Комментарий LexUz
Настоящее постановление утратило силу в соответствии с Законом Республики Узбекистан от 14 мая 2014 года № ЗРУ-372 «О внесении изменений и дополнений, а также признании утратившими силу некоторых законодательных актов Республики Узбекистан».
В соответствии со статьями 49 и 51 Закона Республики Узбекистан «О прокуратуре» Верховный Совет Республики Узбекистан постановляет:
Утвердить Положение о классных чинах работников органов Прокуратуры Республики Узбекистан и Положение о поощрениях и дисциплинарной ответственности работников органов Прокуратуры Республики Узбекистан (прилагаются).
Комментарий LexUz
Настоящее Постановление в части утверждения Положения о поощрениях и дисциплинарной ответственности работников органов прокуратуры Республики Узбекистан утратило силу в соответствии с Постановлением Олий Мажлиса Республики Узбекистан от 30 августа 1996 г. № 282-I «Об утверждении Положения о поощрениях и дисциплинарной ответственности работников органов прокуратуры Республики Узбекистан».
УТВЕРЖДЕНО
Постановлением Верховного Совета Республики Узбекистан от 9 декабря 1992 года № 748-XII
Постановлением Верховного Совета Республики Узбекистан от 9 декабря 1992 года № 748-XII
1. В соответствии с Законом Республики Узбекистан «О прокуратуре» настоящее Положение определяет порядок установления и присвоения классных чинов работникам органов прокуратуры, а также сотрудникам научных учреждений и учебных заведений Прокуратуры Республики Узбекистан.
|
Действительный государственный советник юстиции; |
Государственный советник юстиции 1 класса; |
Государственный советник юстиции 2 класса; |
Государственный советник юстиции 3 класса; |
|
старший советник юстиции; |
советник юстиции; |
младший советник юстиции; |
|
юрист 1 класса; |
юрист 2 класса; |
юрист 3 класса; |
младший юрист; |
3. Присвоение классного чина производится в последовательном порядке с учетом деловых и личных качеств работника и в соответствии с занимаемой должностью и стажем работы.
Название чина | Должность |
Действительный государственный советник юстиции | — Генеральный прокурор Республики Узбекистан. |
Государственный советник юстиции 1 класса | — первый заместитель Генерального прокурора Республики Узбекистан. |
Государственный советник юстиции 2 класса | — заместители Генерального прокурора Республики Узбекистан. |
Государственный советник юстиции 3 класса | — начальники управлений и отделов Прокуратуры Республики Узбекистан, прокуроры Республики Каракалпакстан, областей, города Ташкента и приравненные к ним прокуроры. |
Старший советник юстиции | — старшие помощники и помощники по особым поручениям Генерального прокурора Республики Узбекистан, заместители начальников управлений и отделов, начальники отделов, входящих в состав управлений, руководитель научного учреждения, руководитель учебного заведения и старшие следователи по особо важным делам Прокуратуры Республики Узбекистан, заместители прокурора Республики Каракалпакстан, областей, города Ташкента и приравненных к ним прокуроров. |
Советник юстиции | — помощники Генерального прокурора Республики Узбекистан, заместители начальников отделов, входящих в состав управлений, старшие прокуроры, прокуроры управлений и отделов, следователи по особо важным делам и старшие следователи, заместители руководителей, заведующие кафедр и секторов научных учреждений и учебных заведений, начальники и заместители начальников управлений и отделов прокуратуры Республики Каракалпакстан, областей, города Ташкента и приравненных к ним прокуратур, прокуроры городов и районов и приравненные к ним прокуроры. |
Младший советник юстиции | — помощники прокуроров, старшие прокуроры и прокуроры управлений и отделов, следователи по особо важным делам и старшие следователи прокуратур Республики Каракалпакстан, областей, города Ташкента и приравненных к ним прокуратур, научные сотрудники и преподаватели, заместители прокуроров городов, районов и приравненных к ним прокуроров. |
Юрист 1 класса | — помощники прокуроров, следователи |
Юрист 2 класса | — в прокуратурах городов и районов |
Юрист 3 класса | — (в зависимости от срока пребывания в классном чине). |
Младший юрист | — стажеры, молодые специалисты, лица не имеющие специальности и работники вспомогательных должностей, работающие в органах прокуратуры. |
младший юрист | — 1 год |
юрист 3 класса | — 2 года |
юрист 2 класса | — 2,5 года |
юрист 1 класса | — 3 года |
младший советник юстиции | — 3 года |
советник юстиции | — 3,5 года |
старший советник юстиции | — 4 года |
6. Классные чины Действительного государственного советника юстиции, а также Государственного советника юстиции 1, 2, 3 классов присваиваются Президентом Республики Узбекистан.
7. Классный чин младшего юриста присваивается молодым специалистам, прошедшим аттестацию и утвержденным в должности. Молодые специалисты, особо отличившиеся во время прохождения стажировки, могут быть представлены к присвоению классного чина юриста 3 класса.
Работники управления делами, финансов, материально-технического обеспечения органов прокуратуры и другие, не подлежащие аттестации, за особые отличия в труде, в порядке исключения могут быть представлены к присвоению классного чина.
8. Работникам, перешедшим на работу в органы прокуратуры из правоохранительных органов и других организаций, классные чины присваиваются с учетом должностей, на которые они назначены, знаний и опыта работы.
в отдельных случаях за образцовое исполнение служебных обязанностей присваивать работникам очередные классные чины до истечения срока, указанного в статье 5 настоящего Положения;
при назначении на более высокую должность присваивать чин без соблюдения очередности, но не более чем на два чина выше того, в котором работник состоит;
входить с представлением к Президенту Республики Узбекистан о присвоении классного чина Государственного советника юстиции 1, 2 и 3 классов.
10. Работники органов прокуратуры, которым присвоены классные чины, состоят в них пожизненно. Лишение классного чина может иметь место при увольнении работника из органов прокуратуры за порочащие проступки. В случае совершения работником органов прокуратуры грубого нарушения служебного долга либо недостойного поведения, он может быть понижен в чине.
11. Лишение работников прокуратуры высших классных чинов или их понижение в высших классных чинах производится Президентом Республики Узбекистан, других классных чинов — Генеральным прокурором Республики Узбекистан.
12. Работникам органов прокуратуры, имеющим классные чины, выплачиваются соответствующие денежные надбавки к должностным окладам.
13. Работники органов прокуратуры, имеющие классные чины, при исполнении служебных обязанностей носят форменную одежду с установленными знаками отличия. За работниками органов прокуратуры, имеющими высшие классные чины и уволенными со службы в связи с выходом на пенсию, сохраняется право ношения форменной одежды с установленными знаками отличия.
См. предыдущую редакцию.
14. Работникам военной прокуратуры, входящей в состав Прокуратуры Республики Узбекистан и осуществляющей надзор за исполнением законов в Вооруженных Силах, военных ведомствах, военизированных структурных подразделениях министерств и ведомств Республики Узбекистан, присвоение званий определяется отдельным Положением.
(пункт 14 в редакции Закона Республики Узбекистан от 20 августа 1999 г. № 832-I — Ведомости Олий Мажлиса, 1999 г., № 9, ст. 229)
Утверждено Постановлением Верховного Совета Республики Узбекистан от 9 декабря 1992 года № 748-XII
1. Важнейшими условиями успешного решения возложенных на прокуратуру задач являются компетентность, высокие моральные качества и сознательная личная дисциплина прокурорско-следственных работников.
Они должны быть принципиальными и непримиримыми к нарушениям законов, сочетать исполнение своих профессиональных обязанностей с гражданским мужеством, справедливостью и неподкупностью. Работники прокуратуры обязаны строго соблюдать Конституцию и законы Республики Узбекистан, проявлять инициативу в работе, повышать ее качество и эффективность, способствовать своей деятельностью утверждению верховенства закона, формированию правосознания граждан в духе уважения к законам.
Любые нарушения прокурорско-следственными работниками законности и служебной дисциплины подрывают авторитет прокуратуры, наносят ущерб интересам государства и общества.
2. В соответствии со статьей 51 Закона Республики Узбекистан «О прокуратуре» настоящее Положение устанавливает порядок поощрения и привлечения к дисциплинарной ответственности прокурорско-следственных работников, а также работников учебных, научных и других учреждений прокуратуры.
3. Прокурорско-следственные работники, а также работники учебных, научных и других учреждений прокуратуры поощряются за добросовестное и образцовое исполнение служебных обязанностей, инициативу и оперативность в работе.
За особые трудовые заслуги работники органов прокуратуры могут быть представлены к присвоению почетного звания «Заслуженный юрист Республики Узбекистан» и награждению государственными наградами Республики Узбекистан.
объявление благодарности, поощрение денежной премией, подарком производится Генеральным прокурором Республики Узбекистан, Прокурором Республики Каракалпакстан, прокурорами областей, города Ташкента, транспортными, военными и иными приравненными к ним прокурорами;
награждение ценным подарком, повышение в классном чине, награждение нагрудным знаком «Почетный работник Прокуратуры Республики Узбекистан», представление к присвоению почетного звания «Заслуженный юрист Республики Узбекистан» и к другим государственным наградам производится Генеральным прокурором Республики Узбекистан.
Прокуроры районов, городов, а также военные, транспортные прокуроры и приравненные к ним прокуроры вносят представления вышестоящему прокурору о поощрении проявивших себя работников органов прокуратуры.
6. Поощрение объявляется приказом и заносится в трудовую книжку и личное дело работника. Приказ о поощрении доводится до сведения поощренного работника, работников данной прокуратуры, а в необходимых случаях всех прокурорско-следственных работников.
7. Дисциплинарные взыскания в отношении прокурорско-следственных работников, а также работников учебных, научных и других учреждений прокуратуры применяются за неисполнение либо ненадлежащее исполнение служебных обязанностей или за проступок, порочащий звание работника прокуратуры.
9. Генеральный прокурор Республики Узбекистан вправе применять все виды дисциплинарного взыскания, за исключением понижения классных чинов, присвоенных Президентом Республики, увольнения с занимаемой должности (в том числе сопряженного с одновременным лишением классного чина) лиц, назначенных Президентом Республики Узбекистан или высшим органом государственной власти Республики Каракалпакстан. В этих случаях Генеральный прокурор может обращаться с соответствующим представлением к Президенту Республики Узбекистан или в высший орган государственной власти Республики Каракалпакстан.
Прокуроры Республики Каракалпакстан, областей, города Ташкента, транспортные, военные и иные, приравненные к ним, прокуроры могут налагать на подчиненных им работников следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, строгий выговор, а также понижение в должности и увольнение с работы лиц, входящих в их номенклатуру.
Районные, городские и другие, приравненные к ним, прокуроры входят с представлением к вышестоящему прокурору о наложении взыскания на подчиненных им прокурорско-следственных работников.
10. Прокурор, разрешающий вопрос о наложении дисциплинарного взыскания, обязан лично разобраться в совершенном проступке и получить письменное объяснение от лица, совершившего проступок. В необходимых случаях может назначаться служебная проверка.
Дисциплинарное взыскание налагается не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, нахождения его в отпуске, а также времени служебной проверки. Дисциплинарное взыскание может быть наложено не позднее одного года со дня совершения проступка.
В случаях совершения работником действий, несовместимых с пребыванием в органах прокуратуры, а также когда они связаны с нарушениями требований уголовного и гражданского процессуального законодательства, привлечение к дисциплинарной ответственности производится независимо от срока совершения этих действий.
Взыскание налагается приказом, который объявляется привлеченному к дисциплинарной ответственности работнику и приобщается к его личному делу. Приказ о наложении дисциплинарного взыскания также объявляется работникам данной прокуратуры, а в необходимых случаях всем прокурорско-следственным работникам.
11. Вышестоящий прокурор имеет право отменить взыскание, усилить или смягчить, обосновав в приказе свое решение. Если в качестве меры дисциплинарного взыскания было применено понижение в должности или увольнение, то, признав понижение или увольнение незаконным, вышестоящий прокурор издает приказ о восстановлении работника в прежней должности и выплате ему среднего заработка за время вынужденного прогула со дня увольнения или разницы в заработной плате за время работы на нижеоплачиваемой должности, но не более чем за один год.
12. Работник считается не имеющим дисциплинарного взыскания, если в течение года со дня наложения взыскания он не подвергся новому дисциплинарному взысканию. Истечение годичного срока не влечет за собой возврата нагрудного знака «Почетный работник Прокуратуры Республики Узбекистан», восстановления в прежней должности и восстановления классного чина работникам, подвергнутым этим мерам наказания. Восстановление в прежнем классном чине и в прежней должности может производиться только в порядке аттестации.
Дисциплинарное взыскание может быть снято досрочно прокурором, наложившим его, или вышестоящим прокурором, если работник проявит добросовестность в выполнении служебных обязанностей.
13. Привлечение работника к дисциплинарной ответственности является обстоятельством, препятствующим присвоению ему очередного классного чина и повышению в должности.
Наличие дисциплинарного взыскания влияет также на размер премиальных вознаграждений, время предоставления трудового отпуска и предоставление других льгот.
14. Прокурор, превысивший предоставленные ему полномочия по наложению дисциплинарных взысканий или не применивший их в надлежащих случаях, несет ответственность перед вышестоящим прокурором.
15. Дисциплинарное взыскание, наложенное на работника может быть обжаловано. Жалоба подается вышестоящему прокурору в порядке подчиненности или Генеральному прокурору Республики Узбекистан в двухнедельный срок после объявления работнику приказа о наложении на него дисциплинарного взыскания.
Вышестоящий прокурор или Генеральный прокурор Республики Узбекистан принимает решение по жалобе в десятидневный срок со дня ее поступления, а в случаях, когда необходимо провести дополнительную проверку, — не позднее одного месяца со дня ее поступления.
16. Генеральный прокурор Республики Узбекистан осуществляет контроль за обоснованностью и законностью применения мер поощрения и дисциплинарного взыскания подчиненными прокурорами и принимает меры к отмене необоснованных и незаконных приказов.