Тизимнинг ушбу имкониятидан фойдаланиш учун Сиз авторизация қилинишингиз керак!
Рўйхатдан ўтишни хоҳлайсизми? Ёки тизимга ўз логинингиз билан кирасизми?

Авторизация қилиш Рўйхатдан ўтиш

×
 ×
О мерах по совершенствованию деятельности Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
ПОЛОЖЕНИЕ о Министерстве занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан

Глава 1. Общие положения

Глава 2. Система Министерства

Глава 3. Задачи и функции Министерства, Министерства занятости и трудовых отношений Республики Каракалпакстан, главных управлений занятости областей и г. Ташкента, районных (городских) центров содействия занятости населения

§ 1. Задачи и функции Министерства

§ 2. Задачи и функции центрального аппарата Министерства

§ 3. Задачи и функции Министерства занятости и трудовых отношений Республики Каракалпакстан, главных управлений занятости областей и г. Ташкента

§ 4. Задачи и функции районных (городских) центров содействия занятости населения

Глава 4. Права и ответственность Министерства и его территориальных подразделений

Глава 5. Ответственность руководителей Министерства

Глава 6. Организация деятельности Министерства

Глава 7. Меры по материально-техническому обеспечению и стимулированию работников системы Министерства

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
ПОЛОЖЕНИЕ о порядке формирования и использования средств Государственного фонда содействия занятости Республики Узбекистан

Глава 1. Общие положения

Глава 2. Формирование и использование средств Фонда занятости

Глава 3. Порядок рассмотрения и согласования прогноза доходов и использования средств Фонда занятости

Глава 4. Исполнительный орган Фонда занятости

Глава 5. Ответственность и контроль за поступлением и использованием средств Фонда занятости

ПРИЛОЖЕНИЕ № 3
ПОЛОЖЕНИЕ о Государственной трудовой инспекции Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан

Глава 1. Общие положения

Глава 2. Основные задачи и функции Инспекции

Глава 3. Права, обязанности и ответственность Инспекции

Глава 4. Организация деятельности Инспекции и ее работников

Глава 5. Присвоение и лишение классных чинов и категорий

Глава 6. Порядок оплаты труда и материального стимулирования работников Инспекции

Глава 7. Меры поощрения работников Инспекции

Глава 8. Применение дисциплинарных взысканий в отношении работников Инспекции

Глава 9. Резерв кадров Инспекции

Глава 10. Заключительное положение

ПРИЛОЖЕНИЕ № 4
Размеры доплат к должностным окладам работников Инспекции, имеющим классные чины

ПРИЛОЖЕНИЕ № 5
Размеры доплат к должностным окладам работников Инспекции за профессионализм

ПРИЛОЖЕНИЕ № 4
СТРУКТУРА Государственной трудовой инспекции Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан

ПРИЛОЖЕНИЕ № 4а
СТРУКТУРА Государственной трудовой инспекции Министерства занятости и трудовых отношений Республики Каракалпакстан

ПРИЛОЖЕНИЕ № 4б
СТРУКТУРА Государственной трудовой инспекции главных управлений занятости областей и города Ташкента

ПРИЛОЖЕНИЕ № 5
ПОЛОЖЕНИЕ о порядке создания и организации деятельности службы охраны труда в организациях

Глава 1. Общие положения

Глава 2. Задачи и функции Службы охраны труда

Глава 3. Права и обязанности Службы

Глава 4. Обязанности руководителя организации и работников Службы в части организации деятельности

Глава 5. Требования, предъявляемые к руководителю и специалистам Службы

Глава 6. Заключительные положения

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
Нормативы численности служб охраны труда организаций

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
Рекомендованная структура служб охраны труда организаций

ПРИЛОЖЕНИЕ № 6
Изменения и дополнения, вносимые в некоторые постановления Правительства Республики Узбекистан

ПРИЛОЖЕНИЕ № 7
ПЕРЕЧЕНЬ некоторых решений Правительства Республики Узбекистан, признаваемых утратившими силу

Акт на состоянии 07.09.2019 00
Перейти на действующаю версию
решения Государственной трудовой инспекции Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан (далее — Инспекция), принятые в пределах ее компетенции по вопросам соблюдения законодательства о труде, занятости населения, охране труда, обязательном страховании гражданской ответственности работодателя и законодательства о социальной защищенности лиц с инвалидностью в части создания условий труда лицам с инвалидностью для беспрепятственного доступа к объектам социальной инфраструктуры, а также для пользования всеми видами транспорта, транспортными коммуникациями, средствами связи общего пользования и информации, являются обязательными для исполнения органами государственного и хозяйственного управления, органами государственной власти на местах и другими организациями, а также физическими лицами, являющимися работодателями;
ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к
постановлению Кабинета Министров от 31 декабря 2018 года № 1066
2. Министерство в своей деятельности руководствуется Конституцией и законами Республики Узбекистан, постановлениями палат Олий Мажлиса Республики Узбекистан, указами, постановлениями и распоряжениями Президента Республики Узбекистан, постановлениями и распоряжениями Кабинета Министров Республики Узбекистан, а также настоящим Положением и иными актами законодательства.
См. предыдущую редакцию.
(подпункт 2 пункта 10 дополнен абзацем постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 9 июля 2019 года № 566 — Национальная база данных законодательства, 09.07.2019 г., № 07/19/566/3396)
осуществлять закупку по прямым договорам товаров, работ и услуг в подведомственных организациях, включая: выполнение научных работ, проведение исследований и опросов по вопросам, входящим в компетенцию Министерства — в подведомственном государственном учреждении «Республиканский научный центр занятости и охраны труда»; разработку, внедрение и сопровождение информационно-коммуникационных технологий — в ООО «Информационно-компьютерный центр «Mehnat.uz»»; обучение, повышение квалификации и переобучение — в Центре профессионального обучения безработных граждан в городе Ташкенте, в ООО «Моноцентре» по оказанию услуг незанятому населению «Ишга мархамат»» и центрах профессионального обучения безработных граждан и незанятого населения; проведение оценки квалификации — в центрах оценки квалификации; повышение квалификации работников органов по труду — в Республиканских курсах повышения квалификации работников органов по труду; подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников органов по труду — на Республиканских курсах повышения квалификации работников системы органов по труду;
См. предыдущую редакцию.
(пункт 49 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 6 сентября 2019 года № 743 — Национальная база данных законодательства, 07.09.2019 г., № 09/19/743/3710)
ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к
постановлению Кабинета Министров от 31 декабря 2018 года № 1066
См. предыдущую редакцию.
(абзац седьмой пункта 6 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 9 июля 2019 года № 566 — Национальная база данных законодательства, 09.07.2019 г., № 07/19/566/3396)
См. предыдущую редакцию.
(пункт 8 дополнен абзацем тридцать четвертым постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 9 июля 2019 года № 566 — Национальная база данных законодательства, 09.07.2019 г., № 07/19/566/3396)
ПРИЛОЖЕНИЕ № 3
к
постановлению Кабинета Министров от 31 декабря 2018 года № 1066
3. Инспекция в своей деятельности руководствуется Конституцией и законами Республики Узбекистан, постановлениями палат Олий Мажлиса Республики Узбекистан, указами, постановлениями и распоряжениями Президента Республики Узбекистан, постановлениями и распоряжениями Кабинета Министров Республики Узбекистан, настоящим Положением и другими актами законодательства.
6. Предметом государственного надзора и контроля в области труда и охраны труда является соблюдение работодателями в процессе осуществления своей деятельности требований законодательства о труде, охране труда, занятости населения, об обязательном страховании гражданской ответственности работодателя, о социальной защищенности лиц с инвалидностью в части создания условий труда лицам с инвалидностью для обеспечения беспрепятственного доступа к объектам социальной инфраструктуры, а также для пользования всеми видами транспорта, транспортными коммуникациями, средствами связи общего пользования и получения информации, иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права, нормативных документов в области технического регулирования по вопросам охраны и безопасности труда и трудовых стандартов.
ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к
Положению о Государственной трудовой инспекции Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан

МИНИСТЕРСТВО ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ТРУДОВАЯ ИНСПЕКЦИЯ

Руководителю

___________________________________________________________________________________________
(ИНН, наименование организации, Ф.И.О. руководителя, юридический адрес организации)
___________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________

ПРЕДПИСАНИЕ № _______
«____» __________________20_____г.

На основании Положения о Государственной трудовой инспекции Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан

ТРЕБУЮ:

1. Выполнить нижеследующие мероприятия в установленные сроки:


п/п

Выявленное нарушение (указать статью и наименование НПА)

Наименование мероприятий

Сроки исполнения

1.

2.

.....


2. Направить письменную информацию о выполнении предписания в срок до
«___» _____________ 20___ года по адресу: ______________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________
3. Предписание можно обжаловать в 10-дневный срок со дня его предъявления в вышестоящую Государственную трудовую инспекцию либо в судебные органы.
4. Неисполнение в срок предписания влечет за собой ответственность, предусмотренную законодательством.

___________________________________
((главный) госинспектор труда/госэксперт по условиям труда)

____________________
(подпись)

___________________
(Ф.И.О.)

Предписание получил:__________________________________

______________

_______________

(должность)

(подпись)

(Ф.И.О.)

«____» ______________ 20____ г.

Результаты исполнения предписания: ____________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________

___________________________________
((главный) госинспектор труда/ госэксперт по условиям труда)

______________________
(подпись)

____________________
(Ф.И.О.)

«____» ______________20____г.
ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к
Положению о Государственной трудовой инспекции Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан

МИНИСТЕРСТВО ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ТРУДОВАЯ ИНСПЕКЦИЯ
ПРОТОКОЛ № _______
о нарушении законодательства о
___________________________________________________
и его рассмотрении

от «____»____________20_____г. ______________________________________________________________

(место составления протокола)

Настоящий протокол составлен _________________________________________________________________

(Ф.И.О. инспектора)

(главным) государственным __________________________ инспектором труда (государственным экспертом по условиям труда) о том, что __________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________
(наименование организации) __________________________________________________________________________________________
(должность, Ф.И.О. должностного лица) _________________________________________________________________________________________
(место, время совершения и содержание нарушения со ссылкой на статьи и пункты законодательства, требования которого нарушены) __________________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________
(ФИО, адреса свидетелей и потерпевших, сумма материального ущерба (при наличии)

Пояснения, данные должностным лицом по существу допущенных нарушений:
__________________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________
«___»______________20____г. _______________________ _________________________
(подпись)

(Ф.И.О.)

Решение (главного) государственного ____________________ инспектора труда / государственного эксперта по условиям труда) ____________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________
«___»_____________20____г.

_____________________
(подпись)

_____________________
(Ф.И.О.)

«___»_____________20____г.

_____________________
(подпись)

____________________

(Ф.И.О. свидетелей и потерпевших)

С составленным протоколом ознакомлен

_____________________
(подпись)

_____________________
(Ф.И.О.)

«___»______20__г.
ПРИЛОЖЕНИЕ № 3
к
Положению о Государственной трудовой инспекции Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан


МИНИСТЕРСТВО ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ТРУДОВАЯ ИНСПЕКЦИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ №____
о наложении штрафа за нарушение законодательства о _______________________________________________________________

от «____»____________20_____г. ______________________________________________________________

(место составления постановления)

На основании статьи 255 Кодекса Республики Узбекистан об административной ответственности и Положения о Государственной трудовой инспекции Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан

на ________________________________________________________________________________________
(Ф.И.О., домашний адрес должностного лица) __________________________________________________________________________________________
(наименование организации) __________________________________________________________________________________________
(краткое содержание нарушения) __________________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________

Наложить штраф в размере:____________________________________________________________________
Сумму штрафа перечислить на расчетный счет №__________________________________________________
наименование банка _______________________________________________ МФО _____________________

_______________________________
(должность лица, составившего постановление)

______________________
(подпись)

_____________________
(Ф.И.О.)

ПРИЛОЖЕНИЕ № 4
к
Положению о Государственной трудовой инспекции Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан
ПРИЛОЖЕНИЕ № 5
к
Положению о Государственной трудовой инспекции Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан
ПРИЛОЖЕНИЕ № 4
к
постановлению Кабинета Министров от 31 декабря 2018 года № 1066
ПРИЛОЖЕНИЕ № 4а
к
постановлению Кабинета Министров от 31 декабря 2018 года № 1066
ПРИЛОЖЕНИЕ № 4б
к
постановлению Кабинета Министров от 31 декабря 2018 года № 1066
ПРИЛОЖЕНИЕ № 5
к
постановлению Кабинета Министров от 31 декабря 2018 года № 1066
1. Настоящее Положение в соответствии с Законом Республики Узбекистан «Об охране труда» определяет порядок создания службы охраны труда на предприятиях, в учреждениях и организациях (далее — организации), устанавливает требования, предъявляемые к организации их деятельности, а также определяет права, обязанности и ответственность работников службы охраны труда.
11. Служба в своей деятельности руководствуется Конституцией и законами Республики Узбекистан, постановлениями палат Олий Мажлиса Республики Узбекистан, актами Президента Республики Узбекистан, решениями Кабинета Министров Республики Узбекистан, настоящим Положением и иными актами законодательства.
28. Все категории лиц, указанные в пунктах 22 — 24 настоящего Положения, при назначении на должность должны пройти переподготовку либо повышение квалификации в сфере охраны труда на Республиканских курсах повышения квалификации работников органов по труду Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан в порядке, установленном законодательством.
ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к
Положению о порядке создания и организации деятельности службы охраны труда в организациях
ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к
Положению о порядке создания и организации деятельности службы охраны труда в организациях

Среднесписочная численность работников организации

По классам профессионального риска*

1 класс

со 2 класса
до 10 класса

с 10 класса
до 15 класса

с 15 класса по 20 класс
включительно

1.

Численность работников менее 50 человек

Возлагается на одного из руководителей организации

Вводится должность
специалиста по охране труда

2.

Численность работников от 51 до 100 человек включительно

Возлагается на одного из руководителей организации

Вводится должность специалиста по охране труда

Создается отдел охраны труда

3.

Численность работников от 101 до 500 человек включительно

Возлагается на одного из руководителей организации

Вводится должность специалиста по охране труда

Создается сектор охраны труда

Создается Управление охраны труда

4.

Численность работников 501 и более человек

Вводится должность специалиста по охране труда

Создается сектор охраны труда

Создается Управление охраны труда

Создается Служба охраны труда,
состоящая из отделов и секторов охраны труда

* Классы профессионального риска определяются в соответствии с постановлением Кабинета Министров от 24 июня 2009 года № 177 «О мерах по реализации Закона Республики Узбекистан «Об обязательном страховании гражданской ответственности работодателя»».
ПРИЛОЖЕНИЕ № 6
к
постановлению Кабинета Министров от 31 декабря 2018 года № 1066
1. В постановлении Кабинета Министров от 6 июня 1997 г. № 286 «Об утверждении Положения о расследовании и учете несчастных случаев и иных повреждений здоровья работников на производстве» (СП Республики Узбекистан, 1997 г., № 6, ст. 21):
а) наименование изложить в следующей редакции:
пункт 1 изложить в следующей редакции:
наименование изложить в следующей редакции:
абзац первый изложить в следующей редакции:
в абзаце четвертом слова «Государственной технической инспекцией труда» заменить словами «Государственной трудовой инспекцией»;
в абзаце шестом слова «Министерства труда и социальной защиты населения» заменить словами «Министерства занятости и трудовых отношений»;
в абзаце девятом слова «Управлением охраны труда Министерства труда и социальной защиты населения» заменить словами «Государственной трудовой инспекцией Министерства занятости и трудовых отношений»;
абзац третий пункта 8 изложить в следующей редакции:
пункт 6 раздела IV изложить в следующей редакции:
2. Из пункта 1 постановления Кабинета Министров от 5 января 2011 г. № 1 «Об утверждении Положения о порядке приостановления деятельности организаций за нарушение законодательства об охране труда» (СП Республики Узбекистан, 2011 г., № 1, ст. 1) слова «применения финансовых санкций к организациям за нарушение законодательства о занятости населения и социальной защите инвалидов, а также» исключить.
3. Позицию 35 приложения № 1 к постановлению Кабинета Министров от 26 мая 2011 г. № 153 «О мерах по дальнейшему упорядочению использования служебных легковых автомобилей в органах государственного и хозяйственного управления, органах государственной власти на местах и других организациях» изложить в следующей редакции:
4. В постановлении Кабинета Министров от 15 сентября 2014 г. № 263 «О дальнейшем совершенствовании мер по охране труда работников» (СП Республики Узбекистан, 2014 г., № 9, ст. 100):
в абзаце первом пункте 54 слова «Государственной инспекцией по охране и экспертизе условий» заменить словами «Государственной трудовой инспекцией»;
в приложении № 7 к Положению слова «Начальник Государственной инспекции по охране и экспертизе условий труда» заменить словами «Начальник Государственной трудовой инспекции»;
б) в абзаце втором пункта 7 приложения № 2 слова «Государственной инспекции по охране и экспертизе условий труда и Государственной правовой инспекции труда» заменить словами «Государственной трудовой инспекции».
5. В постановлении Кабинета Министров от 27 апреля 2017 г. № 246 «О дальнейшем развитии рынка услуг в области охраны труда» (СП Республики Узбекистан, 2017 г. СП, № 4, ст. 55):
в пункте 33 слова «Государственную инспекцию по охране и экспертизе условий труда» заменить словами «Государственную трудовую инспекцию»;
в абзаце втором пункта 36 слова «Государственную инспекцию по охране и экспертизе условий труда» заменить словами «Государственную трудовую инспекцию»;
абзац третий пункта 2 изложить в следующей редакции:
в приложениях № 2 и 3 к Положению слова «Начальник Государственной инспекции по охране и экспертизе условий труда Министерства занятости и трудовых отношений (Начальник Государственной инспекции по охране и экспертизе условий труда территориальных органов Министерства занятости и трудовых отношений)» заменить словами «Начальник Государственной трудовой инспекции Министерства занятости и трудовых отношений (Начальник Государственной трудовой инспекции территориальных органов Министерства занятости и трудовых отношений)».
6. В постановлении Кабинета Министров от 5 октября 2017 г. № 799 «Об организации деятельности Фонда общественных работ при Министерстве занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан» (СЗ Республики Узбекистан, 2017 г., № 40, ст. 1059):
в пункте 5 слова «Алмазарский район, ул. Камарнисо, 37» заменить словами «Сергелийский район, ул. Лутфикор, 33»;
в абзаце шестом пункта 14 приложения № 4 слова «Государственной правовой инспекции труда» заменить словами «Государственной трудовой инспекцией».
7. В абзаце втором примечания к приложению к постановлению Кабинета Министров от 15 января 2018 г. № 27 «О мерах по укреплению материально-технической базы районных (городских) центров содействия занятости населения» слова «в сроки» заменить словами «в сроки, суммы».
8. В постановлении Кабинета Министров от 10 мая 2018 г. № 349 «О дополнительных мерах по искоренению принудительного труда в Республике Узбекистан»:
в абзаце третьем подпункта «б» пункта 5 слова «Государственную правовую инспекцию труда» заменить словами «Государственную трудовую инспекцию»;
в абзаце третьем пункта 7 слова «Государственной правовой инспекции труда» заменить словами «Государственной трудовой инспекции».
9. В постановлении Кабинета Министров от 12 сентября 2018 г. № 725 «О мерах по дальнейшему совершенствованию и коренному пересмотру системы организованного трудоустройства граждан Республики Узбекистан за рубежом»:
а) в абзаце втором пункта 2 слова «граждан Республики Узбекистан за рубежом» заменить словами «лиц, ищущих работу за пределами Республики Узбекистан»;
в наименовании слова «граждан Республики Узбекистан за рубежом» заменить словами «лиц, ищущих работу за пределами Республики Узбекистан»;
в пункте 1, абзацах втором — четвертом пункта 2, пунктах 3, 6, 13 и 48 слова «граждан Республики Узбекистан за рубежом» заменить словами «лиц, ищущих работу за пределами Республики Узбекистан»;
пункт 5 изложить в следующей редакции:
пункт 7 изложить в следующей редакции:
из абзаца третьего пункта 15 слова «по курсу Центрального банка Республики Узбекистан на момент осуществления платежа» исключить;
в пункте 24 слово «месяцев» заменить словом «дней»;
в приложении № 1 к Положению:
в наименовании слова «граждан Республики Узбекистан за рубежом» заменить словами «лиц, ищущих работу за пределами Республики Узбекистан»;
в наименовании приложения № 2 к Положению слова «граждан Республики Узбекистан за рубежом» заменить словами «лиц, ищущих работу за пределами Республики Узбекистан»;
пункт 1 дополнить словами «в том числе в рамках реализации международных договоров по организованному трудоустройству граждан Республики Узбекистан за рубежом»;
в абзаце втором после слова «требованиям» дополнить словами «включая уровень владения иностранным языком»;
абзац пятый дополнить словами «а также определению уровня владения иностранным языком»;
абзац первый пункта 26 изложить в следующей редакции:
пункт 30 дополнить абзацами следующего содержания:
абзац второй пункта 37 изложить в следующей редакции:
абзацы седьмой и восьмой считать, соответственно, абзацами восьмым и девятым;
пункт 47 изложить в следующей редакции:
в абзаце пятом пункта 10 слова «граждан Республики Узбекистан за рубежом» заменить словами «лиц, ищущих работу за пределами Республики Узбекистан»;
абзац пятый считать абзацем шестым;
в абзаце десятом пункта 23 слово «двух» заменить словом «трех»;
пункт 2 дополнить абзацем вторым следующего содержания:
абзац восьмой пункта 6 изложить в следующей редакции:
в приложении к Положению позицию 1 и 7 изложить в следующей редакции:

«

№ п/п

Направления использования средств Фонда

Документы, требуемые для оплаты расходов

Предусматриваемые меры

Лимит финансирования**

1.

Оказание правовой и социальной защиты, а также материальной помощи гражданам Республики Узбекистан, подвергшимся насилию, принудительному труду и дискриминации, нарушению трудовых и иных прав, попавших в сложное финансовое положение и оставшихся без документов, подтверждающих личность, без средств к существованию в период осуществления трудовой деятельности за рубежом

1. Заявление в представительство Агентства по внешней трудовой миграции (Агентство) с обращением об оказании правовой и социальной защиты, материальной помощи).

2. Документы, подтверждающие личность заявителя (за исключением случая утери документов).

3. Подтверждающие документы об осуществлении трудовой деятельности за рубежом (разрешение на осуществление трудовой деятельности, трудовой договор или справка уполномоченного органа по надзору в сфере труда).

4. Подтверждение суда или правоохранительных органов страны пребывания, уполномоченных международных организаций, что обратившееся лицо подверглось насилию, принудительному труду и дискриминации, нарушению трудовых и иных прав, осталось без документов, подтверждающих личность, без средств к существованию в период осуществления трудовой деятельности за рубежом (при наличии).

1.Оплата услуг адвоката, организаций, оказывающих юридические услуги, или правозащитных организаций в целях правовой защиты обратившихся

до 3 тыс. долл. США.

2. Оплата услуг хостелов по проживанию и суточных на территории страны пребывания до 3-х суток (для граждан, не имеющих средств и места проживания)

до 0,3 тыс.долл. США.

3. Направление обращений в уполномоченные органы страны пребывания по вопросам правовой и социальной защиты обратившихся граждан

-

4. Оплата авиа (экономкласса) и железнодорожных билетов (плацкартные вагоны) для возвращения в Республику Узбекистан

в соответствии с расценками транспортных компаний

5. Предложение имеющихся вакансий у зарубежных работодателей

-

6. Выплата единовременной материальной помощи

В размере одной минимальной заработной платы

7.

Создание, оснащение и содержание представительств Агентства за рубежом

1. Ходатайство Агентства о создании представительства за рубежом.

2. Приказ Министерства занятости и трудовых отношений.

3. Смета расходов на создание представительства.

4. Штатное расписание представительства.

1. Ходатайство Агентства о необходимости создания, оснащения и содержания представительства.

2. Решения Минтруда, согласованное с МИД, о создании представительства.

3. Финансирование:

капитального и текущего ремонта зданий и помещений представительства (при необходимости);

приобретения автотранспортных средств для работников представительства;

оснащения мебелью
и оргтехникой,

оплаты арендной платы зданий и помещений представительства и жилье работников в соответствии с заключенными договорами аренды.

в соответствии с утвержденными сметами и заключенными договорами

».

ПРИЛОЖЕНИЕ № 7
к
постановлению Кабинета Министров от 31 декабря 2018 года № 1066
1. Постановление Кабинета Министров от 24 июня 1993 г. № 310 «Об утверждении Порядка разработки и реализации программ занятости населения» (СЗ Республики Узбекистан, 2017 г., № 37, ст. 990).
2. Пункт «в» постановления Кабинета Министров от 16 апреля 1996 г. № 151 «О внесении изменений и дополнений в некоторые решения Правительства Республики Узбекистан» (СП Республики Узбекистан, 1996 г., № 4, ст. 12).
3. Пункт 5 приложения к постановлению Кабинета Министров 23 июля 1998 г. № 310 «О внесении изменений и дополнений в некоторые решения Правительства Республики Узбекистан» (СП Республики Узбекистан, 1998 г., № 7, ст. 27).
4. Пункт 1 приложения № 2 к постановлению Кабинета Министров от 8 мая 2007 г. № 95 «О мерах по реализации постановления Президента Республики Узбекистан от 6 апреля 2007 года № ПП-616 «О мерах по повышению занятости и совершенствованию деятельности органов по труду и социальной защите населения»» (СП Республики Узбекистан, 2007 г., № 19-20, ст. 195).
5. Постановление Кабинета Министров от 19 февраля 2010 г. № 29 «Об организационных мерах по совершенствованию деятельности Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан по контролю и надзору за соблюдением законодательства о труде, занятости населения и охране труда» (СП Республики Узбекистан, 2010 г., № 2, ст. 10).
6. Пункт 4 приложения № 1 к постановлению Кабинета Министров от 24 марта 2010 г. № 52 «О внесении изменений и дополнений, а также признании утратившими силу некоторых решений Правительства Республики Узбекистан (Указ Президента Республики Узбекистан от 30 декабря 2009 года № УП-4161 «О мерах по дальнейшему совершенствованию системы пенсионного обеспечения граждан», постановления Президента Республики Узбекистан от 30 декабря 2009 года № ПП-1251 «О мерах по совершенствованию структуры Министерства труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан» и от 30 декабря 2009 года № ПП-1252 «О мерах по формированию организационной структуры внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов Республики Узбекистан»)»» (СП Республики Узбекистан, 2010 г., № 3, ст.12).
7. Пункт 3 приложения № 2 к постановлению Кабинета Министров от 5 января 2011 г. № 1 «Об утверждении Положения о порядке приостановления деятельности организаций за нарушение законодательства об охране труда» (СЗ Республики Узбекистан, 2017 г., № 37, ст. 990).
8. Пункт 32 приложения № 1 к постановлению Кабинета Министров от 13 марта 2017 г. № 130 «О внесении изменений и дополнений в некоторые решения Правительства Республики Узбекистан (Указ Президента Республики Узбекистан от 22 февраля 2016 года № УП-4782 «О мерах по дальнейшему совершенствованию системы социальной поддержки и медико-социальной помощи уязвимым слоям населения» и постановление Президента Республики Узбекистан от 24 февраля 2016 года № ПП-2498 «О мерах по совершенствованию организации деятельности Министерства труда Республики Узбекистан») (СП Республики Узбекистан, 2017 г., № 15, ст. 249, № 25, ст. 539, № 37, ст. 997).
9. Пункт 1 постановления Кабинета Министров от 10 июля 2017 г. № 482 «О мерах по совершенствованию организации деятельности органов по труду» (СП Республики Узбекистан, 2017 г., № 7, ст. 139), а также приложения № 1 и 2 к нему.
10. Пункт 27 приложения к постановлению Кабинета Министров 8 сентября 2017 г. № 703 «О внесении изменений и дополнений в некоторые решения Правительства Республики Узбекистан (Указ Президента Республики Узбекистан от 24 мая 2017 года № УП-5052 «О мерах по дальнейшему совершенствованию государственной политики в сфере занятости и коренному повышению эффективности деятельности органов по труду» и постановление Президента Республики Узбекистан от 24 мая 2017 года № ПП-3001 «О мерах по организации деятельности Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан») (СЗ Республики Узбекистан, 2017 г., № 37, ст. 990).
11. Пункт 2 приложения к постановлению Кабинета Министров от 22 января 2018 г. № 39 «О внесении изменений в некоторые решения Правительства Республики Узбекистан (Постановление Президента Республики Узбекистан от 24 октября 2017 г. № ПП-3352 «О мерах по дальнейшему совершенствованию деятельности Республиканского реабилитационного центра по оказанию помощи жертвам торговли людьми»)»» (СП Республики Узбекистан, 2018 г., № 1, ст. 18).
12. Пункт 5 приложения к постановлению Кабинета Министров 13 августа 2018 г. № 652 «О внесении изменений и дополнений в некоторые решения Правительства Республики Узбекистан (Постановление Президента Республики Узбекистан от 26 апреля 2018 года № ПП-3680 «О дополнительных мерах по совершенствованию деятельности фермерских, дехканских хозяйств и владельцев приусадебных земель») (Национальная база данных законодательства, 15.08.2018 г., № 09/18/652/1702).

При обнаружение ошибки в акте, выделите и нажмите Ctrl+Enter.

© Центр правовой информации «Адолат» Министерства юстиции Республики Узбекистан