к постановлению Кабинета Министров от 20 августа 2008 г. № 186
к Положению о порядке резервирования рабочих мест для трудоустройства лиц, нуждающихся в социальной защите и испытывающих затруднения в поиске работы
РЕШЕНИЕ | |||
| |||
1. Действуя на основании статьи 17 Закона Республики Узбекистан «О занятости населения», хоким _______________________________ района (города) устанавливает резерв рабочих мест для лиц, нуждающихся в социальной защите и испытывающих затруднения в поиске работы, для ____________________________________________________________________ | |||
(наименование организации) | |||
в количестве ___ процентов от среднесписочной численности работников, что составляет ____человек, в том числе: для одиноких и многодетных родителей, имеющих детей в возрасте до четырнадцати лет и детей-инвалидов, ___ процентов (___человек); для молодежи, окончившей образовательные учреждения, ___ процентов (___человек); для уволенных со срочной военной службы ___ процентов (___человек); для инвалидов ___ процентов (___человек); лиц предпенсионного возраста, состоящих на учете в районных (городских) центрах содействия занятости в качестве ищущих работу, ___ процентов (___человек); для лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание, или подвергавшихся принудительным мерам медицинского характера по решению суда, ___ процентов (___человек); для других категорий лиц, нуждающихся в социальной защите, ___процентов (___ человек). 2. Рабочие места для указанной категории лиц должны соответствовать санитарно-гигиеническим нормам и условиям труда, обеспечивающим беспрепятственное выполнение работником своих трудовых обязанностей, в том числе: ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ | |||
(перечисляются конкретные требования к рабочим местам) | |||
3. Перечень профессий и должностей, по которым резервируются рабочие места: ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ | |||
(перечисляются наименования профессий и должностей) | |||
4. Руководителям организаций обеспечить создание указанного числа рабочих мест для лиц, нуждающихся в социальной защите и испытывающих затруднения в поиске работы, в соответствии с Положением о порядке резервирования рабочих мест для трудоустройства лиц, нуждающихся в социальной защите и испытывающих затруднения в поиске работы, утвержденным постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 20 августа 2008 г. № 186. | |||
(указывается содержание льгот) | |||
7. Центру содействия занятости населения в недельный срок довести настоящее решение до сведения руководителей организации, указанной в пункте 1, и обеспечить контроль выполнения настоящего решения. | |||
Хоким __________________________ района (города) | _______________ | ||
(подпись) | |||
М.П. |
к Положению о порядке резервирования рабочих мест для трудоустройства лиц, нуждающихся в социальной защите и испытывающих затруднения в поиске работы
Наименование организации: _________________________________ _________________________________ Юридический адрес: _________________________________ _________________________________ | Представляется в районный (городской) Центр содействия занятости Ежеквартально до 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом | ||
| |||
1. Количество рабочих мест, резервируемых в отчетном году, предусмотренных в соответствии с решением органа государственной власти на местах ______ рабочих мест, в том числе для трудоустройства инвалидов _____ рабочих мест. 2. Количество трудоустроенных на резервированные рабочие места: | |||
Категории лиц, нуждающихся в социальной защите и испытывающих затруднения в поиске работы | Работают по состоянию на конец отчетного периода (человек) | Из них трудоустроено: | |
в отчетном квартале | с начала года | ||
Всего: | |||
в том числе: | |||
Одинокие и многодетные родители, имеющие детей в возрасте до четырнадцати лет и детей-инвалидов | |||
Молодежь, окончившая образовательные учреждения | |||
Лица, уволенные со срочной военной службы | |||
Инвалиды | |||
Лица предпенсионного возраста, состоящие на учете в районных (городских) Центрах содействия занятости в качестве ищущих работу | |||
Лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание или подвергавшиеся принудительным мерам медицинского характера по решению суда | |||
Другие категории лиц, нуждающиеся в социальной защите и испытывающие затруднения в поиске работы | |||
| |||
Руководитель организации |
| ||
(подпись) | |||
Начальник (инспектор) отдела кадров | ______________________ | ||
(подпись) | |||
М.П. | |||
|
к постановлению Кабинета Министров от 20 августа 2008 г. № 186