См. предыдущую редакцию.
(преамбула утратил силу Указом Президента Республики Узбекистан от 28 ноября 2022 года № УП-257 — Национальная база данных законодательства, 29.11.2022 г., № 06/22/257/1049)
См. предыдущую редакцию.
(пункты 1 — 4 утратили силу Указом Президента Республики Узбекистан от 28 ноября 2022 года № УП-257 — Национальная база данных законодательства, 29.11.2022 г., № 06/22/257/1049)
5. Определить, что:
подготовка юридических кадров по профильной специальности «профилактика правонарушений и обеспечение общественной безопасности» в Филиале осуществляется по специальной трехлетней программе бакалавриата очной формы обучения с выдачей диплома установленного образца;
переподготовка кадров с высшим неюридическим образованием по специальности «профилактика правонарушений и обеспечение общественной безопасности» в Филиале осуществляется по специальной шестимесячной программе очной формы обучения с выдачей диплома установленного образца;
квота приема в бакалавриат Филиала составляет 255 человек в год, а по программе переподготовки кадров — 50 человек каждые шесть месяцев;
См. предыдущую редакцию.
(абзац шестой пункта 5 исключен Указом Президента Республики Узбекистан от 28 ноября 2022 года № УП-257 — Национальная база данных законодательства, 29.11.2022 г., № 06/22/257/1049)
Министерству внутренних дел и Национальной гвардии Республики Узбекистан предоставляется право за счет внебюджетных средств оплачивать отдельным лицам обучение в Филиале по программам подготовки юридических кадров вне установленных квот (государственных грантов);
наличие диплома Филиала является основанием для принятия на службу в органы внутренних дел без прохождения специальной профессиональной подготовки в Академии Министерства внутренних дел Республики Узбекистан с присвоением специального звания «лейтенант».
на обучение по программе переподготовки в Филиал принимаются на основании рекомендаций министра внутренних дел и командующего Национальной гвардией Республики Узбекистан с отрывом от службы действующие сотрудники и военнослужащие с высшим неюридическим образованием с сохранением за ними занимаемой должности и выплатой денежного довольствия в установленном порядке;
См. предыдущую редакцию.
помощникам инспекторов профилактики по охране общественного порядка города Ташкента и Ташкентской области, внесшим достойный вклад в профилактику правонарушений и борьбу с преступностью, могут выдаваться рекомендации начальников главных управлений внутренних дел города Ташкента и Ташкентской области, предоставляющие им право участия в конкурсе для поступления в Филиал по отдельным квотам, определяемым министром юстиции Республики Узбекистан в пределах установленной квоты приема;
(абзац четвертый пункта 6 в редакции постановления Президента Республики Узбекистан от 29 мая 2019 года № ПП-4343 — Национальная база данных законодательства, 30.05.2019 г., № 07/19/4343/3206)
лица, окончившие обучение в Филиале, обязуются проработать в системе профилактики правонарушений и обеспечения общественной безопасности города Ташкента и Ташкентской области не менее 5 лет;
См. предыдущую редакцию.
(абзац шестой пункта 6 исключен Указом Президента Республики Узбекистан от 28 ноября 2022 года № УП-257 — Национальная база данных законодательства, 29.11.2022 г., № 06/22/257/1049)
См. предыдущую редакцию.
(абзац седьмой пункта 6 исключен Указом Президента Республики Узбекистан от 28 ноября 2022 года № УП-257 — Национальная база данных законодательства, 29.11.2022 г., № 06/22/257/1049)
См. предыдущую редакцию.
(пункты 7 и 8 утратили силу Указом Президента Республики Узбекистан от 28 ноября 2022 года № УП-257 — Национальная база данных законодательства, 29.11.2022 г., № 06/22/257/1049)
См. предыдущую редакцию.
(абзац второй пункта 9 исключен Указом Президента Республики Узбекистан от 28 ноября 2022 года № УП-257 — Национальная база данных законодательства, 29.11.2022 г., № 06/22/257/1049)
за работниками Филиала, принимаемыми на работу из правоохранительных и иных государственных органов, сохраняются все надбавки и доплаты, льготы и условия медицинского обслуживания по прежнему месту работы, с зачислением их в действующий резерв кадров соответствующего органа в установленном законодательством порядке;
на работников Филиала распространяются размеры оплаты труда, предусмотренные для соответствующих должностей Ташкентского государственного юридического университета;
См. предыдущую редакцию.
(абзац пятый пункта 9 исключен Указом Президента Республики Узбекистан от 28 ноября 2022 года № УП-257 — Национальная база данных законодательства, 29.11.2022 г., № 06/22/257/1049)
работникам Филиала, добросовестно и эффективно выполняющим служебные обязанности, могут быть установлены ежемесячные персональные надбавки в размере до 200 процентов тарифной ставки на основании приказа директора, принятого по согласованию с Попечительским советом;
См. предыдущую редакцию.
(абзац седьмой пункта 9 исключен Указом Президента Республики Узбекистан от 28 ноября 2022 года № УП-257 — Национальная база данных законодательства, 29.11.2022 г., № 06/22/257/1049)
См. предыдущую редакцию.
(пункты 10 — 14 утратили силу Указом Президента Республики Узбекистан от 28 ноября 2022 года № УП-257 — Национальная база данных законодательства, 29.11.2022 г., № 06/22/257/1049)
См. предыдущую редакцию.
(приложение № 1 утратило силу Указом Президента Республики Узбекистан от 28 ноября 2022 года № УП-257 — Национальная база данных законодательства, 29.11.2022 г., № 06/22/257/1049)
См. предыдущую редакцию.
(приложение № 2 утратило силу Указом Президента Республики Узбекистан от 28 ноября 2022 года № УП-257 — Национальная база данных законодательства, 29.11.2022 г., № 06/22/257/1049)
См. предыдущую редакцию.
(приложение № 3 утратило силу Указом Президента Республики Узбекистан от 28 ноября 2022 года № УП-257 — Национальная база данных законодательства, 29.11.2022 г., № 06/22/257/1049)