Акт на состоянии 22.05.1998 00
Перейти на действующаю версию
Внести в Закон Республики Узбекистан от 13 января 1992 года «О занятости населения» (Ведомости Верховного Совета Республики Узбекистан, 1992 г., № 4, ст. 175; 1993 г., № 6, ст. 238; 1994 г., № 5, ст. 161; Ведомости Олий Мажлиса Республики Узбекистан, 1995 г., № 6, ст. 118) изменения и дополнения, утвердив его новую редакцию (прилагается).
 Комментарий LexUz
Для подробной информации см. ст. 7 Трудового кодекса Республики Узбекистан.
Для дополнительной информации см. статью 17 Закона Республики Узбекистан «О всеобщей воинской обязанности и военной службе», статью 17 Закона Республики Узбекистан «О службе в резерве Вооруженных Сил Республики Узбекистан», статью 17 Закона Республики Узбекистан «Об охране труда», а также пункт 8 Инструкции о служебных командировках в пределах Республики Узбекистан (рег. № 1268 от 29.08.2003 г.).
 Комментарий LexUz
Для подробной информации см. раздел V («Регистрация граждан в качестве безработных») Положения о порядке регистрации граждан в органах по труду, их трудоустройства, назначения и выплаты пособия по безработице (рег. № 831 от 13.10.1999 г.).
По истечении первоначального периода безработицы, предусмотренного частью третьей статьи 27 настоящего Закона, в случае невозможности предоставления работы по профессии (специальности) подходящей может считаться работа, требующая изменения профессии (специальности) с учетом способностей человека, его сил, прошлого опыта и доступных для него средств обучения.
 Комментарий LexUz
См. пункт 7 Положения о порядке формирования и использования средств Государственного фонда содействия занятости Республики Узбекистан, утвержденного постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 20 апреля 2016 года № 117.
 Комментарий LexUz
Для дополнительной информации cм. Положение о порядке резервирования рабочих мест для трудоустройства лиц, нуждающихся в социальной защите и испытывающих затруднения в поиске работы, утвержденное постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 20 августа 2008 года № 186.
В случаях невозможности предоставления работникам гарантий, указанных в частях первой и второй настоящей статьи, местный орган по труду обеспечивает трудоустройство, а при необходимости — их бесплатное профессиональное обучение.
 Комментарий LexUz
Для подробной информации см. раздел V («Регистрация граждан в качестве безработных») Положения о порядке регистрации граждан в органах по труду, их трудоустройства, назначения и выплаты пособия по безработице (рег. № 831 от 13.10.1999 г.).
 Комментарий LexUz
Для дополнительной информации см. постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 19 октября 1995 г. № 408 и от 12 ноября 2003 г. № 505, Инструкцию о порядке применения Положения о порядке привлечения и использования иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан (рег. № 285 от 20.11.1996 г.).
трудоустройства граждан, указанных в статье 7 настоящего Закона, на рабочие места, число которых устанавливается органами государственной власти на местах, в порядке, определяемом Кабинетом Министров Республики Узбекистан;
 Комментарий LexUz
Для дополнительной информации см. Положение о порядке резервирования рабочих мест для трудоустройства лиц, нуждающихся в социальной защите и испытывающих затруднения в поиске работы, утвержденное постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 20 августа 2008 года № 186.
 Комментарий LexUz
Для подробной информации см. подпункт «д» пункта 6 Положения о порядке наложения штрафов за нарушение законодательства о занятости населения, утвержденного постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 1 декабря 1998 г. № 504, а также ст. 229 Кодекса Республики Узбекистан об административной ответственности.
См. Положение о порядке формирования и использования средств Государственного фонда содействия занятости Республики Узбекистан, утвержденное постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 20 апреля 2016 года № 117.
Гарантии, предусмотренные частью первой настоящей статьи, распространяются также на случаи прекращения трудового договора с руководителем предприятия в связи со сменой собственника.
Если работники, указанные в частях первой и второй настоящей статьи, в течение десяти календарных дней после прекращения трудового договора зарегистрировались в местном органе по труду в качестве лиц, ищущих работу, то они получают право на среднюю заработную плату и за третий месяц по прежнему месту работы по справке, выданной местным органом по труду.
В случае, когда по истечении трехмесячного периода работникам, указанным в частях первой и второй настоящей статьи, не будет предоставлена подходящая работа, они признаются безработными.
Работникам, указанным в частях первой и второй настоящей статьи, зарегистрировавшимся в местном органе по труду в течение десяти дней после прекращения трудового договора и проходящим профессиональное переобучение или повышение квалификации с отрывом от производства, выплачивается стипендия в порядке и размерах, предусмотренных частью восьмой настоящей статьи и статьей 26 настоящего Закона.
При отсутствии у ликвидируемых предприятий средств выплата компенсаций работникам, указанным в части первой настоящей статьи, производится из средств правопреемников, а в случае отсутствия правопреемников за счет средств Государственного фонда содействия занятости.
 Комментарий LexUz
В соответствии со статьей 14 Закона Республики Узбекистан «О государственном пенсионном обеспечении граждан» имеют право на досрочное назначение пенсии мужчины — по достижении возраста 58 лет и при стаже работы не менее 25 лет, женщины — по достижении возраста 53 лет и при стаже работы не менее 20 лет, высвобожденные в связи с изменениями в технологии, организации производства и труда, сокращением объемов работ, повлекших изменение численности (штата) работников или изменение характера работ, либо ликвидацией предприятия и признанные безработными.
Лицам, потерявшим работу и заработок (трудовой доход), кроме лиц, перечисленных в статье 25 настоящего Закона, зарегистрированным в органах по труду, имеющим несовершеннолетних детей и других иждивенцев, в период профессиональной подготовки и переподготовки, повышения квалификации выплачивается стипендия в размере не менее семидесяти пяти процентов (не имеющим иждивенцев — пятидесяти процентов) их среднемесячный заработной платы по прежнему месту работы, но не ниже минимального размера заработной платы, установленного законодательством, и не выше средней заработной платы, сложившейся в Республике Узбекистан.
 Комментарий LexUz
Для дополнительной информации см. Порядок исчисления среднемесячной заработной платы, утвержденный постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 11 марта 1997 г. № 133.
 Комментарий LexUz
Для подробной информации см. Порядок исчисления среднемесячной заработной платы, утвержденный постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 11 марта 1997 г. № 133.
 Комментарий LexUz
Для подробной информации см. Закон Республики Узбекистан «О государственном пенсионном обеспечении граждан».