respublikasi Davlat veterinariya qoʻmitasi tomonidan tasdiqlanadigan daromadlar va xarajatlar smetasi asosida amalga oshiriladi.</a></div><div class="TEXT_HEADER_DEFAULT"><a id="-3450197">4-bob. Yakunlovchi qoida</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="-3450199">18. Ushbu Nizom talablari buzilishida aybdor boʻlgan shaxslar qonun hujjatlariga muvofiq javob beradilar.</a></div><br /><div class="PUBLICATION_ORIGIN"><label id="s1089"></label><a id="-3449965">(Qonun hujjatlari maʼlumotlari milliy bazasi, 07.12.2017-y., 09/17/963/0366-son; Qonun hujjatlari maʼlumotlari milliy bazasi, 28.06.2019-y., 09/19/532/3344-son; 03.10.2019-y., 09/19/841/3857-son; 29.12.2019-y., 09/19/1046/4242-son; Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 30.12.2024-y., 07/24/455/1092-son; 10.11.2025-y., 09/25/709/1027-son; 02.02.2026-y., 09/26/35/0101-son)</a></div></div>
                
            </div>
        </section>
        
    </div>
    
    <div style="display: none;">
<!-- START WWW.UZ TOP-RATING -->
<SCRIPT language="javascript" type="text/javascript">
		<!--
		top_js = "1.0"; top_r = "id=4079&r=" + escape(document.referrer) + "&pg=" + escape(window.location.href); document.cookie = "smart_top=1; path=/"; top_r += "&c=" + (document.cookie ? "Y" : "N")
		//-->
</SCRIPT>
<SCRIPT language="javascript1.1" type="text/javascript">
<!--
		top_js = "1.1"; top_r += "&j=" + (navigator.javaEnabled() ? "Y" : "N")
//-->
</SCRIPT>
<SCRIPT language="javascript1.2" type="text/javascript">
<!--
		top_js = "1.2"; top_r += "&wh=" + screen.width + 'x' + screen.height + "&px=" + (((navigator.appName.substring(0, 3) == "Mic")) ? screen.colorDepth : screen.pixelDepth)
//-->
</SCRIPT>
<SCRIPT language="javascript1.3" type="text/javascript">
<!--
		top_js = "1.3";
//-->
</SCRIPT>
<SCRIPT language="JavaScript" type="text/javascript">
		<!--
		top_rat = "&col=0C57A6&t=ffffff&p=DD7900"; top_r += "&js=" + top_js + ""; document.write('<a href="https://www.uz/rus/toprating/cmd/stat/id/4079" target="_blank"><img src="https://www.uz/plugins/top_rating/count/cnt.png?' + top_r + top_rat + '" width=88 height=31 border=0 alt="Топ рейтинг www.uz"></a>')//-->
</SCRIPT>
<NOSCRIPT>
		<A href="https://www.uz/rus/toprating/cmd/stat/id/4079" target="_blank">
				<img height="31" src="https://www.uz/plugins/top_rating/count/nojs_cnt.png?id=4079&pg=http%3A//lex.uz&col=0C57A6&t=ffffff&p=DD7900" width="88" border="0" alt="Топ рейтинг www.uz">
		</A>
</NOSCRIPT>
<!-- FINISH WWW.UZ TOP-RATING --></div>
</body>
</html>
<script> 
    function scrollText(hash) {
        location.href = "#" + hash;
        //$('html,body').animate({
        //    scrollTop: $(window).scrollTop() - 75
        //});
    }
</script>
<script>     
    //function scrollToElement(selector, time, verticalOffset) {
    //    time = typeof (time) != 'undefined' ? time : 1000;
    //    verticalOffset = typeof (verticalOffset) != 'undefined' ? verticalOffset : 0;
    //    element = $(selector);
    //    offset = element.offset();
    //    offsetTop = offset.top + verticalOffset;
    //    $('html, body').animate({
    //        scrollTop: offsetTop
    //    }, time);
    //}

    //jQuery.fn.extend({
    //    scrollToMe: function () {
    //        var x = jQuery(this).offset().top - 100;
    //        jQuery('html,body').animate({ scrollTop: x }, 500);
    //    }
    //});

    //function opentInAct(id) {
    //    $("#" + id).scrollToMe();
    //}

    $(document).ready(function () {
        $("#theDefCssID TABLE TD").css('display', '');
    });
</script>
<style>
    #divCont > DIV {
        margin-left: -2px;
        margin-right: -2px;
        padding-left: 2px;
        padding-right: 2px;
    }

    TD.fTD {
        width: 22px;
    }

    .OFFICIAL_SOUR_TEXT {
        display: none;
    }

    /*.document_view_body*/ header {
        clear: both;
        float: left;
        height: 36px;
        width: 100%;
        background-color: #2263a9;
    }

        /*.document_view_body header .logo {
            float: left;
            padding: 0 12px;
        }*/

        /*.document_view_body header nav.main_menu {
            float: none;
        }*/

        /*nav.main_menu {
        float: left;
        padding-left: 22px;
        position: relative;
        z-index: 9;
    }*/

        /*nav.main_menu > div {
            float: left;
            height: 34px;
            margin-top: 1px;
            width: 21px;
        }*/

        /*.document_view_body header nav.main_menu > ul {
        float: none;
        font-family: helvatica;
        font-size: 11px;
    }*/

        /*nav.main_menu > ul {
        float: left;
        font-size: 16px;
    }*/

        /*nav ul, nav ol {
        list-style: none outside none;
        margin: 0;
        padding: 0;
    }*/

        /*ul, ol {
        margin: 1em 0;
        padding: 0 0 0 40px;
    }*/


        /*.document_view_body header .logo a {
        display: block;
        width: 100%;
    }*/


        /*.document_view_body*/ header .logo a span {
            background: url("/images/bg/doc_v_logo.png") no-repeat scroll center center transparent;
            display: block;
            height: 36px;
            width: 85px;
        }

    /*.hover-popup {
        display: none;
        border: 1px solid #969696;
        border-radius: 5px;
        -moz-border-radius: 5px;
        -webkit-border-radius: 5px;
        -o-border-radius: 5px;
        -ms-border-radius: 5px;
        position: absolute;
        behavior: url(css/PIE.htc);
        box-shadow: 2px 2px 6px -2px #555;
        padding: 7px;
        background: #fdffde;
        bottom: 28px;
        left: 10px;
        max-width: 500px;
        text-overflow: ellipsis;
        white-space: nowrap;
        color: #000;
        overflow: hidden;
    }*/

    /*.pre-loader {
        text-align: center;
        width: 100%;
        padding-bottom: 0 !important;
    }*/

    /*.actondate {
        width: 385px;
        height: 46px;
        background-color: White;
        z-index: 2000;
        font-family: Arial;
        font-size: 14px;
        font-weight: bold;
        opacity: 0.7;
        padding-top: 10px;
        text-align: center;
        top: 37px;
    }*/
</style>
