Комментарий LexUz
Настоящее постановлений утратило силу в соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 19 февраля 2010 года № 29 «Об организационных мерах по совершенствованию деятельности Министерства труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан по контролю и надзору за соблюдением законодательства о труде, занятости населения и охране труда».
Кабинет Министров постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение об Управлении охраны труда Министерства труда Республики Узбекистан.
2. Принять предложение Министерства труда о придании статуса республиканского Ташкентскому научно-исследовательскому институту охраны труда.
1. В соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 7 ноября 1994 г. № 538 «О государственном управлении охраны труда» Министерство труда Республики Узбекистан является головным органом управления в вопросах государственной охраны труда.
2. Решения Министерства труда Республики Узбекистан, принятые по вопросам охраны труда в пределах его компетенции, являются обязательными для исполнения министерствами, ведомствами, корпорациями, концернами, ассоциациями, предприятиями, учреждениями и организациями независимо от видов деятельности и форм собственности, а также местными органами управления, должностными лицами.
разработка и внесение в Правительство республики предложений по совершенствованию нормативной базы по охране труда и единых требований в области охраны труда для всех предприятий, независимо от форм собственности хозяйствания;
подготовка совместно с органами статистики методик и предложений по формам учета и отчетности о несчастных случаях на производстве в соответствии с рекомендациями МОТ;
контроль за разработкой, производством и обеспечением средствами индивидуальной и коллективной защиты и трудящихся и приборами контроля производственной среды;
государственный надзор и контроль за повсеместным соблюдением законодательных и иных нормативных актов по охране труда, кроме вопросов, отнесенных к компетенции Государственного комитета по надзору за безопасным ведением работ в промышленности и горному надзору Республики Узбекистан.
4. Осуществление задач в области охраны труда возлагается на Управление охраны труда Министерства труда и его соответствующие подразделения в Министерстве труда Республики Каракалпакстан, управлениях по труду, занятости и социальной защиты населения областей и г.Ташкента.
Деятельность вновь созданных подразделений, в том числе в вопросах надзора и контроля за соблюдением правил и норм по охране труда, регламентируется настоящим Положением и инструкциями, утверждаемыми министром труда Республики Узбекистан.
5. Управление охраны труда в соответствии с возложенными на Министерство труда Республики Узбекистан задачами по охране труда:
обеспечивает соблюдение и выполнение всеми министерствами, ведомствами, корпорациями, концернами, ассоциациями, объединениями, учреждениями, организациями и предприятиями, независимо от видов деятельности и форм собственности, местными органами управления, должностными лицами и гражданами требований Закона Республики Узбекистан «Об охране труда»;
организует разработку, утверждение, пересмотр и при необходимости, отмену межотраслевых нормативных актов, стандартов, правил и проектов законодательных актов по охране труда;
готовит ежегодный доклад Министерства труда Правительству республики о состоянии охраны труда, причинах производственного травматизма и профессиональных заболеваний, с предложениями о путях их устранения;
осуществляет совместно с заинтересованными органами Республики Узбекистан контроль по сертификации продукции промышленных предприятий на ее соответствие требованиям охраны труда;
координирует деятельность Ташкентского республиканского научно-исследовательского института охраны труда и центральной лаборатории Госэкспертизы условий труда;
6. Для решения стоящих перед Министерством труда задач по охране труда Управлению охраны труда предоставляется право:
проверять работу министерств, ведомств, корпораций, концернов, ассоциаций, предприятий, объединений, учреждений и организаций, беспрепятственно посещать предприятия с целью ознакомления по вопросам охраны труда, независимо от форм собственности;
привлекать по согласованию с соответствующими министерствами, ведомствами, корпорациями, концернами, ассоциациями, проектно-конструкторскими организациями и предприятиями их специалистов для проведения проверок;
вносить в министерства и ведомства, корпорации, концерны и ассоциации, а также местные органы управления обязательные для исполнения предписания об устранении выявленных при проверке нарушений в вопросах охраны труда, давать указания руководителям предприятий и организаций об устранении нарушений правил, норм, стандартов по технике безопасности и безопасному производству работ;
за нарушение должностными лицами законодательства о труде и охране труда наложение на них штрафа от двух до пяти минимальных размеров заработной платы (вводится в действие с 1 апреля 1995 г.);
разрабатывать совместно с органами статистики показатели и формы по учету несчастных случаев на производстве;
получать от органов статистики, министерств, ведомств, корпораций, концернов, ассоциаций и других учреждений и организаций необходимую информацию о состоянии охраны труда;
рассматривать, согласовывать и утверждать в установленном порядке проекты нормативно-методической и нормативно-технической документации по охране труда, положения об организации работ и службах охраны труда, разделы строительных норм и правил, касающихся охраны труда;
участвовать в работе государственных комиссий по приемке новых и реконструируемых объектов производственного назначения;
принимать участие в работе государственных экзаменационных комиссий высших учебных заведений при выпуске специалистов по охране труда.