|
Hujjat 31.10.2017 00 sanasi holatiga
Amaldagi versiyaga o‘tish |
Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining
qarori
Mehnat bozorining joriy va istiqboldagi ehtiyojlarini hisobga olib ish oʻrinlarini tashkil etish va kadrlar tayyorlash davlat buyurtmasini shakllantirish tartibi toʻgʻrisidagi nizomni tasdiqlash haqida
Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2017-yil 24-maydagi PQ-3001-son qarori bilan tasdiqlangan Mehnat organlari faoliyatini yanada takomillashtirish va aholi bandligini taʼminlash boʻyicha kompleks chora-tadbirlar dasturiga muvofiq, bandlik masalalarini kompleks hal etish, band boʻlmagan aholini ishga joylashtirish chora-tadbirlari natijadorligini kuchaytirish, kadrlarning kasbiy tayyorgarlik darajasini oshirish, mehnat bozorining muvozanatiga erishish maqsadida Vazirlar Mahkamasi qaror qiladi:
1. Quyidagilar:
Mehnat bozorining joriy va istiqboldagi ehtiyojlarini hisobga olib ish oʻrinlarini tashkil etish va kadrlar tayyorlashga davlat buyurtmasini shakllantirish tartibi toʻgʻrisidagi nizom 1-ilovaga muvofiq;
ish oʻrinlarini tashkil etishga davlat buyurtmasini shakllantirish va tasdiqlash sxemasi 2-ilovaga muvofiq;
taʼlim muassasalarida kadrlar tayyorlashga davlat buyurtmasini shakllantirish va tasdiqlash sxemasi 3-ilovaga muvofiq tasdiqlansin.
2. Belgilab qoʻyilsinki, davlat buyurtmasining shakllantirilishini muvofiqlashtirish:
ish oʻrinlari tashkil etish boʻyicha — Oʻzbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi va Iqtisodiyot vazirligi;
Keyingi tahrirga qarang.
taʼlim muassasalarida kadrlar tayyorlash boʻyicha — Oʻzbekiston Respublikasi Iqtisodiyot vazirligi, Oliy va oʻrta maxsus taʼlim vazirligi hamda Xalq taʼlimi vazirligi tomonidan amalga oshiriladi.
Keyingi tahrirga qarang.
Keyingi tahrirga qarang.
3. Oʻzbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi Iqtisodiyot vazirligi bilan birgalikda ish oʻrinlariga boʻlgan ehtiyojni aniqlash metodikasini ikki oy muddatda ishlab chiqsin va tasdiqlasin.
4. Davlat va xoʻjalik boshqaruvi organlari, mahalliy ijro etuvchi hokimiyat organlari, taʼlim muassasalari ish oʻrinlarini tashkil etish va kadrlar tayyorlash davlat buyurtmasining prognoz koʻrsatkichlari oʻz vaqtida va sifatli shakllantirilishini, tasdiqlanishini va amalga oshirilishini taʼminlasin.
5. Oʻzbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi manfaatdor vazirliklar va idoralar bilan birgalikda bir oy muddatda:
qonun hujjatlariga ushbu qarordan kelib chiqadigan oʻzgartirish va qoʻshimchalar toʻgʻrisida Vazirlar Mahkamasiga takliflar kiritsin;
oʻzlari qabul qilgan normativ-huquqiy hujjatlarni ushbu qarorga muvofiqlashtirsinlar.
6. Mazkur qarorning bajarilishini nazorat qilish Oʻzbekiston Respublikasi Bosh vazirining oʻrinbosari J.A. Qoʻchqorov, Oʻzbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vaziri A.A. Xaitov hamda Oliy va oʻrta maxsus taʼlim vaziri I.U. Majidov zimmasiga yuklansin.
Oʻzbekiston Respublikasining Bosh vaziri A. ARIPOV
Toshkent sh.,
2017-yil 28-oktabr,
877-son
Vazirlar Mahkamasining 2017-yil 28-oktabrdagi 877-son qaroriga
1-ILOVA
1-ILOVA
Mehnat bozorining joriy va istiqboldagi ehtiyojlarini hisobga olib ish oʻrinlarini tashkil etish va kadrlar tayyorlashga davlat buyurtmasini shakllantirish tartibi toʻgʻrisida
NIZOM
1-bob. Umumiy qoidalar
1. Ushbu Nizom bandlik masalalarini kompleks hal etishni taʼminlash, band boʻlmagan aholini ishga joylashtirish chora-tadbirlarining natijadorligini kuchaytirish, kadrlarning kasbiy tayyorgarlik darajasini oshirish va mehnat bozorining muvozanatiga erishish maqsadida mehnat bozorining joriy va istiqboldagi ehtiyojlarini hisobga olib ish oʻrinlari tashkil etish va kadrlar tayyorlashga davlat buyurtmasini shakllantirish tartibini belgilaydi.
2. Ushbu Nizomda quyidagi asosiy tushunchalar qoʻllaniladi:
ish oʻrinlarini tashkil etishga davlat buyurtmasi — ishsiz fuqarolarni ishga joylashtirish uchun zarur tashkiliy-texnik tavsiflarga ega boʻlgan muayyan miqdorda ish oʻrinlarini tashkil etishni taʼminlash yuzasidan ish beruvchilarga berilgan topshiriq;
kadrlar tayyorlash uchun davlat buyurtmasi — mehnat bozori ehtiyojini malakali kadrlar bilan taʼminlash uchun zarur kasbiy malaka xususiyatlariga ega boʻlgan mutaxassislarni kasbga tayyorlash, qayta tayyorlash va malakasini oshirish yuzasidan oliy, oʻrta maxsus, kasb-hunar va umumiy oʻrta, shu jumladan nodavlat taʼlim muassasalariga (keyingi oʻrinlarda taʼlim muassasalari deb ataladi) berilgan topshiriq;
tashkil etilgan ish oʻrni — ishlab chiqarish (ishlar, xizmatlar) hajmini kengaytirish, shuningdek ishlab chiqarishni modernizatsiyalash va qayta jihozlash munosabati bilan boʻshab qoladigan ish oʻrinlarini toʻldirish uchun ish beruvchi tomonidan yangi yoki mavjud ishlab chiqarish quvvatlarida tashkil etilgan ish oʻrni;
Aholi bandligiga koʻmaklashish davlat dasturi — respublika hududlarida, iqtisodiyot tarmoqlarida va ijtimoiy sohada ish oʻrinlarini tashkil etish va aholi bandligini taʼminlash prognoz koʻrsatkichlari, shuningdek tasdiqlangan prognoz koʻrsatkichlariga erishish chora-tadbirlarini, ularni bajarishning aniq muddatlarini va masʼul ijrochilarni oʻz ichiga olgan, belgilangan tartibda tasdiqlanadigan hujjat;
kadrlar tayyorlash prognoz koʻrsatkichlari — belgilangan tartibda tasdiqlanadigan taʼlim muassasalariga qabul qilish kvotalari.
3. Quyidagilar ish oʻrinlarini tashkil etish va kadrlar tayyorlashga davlat buyurtmasining asosiy vazifalari hisoblanadi:
mutaxassislar tayyorlashning oldindan belgilangan kasbiy-malaka tuzilmasi hamda ish topishda qiyinchiliklarga uchrayotgan va mehnat bozorida teng sharoitlarda raqobat qilaolmayotgan band boʻlmagan shaxslarni (keyingi oʻrinlarda band boʻlmagan shaxslar deb ataladi) ishga joylashtirishga boʻlgan ehtiyojlarini inobatga olib, taʼlim muassasalari bitiruvchilarini kafolatli ishga joylashtirish uchun maqsadli ish oʻrinlarini tashkil etishni taʼminlash;
mehnat bozoridagi mutaxassislarga oldindan belgilangan ehtiyojini hisobga olib, taʼlim muassasalari tomonidan kadrlar tayyorlashning prognoz koʻrsatkichlarini aniqlash yoʻli bilan kadrlar tayyorlash tuzilmasini maqbullashtirish.
2-bob. Davlat va xoʻjalik boshqaruv organlari tomonidan ish oʻrinlari tashkil etishga davlat buyurtmasini shakllantirish
4. Ish oʻrinlari tashkil etishga davlat buyurtmasida davlat va xoʻjalik boshqaruv organlari tomonidan Oʻzbekiston Respublikasi Investitsiya dasturiga, hududlarni kompleks rivojlantirish va tarmoqlarni modernizatsiya qilish dasturlariga (keyingi oʻrinlarda rivojlantirish dasturlari deb ataladi) kiritilgan loyihalarni amalga oshirish uchun zarur boʻlgan xususiyatlarni aniqlash orqali oldindan belgilangan ish oʻrinlari soni aniqlanadi.
5. Ish oʻrinlari tashkil etish davlat buyurtmasi mehnat resurslarini jalb etish ehtiyojlaridan kelib chiqib rivojlantirish dasturlariga kiritilgan loyihalarni amalga oshirish hamda band boʻlmagan shaxslarni ishga joylashtirish uchun kelgusi yil uchun shakllantiriladi.
6. Rivojlantirish dasturlarini amalga oshirishning joriy va istiqboldagi tahlili asosida tashkilotlar har yili 1-sentabrgacha yuqori turuvchi davlat va xoʻjalik boshqaruv organlariga ushbu Nizomga 1-ilovaga muvofiq ish oʻrinlarini tashkil etish ehtiyojining birlamchi koʻrsatkichlarini taqdim etadi.
7. Ish oʻrinlari tashkil etishga ehtiyojning birlamchi koʻrsatkichlari:
rivojlantirish dasturlariga kiritilgan loyihalarni amalga oshirish doirasida yangi ishlab chiqarish quvvatlarini ishga tushirish yoki mavjud quvvatlarni kengaytirish;
xizmat koʻrsatish va servis, yangi turar joylar qurilishi sohalaridagi obyektlar hamda ishlab chiqarish, ijtimoiy va bozor infratuzilmasi obyektlarini ishga tushirish;
qishloq xoʻjaligi ekinlari hosildorligini oshirish evaziga qishloq xoʻjalik mahsulotlarini yetishtirishni kengaytirish, yangi bogʻlar va tokzorlarni barpo etish, chorva mollari sonini koʻpaytirish;
aholining tadbirkorlik faolligi oʻsishi, yangi tadbirkorlik va hunarmandchilik subyektlarini tashkil etish, tadbirkorlik subyektlariga tijorat banklari kreditlarini ajratish;
ishlab chiqarish faoliyatini tashkil etish uchun foydalanilmayotgan binolarni investitsiya va ijtimoiy majburiyatlar asosida “nol” qiymatda taqdim etish hamda davlat mulkini ijaraga berish orqali investitsiya loyihalari va xususiylashtirilgan korxonalarni rivojlantirish “yoʻl xaritalari”ni amalga oshirish munosabati bilan zarur ish oʻrinlarini aniqlash asosida hisoblab chiqiladi.
8. Davlat va xoʻjalik boshqaruvi organlari idoraviy mansub tashkilotlardan olingan ish oʻrinlari tashkil etish ehtiyojlarining birlamchi koʻrsatkichlari asosida har yili 1-oktabrgacha ish oʻrinlari tashkil etish davlat buyurtmasini oʻrnatilgan tartibda koʻrib chiqadi, tasdiqlaydi va ushbu Nizomga 2-ilovaga muvofiq aholi bandligiga koʻmaklashish Davlat dasturiga kiritish uchun Oʻzbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi hamda Iqtisodiyot vazirligiga tushuntirish xati bilan yuboradi.
Keyingi tahrirga qarang.
9. Oʻzbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi va Iqtisodiyot vazirligi har yili 20-oktabrgacha ish oʻrinlari tashkil etish davlat buyurtmasi belgilangan tartibda koʻrib chiqilishini va Aholi bandligiga koʻmaklashish davlat dasturi loyihasiga kiritilishini taʼminlaydi.
Keyingi tahrirga qarang.
10. Oʻzbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi har yili 1-noyabrdan kechikmay Aholi bandligiga koʻmaklashish davlat dasturi loyihasini belgilangan tartibda Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasiga kiritadi.
Keyingi tahrirga qarang.
11. Aholi bandligiga koʻmaklashish davlat dasturini tasdiqlash, amalga oshirish va bajarilishini nazorat qilish qonun hujjatlarida belgilangan tartibda amalga oshiriladi.
Keyingi tahrirga qarang.
3-bob. Mahalliy ijro etuvchi hokimiyat organlari tomonidan ish oʻrinlari tashkil etishga davlat buyurtmasining shakllantirilishi
12. Mahalliy ijro etuvchi hokimiyat organlari ish oʻrinlari tashkil etishga davlat buyurtmasini yuqori turuvchi tashkilotlarga ega boʻlmagan korxonalar, tashkilotlar va muassasalar (keyingi oʻrinlarda tashkilotlar deb ataladi) boʻyicha hududiy rivojlantirish dasturlaridan kelib chiqib shakllantiradi. Ish oʻrinlari tashkil etish ehtiyojlarining birlamchi koʻrsatkichlari ushbu Nizomning 4 — 9-bandlarida qayd etilgan tartiblarga muvofiq ijro etuvchi hokimiyat organlari tomonidan shakllantiriladi, aniqlashtiriladi va tasdiqlanadi.
13. Mahalliy ijro etuvchi hokimiyat organlari tomonidan ish oʻrinlari tashkil etish davlat buyurtmasini shakllantirilish mintaqa hududida faoliyat yuritayotgan tashkilotlarning ishlab chiqarish (tovarlar, ishlar, xizmatlar) hajmlari kengaytirilishi va oshirilishi uchun kadrlarga boʻlgan ehtiyojni, yangi xususiy va kichik tadbirkorlik subyektlarini tashkil etish tendensiyalarini tahlil qilish hamda tashkilotlarning takliflari asosida amalga oshiriladi.
14. Mahalliy ijro etuvchi hokimiyat organlari tashkilotlardan olingan ish oʻrinlari tashkil etish ehtiyojining birlamchi koʻrsatkichlari asosida har yili 1-oktabrgacha ish oʻrinlari tashkil etish davlat buyurtmasini belgilangan tartibda koʻrib chiqadi, tasdiqlaydi va ushbu Nizomga 3-ilovaga muvofiq Aholi bandligiga koʻmaklashish davlat dasturiga kiritish uchun Oʻzbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligiga hamda Iqtisodiyot vazirligiga tushuntirish xati bilan yuboradi.
Keyingi tahrirga qarang.
15. Oʻzbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi har yili 1-noyabrgacha ushbu Nizomning 10 va 11-bandlarida belgilangan tartibda ish oʻrinlari tashkil etishga davlat buyurtmasi belgilangan tartibda koʻrib chiqilishini, Aholi bandligiga koʻmaklashish davlat dasturiga kiritilishini va Aholi bandligiga koʻmaklashish davlat dasturi loyihasi belgilangan tartibda Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasiga kiritilishini taʼminlaydi.
Keyingi tahrirga qarang.
4-bob. Kadrlar tayyorlashga davlat buyurtmasini shakllantirish
16. Kadrlar tayyorlashga davlat buyurtmasida davlat va xoʻjalik boshqaruv organlari hamda mahalliy ijro etuvchi hokimiyat organlari tomonidan rivojlantirish dasturlarini amalga oshirish, faoliyatning yangi yoʻnalishlarini, texnologiyalarni va investitsiyalarni joriy etish hamda kadrlar qisqarishini toʻldirish uchun zarur boʻlgan idoraviy mansub tashkilotlarning kadrlar tarkibini toʻldirish uchun taʼlim muassasalarida mutaxassislik va malaka boʻyicha kadrlar tayyorlash tuzilmasi va hajmi aniqlanadi.
17. Kadrlar tayyorlashga davlat buyurtmasini shakllantirish uchun kadrlarga boʻlgan ehtiyojni prognozlashtirish xodimlarning son va sifat tarkibining oʻrtacha yillik koʻrsatkichlarining oʻzgarishi, korxonalarni rivojlantirish biznes-rejalari va strategiyalari, bozor konyunkturasining marketing tadqiqotlari, hududlar va tarmoqlarni rivojlantirish dasturlarini amalga oshirish tendensiya va dinamikasidan kelib chiqib tashkilotlar tomonidan amalga oshiriladi.
18. Kadrlarga boʻlgan ehtiyoj taʼlim muassasalari boʻyicha boshqaruv, ishlab chiqarish, texnik va yordamchi xodimlar bilan toʻldirish uchun ishlab chiqiladi.
19. Kadrlar tayyorlashga davlat buyurtmasini shakllantirish maqsadida tashkilotlar har yili 1-oktabrgacha ushbu Nizomga 4-ilovada nazarda tutilgan shaklga muvofiq kadrlarga boʻlgan ehtiyojni davlat va xoʻjalik boshqaruvi organlariga hamda boʻysunuvda boʻlgan mahalliy ijro etuvchi hokimiyat organlariga taqdim etadi.
20. Kadrlarga boʻlgan ehtiyoj haqidagi maʼlumotlar hududlarning joriy holati va ularni rivojlantirish istiqbollari hisobga olingan holda mahalliy ijro etuvchi hokimiyat organlari, iqtisodiyot tarmoqlarining istiqboli hisobga olingan holda esa — davlat va xoʻjalik boshqaruvi organlari tomonidan aniqlashtiriladi.
21. Davlat va xoʻjalik boshqaruvi organlari va mahalliy ijro etuvchi hokimiyat organlari aniqlashtirilgan maʼlumotlarga asosan yillar boʻyicha kadrlarga boʻlgan ehtiyojni alohida koʻrsatgan holda, taʼlim darajasi boʻyicha kadrlar tayyorlash davlat buyurtmasini har yili 1-noyabrga qadar kelgusi prognoz yili uchun shakllantiriladi va ushbu Nizomga 5-ilovaga muvofiq Oʻzbekiston Respublikasi Iqtisodiyot vazirligi, Xalq taʼlimi vazirligi va Oliy va oʻrta maxsus taʼlim vazirligiga taqdim etadi.
Keyingi tahrirga qarang.
22. Huquqni muhofaza qilish organlari Qurolli Kuchlar, ichki ishlar, favqulodda vaziyatlar, davlat bojxona xizmati organlariga kadrlar tayyorlash uchun mutaxassisliklar (mutaxassislik yoʻnalishlari) boʻyicha buyurtmani shakllantiradi.
23. Kadrlar tayyorlash boʻyicha davlat buyurtmasi Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasi tomonidan tasdiqlanadigan xizmatchilarning asosiy lavozimlari va ishchilar kasblarining klassifikatoriga kiritilgan mutaxassisliklar (mutaxassislik yoʻnalishlari, ixtisoslik), malakalar (ishchi kasblari, xizmatchilar lavozimlari) asosida belgilanadi.
24. Davlat organlari kadrlar tayyorlashga davlat buyurtmasini amalga oshirishda zarurat tugʻilganda Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasi tomonidan tasdiqlanadigan xizmatchilarning asosiy lavozimlari va ishchilar kasblari klassifikatoriga yangi kasblarni (mutaxassisliklarni) kiritish yoki talab boʻlmagan mutaxassisliklarni (mutaxassislik yoʻnalishlari, ixtisoslik), kasblarni (ishchi kasblari, xizmatchilar lavozimlari) bekor qilish boʻyicha takliflarni Oʻzbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligiga kiritadi.
Keyingi tahrirga qarang.
25. Kadrlar tayyorlashga davlat buyurtmasi asosida Oʻzbekiston Respublikasi Iqtisodiyot vazirligi Oliy va oʻrta maxsus taʼlim vazirligi, Xalq taʼlimi vazirligi, Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi, Moliya vazirligi bilan kelishgan holda har yili 1-dekabrga qadar kelgusi prognoz yili uchun taʼlim yoʻnalishlari va mutaxassisliklar boʻyicha kadrlar tayyorlash prognoz koʻrsatkichlarini shakllantiradi.
Keyingi tahrirga qarang.
26. Taʼlim muassasalari boʻyicha taʼlim yoʻnalishlari va mutaxassisliklar boʻyicha kadrlar tayyorlash prognoz koʻrsatkichlarini tasdiqlash va tasdiqlangan koʻrsatkichlar ijrosini taʼminlash qonun hujjatlarida belgilangan tartibda amalga oshiriladi.
Keyingi tahrirga qarang.
5-bob. Davlat buyurtmasiga muvofiq ish oʻrinlarini tashkil qilish va kadrlar tayyorlashni davlat tomonidan qoʻllab-quvvatlash
27. Ish oʻrinlarini tashkil qilish va kadrlar tayyorlashga davlat buyurtmasini olgan tashkilotlar va taʼlim muassasalariga Oʻzbekiston Respublikasi Bandlikka koʻmaklashish davlat jamgʻarmasi mablagʻlari hisobidan foizsiz ssuda tarzidagi qaytariladigan subsidiya ajratilishi mumkin.
28. Ssuda Oʻzbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligining qaroriga asosan:
yangi ish oʻrinlarini tashkil qiluvchi korxona, tashkilotlarga — Oʻzbekiston Respublikasi Iqtisodiyot vazirligi bilan;
Keyingi tahrirga qarang.
taʼlim muassasalariga — Oʻzbekiston Respublikasi Oliy va oʻrta maxsus taʼlim vazirligi, Iqtisodiyot vazirligi va Moliya vazirligi bilan kelishgan holda beriladi.
Keyingi tahrirga qarang.
Keyingi tahrirga qarang.
29. Ssuda uch yil muddatgacha Oʻzbekiston Respublikasining milliy valyutasida beriladi.
30. Ssuda miqdori ish oʻrinlarini tashkil etish uchun davlat buyurtmasi dasturiga muvofiq yaratilgan bitta ish oʻrni yoki davlat buyurtmasi boʻyicha kadrlar tayyorlash maqsadida tashkil qilingan bitta oʻquvchining oʻrniga qarab, qonun hujjatlarida belgilangan eng kam oylik ish haqining 12 barobaridan oshmagan holda hisoblanadi.
Keyingi tahrirga qarang.
31. Ssuda ajratish uchun quyidagi shartlarni bajarish lozim boʻladi:
tashkilot yoki taʼlim muassasasi ish oʻrinlarini tashkil etish va kadrlar tayyorlash boʻyicha davlat buyurtmasi dasturiga kiritilgan boʻlishi;
tashkilot yoki taʼlim muassasasining soliq qarzdorligi, tijorat banklarining kreditlari boʻyicha kechiktirilgan qarzlari boʻlmasligi kerak.
32. Ssuda ajratish toʻgʻrisidagi qarorni tayyorlash uchun tashkilot yoki taʼlim muassasasi Oʻzbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligiga quyidagi hujjatlarni taqdim etadi:
Keyingi tahrirga qarang.
ssuda olish uchun ariza;
ssuda berilishining maqsadga muvofiqligini texnik-iqtisodiy asoslash va uning qaytarilishi kafolati;
oxirgi hisobot davri uchun soliqdan qarzdorligi yoʻqligi toʻgʻrisida soliq organlari maʼlumoti, shuningdek, muddati oʻtgan kredit qarzlari mavjud emasligi haqida xizmat koʻrsatuvchi tijorat bankidan maʼlumotnoma;
ssuda qaytarilishini taʼminlash, shu jumladan garov, kafillik, bank kafolati yoki qonun hujjatlarida nazarda tutilgan boshqa taʼminlash turlari.
Keyingi tahrirga qarang.
33. Oʻzbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi taqdim etilgan hujjatlarni tahlil qilish asosida ssuda ajratish toʻgʻrisidagi qarorni yangi ish oʻrinlarini tashkil qilgan tashkilotlar boʻyicha Moliya vazirligi va Iqtisodiyot vazirligiga, taʼlim muassasalari boʻyicha esa — Moliya vazirligi, Iqtisodiyot vazirligi va Oliy va oʻrta maxsus taʼlim vazirligiga kelishish uchun yuboradi.
Keyingi tahrirga qarang.
34. Ssuda kelishilgan va tasdiqlangandan soʻng tashkilot yoki taʼlim muassasasining hisob raqamiga oʻtkazib beriladi.
35. Ssuda olishning imtiyozli huquqi band boʻlmagan shaxslar uchun, shuningdek ishsizlik darajasi yuqori boʻlgan tumanlarda ish oʻrinlari yoki taʼlim muassasalarida oʻquvchi oʻrinlari tashkil etuvchi tashkilotlar yoki taʼlim muassasalariga beriladi.
36. Ssuda faqat uni olish uchun arizada koʻrsatilgan maqsadlar uchun, shu jumladan ish oʻrinlarini tashkil qilishda va fuqarolarning kasbiy tayyorgarligini taʼminlashda qoʻllaniladigan asbob-uskunalar, texnika, maxsus jihozlar sotib olish va oʻrnatish uchun ham ishlatilishi mumkin.
37. Maqsadli foydalanilmagan yoxud ularni olish uchun boshqa shartlarni buzgan holda foydalanilgan ssudalar qonun hujjatlarida belgilangan tartibda javobgarlik choralarini qoʻllash bilan qoplanadi.
Keyingi tahrirga qarang.
Mehnat bozorining joriy va istiqboldagi ehtiyojlarini hisobga olib ish oʻrinlarini tashkil etish va kadrlar tayyorlashga davlat buyurtmasini shakllantirish tartibi toʻgʻrisidagi nizomga
1-ILOVA
1-ILOVA
|
Ish oʻrinlarini tashkil etish ehtiyojning prognoz koʻrsatkichlari | |||||||
|
Kasb (lavozim) nomi |
XALIKK-2017* |
Yillar boʻyicha ish oʻrinlarini | |||||
| | | | |||||
| | | ||||||
|
Jami: |
| | |||||
* Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasi tomonidan tasdiqlangan Xizmatchilarning asosiy lavozimlari va ishchilar kasblari klassifikatori.
| Tashkilot rahbari | | ________________________________ |
| | |
(imzo, muhr) |
Mehnat bozorining joriy va istiqboldagi ehtiyojlarini hisobga olib ish oʻrinlarini tashkil etish va kadrlar tayyorlashga davlat buyurtmasini shakllantirish tartibi toʻgʻrisidagi nizomga
2-ILOVA
2-ILOVA
|
Ish oʻrinlarini tashkil etishga davlat buyurtmasi* | |||||||||
|
Iqtisodiy faoliyat turi kodi |
Ish oʻrinlari toifasi |
Ish oʻrinlarini tashkil etish prognoz parametrlari, kishi |
Xodimlarning amaldagi soni | ||||||
| |
Boshqaruv xodimlari |
|
| ||||||
|
Ishlab chiqarish xodimlari |
|
| |||||||
|
Texnik xodimlar |
|
| |||||||
|
Yordamchi xodimlar |
| | |||||||
|
|
Boshqaruv xodimlari |
|
| ||||||
|
Ishlab chiqarish xodimlari |
|
| |||||||
|
Texnik xodimlar |
|
| |||||||
|
Yordamchi xodimlar |
|
| |||||||
|
|
Boshqaruv xodimlari |
| |||||||
|
Ishlab chiqarish xodimlari |
|||||||||
|
Texnik xodimlar |
|
||||||||
|
Yordamchi xodimlar |
| ||||||||
* Shaklga har bir tashkilot boʻyicha qoʻshimcha ehtiyojning aniqlashtirilgan prognozi Nizomga 1-ilovaga muvofiq ilova qilinadi.
| Davlat va xoʻjalik boshqaruvi organi rahbari | _______________________________ | |
| | |
(imzo, muhr) |
Mehnat bozorining joriy va istiqboldagi ehtiyojlarini hisobga olib ish oʻrinlarini tashkil etish va kadrlar tayyorlashga davlat buyurtmasini shakllantirish tartibi toʻgʻrisidagi nizomga
3-ILOVA
3-ILOVA
|
Ish oʻrinlarini tashkil etishga davlat buyurtmasi* | ||||||||||||
|
Tashkilotning nomi va joylashgan manzili |
Iqtisodiy faoliyat turi kodi |
Ish oʻrinlari toifasi |
Ish oʻrinlarini tashkil etish prognoz parametrlari, kishi |
Xodimlarning amaldagi soni | ||||||||
| |
|
Boshqaruv xodimlari |
|
| ||||||||
|
Ishlab chiqarish xodimlari |
|
| ||||||||||
|
Texnik xodimlar |
|
| ||||||||||
|
Yordamchi xodimlar |
| | ||||||||||
| |
|
Boshqaruv xodimlari |
|
| ||||||||
|
Ishlab chiqarish xodimlari |
|
| ||||||||||
|
Texnik xodimlar |
|
| ||||||||||
|
Yordamchi xodimlar |
|
| ||||||||||
|
Jami: |
Boshqaruv xodimlari |
| ||||||||||
|
Ishlab chiqarish xodimlari |
||||||||||||
|
Texnik xodimlar |
|
|||||||||||
|
Yordamchi xodimlar |
| |||||||||||
* Shaklga har bir tashkilot boʻyicha qoʻshimcha ehtiyojning aniqlashtirilgan prognozi Nizomning 1-ilovaga muvofiq ilova qilinadi.
| Mahalliy ijro hokimiyati organi rahbari | _______________________________ | |
| | |
(imzo, muhr) |
Mehnat bozorining joriy va istiqboldagi ehtiyojlarini hisobga olib ish oʻrinlarini tashkil etish va kadrlar tayyorlashga davlat buyurtmasini shakllantirish tartibi toʻgʻrisidagi nizomga
4-ILOVA
4-ILOVA
|
Kadrlarga boʻlgan ehtiyoj toʻgʻrisida maʼlumot | |||||||
|
Kasb (lavozim) nomi |
XALIKK-2017* boʻyicha |
Yillar boʻyicha kadrlarga boʻlgan ehtiyoj, kishi | |||||
| | | | |||||
| | | | | | |||
| | | ||||||
|
Jami: |
| | | | |||
| | | | | | |||
* Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasi tomonidan tasdiqlangan Xizmatchilarning asosiy lavozimlari va ishchilar kasblari klassifikatori.
| Tashkilot rahbari | | _______________________________ |
| | |
(imzo, muhr) |
Mehnat bozorining joriy va istiqboldagi ehtiyojlarini hisobga olib ish oʻrinlarini tashkil etish va kadrlar tayyorlashga davlat buyurtmasini shakllantirish tartibi toʻgʻrisidagi nizomga
5-ILOVA
5-ILOVA
|
Kadrlar tayyorlashga boʻlgan davlat buyurtmasi | |||||||
|
Kasb (lavozim) nomi |
XALIKK- |
Yillar boʻyicha kadrlarga boʻlgan ehtiyoj, kishi | |||||
|
|
| |||||
| | | | | | |||
| | | ||||||
| | | | | ||||
|
Tarmoq boʻyicha jami: |
| | | | |||
* Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasi tomonidan tasdiqlangan Xizmatchilarning asosiy lavozimlari va ishchilar kasblari klassifikatori.
| Davlat va xoʻjalik boshqaruvi organi, mahalliy ijro etuvchi hokimiyati organ rahbari | _______________________________ | |
| | |
(imzo, muhr) |
Vazirlar Mahkamasining 2017-yil 28-oktabrdagi 877-son qaroriga
2-ILOVA
2-ILOVA
Ish oʻrinlarini tashkil etishga davlat buyurtmasini shakllantirish va tasdiqlash
SXEMASI
Vazirlar Mahkamasining 2017-yil 28-oktabrdagi 877-son qaroriga
3-ILOVA
3-ILOVA
Taʼlim muassasalarida kadrlar tayyorlashga davlat buyurtmasini shakllantirish va tasdiqlash
SXEMASI
(Qonun hujjatlari maʼlumotlari milliy bazasi, 31.10.2017-y., 09/17/877/0190-son; 29.12.2019-y., 09/19/1046/4242-son; 14.12.2020-y., 09/20/777/1620-son; Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 05.04.2022-y., 09/22/153/0266-son; 10.11.2025-y., 09/25/709/1027-son)
