7. Правовой основой проведения аттестации являются Конституция Республики Узбекистан, Трудовой кодекс и законы Республики Узбекистан, постановления палат Олий Мажлиса Республики Узбекистан, указы, постановления и распоряжения Президента Республики Узбекистан, решения Правительства Республики Узбекистан, настоящее Положение, Классификатор основных должностей служащих и профессий рабочих, а также санитарные нормы, правила и гигиенические нормативы, строительные нормы и правила, система стандартов охраны труда, нормы, правила и инструкции по охране труда, иные акты законодательства.
(подпункт «в» пункта 30 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 10 августа 2019 года № 661 — Национальная база данных законодательства, 11.08.2019 г., № 09/19/661/3571)
(абзац первый пункта 54 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 31 декабря 2018 года № 1066 — Национальная база данных законодательства, 31.12.2018 г., № 09/18/1066/2428)
Физическая динамическая нагрузка, выраженная в единицах внешней механической работы за смену, кг.м.
1.14.2.
Физическая динамическая нагрузка, выраженная в единицах внешней механической работы за смену, кг.м. при региональной нагрузке (с преимущественным участием мышц рук и плечевого пояса) при перемещении груза на расстояние до 1м.
1.14.3.
Физическая динамическая нагрузка, выраженная в единицах внешней механической работы за смену, кг. м при общей нагрузке (с участием мышц рук, корпуса, ног) при перемещении груза на расстояние от 1 до 5 м.
1.14.4.
Физическая динамическая нагрузка, выраженная в единицах внешней механической работы за смену, кг. м при общей нагрузке (с участием мышц рук, корпуса, ног) при перемещении груза на расстояние более 5 м.
1.14.5.
Масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную, кг. Подъем и перемещение (разовое) тяжестей при чередовании с другой работой (до 2-х раз в час)
1.14.6.
Масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную, кг. Подъем и перемещение (разовое) тяжестей постоянно в течение рабочей смены
1.14.7.
Масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную, кг. Суммарная масса грузов, перемещаемых в течение каждого часа смены, с рабочей поверхности; с пола
1.14.8.
Стереотипные рабочие движения (кол-во за смену). При локальной нагрузке (с участием мышц кистей и пальцев рук)
1.14.9.
Стереотипные рабочие движения (кол-во за смену). При региональной нагрузке (при работе с преимущественным участием мышц рук и плечевого пояса)
1.14.10.
Статическая нагрузка. Величина статической нагрузки за смену при удержании груза, приложении усилий, кгс — одной рукой
1.14.11.
Статическая нагрузка. Величина статической нагрузки за смену при удержании груза, приложении усилий, кгс — двумя руками
1.14.12.
Статическая нагрузка. Величина статической нагрузки за смену при удержании груза, приложении усилий, кгс — с участием мышц корпуса и ног
1.14.13.
Рабочая поза
1.14.14.
Наклоны корпуса (кол-во за смену)
1.14.15.
Перемещение в пространстве (обусловленные технологическим процессом в течение смены), км по горизонтали
1.14.16.
Перемещение в пространстве (обусловленные технологическим процессом в течение смены), км по вертикали
1.15. Напряженность трудового процесса
1.15.1.
Интеллектуальные нагрузки: содержание работы
1.15.2.
Интеллектуальные нагрузки: восприятие сигналов (информации) и их оценка
1.15.3.
Интеллектуальные нагрузки: степень сложности задания
1.15.4.
Интеллектуальные нагрузки: характер выполняемой работы
1.15.5.
Сенсорные нагрузки: длительность сосредоточения внимания (в % от времени смены)
1.15.6.
Сенсорные нагрузки: плотность сигналов (световых, звуковых) и сообщений в среднем за 1 час работы
1.15.7.
Сенсорные нагрузки: число производственных объектов одновременного наблюдения
1.15.8.
Сенсорные нагрузки: нагрузка на зрительный анализатор: размер объекта различения (при расстоянии от глаз работающего до объекта различения не более 0.5 м), мм при длительности сосредоточенного наблюдения (% времени смены)
1.15.9.
Сенсорные нагрузки: нагрузка на зрительный анализатор: работа с оптическими приборами (микроскопы, лупы и т. п.) при длительности сосредоточенного наблюдения (% времени смены)
1.15.10.
Сенсорные нагрузки: нагрузка на зрительный анализатор: непрерывное наблюдение за экранами видеотерминалов (часов в смену)
1.15.11.
Сенсорные нагрузки: нагрузка на слуховой анализатор (при производственной необходимости восприятия речи или дифференцированных сигналов)
1.15.12.
Сенсорные нагрузки: нагрузка на голосовой аппарат (суммарное количество часов, наговаривание в неделю)
1.15.13.
Эмоциональные нагрузки: степень ответственности; значимость ошибки
1.15.14.
Эмоциональные нагрузки: степень риска для собственной жизни
1.15.15.
Эмоциональные нагрузки: степень риска за безопасность других лиц
1.15.16.
Монотонность нагрузок: число элементов (приемов), необходимых для реализации простого задания или в многократно повторяющихся операциях
1.15.17.
Монотонность нагрузок: продолжительность (в сек.) выполнения простых производственных заданий или повторяющихся операций
1.15.18.
Монотонность нагрузок: время активных действий (в % к продолжительности смены). В остальное время — наблюдение за ходом производственного процесса
1.15.19.
Монотонность нагрузок: монотонность производственной обстановки (время пассивного наблюдения за ходом тех. процесса в % от времени смены)
1.15.20.
Режим работы: фактическая продолжительность рабочего дня, час
1.15.21.
Режим работы: сменность работы
1.15.22.
Режим работы: наличие регламентированных перерывов и их продолжительность
Общая оценка соответствия условий труда гигиеническим нормативам
2.1. Результаты оценки травмоопасности рабочего места
Нормативно-правовой акт
Требования нормативных правовых актов
Фактическое состояние объектов оценки травмоопасности на рабочем месте
Оценка соответствия травмоопасности рабочего места нормативно-правовым актам по охране труда
Необходимые мероприятия
2.2. Выводы по результатам оценки:
Объект оценки:
Вывод (соответствует (не соответствует) нормативным требованиям (указываются пункты требований, по которым выявлено несоответствие))
производственное оборудование
приспособления и инструменты
обучение и инструктаж
2.3. Условия труда на рабочем месте по травмоопасности относятся к классу: ___________
III. ОЦЕНКА ОБЕСПЕЧЕННОСТИ РАБОТНИКОВ СИЗ
3.1. Основание для выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ) работнику:
Обязательных
_____________________________________________________________________________ (наименование типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением)
Дополнительных
_____________________________________________________________________________ (указываются по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда и травмоопасности оборудования)
3.2. Результаты оценки СИЗ:
№
Перечень СИЗ, положенных работнику согласно действующим нормам
Наличие СИЗ у работников (есть, нет)
Соответствие СИЗ условиям труда (соответствует, не соответствует)
Наличие сертификата или декларации соответствия (номер и срок действия)
1.
Обязательные:
…
…
…
2.
Дополнительные:
…
…
…
3.3. Рабочее место ____________________ требованиям обеспеченности работников СИЗ
(соответствует не соответствует)
IV. ГАРАНТИИ И ПРЕФЕРЕНЦИИ
4.1. Льготы и компенсации за работу во вредных и (или) опасных условиях
№
Виды преференций
Фактическое наличие (да, нет)
По результатам оценки условий труда:
необходимость в установлении (да, нет)
основание
1.
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
2.
Продолжительность рабочего времени
3.
Лечебно-профилактическое питание
4.2. Право на льготное пенсионное обеспечение __________ (если «да» — обоснование).
_________________________
4.3. Необходимость проведения медицинских осмотров __________ (если «да» — обоснование).
_________________________
V. ЗАКЛЮЧЕНИЕ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ
Рабочее место аттестовано с комплексной оценкой условий труда _______________ требованиям охраны труда
ПРИЛОЖЕНИЕ № 3 к Положению о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и травмоопасности оборудования
ДЛИТЕЛЬНОСТЬ ежегодного дополнительного отпуска за работу в неблагоприятных условиях труда и особый характер работы
Факторы
Классы условий труда
1 кл. оптимальный
2 кл. допустимый
3 кл. вредный
4 кл. опасный
3.1 1 степени
3.2 2 степени
3.3 3 степени
3.4 4 степени
Длительность дополнительного отпуска, дни
0
0
3
4 — 6
7 — 12
13 — 18
19 — 24
ПРИЛОЖЕНИЕ № 3а к Положению о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и травмоопасности оборудования
ОЦЕНКА права на льготное пенсионное обеспечение
Списки
Класс условий труда
СПИСОК № 1 производств, учреждений, работ, профессий и должностей, дающих право на пенсию независимо от возраста
4
СПИСОК № 2 производств, учреждений, работ, профессий, должностей, и показателей, дающих право на пенсию с уменьшением общеустановленного возраста на 10 лет
3.4
СПИСОК № 3 производств, учреждений, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию с уменьшением общеустановленного возраста на 5 лет
ПРИЛОЖЕНИЕ № 5 к Положению о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и травмоопасности оборудования
Наименование предприятия
Вышестоящее предприятие
Юридический адрес
Вид основной продукции
ИНН
ОКЭД
СОАТО
СВОДНАЯ ТАБЛИЦА классов условий труда, установленных по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, и гарантий и преференций, которые необходимо в этой связи устанавливать работникам
№ Рабочего места
Наименование рабочего места (профессии, должности)
Код профессии, должности
Классы условий труда
Общий класс условий труда
Травмоопасность
Обеспеченность СИЗ
Еж. доп. отпуск (да/нет)
Рабоч. время (да/нет)
ЛПП (да/нет)
Льгот. пенсия (да/нет)
химический (вредные вещества)
биологический
АПФД
шум
инфразвук
ультразвук воздушный
вибрация общая
вибрация локальная
неионизирующие излучения
ионизирующие излучения
микроклимат
световая среда
Тяжесть труда
Напряженность труда
_______________________________________________________(указывается наименование структурного подразделения)
Министерство занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ
ХХ № 00000000
«___» __________20__г.
г. ___________
На основании экспертизы материалов аттестации рабочих мест по условиям труда и травмоопасности оборудования установлено: 1. Сведения о предприятии, на рабочих местах которого проведена аттестация рабочих мест по условиям труда и травмоопасности оборудования:
Наименование предприятия
Вышестоящее предприятие
Юридический адрес
ИНН
ОКЭД
СОАТО
Количество аттестованных рабочих мест
2. Сведения об аттестующей организации:
Наименование организации
Юридический адрес
Дата и номер аттестата аккредитации испытательной лаборатории
ИНН
ОКЕД
СОАТО
3. При проведении аттестации рабочих мест по условиям труда и травмоопасности оборудования отклонений от действующих норм и нормативов по данному виду работ не выявлено. 4. Работа по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда и травмоопасности оборудования выполнена в соответствии с требованиями Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и травмоопасности оборудования.
Начальник Государственной трудовой инспекции (Министр занятости и трудовых отношений Республики Каракалпакстан, начальник главного управления занятости области и г. Ташкента)
___________
___________
М.П.
(подпись)
(Ф.И.О.)
(приложение № 7 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 31 декабря 2018 года № 1066 — Национальная база данных законодательства, 31.12.2018 г., № 09/18/1066/2428)
ПРИЛОЖЕНИЕ № 8 к Положению о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и травмоопасности оборудования
«УТВЕРЖДАЮ» Наименование должности руководителя предприятия __________________________ (подпись, фамилия, имя, отчество) «___» __________20__г.
ПРОТОКОЛ итогового (промежуточно-итогового) заседания аттестационной комиссии
«___» __________20__г.
г. ___________
Наименование предприятия
Вышестоящее предприятия
Юридический адрес
Вид основной продукции
ИНН
ОКЭД
СОАТО
В соответствии с приказом от «___» __________ 20__ г. № ___ аттестационная комиссия провела с «___» __________ 20__ г. по «___» __________ 20__ г. аттестацию рабочих мест по условиям труда и травмоопасности оборудования.
Аттестация проведена в соответствии с Перечнем рабочих мест, подлежащих аттестации, утвержденным ___________________________________________________________
(наименование должности руководителя организации, Ф.И.О.)
Результаты аттестации представлены в: картах условий труда с протоколами измерений; сводной ведомости результатов аттестации рабочих мест по условиям труда; сводной таблице классов условий труда, установленных по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, и гарантий и преференций, которые необходимо в этой связи устанавливать работникам.
По результатам аттестации разработан и утвержден ______________________________
(наименование должности)
___________________________________________________ «___» _________ 20__ г.
План мероприятий по приведению условий труда в соответствие с требованиями норм, правил и инструкций по охране труда, который согласован с профсоюзным комитетом работников. Материалы аттестации прошли государственную экспертизу, по которым получено заключение от «___» __________20__г. № ___.
Рассмотрев результаты аттестации, аттестационная комиссия решила: 1. Считать работу по аттестации завершенной. 2. … 3. …
7. Ўзбекистон Республикаси Конституцияси, Ўзбекистон Республикасининг Меҳнат кодекси ва қонунлари, Ўзбекистон Республикаси Олий Мажлиси палаталарининг қарорлари, Ўзбекистон Республикаси Президентининг фармонлари, қарорлари ва фармойишлари, Ўзбекистон Республикаси Ҳукуматининг қарорлари, ушбу Низом, Хизматчилар ва ишчи касбларнинг асосий лавозимлари классификатори, шунингдек санитария нормалари, қоидалари ва гигиена нормативлари, қурилиш нормалари ва қоидалари, меҳнатни муҳофаза қилиш стандартлари тизими, меҳнатни муҳофаза қилиш бўйича нормалар, қоидалар ва йўриқномалар, бошқа қонун ҳужжатлари аттестацияни ўтказишнинг ҳуқуқий асоси ҳисобланади.
ушбу Низомнинг 62-бандида кўрсатилган, аттестация комиссияси таркибига кирувчи аттестациядан ўтказувчи ташкилотнинг вакиллари томонидан имзоланмаган ҳужжатлар мавжуд бўлган аттестация тўғрисидаги ҳисоботни тасдиқламасликка мажбур.
22. Ушбу Низомнинг 2-иловасига мувофиқ шакл бўйича тўлдирилган иш ўрнининг меҳнат шароитлари харитаси (кейинги ўринларда Меҳнат шароитлари харитаси деб аталади) меҳнат шароитларининг меҳнатни муҳофаза қилиш талабларига мувофиқлигини баҳолаш учун асосий механизм ва ахборот манбаи ҳисобланади.
а) ушбу Низомнинг 4-иловасига мувофиқ шакл бўйича иш ўринларини меҳнат шароитлари бўйича аттестациядан ўтказиш натижаларининг йиғма ведомостини тузади. Иш ўринларини меҳнат шароитлари бўйича аттестациядан ўтказиш натижаларининг йиғма ведомости корхонанинг таркибий бўлинмалари бўйича тузилади;
б) Ушбу Низомнинг 5-иловасига мувофиқ шакл бўйича иш ўринларини меҳнат шароитлари бўйича аттестациядан ўтказиш натижалари бўйича белгиланган меҳнат шароитлари даражаларининг йиғма жадвалини ва шу муносабат билан ходимларга белгилаш зарур бўлган кафолатлар ва преференцияларни тузади. Иш ўринларини меҳнат шароитлари бўйича аттестациядан ўтказиш натижалари бўйича белгиланган меҳнат шароитлари даражаларининг йиғма жадвали ва шу муносабат билан ходимларга белгилаш зарур бўлган кафолатлар ва преференциялар корхонанинг таркибий бўлинмалари бўйича тузилади.
Хулоса ушбу Низомга 7-иловага мувофиқ шакл бўйича тегишли ҳимоя даражасига эга бўлган ҳамда Ўзбекистон Республикаси Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлиги ҳузуридаги Республика аҳоли бандлиги ва меҳнатни муҳофаза қилиш илмий маркази томонидан марказлаштирилган тартибда тайёрланадиган махсус бланкада расмийлаштирилади»;
Бир сменадаги ташқи механик иш бирликларида ифодаланган жисмоний динамик оғирлик, кг. м.
1. 14. 2
Бир сменадаги ташқи механик иш бирликларида ифодаланган жисмоний динамик оғирлик, кг. м. , минтақавий оғирликда (асосан қўл мушаклари ва елка пояси иштирокида), юкни 1 метргача олиб боришда
1. 14. 3
Бир сменадаги ташқи механик иш бирликларида ифодаланган жисмоний динамик оғирлик, кг. м. , умумий оғирликда (асосан қўл мушаклари, корпус, оёқ иштирокида), юкни 1 метрдан 5 метргача олиб боришда
1. 14. 4
Бир сменадаги ташқи механик иш бирликларида ифодаланган жисмоний динамик оғирлик, кг. м. , умумий оғирликда (асосан қўл мушаклари, корпус, оёқ иштирокида), юкни 5 метрдан кўп масофага олиб боришда
1. 14. 5
Қўлда кўтариладиган ва ташиб ўтиладиган юкнинг оғирлиги (массаси), кг. Бошқа иш билан алмашган ҳолда (маротабали) юкни кўтариш ва ташиб ўтиш (соатига 2 мартагача)
1. 14. 6
Қўлда кўтариладиган ва ташиб ўтиладиган юкнинг оғирлиги (массаси), кг. Доимий иш сменасида (маротабали) юкни кўтариш ва ташиб ўтиш.
1. 14. 7
Қўлда кўтариладиган ва ташиб ўтиладиган юкнинг оғирлиги (массаси), кг. Сменанинг ҳар соати давомида полдан, иш жойининг юзасидан ташиб ўтиладиган юкларнинг жами оғирлиги (массаси).
1. 14. 8
Қолипли (стереотип) иш ҳаракатлари (сменадаги миқдори ). Локал оғирликдаги (қўл панжаси ва бармоқлар мушаклари иштирокида)
1. 14. 9
Қолипли (стереотип) иш ҳаракатлари (сменадаги миқдори ). Регионал оғирликдаги (асосан елка ва қўл мушаклари иштирокидаги ишларда).
1. 14. 10
Статик оғирлик. Сменада юкни кўтариб турган ҳолатда статик оғирликнинг ўлчами, зўр бериш, кгс — бир қўл билан
1. 14. 11
Статик оғирлик. Сменада юкни кўтариб турган ҳолатда статик оғирликнинг ўлчами, зўр бериш, кгс — икки қўл билан
1. 14. 12
Статик оғирлик. Сменада юкни кўтариб турган ҳолатда статик оғирликнинг ўлчами, зўр бериш, кгс — гавда ва оёқлар мушаклари иштирокида
1. 14. 13
Ишлаш ҳолати
1. 14. 14
Гавдани энгаштириш (сменада маротаба)
1. 14. 15
Горизонтал чизиқ бўйлаб кенг сатҳда ҳаракатланиш (смена давомида технологик жараён билан боғлиқ ҳолда), км
1. 14. 16
Вертикал чизиқ бўйлаб кенг сатҳда ҳаракатланиш (смена давомида технологик жараён билан боғлиқ ҳолда), км
1. 15. Меҳнат жараёнининг диққат талаблиги
1. 15. 1
Интеллектуал оғирлик: ишнинг мазмуни
1. 15. 2
Интеллектуал оғирлик: сигналларни (маълумотларни) қабул қилиш (идрок қилиш) ва уларни баҳолаш
Эмоционал оғирлик: шахсий ҳаётга хавф-хатар даражаси
1. 15. 15
Эмоционал оғирлик: бошқа шахс ҳаёти учун хавфсизлик даражаси
1. 15. 16
Оғирликнинг бир хиллиги (монотонлиги): оддий топшириқлар ёки кўп маротаба қайтариладиган операцияларни бажарилишида зарур бўладиган элементлар сони
1. 15. 17
Оғирликнинг бир хиллиги (монотонлиги): оддий ишлаб чиқариш топшириқларини ёки қайтариладиган операцияларни бажариш давомийлиги (секунд)
1. 15. 18
Оғирликнинг бир хиллиги (монотонлиги): фаол ҳаракатлар вақти (смена давомийлигига нисбатан, %). Қолган вақтда — ишлаб чиқариш жараёнини боришини кузатиш
1. 15. 19
Оғирликнинг бир хиллиги (монотонлиги): ишлаб чиқариш аҳволининг бир хиллиги (монотонлиги) (технологик жараённи суст кузатув вақти, смена вақтига нисбатан, %)
1. 15. 20
Иш режими: иш кунининг ҳақиқий давомийлиги, соат
1. 15. 21
Иш режими: ишнинг сменалилиги
1. 15. 22
Иш режими: қатъий белгиланган танаффуслар ва уларнинг давомийлиги
Меҳнат шароитларининг гигиеник меъёрларга мослигининг умумий баҳоси
II. ИШ ЖОЙЛАРИНИНГ ЖАРОҲАТЛАШ ХАВФЛИЛИГИНИ БАҲОЛАШ
2. 1. Иш жойининг шикастлаш хавфлилигини баҳолаш натижалари
Ҳуқуқий-меъёрий ҳужжатлар
Ҳуқуқий-меъёрий ҳужжатларнинг талаблари
Иш жойидаги шикастлаш хавфлилиги бўйича баҳоланаётган объектларининг ҳақиқий ҳолати
Иш жойидаги шикастлаш хавфлилиги бўйича баҳоланаётган объектларининг ҳақиқий ҳолати
Зурурий чора-тадбирлар
2. 2. Баҳолаш натижалари бўйича хулоса:
Баҳолаш объекти:
Хулоса меъёрий талабларга мос (мос эмас) (аниқланган, талабларга мос бўлмаган бандлар кўрсатилади)
Ишлаб чиқариш асбоб-ускуналари
Мослама ва асбоблар
Ўқитиш ва йўл-йўриқлар
2. 3. Иш жойидаги меҳнат шароитлари шикастлаш хавфлилиги бўйича __________ классга мансуб.
III. ХОДИМЛАРНИНГ ЯТҲВ БИЛАН ТАЪМИНЛАНГАНЛИГИНИ БАҲОЛАШ
3. 1. Ходимга якка тартибдаги ҳимоя воситаларини (ЯТҲВ) бериш асоси:
Мажбурий тусдаги
_______________________________________________________________________________________________ Зарарли ва (ёки) хавфли меҳнат шароитларида банд бўлган ходимларга, шунингдек ўзига хос ҳаво ҳарорати ва ифлосланиши билан боғлиқ ишларда, сертификатланган махсус кийим, махсус пойабзал ва бошқа якка тартибдаги ҳимоя воситаларини бепул бериш намунавий меъёрларининг номи
Қўшимча
_______________________________________________________________________________________________ Меҳнат шароитлари бўйича иш жойлари аттестацияси ва ускуналарни шикастлаш хавфлилиги натижаларини баҳолаш бўйича
Талаб қилинадиган умумий ва махсус иш стажи бўлганда, ёшидан қатъи назар, пенсияга чиқиш ҳуқуқини берувчи ишлаб чиқаришлар, муассасалар, ишлар, касблар ва лавозимларнинг 1-РЎЙХАТИ
4
Талаб қилинадиган умумий ва махсус иш стажи бўлганда умумий белгиланган ёшдан 10 йил олдин пенсияга чиқиш ҳуқуқини берувчи ишлаб чиқаришлар, муассасалар, ишлар, касблар, лавозимлар ва кўрсаткичларнинг 2-РЎЙХАТИ
3.4
Талаб қилинадиган умумий ва махсус иш стажи бўлганда умумий белгиланган ёшдан 5 йил олдин пенсияга чиқиш ҳуқуқини берувчи ишлаб чиқаришлар, муассасалар, ишлар, касблар, лавозимлар ва кўрсаткичларнинг 3-РЎЙХАТИ
Иш ўринларини меҳнат шароитлари юзасидан аттестациядан ўтказиш натижалари бўйича белгиланган меҳнат шароитлари класслари ҳамда шу муносабат билан ходимларга белгиланиши лозим бўлган кафолатлар ва преференцияларнинг ЙИҒМА ЖАДВАЛИ
Ўзбекистон Республикаси Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлиги
ДАВЛАТ ЭКСПЕРТИЗАСИ ХУЛОСАСИ
ХХ№00000000
20__йил «___» __________
___________ ш.
Иш ўринларини меҳнат шароитлари ва асбоб-ускуналарнинг жароҳатлаш хавфлилиги юзасидан аттестациядан ўтказиш материаллари асосида қуйидагилар аниқланди:
1. Иш ўринлари меҳнат шароитлари ва асбоб-ускуналарнинг жароҳатлаш хавфлилиги юзасидан аттестациядан ўтказилган корхона тўғрисида маълумотлар:
Синов лабораториясининг техник жиҳатдан малакалилигини мақуллаш тўғрисидаги гувоҳномасининг рақами ва санаси
СТИР
ИФУТ
МХБТ
3. Иш ўринларини меҳнат шароитлари ва асбоб-ускуналарнинг жароҳатлаш хавфлилиги юзасидан аттестациядан ўтказиш давомида мазкур иш бўйича амалдаги нормалар ва нормативлардан четга чиқилмаган. 4. Иш ўринларини меҳнат шароитлари ва асбоб-ускуналарнинг жароҳатлаш хавфлилиги юзасидан аттестациядан ўтказиш бўйича ишлар Иш ўринларини меҳнат шароитлари ва асбоб-ускуналарнинг жароҳатлаш хавфлилиги юзасидан аттестациядан ўтказиш тартиби тўғрисидаги низом талабларига мувофиқ амалга оширилган.
Давлат меҳнат инспекцияси бошлиғи(Қорақалпоғистон Республикаси Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазири, вилоятлар ва Тошкент шаҳар бандлик бош бошқармалари бошлиғи)
20__ йил «___» __________ даги ___-сон буйруққа мувофиқ аттестация комиссияси 20__ йил «___» __________ дан 20__ йил «___» __________ гача иш ўринларини меҳнат шароитлари ва асбоб-ускуналарнинг жароҳатлаш хавфлилиги юзасидан аттестациядан ўтказишни амалга оширди.
________________________________________________ томонидан 20__ йил «___» __________ да тасдиқланган меҳнат шароитлари юзасидан аттестациядан ўтказиладиган иш ўринлари рўйхати асосида амалга оширилди. Аттестация натижалари қуйидагиларда ўз аксини топган: меҳнат шароитлари хариталари (ўлчаш баёнлари билан бирга); иш ўринларини меҳнат шароитлари юзасидан аттестациядан ўтказиш натижаларининг йиғма қайдномаси; иш ўринларини меҳнат шароитлари юзасидан аттестациядан ўтказиш натижалари бўйича белгиланган меҳнат шароитлари класслари ҳамда шу муносабат билан ходимлар учун белгиланиши лозим бўлган кафолатлар ва преференцияларнинг йиғма жадвали.
Аттестациядан ўтказиш натижалари бўйича Меҳнат шароитларини меҳнат муҳофазаси нормалари, қоидалари ва инструкциялари талабларига мослаштириш бўйича чора-тадбирлар дастури ишлаб чиқилиб ва касаба уюшмаси билан келишилиб, _______________________________________________________________________
(корхона раҳбари лавозимининг номи, Ф.И.О.)
__________________________ томонидан 20__ йил «___» __________ да тасдиқланди. Аттестациядан ўтказиш материаллари давлат экспертизасидан ўтди, улар бўйича 20__ йил «___» __________ даги ___-сон хулоса олинди.
Аттестациядан ўтказиш натижаларини кўриб чиқиб, аттестация комиссияси қарор қилди: 1. Аттестациядан ўтказиш бўйича ишлар якунланган деб ҳисоблансин. 2. … 3. …