от 01.03.2017 г. № УП-4974
Кўриниш
A
A
A
Рус
Ўзб
O’zb
Рус|Ўзб
Рус|O‘zb
Указ Президента Республики Узбекистан, от 01.03.2017 г. № УП-4974
Кучга кириш санаси
13.03.2017
Қўшимча ахборот
Асосий реквизитлар
Кодификация
Қайта кўриб чиқилган ҳужжатлар
Ҳужжатни қайта кўриб чиқишга асос бўлган ҳужжатлар
Корреспондентлар
Респондентлар
Улашиш
Telegram
Facebook
Twitter
Instagram
Кўриниш
A
A
A
Рус
Ўзб
O’zb
Рус|Ўзб
Рус|O‘zb
[
ОКОЗ:
1.
01.00.00.00 Конституционный строй / 01.10.00.00 Президент Республики Узбекистан / 01.10.03.00 Администрация Президента Республики Узбекистан]
[
ТСЗ:
1.
Государственный и общественный строй / Органы государственной власти. Органы государственного и хозяйственного управления]
Указ
Президента Республики Узбекистан
См.
предыдущую
редакцию.
О дальнейшем совершенствовании деятельности Администрации Президента Республики Узбекистан
(наименование Указа в редакции
Указа
Президента Республики Узбекистан от 1 февраля 2019 года № УП-5650)
См.
предыдущую
редакцию.
(пункты 1 — 7 утратили силу
Указом
Президента Республики Узбекистан от 26 августа 2018 года № УП-5519)
8. Распространить с 1 марта 2017 года на штатных работников аппарата Президента Республики Узбекистан действие распоряжения Президента Республики Узбекистан от 11 июня 2002 года № Р-1561 «О ежемесячных доплатах к должностным окладам штатных работников аппарата Совета национальной безопасности при Президенте Республики Узбекистан».
9. Установить, что:
См.
предыдущую
редакцию.
за работниками управленческого персонала Администрации Президента Республики Узбекистан сохраняются надбавки и доплаты за выслугу лет, воинские и специальные звания (классные чины, квалификационные классы, дипломатические ранги и другие), присвоенные по прежнему месту работы;
время работы в Администрации Президента Республики Узбекистан включается в стаж работы, необходимый для получения воинских и специальных званий;
присвоение воинских и специальных званий во время работы в Администрации Президента Республики Узбекистан производится по истечении сроков, необходимых для присвоения соответствующих воинских и специальных званий, в порядке, предусмотренном по прежнему месту работы, на основании рекомендации руководителя соответствующего структурного подразделения Администрации Президента Республики Узбекистан;
См.
предыдущую
редакцию.
работники управленческого персонала Администрации Президента Республики Узбекистан пользуются всеми льготами, мерами материальной и социальной защиты, установленными для работников по прежнему месту работы (за исключением надбавок за особые условия труда, предусмотренных по прежнему месту работы), с учетом условий труда и с сохранением размеров должностного оклада и иных выплат, действующих в Администрации Президента Республики Узбекистан;
(абзац пятый пункта 9 в редакции
Указа
Президента Республики Узбекистан от 29 августа 2019 года № УП-5795 — Национальная база данных законодательства, 29.08.2019 г., № 06/20/5795/0990)
работникам управленческого персонала Администрации Президента Республики Узбекистан после прекращения их трудовой деятельности в Администрации Президента Республики Узбекистан предоставляются ранее занимаемые или равнозначные должности по прежнему месту работы, за исключением случаев прекращения трудовой деятельности за несоответствие работника выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации или состояния здоровья либо нарушение работником своих трудовых обязанностей.
(абзацы второй — шестой пункта 9 в редакции
Указа
Президента Республики Узбекистан от 1 февраля 2019 года № УП-5650)
См.
предыдущую
редакцию.
(пункты 10 — 12 утратили силу
Указом
Президента Республики Узбекистан от 26 августа 2018 года № УП-5519)
Президент Республики Узбекистан Ш. МИРЗИЁЕВ
г. Ташкент,
1 марта 2017 г.,
№ УП-4974
См.
предыдущую
редакцию.
(приложения №№ 1 — 4 утратили силу
Указом
Президента Республики Узбекистан от 26 августа 2018 года № УП-5519)
(Собрание законодательства Республики Узбекистан, 2017 г., № 10, ст. 144, № 19, ст. 333, № 24, ст. 489; Национальная база данных законодательства, 04.04.2018 г., № 06/18/5395/1003; 29.08.2019 г., № 06/20/5795/0990)
[
ОКОЗ:
1.
01.00.00.00 Конституциявий тузум / 01.10.00.00 Ўзбекистон Республикаси Президенти / 01.10.03.00 Ўзбекистон Республикаси Президенти Администрацияси]
[
ТСЗ:
1.
Давлат ва жамият қурилиши / Давлат ҳокимияти органлари. Давлат ва хўжалик бошқаруви органлари]
Ўзбекистон Республикаси Президентининг
Фармони
Олдинги
таҳрирга қаранг.
Ўзбекистон Республикаси Президенти Администрацияси фаолиятини янада такомиллаштириш тўғрисида
(Фармон номи Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2019 йил 1 февралдаги ПФ-5650-сонли
Фармони
таҳририда)
Олдинги
таҳрирга қаранг.
(1 — 7-бандлар Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2018 йил 26 августдаги ПФ-5519-сонли
қарорига
асосан ўз кучини йўқотган)
8. 2017 йил 1 мартдан бошлаб Ўзбекистон Республикаси Президенти девонининг штатдаги ходимларига нисбатан Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2002 йил 11 июндаги Ф-1561-сон «Ўзбекистон Республикаси Президенти ҳузуридаги Миллий хавфсизлик кенгаши аппарати штатдаги ходимларининг лавозим маошларига ойлик устама ҳақлар тўғрисида»ги фармойиши амал қилиниши татбиқ этилсин.
9. Белгилансинки:
Олдинги
таҳрирга қаранг.
Ўзбекистон Республикаси Президенти Администрацияси бошқарув ходимлари учун аввалги иш жойида берилган узоқ муддатли хизматлари, ҳарбий ва махсус унвонлар (мартаба даражалари, малака даражалари, дипломатик даражалар ва бошқалар) учун қўшимча тўлов ва устамалар сақлаб қолинади;
Ўзбекистон Республикаси Президенти Администрациясида ишланган давр ҳарбий ва махсус унвонларни олиш учун зарур бўлган иш стажига қўшилади;
Ўзбекистон Республикаси Президенти Администрациясида ишланган даврда ҳарбий ва махсус унвонларни бериш тегишли ҳарбий ва махсус унвонларни олиш учун зарур бўлган вақт ўтгандан сўнг аввалги иш жойида белгиланган тартибда Ўзбекистон Республикаси Президенти Администрациясининг тегишли таркибий тузилмаси раҳбарининг тавсияномаси асосида амалга оширилади;
Ўзбекистон Республикаси Президенти Администрациясининг бошқарув ходимлари аввалги иш жойида ходимлар учун белгиланган барча имтиёзлар, моддий ва ижтимоий ҳимоя чораларидан, Ўзбекистон Республикаси Президенти Администрациясида амалда бўлган меҳнат шароитларини ҳисобга олган ва лавозим маоши ҳамда бошқа тўловлар сақланган ҳолда, фойдаланади.
LexUZ шарҳи
9-банднинг бешинчи хатбошисига Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2019 йил 29 августдаги ПФ-5795-сонли Фармонига асосан ўзгартириш киритилган.
Рус тили
матнига қаранг.
Ўзбекистон Республикаси Президенти Администрациясининг бошқарув ходимларига Ўзбекистон Республикаси Президенти Администрациясидаги меҳнат фаолияти тугатилгандан сўнг аввалги иш жойида эгаллаган лавозими ёки шунга тенг лавозим тақдим этилади, бундан ходимнинг малакаси етарли бўлмаганлиги ёки соғлиғи ҳолатига кўра бажараётган ишига нолойиқ бўлиб қолганлиги ёхуд меҳнат вазифаларини бузганлиги учун меҳнат фаолияти тугатилган ҳоллар мустасно.
(9-банднинг иккинчи — олтинчи хатбошилари Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2019 йил 1 февралдаги ПФ-5650-сонли
Фармони
таҳририда)
Олдинги
таҳрирга қаранг.
(10 — 12-бандлар Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2018 йил 26 августдаги ПФ-5519-сонли
қарорига
асосан ўз кучини йўқотган)
Ўзбекистон Республикаси Президенти Ш. МИРЗИЁЕВ
Тошкент ш.,
2017 йил 1 март,
ПФ-4974-сон
Олдинги
таҳрирга қаранг.
(1 — 4-иловалар Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2018 йил 26 августдаги ПФ-5519-сонли
қарорига
асосан ўз кучини йўқотган)
(Ўзбекистон Республикаси қонун ҳужжатлари тўплами, 2017 й., 10-сон, 144-модда, 19-сон, 333-модда, 24-сон, 489-модда, Қонун ҳужжатлари маълумотлари миллий базаси, 04.04.2018 й., 06/18/5395/1003-сон)
×
Ҳужжат бўйича хабар бериш
Таклиф турини танланг
Ҳужжатга таклиф
Техник хатолик
Қонунчиликка таклиф бериш
қоидалари
билан танишдим
×