Тизимнинг ушбу имкониятидан фойдаланиш учун Сиз авторизация қилинишингиз керак!
Рўйхатдан ўтишни хоҳлайсизми? Ёки тизимга ўз логинингиз билан кирасизми?

Авторизация қилиш Рўйхатдан ўтиш

×
 ×
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН

ОБЩАЯ ЧАСТЬ

ГЛАВА I. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Статья 1. Нормативные акты, регулирующие трудовые отношения

Статья 2. Задачи законодательства о труде

Статья 3. Сфера действия Трудового кодекса

Статья 4. Соотношение законодательного и договорного регулирования трудовых отношений

Статья 5. Недействительность условий соглашений и договоров о труде

Статья 6. Запрещение дискриминации в трудовых отношениях

Статья 7. Запрещение принудительного труда

Статья 8. Защита трудовых прав

Статья 9. Государственное управление в сфере труда. Контроль и надзор за соблюдением законодательства о труде

Статья 10. Соотношение международных договоров, конвенций и законодательства о труде Республики Узбекистан

Статья 11. Применение законодательства о труде к лицам, не являющимся гражданами Республики Узбекистан

Статья 12. Применение законодательства о труде на иностранных предприятиях

Статья 13. Исчисление сроков, предусмотренных настоящим Кодексом

ГЛАВА II. СУБЪЕКТЫ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

Статья 14. Работник как субъект трудовых отношений

Статья 15. Работодатель как субъект трудовых отношений

Статья 16. Основные трудовые права работника

Статья 17. Основные права работодателя

Статья 18. Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников

Статья 19. Трудовой коллектив как субъект трудовых отношений

Статья 20. Представительные органы работников и работодателей как субъекты трудовых отношений

ГЛАВА III. ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО РАБОТНИКОВ И РАБОТОДАТЕЛЕЙ

Статья 21. Представительство работников на предприятии

Статья 22. Профессиональные союзы

Статья 23. Права представительных органов работников

Статья 24. Обязанности работодателя по отношению к представительным органам работников

Статья 25. Дополнительные трудовые гарантии для членов представительных органов работников

Статья 26. Запрещение воспрепятствования деятельности представительных органов работников

Статья 27. Представительство работодателей на предприятии

Статья 28. Представительные органы работодателей

ГЛАВА IV. КОЛЛЕКТИВНЫЕ ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ

§ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Статья 29. Понятие и цель коллективных договоров и соглашений

Статья 30. Основные принципы заключения коллективных договоров и соглашений

Статья 31. Право на ведение переговоров

Статья 32. Порядок ведения переговоров

Статья 33. Разрешение разногласий, возникающих при переговорах

Статья 34. Ответственность за нарушение законодательства о коллективных договорах и соглашениях

§ 2. КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР

Статья 35. Принятие решения о необходимости заключения коллективного договора

Статья 36. Стороны коллективного договора

Статья 37. Содержание и структура коллективного договора

Статья 38. Обсуждение проекта коллективного договора

Статья 39. Правомочность собрания (конференции) трудового коллектива

Статья 40. Порядок заключения коллективного договора

Статья 41. Срок действия коллективного договора

Статья 42. Сфера действия коллективного договора

Статья 43. Сохранение действия коллективного договора в случае реорганизации предприятия

Статья 44. Сохранение действия коллективного договора при смене собственника имущества предприятия

Статья 45. Сохранение действия коллективного договора при ликвидации предприятия

Статья 46. Контроль за исполнением коллективного договора

§ 3. КОЛЛЕКТИВНЫЕ СОГЛАШЕНИЯ

Статья 47. Виды коллективных соглашений

Статья 48. Генеральное соглашение

Статья 49. Отраслевые соглашения

Статья 50. Территориальные (региональные) соглашения

Статья 51. Порядок, сроки разработки и заключения коллективного соглашения

Статья 52. Содержание коллективных соглашений

Статья 53. Изменения и дополнения коллективного соглашения

Статья 54. Срок действия коллективного соглашения

Статья 55. Сфера действия коллективного соглашения

Статья 56. Контроль за выполнением коллективных соглашений

ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ

ГЛАВА V. ТРУДОУСТРОЙСТВО

Статья 57. Право на трудоустройство

Статья 58. Гарантии реализации права на труд

Статья 59. Государственное содействие трудоустройству

Статья 60. Признание безработным

Статья 61. Подходящая работа для лиц, потерявших работу и заработок

Статья 62. Отказ от предложенной подходящей работы

Статья 63. Работа, не считающаяся подходящей

Статья 64. Гарантии материальной поддержки

Статья 65. Условия и сроки выплаты пособия по безработице

Статья 66. Прекращение, приостановка выплаты и сокращение размера пособия по безработице

Статья 67. Дополнительные гарантии материальной поддержки при прекращении трудового договора по отдельным основаниям

Статья 68. Дополнительные гарантии по трудоустройству отдельным категориям населения

Статья 69. Дополнительные гарантии по трудоустройству работников, избранных на выборные должности в государственных органах

Статья 70. Дополнительные льготы в области занятости

Статья 71. Контроль за соблюдением законодательства о трудоустройстве и ответственность за его нарушение

ГЛАВА VI. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

§ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Статья 72. Понятие и стороны трудового договора

Статья 73. Содержание трудового договора

Статья 74. Форма трудового договора

Статья 75. Срок трудового договора

Статья 76. Ограничение права работодателя на заключение срочного трудового договора

§ 2. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

Статья 77. Возраст, с которого допускается прием на работу

Статья 78. Недопустимость незаконного отказа в приеме на работу

Статья 79. Ограничение совместной службы родственников на государственном предприятии

Статья 80. Документы, требуемые при приеме на работу

Статья 81. Трудовая книжка

Статья 82. Порядок оформления приема на работу

Статья 83. Вступление в силу трудового договора и день начала работы

Статья 84. Предварительное испытание при приеме на работу

Статья 85. Срок предварительного испытания

Статья 86. Распространение законодательства о труде на работников в период предварительного испытания

Статья 87. Результат предварительного испытания

§ 3. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

Статья 88. Общий порядок установления и изменения условий труда

Статья 89. Право работодателя на изменение условий труда без согласия работника

Статья 90. Право работника на изменение условий труда

Статья 91. Изменение рабочего места

Статья 92. Перевод на другую постоянную работу

Статья 93. Временный перевод на другую работу по соглашению сторон трудового договора

Статья 94. Временный перевод на другую работу по инициативе работника

Статья 95. Временный перевод на другую работу по инициативе работодателя

Статья 96. Оформление изменения трудового договора

§ 4. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

Статья 97. Основания прекращения трудового договора

Статья 98. Продолжение действия трудового договора при смене собственника предприятия, его реорганизации, изменении ведомственной подчиненности

Статья 99. Прекращение трудового договора по инициативе работника

Статья 100. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 101. Согласование прекращения трудового договора по инициативе работодателя с профсоюзным комитетом или иным представительным органом работников

Статья 102. Предупреждение о прекращении трудового договора по инициативе работодателя

Статья 103. Преимущественное право на оставление на работе при прекращении трудового договора в связи с изменением в технологии, организации производства и труда, сокращением объемов работ, повлекших изменение численности (штата) работников или изменение характера работ

Статья 104. Выплата неустойки в случае досрочного прекращения срочного трудового договора

Статья 105. Прекращение срочного трудового договора в связи с истечением срока

Статья 106. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

Статья 107. Оформление прекращения трудового договора

Статья 108. Выдача трудовой книжки и копии приказа о прекращении трудового договора

Статья 109. Выходное пособие

Статья 110. Сроки выплаты работодателем причитающейся работнику заработной платы при прекращении трудового договора

Статья 111. Восстановление на работе

Статья 112. Ответственность работодателя за незаконное прекращение трудового договора или незаконный перевод работника на другую работу

Статья 113. Отстранение от работы

ГЛАВА VII. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ

Статья 114. Понятие рабочего времени

Статья 115. Нормальная продолжительность рабочего времени

Статья 116. Сокращенная продолжительность рабочего времени

Статья 117. Сокращенная продолжительность рабочего времени для работников, занятых на работах с неблагоприятными условиями труда

Статья 118. Сокращенная продолжительность рабочего времени для работников, имеющих особый характер работы

Статья 119. Неполное рабочее время

Статья 120. Виды рабочей недели. Режим рабочего времени

Статья 121. Продолжительность работы накануне праздничных (нерабочих) дней

Статья 122. Продолжительность работы в ночное время

Статья 123. Суммированный учет рабочего времени

Статья 124. Сверхурочная работа

Статья 125. Предельная продолжительность сверхурочных работ

ГЛАВА VIII. ВРЕМЯ ОТДЫХА

§ 1. ПЕРЕРЫВЫ, ВЫХОДНЫЕ И ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ

Статья 126. Понятие времени отдыха

Статья 127. Перерывы в течение рабочего дня (смены)

Статья 128. Продолжительность ежедневного отдыха

Статья 129. Выходные дни

Статья 130. Ограничение привлечения к работе в выходные дни

Статья 131. Праздничные (нерабочие) дни

Статья 132. Ограничение привлечения к работе в праздничные (нерабочие) дни

§ 2. ОТПУСКА

Статья 133. Ежегодные трудовые отпуска

Статья 134. Ежегодный основной отпуск

Статья 135. Ежегодные основные удлиненные отпуска

Статья 136. Ежегодные дополнительные отпуска

Статья 137. Ежегодный дополнительный отпуск за работу в неблагоприятных условиях труда и особый характер работы

Статья 138. Ежегодный дополнительный отпуск за работу в тяжелых и неблагоприятных природно-климатических условиях

Статья 139. Исчисление продолжительности ежегодных отпусков

Статья 140. Порядок суммирования ежегодных основного и дополнительного отпусков

Статья 141. Порядок исчисления продолжительности отпусков пропорционально отработанному времени

Статья 142. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодный основной отпуск

Статья 143. Порядок предоставления отпусков

Статья 144. Время и очередность предоставления отпусков

Статья 145. Продление отпуска или перенос его на другой срок

Статья 146. Разделение отпуска на части

Статья 147. Отзыв из отпуска

Статья 148. Оплата отпусков

Статья 149. Социальные отпуска

Статья 150. Отпуска без сохранения заработной платы

Статья 151. Денежная компенсация за неиспользованные отпуска

Статья 152. Использование ежегодного основного и дополнительного отпуска при прекращении трудового договора

ГЛАВА IX. ОПЛАТА ТРУДА

Статья 153. Установление размеров оплаты труда

Статья 154. Гарантии оплаты труда

Статья 155. Минимальный размер оплаты труда

Статья 156. Изменение условий оплаты труда

Статья 157. Оплата сверхурочной работы и работы в выходные и праздничные дни

Статья 158. Оплата работы в ночное время

Статья 159. Оплата при изготовлении продукции, оказавшейся браком, и простое

Статья 160. Оплата труда за совмещение профессий (должностей) и при совместительстве

Статья 161. Сроки оплаты труда

Статья 162. Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника

Статья 163. Место выплаты заработной платы

Статья 164. Удержания из оплаты труда

ГЛАВА X. ГАРАНТИЙНЫЕ И КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ

Статья 165. Гарантии при выполнении работниками государственных или общественных обязанностей

Статья 166. Гарантии при выполнении обязанностей в интересах работодателя и трудового коллектива

Статья 167. Гарантии при совершении работником действий в интересах общества

Статья 168. Источники финансирования и порядок предоставления гарантийных выплат, связанных с выполнением работниками государственных или общественных обязанностей, а также совершения ими действий в интересах общества

Статья 169. Исчисление среднего заработка

Статья 170. Компенсация расходов, связанных с работой

Статья 171. Возмещение расходов при командировках и разъездном характере работ

Статья 172. Возмещение расходов при переезде на работу в другую местность

Статья 173. Возмещение расходов по использованию имущества, принадлежащего работнику

ГЛАВА XI. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА

Статья 174. Трудовой распорядок на предприятии

Статья 175. Уставы и положения о дисциплине

Статья 176. Обязанности работника

Статья 177. Обязанности работодателя

Статья 178. Ознакомление работников с возложенными на них трудовыми обязанностями

Статья 179. Обеспечение дисциплины труда

Статья 180. Поощрение за труд

Статья 181. Дисциплинарные взыскания

Статья 182. Порядок применения дисциплинарных взысканий

Статья 183. Срок действия дисциплинарного взыскания

Статья 184. Обжалование дисциплинарного взыскания

ГЛАВА XII. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

§ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Статья 185. Обязанность стороны трудового договора возместить вред, причиненный другой стороне

Статья 186. Условия наступления материальной ответственности

§ 2. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ ЗА ВРЕД, ПРИЧИНЕННЫЙ РАБОТНИКУ

Статья 187. Вред, подлежащий возмещению работнику

Статья 188. Обязанность работодателя возместить работнику вред, причиненный в результате незаконного лишения возможности трудиться

Статья 189. Обязанность работодателя возместить вред, причиненный здоровью работника

Статья 190. Размер вреда, подлежащего возмещению в связи с повреждением здоровья работника

Статья 191. Смешанная ответственность сторон трудового договора в случае причинения вреда здоровью работника

Статья 192. Обязанность работодателя возместить вред в связи со смертью кормильца

Статья 193. Размер вреда, подлежащего возмещению в связи со смертью кормильца

Статья 194. Размер единовременного пособия, выплачиваемого в связи с причинением вреда здоровью работника или его смертью

Статья 195. Порядок и сроки возмещения вреда работодателем в связи с повреждением здоровья работника или его смертью

Статья 196. Материальная ответственность работодателя за вред, причиненный имуществу работника

Статья 197. Порядок рассмотрения дел о возмещении вреда, причиненного работнику

§ 3. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА ЗА ВРЕД, ПРИЧИНЕННЫЙ РАБОТОДАТЕЛЮ

Статья 198. Вред, подлежащий возмещению работодателю

Статья 199. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника

Статья 200. Право работодателя отказаться от взыскания вреда с работника

Статья 201. Пределы материальной ответственности работника

Статья 202. Случаи полной материальной ответственности работника

Статья 203. Полная материальная ответственность работника за необеспечение сохранности ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора

Статья 204. Обязанность работодателя устанавливать размер вреда и причину его возникновения

Статья 205. Определение размера вреда, причиненного имуществу работодателя

Статья 206. Добровольное возмещение работником вреда

Статья 207. Порядок взыскания вреда

Статья 208. Возмещение вреда, причиненного предприятию его руководителем

Статья 209. Право на обжалование решения о взыскании вреда

Статья 210. Снижение судом размера вреда, подлежащего взысканию с работника

ГЛАВА XIII. ОХРАНА ТРУДА

Статья 211. Требования по охране труда

Статья 212. Обязанности работника по соблюдению норм, правил и инструкций по охране труда

Статья 213. Право работника на информацию об охране труда

Статья 214. Медицинский осмотр

Статья 215. Проведение инструктажа и обучения работников по охране труда

Статья 216. Средства на мероприятия по охране труда

Статья 217. Обеспечение работников молоком, лечебно-профилактическим питанием, газированной соленой водой, средствами индивидуальной защиты и гигиены

Статья 218. Перевод на более легкую или исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов работу по состоянию здоровья

Статья 219. Право работника отказаться от выполнения работы, создающей угрозу его жизни или здоровью

Статья 220. Дополнительные меры по охране труда инвалидов

Статья 221. Оказание первой медицинской помощи работникам и их перевозка в лечебно-профилактические учреждения

Статья 222. Учет и расследование несчастных случаев на производстве

Статья 223. Надзор и контроль за состоянием охраны труда

ГЛАВА XIV. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ И ЛЬГОТЫ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ РАБОТНИКОВ

§ 1. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ ДЛЯ ЖЕНЩИН И ЛИЦ, ЗАНЯТЫХ ИСПОЛНЕНИЕМ СЕМЕЙНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ

Статья 224. Гарантии при приеме на работу беременных женщин и женщин, имеющих детей

Статья 225. Работы, на которых запрещается применение труда женщин

Статья 226. Перевод беременных женщин на более легкую или исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов работу

Статья 227. Перевод на более легкую или исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов работу женщин, имеющих детей в возрасте до двух лет

Статья 228. Ограничение труда женщин на ночных, сверхурочных работах, работах в выходные дни и направления их в командировку

Статья 229. Установление неполного рабочего времени для женщин и лиц, занятых исполнением семейных обязанностей

Статья 230. Дополнительный выходной день

Статья 231. Льготы женщинам при установлении очередности предоставления ежегодных отпусков

Статья 232. Дополнительные отпуска женщинам, имеющим детей в возрасте до двенадцати лет или ребенка-инвалида в возрасте до шестнадцати лет

Статья 233. Отпуска по беременности и родам

Статья 234. Отпуска по уходу за ребенком в возрасте до двух и до трех лет

Статья 235. Отпуска лицам, усыновившим новорожденных детей или установившим опеку над детьми

Статья 236. Перерывы для кормления ребенка

Статья 237. Гарантии для беременных женщин и женщин, имеющих детей, при прекращении трудового договора

Статья 238. Гарантии и льготы лицам, воспитывающим детей без матери

§ 2. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ ДЛЯ МОЛОДЕЖИ

Статья 239. Гарантии при приеме на работу лиц моложе восемнадцати лет

Статья 240. Трудовые права лиц моложе восемнадцати лет

Статья 241. Работы, на которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет

Статья 242. Сокращенная продолжительность рабочего времени для лиц моложе восемнадцати лет

Статья 243. Оплата труда работников моложе восемнадцати лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы

Статья 244. Ежегодный трудовой отпуск лицам моложе восемнадцати лет

Статья 245. Запрещение привлечения лиц моложе восемнадцати лет к ночным, сверхурочным работам и работам в выходные дни

Статья 246. Дополнительные гарантии для лиц моложе восемнадцати лет при прекращении трудового договора

Статья 247. Прекращение трудового договора по требованию родителей, опекунов (попечителей) и уполномоченных на то органов

§ 3. ЛЬГОТЫ ДЛЯ ЛИЦ, СОВМЕЩАЮЩИХ РАБОТУ С ОБУЧЕНИЕМ

Статья 248. Создание условий для совмещения работы с обучением

Статья 249. Льготы работникам, обучающимся в образовательных учреждениях

Статья 250. Время представления ежегодных отпусков обучающимся без отрыва от производства в образовательных учреждениях

Статья 251. Сокращение рабочего времени для обучающихся без отрыва от производства в общеобразовательных школах

Статья 252. Отпуска в связи с обучением без отрыва от производства в общеобразовательных школах

Статья 253. Отпуска в связи с обучением в профессионально-технических училищах

Статья 254. Отпуска работникам для сдачи вступительных экзаменов в высшие и средние специальные учебные заведения

Статья 255. Льготы по рабочему времени для обучающихся в высших и средних специальных учебных заведениях без отрыва от производства

Статья 256. Отпуска в связи с обучением в высших и средних специальных учебных заведениях

Статья 257. Льготы по оплате проезда к месту нахождения учебного заведения

Статья 258. Творческие отпуска

ГЛАВА XV. ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

Статья 259. Стороны и содержание индивидуальных трудовых споров

Статья 260. Органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры

Статья 261. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров

Статья 262. Образование комиссии по трудовым спорам

Статья 263. Компетенция комиссии по трудовым спорам

Статья 264. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров в комиссии

Статья 265. Решение комиссии по трудовым спорам

Статья 266. Исполнение решения комиссии по трудовым спорам

Статья 267. Перенесение рассмотрения трудового спора в районный (городской) суд и обжалование решения комиссии по трудовым спорам

Статья 268. Право на обращение в суд за рассмотрением трудового спора

Статья 269. Трудовые споры, подлежащие непосредственному рассмотрению в районных (городских) судах

Статья 270. Сроки обращения за разрешением трудового спора

Статья 271. Принятие решений по спорам о прекращении трудового договора и о переводе на другую работу

Статья 272. Изменение формулировки причин прекращения трудового договора

Статья 273. Немедленное исполнение решений по некоторым трудовым делам

Статья 274. Возложение материальной ответственности на должностное лицо, виновное в незаконном прекращении трудового договора или незаконном переводе

Статья 275. Удовлетворение денежных требований работника

Статья 276. Особенности рассмотрения трудовых споров отдельных категорий государственных служащих

Статья 277. Освобождение работников от судебных расходов

Статья 278. Ограничение взыскания сумм, выплаченных по решению органов, рассматривающих трудовые споры

Статья 279. Условия обратного взыскания излишне выплаченной заработной платы

Статья 280. Рассмотрение споров об установлении новых или изменении существующих условий труда

Статья 281. Порядок рассмотрения коллективных трудовых споров (конфликтов)

ГЛАВА XVI. ГОСУДАРСТВЕННОЕ СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ

§ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Статья 282. Распространение государственного социального страхования на всех работников

Статья 283. Взносы на государственное социальное страхование

Статья 284. Виды обеспечения за счет государственного социального страхования

§ 2. ПОСОБИЯ ПО ГОСУДАРСТВЕННОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ

Статья 285. Пособие по временной нетрудоспособности

Статья 286. Пособие по беременности и родам

Статья 287. Пособие при рождении ребенка

Статья 288. Пособие на погребение

§ 3. ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

Статья 289. Пенсия по возрасту

Статья 290. Пенсия по инвалидности

Статья 291. Пенсия по случаю потери кормильца

Статья 292. Право выбора вида пенсии

Статья 293. Размер государственных пенсий

Статья 294. Порядок обеспечения застрахованных работников государственными пенсиями

Акт на состоянии 14.01.1997
Перейти на действующаю версию
 Комментарий LexUz
 Комментарий LexUz
См. главу XV настоящего Кодекса и подраздел 2 («Исковое производство») раздела II Гражданского процессуального кодекса Республики Узбекистан.
 Комментарий LexUz
Для дополнительной информации см. раздел VI («Недействительность условий трудового договора (контракта)») Рекомендаций по заключению трудового договора (контракта) в письменной форме, утвержденных постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 11 марта 1997 года № 133.
 Комментарий LexUz
Для дополнительной информации см. ст. 18 Конституции Республики Узбекистан.
 Комментарий LexUz
См. ст. 188 настоящего Кодекса, ст.ст. 1021 и 1022 Гражданского кодекса Республики Узбекистан и подраздел 2 («Исковое производство») раздела II Гражданского процессуального кодекса Республики Узбекистан, постановление Пленума Верховного суда Республики Узбекистан от 28 апреля 2000 года № 7 «О некоторых вопросах применения законодательства о компенсации морального вреда».
 Комментарий LexUz
См. часть вторую ст. 37 Конституции Республики Узбекистан, часть третью ст. 2 Закона Республики Узбекистан «О занятости населения».
 Комментарий LexUz
В ст. 51 Кодекса Республики Узбекистан об административной ответственности предусмотрена административная ответственность за принуждение к труду.
 Комментарий LexUz
См. часть четвертую ст. 32, ст. 37 и часть пятую ст. 40 Закона Республики Узбекистан «О всеобщей воинской обязанности и военной службе».
 Комментарий LexUz
См. ст.ст. 16, 24 и 25 Закона Республики Узбекистан «О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера».
 Комментарий LexUz
См. ст. ст. 42, 88, 155 и главу 13 («Труд осужденных к лишению свободы») Уголовно-исполнительного кодекса Республики Узбекистан.
 Комментарий LexUz
В частности, см. части четвертую — шестую ст. 346 Кодекса Республики Узбекистан об административной ответственности.
 Комментарий LexUz
См. ст.ст. 9 и 260 настоящего Кодекса.
 Комментарий LexUz
См. Положение об Управлении охраны труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан и Положение о Государственной правовой инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан, утвержденные постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 19 февраля 2010 года № 29.
 Комментарий LexUz
См. Закон Республики Узбекистан «О прокуратуре».
В соответствии с Конституцией Республики Узбекистан каждый имеет право на труд, на свободный выбор работы, на справедливые условия труда и на защиту от безработицы в порядке, установленном законом.
 Комментарий LexUz
См. главы VII («Рабочее время») и VIII («Время отдыха») настоящего Кодекса.
 Комментарий LexUz
См. ст. 211 настоящего Кодекса и часть первую ст.22 Закона Республики Узбекистан «Об охране труда».
 Комментарий LexUz
См. параграф 2 («Материальная ответственность работодателя за вред, причиненный работнику») главы XII настоящего Кодекса, ст.ст. 33 и 34 Закона Республики Узбекистан «Об охране труда» и постановление Пленума Верховного суда Республики Узбекистан от 19 декабря 2003 года № 18 «О судебной практике по спорам о возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью работника в связи с исполнением им трудовых обязанностей».
 Комментарий LexUz
См. ст.ст. 21, 22, 23 настоящего Кодекса и Закон Республики Узбекистан «О профессиональных союзах, правах и гарантиях их деятельности».
 Комментарий LexUz
См. главу XVI («Государственное социальное страхование») настоящего Кодекса, а также Закон Республики Узбекистан «О государственном пенсионном обеспечении граждан»
 Комментарий LexUz
См. подраздел 2 («Исковое производство») раздела II Гражданского процессуального кодекса Республики Узбекистан и пункт 5.1 Примерных правил внутреннего трудового распорядка предприятия, учреждения, организации независимо от их ведомственной принадлежности, форм собственности и хозяйствования (рег. № 746 от 14.06.1999 г.).
 Комментарий LexUz
См. ст. 281 настоящего Кодекса.
 Комментарий LexUz
См. главу VI («Трудовой договор») настоящего Кодекса.
 Комментарий LexUz
См. ст. 176 настоящего Кодекса.
 Комментарий LexUz
См. ст. 28 настоящего Кодекса.
 Комментарий LexUz
См. ст. 76 настоящего Кодекса, Положение о надомном труде, утвержденное постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 11 января 2006 года № 4, Положение о порядке работы по совместительству и совмещения профессий и должностей, утвержденное постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 18 октября 2012 года № 297.
 Комментарий LexUz
См. ст.ст. 116 – 118, 136, 137, 217 и 225 настоящего Кодекса.
 Комментарий LexUz
См. ст.ст. 136, 138, части четвертую и пятую ст. 153 настоящего Кодекса.
 Комментарий LexUz
В частности, см. Положение о прохождении службы в государственных налоговых органах Республики Узбекистан, утвержденное постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 5 мая 2000 года № 180, Положение о прохождении службы в Департаменте по борьбе с налоговыми, валютными преступлениями и легализацией преступных доходов при Генеральной прокуратуре Республики Узбекистан, утвержденное постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 6 июля 2001 года № 291.
 Комментарий LexUz
См. ст.ст. 21, 22 и 28 настоящего Кодекса.
 Комментарий LexUz
См. ст. 74 Гражданского кодекса Республики Узбекистан, Закон Республики Узбекистан «Об общественных объединениях в Республике Узбекистан», ст. 11 Закона Республики Узбекистан «О негосударственных некоммерческих организациях» и Закон Республики Узбекистан «О профессиональных союзах, правах и гарантиях их деятельности».
 Комментарий LexUz
См. ст.ст. 49 и 53 Гражданского кодекса Республики Узбекистан, ст. 14 Закона Республики Узбекистан «Об общественных объединениях в Республике Узбекистан», ст.ст. 34 и 36 Закона Республики Узбекистан «О негосударственных некоммерческих организациях» и ст. 5 Закона Республики Узбекистан «О профессиональных союзах, правах и гарантиях их деятельности».
 Комментарий LexUz
См. ст.ст. 31, 32, 36, 40, 46, 56 настоящего Кодекса.
 Комментарий LexUz
См. главу XV («Трудовые споры) настоящего Кодекса.
 Комментарий LexUz
См. ст.ст. 101, 117, 137, 144, 153, 157, 158, 159, 174 настоящего Кодекса и часть четвертую ст. 8, ст. 18 Закона Республики Узбекистан «О профессиональных союзах, правах и гарантиях их деятельности».
 Комментарий LexUz
См. ст.ст. 18, 19 и 20 Закона Республики Узбекистан «О профессиональных союзах, правах и гарантиях их деятельности».
 Комментарий LexUz
См. ст. 49 Кодекса Республики Узбекистан об административной ответственности.
 Комментарий LexUz
См. параграф 2 («Коллективный договор») главы IV настоящего Кодекса.
 Комментарий LexUz
См. параграф 3 («Коллективные соглашения») главы IV настоящего Кодекса.
 Комментарий LexUz
 Комментарий LexUz
Также см. ст. 985 Гражданского кодекса Республики Узбекистан.
 Комментарий LexUz
См. ст. 281 настоящего Кодекса.
Действия (бездействия), перечисленные в части первой настоящей статьи, расцениваются как нарушение законодательства о труде и влекут за собой ответственность в порядке, предусмотренном законом.
 Комментарий LexUz
См. ст. 49 Кодекса Республики Узбекистан об административной ответственности.
 Комментарий LexUz
См. часть третью ст. 95, часть вторую ст. 117, часть вторую ст. 123, часть первую ст. 130, часть вторую ст. 137, часть вторую ст. 148, часть вторую ст. 153, часть вторую ст. 154, часть первую ст. 157, часть третью ст. 158, часть вторую ст. 159, часть первую ст. 161, часть первую ст. 166, ст.ст. 170, 173, часть вторую ст. 176, часть первую ст. 180, часть первую ст. 194, часть третью ст. 203, часть первую ст. 216, часть вторую ст. 217, часть четвертую ст. 236, часть четвертую ст. 262 настоящего Кодекса, часть третью ст. 14, часть третью ст. 16, часть первую ст. 18 Закона Республики Узбекистан «Об охране труда», часть третью ст. 17 Закона Республики Узбекистан «О железнодорожном транспорте» и часть третью ст. 10 Закона Республики Узбекистан «О накопительном пенсионном обеспечении граждан».
 Комментарий LexUz
См. ст. 49 Гражданского кодекса Республики Узбекистан.
 Комментарий LexUz
См. ст. ст. 53 и 55 Гражданского кодекса Республики Узбекистан.
 Комментарий LexUz
См. ст. 10 Закона Республики Узбекистан «О занятости населения».
 Комментарий LexUz
См. Закон Республики Узбекистан «О занятости населения».
 Комментарий LexUz
Государственный фонд содействия занятости Республики Узбекистан образован постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 31 декабря 1992 года № 606 «Об образовании Государственного фонда содействия занятости». Также см. Положение о порядке формирования и использования средств Государственного фонда содействия занятости Республики Узбекистан, утвержденное постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 20 апреля 2016 года № 117.
По истечении первоначального периода безработицы, предусмотренного частью второй статьи 65 настоящего Кодекса, в случае невозможности предоставления работы по профессии (специальности), подходящей может считаться работа, требующая изменения профессии (специальности) с учетом способностей человека, его сил, прошлого опыта и доступных для него средств обучения.
 Комментарий LexUz
См. ст.ст. 65, 66 настоящего Кодекса, раздел IV («Социальные гарантии при потере работы») Закона Республики Узбекистан «О занятости населения», раздел VII («Назначение и выплата пособия по безработице») Положения о порядке регистрации граждан в органах по труду, их трудоустройства, назначения и выплаты пособия по безработице (рег. № 831 от 13.10.1999 г.).
 Комментарий LexUz
См. часть вторую ст. 28 Закона Республики Узбекистан «О занятости населения» и пункт 58 Положения о порядке регистрации граждан в органах по труду, их трудоустройства, назначения и выплаты пособия по безработице (рег. № 831 от 13.10.1999 г.).
 Комментарий LexUz
См. ст. 26 Закона Республики Узбекистан «О занятости населения» и Положение о порядке регистрации граждан в органах по труду, их трудоустройства, назначения и выплаты пособия по безработице (рег. № 831 от 13.10.1999 г.).
 Комментарий LexUz
См. ст. 22 Закона Республики Узбекистан «О занятости населения» и Положение об организации оплачиваемых общественных работ, утвержденное постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 19 июля 1999 года № 353.
 Комментарий LexUz
См. ст.ст. 27—33 Закона Республики Узбекистан «О занятости населения», раздел VII («Назначение и выплата пособия по безработице») Положения о порядке регистрации граждан в органах по труду, их трудоустройства, назначения и выплаты пособия по безработице (рег. № 831 от 13.10.1999 г.).
 Комментарий LexUz
См. ст. 34 Закона Республики Узбекистан «О занятости населения», пункты 55, 70, 71, 72, 73, 74 и 75 Положения о порядке регистрации граждан в органах по труду, их трудоустройства, назначения и выплаты пособия по безработице (рег. № 831 от 13.10.1999 г.).
Гарантии, предусмотренные частью первой настоящей статьи, распространяются также на случаи прекращения трудового договора с руководителем предприятия в связи со сменой собственника (пункт 6 части второй статьи 100).
Если работники, указанные в частях первой и второй настоящей статьи, в течение десяти календарных дней после прекращения трудового договора зарегистрировались в местном органе по труду в качестве лиц, ищущих работу, то они получают право на среднюю заработную плату и за третий месяц по прежнему месту работы по справке, выданной местным органом по труду.
В случае, когда по истечении трехмесячного периода работникам, указанным в частях первой и второй настоящей статьи, не будет предоставлена подходящая работа, они приобретают статус безработного.
Работникам, указанным в частях первой и второй настоящей статьи, зарегистрировавшимся в местном органе по труду в течение десяти дней после прекращения трудового договора и проходящим профессиональное переобучение или повышение квалификации с отрывом от производства, выплачивается стипендия в порядке и размерах, предусмотренных законодательством.
 Комментарий LexUz
См. ст. 26 Закона Республики Узбекистан «О занятости населения» и Положение о порядке регистрации граждан в органах по труду, их трудоустройства, назначения и выплаты пособия по безработице (рег. № 831 от 13.10.1999 г.).
 Комментарий LexUz
См. ст. 134 Закона Республики Узбекистан «О банкротстве».
При отсутствии у ликвидируемых предприятий средств, выплата компенсаций работникам, указанным в части первой настоящей статьи, производится за счет средств правопреемников, а в случае отсутствия правопреемников — за счет средств фонда содействия занятости.
Государство обеспечивает дополнительные гарантии: лицам, нуждающимся в социальной защите, испытывающим затруднения в поиске работы и не способным на равных условиях конкурировать на рынке труда, в том числе одиноким и многодетным родителям, имеющим детей в возрасте до четырнадцати лет и детей-инвалидов; молодежи, окончившей образовательные школы, другие учебные заведения, и подросткам (лицам, моложе восемнадцати лет); уволенным из Вооруженных Сил, войск МВД и войск Службы национальной безопасности; инвалидам и лицам предпенсионного возраста; лицам, освобожденным из мест заключения или подвергавшимся принудительному лечению по решению суда, путем создания дополнительных рабочих мест и специализированных предприятий, включая предприятия для труда инвалидов, организации специальных программ обучения и другими мерами.
В случаях невозможности предоставления работникам гарантий, указанных в частях второй и третьей настоящей статьи, местный орган по труду обеспечивает трудоустройство, а при необходимости — их бесплатное профессиональное обучение.
Гарантии, предусмотренные частями второй, третьей, четвертой и пятой настоящей статьи, распространяются также на работников, призванных на альтернативную службу.
 Комментарий LexUz
Для дополнительной информации см. ст. 9 Закона Республики Узбекистан «О занятости населения».
 Комментарий LexUz
См. ст.ст. 49 и 50 Кодекса Республики Узбекистан об административной ответственности, ст. 148 Уголовного кодекса Республики Узбекистан и Положение о порядке наложения штрафов за нарушение законодательства о занятости населения, утвержденное постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 1 декабря 1998 г. № 504.
 Комментарий LexUz
Для дополнительной информации см. разделы III («Необходимые условия трудового договора (контракта)») и IV («Дополнительные условия трудового договора (контракта)») Рекомендаций по заключению трудового договора (контракта) в письменной форме, утвержденных постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 11 марта 1997 года № 133.
 Комментарий LexUz
См. Примерную форму трудового договора (контракта), утвержденную постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 11 марта 1997 года № 133.
 Комментарий LexUz
Для дополнительной информации см. раздел V («Оформление трудового договора (контракта)») Рекомендаций по заключению трудового договора (контракта) в письменной форме, утвержденных постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 11 марта 1997 года № 133.
 Комментарий LexUz
Для дополнительной информации см. абзац второй раздела I («Общая часть») Рекомендаций по заключению трудового договора (контракта) в письменной форме, утвержденных постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 11 марта 1997 года № 133.
 Комментарий LexUz
Для дополнительной информации см. постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан от 12 сентября 2008 года № 207 «О мерах по реализации ратифицированных Республикой Узбекистан Конвенции о минимальном возрасте для приема на работу и Конвенции о запрещении и немедленных мерах по искоренению наихудших форм детского труда».
нарушающий требования части первой статьи 6 настоящего Кодекса;
 Комментарий LexUz
В частности, см. ст.ст.68, 69, 691, 224, 239 настоящего Кодекса.
 Комментарий LexUz
См. законы Республики Узбекистан «Об обращениях физических и юридических лиц», «Об обжаловании в суд действий и решений, нарушающих права и свободы граждан» и подраздел 3 («Производство по жалобам и заявлениям на действия (решения) государственных и иных органов, а также должностных лиц») раздела II Гражданского процессуального кодекса Республики Узбекистан.
 Комментарий LexUz
См. Перечень работников государственных (государственно-акционерных) предприятий, в отношении которых могут допускаться исключения из правил об ограничении совместной службы родственников, утвержденный постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 11 марта 1997 года № 133.
 Комментарий LexUz
Для дополнительной информации см. Инструкцию о порядке ведения трудовых книжек (рег. № 402 от 29.01.1998 г.).
Сокращение предусмотренного частью первой настоящей статьи срока предупреждения о прекращении трудового договора допускается только по соглашению его сторон.
В течение срока предупреждения, предусмотренного частью первой настоящей статьи или определенного по соглашению сторон трудового договора, работник вправе отозвать поданное заявление о прекращении трудовых отношений.
 Комментарий LexUz
См. пункты 10, 11 и 12 постановления Пленума Верховного суда Республики Узбекистан от 17 апреля 1998 года № 12 «О применении судами законодательства, регулирующего прекращение трудового договора (контракта)».
 Комментарий LexUz
Для дополнительной информации см. параграф 4 («Прекращение трудового договора») главы VI настоящего Кодекса.
 Комментарий LexUz
См. подраздел 2 («Исковое производство») раздела II Гражданского процессуального кодекса Республики Узбекистан.
 Комментарий LexUz
См. ст.ст. 226 — 229 настоящего Кодекса и пункт 2.19.2 Примерных правил внутреннего трудового распорядка предприятия, учреждения, организации независимо от их ведомственной принадлежности, форм собственности и хозяйствования (рег. № 746 от 14.06.1999 г.).
Если продолжение работы по трудовой функции, установленной трудовым договором, невозможно по объективным причинам (пункты 1, 2 и 6 части второй статьи 100 и пункт 2 статьи 106), работодатель обязан предложить работнику другую соответствующую специальности и квалификации работу (в случае несоответствия работника выполняемой работе или занимаемой должности — другую менее квалифицированную работу по специальности), а при ее отсутствии — иную работу, имеющуюся на предприятии. При отказе работника от перевода или отсутствии на предприятии соответствующей работы трудовой договор может быть прекращен на общих основаниях.
 Комментарий LexUz
См.часть четвертую ст. 89 и параграф 4 («Прекращение трудового договора») главы VI настоящего Кодекса.
 Комментарий LexUz
См. ст.ст. 94, 226 и 227 настоящего Кодекса.
 Комментарий LexUz
См. ст. 95 настоящего Кодекса.
 Комментарий LexUz
См. ст.ст. 99 и 100 настоящего Кодекса.
 Комментарий LexUz
См. ст. 105 настоящего Кодекса.
 Комментарий LexUz
См. ст. 106 настоящего Кодекса.
Новый собственник вправе прекратить трудовой договор с руководителем предприятия (пункт 6 части второй статьи 100). Прекращение трудового договора с остальными работниками предприятия возможно в соответствии с законодательством.
 Комментарий LexUz
См. пункты 2.23 — 2.28 Примерных правил внутреннего трудового распорядка предприятия, учреждения, организации независимо от их ведомственной принадлежности, форм собственности и хозяйствования (рег. № 746 от 14.06.1999 г.).
В течение срока предупреждения, предусмотренного частью первой настоящей статьи или установленного соглашением сторон, работник вправе отозвать поданное заявление.
 Комментарий LexUz
Для доплнительной информации см. пункт 15 постановления Пленума Верховного суда Республики Узбекистан от 17 апреля 1998 года № 12 «О применении судами законодательства, регулирующего прекращение трудового договора (контракта)».
 Комментарий LexUz
Для дополнительной информации см. пункты 23, 24, 26, 27 и 42 постановления Пленума Верховного суда Республики Узбекистан от 17 апреля 1998 года № 12 «О применении судами законодательства, регулирующего прекращение трудового договора (контракта)».
 Комментарий LexUz
Для дополнительной информации см. пункты 28 и 42 постановления Пленума Верховного суда Республики Узбекистан от 17 апреля 1998 года № 12 «О применении судами законодательства, регулирующего прекращение трудового договора (контракта)».
 Комментарий LexUz
Для дополнительной информации см. пункты 29, 32, 33 постановления Пленума Верховного суда Республики Узбекистан от 17 апреля 1998 года № 12 «О применении судами законодательства, регулирующего прекращение трудового договора (контракта)».
 Комментарий LexUz
Для дополнительной информации см. пункты 29, 32, 34 — 38 постановления Пленума Верховного суда Республики Узбекистан от 17 апреля 1998 года № 12 «О применении судами законодательства, регулирующего прекращение трудового договора (контракта)» и пункт 2.38 Примерных правил внутреннего трудового распорядка предприятия, учреждения, организации независимо от их ведомственной принадлежности, форм собственности и хозяйствования (рег. № 746 от 14.06.1999 г.).
 Комментарий LexUz
Для дополнительной информации см. пункт 39 постановления Пленума Верховного суда Республики Узбекистан от 17 апреля 1998 года № 12 «О применении судами законодательства, регулирующего прекращение трудового договора (контракта)» и пункт 2.30 Примерных правил внутреннего трудового распорядка предприятия, учреждения, организации независимо от их ведомственной принадлежности, форм собственности и хозяйствования (рег. № 746 от 14.06.1999 г.).
 Комментарий LexUz
См. пункты 2.32 Примерных правил внутреннего трудового распорядка предприятия, учреждения, организации независимо от их ведомственной принадлежности, форм собственности и хозяйствования (рег. № 746 от 14.06.1999 г.).
Прекращение работодателем трудового договора за нарушение трудовой дисциплины (пункты 3 и 4 части второй статьи 100) не допускается по истечении сроков, установленных для наложения дисциплинарных взысканий (статья 182).
По соглашению между работником и работодателем предусмотренное пунктами 1 и 2 части первой настоящей статьи предупреждение может быть заменено денежной компенсацией, соответствующей продолжительности срока предупреждения.
Предупреждение, предусмотренное пунктом 2 части первой настоящей статьи, не производится при прекращении трудового договора в связи с несоответствием работника выполняемой работе вследствие состояния здоровья, если медицинским заключением выполнение данной работы ему противопоказано. В этом случае работнику выплачивается компенсация в размере двухнедельного заработка.
 Комментарий LexUz
См. абзац третий пункта 2.34 и пункт 2.35 Примерных правил внутреннего трудового распорядка предприятия, учреждения, организации независимо от их ведомственной принадлежности, форм собственности и хозяйствования (рег. № 746 от 14.06.1999 г.).
При прекращении трудового договора с руководителем предприятия в связи со сменой собственника этого предприятия (пункт 6 части второй статьи 100) новый собственник обязан письменно (под роспись) предупредить руководителя о предстоящем прекращении трудовых отношений не менее чем за два месяца или выплатить ему соразмерную компенсацию.
В случаях прекращения трудового договора в связи с совершением работником виновных действий (пункты 3 и 4 части второй статьи 100) работодатель не менее чем за три дня извещает работника о прекращении трудовых отношений или выплачивает ему соразмерную компенсацию.
 Комментарий LexUz
См. пункт 2.36 Примерных правил внутреннего трудового распорядка предприятия, учреждения, организации независимо от их ведомственной принадлежности, форм собственности и хозяйствования (рег. № 746 от 14.06.1999 г.).
 Комментарий LexUz
Для дополнительной информации см. пункт 17 постановления Пленума Верховного суда Республики Узбекистан от 17 апреля 1998 года № 12 «О применении судами законодательства, регулирующего прекращение трудового договора (контракта)».
 Комментарий LexUz
Для дополнительной информации см. постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан от 1 июля 2011 года № 195 «Об утверждении нормативно-правовых актов, направленных на дальнейшее совершенствование порядка освидетельствования граждан, установления инвалидности и степени утраты профессиональной трудоспособности врачебно-трудовыми экспертными комиссиями».
 Комментарий LexUz
Для дополнительной информации см. приложение № 1 («Круг лиц, приравниваемых к участникам войны») и приложение № 2 («Круг лиц, приравниваемых к инвалидам войны») к Положению о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденному постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 8 сентября 2011 года № 252.
 Комментарий LexUz
В частности, см. Список граждан Республики Узбекистан, проходивших службу на ядерных полигонах и других радиационно-ядерных объектах, проживающих на территории Республики Узбекистан, утвержденный постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 31 мая 2002 года № 188.
 Комментарий LexUz
Для дополнительной информации см. пункт 25 постановления Пленума Верховного суда Республики Узбекистан от 17 апреля 1998 года № 12 «О применении судами законодательства, регулирующего прекращение трудового договора (контракта)».
В срочном трудовом договоре может быть предусмотрено взаимное обязательство сторон о выплате неустойки при досрочном его прекращении, согласно которому работодатель выплачивает работнику неустойку, если трудовые отношения прекращены по инициативе работодателя по основаниям, не связанным с виновными действиями работника (пункты 1, 2, 5 и 6 части второй статьи 100), а работник выплачивает неустойку работодателю, если трудовые отношения прекращены по инициативе работника (статья 99), а также по основаниям, связанным с виновными действиями работника (пункты 3 и 4 части второй статьи 100). Если в трудовом договоре не определен размер неустойки, стороны освобождаются от ее выплаты.
 Комментарий LexUz
См. подраздел 2 («Исковое производство») раздела II Гражданского процессуального кодекса Республики Узбекистан.
 Комментарий LexUz
См. ст.ст. 77, 79 и 80 настоящего Кодекса и пункт 43 постановления Пленума Верховного суда Республики Узбекистан от 17 апреля 1998 года № 12 «О применении судами законодательства, регулирующего прекращение трудового договора (контракта)».
 Комментарий LexUz
См. ст. 247 настоящего Кодекса и пункт 44 постановления Пленума Верховного суда Республики Узбекистан от 17 апреля 1998 года № 12 «О применении судами законодательства, регулирующего прекращение трудового договора (контракта)».
В приказе работодателя должны быть указаны основания прекращения трудового договора в точном соответствии с формулировками статей 87, 89, 97, 100, 105, 106 настоящего Кодекса либо иных нормативных актов, предусматривающих дополнительные основания прекращения трудового договора со ссылкой на статью (пункт) Кодекса либо нормативных актов.
 Комментарий LexUz
по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, предусмотренных пунктами 1 и 2 статьи 106 настоящего Кодекса. При прекращении трудового договора по пункту 4 статьи 106 настоящего Кодекса выходное пособие выплачивается, за исключением случаев, когда установленные правила приема были нарушены по вине работника (сокрытие приговора суда о лишении права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, предоставление подложных документов и т. п.);
 Комментарий LexUz
Для дополнительной информации см. ст. 188 настоящего Кодекса, ст.ст. 1021 и 1022 Гражданского кодекса Республики Узбекистан и подраздел 2 («Исковое производство») раздела II Гражданского процессуального кодекса Республики Узбекистан и пункт 46 постановления Пленума Верховного суда Республики Узбекистан от 17 апреля 1998 года № 12 «О применении судами законодательства, регулирующего прекращение трудового договора (контракта)» и постановление Пленума Верховного суда Республики Узбекистан от 28 апреля 2000 года № 7 «О некоторых вопросах применения законодательства о компенсации морального вреда».
 Комментарий LexUz
См. ст. 188 настоящего Кодекса.
 Комментарий LexUz
 Комментарий LexUz
См. Список работников с особым характером труда, которым устанавливается сокращенный рабочий день (приложение № 4), утвержденный постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 11 марта 1997 года № 133.
 Комментарий LexUz
Для дополнительной информации см. пункт 4.5 Примерных правил внутреннего трудового распорядка предприятия, учреждения, организации независимо от их ведомственной принадлежности, форм собственности и хозяйствования (рег. № 746 от 14.06.1999 г.).
 Комментарий LexUz
Для дополнительной информации см. пункты 4.6 и 4.8 Примерных правил внутреннего трудового распорядка предприятия, учреждения, организации независимо от их ведомственной принадлежности, форм собственности и хозяйствования (рег. № 746 от 14.06.1999 г.).
На предприятии может вводиться суммированный учет рабочего времени при условии, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период не превышала нормального числа рабочих часов (статьи 115 118). При этом учетный период не должен быть более одного года, а продолжительность ежедневной работы (смены) свыше двенадцати часов. Порядок применения суммированного учета рабочего времени, а также меры, направленные на выравнивание размера заработной платы, выплачиваемой работникам ежемесячно в течение учетного периода, устанавливаются коллективным договором, а если он не заключен, ­ работодателем по соглашению с профсоюзным комитетом либо иным представительным органом работников.
 Комментарий LexUz
См. пункт 4.6 Примерных правил внутреннего трудового распорядка предприятия, учреждения, организации независимо от их ведомственной принадлежности, форм собственности и хозяйствования (рег. № 746 от 14.06.1999 г.).
 Комментарий LexUz
См. пункт 4.7 Примерных правил внутреннего трудового распорядка предприятия, учреждения, организации независимо от их ведомственной принадлежности, форм собственности и хозяйствования (рег. № 746 от 14.06.1999 г.).
 Комментарий LexUz
См. ст. 236 настоящего Кодекса.
См. предыдущую редакцию.
(статья 131 дополнена абзацем седьмым в соответствии с Законом Республики Узбекистан от 27 декабря 1996 года № 367-I — Ведомости Олий Мажлиса, 1997 г., № 2, ст. 65)
 Комментарий LexUz
В частности, см. часть третью ст. 16 Закона Республики Узбекистан «О статусе депутата Законодательной палаты и члена Сената Олий Мажлиса Республики Узбекистан», часть третью ст. 4 Закона Республики Узбекистан «Об основных гарантиях деятельности Президента Республики Узбекистан», часть вторую ст. 75 Закона Республики Узбекистан «О судах», часть третью ст. 50 Закона Республики Узбекистан «О прокуратуре», часть первую ст. 21 Закона Республики Узбекистан «Об образовании» и пункт 53 Положения о прохождении службы в Департаменте по борьбе с налоговыми, валютными преступлениями и легализацией преступных доходов при Генеральной прокуратуре Республики Узбекистан, утвержденного постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 6 июля 2001 года № 291.
 Комментарий LexUz
В частности, см. ст. 232 настоящего Кодекса, часть седьмую ст. 24 Закона Республики Узбекистан «О спасательной службе и статусе спасателя», часть третью ст. 50 Закона Республики Узбекистан «О прокуратуре», абзац третий пункта 2 Указа Президента Республики Узбекистан от 30 мая 2002 года № УП-3079 «О социальной поддержке лиц пенсионного возраста, проходивших военную службу на ядерных полигонах и других радиационно-ядерных объектах», пункт 53 Положения о прохождении службы в Департаменте по борьбе с налоговыми, валютными преступлениями и легализацией преступных доходов при Генеральной прокуратуре Республики Узбекистан, утвержденного постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 6 июля 2001 года № 291.
Праздничные дни, приходящиеся на период отпуска и являющиеся нерабочими, в соответствии со статьей 131 настоящего Кодекса при определении длительности отпусков не учитываются.
 Комментарий LexUz
См. пункты 16 и 17 Положения о порядке работы по совместительству и совмещения профессий и должностей, утвержденного постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 18 октября 2012 года № 297.
 Комментарий LexUz
Для дополнительной информации см. приложение № 1 («Круг лиц, приравниваемых к участникам войны») и приложение № 2 («Круг лиц, приравниваемых к инвалидам войны») к Положению о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденному постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 8 сентября 2011 года № 252.
 Комментарий LexUz
 Комментарий LexUz
Для дополнительной информации см. приложение № 1 («Круг лиц, приравниваемых к участникам войны») и приложение № 2 («Круг лиц, приравниваемых к инвалидам войны») к Положению о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденному постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 8 сентября 2011 года № 252.
Все виды социальных отпусков, а также дополнительные отпуска, предусмотренные статьями 137 и 138 настоящего Кодекса, используются в натуре и замена их денежной компенсацией не допускается.
В период отпуска, предусмотренного частью первой настоящей статьи, работник не вправе отозвать заявление о прекращении трудового договора по его инициативе, если установленный законом или определенный по соглашению сторон срок предупреждения о прекращении трудового договора истек.
 Комментарий LexUz
Согласно пункту 6 приложения № 1 к распоряжению Президента Республики Узбекистан от 4 февраля 2005 года № Р-2118 «О порядке разработки, рассмотрения и подписания постановлений и распоряжений Кабинета Министров Республики Узбекистан» вопросы, связанные с повышением заработной платы и социальной защиты населения, совершенствованием единой тарифной системы по оплате труда решаются Президентом Республики Узбекистан.
 Комментарий LexUz
См. ст. 155 настоящего Кодекса.
 Комментарий LexUz
См. постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан от 20 апреля 1992 года № 200 «О совершенствовании районного регулирования заработной платы работников отраслей народного хозяйства Навоийской области», пункт 4 постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 18 декабря 1995 года № 462 «О создании объединенной хозрасчетной дирекции комплексов «Дурмень — Кайнарсай», а также абзац второй пункта 59 Положения о порядке регистрации граждан в органах по труду, их трудоустройства, назначения и выплаты пособия по безработице и приложение № 11 к данному Положению (рег. № 831 от 13.10.1999 г.).
Работодатель, независимо от своего финансового состояния, обязан в сроки, определяемые статьей 161 настоящего Кодекса, оплатить работнику выполненную им работу в соответствии с установленными условиями оплаты труда.
 Комментарий LexUz
Каждый час работы в ночное время (часть первая статьи 122) оплачивается не ниже, чем в полуторном размере.
 Комментарий LexUz
См. раздел II («Оплата труда») и пункты 23-25 Положения о порядке работы по совместительству и совмещения профессий и должностей, утвержденного постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 18 октября 2012 г. № 297.
 Комментарий LexUz
См. пункт 2 части второй и пункт 1 части третьей ст. 23 Налогового кодекса Республики Узбекистан.
 Комментарий LexUz
См. главу 7 («Взыскание на заработную плату должника и приравненные к ней платежи») Закона Республики Узбекистан «Об исполнении судебных актов и актов иных органов».
3) для погашения аванса, выданного в счет заработной платы, для погашения неизрасходованного и своевременно невозвращенного аванса, выданного на хозяйственные нужды, на служебные командировки или в связи с переводом на работу в другую местность, и для возврата сумм, излишне выплаченных вследствие счетных ошибок. В этих случаях работодатель вправе сделать распоряжение об удержании не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса или погашения задолженности, или со дня неправильно исчисленной выплаты. Если этот срок пропущен или работник оспаривает основания или размер удержания для погашения аванса, выданного на хозяйственные нужды, на служебные командировки и в связи с переводом на работу в другую местность, то погашение задолженности производится в судебном порядке;
 Комментарий LexUz
См. ст. 207 настоящего Кодекса.
6) штрафа, предусмотренного пунктом 2 части первой статьи 181 настоящего Кодекса.
 Комментарий LexUz
См. пункт 1 Порядка предоставления гарантийных выплат, связанных с выполнением работниками государственных или общественных обязанностей, а также совершением ими действий в интересах общества, утвержденного постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 11 марта 1997 года № 133.
 Комментарий LexUz
См. пункт 2 Порядка предоставления гарантийных выплат, связанных с выполнением работниками государственных или общественных обязанностей, а также совершением ими действий в интересах общества, утвержденного постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 11 марта 1997 года № 133.
 Комментарий LexUz
См. ст. 20 Закона Республики Узбекистан «О донорстве крови и ее компонентов».
 Комментарий LexUz
 Комментарий LexUz
См. Порядок исчисления среднемесячной заработной платы (приложение № 6), утвержденный постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 11 марта 1997 года № 133.
Дополнительные расходы работника, связанные с выполнением им трудовых обязанностей (статьи 171, 172, 173), подлежат возмещению работодателем на условиях и в порядке, устанавливаемых законодательством, коллективными договорами и соглашениями, а также трудовыми договорами.
 Комментарий LexUz
См. пункты 9 и 10 Инструкции о служебных командировках в пределах Республики Узбекистан (рег. № 1268 от 29.08.2003 г.), главу 4 («Транспортные расходы») Положения о порядке выдачи средств на командировочные расходы при командировках работников министерств, ведомств, предприятий и организаций за пределы Республики Узбекистан (рег. № 2730 от 19.11.2015 г.).
 Комментарий LexUz
См. пункты 9, 11 и 12 Инструкции о служебных командировках в пределах Республики Узбекистан (рег. № 1268 от 29.08.2003 г.), Положение о порядке выдачи средств на командировочные расходы при командировках работников министерств, ведомств, предприятий и организаций за пределы Республики Узбекистан (рег. № 2730 от 19.11.2015 г.).
 Комментарий LexUz
См. абзац второй пункта 9, абзац седьмой пункта 10, абзац четвертый пункта 12 Инструкции о служебных командировках в пределах Республики Узбекистан (рег. № 1268 от 29.08.2003 г.), главу 5 («Выделение средств на представительские, непредвиденные и другие виды расходов») Положения о порядке выдачи средств на командировочные расходы при командировках работников министерств, ведомств, предприятий и организаций за пределы Республики Узбекистан (рег. № 2730 от 19.11.2015 г.).
 Комментарий LexUz
В частности, см. Порядок выплаты компенсации за использование личных автомобилей работников для служебных поездок (кроме командировок), утвержденный постановлением Кабинета Министром Республики Узбекистан от 2 апреля 1999 года № 154.
 Комментарий LexUz
Для дополнительной информации см. Примерные правила внутреннего трудового распорядка предприятия, учреждения, организации, независимо от их ведомственной принадлежности, форм собственности и хозяйствования (рег. № 746 от 14.06.1999 г.), абзац девятый пункта 34 постановления Пленума Верховного суда Республики Узбекистан от 17 апреля 1998 года № 12 «О применении судами законодательства, регулирующего прекращение трудового договора (контракта)».
 Комментарий LexUz
В частности, см. ст. 18 Закона Республики Узбекистан «О железнодорожном транспорте».
 Комментарий LexUz
См. ст.ст. 180 и 181 настоящего Кодекса, главу 3 («Обеспечение дисциплины труда и ответственность») Примерных правил внутреннего трудового распорядка предприятия, учреждения, организации независимо от их ведомственной принадлежности, форм собственности и хозяйствования (рег. № 746 от 14.06.1999 г.).
 Комментарий LexUz
См. пункты 3.2 и 3.3 Примерных правил внутреннего трудового распорядка предприятия, учреждения, организации независимо от их ведомственной принадлежности, форм собственности и хозяйствования (рег. № 746 от 14.06.1999 г.).
 Комментарий LexUz
См. ст. 6 Закона Республики Узбекистан «О государственных наградах».
В течение срока действия дисциплинарного взыскания (статья 183) меры поощрения к работнику не применяются.
 Комментарий LexUz
См. пункт 3.4 Примерных правил внутреннего трудового распорядка предприятия, учреждения, организации независимо от их ведомственной принадлежности, форм собственности и хозяйствования (рег. № 746 от 14.06.1999 г.).
 Комментарий LexUz
См. пункты 29 — 40 постановления Пленума Верховного суда Республики Узбекистан от 17 апреля 1998 года № 12 «О применении судами законодательства, регулирующего прекращение трудового договора (контракта)», пункты 3.5 и 3.6 Примерных правил внутреннего трудового распорядка предприятия, учреждения, организации независимо от их ведомственной принадлежности, форм собственности и хозяйствования (рег. № 746 от 14.06.1999 г.).
 Комментарий LexUz
См. пункт 3.7 Примерных правил внутреннего трудового распорядка предприятия, учреждения, организации независимо от их ведомственной принадлежности, форм собственности и хозяйствования (рег. № 746 от 14.06.1999 г.).
 Комментарий LexUz
См. главу XV («Трудовые споры») настоящего Кодекса.
 Комментарий LexUz
См. параграфы 2 («Материальная ответственность работодателя за вред, причиненный работнику») и 3 («Материальная ответственность работника за вред, причиненный работодателю») главы XII настоящего Кодекса.
 Комментарий LexUz
См. ст.ст. 187 и 198 настоящего Кодекса.
 Комментарий LexUz
См. части третью и четвертую ст. 189 настоящего Кодекса.
 Комментарий LexUz
См. абзац четвертый части второй ст. 112 настоящего Кодекса, ст.ст. 1021 и 1022 Гражданского кодекса Республики Узбекистан, постановления Пленума Верховного суда Республики Узбекистан от 19 декабря 2003 года № 18 «О судебной практике по спорам о возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью работника в связи с исполнением им трудовых обязанностей» и от 28 апреля 2000 года № 7 «О некоторых вопросах применения законодательства о компенсации морального вреда».
 Комментарий LexUz
Для дополнительной информации см. пункт 51 постановления Пленума Верховного суда Республики Узбекистан от 17 апреля 1998 года № 12 «О применении судами законодательства, регулирующего прекращение трудового договора (контракта)».
 Комментарий LexUz
См. пункты 1 — 10 Правил возмещения вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей, утвержденных постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 11 февраля 2005 года № 60 и пункт 9 постановления Пленума Верховного суда Республики Узбекистан от 19 декабря 2003 года № 18 «О судебной практике по спорам о возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью работника в связи с исполнением им трудовых обязанностей».
 Комментарий LexUz
Для дополнительной информации см. Положение о порядке установления степени утраты профессиональной трудоспособности лиц, получивших трудовое увечье или профессиональное заболевание, утвержденное постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 1 июля 2011 года № 195.
 Комментарий LexUz
См. ст. 1007 Гражданского кодекса Республики Узбекистан, главу II («Размер вреда, подлежащий возмещению потерпевшему в связи с повреждением здоровья») Правил возмещения вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей, утвержденных постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 11 февраля 2005 года № 60 и пункт 10 постановления Пленума Верховного суда Республики Узбекистан от 19 декабря 2003 года № 18 «О судебной практике по спорам о возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью работника в связи с исполнением им трудовых обязанностей».
При грубой неосторожности потерпевшего и отсутствии вины работодателя в случаях, когда его ответственность наступает независимо от вины (часть четвертая статьи 189), размер возмещения также соответственно уменьшается. При этом отказ в возмещении вреда не допускается.
 Комментарий LexUz
См. пункт 5 Правил возмещения вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей, утвержденных постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 11 февраля 2005 года № 60 и пункт 15 постановления Пленума Верховного суда Республики Узбекистан от 19 декабря 2003 года № 18 «О судебной практике по спорам о возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью работника в связи с исполнением им трудовых обязанностей».
 Комментарий LexUz
См. пункт 8 постановления Пленума Верховного суда Республики Узбекистан от 19 декабря 2003 года № 18 «О судебной практике по спорам о возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью работника в связи с исполнением им трудовых обязанностей».
 Комментарий LexUz
См. ст. 1009 Гражданского кодекса Республики Узбекистан, главу IV («Возмещение вреда в связи со смертью кормильца») Правил возмещения вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей, утвержденных постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 11 февраля 2005 года № 60.
 Комментарий LexUz
См. ст.ст. 1010 и 1011 Гражданского кодекса Республики Узбекистан, пункты 27 и 28 Правил возмещения вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей, утвержденных постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 11 февраля 2005 года № 60 и пункт 11 постановления Пленума Верховного суда Республики Узбекистан от 19 декабря 2003 года № 18 «О судебной практике по спорам о возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью работника в связи с исполнением им трудовых обязанностей».
 Комментарий LexUz
См. пункты 29 и 30 Правил возмещения вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей, утвержденных постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 11 февраля 2005 года № 60 и пункт 12 постановления Пленума Верховного суда Республики Узбекистан от 19 декабря 2003 года № 18 «О судебной практике по спорам о возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью работника в связи с исполнением им трудовых обязанностей».
 Комментарий LexUz
См. главу VII («Порядок и сроки выплаты сумм в возмещение вреда») Правил возмещения вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей, утвержденных постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 11 февраля 2005 года № 60.
 Комментарий LexUz
См. ст.ст. 985 и 989 Гражданского кодекса Республики Узбекистан.
 Комментарий LexUz
См. главу V («Порядок рассмотрения заявления о возмещении вреда») Правил возмещения вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей, утвержденных постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 11 февраля 2005 года № 60.
 Комментарий LexUz
Также см. Закон Республики Узбекистан «Об обязательном страховании гражданской ответственности работодателя» и Правила обязательного страхования гражданской ответственности работодателя, утвержденные постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 июня 2009 года № 177.
 Комментарий LexUz
См. ст. 202 настоящего Кодекса.
При добровольном возмещении вреда (статья 206) степень вины каждого члена бригады определяется по соглашению между всеми членами бригады и работодателем. При взыскании вреда в судебном порядке степень вины каждого члена бригады определяется судом.
За вред, причиненный работодателю в случаях, когда с работником не был заключен письменный договор о полной материальной ответственности, а также, когда он был заключен с работником, в функциональные обязанности которого не входит обслуживание денежных или товарных ценностей, с лицом, не достигшим восемнадцати лет, либо не подпадающим под перечень категорий работников, указанных в части третьей настоящей статьи, на работника может быть возложена ограниченная материальная ответственность. Полная материальная ответственность в этих случаях может быть возложена на работника только при наличии оснований, предусмотренных в пунктах 2 7 части первой статьи 202 настоящего Кодекса.
 Комментарий LexUz
См. Положение о порядке определения и отражения в бухгалтерском учете износа основных средств бюджетных организаций (рег. № 2538 от 19.12.2013 г.).
 Комментарий LexUz
См. ст.201 настоящего Кодекса.
 Комментарий LexUz
См. подраздел 2 («Исковое производство») раздела II Гражданского процессуального кодекса Республики Узбекистан.
 Комментарий LexUz
См. подраздел 2 («Исковое производство») раздела II Гражданского процессуального кодекса Республики Узбекистан.
 Комментарий LexUz
См. постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан от 15 сентября 2014 года № 263 «О дальнейшем совершенствовании мер по охране труда работников», Типовое положение об организации работ по охране труда (рег. № 273 от 14.08.1996 г.).
 Комментарий LexUz
 Комментарий LexUz
См. ст. 49 Кодекса Республики Узбекистан об административной ответственности.
 Комментарий LexUz
Также, абзац пятую части третьей ст. 23 Закона Республики Узбекистан «Об охране труда».
 Комментарий LexUz
См. Положение о порядке проведения медицинского осмотра сотрудников (рег. № 2387 от 29.08.2012 г.).
Работники, указанные в части первой настоящей статьи, не вправе уклоняться от прохождения медицинских осмотров. При уклонении указанных работников от прохождения осмотров или невыполнении ими рекомендаций, выдаваемых врачебными комиссиями по результатам обследований, работодатель вправе не допускать их к работе.
 Комментарий LexUz
Также, см. ст. 24 Закона Республики Узбекистан «Об охране труда».
 Комментарий LexUz
Для подробной информации см. ст. 25 Закона Республики Узбекистан «Об охране труда» и Типовое положение об организации обучения и проверки знаний по охране труда (рег. № 272 от 14.08.1996 г.).
 Комментарий LexUz
Также, см. Положение о порядке образования на предприятиях, в организациях и учреждениях фонда по охране труда и использования его средств, утвержденное постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 12 ноября 2008 года № 245.
 Комментарий LexUz
В частности см. раздел III («Нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты») Программы по пересмотру, разработке и введению правил и норм охраны труда, утвержденной постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 20 июля 2010 года № 153.
 Комментарий LexUz
См. пункты 43 и 44 Инструкции о порядке выдачи листков нетрудоспособности (рег. № 2667 от 17.04.2015 г.).
 Комментарий LexUz
См. подпункт «д» пункта 9 Положения о порядке назначения и выплаты пособий по государственному социальному страхованию (рег. № 1136 от 08.05.2002 г.) и пункт 43 Инструкции о порядке выдачи листков нетрудоспособности (рег. № 2667 от 17.04.2015 г.).
 Комментарий LexUz
См. пункт 20 Правил возмещения вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей, утвержденных постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 11 февраля 2005 года № 60.
 Комментарий LexUz
В частности см. подпункт 8 абзаца первого раздела II Перечня положений, денежных компенсаций и льгот проживающим в Республике Узбекистан гражданам, пострадавшим вследствие Чернобыльской катастрофы, утвержденного постановлением Президиума Верховного Совета Республики Узбекистан и Кабинета Министров при Президенте Республики Узбекистан от 6 апреля 1992 года № 170.
 Комментарий LexUz
Также, см. абзац шестую части первой ст. 22 Закона Республики Узбекистан «Об охране труда».
 Комментарий LexUz
См. главу 5 («Труд инвалидов») Закона Республики Узбекистан «О социальной защищенности инвалидов в Республике Узбекистан».
 Комментарий LexUz
См. пункты 1 и 2 главы II Положения о расследовании и учете несчастных случаев и иных повреждений здоровья работников на производстве, утвержденного постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 6 июня 1997 года № 286.
 Комментарий LexUz
См. Положение о расследовании и учете несчастных случаев и иных повреждений здоровья работников на производстве, утвержденное постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 6 июня 1997 года № 286.
 Комментарий LexUz
См. ст. 28 Закона Республики Узбекистан «Об охране труда».
 Комментарий LexUz
См. ст. 31 Закона Республики Узбекистан «Об охране труда».
 Комментарий LexUz
См. Закон Республики Узбекистан «Об обжаловании в суд действий и решений, нарушающих права и свободы граждан» и подраздел 3 («Производство по жалобам и заявлениям на действия (решения) государственных и иных органов, а также должностных лиц») раздела II Гражданского процессуального кодекса Республики Узбекистан.
 Комментарий LexUz
 Комментарий LexUz
См. пункт 85 Положения о порядке назначения и выплаты пособий по государственному социальному страхованию (рег. № 1136 от 08.05.2002 г.)
 Комментарий LexUz
См. абзац второй части третьей ст. 143 настоящего Кодекса.
 Комментарий LexUz
См. пункты 40 — 48 Положения о порядке назначения и выплаты пособий по государственному социальному страхованию (рег. № 1136 от 08.05.2002 г.) и Положение о порядке финансирования расходов по выплате пособия по беременности и родам женщинам, работающим в бюджетных организациях, ежемесячных компенсационных денежных выплат, предусмотренных законодательством взамен льгот по оплате жилищно-коммунальных услуг отдельным категориям граждан, и единовременного пособия при рождении ребенка (рег. № 2080 от 23.02.2010 г.).
 Комментарий LexUz
См. пункты 27–30 Инструкции о порядке выдачи листков нетрудоспособности (рег. № 2667 от 17.04.2015 г.).
 Комментарий LexUz
См. Указ Президента Республики Узбекистан от 25 января 2002 года № УП-3017 «Об усилении адресной поддержки социально уязвимых слоев населения», Положение о порядке назначения и выплаты социальных пособий и материальной помощи малообеспеченным семьям, утвержденное постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 15 февраля 2013 года № 44 и Положение о порядке назначения и выплаты работающим матерям ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста двух лет (рег. № 1113 от 14.03.2002 г.).
По желанию женщины или лиц, указанных в части третьей настоящей статьи, во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или по соглашению с работодателем на дому. При этом за ними сохраняется право на получение пособия (часть первая настоящей статьи).
 Комментарий LexUz
См. параграф 5 Положения о порядке назначения и выплаты пособий по государственному социальному страхованию (рег. № 1136 от 08.05.2002 г.) и абзац второй пункта 29 Инструкции о порядке выдачи листков нетрудоспособности (рег. № 2667 от 17.04.2015 г.).
Обязательное трудоустройство женщин, указанных в части первой настоящей статьи, осуществляется работодателем также и в случаях прекращения трудового договора в связи с истечением его срока. На период трудоустройства за ними сохраняется заработная плата, но не свыше трех месяцев со дня окончания срочного трудового договора.
 Комментарий LexUz
См. ст.ст. 224, 228, часть первую ст. 2281, ст. 229, часть вторую ст. 231, ст.ст. 232, 234, 236 и 237 настоящего Кодекса.
Указанные в части первой настоящей статьи гарантии и льготы предоставляются также бабушке, деду или другим родственникам, фактически воспитывающим детей, лишенных родительского попечения.
 Комментарий LexUz
См. Положение о порядке проведения медицинского осмотра сотрудников (рег. № 2387 от 29.08.2012 г.).
 Комментарий LexUz
См. абзац второй части первой ст. 135, абзац четвертый части третьей ст. 143, абзац пятый части третьей ст. 144, ст.ст.241 — 246 и 2471 настоящего Кодекса.
 Комментарий LexUz
См. ст. 491Кодекса Республики Узбекистан об административной ответственности и Положение о требованиях по недопущению использования труда несовершеннолетних (рег. № 2071 от 21.01.2010 г.).
 Комментарий LexUz
См. ст. 142 настоящего Кодекса.
 Комментарий LexUz
 Комментарий LexUz
См. абзац седьмой части третьей ст. 143, абзац шестой части третьей ст. 144, ст.ст. 250, 254 — 257 настоящего Кодекса.
Работникам, обучающимся в высших и средних специальных учебных заведениях, предоставляются дополнительные отпуска с сохранением средней заработной платы на период участия в лабораторно-экзаменационной сессии: для обучающихся на первом и втором курсах по вечерней форме обучения в высших учебных заведениях — не менее двадцати календарных дней, в средних специальных учебных заведениях — не менее десяти календарных дней, а по заочной форме обучения в высших и средних специальных учебных заведениях — не менее тридцати календарных дней ежегодно; для обучающихся на третьем и последующих курсах по вечерней форме обучения в высших учебных заведениях — не менее тридцати календарных дней, в средних специальных учебных заведениях — не менее двадцати календарных дней, а по заочной форме обучения в высших и средних специальных учебных заведениях ­ не менее сорока календарных дней ежегодно; на период сдачи выпускных экзаменов в высших и средних специальных учебных заведениях — не менее тридцати календарных дней; на период подготовки и защиты дипломного проекта (работы) в высших учебных заведениях — четыре месяца, в средних специальных учебных заведениях — два месяца.
 Комментарий LexUz
См. Инструкцию о порядке назначения и выплаты стипендий студентам высших образовательных учреждений (рег. № 1339 от 16.04.2004 г.).
 Комментарий LexUz
См. Порядок предоставления творческих отпусков (приложение № 7), утвержденный постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 11 марта 1997 года № 133.
 Комментарий LexUz
См. ст.ст. 21 и 22 настоящего Кодекса и ст. 12 Закона Республики Узбекистан «О профессиональных союзах, правах и гарантиях их деятельности».
 Комментарий LexUz
См. Закон Республики Узбекистан «О судах», Гражданский процессуальный кодекс Республики Узбекистан.
 Комментарий LexUz
Для дополнительной информации см. Закон Республики Узбекистан «Об исполнении судебных актов и актов иных органов».
 Комментарий LexUz
См. ст. 270 настоящего Кодекса, пункты 2 и 3 постановления Пленума Верховного суда Республики Узбекистан от 17 апреля 1998 года № 12 «О применении судами законодательства, регулирующего прекращение трудового договора (контракта)».
 Комментарий LexUz
См. ст. 259 настоящего Кодекса и ст. 12 Закона Республики Узбекистан «О профессиональных союзах, правах и гарантиях их деятельности».
 Комментарий LexUz
См. абзац одиннадцатый пункта 8 Положения о Государственной правовой инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан, утвержденного постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 19 февраля 2010 года № 29.
 Комментарий LexUz
См. часть вторую ст. 207 настоящего Кодекса.
 Комментарий LexUz
См. ст. 26 Закона Республики Узбекистан «О прокуратуре» и пункт 2 ст. 5 Гражданского процессуального кодекса Республики Узбекистан.
Трудовые споры, помимо перечисленных в части первой настоящей статьи, по желанию работника также рассматриваются непосредственно в районных (городских) судах.
 Комментарий LexUz
Для дополнительной информации см. постановление Пленума Верховного суда Республики Узбекистан от 17 апреля 1998 года № 12 «О применении судами законодательства, регулирующего прекращение трудового договора (контракта)».
 Комментарий LexUz
См. ст. 310 Уголовно-процессуального кодекса Республики Узбекистан.
 Комментарий LexUz
См. ст.ст. 67, 109, 237, 246 настоящего Кодекса, ст. 25 Закона Республики Узбекистан «О занятости населения».
 Комментарий LexUz
См. абзац второй и третий пункта 50 постановления Пленума Верховного суда Республики Узбекистан от 17 апреля 1998 года № 12 «О применении судами законодательства, регулирующего прекращение трудового договора (контракта)».
 Комментарий LexUz
См. подраздел 2 («Исковое производство») раздела II Гражданского процессуального кодекса Республики Узбекистан и постановление Пленума Верховного суда Республики Узбекистан от 28 апреля 2000 года № 7 «О некоторых вопросах применения законодательства о компенсации морального вреда».
Решение суда о восстановлении на работе работника, с которым трудовой договор был незаконно прекращен, а также об изменении формулировки оснований прекращения трудового договора либо решение органа по рассмотрению трудовых споров о восстановлении на прежней работе работника, незаконно переведенного на другую работу, подлежит немедленному исполнению. При задержке работодателем исполнения такого решения орган по рассмотрению трудового спора, принявший решение, выносит соответственно определение или решение о выплате работнику среднего заработка или разницы в заработке в полном размере за все время задержки. Если незаконно переведенный работник обратился в суд на основании выданного комиссией по трудовым спорам удостоверения о принудительном исполнении ее решения, определение о выплате работнику заработной платы за время вынужденного прогула, вызванного задержкой исполнения решения комиссии по трудовым спорам, выносит суд.
 Комментарий LexUz
См. пункты 2, 3 и 4 ст. 219 Гражданского процессуального кодекса Республики Узбекистан.
 Комментарий LexUz
См. ст. 108 настоящего Кодекса.
 Комментарий LexUz
В частности, см. ст.ст. 72, 73, 761Закона Республики Узбекистан «О судах», ст. 48 Закона Республики Узбекистан «О прокуратуре», часть четвертую статьи 8 Закона Республики Узбекистан «О государственной таможенной службе».
 Комментарий LexUz
См. ст.ст. 103, 110 Гражданского процессуального кодекса Республики Узбекистан, пункты 1 и 4 ст. 329 Налогового кодекса Республики Узбекистан.
 Комментарий LexUz
См. ст. 88 настоящего Кодекса.
При рассмотрении в судах дел, указанных в части третьей настоящей статьи, и исполнении их решений применяются соответствующие правила и сроки, установленные настоящим Кодексом для индивидуальных трудовых споров.
 Комментарий LexUz
См. ст.ст. 261, 268, 269 и 270 настоящего Кодекса.
 Комментарий LexUz
Для дополнительной информации см. Положение о внебюджетном Пенсионном фонде при Министерстве финансов Республики Узбекистан, утвержденное постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 19 февраля 2010 года № 30, Положение о порядке уплаты страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан гражданами Республики Узбекистан, работающими за границей, и отдельными категориями лиц, рабочее время которых не поддается учету, а также порядке учета их трудового стажа и размера заработка, принимаемого для исчисления пенсии, утвержденное постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан 22 февраля 2016 года № 46.
 Комментарий LexUz
См. ст.ст. 285 и 286 настоящего Кодекса.
 Комментарий LexUz
См. ст. 287 настоящего Кодекса.
 Комментарий LexUz
См. ст.ст. 289 — 294 настоящего Кодекса.
 Комментарий LexUz
Для дополнительной информации см. Положение о внебюджетном Пенсионном фонде при Министерстве финансов Республики Узбекистан, утвержденное постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 19 февраля 2010 года № 30 и Положение о порядке назначения и выплаты пособий по государственному социальному страхованию (рег. № 1136 от 14.05.2002 г.).
 Комментарий LexUz
Для дополнительной информации см. постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан от 28 февраля 2002 года № 71 «О совершенствовании предела выплаты пособий по временной нетрудоспособности» и параграф 2 Положения о порядке назначения и выплаты пособий по государственному социальному страхованию (рег. № 1136 от 14.05.2002 г.).
 Комментарий LexUz
См. параграф 4 Положения о порядке назначения и выплаты пособий по государственному социальному страхованию (рег. № 1136 от 14.05.2002 г.).
 Комментарий LexUz
См. параграф 6 Положения о порядке назначения и выплаты пособий по государственному социальному страхованию (рег. № 1136 от 14.05.2002 г.).
 Комментарий LexUz
См. параграф 8 Положения о порядке назначения и выплаты пособий по государственному социальному страхованию (рег. № 1136 от 14.05.2002 г.).
 Комментарий LexUz
См. ст. 7 Закона Республики Узбекистан «О государственном пенсионном обеспечении граждан».
 Комментарий LexUz
См. ст.ст. 8 — 14 Закона Республики Узбекистан «О государственном пенсионном обеспечении граждан».
 Комментарий LexUz
См. главу IV («Пенсии по случаю потери кормильца») Закона Республики Узбекистан «О государственном пенсионном обеспечении граждан».
 Комментарий LexUz
См. ст. 4 Закона Республики Узбекистан «О государственном пенсионном обеспечении граждан».
 Комментарий LexUz
См. ст.ст. 25 — 29 Закона Республики Узбекистан «О государственном пенсионном обеспечении граждан».
 Комментарий LexUz
См. главы VII («Назначение пенсии»), VIII («Перерасчет пенсий») и IX («Выплата пенсий») Закона Республики Узбекистан «О государственном пенсионном обеспечении граждан» и Положение о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденное постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 8 сентября 2011 года № 252.

При обнаружение ошибки в акте, выделите и нажмите Ctrl+Enter.

© Центр правовой информатизации при Министерстве юстиции Республики Узбекистан