См. предыдущую редакцию.
(название постановления в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 20 августа 2008 года № 186 — СЗ РУ, 2008 г., № 34, ст. 333)
Комментарий LexUz
Настоящее постановление утратило силу в соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 13 марта 2017 года № 130 «О внесении изменений и дополнений в некоторые решения Правительства Республики Узбекистан (Указ Президента Республики Узбекистан от 22 февраля 2016 года № УП-4782 «О мерах по дальнейшему совершенствованию системы социальной поддержки и медико-социальной помощи уязвимым слоям населения» и постановление Президента Республики Узбекистан от 24 февраля 2016 года № ПП–2498 «О мерах по совершенствованию организации деятельности Министерства труда Республики Узбекистан».
В соответствии с постановлением Олий Мажлиса Республики Узбекистан от 1 мая 1998 года «О введении в действие Закона Республики Узбекистан «О занятости населения» в новой редакции» Кабинет Министров постановляет:
См. предыдущую редакцию.
(абзац второй пункта 1 утратил силу в соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 20 августа 2008 года № 186 — СЗ РУ, 2008 г., № 34, ст. 333)
Положение о порядке наложения штрафов за нарушение законодательства о занятости населения (приложение № 2).
2. Признать утратившими силу приложение № 3 к постановлению Кабинета Министров от 13 мая 1992 года № 235 «О мерах по обеспечению реализации Закона Республики Узбекистан «О занятости населения» (СП Республики Узбекистан, 1992 г., № 5, ст.18) и подпункт «д» пункта 1 изменений и дополнений, утвержденных постановлением Кабинета Министров от 23 июля 1998 г. № 310.
См. предыдущую редакцию.
(приложение № 1 утратило силу в соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 20 августа 2008 года № 186 — СЗ РУ, 2008 г., № 34, ст. 333)
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 27 января 1998 года № 45 «О Государственной программе мер на 1998 год по обеспечению реализации интересов семьи», в целях обеспечения исполнения требований Закона «О занятости населения».
2. Положение определяет порядок наложения штрафов на должностных лиц за нарушение законодательства о занятости населения.
3. За нарушение требований Закона «О занятости населения» все работодатели, независимо от ведомственной подчиненности, форм собственности и хозяйствования, привлекаются к ответственности в установленном порядке.
См. предыдущую редакцию.
4. Контроль за соблюдением законодательства о занятости населения и обеспечение его исполнения правовыми средствами осуществляется государственными правовыми инспекторами труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан, Министерства труда и социальной защиты населения Республики Каракалпакстан, главных управлений по труду и социальной защите населения областей и г. Ташкента, районных (городских) центров содействия занятости и социальной защиты населения.
(пункт 4 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 марта 2010 года № 52 — СЗ РУ, 2010 г., № 13, ст. 96)
а) проводить проверки исполнения Закона «О занятости населения» как правило, в ходе единовременных плановых проверок, проводимых налоговыми (финансовыми) органами на основании утвержденных Республиканским советом по координации деятельности контролирующих органов Республики Узбекистан координационных планов;
б) осуществлять в случаях, предусмотренных законодательством, надзорные проверки в порядке и сроки, согласованные с республиканским советом по координации деятельности контролирующих органов или его территориальными комиссиями;
в) получать от проверяемых хозяйствующих субъектов необходимую документацию и другую информацию, непосредственно связанную с проведением проверки;
г) давать письменные предписания, подлежащие обязательному исполнению должностными лицами, правомочными устранять допущенные нарушения;
См. предыдущую редакцию.
д) налагать штрафы на предприятия, организации, учреждения и должностных лиц, виновных в нарушении законодательства о занятости населения в размере, определенном законодательством.
(подпункт «д» пункта 5 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 марта 2010 года № 52 — СЗ РУ, 2010 г., № 13, ст. 96)
См. последующую редакцию.
См. предыдущую редакцию.
6. За нарушение требований законодательства о занятости населения в соответствии со статьей 18 Закона «О занятости населения» и статьями 50, 51 и 229 Кодекса об административной ответственности на предприятия, организации, учреждения и должностных лиц налагается штраф в следующих случаях и в следующих размерах:
(абзац первый пункта 6 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан 24 марта 2010 года № 52 — СЗ РУ, 2010 г., №13, ст. 96)
а) за невыполнение решений органов государственной власти на местах по созданию минимального количества рабочих мест для лиц, нуждающихся в социальной защите, за каждое не созданное рабочее место в размере средней годовой заработной платы работника;
б) за отказ в приеме на работу ранее заявленных лиц, получивших среднее специальное, профессиональное и высшее образование, а также направленных на профессиональную подготовку и переподготовку, повышение квалификации — в размере средней годовой заработной платы по рабочему месту, предусмотренному для данного работника;
См. предыдущую редакцию.
в) за необоснованный отказ в приеме на работу граждан, направленных на предприятия, в учреждения и организации местными центрами содействия занятости и социальной защиты населения, при наличии там свободных рабочих мест (вакантных должностей), — в размере от пяти до семи минимальных размеров заработной платы;
(подпункт «в» пункта 6 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан 24 марта 2010 года № 52 — СЗ РУ, 2010 г., № 13, ст. 96)
г) за административное принуждение к труду в какой-либо форме, за исключением случаев, предусмотренных законом, — в размере от одного до трех минимальных размеров заработной платы;
д) за сокрытие свободных рабочих мест (вакантных должностей) — в размере от трех до пяти минимальных размеров заработной платы;
См. предыдущую редакцию.
е) за несвоевременное представление информации Центру содействия занятости и социальной защиты населения о предстоящем высвобождении каждого работника (с указанием его профессии, специальности, квалификации и размера оплаты труда) — в размере от трех до пяти минимальных размеров заработной платы;
(подпункт «е» пункта 6 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан 24 марта 2010 года № 52 — СЗ РУ, 2010 г., № 13, ст. 96)
ж) за уклонение от отчислений в Государственный фонд содействия занятости — в размере от трех до пяти минимальных размеров заработной платы.
См. последующую редакцию.
См. предыдущую редакцию.
7. Взысканные суммы штрафов, указанные в пункте 6 настоящего Положения, распределяются в следующем порядке:
См. последующую редакцию.
См. последующую редакцию.
(пункт 7 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 2 апреля 2010 года № 62 — СЗ РУ, 2010 г., № 14-15, ст. 106)
8. Государственные правовые инспектора труда при наложении штрафа на должностных лиц за нарушение требований Закона «О занятости населения» осуществляют следующие действия:
а) составляют протокол о нарушении закона. В протоколе указываются: дата и место его составления, фамилия, имя, отчество и должность государственного правового инспектора труда, название места работы, содержание случаев нарушения закона, пояснения лиц, виновных в этих нарушениях, и результаты рассмотрения этих пояснений, документы, рассмотренные в ходе проверки, сведения об ознакомлении виновного лица с принятым решением, а также разъяснение ему порядка обжалования решения. Протокол подписывается государственным правовым инспектором труда;
б) принимают постановление о наложении штрафа за нарушение закона. В постановлении указываются: дата его принятия, название предприятия (организации, учреждения), где допущено нарушение закона, а также фамилия, имя, отчество работодателя, случаи нарушения требований закона, название закона и нормативного документа, на основании которых налагается штраф, фамилия, имя, отчество и должность лица, на которого налагается штраф, размер штрафа, банковское учреждение и расчетный счет, куда перечисляется сумма штрафа, необходимость сообщения в Государственную правовую инспекцию труда об исполнении постановления. Постановление подписывается государственным правовым инспектором труда.
9. Протокол о нарушении закона и постановление о наложении штрафа составляются в трех экземплярах. Первые экземпляры передаются лицу, на которого наложен штраф, вторые экземпляры — работодателю, если же штраф налагается на работодателя — в вышестоящую организацию по его подчиненности. Третьи экземпляры остаются у государственного правового инспектора труда.
10. Возникающие в ходе наложения штрафа правоотношения, в том числе порядок обжалования (опротестования) постановления о наложении штрафа, рассмотрения жалобы (протеста), приостановления исполнения постановления, производство по исполнению постановления и другие, регулируются в порядке, установленном Кодексом Республики Узбекистан об административной ответственности.