Во исполнение постановления Президента Республики Узбекистан от 2 октября 2007 года № ПП-700 «О мерах по совершенствованию организации деятельности медицинских учреждений республики», а также в целях укрепления кадрового состава Министерства здравоохранения Республики Узбекистан и его территориальных органов высококвалифицированными специалистами Кабинет Министров постановляет:
1. Утвердить Положение об аттестационной комиссии руководящих работников системы здравоохранения при Министерстве здравоохранения Республики Узбекистан согласно приложению.
2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителей Премьер-министра Республики Узбекистан Р.С. Касымова и Р.С. Азимова.
1. Настоящее Положение в соответствии с постановлением Президента Республики Узбекистан от 2 октября 2007 года № ПП-700 «О мерах по совершенствованию организации деятельности медицинских учреждений республики» регламентирует деятельность аттестационной комиссии руководящих работников системы здравоохранения при Министерстве здравоохранения Республики Узбекистан (далее — аттестационная комиссия), определяет порядок проведения аттестации на соответствие занимаемой должности руководящих работников системы здравоохранения Республики Узбекистан, а также перечень должностей руководящих работников системы здравоохранения, подлежащих аттестации.
Персональный состав аттестационной комиссии утверждается постановлением Президента Республики Узбекистан.
При переходе членов аттестационной комиссии на другую работу в ее состав включаются лица, вновь назначенные на их должности, либо лица, на которых возложено выполнение соответствующих обязанностей.
См. последующую редакцию.
проведение на ежегодной основе аттестации руководящих работников системы здравоохранения, включая оценку их соответствия занимаемым должностям по уровню профессиональной подготовки и квалификации;
внесение предложений по укреплению кадрового состава Министерства здравоохранения и его территориальных органов высококвалифицированными специалистами;
выработка предложений по созданию системы постоянного повышения квалификации и роста профессионального уровня руководителей первичного звена и органов управления системы здравоохранения.
4. Аттестационная комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией и законами Республики Узбекистан, постановлениями палат Олий Мажлиса Республики Узбекистан, указами, постановлениями и распоряжениями Президента Республики Узбекистан, постановлениями и распоряжениями Кабинета Министров Республики Узбекистан, а также настоящим Положением.
5. Аттестационную комиссию возглавляет председатель. В отсутствие председателя аттестационную комиссию возглавляет заместитель председателя аттестационной комиссии.
6. Председатель аттестационной комиссии определяет место и сроки проведения аттестации, списочный состав аттестуемых и другие организационные вопросы по проведению аттестации руководящих работников системы здравоохранения.
7. Для обеспечения деятельности аттестационной комиссии образуется Секретариат. Состав секретариата утверждается решением аттестационной комиссии. Секретариат возглавляет один из членов аттестационной комиссии.
составляет график проведения аттестаций и представляет его председателю аттестационной комиссии для утверждения;
доводит до сведения членов аттестационной комиссии и аттестуемых приказы и распоряжения министра здравоохранения Республики Узбекистан, касающиеся аттестации.
9. Члены аттестационной комиссии участвуют в подготовке и проведении заседаний аттестационной комиссии, при необходимости имеют право затребовать дополнительные материалы и документы, касающиеся деятельности аттестуемого, подписывают аттестационный лист и протокол аттестации.
10. Заседания комиссии проводятся по утвержденному председателем аттестационной комиссии графику, но не реже одного раза в квартал.
11. Перечень должностей руководящих работников системы здравоохранения, подлежащих аттестации, приводится в приложении № 1 к настоящему Положению. Аттестация проводится ежегодно.
беременные женщины, а также женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет.
13. Приказ о проведении аттестации доводится до сведения аттестуемых не менее чем за 10 дней до дня ее проведения.
на руководителей республиканского уровня — от курирующего заместителя министра здравоохранения, контрольной инспекции Министерства здравоохранения Республики Узбекистан;
на руководителей областного уровня — от курирующего заместителя министра здравоохранения Республики Узбекистан, Председателя Совета Министров Республики Каракалпакстан или хокима области (г. Ташкента), руководителя профильного Республиканского специализированного медицинского центра;
на руководителей районного уровня — от министра здравоохранения Республики Каракалпакстан, начальника управления здравоохранения области (г. Ташкента), руководителя профильного Республиканского специализированного медицинского центра.
Аттестационная комиссия вправе запросить дополнительные сведения о трудовой деятельности аттестуемого.
профессиональных качеств руководителей и конечных результатов их деятельности по итогам реализации государственной политики в области здравоохранения во вверенной ему организации;
конкретных результатов деятельности руководителя в соответствии с должностными обязанностями, планами и программами;
обеспечения требований к уровню и качеству оказания медицинской помощи и соблюдения законодательства в области охраны здоровья граждан на вверенной ему работе;
внедрения в лечебный процесс прогрессивных информационных технологий, современной научной, учебной и учебно-методической литературы;
Лица, не явившиеся на аттестацию по уважительной причине, подлежат аттестации во время следующего очередного заседания аттестационной комиссии.
Лицам, не явившимся на аттестацию по неуважительной причине, делается предупреждение. В случае повторной неявки на аттестацию по неуважительной причине, аттестационная комиссия вправе на основании представленных документов (материалов) вынести решение о несоответствии аттестуемого занимаемой должности.
17. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы (материалы), после чего проводит аттестацию.
19. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 ее членов.
20. На протяжении аттестации ведется стенограмма или аудио-, видеозапись аттестации и обсуждения ее результатов.
21. Решение об оценке профессиональных качеств работника, а также рекомендации аттестационной комиссии принимаются в отсутствие аттестуемого открытым голосованием, простым большинством голосов членов аттестационной комиссии, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя аттестационной комиссии.
соответствует занимаемой должности при условии выполнения рекомендаций аттестационной комиссии с повторным проведением аттестации через 6 месяцев;
23. Сведения о работнике, вопросы к аттестуемому и ответы на них, замечания и предложения, высказанные членами аттестационной комиссии и работником, оценка деятельности работника по результатам голосования, а также рекомендации аттестационной комиссии и сроки их выполнения отражаются в аттестационном листе (приложение № 2 к настоящему Положению), оформляемом на каждого работника, проходящего аттестацию.
Аттестационный лист подписывается председателем аттестационной комиссии, секретарем и членами комиссии, присутствовавшими на ее заседании.
24. Результаты аттестации объявляются работнику сразу после окончания заседания аттестационной комиссии и оформляются протоколом (приложение № 3 к настоящему Положению).
25. По результатам аттестации, не позднее десяти рабочих дней, издается приказ министра здравоохранения Республики Узбекистан.
26. В отношении работника, признанного по результатам аттестации не соответствующим занимаемой должности, принимается решение в порядке, установленном Трудовым кодексом Республики Узбекистан.
27. Затраты, связанные с аттестацией руководящих работников системы здравоохранения, покрываются за счет внебюджетных средств Министерства здравоохранения Республики Узбекистан.
Начальники Главных управлений, управлений и отделов Министерства здравоохранения Республики Узбекистан
Министр здравоохранения Республики Каракалпакстан, начальники управлений здравоохранения областей и г. Ташкента и их заместители
См. предыдущую редакцию.
(абзац седьмой исключен постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 20 августа 2015 года № 243 — СЗ РУ, 2015 г., № 33, ст. 443)
См. последующую редакцию.
1. Фамилия, имя, отчество ___________________________________________ | |||
(когда, какой ВУЗ, факультет закончил) | |||
4. Специальность ___________________________________________________ | |||
(специальность по диплому, специализация) | |||
5. Ученая степень, звание ____________________________________________ 6. Повышение квалификации: _________________________________________ ___________________________________________________________________ 7. Занимаемая должность: ____________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________________________ 8. Общий стаж ______, в том числе на руководящей должности ____________ 9. Другие сведения: __________________________________________________ ___________________________________________________________________ 10. Вопросы аттестуемому и его ответы: ________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ 11. Возражения и предложения аттестуемого: ____________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ 12. Оценка деятельности аттестуемого: _________________________________ ___________________________________________________________________ 13. Результаты голосования: за ___________ против ___________ воздержались ___________. 14. Рекомендации аттестационной комиссии: ___________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ 15. Дата проведения аттестации: ______________________________________ 16. Решение по результатам проведенной аттестации: ____________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ | |||
Председатель аттестационной комиссии |
| ||
Заместитель председателя аттестационной комиссии |
| ||
Секретарь аттестационной комиссии |
| ||
Члены аттестационной комиссии |
| ||
С аттестационным листом ознакомлен: ________________________________ | |||
(дата и подпись аттестуемого) |
г. Ташкент | «____» _________ 2007 года | ||||
Председатель аттестационной комиссии | Ф.И.О. | ||||
Заместитель председателя аттестационной комиссии |
| ||||
Секретарь аттестационной комиссии | Ф.И.О. | ||||
Члены аттестационной комиссии: | |||||
Аттестационная комиссия по итогам заседания от «___» ________ 200 __ года | |||||
| |||||
№ | Фамилия, имя и отчество | Организация или учреждение | Ученая степень, звание, категория | Должность | Заключение аттестационной комиссии |
Председатель аттестационной комиссии Секретарь аттестационной комиссии |
|