Акт утратил силу " " 20.04.2015
|
Комментарий LexUz
Настоящая Инструкция утратила силу в соответствии с приказом министра здравоохранения Республики Узбекистан от 20 марта 2015 года № 24 «О признании утратившей силу Инструкции о порядке выдачи листков нетрудоспособности и справок» (рег. № 873-1 от 17.04.2015 г.).
1. Настоящая Инструкция разработана в соответствии с Трудовым кодексом Республики Узбекистан, Законом Республики Узбекистан «Об охране здоровья граждан» и другими нормативными актами.
Листки нетрудоспособности не выдаются не работающим лицам, находящимся в отпуске без сохранения заработной платы, военнослужащим (за исключением вольнонаемных), а также аттестованным работникам МВД (кроме случаев, указанных в абзаце 2 пункта 31 настоящей Инструкции).
Справка установленного образца выдается в соответствии с настоящей Инструкцией, является документом:
4. При достаточном уровне лечебно-диагностического процесса, обеспечивающем клинико-лабораторное подтверждение выдачи и продления листков нетрудоспособности или справок, врачам негосударственных ЛПУ, организаций и предприятий различных форм собственности, а также врачам ЛПУ министерств и ведомств, не имеющих своих медицинских отделов, выдача листков нетрудоспособности или справок и их продление могут быть разрешены по ходатайству территориального органа управления здравоохранением, решением лицензионной комиссии Министерства здравоохранения Республики Узбекистан, при наличии документа об обучении на кафедре врачебно-трудовой экспертизы Ташкентского института усовершенствования врачей, председателя ВКК (далее по тексту — врачебно-консультативная комиссия), с условием соблюдения ими требований, изложенных в части 2 пункта 8 настоящей Инструкции и Положения «Об экспертизе временной нетрудоспособности в лечебно-профилактических учреждениях здравоохранения Республики Узбекистан».
Примечание. По основаниям, приведенным в п. п. 30-31 настоящей Инструкции, в случаях обращения учащихся выдаются справки установленной формы.
52. За неправильное оформления листка нетрудоспособности (справки) врачи и фельдшера привлекаются к дисциплинарной ответственности в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Республики Узбекистан.