Тизимнинг ушбу имкониятидан фойдаланиш учун Сиз авторизация қилинишингиз керак!
Рўйхатдан ўтишни хоҳлайсизми? Ёки тизимга ўз логинингиз билан кирасизми?

Авторизация қилиш Рўйхатдан ўтиш

O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining “Yirik sanoat korxonalari bilan kasanachilikni rivojlantirish asosidagi ishlab chiqarish va xizmatlar o‘rtasida kooperatsiyani kengaytirishni rag‘batlantirish chora-tadbirlari to‘g‘risida” 2006-yil 5-yanvardagi PF–3706-son Farmonini amalga oshirish yuzasidan va ayniqsa qishloq joylardagi ish bilan band bo‘lmagan aholini uyda mahsulotlar ishlab chiqarish, xizmatlar ko‘rsatish ishlarini bajarishga jalb etish uchun ish beruvchilarga real rag‘batlar yaratish, kasanachilarning qonun hujjatlarida belgilangan ijtimoiy va mehnat kafolatlarini ta’minlash maqsadida Vazirlar Mahkamasi qaror qiladi:
Oldingi tahrirga qarang.
Oldingi tahrirga qarang.
Oldingi tahrirga qarang.
Oldingi tahrirga qarang.
(6-band O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2008-yil 11-avgustdagi 181-sonli qarori asosida yettinchi — to‘qqizinchi xatboshilar bilan to‘ldirilgan — O‘R QHT, 2008-y., 33-son, 318-modda)
Oldingi tahrirga qarang.
Oldingi tahrirga qarang.
(6-band O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2008-yil 11-avgustdagi 181-sonli qarori asosida ikkinchi xatboshi bilan to‘ldirilgan — O‘R QHT, 2008-y., 33-son, 318-modda)
15. Kasanachi bilan mehnat shartnomasi O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 97113-moddalariga muvofiq holatdan boshqacha tarzda to‘xtatilishi mumkin emas.
Oldingi tahrirga qarang.
Oldingi tahrirga qarang.
Oldingi tahrirga qarang.
(18, 19-bandlar O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2008-yil 11-avgustdagi 181-sonli qarori bilan o‘z kuchini yo‘qotgan — O‘R QHT, 2008-y., 33-son, 318-modda)
Oldingi tahrirga qarang.
(22-band O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2008-yil 11-avgustdagi 181-sonli qarori bilan o‘z kuchini yo‘qotgan — O‘R QHT, 2008-y., 33-son, 318-modda)
Oldingi tahrirga qarang.
Oldingi tahrirga qarang.
34. Ish beruvchi kasanachi uchun ishlab chiqarish topshirig‘ini belgilashda ishlarning ayrim turlarini bajarish uchun vaqt normativlarini hisobga olishi kerak, bunda butun ishlar kompleksini bajarish uchun ish vaqtining umumiy muddati Mehnat kodeksining 116-moddasida belgilangan normal yoki qisqartirilgan ish vaqti muddatidan oshmasligi kerak, agar bu mehnat shartnomasida ko‘rsatilgan yoxud qonun hujjatlarida belgilangan bo‘lsa (18 yoshga to‘lmagan shaxslar va nogironlar uchun).
Oldingi tahrirga qarang.
Oldingi tahrirga qarang.
2.1.2. Ushbu shartnomaning 2.1.1-bandida ko‘rsatilgan majburiyatlarni bajarishga vijdonan munosabatda bo‘lish.
5.1.2. Mazkur shartnomaning 1.1-bandida ko‘rsatilgan ishlarning bajarib bo‘linishi.
5.1.3. O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 99-moddasida nazarda tutilgan asoslarga ko‘ra mehnat shartnomasining Kasanachining tashabbusi bilan bekor qilinishi.
5.1.4. O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 100-moddasida nazarda tutilgan asoslarga ko‘ra mehnat shartnomasining Ish beruvchining tashabbusi bilan bekor qilinishi.

Hujjatda xato topganingizda, uni belgilab Ctrl+Enter ni bosing.

© O‘zbekiston Respublikasi Adliya vazirligi “Adolat” нuquqiy axborot markazi”